物流主管半年工作总结

春去秋来，半年时间在转瞬间就消失不见。为了更快的实现工作目标，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？小编特意收集和整理了物流主管上半年工作总结(精选)，欢迎阅读，希望你能喜欢！

20××年上半年已经过去了。在这段时间里，作为物流主管，我一直秉持着以客户为中心的理念，努力拓展市场、优化流程、提高服务质量、降低成本。现在，让我们一起来看看我个人的工作总结。

一、市场拓展

1.1 品类拓展

本着提高公司服务品质、扩大市场份额的目标，我与销售部门合作，针对市场需求增加了几个新的品类，如化工品、食品、药品等。为此，我亲自带领团队开展市场调研活动，搜集市场信息，开展用户需求分析，了解客户需求，制定开拓计划。

1.2 地域拓展

我分析了公司的地域优势和劣势，重点开拓了一些新的地方，如华东、华北和南方的广东、福建等地方。与此同时，我组织了多次业务推进会议，制定了详细的地域拓展计划，落实到位，确保了开拓任务的完成。

二、流程优化

2.1 成本控制

为了提高效益，我采取了减少废费、降低能耗等多种措施，把每一个环节都精益求精，并把物流成本分析透彻，成功降低了物流成本。

2.2 系统创新

我主导了一次物流管理系统的改造项目，通过调研和甄选，最终选定了一款国内领先的物流管理软件。通过软件的运用，我们成功实现了业务流程的自动化，以及人力的降本和效率的提升。

三、服务质量提升

3.1 配送准确率提升

为了提高配送质量和效率，我对配车系统进行了调整，优化运输路线，有效减少了货物的丢失和损坏情况。同时还引进了货物跟踪查询系统（gps），及时掌握货物运输情况，确保了物流服务的准确率。

3.2 售后服务加强

对于一些复杂的物流配送，我鼓励客户安排客户经理跟进，随时沟通，及时解决问题，增强售后服务质量，努力争取客户的认可与信任。

四、员工管理

针对员工问题，我采取了激励措施和疏导方案，让员工感受到公司的关爱和尊重，激发员工的工作积极性和创造力，平衡好员工的人与工作，保护员工的心理健康。

总之，在这半年的工作中，我在市场拓展、流程优化、服务质量和员工管理的各个方面都做了很大的努力，并取得了一定的成绩。同时，我还意识到还有很多工作方面需要进一步的完善。接下来的日子里，我将继续努力，不断进取，为公司的发展添砖加瓦。

时光荏苒，我来公司已有一年了，回首过去的一年里，经过又接近一年的物流部门工作，公司的物流工作已进入了稳步发展阶段，同时自己在物流方面的能力也得到了锻炼与提高。

一、 主要工作内容：　

负责公司海关系统的操作，公司办公网络的维护、公司后台服务器的维护，协助软件公司对当前系统改造

部门工作宗旨： 团结合作 积极配合 支持前台 热情工作

物流部工作重要性：我部门的工作任重道远，承担着与公司成本密切相关的几大类业务，物流、仓储，已成为公司成本管理的重要一部份，

办公网络的重要性：提到办公网络对于企业来讲非常重要,我们时常提到的办公无纸化,办公自动化,办公网络化,都是这个意思,办公网络最终的目的就是为了让企业享受轻松,便捷的办公数据打印任务,并能够以最小的人力成本,实现工作效率的最大化.

配合、支持：积极全力支持前台的各项工作，在过去工作中，保管公司物资进出库以及仓储费用的计算，负责进出库物资数量和质量的验收，确保各库存物资的库存价值妥善管理公司仓库库存物资，做好物资出入库登记。

二、 工作上的不足：

(1)物流部工作

1. 在库存控制上存在一些问题，将重点解决这些问题

2. 与运输、营业部门的沟通不够，以至于出现许多意想不到的问题

3. 未能够及时的处理客户要求。

(2)公司系统维护

1、由于工作原因，对于同事提出的问题不能及时有效的处理

2、对于领导的要求领会不到位。

三、 建议

(1)对物流部的建议

1、做好货物的出入库、产成品出入库以及各种物资的在库整理。这样可以很好地实行实时控制，为各部门提供准确的库存信息，保证各部门工作的顺利进行。

2、了解公司其他部门的工作流程，为很好地配合其他部门工作奠定基础。

20xx年是xx公司成立和投入运行的年份，也是我个人事业一个新的起点。如果说工作的头两年我主要是在学习，那这一年中就要求我花相当的时间在观察、分析、思考和行动上。

一、回首往事

年初到4月是xx公司成立的准备工作，在这段时间，协助公司领导做好项目的前期调研评估和各项准备工作。4月下旬开始担任物流部经理主持部门工作。4、5月份完成了部门的流程和岗位职责建设，和财务一起完善公司单据，构建苯乙烯和成品公路运输渠道。6月份开始根据销售部需要设立外库，建立水运渠道，配合财务展开erp系统的工作开展，建立部门基本档案卷宗和相应管理办法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在对前期工作作了总结，并针对问题集中解决了外单位入厂车辆管理、sm运输衔接、公路运输收款、财务付款等流程，针对8月份库存偏差中的人为因素进行了班组的教育，结合公司安全教育展开了部门的安全检查，对外库点派驻人员的工作进行了分派。9月份配合行政部做好了部门的工作考评表并根据考评内容确立了部门工作检查制度，着手重要岗位的培训计划，建立外库的休假制度，对部分外库点做好了抽检工作，并着手准备运输供应商考评。10月份对部门卫生工作进行了强化，计划如何进一步推进公路运输工作，着手建立部门报表的整合和细化，进行部门费用分析，在部门内部尝试进行办公软件的培训以期培养部门学习氛围。11月开展企业文化的宣讲，着手条码管理项目的计划和前期接触，通过完善部门盘库制度进一步提高了部门数据的准确率，加强了部门数据的保护工作，提出严格备份和报表无纸化，针对考评工作在前期出现的问题对考评条文进行了量化细化。12月开始条码项目的前期调研和硬件架设，部门内部使用任务登记本加强执行力强调执行效率和结果，开展部门礼仪培训，准备年终总结。回想过去，一年的种种情况现在还历历在目，现在细想许多问题的处理解决还有很多可以改进的地方。但当时部门还是相当尽力的工作，力争达到最好效果。

二、加强思想认识，做到学以致用

对环境和自我的判断决定我们的行为。我个人认为这一年所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作首先我们家自个的事，毕竟现在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二个重要的认识是工作是能够做好的。听过了许多不可能这样的话，最终不都完成了吗?所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个社会