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私企雇工劳动合同

私企雇工劳动合同 共50份

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私企雇工劳动合同(经典十一篇)

我们的国家法治建设越来越完善,合约的地位在各种地方都十分重要。如有违背合同需要依法进行赔偿。我们为您准备了最新的“私企雇工劳动合同”相关内容请阅读,请相信您会从这篇文章中得到解决方案!

私企雇工劳动合同(篇1)

私营企业雇工劳动合同

甲方(雇用单位):_____________

法定代表人:___________________

地址:_________________________

乙方(受雇职工):_____________

性别:_________________________

出生日期:_____年_____月_____日

(或委托代理人居民身份证号码)

邮政编码:_____________________

家庭住址:_____________________

所属省(直辖市)地区:_________

_______________县(街道办事处)

文化程度:_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____月。本合同至__________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事_________________________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:_____________________________________

三、劳动报酬

第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________元,其中试用期间工资为__________元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

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私企员工劳动合同

在绝大多数的地方都可以见到合同的存在。合同的内容需要经过双方协商和约定,你知道合同的格式是怎样写的吗?编辑特意为你呈上“私企员工劳动合同”,感谢你的支持和鼓励我会一直创作下去!

私企员工劳动合同【篇1】

用人单位(甲方):_______________

地址:_________________

职工(乙方):___________________

住址:_________________

身份证号码:_____________________

甲方因生产(工作)需要,招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第____种形式:

1.无固定终止期限(即长期合伺,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限______年,至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任务);完成时终止,其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工_____等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

2.乙方月工资收人,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;

3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)、非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲

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私营企业劳动合同

正规的合同怎么写?合同在工作和生活当中的地位价值越来越高。签订合同可以明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,工作总结之家为您推荐一篇题目为“私营企业劳动合同”的优秀文章值得一读,读完这篇文章您一定会有更多的收获!

私营企业劳动合同(篇1)

甲方(雇用单位):________________________________________

法定代表人:______________________________________________

地址:____________________________________________________

乙方(受雇职工):________________________________________

性别:____________________________________________________

出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)

邮政编码:________________________________________________

家庭住址:________________________________________________

所属省(直辖市)地区:____________________________________

县(街道办事处):________________________________________

文化程度:________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

三、劳动报酬

第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于______元,其中试用期间工资为______元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方安排

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