综合包工作总结七篇。
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综合包工作总结(篇1)
注：1、开题后，修改的正式开题报告连同此表一式2份一并上交。
2、无开题报告及此表中未填注各项意见者不得参加**答辩。
一、选择题的特点与答题技巧
选择题有单项选择和多项选择之分，通常占卷面分数的30%—40%左右，主要测试考生对基本知识、基本方法的掌握程度，具有很大的灵活性。支持者常常会做出困惑的答案，同样具有吸引力。因此，不把考试大纲要求掌握的内容吃透，你是很难回答有经验的命题者所设计的选择题的。
一个好的选择题答案，当然必须掌握一定的知识。但如果再掌握一些答题技巧，就将使你如虎添翼。以下提示将帮助您掌握回答问题的技巧：
(l)计划答题时间，保持稳定的答题速度。
如前所述，使用多项选择题的最重要原因是一张试卷可以覆盖大量的材料。因此，选择题通常需要很短的时间来回答。在考试开始时，你应该看一下问题的权重，并迅速估计每个问题应该花的时间。
也许你会发现，每道选择题允许作答的时间不到一分钟。在某些情况下，这似乎不太可能。但你不必担心，有很多问题可以在几秒钟内解决。
这样，你就有足够的时间去思考相对困难的问题。还需要保持稳定的答疑速度。一般的做法是：
首先通读并回答你知道的问题，跳过你不确定回答的问题。然后重新计算你的时间，看看剩下的每个问题需要多少时间。在一个问题上花太多时间是不值的的。即使你答对了，也不值的为此付出代价。
通过对历届考试试题的分析，命题者在一份试题中所包括的题量，往往比规定的合理(正常)答题时间所完成的题量小，也就是说，按照正常的答题速度，试题规定的考试时间应该有一定的富余。
(2)按题目要求答题。
在阅卷中发现，有不少考生连题目的要求都没看一下就开始答题了。比如单项选择题要求选择一个最佳答案，显然，除最佳答案之外，备选项中的某些答案，也可能具有不同程度的正确性，只不过是不全面、不完整罢了。而我们有些考生，一看基干项，紧接着就被一个“好的”或“有吸引力的”备选答案吸引住了，对其余的答案连看都不看一眼就放过去，从而失去了许多应该得分的机会。
记住，一定要看到所有的选择。对于一个经过深思熟虑的选择题，所有的选择题答案都可能很吸引人。然而，在评判试卷时，只有一个是正确的选择。
(3)运用排除法。
如果一眼看不到正确答案，则应首先排除明显荒谬、笨拙或不正确的答案。一般来说，对于选择题，尤其是单项选择题，基干项与正确的选择答案几乎直接抄自于指定教材或法规，其余的备选项要靠命题者自己去设计，即使是高明的命题专家，有时为了凑数，他所写出的备选项也有可能一眼就可看出是错误的答案。尽可能排除一些选择项，就可以提高你选对答案而得分的机率。
(4)运用猜测法。
如果你不知道确切的答案，也不要放弃，要充分利用所学知识去猜测.一般来说，排除的项目越多，猜测正确答案的可能性就越大。例如，一份试卷有10道备选答案为四项的单项选择题，你有把握选对的只有6道，其得分为6分(每道题1分)。
如果盲目乱猜余下的4道题，按概率来说，你可能猜对一道题，于是你的总分数为7分。假如你对不懂的4道题，都能成功地排除二个备选答案，你可望猜对2—3道题，这时你的总分为8-9分。对于满分为10分的单选题，这个分数应该是理想的。
(5)运用比较法。
直接比较每一个选择，分析它们之间的差异，并集中在正确和错误答案的关键。请看过去曾经考过的一道题：
甲厂向乙厂采购20吨化肥，合同约定由乙厂负责托运。化肥在运输途中丢失近5吨。按照法律规定，作为货物所有者，( )
a、 a厂有权向运输部门索赔
b、 b厂有权向运输部门索赔
c.甲厂有权向乙厂请求赔偿
d、 甲厂和乙厂有权共同向运输部门索赔
这里，本题的关键词是“货物所有者”，备选答案中“货物的所有者”出现三个：甲厂、乙厂、甲乙两厂。由于试题基干项说明“合同约定由乙厂代办托运”，乙厂代办托运后，化肥的所有权即由乙厂转为甲厂所有。
故答案只能是a或c.又由于乙厂只是替甲厂“代办”，货物的所有权已经转移，甲、乙双方的权利和义务已经了结，甲厂无权再向乙厂提出除货物质量以外的要求，显然答案只能是a了。如果题目指明“合同约定由乙厂负责托运”(而不是“代办”)，答案当然就只能是b了。
因为在货物到达a厂之前，货物的所有权尚未转移。总之，由于选择题的难度，并不是所有的选择题都是理想的。有些答案可以去掉，以提高你的猜测成功率。
要做到这一点，建议你最好仔细考虑各个选择答案，把备选项与基于项、备选答案与备选答案之间联系起来考虑。不要盲目猜测，不要选那些看起来像、读起来很吸引人的错误答案，而落入建议者的陷阱。
第二种建议如下：
造价工程师考试中有两种选择题：单选题和多选题。这两种题型在考试中被广泛使用。在答题过程中，考生主要可以采用以下几种方法：
1.淘汰法
最适合单选题。当一个选择被确定与问题的意义不符时，他会迅速将注意力转向下一个选项，并依次否定它。假如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看(前提是仔细看过题目)，这样可以节省时间。
当然，在这个甄别过程中，具体的操作模式是灵活多样的。
2.去同存异法
应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选项与之进行比较，删除内容或特征相似的项目，保留差异较大的选项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。
3.印象认定法
印象识别法是根据印象选择答案。考生读完一道试题和各种选项后，每各选项对考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。
4.比较法
