设计简历自我评价

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建筑设计简历自我评价

作为一名建筑设计师，我深知自己需要在很多方面有出色的表现，才能够在这个行业中取得成功。因此，在我的建筑设计简历中，我不仅列出了我的工作经历和专业技能，还添加了自我评价这个重要的板块。以下是我对自己的评价：

1. 现代化的设计风格：在当今这个科技领先的时代，对于建筑设计师来说，现代化的风格必须是一个熟练掌握的技能。我的设计风格一般是极具现代感的，这给我的作品带来了独特的风格，同时也保持了时尚和实用性。

2. 强大的沟通和团队合作能力：成功的建筑师必须在各个领域有着优秀的沟通和合作能力。在项目的不同阶段，对于来自各种不同专业背景的人进行交流和合作都尤为重要。我的亲和力和开朗的性格让我很容易与人建立联系。而我的灵活性和适应性，并能够使我更好地与其他人协作，使我们可以更好地实现共同目标。

3. 高度的创造性：我的主要优势是创造性的思维方式。我能够深入了解客户对于设计的期望，同时为他们提供完全不同的选项供他们选择。我一直在尝试高度创造性的设计，以确保我的项目始终具有独特性。这些设计不仅能够引人注目，而且能够根据客户的具体需要为他们提供高度个性化的解决方案。

4. 严谨的细节关注：建筑设计涉及许多细节，其中每一个都非常重要。我的工作风格是非常注重细节的，我总是尽最大努力以确保每个项目的每个细节都得到精确关注。我精细而冷静的工作方式已成为我的职业标志之一。

总体而言，我的自我评价展现了我的核心技能和优势，这些都是建筑设计师需要在工作中不断发展和提高的特质。可以说，我的建筑设计简历自我评价显然表明，我拥有充满活力、高度创造性的工作风格，并注重项目的每个细节，这些都是取得成功以及为客户提供最佳服务的必备条件。

这个想必大家都清楚，我们只需要填写姓名，性别，年龄，婚否，籍贯，现居地，工作经验，联系方式，大学与专业，再加上一枚个人头像，这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息，可以相对隐藏弱点，但是不要造假，如果这个都有假信息，那就属于不诚信。我在面试的简历中遇

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范文一

面对严峻的就业形势，我们09届毕业生似乎压力重重，但我们却不能因此而放弃，不能抛弃不能放弃，我们要勇往直前，总有会看到阳光的那一刻。

本人于photoshop、lightscape等制图软件;熟悉word, excel 等办公软件。除此之外，个人方面能吃苦耐劳、踏实稳健、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为，身体健康、思维活跃，具有较强的学习和创新能力，乐观进取，善于沟通、具有良好的团队协作精神。

诚信、坚毅是我引以为豪的优点，也为我争取来了别人的尊重。我们享受了活在这个世界上权利，就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德，是我们在贡献中实现自身的价值的基本要求，是我们不辜负父母养育和祖国期望的前提.经过四年的锻炼，我已经具备了计算机操作的基本能力和设计能力，并且坚信会在室内设计方面创造出一片蔚蓝的天空。

范文二

作为xx届的毕业生，马上就要面临就业，面对严峻的就业形势，我深知其中的压力，但是经过了大学四年的锻炼，我有信心应对即将来临的挑战，用自己掌握的知识，开创自己的未来。

本人于photoshop、lightscape等制图软件;熟悉word， excel 等办公软件。

除此之外，个人方面能吃苦耐劳、踏实稳健、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为，身体健康、思维活跃，具有较强的学习和创新能力，乐观进取，善于沟通、具有良好的团队协作精神。

诚信、坚毅是我引以为豪的优点，也为我争取来了别人的尊重。我们享受了活在这个世界上权利，就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德，是我们在贡献中实现自身的价值的基本要求，是我们不辜负父母养育和祖国期望的前提。

经过四年的锻炼，我已经具备了计算机操作的基本能力和设计能力，并且坚信会在室内设计方面创造出一片蔚蓝的天空，这就是我对自己的评价，当然能够得到你们的认同我将感到非常荣幸。

范文三

能熟练操作cad，3dmax,ps等设计软件

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这个想必大家都清楚，我们只需要填写姓名，性别，年龄，婚否，籍贯，现居地，工作经验，联系方式，大学与专业，再加上一枚个人头像，这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息，可以相对隐藏弱点，但是不要造假，如果这个都有假信息，那就属于不诚信。我在面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会写出自己的身高体重，自己的政治面貌，说实话我们真的不care这些，我们最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品，希望你们发重点过来。

求职意向这一点也是非常重要的，我们应聘什么职位，需要全职or兼职，期望薪资，工作意向地点，最快到岗时间都尽量体现出来。这样hr才能更好地去预判，如果是急招的话，最快到岗时间肯定一周内最佳，但是再快也不能写“随时到岗”，因为这样显得面试者很随意，而且很迫切的在需求这个岗位。

关于薪资，这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”，这属于最低级的错误。当一个公司在挑选人才的时候，可能会根据一个人才的能力给出适当工资，才会写出薪资面议。但是反之，如果一个求职者写上面议的话，这样有太多不确定性，hr一般不敢轻易发出面试邀请，等一切都谈ok了，但是你要求的薪资我们给不了，那就白谈了。为了避免浪费双方时间，我们需要将薪资写出来最好。写薪资，肯定不能写一个具体数字，而是要给出区间值，这个薪资代表你的实力，所以这个区间值不能太大，比如10k—12k。

自我评价不是让你写一些爱好游戏，看电影之类的。讲重点，扬长避短，应突出：

设计师都需要像素眼，差一像素都会让你感觉整个世界都会发生灾难;熟悉流程证明你以前在公司的工作经验;而适应力强，这个就不用解释了。

但是，这些还不够，你需要将你常用的设计软件统统列出，虽然软件不是必要的，但是有时候软件真的可以决定一个人在公司的去留。有些公司统一用ps，有些公司统一用sketch，如果一家用sketch协同办公的team招了一个只会ps的，那这家team可能还要拿出一周的成本让设计师去适应新软件，反之亦同。

以倒叙方式写出你曾经所在的公司与职位，中间换工作时间差尽量小一些。用人单位对你前几家公司可能并不感兴趣(除非b