税务半年工作总结

时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了提高自己与团队的工作效率，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。在写半年度的工作总结时可以从哪方面着手呢？由此，小编为你收集并整理了税务半年工作总结精选或许你能从中找到需要的内容。

真是光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。

回顾我们保安队半年来的工作，我发现自已有所收获---在工作中渐渐地改变了自已,完善了自已.为了不断地总结经验,吸取都训,提高自我,同时也为了能更好地做好今后的各项工作,现对半年来保安队工作做出如下总结:

1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循公司的规章制度，出色地完成公司领导交给我们各项任务。

2、保安队在上半年继续脚踏实地落实日常安全治理工作，加强日常安全巡检，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。

3、在车场管理方面，保安队协助处理了三起车辆擦撞事故,由于我们能及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。

4、保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。

5、六月份保安队还协助处理了四楼天花上面的下水道破裂事件,由于我们发现及时并处理得当， (我们控制办公区域水的漫淹,急时停电以防漏电伤人,及时通知业主及泥岗物管来处理,在我们队员和三名清洁员经过四五个小的奋斗,处理完了办公区的污水及办公区的卫生.) 给业主减少了不必要的经济损失。

6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行三次清洗，为了不影响办公区白天正常的工作，我们都是安排在星期天来洗地面,我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助别的管理点做好清洁工作。

7、在保安队内部人员管理上，我们与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措。

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。

凡是新进来的队员，我们都要组织保安业务素质培训，在岗位上还要以老带新，加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本本领，达到岗位要求。

二是抓制度方面。

工作的规范有序需要一个好的规

时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。根据上级领导的要求，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，而我们进行的工作总结，可以让我们明确下一阶段应该做什么！你知道怎么书写半年度工作总结吗？经过收集，小编为您献上税务上半年工作总结(精选)，相信你能找到对自己有用的内容。

税务上半年工作总结(精选)

在上半年，税务部门一直秉持“贯彻落实国家税收政策，维护正常纳税秩序，扶持支持企业发展”的宗旨，确保实现税收征管“两稳定、两促进”。下面，我们简要总结一下税务部门今年上半年的工作。

一、纳税服务有新变化。

上半年，税务部门在纳税服务方面取得了长足进展。税务新app正式上线，更加方便了纳税人查询税务信息、缴纳税款等操作。同时，税务部门三年来的“减证便民”改革正在不断推进。减免行政审批、整合政务服务“一网通办”，将使办税环节变得更加简单高效。让纳税人足不出户、线上办理税收相关业务成为现实。

二、税收宣传有新亮点。

上半年，税务部门在宣传税收政策、企业优惠政策、税收知识等方面也做了许多新的尝试。税务部门联合各地市场监管部门，加大对纳税人的宣传力度，通过短视频、微信、小程序等多种形式，提升纳税人对国家税收政策的了解和认识。

三、重点税源管理实现新突破。

上半年税务部门采用信息化手段提升重点税源管理水平，督促纳税人按规定报税和缴财税。同时，税务部门也加大对重点领域的稽查监管力度，依法开展专项稽查和查补工作。通过对企业合规性的检查，加强税收风险管控，实现了有效的税收征管。

四、税收征管有新成果。

上半年，在取缔违规操作，严惩逃漏税等方面，税务部门采取了一系列措施，以进一步加强税务管理，实行有效征税。税务部门同步加强与金融机构信息共享，实施跨部门互联互通，提高信息化水平，确保纳税人算好账、得到优惠。

综上所述，税务部门在上半年做了许多实事，为实现税收征管“两稳定、两促进”目标做出了重要贡献，同时也有了许多新的成果。税务部门将继续服务国家发展大局，促进税收营商环境的优化，为实现高质量发展贡献力量。

一、主要工作完成情况 1.是完成了年度税务工作会议的会前准备和实施。按照区局税务会议精神和局领导的要求，对召开我局年度税务工作会议进行了安排布置，并分别召开了科所长、区县局领导和机关处室三个座谈会，在认真听取各方意见建议的基础上，起草了市局2014年税务工作报告，完成了会议的组织召开。会后，对各区县局贯彻落实市局税务工作会议情况进行了督查。同时，签订了市局系统社会管理综合治理目标责任书，制定了办公室全年工作要点、目标和责任分解。 2.是开展了新公文处理办法的学习培训。组织机关工作人员和基层相关人员进行了三期学习培训，统一了全局公文处理标准和格式，并按照新办法对局机关和各区县局公文处理系统后台模板进行了指导、调整。目前，全局系统公文处理运转正常。同时，首次开展了市局系统档案集中归档培训学习，进一步规范了档案归档范围和标准。 3.是协助修订了《2014年度综合目标管理考核办法》综合管理类考核项目和标准。下发了市局《信访工作要点》、《督查督办工作要点》和《机关公务消费卡管理规定》，编制了市局机关2014年度公务经费预算及说明，按时公布局机关“三公经费”支出情况。 4.是根据区局党组和市局党组的意见和要求，结合我局实际，起草了《乌鲁木齐市地税局党组改进工作作风强化服务意识十条规定》;协助起草了市局2014年党风廉政工作报告。 5.是在市局的统一安排、组织和领导下，与第一分局和相关处室配合，积极协调、收集信息，做好应对工作。按要求，迅速起草了向区局和市委市政府报送的《关于新“国五条”细则颁布后房产交易涉税业务猛增的紧急报告》;积极协调新闻媒体和相关网站进行正面宣传报道。此项工作缓解后，起草、报送了工作总结报告，并发了通报。 6.是积极协助国税局做好第22个税收宣传月活动的组织准备工作，下发了税收宣传月活动安排计划，积极组织实施，按时上报总结，税收宣传月活动收到区局表扬。 7.是对全局系统一季度公文处理情况、信息报道情况、网站建设情况、档案培训情况进行了日常检查和通报。 8.是全力做好安全大检查工作，对全局系统各单位重点部位、重点岗位和办税服务厅安全防范情况进行了详细的督导和检查，全局安全防范工作能力进一步提升。 总之，办公室全体工作人员尽职尽责，切实履行岗位责任，扎实开展各项工作，为全年工作任务的完成奠定了扎实的基础。 二、存在的问题 1，是新的公文处理办法实施后，机关和各基