此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。
一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。
5.大胆猜测
如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来立案，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响自己的注意力和情绪，同时也有一定的命中率。
在《案例分析》阅卷中，发现很多不应该发生的问题，希望广大考生引以为戒：
一、答题顺序错误：
很多考生在第二道题中回答第三道题的规定答案，第二道题在第三道题中规定答案，这种情况比较普遍。更不应该的是
三、四题的答题顺序也反了。这种情况不是紧张造成的，而是粗心大意造成的。请注意：答题纸有两面！注意序列号。
二、铅笔答题：
虽然试卷上没有标注，但按照考试常规，客观题必须用钢笔或圆珠笔回答。
在这次阅卷中，我们发现相当多的考生用铅笔作答。这就是紧张造成的。除及少数整个试卷都用铅笔作答外，有相当一部分考生在“双代号网络计划压缩工期”考题开始，后面全部用铅笔作答。
原因是：网络计划压缩工期有两次，在网络图上要标两次，这可以用铅笔在图上标注，但答题时，必须用钢笔或圆珠笔。这些用铅笔答题的考生可能因为紧张、考试时间紧而忘了换笔。
记住：在考试中一定要注意保持头脑清醒！！！
三、清单计价不熟练：
1、清单编号错误。没有理解清单编号的涵义。这种情况可能是他们平时没有接触过清单定价法。
2、工程量计算规则模糊。
三。清单项与定额子项混淆，不偏离传统定额计价模式。
4、单位错误。在传统的定额计价中，分为100平方、10立方米、10个单位等，而在清单项目中，则是：平方、立方、数字。
建议加强对清单计价及相关定价支持文件的研究！
四、招标程序不清楚，答非所问：
例如，在第二道考题中，要求找出投标程序中存在的缺陷并加以纠正。许多候选人列出了招标程序，花了很多时间，结果找不到积分。有很多考生连竞拍程序和概念都不清楚，答案也不是他们问的。
本题得分相当底，得10分以上的不多(本题20分)
以2004年《案例分析》考题中第二题为例，谈谈答题技巧：
第一问：找出招标程序的不妥之处，并改正
答：第(3)条发出招标邀请书不妥，应为发布(或刊登)招标通告(或公告)。(1.5分)
第(4)条将资格预审结果仅通知合格的申请投标者不妥，资格预审的结果应通知到所有投标者。(1.5分)
第(6)条召开投标预备会前应先组织投标单位踏勘现场。(1.5分)
第(8)条制定标底和评标定标办法不妥，该工作不应安排在此进行。(1.5分)
这些是问题2，问题1的答案和评分标准。在解决这类问题时，首先要挑出哪个是错的，找出不正确的关键词，然后改正。是的，不要再写了，但是有很多考生只是列出了投标程序，所以我们可以看出考试不清楚。
综合包工作总结(篇2)
公司综合部年终工作总结
新的一年悄然而至，2017年的工作也告一段落，这一年来，在公司领导班子关怀和分公司各部积极帮助下，在综合部全员共同努力下，较好的完成了年度工作。现将2017年综合部工作汇报如下：
一、党风廉政建设落实情况
1.强化作风建设，通过组织党员大会，党小组会、党员活动、主题党日等多种形式，借助“三会一课”以“两学一做”专题学习为主。在2017年共开展34次集体学习活动。开展4次廉政案例教育，并通过微信群、彩信报、飞信群、宣传展板等形式广泛学习，扩大学习范围至全体员工，便捷学习手段，使大家轻松学习；
2.建立分公司“我的党员记录”党建生产共成长积分体系：为了杜绝“党政两张皮”，积分体系，有效的将党员教育、党员奉献活动、党内组织生活、生产实践活动等细项进行整合，并将积分结果运用到评优、假期、读书奖励、培训奖励等奖惩中去。
3.制作工作职责卡片：为分公司党支部委员、党小组长、党员责任区负责人等制作工作责任卡片专属桌牌、上墙牌，亮出党员身份。
4. 强化主体责任约谈：根据已梳理的嵌入式廉洁风险岗位档案，由纪检委员牵头，组织涉及嵌入式A、B类风险点的岗位员工进行集体和个别约谈，；将“嵌入式”贯穿到工作中去，关注关键岗位、控制关键点，严格做好风险防控工作，
5. 集中“三重一大”事项监督检查的力度，每月将“三重一大”决策事项记录表进行收集整理，并在分公司经理办公会上进行通报；2017年共讨论通过325项议程。
二、安全生产落实情况：
1.每月定期安全生产及车辆安全检查及安全隐患的整改，全年组织安全检查15次。并分级签订安全生产责任书。按照公司要求组织开展了安全生产月和安全生产大检查活动，南楼和湖北路两地办公区共计6次。组织交通安全和消防安全培训5次，南楼湖北路两地办公区组织疏散逃生和灭火演练共计两次次。完善了分公司禁烟管理实施细则，全面落实了禁烟管理，
二、资产管理工作
完成了分公司2017年固定资产盘点工作。共涉及34个盘点任务的688件固定资产。
三、日常维护维修工作
1.对南楼及湖北路办公用房管理，多次办公用房基础设施进行维修，重新对楼顶进行了防水处理。改造南楼办公区浴室。湖北路办公区电路维修检测及坐席及网络布线多次整改。
四、其他工作
1、组织开展了一次分公司员工双选对岗竞聘工作，本次双选历经14天，154人参与，公布154个职位，154人上岗，变动7人。
2、按照公司文件《关于开展员工职级晋升的通知》要求，组织分公司1-8职级员工的晋升相关工作。本次晋升竞聘经过员工自愿报名、笔试、综合考评、领导班子“三重一大”集体决策通过、报人力部审批、公示等程序，用时16天，93人参与，最终按照文件规定，22人晋升。
3、按照公司要求，以“降本增效”为目标，完成预算及资金计划编制，分解，执行及监控相关工作，结合党建纠风工作要求，按月对招待费、差旅费、布展费等相关敏感费用进行专项自查。
