学生会招新宣传讲话稿

拼着一切代价，奔你的前程。当我们需要在正式场合演讲时，我们最好先提前写好适合自己的演讲稿。好的演讲稿能够拉近大家的距离，那么一篇演讲稿要怎么才能写好呢？以下是小编为大家收集的“最新学生会宣传部部长演讲稿”欢迎您参考，希望对您有所助益！

尊敬的学生会领导：

大家好!

非常高兴自己可以有机会参与我们院学生会的干部竞聘。与其说今天的竞聘是一种锻炼，不如说是一种“学习”，考验自己学习的态度，学习做人做事的道理。而承诺，这是我对宣传部往届干部干事之间的承诺，我将会一如既往的为了我们学生会的工作而努力。

如果我能够成功竞聘成为宣传部的副部长，我将会在以下几个方面做好自己的工作：

1、把我们的活动海报打造校园内最吸引眼球的海报之一，使得我们的海报更有宣传力度，宣传我中心的.良好形象。

2、把《助学瞭望》打造成校园内最经典的报刊，不求发行的次数，但求报刊的质量，要是能够得到大多数人的收藏那就是我们的最大价值。

3、把中心微博打造成对外宣传最重要渠道之一。

4、建“勤工之家”qq空间，收集各届活动报道与图片，营造中心文化建设的氛围，并把本空间打造为对中心内部最重要的宣传渠道。

5、重视我部门干部干事的思想工作，学生学生，以“学”为生，所有的大学生活都应该建立在自己是学生的角色之上。

6、重视我部门的干部干事的培训工作，学习不仅仅是在书本上的，而更多的是在书本外，ps、天正飞腾等宣传工具都是将来职业生涯中的一笔财富;另外，为中心培养干部后备人才也是必不可少的工作。

7、重视我部门的文化建设，让干事们感受到“勤工之家”的温馨。

这些不是豪言，我相信在座的各位同学们都能够看得到我正在一步一步的在为实现这些而努力的准备着。除了大家所知的小三金qq空间外，还有我手中的这一份培训材料，这是我主动整理出来的，不管最后会不会落到大家的手里，但可以告诉大家，我将会团结我们的部门，积极主动的为中心出谋划策，为中心集体的利益奉献自己的力量。

不管今天我是否能够成功，但是只要选择了远方我便不顾风雨兼程，既然我选择了成为宣传部的一员，我就愿意在这里奉献自己的青春与精力!

谢谢大家!

今天我本着为大家服务的宗旨站在这里,竞选宣传部长一职,希望能得到大家的肯定!在我眼里,每一个职位都是锻炼自己,充实自己的舞台.因此在每一个舞台上,我都倾注了最积极的人

资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，您有没有了解过资料的种类呢？下面的内容是小编为大家整理的技工学校招生宣传话术，供你参考，希望能帮到你。

技工学校招生宣传话术

欢迎大家来到我们的技工学校。在这里，我们致力于为学生提供高质量的技能培训，让他们在未来获得更好的就业机会。我们的教育理念是“引导，启发，实践”，我们希望每一个学生都能在这里得到充分的指导和实践机会。

我们的技工学校提供了多种不同的课程，包括机器人技术，汽车技术，焊接技术，电气技术等等。我们的课程内容涵盖了大量的实际操作和技能培训，让学生在毕业之后有足够的能力去适应各种工作环境和实际工作任务。

为了让学习更加顺利，我们配备了一批专业的教师和实践导师。他们都具有丰富的实践经验和良好的教育背景，可以帮助学生掌握各种技术和科学知识，以及在实际工作中遇到的各种挑战。

此外，我们还与多家知名企业合作，开展实践项目和实习机会。这不仅可以让学生在实践中学习，还可以增加他们的职业竞争力，提高找工作的成功率。我们学校的合作企业遍布各个领域，包括制造业，电气工程，汽车维修等等，学生有机会接触到各种行业的知识和实践技能。

除了教育和实践之外，我们的学校还注重帮助学生塑造自己的个性和品质。在这里，学生可以得到良好的人文素质教育，包括道德准则，团队合作，沟通技巧等等。这将有助于他们在未来的社会中拥有更好的发展和成就。

最后，我要说的是，我们的技工学校是一个充满活力和机会的地方。学生可以在这里学到全新的知识和技能，结交新的朋友和合作伙伴。我们的学校欢迎各种背景的学生，无论您是从高中毕业，还是在职场中寻求进一步发展，都可以在这里找到适合自己的专业课程和培训项目。

如果您对我们的技工学校感兴趣，欢迎前来参加我们的招生宣传活动，了解更多关于我们学校的内容和课程。我们希望能够与您携手，为您的成功之路提供全新的起点。

第一篇：宣传部招新工作总结

紧张有序的招新工作结束了，我学到了很多，感触也很深，现谈谈我对招新工作的一些感想：

一、招新前期

前期我们六大学生组织联合招新宣传，我参加了招新海报的制作和扫楼宣传工作。

1、海报的制作，需要我们简洁有力的突出招新主题，并且明确分工，提高效率

2、扫楼宣传，最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室，所以在一楼宣传风险是最大的，以后最好最后宣传一栋宿舍的第一楼，以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题，我宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽，结果我是最后宣传完的一组，我们工作人员有限，待宣传的楼层很多，这需要我们组织一套简洁有力的宣传语言，将消息准确快速的传达给学弟学妹们。

二、招新中期

中期我主要工作是面试

1、面试第一天，我明显感觉自己还有一定的紧张，气场不足，语言不够简洁有力，声音不够大。中途就被一个活跃的面试者占了主导地位，导致我很被动，感觉自己更多的是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会的形象，所以我们要给前来面试的人，留下一个严谨高效认真有能力的印象，这样才能起到一个榜样作用，让更多想学习的学弟学妹加入学生会。

2、面试第二天，由于自己有了面试他人的经验和感受，所以克服了第一天存在的问题，但是面试人却非常少（虽然质量很高）。太阳广场上每个组织都在宣传，但新生相当少，这给我们第二天的期望（人数）带来了困扰。

3、下午面试时，我们的面试教室有课，通过和负责人的联系，问题得到了迅速的解决，让我们的招新工作正常进行。明确分工让我们运行起来更加效率。

4、第二天总结时，负责人提到，不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调的，因为加入学生会，他们代表的就是学生会，学生会的风采应该是一个有素质的组织。

5、面试第三天，我已经能熟练掌握面试他人的技巧，就宣传部来说，我觉得技能（做海报展板）是可以通过后面的锻炼加以培养的，更重要的是需要面试者的热情，团队合作能力，责任心和踏实肯干精神，因为工作后期面对很多人的退部，能坚持到最后，需要面试者的责任心和毅力，另外，我们的工作都是团队完成，这需要一个能融入集体，与他人合作的人。

三、招新后期

1、在我这里，后期工作中面临的问题是成员退部。还没开始开例会，还没开始工作，就已经有两个成员对我说想退部，一个因为自己已经参加了外联社、自学小语种，太忙了。另一个说自己没有勇气面