总工工作计划 共50份
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总工工作总结和工作计划 篇120xx年是公司高速发展的一个时期,xx工会在公司工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求真重效,力促发展”的工作思路,推进民主管理、推进企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了公司工会的各项工作任务,现总结20xx年xx工会工作如下:
一、月度评优评先
20xx年随着xxx人员的不断补充,公司工会对xxx月度先进个人名额由一人调整为两人,xxx工会也根据各班组人数情况,对申报名额进行了调整,并做好宣传工作,营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进,各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多,每月申报名额达到6~8人。xxx工会每月召集民管会评选月度“xxxx”,并将先进个人照片贴在xxx荣誉墙上,使班组用心进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用;
二、持续推进提案改进工作
xxx提案改进工作在领导的带领下,通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识,提高提案改进的参与度和改善质量,提升制造部整体工作效率和公司竞争力;全年共收提案54项、发放奖励4250元;
三、促进安全生产工作
根据公司安全管理要求,围绕总体目标结合xxx实际情况,保证要求的贯彻执行。利用班前会、xxx例会及专项会议等形式进行宣传;在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画;积极开展隐患排查与治理工作,不断提高员工安全健康意识和技术素质;开展消防应急演练,通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能;另外随着作业班次的增加,围绕安全管理要求,制造部健全了班组架构、明确工作职责,确保安全管理工作全覆盖;
四、落实“关心”二字,帮扶困难员工,增强企业凝聚力
对于家庭困难员工,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。如xxx员工父母因病住院治疗,花费大额治疗费用,家庭生活压力很大,针对此情况xx工会认真了解情况,并将其情况及时报公司工会
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总工工作计划 篇1一、围绕成长目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。
创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。
计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把成长目标转化为自觉行动。
“技术创新立功竞赛”等活动。全镇技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。
因企制宜,指导企业从现实出发,通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议,督促集体协议到期的12家企业签订好协议,集体协议签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。
分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。
总工工作计划 篇2工作室由区人民法院指派专门工作人员以及区总工会派驻
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总工的工作计划 篇1五、六中全会精神,围绕中心,服务大局,按照“综合实力上台阶,单项工作争奖牌”的目标,进一步做好工会各项工作,切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度,团结动员广大职工为“财富、品质、幸福”**建设作出新的贡献。
20xx年全区工会工作的总体要求是:
一、 瞄准一个目标。
即:综合实力上台阶,单项工作争奖牌。
二、 深入推行“两个普遍”。
即:依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。
三、 继续扩大“三面”覆盖率。
即:困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。
四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业;选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织;选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人;选树一批技术创新、技能竞赛能手。
五、切实抓好五项重点工作:
1.认真组织工会换届工作。按照要求和程序进行换届,配齐配强工会班子,加强基层工会干部队伍建设。
争当时代先锋”劳动技能大比武,激发职工的创新热情;认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动,继续在基层选树一批模范典型,促进比学赶超氛围形成。
行业性工资集体协商工作。深入开展劳动竞赛系列活动,进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参与率,力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率90%,职工参与率95%。
帮扶中心建设,着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局,积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动,努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度,推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。
“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育,大力加强职工文体队伍建设,继续开展为基层和职工“送文化”行动,增加服务项目,拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。
总工的工作计划 篇2党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为工会繁荣发展企业
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