4、综合部牵头组织报送管理创新课题3个、业务及服务创新课题2个，成果引入实施3个。其中业务及服务创新成果获得公司优秀奖。
5、2017年共流转完成呈批件12320份， 做好合同的及时打印、加盖电子签章和归档工作，2017年产生合同257份，归档175份。
综合包工作总结(篇3)
局党组纪检组长个人工作总结
2018年，在局党组的领导下，本人始终坚持以一个党员的标准要求自己，深入贯彻中纪委会议精神，按照局党组的党风廉政工作要求，立足所分管工作，认真落实“一岗双责”。现对照岗位职责，回顾一年来的工作主要表现“五个加强”。
一、加强收支两线管理。以贯彻落实《江西省政府非税收入管理条例》为契机，以落实县人大“有关贯彻条例审议意见”为动力，不断加大“条例”宣传力度，加强有关部门、有关领导、有关人员的业务培训，提高相关部门领导、业务人员对非税收入管理的重要性、严肃性认识及其操作性水平，先后请省财政厅专家在我局举办相关培训班一次，各有关部门都建立了非税收入公示栏，做到了应收尽收、应缴尽缴，去年非税收入27234万元，完成了年初预算任务。
二、加强监督检查。围绕“条例”的贯彻实施及县人大意见，我局组织发改、审计等部门对全县执收执罚单位是否存在擅自多收、超标准收、减标准收或者取消收还在收等情况进行监督检查，并形成督察检查报告一份，查出问题五个。到年底，对存在问题的单位已督促整改到位，进一步规范了我县非税收入管理。
三、加强警示教育。针对干部待遇不高，工作量又大，接触面又广，不定期组织分管科室开展廉政党课活动，分析所在科室存在的岗位廉政风险，提高科室负责人和工作人员的廉政勤政意识;要求科室干部心莫想、嘴莫吃、手莫拿，从源头上对分管的干部进行廉政教育，敲紧拒腐防变的警钟，杜绝腐败的发生。
四、加强中心意识。按照局党组安排，一是全力做好枫山周家拆迁工作，带领工作组圆满完成2户拆迁任务。二是大力做好扶贫开发工作，按照县对扶贫工作的要求，逐步逐户逐段做好珠珞村22户贫困户调查摸底，走访慰问，送温暖、送科技、讲政策，做到了围绕扶贫抓调研，抓好调研促脱贫；争取了局党组的重视，调动了帮扶干部及村委会班子的帮扶工作积极性，激发了贫困户脱贫的决心。三是尽力配合税务部门做好非税收入改革工作。四是鼎力做好局长交代的会议、协调、改革等工作。
五、加强作风建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。思想上始终同以习近平为总书记的党中央保持一致。二是严格执行廉洁自律各项规定。一年来，对照自己的行为，以共产党员标准严格要求自己，始终保持清醒头脑，清清白白为人，堂堂正正为官，自觉遵守党规党纪、中央八项规定，杜绝奢靡之风、享乐之风。做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，不搞暗箱操作，不出入高档娱乐场所，不接受服务管理对象的宴请，不收受红包购物卡等贵重礼物，不公车私用。
综合包工作总结(篇4)
社会综合治税的根本目的是通过充分调动社会各界的协税护税积极性，建立完善的社会综合治税网络，依靠征管方式、征管手段的创新，夯实税收征管基础，加强税源的源泉控管，建立起适应社会主义市场经济体制需要的社会综合治税工作机制，营造法治、公平、有序的税收环境，促进地方经济和社会和谐发展，促进税收征管质量和效率提高，营造依法诚信纳税的良好税收氛围。
一、当前社会综合治税中存在的主要问题
1、社会各界对综合治税的认识不统一、措施不扎实。
（1）思想认识不统一，在思想认识上对综合治税还存在一定的差距。一是主观上对搞好社会综合治税的意义和方法仍然把握不清，简单理解为综合治税仅是做形式，可有可无，在工作上没有主动性，敷衍了事，存在急功近利的思想，未能真正理解其实质所在；二是认为综合治税是税务部门的事情与自身本职工作关系不大，因此在联动中对综合治税工作应付了事，缺乏主动意识；三是少数基层税务机关对综合治税工作依赖性过大，认为政府提出综合治税具体工作就应该由基层政府多做，工作上存在扯皮现象。
（2）措施落实不扎实。综合治税工作虽然正走向规范化，但大多数仍存在仅流于形式，没有实质性的开展工作，工作措施落实力度不大，操作程序不够规范，工作主动性不够，没有适应全面建设小康社会的创新理念。
2、社会综合治税氛围不浓。
（1）宣传工作长期性不到位。在社会综合治税宣传发动上缺乏长期性，仅满足于会上讲、挂标语、黑板报，或为迎接检查而进行的突击应付，虽然面上宣传有声有势，但没能传到千家万户深入人心。
（2）纳税人的诚信纳税意识没有普遍形成，出现了政府部门“一头热”的现象。不少企事业单位负责人只顾自己利益，对综合治税不闻不问，甚至少数财务人员盲目听从于单位领导，而不顾《税法》、《会计法》的规定，没有形成“依法纳税光荣，偷税漏税可耻”的意识。
3、在操作中漏洞较多，创新不够，税源流失日益突出。
（1）社会综合治税涉及面广，工作量大，人员素质参差不齐，在具体操作中硬搬模式，没有因地制宜形成当地形之有效工作措施，造成了税源流失。
（2）在征收管理中存在“唯任务”的思想。认为一些税种比较零星，管理费时费力，形成了只看重大税源而忽视零散税源管理的现象等。
4、考核奖惩落实不到位，导致社会综合治税工作进展缓慢。
（1）奖惩措施不到位。一是由于认识的不到位影响了考核的不到位，综合治税工作仅做表面工作，从而严重影响了年度考核实绩。对在社会综合治税中的先进个人只有口头承诺没有实质性的奖励；二是由于财力限制，手续兑付不到位，在一定程度上影响了协税、护税单位工作积极性。
（2）打击偷逃税力度不够。对少数偷漏税的企业惩罚“轻不着边，重不到位”滋长了其漏税恶习，也影响了主动交纳税款企业的积极性。
