素质演讲稿

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。为了让自己在演讲时语言流畅不卡顿，我们必然要好好准备好自己的演讲稿。好的演讲稿能够拉近大家的距离，我们怎么样才能把握好演讲稿的重点呢？以下便是小编收集归纳的“素质的演讲稿汇总”仅供参考，欢迎大家阅读。

在门票管理体制上。xx门票的印制、保管、发放由xx管理委员会负责；xx门票的印制、保管、发放均由xx管理局负责。

2、企业管理模式

在行政管理体制上，xx市**对xx景区的管理通过股份制企业的管理模式来实现，xx市**占有51%的股份。

在财政管理体制上，xx景区属公司化运作，整个景区是一个上市企业，景区按国家规定上缴税费，**按照所持股份比例享有景区营运利润。

在门票管理体制上，xx景区门票的印制、保管、发放由xx旅游发展股份公司负责。

（二）“三地”对门票免票、门票优惠的管理情况

“三地”景区都有门票免票及门票优惠，但各不尽同。

1、“三地”门票免票管理

xx市**实行景区免费门票管理，先登记后结算。市直单位没有接待免票，“四大家”全年接待免票实行年度控制，每年不超过3万张。所有工作接待必须在xx管委会登记，年底结算。

对于特殊情况(如救灾、抢险等)须进山的由绿色通道放行。由于开业数量少，管理措施有效，xx景区每年的免费门票较少。

xx州**对进入xx景区的免票管理，实行按购票总人数定额控制，即按年度购票总人数的1%定额控制，超过定额控制指标的，由xx景区管理局自行负责。由于切身利益，xx景区每年的免费门票很少。

xx市**对xx景区的管理是股份制模式。xx旅游发展****规定，除政策规定外，不提供免费门票，门票全部购入景区。

2、“三地”门票优惠政策

xx票（125元/张）优惠政策。对学生、60岁以上老年人凭

旺季60元/人，淡季50元/人；对现役军人、革命伤残军人、军队离退休干部、残疾人、儿童（1.2米以下）、70岁以上老年人凭有效证件实行免票进山；教师、省部级以上劳模、劳模、道德模范享受门票优惠，旺季100元/人，淡季80元/人；特殊日期（每年农历正月初

二、三月

3、 9月9日）60岁以上老人免费入场。

xx票（3-11月220元/张，淡季80元/张，90元/人，不含环保车）为优惠政策。身高在1.30米以下儿童免门票和车票，革命伤残军人、70岁以上老年人、离休干部凭有效证件免购门票，另购车票

事前做好准备对于我们来说是很重要的，当我们在准备即将到来的演讲时。演讲稿能够帮助我们更加深入地探究我们要传达的信息，一篇优质的主题演讲稿应该是什么样呢？下面是工作总结之家精心为您准备的“强素质演讲稿”，感谢您花费宝贵时间来阅读本页！

记得孙中山先生说过这样一句话，他说：“人是要有精神的。”在这里我必须告诉大家，人不但要有精神，而且还要有文明素质。

在当今社会竞争日益激烈、形式被迫、进退留转的时代，文明素质显得更加重要。也许，你现在拥有的想法和心态，造就了现在的你;今后，你拥有的想法和心态，将造就一个未来的你，但文明与素质是个不变的永恒。我们只要具备了文明与素质这两样，我们所做的平凡小事也会变得富有情趣，沉重的学习也会变得轻松愉快，苦难的光阴也就变得甜蜜，前面的道路也就越走越远。

在xx职业技术学院，我也找到了一种精神，什么精神？这就是团队精神。拥有这种精神就像拥有无价之宝。

讲到这里，我想提出一个小小的问题来考考大家：“团”字是怎么写的，大家知道吗?“团”字无非是把“才”字围绕在里面，也就是说把人才汇集在一起。

中国有个成语叫做“德才皆备”，是用来形容一个高素质人才的。那么，我们学校的校训是什么?是“崇德尚能”。

一个人怎么可能不是德才兼备的真正人才呢？看来我们学校是一家专门培养这种人才的大企业。这种既有德又有能的人才生产出来后，我想就成为国家的免检产品了。

因此，团队精神和文明素质对任何人都是不可或缺的。

讲到这里，我想我的演讲也该结束了。最后，我想说：在当代大学里，什么样的竞争比追求文明和高质量更有意义？

谢谢大家!

