五险

工作可以换，社保不能断.补缴起来真的超级麻烦，而且还会影响到今后的各项福利领取。下面工作总结之家小编带来相关内容，仅供参考，欢迎阅读！

医疗保险——影响超大

1、断缴次月不能用

2、断缴超过3个月，影响住院报销

3、重新缴纳6个月后。才能正常报销

生育保险——影响大

1、无法报销生育费用

2、无法领取生育津贴

3、需要连续缴纳1年才可以申领

养老保险——影响小

1、累计缴纳满15年

2、缴纳越高领越多

3、缴纳越长领越多

4、短期断缴影响不大

工伤保险——影响小

1、随交随用

2、仅限发生工作场景

3、短期断缴影响不大

失业保险——影响小

1、失业可以申领补贴

2、失业补助金：只要失业都可以领

3、失业保险金：只被裁才可以领

其他方面——影响大

1、买房无资格

2、积分落户难

3、汽车不能要好

4、子女无法入学

以上就是工作总结之家小编整理的相关内容，仅供参考！

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每个求职者在面试时都会问买五险一金吗？按多少比例缴纳？这也是大家比较关心的话题！下面工作总结之家小编整理相关内容，答疑解惑，欢迎阅读！

五险一金是什么？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是企业给员工提供的基础保障。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是企业和员工共同承担的；工伤保险和生育保险则是完全由企业承担。因此大部分小伙伴在拿到工资后，发现相比签约工资，实际到手工资缩水好几千，除了个人所得税外，基本就是因为交了这四项。

五险的缴纳金额由每年各地的相关政策决定，而公积金系数则是和公司政策相关，一般是在薪资的5% - 12%之间。

但注意，每个城市在不同年份，缴纳五险一金的比例都有可能有调整！一定要关注当地新发布的最新消息！

一般来说，企业和职工交公积金的比例是相等的，比如你自己缴纳12%，单位也为你缴纳12%。举个例子，如果你的税前薪酬（签约薪酬）是10000元，那么你需要缴纳1200的人格公积金，但当月公积金账户里实际会有2400元，分别为个人缴纳的1200（10000*12%），和单位缴纳的1200。

五险：

养老保险：个人缴纳8%；单位缴纳20%

医疗保险：个人缴纳2%；单位缴纳10%

失业保险：个人缴纳1%；单位缴纳2%

生育保险：个人缴纳0；单位缴纳0.8%

工伤保险：个人缴纳0；单位缴纳0.2%-1.4%

一金：

住房公积金：个人缴纳：5%-12%

单位缴纳： 5%-12%

以上内容仅供参考，具体以当地人社局发布的最新消息为准。

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"十五"期间，我县的社会保险工作在上级社会保障部门和县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十五、十六届会不会精神，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕工作重点，充分发挥劳动保障职能作用，开拓创新，奋力拼搏，使保障制度不断完善，维权不断到位，各项劳动保障工作都取得了积极进展，省、市确定的全年各项工作目标全面完成。 一、团结拼搏，各项工作取得新成绩。 1、基本养老保险。"十五"期间，全县实现养老保险新增参保2810人，截止20xx年12月末，累计全县养老保险参保人数由"九五"未的19791人提高到22601人，其中机关事业 人，企业 人，在职人员16216人，离退休4061人，在职人员和退休人员的比例从"九五"未的4.55：1提高到3.99：1；参加农村养老保险2324人，比"九五"净增 (3217)人。享受农村养老保险待遇 人，比"九五" (25)人。五年来，累计收取基本养老保险基金17466.78+ 万元，其中机关事业单位工作人员养老保险收入8316.78万元， 城镇企业职工基本养老保险收入7509万元，平均年基金收缴率达到98%以上。累计支出15253.77+ 万元，累计结余4366+ 万元，其中事业单位工作人员养老保险累计结余1274万元，城镇企业职工养老保险累计结余1854万元，农村社会养老保险累计结余88万元，地方养老保险基金累计1150结余万元。实现累计结余比"九五"未净增3390万元，基金支付能力达到9.6个月。 2、医疗保险。"十五"期间，我县的医疗保险制度不断完善，到20xx年，我县医疗保险月缴费工资基数为达到1000元，缴费比例为8%。用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户比例分别调整为：45周岁以下22%、45周岁以上25%、退休30%。统筹基金起付标准由的来的600下降到500元，年度住院支付最高限额为 元。实现医疗保险新增参保-1932人，截止20xx年12月末，累计医疗保险参保在职人数由"九五"未的 15374人减少到10813人；在职人员和退休人员的比例从 提高到4.16：1。离休享受医疗待遇有 人。比"九五" 人。"十五"期间，我医疗保险基金总收入达5543.97+ 万元，其中统筹基金收入 2313.63+(04、05年) 万元，个人账户收入1354.74+(04、0 查看更多>>

应急预案对我们的日常生活起着越来越大的作用。针对随时可能发生的事故，我们要做好应急预案提高防范意识，好的应急预案能够尽可能减少事故损害，应急预案要写哪些内容呢？下面是工作总结之家小编帮大家整理的《火灾抢险救援应急预案》，希望对您有一定的帮助。

火灾抢险救援应急预案(篇一)

一、总则

1、编制目的

我矿地面变电站、主副井提升机房、地面皮带系统、压风机房电气设施、电缆管线多，用电量大，易发生电气火灾，一旦发生火灾，容易造成人员伤亡、财产损失和设备损坏事故，为确保人员安全和矿井安全生产，特制定本应急预案。

2、适用范围

变电站、库房、主副井提升机房、地面皮带系统、炸药库。

3、应急处置基本原则

1）受困人员和应急救援人员安全优先、防止事故扩大优先、保护环境优先原则。

2）以固定灭火设施为主，固定和移动灭火设施相结合的原则，正确选择和使用灭火剂，立足自救。

二、危险性分析

火灾事故成因和危害程度分析：

1、电气火灾事故

1）漏电火灾

所谓漏电，就是线路的某一个地方因为某种原因（自然原因或人为原因，如风吹雨打、潮湿、高温、碰压、划破、磨擦、腐蚀等）使电线的绝缘或支架材料的绝缘能力下降，导致电线与电线之间（通过损坏的绝缘、支架等导线与大地之间（电线通过水泥墙壁的钢筋、马口铁皮等）有一部分电流通过，这种现象就是漏电。

当漏电发生时，漏泄的电流在流入大地途中，如遇电阻较大的部位时，会产生局部高温，致使附近的可燃物着火，从而引起火灾。此外，在漏电点产生的漏电火花，同样也会引起火灾。

2）短路火灾

电气线路中的裸导线或绝缘导线的绝缘体破损后，火线与邻线，或火线与地线（包括接地从属于大地）在某一点碰在一起，引起电流突然大量增加的现象就叫短路，俗称碰线、混线或连电。由于短路时电阻突然减少，电流突然增大，其瞬间的发热量也很大，大大超过了线路正常工作时的发热量，并在短路点易产生强烈的火花和电弧，不仅能使绝缘层迅速燃烧，而且能使金属熔化，引起附近的易燃可燃物燃烧，造成火灾。

3）过负荷火灾

所谓过负荷是指当导线中通过电流量超过了安全载流量时，导线的温度不断升高，这种现象就叫导线过负荷。

当导线过负荷时，加快了导线绝缘层老化变质。当严重过负荷时，导线的温度会不断升高，甚至会引起导线的绝缘发生燃烧，并能引燃导线附近的可燃物，从而造成火灾。

4）接触电阻过大火灾

凡是导线与导线、导线与开关、熔断

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