员工合同书

员工合同书 共45份

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员工合同书精品十二篇

你知道合同主要包含哪些方面的内容吗?人们使用合同的情况越来越多。合同可以保护民事法律关系,根据您提出的需求我为您搜集了以下内容:“员工合同书”,好的文章有益于我们的成长分享一下也让身边的朋友受益匪浅!

员工合同书 篇1

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为 。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的'合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方之工作报酬:

(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励,

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(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

3、甲方盈利状况;

4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲 方:

签约代表人: (签字)

职 称:

乙方(姓名):(签字)

员工合同书 篇2

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最新员工合同书汇总
员工合同书【篇1】

书店员工聘用合同书

合同编号:xxx-xxxx-xxxxx

甲方:书店名称

法定代表人:xxx

联系地址:xxx市xxx区xxx街xxx号

联系电话:xxx-xxxx-xxxx

乙方:员工姓名

身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系地址:xxx市xxx区xxx街xxx号

联系电话:xxx-xxxx-xxxx

鉴于甲方为书店经营者,乙方具备相关的图书销售经验及资格,并有意愿加入甲方从事书店工作。为明确双方权益和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方达成如下协议:

一、工作内容与职责

1.1 乙方将全面负责书店内的书籍销售工作,包括但不限于图书推荐、销售、收银等工作;

1.2 乙方将根据甲方的工作安排,完成每月的销售指标,并积极参与促销活动等;

1.3 乙方需根据甲方的要求,认真维护书店的整体形象,并保持商品陈列的整洁与美观;

1.4 如果有需要,乙方可能会参与书店活动的策划和组织。

二、工作时间及薪酬

2.1 乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时;

2.2 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行评定,具体的薪资结构和计算方式将在员工手册中详细说明;

2.3 乙方将享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作期限与解除

3.1 本合同自双方签字之日起生效,为期一年。自合同期满后,双方协商一致,可以续签;

3.2 在合同期内,甲方或乙方如需解除合同,需提前一个月书面通知对方;

3.3 如果乙方严重违反劳动纪律或职业道德,甲方有权立即解除合同。

四、保密义务

4.1 乙方在从事书店工作期间,需对甲方的商业秘密、经营策略及客户信息进行保密;

4.2 乙方离职后,无论是主动离职还是解除合同,仍然需要继续承担保密义务。

五、其他条款

5.1 本合同的附属文件包括员工手册,员工手册与本合同具有同等效力;

5.2 双方如有任何纠纷或争议的,应通过友好协商解决,如协商不成,可向相关法律机构寻求解决方式;

5.3 所有与本合同有关的费用由甲方承担。

甲方:(书店名称)

法定代表人:(签字)

签约日期:xx年xx月xx日

乙方:(员工姓名)

签约日期:xx年xx月xx日

以上是书店员工聘用合同书的详细具体内容,通过签署本合同,双方确认自己对于

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员工合同书(范例十五篇)

这是一篇非常出色的“员工合同书”网络文章,值得大家阅读一下。随着社会主义市场经济的不断发展,合同对我们的帮助也变得日益重要。合同的签订对于保护双方利益非常有利。请注意,本网站的内容仅供参考,请务必认真核实实际情况!

员工合同书 篇1

甲方(聘用方):_____________

乙方(被聘用方):_____________

身份证号码:_____________ 性别:_____________

通讯地址:_____________

甲方聘用乙方为机械维修员,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本协议期限为一年。

(一)本协议于____年____月____日生效,其中试用期____个月,至____年____月____日终止.

(二)乙方承担的劳务内容、要求为:机械维修工岗位职责内容。

第二条 乙方应按照甲方的要求,保证按时完成公司规定的工作任务。

第三条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。双方在协商一致,并按原签订程序变更合同。

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为:定额收入;方式和时间为:甲方月初十日前至迟不超过本月底,以货币形式支付乙方上月劳务报酬。薪金中含有医疗、养老、保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;4严重失职、营私舞弊。

第五条 劳动纪律

(一)乙方必须持有操作证件(如:驾驶证)。

(二)乙方负责机械的维修工作,及时做好问题诊断与维修保养工作,制订、完成预防性维护保养工作,保障机械运转正常,减少维修费用。

有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后, 不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的聘用合同无法履行,

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