试工转正总结

工作总结之家最近发表了一篇名为《【试用期满转正工作总结】2011试用期转正工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。

回顾这半年来的工作，我在及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅

本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢！

附件一：试用期工作总结

1、 在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；

2、 从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点（含设备、辅料、工具等），以及学语文xx年1&2、3期的盘点；

3、 从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内（目标值1‰）；

4、 在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；

5、 在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。

附件二：后续工作策略

1、 流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；

2、 人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响；

3、 物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率；

4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展；

5、 成本方面：通过历史数据分析对比，合理地

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试用期转正总结

一、试用期总结

在公司的试用期间，我深刻地认识到了自己在工作中的不足之处，也积极地努力改正和提升自己。通过与同事们的合作和经理的指导，我逐渐适应了公司的规模和文化，同时也逐渐熟悉了自己所负责的工作内容和流程。

首先，在试用期期间，我积极参与了公司内部的培训和学习活动，提升了自己的专业技能和知识储备。通过学习，我了解到了行业的最新动态和发展趋势，为我更好地适应公司工作做出了准备。同时，我也通过与同事们的交流和分享，不断拓宽了自己的思路和视野，培养了良好的团队合作能力。

其次，在试用期期间，我尽力完成了自己的工作职责，并及时向上级汇报工作进展和问题。我始终保持积极的工作态度，认真负责地完成每一个工作任务。在工作中，我注重细节，积极思考，主动解决问题，提高了自己的工作效率和质量。同时，我也以良好的沟通能力和团队合作精神与同事们保持着良好的工作关系。

再次，在试用期期间，我积极主动地接受上级的指导和意见，并及时进行调整和改进。我始终以学习的态度对待工作中的问题和困难，不断地反思和总结，寻找解决问题的方法和途径。通过与经理的沟通和交流，我明确了自己在工作中需要提升的方面，并积极寻求发展的机会和平台。

二、转正意义和评价

1. 转正的意义

试用期的最终目的就是通过各项考核，评估员工在工作中的表现和发展潜力，并决定是否将其转正。对于员工而言，转正标志着他们正式成为公司的一员，并享受相应的福利和待遇。对于公司而言，转正则表示公司对员工的肯定和认可，同时也意味着公司愿意为员工提供更多的发展机会和空间。

2. 转正的评价

在试用期结束后，公司会对员工的工作表现进行全面评估。评价主要从以下几个方面展开：

（1）工作态度：评价员工对待工作的态度和热情，包括是否有责任心、主动性、积极性等。

（2）工作成果：评价员工是否能够按照公司的要求完成工作任务，并且是否能够在规定时间内产出高质量的工作成果。

（3）专业能力：评价员工在岗位上所具备的专业技能和知识水平，以及是否