学生暑假安全责任书 共50份
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“通过实践而发现真理,又通过实践而证实真理和发展真理。从感性认识而能动地发展到理性认识,又从理性认识而能动地指导革命实践,改造主观世界和客观世界。实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。这就是辨证唯物论的全部认识论,这就是辨证唯物论的知行统一观。”摘自《实践论》实践是马克思主义哲学区别以往唯物主义哲学的最显著的标志。实事求是是实践中的根本要求。马克思把实践引入认识论和方法论,不仅使人们能够科学地认识世界,更主要地帮助人们找到了科学改造世界的方法。但是,缺乏实事求是的作风,即使通过实践得出了正确认识,也不可能再次返回实践,获得预期的结果。
毛泽东同志是中国近代革命中坚持实事求是、应用实践观点解决实际问题的杰出代表之一。他曾创造性地提出了“农村包围城市、武装夺取政权”、“星星之火,可以燎原”等著名理论,指导着中国革命走向胜利。这些光辉的论断、正确的决策,既不是天上掉下来的,也不主观自生的,而是毛泽东同志不断总结经验教训,不断把马列主义普遍真理与中国实际相结合的产物,与他坚持实事求是的优良作风密不可分。没有实事求是的作风,我党不可能取得,没有实事求是的作风,中国革命不可能取(更多精彩文章来自“秘书不求人”)得胜利。
邓小平同志发展了实事求是的理论,他是我党历史上又一位杰出的实事求是者。解放思想、实事求是的思想作为小平理论的精髓贯穿于其各个时期的著作和言论。1978年的全国大讨论使得实事求是的作风再次回归。改革中,小平同志大胆放言“社会主义也是市场经济”、“我国处于社会主义初级阶段”、“让少部分人先富起来”。观念之新,令人(请登陆政法秘书网)震撼。社会主义不是贫穷,解放和发展生产力是社会根本矛盾的内在要求。这其中包含着一位智者对真理的深邃的思考。只有解放思想,才能得出这样的准言,只有实事求是,才使得正确观点逐渐树立。改革开放二十年实践,使人们逐渐认识到解放思想、实事求是的重要性和必要性。坚持解放思想、实事求是,使中国取得了翻天覆地的变化。实事求是是开创中国特色社会主义发展道路的思想理论根本要求。
刑侦部门最需要实事求是的作风。我们工作的对象,就建立在客观事实上,发生在现实世界中。现场是时间、空间的统一,案件是人物和现场的结合。每个案发现场,遗留有犯罪嫌疑人的
查看更多>>安全操作不马虎分分秒秒惜生命,生产计划预排好,物控需求精算巧。安全承诺书需要承诺所认证的产品、服务内容客观公正,无虚假材料,只是,优秀有创意的生产安全承诺书要怎样写呢?以下内容是编辑特地整理的“生产安全责任承诺书”,请在阅读后,可以继续收藏本页!
生产安全责任承诺书【篇1】为了加强公司的安全生产工作,落实公司安全生产管理制度,履行安全生产职责,有效预防安全生产事故的发生,根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》和《鹿泉市深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定,本人作为公司办公室的负责人,对职责范围的安全生产工作做如下承诺:
1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。在总经理领导下负责公司劳动保护、劳动纪律、公共安全等方面的安全管理工作。
2.认真做好新入厂人员的入厂教育。并对教育情况进行记录。
3.严格执行国家有关女工和未成年工的特殊劳动保护工作,做好工人招收和调配工作。
4.按时组织召开公司级安全生产例会并对会议情况进行总结、记录。
5. 积极参加公司组织的事故调查工作,并对事故预防措施的落实进行监督。
6.按照国家有关规定建立公司劳动防护用品发放台帐。及时发放劳动防护用品。
7.自觉履行法律、法规规定的其他安全生产职责。
承诺期内,若违反上述承诺内容,依照公司有关规定接受处罚,导致发生生产安全事故,按照以下条款规定接受处罚:
1、发生一般事故的,处上一年年收入的20﹪的罚款:
2、发生较大事故的,处上一年年收入的30﹪的罚款:
3、发生重大事故的,处上一年年收入的40﹪的罚款:
4、发生特别重大事故的,处上一年年收入的50﹪的罚款:
承诺期限:20xx年1月1日——20xx年1月1日
公司总经理 办公室负责人
签字: 签字:
年 月 日 年 月 日
生产安全责任承诺书【篇2】为了个人的安全健康、家庭幸福为了企业稳定发展,本人在工作中自愿签定并遵守以下承诺:本人在上岗前已接受本单位:新进员工三级教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程、各项安全、治安管理和规章制度的教育。
1、本人在上岗前已接安监部门举办的危险化学品从业人员资格证培训(或特种设备操作资格培训),并持证上岗。
2、牢记“安全第一,预防为主”的安全方针,自觉履行本岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到以人为本,安全为天。
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生产()工作责任书-直接责任及安委会成员生产(消防)安全工作
责 任 书
1.目的
为进一步加强和促进公司生产安全及消防工作,明确责任并强化“管生产必须管安全”的管理意识和强化“谁主管,谁负责”的管理原则,特与各及安委会成员签订本协议书。
2.适用范围
公司各级管理人员,包括公司总经理、副总经理、各部门经理、各生产及辅助车间主管、安全生产委员会成员。
3.公司劳动安全卫生管理委员会组织结构示意图(详见《安全生产管理制度》)
安全委员会主任 (安全第一责任人) (常务副总)
专项检查员 消防/设备动力 安全委员会副主任 (安全直接责任人) (生产副总) 卫生管理员 (兼)执罚员 安全委员会成员 部门车间第一责任人 各级安全员
(注:安全委员会成员:常务副总、生产副总、销售副总、人事行政负责人、采购部负责人、
品管部负责人、纸板车间负责人、纸箱车间负责人、设动部负责人、消防专项检查员、设备专项检查员)
4.各安委成员及各部、车间安全生产及消防职责
4.1 各部门、车间安全责任人的界定
4.1.1 常务副总是公司安全(消防)全面管理第一责任人;生产副总是公司安全(消防)
管理直接责任人;各部门经理、各车间主管为车间安全生(消防)第一责任人;
各车间下属副主管或安全员之安全职责由第一责任人具体明确并报安委会主任
审批存档。
4.1.2 各车间安全生产(消防)第一责任人为本区域安全生产(消防)的主要执行者及
检查者。对本区域的安全生产(消防)负全部负责。
4.2 安全生产职责
4.2.1 设备安全的职能部门是设备动力部,消防安全职能部门是人事行政部。
4.2.2 各安委会成员负责安全生产方面相应的技术及检查督促,并讨论、决议安全检查
隐患的整改和安全事故的处理。
4.2.3 各级安全生产责任人必须根据区域实际情况编制和实施《岗位生产安全责任制》
及本部门《安全操作规程》。严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人
民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产监察条例》、《特
种设备安全监察条例》等安全生产法律、法规,按要求落实和开展各项安全生产
工作。
4.2.4 各级安全生产管理及责任人必须认真落实建立、健
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