（3）考核力度不大。对由于涉税信息不准确，传递不及时或对税源监控不力，不按要求代征（扣）税款影响财政增长的不能动真碰硬，追究具体人员执法过错责任。
二、加强社会综合治税的具体工作措施
笔者结合自身几年来社会综合治税工作实践，主要从以几方面加强社会综合治税网络建设，创新税收综合管理新模式，加强零散税源管理，实现社会综合治税的制度化、规范化和责任化，优化了经济发展税收环境，提高了税收征管质量和效率，在全社会建设依法诚信纳税的浓列氛围。
1、加强组织领导，重抓队伍建设，建立健全协税护税网络。
地方税收零星分散，面广量大，隐蔽难控管，一方面单靠税务部门税源难以监控到位，另一方面征收成本较大，税务管理效益偏低。为此，创造性地提出了社会综合治税的工作理念，并积极争取县委、县政府的大力支持，以县政府名义出台了《关于加强地方税收管理工作意见》，对协税护税组织的工作内容、工作职责、业务流程进行规范，明确各部门综合治税的权利、义务，实现了部门配合协作形式由人为协调到制度规范的转变，由单纯靠协商沟通向受责任义务关系约束的转变，以形成了“政府管税、部门协税、群众护税、税务办税”的全社会综合治税的良好局面。
（1）加强协税护税工作领导。成立由常务副县长为组长的协税护税工作领导小组，负责全县协税护税工作的组织、管理、协调、督促、指导，定期召开联席办公会议，会商协税护税工作等有关重大事项。领导小组下设办公室，具体负责协税护税的联系工作，做好协税护税联席会议议定事项的落实以及综合信息的交换、反馈等工作。各组成部门做到分工协作，积极配合，信息共享。
（2）逐级建立协税护税队伍。全县22个镇（区）均成立了由镇长（区主任）任组长的协护税工作领导小组，财政所长任各协护税工作领导小组办公室主任的协护税组
综合包工作总结(篇5)
各位领导、同志们：
大家上午好！转眼间2020年已过去大半，在过去的日子里，综合科在局领导班子的坚强领导下，在各科室的有力支持和帮助下，紧紧围绕局年度目标任务，顾全大局，讲求团结，积极工作，较好地完成了各项工作任务。现将具体工作开展情况总结如下：
一、重点工作开展情况
一是党建工作扎实推进。严格落实“三会一课”制度，按照2020年度党建工作计划，召开支委会、党员大会，加强与企业党支部对接，了解企业所需，组织开展线上“献爱心、抗疫情”捐款活动，筹备与神马氯碱党支部共同开展“积极推进复工复产”主题党日活动及志愿者服务；结合上级党委要求，严格按照流程，发展吕博文同志为预备党员，不断壮大党员队伍。三是做好党风廉政建设工作，与各业务科室沟通，梳理政务服务事项、岗位廉政风险点，完善防控运行图，针对风险点，制定防控措施，严格按照要求办事，切实做到不越红线，守住底线。
二是坚持高标准、严要求，做好“办文、办会、办事”。综合科每位同志工作态度端正，不论对外单位还是局内部科室，不论是领导还是同事，我们都能诚信待人、坦荡待人，从不放松对自身的要求，无论大小事，都能尽心去做好，在文件流转方面做到准确、快捷，件件有落实，件件有回音。对承办的经济运行分析会、专项会议等各类会务力求精简务实，一丝不苟，做到会前通知、会中记录、会后总结。在办理具体事务上抓重点，分轻重缓急，做到忙而不乱。以保证全局工作正常运转为己任，无怨无悔。
三是加强督办力度，确保按时完成任务。结合年度目标任务，做到及时提醒，掌握进度，针对问题及时整改，确保按期完成。
二、存在的不足
三季度，通过我们的努力工作和各科室的积极配合，较好地完成各项工作，但还存在不足之处。有些是认识问题、有些是工作问题。我们总希望能通过我们的努力将工作做得更好，让领导满意、让同志们满意，但因思路局限、创新意识不强、缺乏沟通等原因，没有达到尽善尽美。综合科工作繁杂，加之工作任务都是特别紧，工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。存在与同事之间沟通交流不够，从而影响整体工作进度。
三、下一步工作打算
通过总结，我们查找出存在的阶段性问题，借助实践工作的锻炼，尽快调整工作思路。
（一）党建，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质。
（二）进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
（三）加强与各部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
下一步，综合科将继续在局领导地坚强领导下，与各科室携手并进，全力以赴决战四季度，实现全局年度目标任务。
综合包工作总结(篇6)
公司综合科2019年工作总结
上半年，二公司综合科在支部的正确领导下和各科室的支持与帮助下，以《集团公司2019年党建工作线路图》为指导，以“五强创示范”为标准，积极组织开展党建、线路品牌创建和内部管理等工作，各项工作得到了较好的落实，现将主要工作推进情况、存在的问题总结如下：
一、开展形式多样的党员学习教育活动，不断提升支部建设与党员管理水平。
上半年，二公司严格落实支部“三会一课”制度，以每月“支部主题党日”为载体，认真落实每月学习主题，组织党员集中学习了《中国共产党支部工作条例》等文件；在形式上，采取“走出去，请进来”等方法丰富学习教育活动，持续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。其中27路党支部3月、4月分别和襄阳市第一人民医院、中国移动襄阳分公司支部联合开展支部主题党日学习活动，5月份二公司党支部开展“凝心聚力 历练心灵”为主题户外踏青活动。这些形式多样的学习教育活动，增强学习效果，凝聚支部向心力。
