商务经理述职报告 共48份
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商务经理的述职报告 篇1经过一期项目的实施,我对项目部经营工作的认识更加具体,也更加深入,项目部经营工作的关键在于根据预算收入做好成本管控,重中之重在于预控。谈到能够继续担任二期项目部商务经理,对我来说有惊喜、有焦虑,惊喜的是继续任职对我来说是一个很好的机会,使我能够将一期吸取的教训在现有的工作中得以实践和改正;焦虑的是二期项目的规模较大,在人员配备的背后,是公司以及领导殷勤的期望与支持,期望与压力并存,我只有转压力为动力,才有可能不辜负大家对我的栽培与信任。在担任二期项目部商务经理岗位上,本人对工作总结如下:
1. 成本预控工作
首先,在开工之前,完成整个现场10个楼号的算量工作;其次,根据甲方的施工合同计算预算收入;再次,根据一期工程成本单价进行成本测算;最后,对比预算收入与成本测算,在项目部集中讨论后,制定本工程的预控指标。
2. 保障生产工作
首先,根据现场工作面及工期的实际情况,项目部成员结合工期紧、短时间内须投入大量劳动力的情况,确定本工程需要划分10个土建队伍、1个水电队伍,方能确保工程工期,作为商务经理,我需要提前了解市场价格,尽快组织劳务招标并及时完善劳务合同的签订事宜;其次,根据预控指标,在器材处及公司各部室的配合下,在尽量短的时间内完成约17项材料招标工作,才能保证人力、物力的供应,确保项目部的生产进度。
3. 成本分析情况
每月按时完成项目部产值统计,根据实际成本与成本预控指标之间的偏差,做好项目内部成本分析工作,并按时参加公司的成本分析会,汲取其他项目部的经验,避免或减少本项目部的经营运行风险。并对项目部每月的盈亏情况作出分析报告,按户型分部分项工程将预算收入匹配实际消耗情况,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出合理的判断,配合项目部做好降低材料损耗工作。并将根据预算定额修正后的统计数据作为库房限额领料的依据,根据成本分析的情况,优化成本支出结构及资金使用情况。
4. 结算情况
本工程于20xx年8月14日全部完成合同内的工作内容,在建设单位的组织下完成验收,
查看更多>>古语言,一分耕耘,一分收获,在平日里的学习工作中。我们会经常用到报告,报告主要是下级向上级汇报时使用的公文,以取得上级的指导。您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“商务经理述职报告”信息,请点击查看探究更多新的知识!
商务经理述职报告 篇1中建商务经理述职报告
尊敬的高管领导:
首先,我要感谢公司给予我担任商务经理的机会,并且得到了各位领导在过去一年的大力支持。在这篇述职报告中,我将详细、具体和生动地描述我的工作内容、取得的成绩和存在的问题,并提出改进和发展的建议。
一、工作内容和职责
作为中建商务经理,我的工作范围广泛,主要职责如下:
1. 市场调研和分析:负责对市场进行调研和分析,了解市场需求、竞争状况和行业动态,为公司的决策提供有力支持。
2. 销售策划和执行:制定销售策略和目标,并指导销售团队实施,确保公司销售业绩的稳定增长。
3. 客户关系维护:与客户保持密切联系,及时解决客户问题和需求,并提供优质的服务和支持。
4. 合同谈判和签订:负责与客户进行合同谈判和签订,确保合同条款合理合法,并最大程度地保护公司利益。
5. 团队管理与培养:管理和培养销售团队,提高团队的销售能力和绩效,为公司的发展做出重要贡献。
二、取得的成绩
在过去一年中,我充分发挥商务经理的职能,取得了一些显著的成绩,主要包括以下方面:
1. 销售额的增长:通过制定合理的销售策略和目标,以及优化销售团队的工作方式,我成功推动了销售额的增长。去年,公司的销售额同比增长了15%,超过了公司的预期目标。
2. 开拓新的市场份额:在市场调研和分析的基础上,我发现了一些潜在的市场机会,并主导团队积极开拓新的市场,成功地扩大了公司在新市场的份额。
3. 客户关系的维护:我与客户保持紧密的联系,及时了解他们的需求和问题,并采取积极措施解决。公司的客户满意度得到了显著提高,客户续签率达到了90%以上。
4. 团队的管理和培养:我注重团队的管理和培养,通过定期组织业务培训和团队建设活动,提高了销售团队的整体素质和绩效。团队成员的工作积极性和归属感得到了有效激发,团队合作精神进一步增强。
三、存在的问题和改进建议
尽管取得了一些成绩,但我也意识到工作中存在一些问题和不足之处。具体包括以下几个方面:
1. 市场调研的深度和广度有待提高:尽管我们进行了市场调研和分析,但
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商务经理述职报告【篇1】尊敬的领导:
不知不觉中,见证着公司飞越发展的20xx年已经过去,充满希望的20xx年终于来临。回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下:
一、管理实践
20xx年x月x日,对于我可以说是一个可以铭记一生的日子,就在这一天,我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望,被公司正式任命为公司副总经理,分管行政、技术部门及项目执行,这既是公司上下同仁对我的错爱,也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。短短三年,我从普通岗位迅速成长为公司管理高层,这就导致了我理论知识缺乏,实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构,并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间,我通过虚心向公司领导及同仁学习,取长补短,不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下,明确了自己的管理职能,迅速提高了自己的管理才能,也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面:
(1)主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。
(2)采用新的指纹考勤系统,杜绝代打卡等现象发生。
(3)完善并主持了公司新员工培训方案。
(4)带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。
(5)强化办公室管理工作,以身作则,在员工中起到了很好的表率作用。
(6)推行项目小组、项目会议制度,合理分配及协调部门工作。
(7)明确策划部在平面及影视出品过程中的职能,由策划部参与项目组,并对设计影视的风格定位负责。
(8)明确项目管理和部门管理职能,较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面:
(1)带队参加xx宣传片项目竞标会,并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。
(2)带队完成xx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。
(3)主持长沙市xx学校部分vi要素策划设计。
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