学生会宣传部招新文案 共50份
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1. 感受你青春的力量,在学生会宣传部,一起挥洒汗水和智慧吧!
2. 你是否渴望展示自己的创造力和领导能力?加入学生会宣传部,让你的声音传遍校园!
3. 宣传部是一个拥有无限创造力和想象力的舞台,你将有机会参与各种校园活动的策划和推广。
4. 我们相信,每个人都有独特的才华和潜力,在宣传部,你将有机会发现并发挥自己的优势!
5. 学生会宣传部不仅仅是一个组织,更是一个让你成长和锻炼自己的平台。
6. 通过参与宣传部的工作,你可以提高自己的团队合作能力和沟通技巧,为将来的发展打下坚实基础。
7. 我们的宣传部是一个充满朝气和活力的集体,每个成员都能发挥自己的特长,共同为学校创造美好。
8. 宣传部的工作内容丰富多样,既有海报设计和文字创作,又有线上线下活动的推广和报道。
9. 在宣传部,你将有机会接触到各类媒体资源,提高自己的广告和宣传能力。
10. 无论你擅长什么,宣传部都欢迎你的加入!我们相信,每个人都能在这里找到适合自己的岗位。
11. 宣传部是一个充满激情和活力的团队,无论是面对挑战还是困难,我们都能充满信心地解决问题。
12. 通过与其他部门的合作,你将了解到更多校园活动的内幕和背后的努力。
13. 宣传部是一个互帮互助的大家庭,无论你遇到什么问题,都能得到伙伴们的支持和帮助。
14. 加入宣传部,你将有机会跟上时代潮流,学习最新的宣传方法和技巧。
15. 我们相信,每一个学生都能从学生会宣传部获得成长和收获,不只是个人,更是集体的进步。
16. 宣传部的工作需要创意和思维的碰撞,通过这种碰撞,每个人的能力都将得到提升。
17. 无论你是文艺范儿还是理科控,宣传部都能给你展示才华的平台。
18. 宣传部是一个包容和尊重的团队,我们鼓励每个人尝试新鲜事物,勇于表达自己的观点。
19. 我们相信集体力量的重要性,只有团队紧密合作,才能创造出更加精彩的宣传成果。
20. 学生会宣传部是为学生服务的,我们要通过宣传工作,传达学生的声音和需求。
21. 宣传部的工作是充满挑战和乐趣的
查看更多>>按照学校领导的指示,举办学生会招新活动时,要做好万全准备制定合适的学生会招新活动方案。活动方案可以确保活动的圆满进行,写活动方案时要注意把具体行动实施办法细则。你对学生会招新活动方案了解多少呢?工作总结之家小编为此仔细地整理了以下内容《学生会宣传部招新宣传活动方案》,仅供参考,欢迎大家阅读。
学生会宣传部招新宣传活动方案【篇一】一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
院团委老师:
总负责人:分团委副书记
学生会主席:
各部门负责人:
组织部:
宣传部:
实践部:
记者团:
学生会
秘书处:
学习部:
生活部:
体育部:
文艺部:
三、招新细则
(一)招新对象
09届新生以及08届学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新时间及地点
时间:待定
地点:教三楼
学生会宣传部招新宣传活动方案【篇二】一、活动目的
又到了新生入学阶段,新生初来乍到对这里不熟悉需要我们的帮助,但也为了给新生留下美好的印象,同时也为我们树立一个良好的形象,我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接__级新生的工作,信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作经验,进行了周密的安排,确保本年度迎新工作的顺利进行。
二、活动主题:“迎新生,创和谐。”
三、活动时间:__年__月__日
四、活动地点:b号楼门口、b215、h楼(建筑大厅)、宿舍
五、策划单位:信息工程系团委、青年志愿者协会
赞助单位:
活动人员:信息工程系青年志愿者
六、活动对象:信息工程系__级全体新生及家长
七、活动展开
(一)前期准备
1、准备4张桌子,16个凳子
2、宣传工作:横幅、宣传板
3
查看更多>>第一篇:宣传部招新工作总结
紧张有序的招新工作结束了,我学到了很多,感触也很深,现谈谈我对招新工作的一些感想:
一、招新前期
前期我们六大学生组织联合招新宣传,我参加了招新海报的制作和扫楼宣传工作。
1、海报的制作,需要我们简洁有力的突出招新主题,并且明确分工,提高效率
2、扫楼宣传,最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室,所以在一楼宣传风险是最大的,以后最好最后宣传一栋宿舍的第一楼,以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题,我宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽,结果我是最后宣传完的一组,我们工作人员有限,待宣传的楼层很多,这需要我们组织一套简洁有力的宣传语言,将消息准确快速的传达给学弟学妹们。
二、招新中期
中期我主要工作是面试
1、面试第一天,我明显感觉自己还有一定的紧张,气场不足,语言不够简洁有力,声音不够大。中途就被一个活跃的面试者占了主导地位,导致我很被动,感觉自己更多的是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会的形象,所以我们要给前来面试的人,留下一个严谨高效认真有能力的印象,这样才能起到一个榜样作用,让更多想学习的学弟学妹加入学生会。
2、面试第二天,由于自己有了面试他人的经验和感受,所以克服了第一天存在的问题,但是面试人却非常少(虽然质量很高)。太阳广场上每个组织都在宣传,但新生相当少,这给我们第二天的期望(人数)带来了困扰。
3、下午面试时,我们的面试教室有课,通过和负责人的联系,问题得到了迅速的解决,让我们的招新工作正常进行。明确分工让我们运行起来更加效率。
4、第二天总结时,负责人提到,不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调的,因为加入学生会,他们代表的就是学生会,学生会的风采应该是一个有素质的组织。
5、面试第三天,我已经能熟练掌握面试他人的技巧,就宣传部来说,我觉得技能(做海报展板)是可以通过后面的锻炼加以培养的,更重要的是需要面试者的热情,团队合作能力,责任心和踏实肯干精神,因为工作后期面对很多人的退部,能坚持到最后,需要面试者的责任心和毅力,另外,我们的工作都是团队完成,这需要一个能融入集体,与他人合作的人。
三、招新后期
1、在我这里,后期工作中面临的问题是成员退部。还没开始开例会,还没开始工作,就已经有两个成员对我说想退部,一个因为自己已经参加了外联社、自学小语种,太忙了。另一个说自己没有勇气面
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