职业自我评价 共47份
职业自我评价栏目给大家带来大量职业自我评价、职业自我评价范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多职业自我评价相关内容可以关注我们!
好的自我鉴定模板是什么样的呢?我们有可能会使用到自我鉴定,自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。自我鉴定文章应言简意赅结论精准表述简明,今天工作总结之家小编为大家推荐的是一篇关于“职业与自我评价”的好文阅读,感谢您关注希望这篇文章能够与您的兴趣相契合。
职业与自我评价 篇1自我评价包括职业技能,基本素质,价值观(一)
中职毕业生一般都希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作,这就要求中职生要了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时,也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样,才能使自己在人才市场中有的放矢,在竞争中处于不败之地。一般来说,中职时代的自我评价包括一般素质评价和职业素质评价等。
一、素质
素质是指人的生理上原来的特点,是人们完成某类活动所必需的主观条件和内在依据。素质的内容包括思想品德素质、生理素质、心理素质、科学文化素质和审美素质等。
二、职业素质
它是从事专门工作的人自身所具备的条件。每个劳动者,无论从事何种职业都必须具备一定的思想品德素质、生理素质、心理素质、科学文化素质和审美素质等,但不同职业对以上五种素质的要求是不同的。人对职业的适应与不适应,主要取决于人的职业素质是否达到了职业对人的要求,不同的职业对人的要求就是对人的适应力的特殊要求,也就是对其素质优势的特殊要求。如果缺乏素质优势作基础,即使职业岗位给人提供的条件再好,也无济于事。
三、自我评价
评价,是对人或事物的作用或价值的衡量,是对客观对象的主观认识过程。对自身的客观评价,是中职生以自我为客观对象,对自我认识过程。中职生在择业时的自我评价往往会受到择业观念的影响,因此,中职在进行自我评价时要处理好主客观统一的问题。
1、自我评价的内容
就中职生择业而言,除了对自己一般素质的评价外,对自己职业素质的评价通常包括对所选择职业的体力倾向、能力和个性等内容进行评价。
2、自我评价遵循的原则
自我评价是建立在自我观察、自我分析基础上的,对自我素质的全面评估。就原则而言,正确的自我评价应当注意掌握:
(1)客观性原则
对自己进行观察、分析
查看更多>>自我鉴定指的是在一段时间内、一定阶段内对自己的评价和总结。自我鉴定的分类方式可以有很多种,角度依据不同,可以分为不同的类别,接下来的“职业自我评价”是我们为您精心筛选的,欢迎大家阅读本文但请注意仅供参考。
职业自我评价(篇1)1.游戏运营4年经验,工作认真负责,执行能力强,具备优秀的团队协作精神;
2.有12年的网络游戏经历,游戏热爱者,游戏高端玩家,具有多种类型,多款游戏深度体验;
3.具备良好的数据收集及分析能力,责任心强、沟通协调能力强;
4.善于学习和掌握新技能,能很快上手新的工作,有创新精神;
5.在20xx年期间,敏感发现运营事故,在事故扩大之前,及时反馈相关人员处理,为公司直接间接挽回数百万损失;
6.在20xx年期间,负责的区服为公司营收比项目组同事多200多万,在该公司被评定s级优秀员工;
专业技能:
1.热爱游戏、对产品有独到见解,思维敏捷、工作态度细致认真,应变能力强;
2.工作主动、有计划性,具有良好的敬业精神和责任心,能够承受工作压力;
3.善于社区运营,游戏内活动策划与执行,处理运营中各种突发事件;
4.游戏经验丰富,精通多种游戏玩法,具有游戏创意设计能力;
5.具备良好的数据收集及分析能力,责任心强、沟通协调能力强;
职业自我评价(篇2)科学文化素质在现代科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天,劳动者科学文化素质的高低,对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。
(1)要有广博精深的知识贮备。现代社会对从业人员的文化素质、知识结构的要求愈来愈多,对知识技能共性的要求愈来愈多,不仅要具备宽厚扎实的基础知识,还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备,要求从业者的知识程度高、内容新、实用性强。
(2)要建立合理的知识结构。就是要做到围绕自己选择的就业目标,对自己所掌握的知识进行合理组合、恰当调配、形成知识系统。
(3)要有更新知识的能力。即持续学习、终身学习的能力。
(4)要有创新能力。人类社会的不断进步的过程,就是一个不断创新的过程。在以高新技术产业为支柱的知识经济时代,创新意识、创新精神、创新能力更是衡量新型人才的重要标志。当前,在社会就业总需求不足的情况下,大学生一味地指望找到一个理想的就业位置已不太现实,社会迫切需要有一大批大学生利用自己的学识自主
查看更多>>一眨眼时间就过去了,转眼间这一段时间的工作即将过去了。这个时候工作总结必不可少,工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。好的工作总结包括哪些部分?下面是小编为大家整理的“职业与自我评价”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。
职业与自我评价【篇1】一个学期的《大学生职业发展与就业指导》课程已经将近尾声,通过这一个学期课程的学习,我对于自己的自我认识以及对于将来的职业选择与规划有了较为深刻的认识。以下,就是我的自我认识与职业规划。
1、我的性格
人生旅途需要目标和志向,可是如果不清楚自己的起点在哪里,不清楚自己的需要在哪里,树立目标和实现目标的过程就会走很多的弯路,甚至一辈子都实现不了。人生的选择千种万种,不过,做我所爱,做我所想,做我所适,做我所能,做我所重,做我所需才是理想生活的原则。做着自己不喜欢的事情,做着自己不合适的事情,想做的事情完全超出了自己的能力范围,对自己所做的事情察觉不到有多少价值,这样的生活是最失败。因此,认识自己是职业规划的起点。只有认识了自己,才能脚踏实地的生活。
性格分析表:
粘液质的神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢且不灵活。
粘液质的心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
粘液质的典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德,以及性格的一贯性和确定性。 粘液质的行为表现:粘液质的人在面临压力时,不但不会主动应对,反而容易采取回避。压力越大,他们越容易通过各种消极形式来放松自己,比如玩游戏聊天等等。粘液质的人喜欢把事情拖到最后去做。当然你不能把粘液质作为不主动争取的借口。
多血质的神经特点:感受性高;耐受性高;不随意
查看更多>>