学校门卫合同 共49份
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学校门卫合同模板 篇1门卫聘任合同
为进一步加强门卫管理,确保学校安全,学校特聘请乙方为专职门卫。秉着双方自愿的原则,特签订以下协议。
一、乙方的责任
1、服从学校管理。门卫人员必须严格遵守学校各项规章制度,履行《门卫管理制度》中的职责,忠于职守,礼貌待人,如质如量地完成好本职工作。
2、坚守工作岗位。每周的星期天下午从学生进校起,到星期五下午学生离校,门卫人员必须24小时在门卫室值班,不得擅离岗位。有事短时间离开应委托人代班,长期请人代班须经校长会批准。
3、封闭管理校门。学校校门实行封闭式管理,大门即开即锁,小门在上学、放学时段打开,上课时间关闭。任何时候都要做到“门开人在,人离门锁”。
4、严格盘查出入。对出入校门的人和物,门卫要严格进行盘查,严禁危险人员或危险物品进入校园,严防校内财产流失。
5、认真做好登记。凡来访人员,在严格盘查、问清情况后,及时做好来客来访登记,并做好传呼工作。
6、严管学生外出。除上学、放学时间外,其它时间,门卫对学生、幼儿的外出,必须严格管理。学生、幼儿如要外出,须有相关教师准假条或由班主任、家长陪同方可离校。严禁让学生、幼儿独自离校。
7、规范车辆管理。门卫要加强校门出入车辆的管理,学校校车和本校教职工的车辆进出校门可随时放行,其它车辆要进校园必须盘查登记。严禁无证车辆进入校园接送学生。
8、加强门口巡逻。门卫人员值班期间要加强校门口区域的巡逻工作,发现异常情况要及处理或上报。
以上条款乙方必须严格遵守,如因工作失职造成学校财产损失或安全事故,乙方必须承担相关责任,且甲方有权随时解聘乙方。
二、甲方的责任:
1、合同期满,工作到位,甲方按实际上班月数每月880元(大写:捌佰捌拾元)的标准支付给乙方劳务费。
2、提供乙方合同期间的就餐一份。
3、提供门卫工作必备的用品。
4、保证门卫室有烤火设备(烤火灶)和乘凉设备(电风扇)。
5、接到门卫的上报,及时处理有关事项。
三、合同期限:2014年下学期。
四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,教育局一份。甲乙双方签字生效。本合同解释权属甲
查看更多>>在如今法治观念日益强化的社会中,合同被广泛应用于各种场合。签订合同是为避免双方产生冲突的一种方式。那么,如何制定一份合同呢?“学校门卫合同协议样本”是我们网站上的一篇优秀文章,或许能为您提供一些帮助!
学校门卫合同协议样本 篇1顺店镇中心学校门卫人员聘用协议
甲方:顺店镇中心学校(简称甲方)乙方:
(简称乙方)
协
议
内
容
根据学校工作的实际需要,为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身安全和校园财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,经学校研究,决定聘请门卫2人,以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系,明确工作责任,增强各自工作的针对性和责任心,本着双方自愿,签字有效的原则,签订如下合同。
一、乙方是甲方短期聘用人员。
二、待遇
1、甲方负责发放给乙方基本劳务费每人每月600元,享受职工春节福利。不负责乙方的医疗、养老、住房、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用,不享受节假日补贴。
2、基本劳务费按月发放,三、甲方职责
1、甲方负责与乙方签定合同之日起,根据学校经费到位情况及时发放劳务费。
2、甲方将根据合同责任将《保安(门卫)岗位职责》及时通知乙方。
3、甲方负责将学校作息时间及时通知乙方。
4、甲方有权对乙方的工作进行指导和建议。
四、乙方工作职责:
1、负责学校门卫工作、学校安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守,寒暑假、双休日,全天候值班。
2、按学校作息时间和要求,按时开关学校大、小门,做到门开人在,学校大门不得长时间敞开。
3、负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况,征得校长或值班领导同意后,方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得随意进校。做到不徇私情,不向陌生人透露学校领导联系方式。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。
4、严格执行学校财产进出校门制度,没有校长批准不准放行。
5、做好校园的夜间巡逻工作,发现问题及时汇报。
6、维护好学生上下学进出校门秩序;保持好值班室和校门口20米范围内的清洁工作。
7、积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件,并及时上报。
8、负责学校上课期间敲铃工作。
9、乙方在校内不得有任何经营行为。
五、奖惩:
1、门卫奖金按每人每月200元,每半年核发一次。能圆满完成门卫职责,师生反映良好,奖金全额支付。
2、乙方如有违反学校的有
查看更多>>欢迎阅读我们为您准备的“门卫合同”相关信息,要获取更多资讯请前往我们的官方网站。随着人类社会的进步,合作双方对于合同的重要性占比越来越大。签订合同需要双方的相互妥协和退让。
门卫合同【篇1】机关单位门卫合同
随着社会的不断进步和发展,人们对生活安全和财产安全的要求越来越高。而机关单位门卫则成为了守护这些安全的重要力量。为了明确门卫的职责和权益,机关单位会与门卫签订合同,建立双方的合作关系。
一、合同概述
机关单位门卫合同是指机关单位雇佣门卫人员的合同,以确保机关单位的安全和秩序。该合同是双方约定的权责关系,明确了门卫职责和机关单位的权益。
二、双方权责
1. 门卫职责:
(1)对进入机关单位的人员进行登记和查验,确保来访人员的身份合法和目的明确;
(2)监控机关单位出入口,避免非法进入和盗窃等事故的发生;
(3)处理机关单位的突发事件和安全问题,保护机关单位的安全和财产;
(4)与机关单位其他部门保持良好的沟通和协作,共同维护机关单位的正常运转。
2. 机关单位权益:
(1)门卫应严格遵守机关单位的规章制度,维护机关单位的形象和利益;
(2)门卫应保守机关单位的商业秘密和相关文件,避免泄露;
(3)门卫应按规定上岗,不迟到、早退,确保工作时间的正常进行;
(4)门卫应经过专业培训,熟悉门卫技能和应对突发事件的能力。
三、合同条款
1. 合同期限:
门卫合同的期限通常为一年,合同期满后可以续签。如果双方协商一致,也可以采取长期协议的方式进行合作。
2. 薪酬及福利:
门卫的薪酬应根据工作内容、工作时间和行业标准来确定。门卫享受国家规定的各项法定福利,如社会保险、假期等。机关单位还可以根据实际情况给予额外的福利,以激励门卫的工作热情。
3. 工作时间和休假:
门卫应按照机关单位的工作时间表上岗,严格按照工作时间进行。机关单位应提供门卫合理的休息时间和休假制度,以保证门卫的身心健康。
4. 违约责任:
门卫如违反合同约定,机关单位有权解雇门卫,并扣除相应的违约金。如果机关单位没有履行相应的义务,门卫有权要求机关单位支付相应的违约金。
四、合同解除和终止
门卫合同可以根据以下情况解除或终止:
1. 合同期满:
当门卫合同期限到达时,双方可以协商是否续签合同。
2. 双方协商解除:
在合同期限内,双方可以协商解
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