职高发言稿

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演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

以前在网络看到这么一个段子，说职高班主任“干得比驴都累,起得比鸡都早,挣得比民工都少，看上去比谁都好,五年后比谁都老”。现在很庆幸我的头发秃的还很少。虽然这是一个笑话，但它也反映了教师的生活。

身为班主任，上早操时天还未亮，查寝之后已深夜。在我们上下班途中陪伴着的没有清晨的曙光，也没有夕阳西下的晚霞，只有满天闪烁的繁星和瑟瑟冷风。

但是冰心曾经说过：“走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。把这一径长途，点缀得鲜花弥漫。

”在xx职高的教师之路上才走三年，我还没有什么值得夸耀的事迹，但我会用心播种，并幸福地享受着成长路上醉人的花香。既然我选择了教师这个职业，我就会学会享受幸福。即使是沙漠，也要洒下最后一滴汗水，把它变成绿洲；即使是千年一潭死水，也要搅动它，让它溅水歌唱。

让学习成为每个学生的快乐旅程，让教育成为每个老师的幸福生活，让学校成为每个老师和学生的幸福家园！

三年的班主任生涯，同样的花开花落，同样的团圆离别，我依然坚守在这里，热情不减，激情不淡。每一节课上，我用智慧点燃智慧，每一节课后，我用人格引领人格，每天用同样的微笑带给你快乐的心情，同样的期盼伴你茁壮成长。

作为一名年轻的教师，要想快速成长，成为一名理想的教师，首先，我要加强自身的道德修养。我们的每一点都会在他们身上留下永恒的印记。我们应该注意自己的言行。

其次，多读书，做一个有知识的人。“腹有诗书气自华”。只有知识渊博的教师才能具有道德感染力。

走上课堂，摆脱照本宣科，引经据典，妙语连珠，方能给学生以知识的充实和心灵的震撼，才能使自己的教学闪耀着睿智的光彩，充满着创造的快乐。

第三做到虚心请教，取人之长，补己之短。多走进同年级教师和优秀教师的课堂，向大家学习。

分享快乐，感悟成长，但是正如太阳每天都是新的，我们每天的生活也绝对不会重复，创新与探索一直都是我追求的理想。回想过去，我只知道如何照搬科学理论，但我不知道教学是一门艺术。我应该因材施教。现在我用理论武装头脑，

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尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位同学们：

大家上午好！

今天我有幸成为学生代表在这里发言。首先祝大家新年快乐，身体健康！

今天，我们沐浴着明媚的阳光、呼吸着初春的清爽，怀着愉悦心情在这里举行开学典礼。我们满怀着希望和憧憬又迎来了一个新的学年，开始了新的学习生活，这是我们人生旅程中的又一个新起点，是我们学习旅程中的又一个加油站！借此机会我要代表全体同学向参加今天开学典礼的各位领导、各位老师表达最真挚的感谢！我们的每一份进步都凝聚着您们的心血，我们的每一份成绩都凝聚着您们的智慧，我们的每一点成长都凝聚着您们的汗水。

同学们，光阴荏苒，时光飞逝，过去的时间已经驻足于昨天的日历。而今天新学期的挑战又将展现它无尽的魅力。精彩愉快的寒假已经过去了，作为九年级的同学，初中旅途我们已经走了三分之二。回首望望身后那一串串长长的足迹，我们不得不感叹岁月如梭，依稀仿佛昨日我们才踏进渡普中学的校门，在校园里好奇地东跑西串，今日已经坐进了初三的课堂，今天对我们初三的同学来说，是面临中考前最后一个学期的开端。让我们以只争朝夕的精神和精益求精的的学风，总结之前两个学年的学习经验，调整好心态，以最好的学习方法，最佳的学习状态投入到最后阶段的学习中来，集中思想，发奋学习，多问多学，是自己在初中阶段取得一个好结果。相信落后的同学努力赶上，优秀的同学会更加突出。总之，我们会认真备战20xx年的中考，参加这一人生难得的机遇和挑战，谱写更加灿烂辉煌的新篇章。

同学们，松弛的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣，久违的灯下又该呈现我们的身影，我们很清楚，前方的路不可能平坦，只会更曲折，更艰险，随着学识的增加，竞争的压力也会日益增加，但我们绝不会畏缩，每个人所追随的外部压力是相等的，轻松与否是心态的不同而已，以平常心去面对，我们可以变得更强。老师用心血、汗水和智慧浇灌了我们这一个个树苗；我们没有理由，也不应该不茁壮成长。尊敬的老师，请您们放心，在这一个新的学习阶段里，我们一定更加努力，倍加珍惜您们的辛劳和付出，我们一定向您交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

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各位领导，同志们：

大家好！

昨天听了市计生委三位领导的讲话，今天上午市计生委的领导又分别结合所分管的工作讲了意见，我深受启发，下面，我根据我县计生的实际情况，简单谈一下我县计生实施“双创”工作的一些整洁。

创业富民，创新发展是市委，市政府在新的挑战，新的任务面前做出的全局性战略举措，是科学发展的必由之路，是实现经济社会又好又快发展科学选择，根据会议精神，回去之后，结合本县实际，立足本职，积极实施“双创”工作，充分发挥本单位干部、职工的职明才智和主观能动性，创造性开展工作，提高干部、职工的素质和工作能力，保证计生工作同经济发展运行同步。具体来说，抓好“五个”创新：即工作方法创新、利益机制创新、流动人口管理创新、婚育观念创新、计生格局创新。

1、工作方法创新。

各级党政组织和计生干部，坚持工作重心下移，打破过去旧的框框套套、单纯的经济处罚，把工作着力点放到村组和社区，集中人力、物力、财力；大力推进标准化建设，规范化管理和综合性服务，做到目标分解到村、责任明确到村、制度落实到村、服务延伸到村，实现从以依靠行政手段为主，转换到更多地依靠法律和宣传教育等手段上来，从以处罚多生为主转换到奖励少生为主上来，从要群众计划生育转换到群众要计划生育上来，从计生部门单独抓转换到相关部门齐抓共管上来，真正形成“县指导、乡（镇）督促、村自治、组配套、户落实的计生工作机制。

2、利益机制创新。

继续做好农村计划生育家庭奖励扶助工作，逐步建立起“奖励、优惠、保障、扶助“为主要内容的利益导向机制，不断完善有利于加强人口与计划生育工作的政策配套体系，使其惠及更多的计生家庭，增强计划生育政策的吸引力和号召力，确保计生家庭在社会上有地位、经济上有实惠、生活上有保障。从而，以少生优生率先富”的生动事实，带动群众生育观念由“多子多福”向“少生先富”转变，充分发挥利益导向机制在转变群众生育观念上的引导作用。

3、流动人口管理创新。

流动人口计划生育工作是新时期我国人口和计划生育工作的重要组成部分，也是目前人口和计划生育工作的难点和薄弱环节，按照以前的单一管理方法远远不能满