委托招聘人才合同

委托招聘人才合同 共50份

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委托招聘人才合同6篇

合法有效合同如何去写?社会正在不断变化发展着,为了让自己的利益得到法律的保护,双方合同的签订是很重要的,以下内容“委托招聘人才合同”是工作总结之家从网络收集整理的,或许本文可以为您解决一些实际问题!

委托招聘人才合同(篇1)

甲方:_________

乙方:_________

甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务:

1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

3.甲方委托乙方招聘职位为:_________。

。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。

5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。

6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

、汽车等(特殊情况除外)。

二、乙方的权利和义务:

1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。

3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。

4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。

并组织安排面试及相关配套服务。

7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。

8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜:

1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算,

。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞

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2023委托招聘人才合同(经典13篇)

常见的合同有哪些呢?其实,在我们日常生活中随处可见合同的身影。虽然合同的目的和标的各不相同,但栏目小编为大家带来了这份“委托招聘人才合同”研究报告,感谢您的关注与阅读!

委托招聘人才合同 篇1

甲方:(委托方)____________________

乙方:(受托方)____________________

甲方委托乙方代理招聘_____,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:

一、甲方的权力与义务

1.甲方同意委托乙方猎聘______职位,此职位猎头佣金为人民币_____元整。

2.年薪的计算标准

a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)______________(个月)=年薪

b.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额

3.猎头佣金的订算标准

单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用_____实际年薪为最终标准)。

4.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;

5.关于定金的双方约定:

a.以下情况定金不退还给甲方:

①合约期内,乙方找到了候选人,甲方不面试,导致合作无法继续。

②合约期内,甲方单方面中止协议,不再委托乙方寻猎_____。

b.以下情况定金退还给甲方:

①合约期内,乙方没有给甲方推荐候选人。

②合约期内,乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

c.如果双方合作成功,_____到岗,定金从佣金中扣除。

6.乙方录猎_____需差旅费用、招聘应酬费用及保证_____质量的测评顾问费用等前期投入,所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;

7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试,甲方有权终止合同或延迟初猎时间;

8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____,可要求乙方重新推荐_____面试;

9.为保证乙方的工作顺利进行,面试由乙方安排见面;

10.待甲方通过面试选定_____到岗后,_____周之内必须付清其余的佣金;

12.乙方对推荐给甲方面试的_____,保留_____年猎头_____标准权力,即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的_____到企业,就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

二、乙方的权利和义务

1.乙方根据甲方提供的

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委托招聘人才合同
委托招聘合同书15篇

随着时间一天天过去,转眼目前的工作阶段就要过去了,工作总结的撰写也该提上日程了。写工作总结时,要善于对工作开展情况与事实材料作深入分析。工作总结怎样写才能提升层次?考虑到你的需要,小编特地编辑了“委托招聘合同书15篇”,仅供参考,希望能为你提供参考!

委托招聘合同书【篇1】

委托招聘合同书

甲方(委托方):xxx公司

地址:xxxxxxxxxxx

法定代表人:xxx

联系电话:xxxx-xxxxxxxxx

乙方(被委托方):xxxxxxxxxxxxxx有限公司

地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人:xxx

联系电话:xxxx-xxxxxxxxx

鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员,为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。

一、委托工作范围

1.根据甲方招聘的要求,乙方负责发布招聘广告,在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。

2.收集应聘者的简历及推荐信等材料,并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。

3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试,并为甲方提供面试安排及场地。

4.协调甲方与应聘者的面试事宜,包括面试时间、地点等。

5.就面试结果及意向进行沟通协调,并提供必要的建议。

6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。

7.本合同执行完毕后,乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据,不得留存或透露有关信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可,甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系,乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。

三、保密与不竞争

1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性,未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。

2.乙方在本合同有效期内,不得以任何形式(包括自身或他人名义)从事与甲方类似或竞争的业务。

四、违约责任

1.如乙方未能根据本合同规定履行义务,甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿,并有权解除合同。

2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金,乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。

五、其他事项

1.本合同自签署之日起生效,有效期为6个月。如双方需要终止合同,应在有效期届满前30天以书面形式通知对方,经双方协商一致后可以解除合同。

2.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有

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