退伍军人择业心得体会

铁打的营盘流水的兵，退伍军人们会怀着坚强、抱着勇敢对这片最美的天空说再见，即使有再多的不舍和眷恋。但是无论走到哪里，我们身上都流着相同的“血”，部队是他们共同的家。那么关于退伍老兵个人的感言与心得体会应该怎么写呢？下面是由工作总结之家网站小编为大家整理的“退伍老兵个人的感言与心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。

曾经我们满怀着豪情告别父老，现在又将踏上归；曾经不叫妈妈牵挂远方的游子，如今却难把军营放下；曾经那些流血流汗的日子，今日却倍感珍惜。

几番欢笑泪水，我们从年少轻狂的少年成长为顶天立地铁汉子；几多春秋冬夏，经历过多少苦累我们依然身姿挺拔，伴着塞外萧瑟风守护着身后我爱的祖国和家人。

当守候成为一道风景，磨砺成为习惯，习惯了和战友朝夕陪伴，恋上了单调充实的军营生活。铁铁打的营盘流水的兵，今日再踏上征程却难以离开给我无限依恋军营。忘不了那首1234之歌，响彻在营房；忘不了生龙活虎的训练场，汗流浃背的身影；忘不了浩瀚夜空下，手握杆枪的战友：忘不了出生入死的兄弟，忘不了身上的责任与骄傲。难忘曾经军旗下铮铮的誓言，那段从军的岁月无私奉献，以钢浇铁铸的魂魄，实现对祖国的忠诚。

终于这一天我也踏上了归程，告别曾经熟悉的小路和身影，也告别曾经多少欢笑的梦。回回头挥挥手，轻轻说一声：“再见了战友，再见了军营””战友唱起离歌我知道军旅生活将结束，我们散落天涯寻找新的生活了。心中忧伤满是留恋和忧伤。

一身已经被洗掉了色的旧军装现在穿在身上却依然显的那样的威武，已经没有了象征军人的肩章和帽徽但军人的气质却无法从身上抹去，几年的军旅总是到了最后才懂得了什么是珍惜。橄榄绿的军装才是我们的男儿本儿，即使不能在穿上它但那抹绿色的军魂却深深可以在我的心里。真正的军人，不在于他穿没穿军装，而是在于他身上有没有军人的气魄和灵魂！

总是想永远和战友在一起，总是不想离开这里，谁又能改变这一残酷的现实，阻止离别的号角，我们现在只能做的就是留恋与珍惜，留恋这几年的绿色生活，珍惜这能与战友在一起最后的时光。和战友们围坐在一起，讲述着属于我们的那份经历，杯盏交错，酒入愁肠，贪恋着温馨时光，所以就这样坐着、坐着，谁也不愿意早点离去。或许在一定的程度上，分离了就意味着重逢，可是在这里，分离只是意味着分离，老兵们都知道，这次的分离也许就是最后的相聚

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。心得体会的内容具体要怎样写呢？为此，你可能需要看看“入伍心得体会”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

作为一名新兵，我有幸在老兵的带领下，度过了许多难忘的日子。在这里，我学到了许多知识和技能，并且体会到了什么是真正的团结和拼搏。

首先，入伍最重要的是要具备高度的纪律性和自律性。在军队中，每个人都有明确的职责和任务，必须按照规定的时间和标准完成任务。任何懈怠和违规行为都会受到惩罚。因此，新兵必须认真严格地遵守军纪和规章制度，才能更好地融入集体。

其次，入伍也让我更加了解了团队合作的重要性。在许多任务中，我们必须相互协作，互相支持，才能完成任务。在军队中，每个人都有自己的特长和不足，因此我们必须充分发挥集体智慧和力量，达到更高的目标。

同时，在军队中也为我提供了许多锻炼自己的机会，在体能上、心理素质上以及潜能开发上都有了很大的提升。这也使我更加坚信，只有不断挑战和超越自己，才能真正成为一个优秀的人。

最后，我觉得入伍让我体会到了什么是爱国情怀。作为一名军人，我感到自己肩负着保卫国家和人民的重要使命。每次看到国旗升起，听到国歌奏响时，我都感到无比的自豪和荣誉。我深深地知道，只有国家强大，才能保障我们的幸福和安全。

总之，入伍虽然充满了挑战和考验，但也让我收获了很多宝贵的经验和感悟。在未来的训练和工作中，我将继续努力，不断提升自己，为国家和人民做出更多的贡献。

天下无难事，只怕有心人。为了让自己的演讲致辞流畅，我们必须写好自己的演讲稿。演讲稿的好坏影响着别人的印象，我们要着重注意演讲稿的哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的退伍军人演讲稿，欢迎阅读，供您参考。

他没有惊天动地的伟绩，也没有感召世人的壮语，有的只是那一份份完美的工作“答卷”，有的只是那荣辱不惊、平淡如水的税收故事。他叫某某，1995年从部队转业到某某市税务局工作。从税24年，他爱岗敬业，勤勉奉献，在平凡岗位上书写了人生的“税”月华章。近年来，某某连续多年被单位评为“先进个人”“十佳服务标兵”，两次荣立个人三等功，被湖北省税务厅评为“普法工作先进个人”并通令嘉奖。

“某某生性比较耿直，办事讲原则，待群众热情。”在税务局，同事们都这样评价某某。工作中，某某面对损害群众利益、与民争利的行为，心里总是充满了愤慨;而面对困难群众，服务对象，他心里又充满了爱。

2007年，某某负责调查某县纳税人上访的问题。原来，该县局某领导偏听偏信，偏袒纵容下属擅自减免契税，引起同行业纳税人强烈不满。调查期间，该领导找到某某，带着威胁的口气说：“我人脉很广，要是处理我，对你没好处，不信就走着瞧!”面对威胁和恐吓，某某挺直了腰杆应声道：“群众利益无小事，有问题就得查，该处理就得处理。”违纪事实查清后，该领导被给予纪律处分，多名干部受到组织处理。

2009年，市局党组决定对单位和个人按季度进行“三考三挂钩”绩效管理。“谁愿意去干得罪人的事。”对于这项工作，局里许多人直言不讳。历经部队多年磨砺，某某早就养成了敢打硬仗、啃“硬骨头”的作风。

“没人干，我来干!”受领任务后，某某直面困难，迎难而上。话说起来容易，可做起来很难。实行绩效考核后，每季度都要给市局机关考核打分，给县(市、区)局考核排名，必然有部门被点名批评，有单位考核名次排后，有干部被扣钱。随之而来的是各种不满的情绪，像炸开的油锅，像煮沸的开水，向某某泼去。当面质问的有，背后议论的有，在玩笑中“挤兑”的也有，各种闲言碎语的冲击，某某感到了前所未有的压力。

“不得罪点人，这个工作就很难落实到位。”某某说，没有压力就没有动力，只要考核的操作程序规范、经得起检验，就一定能够赢得大家的理解。因此，无论有多大的压力，某某总是默默忍受委屈，面对不满情绪发泄就耐心说服;面对“挤兑”就一笑而过。经过一年多的不懈努力，随着考