二公司为落实“三安行动”精神，加大“三安行动”宣传力度，广泛调查摸底退役军人、流动党员、困难职工的生活状况，建立信息台账。对流动党员，采取定期联系，通过“学习强国”APP、微信、QQ等方式及时传达党的政策方针，确保把党的关怀送达到每位党员。支部班子成员走访座谈生活困难党员和有情绪波动的员工，听取他们的需求。对因居住地等因素不方便参加支部活动的流动党员，劝说办理党组织关系转移；对长期不参加支部活动的党员进行清理，保证了支部的学习成效。
二、以“企业文化”为引领开展各项培训活动，扎实开展员工教育。
二公司积极落实集团公司2019年员工教育培训计划的安排和要求，认真筹备三八技能大比武、日行一善、员工大轮训、五一表彰晚会、急救技能培训、文明服务培训和安全生产月等活动，取得较好的效果。加强员工教育，全面提升员工综合素质是日常工作的重中之重，通过优质服务培训、交心谈心、约谈教育、家访等方式，不断给员工灌输优质服务理念，强化员工优质服务意识和安全行车习惯。与外协单位合作开展各项技能培训，增强服务水平。开展新进员工服务技巧培训，空调车驾驶员业务培训，长白班员工安全培训等活动，驾驶员安全、业务、服务水平全面提升，为各项工作顺利开展打下良好基础；扎实做好新进员工的安全、服务等培训工作，凝聚新进力量，打好新进员工的业务基础，为今后更好的工作打个良好的基础。
三、以创文为契机，以“五强创示范”为标准，持续推动品牌创建工作发展。
认真落实每月“主题党日活动”，在手机端开设二公司安全服务“微课堂”学习近平台，拓展员工教育途径。充分发挥27路的品牌效应，带动公司其他线路的发展，先后与市一医院、中国移动襄阳分公司两家窗口服务单位就“如何更好服务客户”开展交流讨论。把活动开展与促进支部建设、品牌创建结合起来。其中与一医院共同打造的67路健康主题车厢正在落实中。确立了把主题教育作为破解当前员工思想、工作困惑问题的着力点和突破口，结合当前开展的“日行一善”活动，在员工中梳理激发正能量，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，党建工作的核心引领作用进一步体现。
树牢27路共产党员示范线的品牌效应，以此为依托，带动公司其他线路的发展，积极开展规范用语进车厢活动，规范员工日常用语提升员工优质服务水平；实时更换车厢有关党建学习内容；积极发挥熊会萍劳模创新工作室的作用，开展以服务组和车辆技术组的培训学习活动，增强员工业务技能和优质服务水平；积极落实“日行一善，载德前行”活动，示范和带动全公司形成人人向善、崇善、行善的风尚，增强公交的引领力和凝聚力；及时更新27路党建车厢宣传展板，持续打造流动党建宣传阵地。
为了使文明创建创出成果建出成效，扎实打牢文明创建工作基础，二公司积极开展志愿服务、阳光家园为残障人士献爱心、与二十中积极开展“安全文明进校园”、看望老年乘客代表等一系列活动，丰富27路特色主题车厢，增加“妇女微家”、“扫黑除恶”、“日行一善”等内容，这些活动全面推进文明示范线路创建工作，全面提升员工优质服务热情。
四、健全各项考核制度，加强内部管理。
上半年，二公司重新梳理完善各岗位人员考核细则，突出重点工作、执行力的考核，充分发挥各岗位人员的主观能动性，提高工作实效。一些工作短板如机械减趟的控制得到显著的提升。这也坚定了支部以问题为导向，以转变作风为抓手提升管理水平的信心。
为提高员工文明创建的积极性，27路的季度奖励，打破了原来所有人都拿一个标准的固有模式。根据每一位驾驶员的服务水平、违纪违规、积极配合线路工作等考核打分，进行对创建奖励二次分配。
下半年工作计划
1、继续以《集团公司2019年党建工作线路图》为指导，做好下半年的员工子女夏令营、趣味运动会、员工大轮考、襄阳马拉松等活动。
2、持续借助27路的品牌优势，继续采取“请进来，走出去”的模式，一方面积极与优秀的窗口服务单位对接，在拓展眼界、思维的同时，取长补短，提升服务水平。另一方面与线路服务对象进行密切联系，了解客户需求，树立良好的公交品牌。
3、全力做好下半年的创文迎检工作，从车辆卫生、公益广告、车厢标识标牌、文明服务等方面着手，保质保量的完成创文迎检的前期工作。
综合包工作总结(篇7)
20XX年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。
一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中《刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《20XX年以来全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，《办公室通报》10期，《东光情况》19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。
三、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造？——关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子带出“星级”马家院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记批示；《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王宝池书记批示。
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综合主管工作总结七篇
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综合主管工作总结 篇1
综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作
