人才招聘方案 共50份
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人才招聘方案 篇1根据学校事业发展需要,按照xx市教育局《关于xx市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(甬教人〔xxxx〕12号)文件精神和《xxxx年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》,结合学校实际,特制定xxxx年学校公开招聘教师岗位方案。
一、报名
根据《xxxx年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》要求,应聘者需于xxxx年1月10日-11日,到xx二中东校区(xx海曙区开明街89号)三楼会议室报名,报名时随带以下资料:
1、报名登记表(粘贴好近期正面免冠一寸照);
2、身份证、户口簿(户籍证明)、学历(学位)证书(xxxx年应届毕业生可放宽至xxxx年6月30日)、教师资格证书(特殊要求的除外)、荣誉证书等原件及复印件;
3、毕业生就业协议书;
4、自荐材料一份;
5、若为低保户,需携带xx市低保卡(总工会发给)原件及复印件;
6、其他能证明你符合报名条件的原件及复印件;
二、资格审查
三、考核办法及时间安排
人才招聘方案 篇2为做好20xx年公开招聘教师复试工作,确保复试严谨有序、客观公正,根据《20xx年云连港市教育局直属学校公开招聘新教师公告》等文件要求,特制定本方案。
一、指导思想
复试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则,综合测试应考人员的基本素质和对学科知识、教学方法等内容的掌握程度和实际操作能力。
二、复试对象
初试成绩合格人员;我市生源地的20xx届教育部直属师范大学免费师范毕业生经资格审核通过的人员。
三、复试时间
20xx年1月29日
四、复试地点
师专一附小教育集团盐河校区(zz区zz路1号)
五、复试组织
1.复试内容:
三、招聘范围
一中、三中、xx市第一实验中学招聘范围:全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊
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人才招聘方案 篇1根据学校事业发展需要,按照xx市教育局《关于xx市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(甬教人〔xxxx〕12号)文件精神和《xxxx年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》,结合学校实际,特制定xxxx年学校公开招聘教师岗位方案。
一、报名
根据《xxxx年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》要求,应聘者需于xxxx年1月10日-11日,到xx二中东校区(xx海曙区开明街89号)三楼会议室报名,报名时随带以下资料:
1、报名登记表(粘贴好近期正面免冠一寸照);
2、身份证、户口簿(户籍证明)、学历(学位)证书(xxxx年应届毕业生可放宽至xxxx年6月30日)、教师资格证书(特殊要求的除外)、荣誉证书等原件及复印件;
3、毕业生就业协议书;
4、自荐材料一份;
5、若为低保户,需携带xx市低保卡(总工会发给)原件及复印件;
6、其他能证明你符合报名条件的原件及复印件;
二、资格审查
三、考核办法及时间安排
人才招聘方案 篇2引言:
九月,新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾;六月,校园里弥漫着夏花的烂漫;而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤,随着越来越多的青年学子走进大学校园,实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位!有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里,大家是否已经十分清楚自己美好的将来,在实现并向未来挺进的路上,我们是否会一路走好?是否越过眼前一道道门槛,最终扣响成功的大门,这需要一个人越发完备的素质与能力。招聘,求职之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来,但人生的道路并不一定一帆风顺,学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余,如何尽快去适应社会?如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢?就业的前提是应聘,招聘可谓是人才自我表现的过程,但如何让招聘单位留意自己?如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢?掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的,所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解,有所准备,机遇在等待的只会是那些有准
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