养老院转正总结

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养老院护理转正总结

近年来，随着人口老龄化现象的日益严重，养老院护理岗位成为了越来越多人的就业选择之一。在经过一段时间的实习后，我有幸被养老院正式录用，并转正成为一名护理员。这一转正的过程，不仅让我更加深入地了解了养老院工作的重要性和挑战性，也让我成长为一名优秀的护理员。在本文中，我将详细总结我在养老院护理工作中的经验和体会。

我发现在养老院护理工作中最重要的是耐心和关怀。老人们常常面临身体疾病、生理和心理上的困扰，需要我们耐心倾听、开导和照顾。我常常给老人们讲述他们年轻时的故事，逗乐他们，让他们感到快乐和幸福。我也会和他们聊天，关心他们的身体状况和感受。通过这种沟通和关怀，我能够建立起与老人们的信任和友谊，从而更好地照顾他们的生活和健康。

养老院护理工作需要我们具备一定的专业知识和技能。我在实习期间，通过不断学习和实践，提高了自己的技能水平。例如，我学会了照顾老人的日常生活，如洗澡、更换衣物、进食等。我还学习了急救技能和常见疾病的基本处理方法。这些知识和技能让我能够更好地应对老人们的突发情况和需求，确保他们的安全和健康。

除了专业知识和技能，我还认识到在养老院护理工作中的团队合作的重要性。养老院护理工作往往需要多人配合，共同完成各项任务。在实习期间，我积极与同事们合作，相互支持和帮助。我们共同分担工作压力，相互照顾老人们的需求，确保工作的顺利进行。通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，也促进了彼此之间的交流和学习。

我认识到养老院护理工作需要特别注重细节和责任心。老人们常常需要细致入微的照顾和关注，需要我们发现和处理一些微小但重要的事情。例如，当老人们有不适时，我们需要及时反应，并向主管或医生报告。当老人的药物需要补充时，我们需要密切关注，并及时给予处理。这些细节的处理，直接关系到老人们的健康和幸福。作为一名护理员，我意识到自己的责任重大，并时刻保持着对工作的热情和负责的态度。

通过实习和转正的过程，我深刻体会到养老院护理工作的意义和挑战。这一过程不仅让我学到了很多专

养老院工作总结

xx年要各级领导关怀和帮助下，我们严格要求自己，认真完成领导交给我们的任务和工作，虚心学习，逐步提高自身素质，现将xx年的主要工作总结如下：

本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多！在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小57岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工作长年的为老人有所为的工作着，发挥了“雪中送炭”的服务精神，一年的服务质量满意度达90%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。

xx年全年中我们总服务时间4546个小时，比计划时间多出82个小时，总次数1932次，在xx年里我们将一如既往的认真深入的开展居家养老服务工作，不断扩大居家养老服务，使我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。

xx年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使我们在工作岗位上也取得了一些成绩，这个离不开领导和同事们的支持和帮助。xx年我们将不负大家的重望，加强业务上的知识，不断的提高业务水平，完善自身素质，力争xx年工作中再上新台阶！

敬老院工作总结

xx年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。

xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人（其中五保户xx镇五保：40人；灵山镇五保：4 人；演丰镇五保：3 人；大致坡镇五保：6 人；新埠岛：1人；自理：29人；半护理人数17人；全护理人数8人）。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改

今年的工作，具体汇报如下：

一、建制度全面实行规范化管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。

二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。

三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围

为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平时中小学校经常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务；学校学生和民间艺术团多次来慰问演出；镇政