（一）办公室工作
1、接收上级文件xxx份，发文xxx份、贷审会会议纪要xx期，转发上级文件xx份。
2、内部刊物：由各支行（营业部）、部门进行投稿，发行刊物x期。
3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。
4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。
5、根据财政部门要求，办理并征缴20xx年残疾人就业保障金。
6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。
7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。
8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料
9、办理企业年金事宜。
10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。
11、完成农xx市安排的植树任务。
12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。
13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。
14、认真做好20xx年xx银行业从业人员资格认证xx地区考场考试集体报名工作。
15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行（营业部）的各类资料，确保该工作有效有序的开展。
16、做好后勤保障工作：办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门间以及各支行与管理部门之间发挥着桥梁的作用。在管理部门总经理的引导下，办公室转变工作意识，努力成为各部门的服务者，为各部门顺利开展工作、顺利完成工作提供服务。在这种意识的指导下，完成了国民村镇银行的日常管理工作，印制各种单证及各部门及各支行申领办公用品、各种凭证，办公环境的督察及重大节日值班安排、做好节假日福利发放等工作。
综合主管工作总结 篇2
今年x月，刚迈出校门还带着几分稚气的我有幸通过公务员考试，到xx区编办工作，x月末，被借调到区政府办综合科工作。几个月来，在主管领导的关心和照顾下，在同事的支持和帮助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，不断提高综合素质
在综合科工作，对写作能力有很高的要求，为了能够较好地完成所负责的工作任务，尽快适应综合科工作，我始终坚持不断学习，努力提高自身的业务能力和政治理论水平。
一是加强政治理论学习。在工作之余，坚持学习方针政策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应书写材料和时代发展的要求。
二是加强业务知识学习。坚持从各种报刊、杂志中不断学习新知识、新理论，汲取各方面的营养，丰富和完善自己的知识结构，扩大自己的知识面；认真阅读领导的讲话材料、汇报材料等，从中不断学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于书写材料的始终，努力提高自己的业务水平，增强自身综合素质。
三是注重向身边人学习。工作以来，每写出一份材料，_主任都会严格、细心地进行把关，并针对材料中的出现的问题和漏洞进行耐心细致的说明和讲解，从中我获益匪浅，自身的写作能力和主旨意识也在不断增强。在工作中，如遇一些难题，积极向身边的同事进行请教，通过同事的帮助，知识面不断扩大。同时，每完成一项任务，都坚持进行总结，发现自身存在的不足，针对发现的不足制定改进方法，不断促进工作效率和自身素质的提高。
二、勤奋敬业，扎实做好本职工作
到政府办综合科工作的x个月里，共整理大小材料近百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成。参与了民主生活会、百日攻坚总结汇报、政府成员会和《政府工作报告》等材料的起草，从中学到了很多知识，也总结了一些经验，对今后工作的开展起到了极大的促进作用，也大幅地提高了自身的综合能力；坚持向市每日要闻、xx日报等主流媒体报送信息，及时地把xx的发展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，达到宣传、推介xx的目的。严格履行办公室制订的制度，在工作中，坚持做到多干活、多观察、多学习，认真每天完成工作任务。这段时间，在_主任的支持和帮助下，在同事的关心和照顾下，所负责各项工作都有条不紊地进行。
三、团结务实，不断提高要求标准
作为一名机关工作人员，尤其在政府办工作，在某些特定的时刻，一言一行就都可能影响到政府的形象。在工作和生活中，坚持严格要求自己，不断增强公仆意识，用自己的实际行动为政府增光添彩；作为综合科的一员，为确保所起草各种文件、材料思路缜密、语言得体，坚持不断提高办事效率和工作标准，努力做好所负责工作，促进自己在一份份材料中成长；作为一名党员，严格以党员标准要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，踏实工作，自觉维护办公室形象。
四、存在的问题及下一步努力方向
虽然在工作中取得了一些的成绩，但还存在一些的问题和不足。一是工作中有急于求成的思想；二是理论水平有待进一步提高；三是业务能力还需要不断加强。
在今后的工作中，我将全力改正存在的问题和不足，不断加强学习，努力实践，切实做到以下几点：
