乡镇工作总结报告

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根据县委、县关于加快农民就业和农村社会事业发展，构建和谐社会的重要部署和要求。我局认真贯彻落实县委县农业农村工作会议精神，结合我县实际，认真研究、精心部署，狠抓各项措施的贯彻落实。

一、加强组织领导，精心部署

成立了以局长为组长的工作领导小组，由农业农村工作领导小组下设办公室，明确专人，制定各项具体实施方案，明确了工作目标，并责任到人。同时，成立了工作领导小组，确定由局领导担任办公室副主任。局领导小组下设办公室，抽调人员，对我局各项工作提出了具体要求。同时，局领导还制定了工作实施方案。

二、突出重点，加强工作指导

1、积极协助局长做好农业农村工作，为农业农村各项事业的发展提供了良好的环境和人员保障。我局领导多次到县委、县督促，指导农业农村各项工作的发展。同时，局领导亲自深入基层，深入实际，亲自抓农业农村各项事业。通过一系列的工作和协调，我局农业农村工作的有序开展，各项工作都取得了较好的效果。

2、积极组织农业农村各项工作的开展，全局职工积极参加农民工的各项活动。今年，全局共有66个农民工，参加的工种涉及面广，我局工作人员不定期的到基层农村调研，了解基层农民的实际困难，认真听取群众提出的意见和建议，并积极向县委、县汇报。

三、加强农业科技的培训，提高农业生产的综合服务能力

我局工作人员积极参加各项培训活动，不断提高我局的农业生产的综合能力。我局工作人员在农业生产方面，多为农民工办实事，办好事，为农民办好事。

四、加强农业科技培训，提高农业生产的综合服务能力

为提高农业生产的综合服务能力，我局今年在农业科技培训上采取多种形式，加强对农民工科技知识的培训，组织农民工开展科技培训，提高了农民群众的科技意识和科技水平。

五、加强工作，确保农民群众生意保质、生命安全

我局工作人员不定期地到农业村各个村开展农业工作，认真听取他们的意见和建议，并积极解决，确保农民群众得到实惠。我局工作人员在农业村各个村，都能主动参与，做好农民群众思想稳定工作，维护农村稳定。

六、积极做好工作

我局

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乡村振兴，关键在人。近年来，龙里县坚持“全员、精准、有效”培训思路，在培训内容、资源、方式、制度管理上推陈出新，提升干部能力素质和实践本领，着力打造一支素质优良、能力突出的农村基层干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。20xx年8月以来，举办培训16期，培训镇（街道）干部、村（社区）“两委”成员、乡村振兴第一书记和驻村干部等1762人次，实现农村基层干部培训全覆盖。

注重培训内容针对性。认真思考“学什么”的问题，打造政治过硬、本领过硬的干部队伍。一是必讲政治。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为培训首课、主课、必修课，切实加强政治理论学习教育，筑牢农村基层干部政治定力、政治责任。二是必学政策。将教育保障、医疗保障、就业帮扶等政策作为培训重要内容，强化农村基层干部政策运用和落实能力，推进工作落实、提高服务水平。三是必懂业务。聚焦中组部10+n课程要求，围绕农业特色优势产业、乡村治理、农村改革、乡风文明建设等，充分挖掘地方资源，选聘本地师资组织开发“龙里县少数民族特色村寨建设”“龙里县乡风文明建设”等15门特色课程，宣传地方经验做法，提升认同感和自豪感。

注重培训资源优质性。认真思考“谁来讲”的问题，多措并举化解培训师资短缺难题。一是外请优秀教师。充分利用东西部协作优势资源，邀请广州师资开展“乡村产业发展中的取与舍”“全方位打造现代乡村治理体系”等教学；邀请省委党校、省内高校、省州业务部门专家教授40余人次到龙里为参训学员作“深化农村产权制度改革”“贵州省农村集体经济模式和案例分析”等课程辅导，用他山之石攻龙里之玉。二是选聘本地良师。围绕部门业务，结合领导干部上讲台，从县民政局、县农业农村局、县乡村振兴局等选聘15名实践经验丰富、专业能力突出的兼职教师充实县级培训师资库，达到以讲促学、学用相长目的。三是走出县域拜师。优选省内外知名高校承办培训，带领农村基层干部走出县域开拓视野，先后组织乡村振兴第一书记、致富带头人、村（社区）股份经济合作社负责人等380余人到江苏南京、贵阳等地开展农业农村现代化发展专题培训，汲取先进工作经验和创新做

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结是对过去的事情的简单概括，对于总结范文你有什么心得呢？你也许需要"乡镇工作总结报告通用4篇"这样的内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

今年以来，xx乡信访工作在党委政府的正确领导下，在上级主管部门指导下，认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。现将半年信访工作总结如下：

一、加强领导，强化意识

首先，乡党委成立了信访工作领导小组，由镇党委书记蒋光琳为组长，由分管政法的副乡长刘心海为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任。一是坚持把信访工作纳入村级工作考核内容，实行评先一票否决制，充分调动各村信访工作的积极性。二是实行乡班子成员每日值勤接待制。乡党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，及时给上访群众一个明确的答复，对一时难以解决的问题，实行限期解决，避免了矛盾的激化。三是进一步明确了乡主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。今年以来，共接待群众来访40/人次，处理信访案5件起，结案率达100%，全乡未发生重大集体访，越级访案件，维护了社会的稳定。

二、健全制度，强化管理

为使信访工作进入制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作制度的建立方面狠下功夫。进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，组成工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利、更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

三、建立健全网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出乡，我乡在乡村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接