文控工作总结 共49份
文控工作总结栏目给大家带来大量2024文控工作总结、文控工作总结范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多文控工作总结相关内容可以关注我们!
天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,优秀的人写一份总结,是对自己的反省,突破。总结对我们自己的帮助很大,那么,总结的相关范文要怎么去写呢?由此,小编为你收集并整理了文控工作总结锦集供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
文控工作总结【篇1】1、根据公司发展的要求制定完成公司人力资源的日常招聘工作;
2、人事管理工作:招聘、辞退手续,人员培训通知等;招聘:(按招聘流程:查看身份证、讲解面试者的疑问):①招聘方式:张贴招聘纸/在网上公布招聘信息/人才市场招聘;
3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理;
4、新员工在入职时一定要将入职书、身份证复印件、体检表一起存档放入档案库中;
5、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中;
6、管理好员工人事档案资料、建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
7、离职手述:辞职书/本月工时/相关扣费;
8、对试用人员之试工与考核调查;
9、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理);
10、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
11、对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理);
12、负责公司员工的考勤管理,每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、加班申请手续等);
13、月底对相关报表的整理并交于财务;
14、月底饭堂就餐人员的统计、饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室;
15、职员的劳动合同的打印、签订、发放;
16、给新职员购买意外保险/辞退人员意外保险退减;
17、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、办理餐卡、定水、复印、传真等事务;
18、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
19、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
20、偶尔负责例会的会议记录等;
21、及时整理电脑中的文档资料,合理归档;
22、做好公司宣传专栏(感恩、励志、团结、活动剪影);
23、按照公司印信管理规定,印章的使用和保管(受控章、报废章、外来文件章);
24、iso质量手册、程序文件、三阶文件的更改/报废相关管理;
25、各部门新增/更改文件表格、
查看更多>>时间一去不复返,我们在过去学到了不少经验,就需要我们对近期的工作进行总结,没有总结就没有提高,工作总结正当其时。我们在写总结时需要注意哪些呢?栏目小编为大家呈上收集和整理的文控工作总结,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
文控工作总结(篇1)我与20xx年4月1日成为公司的试用员工。根据公司的需要。目前在质量部担任体系工程师一职,负责内外审审核,供应商审核,体系文件及表单的拟订,发行,修改,废除作业。初来公司,公司的工作氛围,团结向上的企业文化,让我在完成领导交代的工作上,也从陌生到熟悉的转变。
我在xx部长,公司领导和同事热心帮忙下。现将试用期间的工作和学习情况总结如下:
文控管理:
1、文控方面,从管理部移转的体系文件进行整理。完成公司24份程序文件和59份三级文件的整合。建立文件汇总,分发,签收,销毁完整记录。
2、申请改版文件xxx文件控制。修订不符合编码文件1份(xxx不良发现提案管理规定)。使文件控制符合体系规范。质量审核:
1、ts16949:20xx审核是公司年度的审核体系,在20xx年4月外审中。组织公司历年疏失检讨。确保历年疏失完成改善。并汇总历年内部审核不符合事项追踪完成改善。
2、组织公司外审首次末次会议。接待客户并提交相关审核资料。
3、外审不符合事项进行汇总,请确认改善对策及完成日期。提供给主管进行审核。
4、外审结束后。根据公司执行现状变更,修订三级文件2份。废除1份。修订表单3份。
5、外审缺失改善,协同计量员盘查计量设备56项。更新台账,并清理过期,转交铭科账目。完成台账更新。另外,修订产品审核文件,建立文案控制程序。供应商审核:
1、根据计财部提供的合格供应商清单建立供应商审核计划。
2、并在4月18日完成武汉中环涂装公司审核。开立不符合事项三项。追踪不符合事项改善并进行结案关闭。
来到这个新环境工作,激励我不管完善并向前进。但是综合看来,还有不足的地方有:
1、工艺知识方面掌握的还不足。对外客户与供应商的沟通能力还需加强
2、工作上不够细心。
在今后的工作中。我一定会严格要求自己。虚心请教,改进缺点。在后续工作上取得更大的进步。
文控工作总结(篇2)20xx年度工作总结20xx年已进入尾声,我们将挥手告别过去非凡的一年,迎接新的一年新的挑战与机遇。现在我将对过去一年的工作作如下总结
在过去一年的工作中主要分为两方面
查看更多>>导语:行政部工作是指负责企业行政管理工作的正常运转,是上下协调的中心纽扣,肩负着公司的管理重任,是为企业能够执行运作各种活动的支持中心,关系到企业系统的运转关键进程。那么作为行政部工作人员,要如何下手呢?不妨先看看这篇行政文控。
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 xx 年 5 月进入公司以来,我学到 了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过 去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:
一、前台日常工作。
主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认 真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范, 保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理, 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时 适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度 初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司 的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表,并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据 工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包 括《应聘登记表》 《入职员工表》 《车辆审批单》 《请假申请表》
查看更多>>