一是加强学习提高能力。继续认真学习党的政治理论以及公文写作等方面的理论知识，用先进的理论知识武装头脑，不断提升业务水平，增强驾驭实际工作的能力，使自己的思想和工作更加符合和适合于新形势发展的需要；牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持向领导学习、向同事学习、向实践学习，勇于实践，针对实践过程中遇到的问题，主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，并在事后进行总结，扎实总结工作经验。
二是提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自身的主观能动性和创造性，为科室的工作贡献自己的微薄之力。严格遵守科室的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。要克服工作中急躁情绪，进一步增强工作效率和质量，不断增强自觉意识和责任意识，树立良好的机关工作人员形象。
三是转变作风踏实工作。在工作中坚持求真务实，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力用最短的时间完成领导交办的工作任务。在脚踏实地做好本职工作的基础上，多学习、多思考，进一步增强责任感和敬业精神。
综合主管工作总结 篇3
时光如梭，不知不觉中来到客诉管理的岗位上已9月有余，对我来说这是短暂又漫长的，短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录，其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职，甚至给公司带来负面消息的影响。客服人员不仅要接听客户的各类投诉、咨询和建议，更要及时的反馈这些问题、并做好跟踪及落实，以便客户得到有效的解决。同时对于可以落实到责任主体的问题更是要做到及时反馈以便责任部门做好纠正预防并持续改进。我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见，通过声音传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。作为客服人员，我深知，我的一举一动、一言一行，代表着公司的形象。在电话中必须做到语气平和，语调轻松，给顾客愉悦的感受，缓解来电人的心情，以便后续的工作更好开展。在工作中我始终谨记对待顾客要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴，并且时刻保持良好的心态，决不把自己的情绪带到工作中去。不过人都是感性的，在平时的工作中，难免会遇到一些难缠的顾客，有些甚至会口出污语，他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次遇到这样的客户，我都会暂停几分钟，深呼吸几下，我的心情也就会平静下来，继续面对新的客户，而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。
客服作为面向广大客户群体的品牌服务热线，在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象，它不仅是化解各种复杂矛盾，持续改进服务质量的重要环节，更是对渠道、营销的支撑平台。同时客服也是公司产品质量状况的信息反馈窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展。为提高工作效率，在持续做好各项纪录的同时，还要负责各项资料的统计、分析、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。在工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。我深刻体会到职业精神和顾客服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓顾客服务就是当你接听客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，态度决定一切，始终保持亲切、热情的态度，因为我代表的不单是我个人的声音，更是公司的形象。
在客诉管理的工作中我深深体会到了细节和严谨的重要性。在客诉岗位的每一天，时刻明白细节疏忽不得，马虎不得;不论登记的每一行文字，每一个标点，只有做到严谨、细节，养成良好的工作习惯，才能使客户反馈每的件事情得到落实，改进，维护公司的品牌形象。
在即将到来的这全新的一年里，我要努力改正过去工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作：
自觉遵守公司的各项管理制度
1、为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神。
2、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力，情绪消化能力，应变能力及学习能力，表达能力。3、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重严谨、细节，加强工作责任心和工作积极性;
4、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入这个优秀的团队，文化理念，工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一起取得更大的进步!
