学校保洁合同

工作总结之家小编倾尽心力为您筛选出来了一篇全新的"学校保洁合同"，请记得将此文加入你的收藏夹，以便日后查阅。在这个日新月异，瞬息万变的世界中，合同的概念已逐渐深入人心。签订合同，是实现现代契约精神不可或缺的步骤。

甲方：________(通常为用工学校)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：____(通常为劳务派遣单位)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

第一条 合同期限

本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容

1.乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________.

2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________.

3.保洁区域为____________________________.

4.保洁标准为____________________________.

第三条 工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资;加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

第四条 保洁费用

1.保洁费暂定每人每月(年)________________________元(大写)

2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。

3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资

据您提出的需求，我整理了一篇《保洁合同》，旨在说明在这个日新月异的世界里，合同的重要性越来越受到人们的关注。签订合同的主要目的是确保合作顺利进行，为此，本文提供了可供参考的内容，希望对您有所帮助！

社区保洁合同协议是一种针对社区环境卫生的合同协议，旨在通过制定统一的规范来确保社区的卫生和环境质量，提高社区居民的生活品质。社区保洁合同协议在社区管理中起着极为重要的作用，下面就让我们来详细了解一下。

一、协议概述

社区保洁合同协议，是指由社区管理委员会和保洁服务供应商签订的一份协议文件。该协议旨在规范保洁服务供应商的业务范围和服务质量，并明确社区管理委员会对保洁服务内容、时间、人员和环境保护等方面的要求，以达到提升社区整体环境卫生的目的。

二、协议条款

1、服务内容：保洁服务供应商应按照社区管理委员会的要求，对社区公共区域进行每日清洁和定期保养，保证环境卫生的整洁和质量。

2、服务时间：保洁服务供应商应根据社区实际情况进行服务时间的制定，保证社区环境始终保持清洁、整洁，服务时间一般为每天早晚各一次，周末可视社区需要增减。

3、服务人员：保洁服务供应商应保证服务人员的素质和技能，提供经验丰富、服务质量高的保洁人员。

4、环境保护：保洁服务供应商应保证保洁过程中不对社区环境造成二次污染，采取合理的垃圾分类和处理措施，不乱倒垃圾。

5、责任义务：保洁服务供应商应承担保洁过程中发生意外事故的赔偿责任。如有环境保护等违规行为，应按照社区管理委员会的规定进行处理，并承担责任。

6、服务质量：保洁服务供应商应将社区居民的口碑作为重要衡量标准，提供优质的服务，并定期与社区管理委员会进行沟通和反馈，不断提升服务水平和质量。

三、协议实施

社区保洁合同协议的实施需要由社区管理委员会与保洁服务供应商共同参与，首先需要制定统一的服务标准和流程，明确服务内容、服务时间、服务人员、服务质量等各方面要求。对保洁服务供应商进行资质审核，确定业务范围和服务承诺，签订正式的合同协议。随后，实行有效的监管机制，对保洁服务供应商的服务质量和执行情况进行定期检查和评估，确保合同协议的有效执行和提升社区整体环境卫生水平。

四、协议效益

社区保洁合同协议的实施，有效促进了社区环境卫生水平的提高。通过建立完善的服务标准和流程，规范保洁服务供应商的服务质量和行为规范，加强对环境保护和垃圾分类的宣传和

一份正规的合同怎样写？合同的使用范围越来越广了。签合同之前一定要看清楚各项条款，工作总结之家小编倾尽全力打造的“保洁员合同”将会给您留下深刻印象，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

3、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检