今天的话题是一个大国公民的素质。

那什么是大国国民呢？顾名思义，是大国的公民，所以必须先有大国，后有大国，就像必须先有母亲，后有儿子一样。

那什么样的国家才算大国呢？显然不是地域广阔，如果是的话，中国早就是大国了，世界上比中国大的国家只有俄罗斯，美国，加拿大，可自清朝末年，尤其是鸦片战争之后中国就不再被称为大国，相反的，日本自明治维新之后却成了大国，所以，大国肯定有其标准，标准是什么？

其实这个问题是仁者见仁，智者见智的。我上网查了一下，也是各唱个的调，这里，我选了一种较长的说法，因为长的话，可以说的内容较多。

实是上，一个大国的标准是随着时代的变化而变化的。

在古代，判断是否是大国，主要取决于是否有

如何撰写一篇适宜的主题演讲稿？环境或许难以改变，但我们可以在上台演讲前着手改变自我。演讲稿应当尽可能地简洁明了，以便最大限度地达到可理解和可读的效果。以下是小编为大家精选整理的“班主任素质大赛演讲稿”内容，请务必收藏本文！

在将近一年的班主任工作中，有喜有悲，但我最大的感受，却是充实进步，这一点可能是所有班主任的共同心声。

管理班级，是一项琐碎的工作，它不仅需要教师有爱心，热心，耐心，恒心和虚心，更需要有慧心即教师的创造力，因为，我们是与心灵打交道的人，面对的是有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体，面对几十个活生生的、充满个性的高中生，如何有效的管理班级，使学生和自己健康快乐地生活，成为我一直关注的问题。回顾将近一年来自己的工作点滴，在此，浅谈一下自己管理班级的一点感悟并希望借此机会向各位优秀的班主任学习宝贵的教育经验。

今天，我的题目是《如何用“六心”营造快乐心境》首先，我很感激我的母亲，一名普通而伟大的人民教师，可以说自己今天的职业选择在很大程度上是受母亲的影响。母亲不是什么特级教师，更不是什么育人专家，但母亲常和我说的就是，要想当一个好的班主任绝非易事，那需要具备五心，即：爱心，热心，耐心，恒心和虚心。所以，当我接手高一9班时，我就告诉自己要用这五心来营造一个和谐进步的优秀班级体，而这种认知的确在班级管理初期很是见效，特别在军训期间，效果尤其明显。

靠着爱心和热心，以及自己特有的那种年轻人的精力，自己在军训头两天就认全了本班所有学生，之后的几天里又虚心请教同屋有经验的老师，通过做学生调查，谈心订计划，现场观察等具体工作初步了解我将要带领3队成员，总之功夫不负有心人，军训期间，种种感人事迹让我感觉到了做老师的喜悦和幸福。而自己也不禁感谢母亲，因为是母亲让我体验到了这种快乐。可是空有一颗爱心和一腔热情，是远远不够的，之后班级管理中的种种问题，让自己体验到了做老师的艰辛，最明显的是返校初期的“班级动乱期”。

那段时间，随着教学和教育工作的同时展开，作为教育教学新手的我，固执地认为只要自己肯思考，肯吃苦，就一定可以把班级带好，可是即便自己加班加点，也总觉得是顾此失彼。虽然自己爱心依旧，热情不减，遇见问题及时强调，甚至是反复强调，或进行情感教育或进行变脸斥责，可谓软硬兼施，可均不见效。每天仍总有违纪行为出现，有人迟到，有人拒穿校服，