推优工作总结

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我于xx年xx月xx日向织递交了申请书，并于xx月xx日光荣地加入了中国党，成为一名预备。xx年来，在组织的培养教育下，经过自己的不断努力，在思想上、学习上和工作上都取得了一定的进步。现向织汇报如下：

在思想上，我积极学习、上级的各项方针政策，认真学习党的理论知识，积极参加的学习与讨论，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的重大决策。并且认真学习党的各项理论知识，不断提高自身的素质，坚定自己的理想信念。

在学习上，我虚心学习、刻苦求索，努力提高自己的综合素质。在学习上，我严格要求自己，刻苦钻研、勤奋刻苦，勤于钻研，深刻理解和掌握与本专业相关的各种知识，争取使自己能够胜任本职工作，为公司、为部门乃至社会奉献自己的全部力量。我还积极利用业余时间学习知识和技能，并积极参与实践工作，使自己的综合能力得到提高。

在工作上，我认真负责、踏实肯干，服从公司领导及各级领导的工作调研指导，积极完成领导交办的各项任务。在工作中，我不断加强理论学习，并且在平时的工作之余注重理论学习与实践的结合，不断提高自己的综合素质。

在学习上，自从参加工作以来，我就从学习上、学习上、业务上、思想上，认真学习，严格要求自己，在工作中做到不怕苦、不怕累、不断钻研，坚持理论联系实际。通过学习，不仅提高了自己的理论水平、理论水平，而且提高了自己的业务素质、业务能力，为以后的发展奠定了坚实的基础。

在工作上，我积极向上，努力提出新的要求，在不断学习中丰富自己的专业技能，使自己能够适应公司、项目的工作需要。在工作中，能够以高标准来严格要求自己，不断增强自己的工作能力，做到干一行爱一行，在工作中不断加强自己的业务素质修养和工作经验积累。在生活上严格要求自己，能够正确对待自己，在工作中积极寻找快乐，快乐的源泉，在生活的点点滴滴中享受欢乐，让我的心态变得更好。

在学习上，我认真学习、思想、理论和“”重要思想，努力掌握，认真学习，不断提高思想觉悟，积极参加支部组织的理论学习和思想教育，不断提高自身的思想素质。在生活上严格要求自己，认真做好本职工作

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？下面由小编帮大家编辑的《推优工作总结实用10篇》，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

xx年的时光就这样匆匆忙忙地过去了。回首这xx年来所经历的事，工作虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也是尽心尽力，兢兢业业。为了更好地做好今后的各项工作，总结经验、吸取教训，现将20x年工作总结如下：

一、工作完成情况。

1、在20x年元月份时被调到公司人事部工作。在之前的工作过程中，积极参与公司的招聘、员工入职、员工入职离职等各个方面的工作。

2、20x年度工作完成情况。

3、员工入职、离职情况。

4、绩效考核工作。

二、存在的问题及对策建议。

首先，在领导的关心指导下，在同事的热心帮助下，我很快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位和工作内容。

其次，进一步明确了自己的工作岗位，把握住了工作重点和难点。

最后，在公司领导的支持下，我积极主动地履行了自己的工作职责，为整个部门工作的顺利开展做出了自己的贡献。

三、自身存在的问题。

通过这xx年的锻炼，我认识到自己还有很多不足之处：

第一，急需练习的技术还很多，要不断学习、不断积累。

第二，要有突发事件应变和解决问题的能力还不够强。

第三，工作经验还不是很丰富，在做一些事情时有时候也显得较为急躁，不够细心，需要进一步改进。

在今后的工作和学习中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

5、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

6、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。

最后，新旧交替之际，我们要继往开来，切实做好为员工服务的准备，在不久的将来，我们公司就要成为独挡一面的大型企业集团，抓住机遇，迎接挑战，为企业创造更辉煌的明天！

时光如梭，转眼即逝，当我

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一、20年里所完成的工作：

1、公司人事、考勤、规章制度根据本地实际情况进行重新拟定、修改。

2、制定各部门考勤制度;每周、每月工作计划。

3、完成开业期间的筹备工作及节日期间场地氛围的布置。

4、消防知识宣传教育和考核工作：公安系统上报备案申请资料;安装娱乐行业管理一体机及从业人员管理卡的办理和管理工作。

5、了解员工心态，有合理化建议的及时进行整改。

6、人员的招聘工作：

①亚中、三威的招聘广告;

②通过熟人介绍;

③其它场地。

7、考勤汇总及各项销售提成的汇总工作;经员工核实无误后签字确认，汇总当月人员异动情况，对人员流失率进行对比分析。

8、进行卫生抽查和员工仪容仪表，礼貌用语的检查工作，对不合格者进行相应的处罚。

二、在过去的20年里，虽然营业时间只有短短两三个月，但存在着十分紧迫和严重的问题与不足，值得我们认真反思、总结与改进：

1、主动服务意识差，礼貌用语不规范;

2、员工缺乏责任心，基础工作执行力差;

3、中层管理人员缺乏责任感，管理意识淡薄;

4、各部门沟通能力差，无团队协助精神。

三、20年整体规划：

1、建立完整的工作流程，完善各项奖罚制度，并严格执行，增加员工的业绩意识，将销售任务分配至个人，责任到每位员工。

2、加强培训教育，不仅要提高专业技能，还需加强推进文化建设和提升企业品牌，打造一支专业、务实、和谐，有责任感的年轻ktv管理团队。

3、开展有意义的活动，增加企业凝聚力，弘扬先进，激励员工，营造一种轻松、愉快、紧张、严肃，既有压力有积极向上的工作氛围;每月进行优秀员工考核评比，每月评选优秀员工两名，各部门突进工作者若干名，并给予一定的奖励。

4、与移动公司、电信等通信行业的合作，结成异业联盟，加入全球通俱乐部。

5、落实音之皇网页的建设，通过互联网推广公司品牌，提高公司品牌知名度。

四、20年工作计划：

1、每月进行优秀员工考核评比，每月评选优秀员工两名，各部门突进工作者若干名，并给予一定的奖励，对每个月奖罚情况进行汇总并公布张贴。

2、对每月人员异动情况进行分析，根据节假日、闲忙档的