员工合同书

你知道合同主要包含哪些方面的内容吗？人们使用合同的情况越来越多。合同可以保护民事法律关系，根据您提出的需求我为您搜集了以下内容：“员工合同书”，好的文章有益于我们的成长分享一下也让身边的朋友受益匪浅！

员工合同书 篇1

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为　。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的'合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方之工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励，

资料共享平台

(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

3、甲方盈利状况;

4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲　方：

签约代表人：　(签字)

职　称：

乙方(姓名)：(签字)

员工合同书 篇2

2022员工正式聘用通用版合同书是网为大家提供及整理发

查看更多>>

员工合同书【篇1】

书店员工聘用合同书

合同编号：xxx-xxxx-xxxxx

甲方：书店名称

法定代表人：xxx

联系地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

联系电话：xxx-xxxx-xxxx

乙方：员工姓名

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

联系电话：xxx-xxxx-xxxx

鉴于甲方为书店经营者，乙方具备相关的图书销售经验及资格，并有意愿加入甲方从事书店工作。为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1 乙方将全面负责书店内的书籍销售工作，包括但不限于图书推荐、销售、收银等工作；

1.2 乙方将根据甲方的工作安排，完成每月的销售指标，并积极参与促销活动等；

1.3 乙方需根据甲方的要求，认真维护书店的整体形象，并保持商品陈列的整洁与美观；

1.4 如果有需要，乙方可能会参与书店活动的策划和组织。

二、工作时间及薪酬

2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时；

2.2 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行评定，具体的薪资结构和计算方式将在员工手册中详细说明；

2.3 乙方将享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作期限与解除

3.1 本合同自双方签字之日起生效，为期一年。自合同期满后，双方协商一致，可以续签；

3.2 在合同期内，甲方或乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知对方；

3.3 如果乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除合同。

四、保密义务

4.1 乙方在从事书店工作期间，需对甲方的商业秘密、经营策略及客户信息进行保密；

4.2 乙方离职后，无论是主动离职还是解除合同，仍然需要继续承担保密义务。

五、其他条款

5.1 本合同的附属文件包括员工手册，员工手册与本合同具有同等效力；

5.2 双方如有任何纠纷或争议的，应通过友好协商解决，如协商不成，可向相关法律机构寻求解决方式；

5.3 所有与本合同有关的费用由甲方承担。

甲方：(书店名称)

法定代表人：(签字)

签约日期：xx年xx月xx日

乙方：(员工姓名)

签约日期：xx年xx月xx日

以上是书店员工聘用合同书的详细具体内容，通过签署本合同，双方确认自己对于

查看更多>>

这是一篇非常出色的“员工合同书”网络文章，值得大家阅读一下。随着社会主义市场经济的不断发展，合同对我们的帮助也变得日益重要。合同的签订对于保护双方利益非常有利。请注意，本网站的内容仅供参考，请务必认真核实实际情况！

员工合同书 篇1

甲方(聘用方)：_____________

乙方(被聘用方)：_____________

身份证号码：_____________ 性别：_____________

通讯地址：_____________

甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本协议期限为一年。

(一)本协议于____年____月____日生效，其中试用期____个月，至____年____月____日终止.

(二)乙方承担的劳务内容、要求为：机械维修工岗位职责内容。

第二条 乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务。

第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为：定额收入;方式和时间为：甲方月初十日前至迟不超过本月底，以货币形式支付乙方上月劳务报酬。薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;4严重失职、营私舞弊。

第五条 劳动纪律

(一)乙方必须持有操作证件(如：驾驶证)。

(二)乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维修费用。

有下列情形之的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，

查看更多>>