销房辞职报告 共50份
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房地产销售员辞职报告 篇1尊敬的领导:
本人小雨,房地产专职法律顾问,高级工程师,20xx年5月2日入职房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。
“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和
查看更多>>人生总是有离别分离的,或许会有不少职场人士会忽然生出离开自己工作地方的想法。这时我们需要撰写一份辞职申请书。或许你需要一个关于"房地产销售辞职报告"的指南,相信您能从本文找到帮助!
房地产销售辞职报告 篇1尊敬的领导:
您好!
很抱歉我在今天向您提交这样的申请,我来到公司也有一年的时间了,在这一年的时间里我从未有过任何松懈,也一直在努力的工作,和同事们都尽量处理好人际关系,但即便是这样的我在公司依然过得并不顺心。当然和同事们无关,只是我自己的业绩每次都是在所有同事里面最低的,也是我有些难以接受的,而这样的事情却一直持续了一年的时间。每次在知道自己的业绩是最差的一个之后我就告诉自己,未来的路还很长,别人都可以做到的,我多努力一点肯定也是可以做到的。但是时间长了难免会出现心理失衡,而我之前就有好几次这样,但这次确实不是心理的问题,而是我深思熟虑之后做出的决定。作为一名销售能够推销出去自己的产品才是最重要的,不管是使用了什么样的方法,能够推销出去是业绩,而我却不能够做得到。一开始我也觉得只是自己的业务能力还不熟练,只要多做一会,多学习一点东西我肯定也是可以做到的。但是慢慢的我发现,我努力的也够多了,态度也是很好了,为什么业绩永远没有别人的好呢,最后我觉得或许还是我在这方面没有足够的天赋,天生就吃不了这碗饭。
对于一个销售来说,有一个能说会道的嘴巴,思维灵活的脑子,一个好的态度才能算是一个合格的销售。而我连这些最基本的都难以做到,我想这或许就是天赋的原因了,有些人天生就适合干这个,而有些人天生就不是这一块材料。我现在也认清了自己,也不想继续再这里了浪费时间了,既然我不可能得到更大的收获我也只能够选择撤退了。毕竟我现在也不小了,我不能光为我自己想,不能因为和大家的关系好,舍不得离开就不离开这里,也需要为家庭思考,为关心我的人想。现在的我也是有着很大的压力的,和我同龄的人都已经结婚生子了,有些孩子都快能叫我叔叔了。我想再这样荒废下去我可能将一事无成,事实也确实如此,但我也希望能够改变自己现在的局面,让我能够得到更大的成长和更多的收获,能够在未来遇到喜欢的人的时候,不会因为她父母提出的条件而感到苦恼,不会因为父母生病时没钱而难过。我希望我能够让我自己和身边的人过上更好的生活,而显然这里给不了我,所以我只能做出这个决定了,抱歉。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月
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房产销售辞职报告(篇1)尊敬的xx领导:
您好!
我是公司的一名房产销售人员xxx,近段时间我在自己的岗位上没有把我的工作做得较好,没有太多的业绩,已经拉低了我们整个销售部的平均水平,我感到无地自容,我已经完全的明白销售工作与我自己是一点都不相符的,现在我向领导表达我的辞职意愿,让自己再去寻找一份能够真正适合于自己的工作。
其实从在公司参与面试的时候,领导就是知道我的性格是不适合销售工作的,但是您应该是看在我对于工作的期待,以及想要提升自我上才录取我的吧。现在我没有达到领导的期待,更是没有达到自己内心所想,这全是我自己的不好。在这几个月的工作上,我总是觉得自己与其他的员工付出的心血是相差无几的,但是我就是没有办法将房子卖出去,对于其他的同事签了一单接一单,但是我还没什么动静,我的内心就同针扎一般。您总是来安慰我说我是新人,还要不断学习,让我跟随其他的员工了解他们的销售过程。我自己觉得是有用自己学到的方式在销售,但是还是没有能看的业绩。
在对自己进行了综合分析之后,我觉得自己在销售这一块的技巧掌握起来是很困难的,我没有办法就客人的各种需求立马提出较好的应对方案,更是没有办法将我们的房产做较好的推销。反正就简单的看就是我对于这一份工作是有较多的没办法做好,我没有办法像其他员工一般能较好的面对每一位客人,没有办法从他们的口中,眼神中,态度中感受他们的感受,这是作为一个销售员不能够缺少的东西,然而我却没有,所以我应该是不太适合这一份工作的。
在这段时间,领导对我的知道有很多,我也很是感谢领导,但是我负了领导这么的相信于我,我的内心很是难受。以前的我从来没有被任何的困难打倒过,但是这一次我要认输了,再三抉择后,我还是认为自己没有办法胜任这一份工作,我知道我这样的思想是真的很不好,但是我也知道我自己再怎么努力也仅仅是有一点点的进步,我并不满足于此,我还是想要有一份能让我有较多成长,我能看见我的成长,能让我有持续动力的工作。虽然这份工作也是很不错的,但是就我而言,它还是有一些不太好的地方。
现在我选择辞去这
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