银行月工作计划 共50份
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进入xx银行工作已经有一年多的时间了,作为一名银行员工,我对待工作认真负责,没有出现差错,因此我圆满地完成了五月份的工作,但是我也不能够因此就感到满足,得过且过是让人懒惰的最大因素,因此我在这几天制定好了六月份的工作计划,希望通过这份计划的执行能够圆满完成六月份的工作内容。
第一阶段,每天按时出勤
身为一名员工,按时出勤是最基本的要求,在六月份的时候我应该像以往一般,做到不迟到、不请假、不旷工,做到这几点我才是一名合格的银行员工。
第二阶段,做好现有的业务
无论是储蓄工作,还是说银行保险与信用卡业务,我平时都接触得比较多,因此在处理起来的时候都能做到得心应手。越是基础的工作,那便越是要引起重视,毕竟我向来的原则便是可以没有什么成就,但绝对不能够出现差错,因此我应该更加认真对待工作,在待人处事方面还要多多与其他同事学习,而且还要提高现有的业务能力,不但要提高业务办理的速度,还要提高准确度。
第三阶段,利用六月的时间点
六月份是企业招聘的旺季之一,因此我可以借这个机会申请外出,去那些和银行有合作业务的公司,帮那些新入职的企业员工办理、激活银行卡。另外这个时间点银行应该还会推出一系列的活动,我也可以好好宣传一下,毕竟只有银行这个平台发展起来了,作为银行的一员,我才能够获得更多的机遇与挑战,这些可是平时端坐在银行橱窗的我接触不到的。可以说六月份的活动有很多,我应该要把握好这些机会。
第四阶段,发展新的客户
其实银行就只有那么几家,大家办的卡很多,但平时用的比较少,附近的市场也基本饱和了,因此需要发展一些新的客户,无论是成年的学生还是实习的新员工都是不错的对象,他们也有着一定的理财观念,只要口语表达能力足够强的话,便可以让他们办理信用卡业务。
第五阶段,宣传银行的核心点
现在是飞速发展的社会,存取现金的人已经不如以前那么多了,很多人都是使用微信或者支付宝的转款方式,因此如果能够让客户绑定消费的银行卡的话,那么也是一个不错的做法,因此要想办法宣传一下,让他们使用手机扫码消费的时候尽量绑定我行的银行卡。
以上是我六月份的工作计划,希望能凭借这份计划,让我在即将到来的六月份中能够更好地办理业务,为客户服务,我觉得这也是一次机会吧,我应该准备一下,然后以新的热情投入新一轮的工作之中。
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工作计划的制定可以帮助我们更加高效地处理工作,即使在面临困难时也能游刃有余。而要编写一个工作计划,需要花费多少时间呢?工作总结之家的编辑已经准备了一份关于“银行工作计划”的资料,希望能够对你们有所帮助,同时也希望我们的建议能够为您提供更多思路和方法!
银行工作计划 篇1银行借调工作计划
一、
在银行业务中,借调是一种常见的人力资源管理方式,它旨在有效利用银行员工的各项能力和技能,提高员工的专业能力和综合素质。本文将详细制定一份银行借调工作计划,旨在提高员工的工作效率和满意度,为银行的可持续发展做出贡献。
二、目标和原则
1. 目标:通过借调,提高员工的专业能力和综合素质,推动银行的各项业务发展。
2. 原则:借调应遵循公平、公正、公开的原则,保障员工的合法权益,并确保借调配对的工作能够顺利进行。
三、借调程序
1. 审批流程:
1) 员工向所属部门申请借调,并提出借调的原因和预期目标。
2) 所属部门经理与借调部门经理进行协商,确定借调细节,并与员工沟通确认。
3) 所属部门经理将借调申请提交给人力资源部门进行审批,确保审批程序的公平公正。
2. 借调期限:借调期限原则上不超过6个月,可根据实际情况与借调部门经理协商确定。
3. 培训计划:
1) 借调部门应制定详细的培训计划,确保员工在借调期间能够全面学习相关业务知识和技能。
2) 培训计划应涵盖岗位职责、操作流程、风险防控等内容,并与所属部门进行沟通确认。
四、借调工作安排
1. 借调岗位选择:借调岗位应与员工原岗位的专业领域相关,并具有一定挑战性,以提高员工的专业能力。
2. 工作内容安排:借调岗位应明确员工的工作职责,包括日常工作任务和重要项目,提供充足的工作资源支持。
3. 工作目标设定:借调期间,应与员工一起设定明确的工作目标,并定期进行评估,以确保借调的实际效果。
五、借调期间的考核和反馈
1. 考核方式:借调期间的考核应综合考虑员工的工作表现、工作质量以及对所借调岗位的适应情况,采取定性与定量相结合的方式进行评价。
2. 反馈机制:定期召开借调员工的工作汇报会议,借调部门经理应向员工提供及时的工作反馈,并提供改进和发展的建议。
六、借调结束后的工作安排
1. 还岗准备:借调期满前,员工应与所属部门经理沟通,进行岗位交接和知识传递,确保正常工作的持续进
查看更多>>从x月份开始参加省行的新行员培训至今,不知不觉间,我加入jh已有将近一年的时间,而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间,在这半年的时间里,我经历了许多酸甜苦辣,认识了许多良师益友,也学习了许多经验教训,感谢hyzh领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助,回顾过去的半年,现将工作做如下报告: 一、工作总结 1、在业务水平方面,我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情,还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情,还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情,作为一个新人,为了克服这一切的困难,我付出了很大的努力。一方面,我通过自身的努力勤练各种技能,提高工作效率;勤读各种业务文件,增长业务知识。另一方面,我相信“三人行,必有我师”,遇到不懂的业务就及时请教其他同事,待业务办完后再细细总结和消化,为尽快熟悉业务,我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤,在这半年里,我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高,并且保持了每个月零差错的记录。 2、在思想方面,我不断地在进行转变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校毕竟还是有很大差距的,在hyzh领导的关心、支持和同事们的协助下,我很快就适应了这个工作环境,我也逐渐明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受服务的客户到服务客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务,而我们却不能去选择客户,虽然客户不一定总是正确的,但在服务方面客户却是我们的上帝。“来有迎声,问有答声,走有送声”是做好服务最基本的要求,而在服务质量上面我坚持“善待别人就是善待自己”的理念,运用换位思考的方法,想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧。由于jh的客户层次较鲜明,特别hyzh的待发工资客户较多、文化程度较低,故面对这方面的客户,我会站在他们的角度去思考并实践:应该用什么样的方式才能让他们更容易听懂,并更快更好地办好业务。为了更好地做好服务工作,我还响应了行里的号召,亲自去体验他行服务,并撰写体验报告,把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。 二、工作中存在问题 这半年里我虽然各方面都有了一定的进步,但仍存在着许多缺点和不足: 1、理论水平不够高。虽然平时每天都有坚持学习,但学习的内容
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