综合主管工作总结 篇4
本人在综合办公室工作期间，主要独立完成党建工作、协助领导完成企业帮村工作、配合同事完成办公室的常规工作，20xx年来，在领导的悉心指导下，在同事的热情帮助下，圆满完成各项工作，具体完成情况如下：
一、党建工作部分
1.壮大组织力量，规范发展党员。根据《贵州省发展党员工作规程（试行）》规定，在广大员工的诉求下，党支部严格按照“x阶段25步骤”发展党员，目前已收到x名员工的入党申请，通过谈话已确定x名为入党积极分子，x名预备党员，积极分子、预备党员均接受党课培训，每季度都认真撰写思想汇报，所有程序都符合要求，通过发展培养不断壮大党支部力量。
2.加强理论学习，提升党员素养。通过三会一课，党支部每月都有工作开展，党员大会上及时传达各级党委最新工作要求，工作稳步推进，特别是开展主题教育工作以来，党员干部的政治素养不断提升，理论水平明显提高，议事规则逐渐完善，全年共组织党员学习x次，开展专题调研x次，主题党日x次，召开专题民主生活会和组织生活会各x次，党员干部通过守初心、担使命，宗旨意识明显提高，服务意识进一步增强。
3.强化阵地建设，营造党建氛围。公司成立时，就设立了专门的党建活动室，有党建宣传栏，党委牌匾悬挂明显，主题党日活动有序开展，利用LED屏、宣传栏和报刊架对党务知识进行宣传，通过这些宣传使得员工对党建工作知晓率不断攀升。
4.党建带动群建，良性互动发展。在公司党组织的指导下，群团组织陆续成立，工会维护职工权益，解决职工困难，团支部带领团员青年积极创建全市青年文明号集体，这些都使得党组织与群团组织形成良好互动。
5.选树先进典型，发挥引领作用。为引导公司员工学习先进典型，在工作中争当先进典型，一是根据《关于开展“全市国有企业优秀共产党员”“全市国有企业优秀党务工作者”和“全市国有企业先进基层党组织”推荐工作的通知》，公司积极争取，公司x名党员获得“全市国有企业优秀共产党员”称号，这对于公司起到榜样带动作用；二是积极创建全市标准化党支部建设，严格按照《关于推进全市党支部标准化规范化建设的实施意见》（x市办发〔20xx〕x号）和《x市党支部标准化规范化建设指导手册（20xx版）》文件精神开展创建工作，目前已完成申报材料，待市级评估复查后确定是否创建成功；三是积极创建全市青年文明号集体，组织团员青年开展青年大学习、我和国旗合个影，投身文明景区创建工作，组织志愿者参加黄果树国际啤酒节、山里江南汽车拉力赛等赛事的志愿服务。四是开展党员民主评议，通过会前意见征求，广泛听取群众意见建议，会上投票表决，最终评选出x名优秀党员。
（一）企业帮村工作
20xx年x月，公司接到帮扶龙宫镇羊补村的任务，我与帮村书记一同先后x次前往该村调研，了解该村的村情村貌和急需解决的实际问题，帮扶过程中主要做了x件事。一是“七一”慰问困难老党员x名，送去慰问金x元；二是对接购买x个移动式垃圾箱送到村委，共出资xx元；三是开展中秋节慰问，为25户困难农户送去节日礼物；四是与村支两委、驻村工作组召开座谈会，商讨制定帮扶措施，并到油茶地现场参观油茶成长情况；五是深入农户家中走访了解，为农户送去大米2袋，通过与他们谈心谈话来加强政策宣传，鼓励农户要树立自力更生的精神。
（二）办公室工作
一是做好董办会的准备工作、撰写会议纪要，审查公司对外的公文格式排版，20xx年独立撰写会议纪要x期；二是配合人力资源部同事做好人才招聘和培训工作，20xx年x月到x参加人博会，为公司招聘中层员工x名；三是协助做好工会检查工作和办公室临时事情，认真做好啤酒节期间的宣传和接待工作。
二、存在的问题
一是缺乏专业性。由于缺乏系统性学习党务知识，在开展工作过程中缺乏创新和主动，有时候工作推进滞后，理论学习不够主动、不够扎实，很多知识学习浮于形式；二是缺乏组织性。工作开展过程中，由于考虑领导比较忙，有些工作认为不是特别重要的，就自己独立处理，没有及时上报，虽说没有给公司带来负面影响，但是长此以往，会逐渐丧失组织性原则；三是存在拖延症。有些不急的工作，就想着还有充裕时间，等到临近工作截止日期时，才仓促开展工作，导致工作成效不显著；四是脾气过于急躁。在和其他同事配合开展工作过程中，由于他们对于我从事的工作不够了解，在和他们共同处理比较紧急的工作过程中，解答他们提出的问题没有足够的耐心，这样容易挫伤他们工作积极性；五是大局意识还不够。平时工作中，只想着把自己手上的工作做好就足够了，缺乏对公司其他部门工作的了解，形成“一叶障目”，不能在公司发展方面为领导提供有效的建议；六是畏难情绪依然存在。工作中遇到比较棘手的问题，能够避开就尽量避开，只是在一些能够容易出成绩的地方下功夫，对于难啃的骨头就视而不见，比如，20xx年遇到党建工作的各种检查xx多次，检查人员反馈最多的都是常规工作比较规范，但缺乏亮点工作，没有亮点就难以见成效。
三、下一步改进措施
一是加强理论学习，做到理论联系实际。党建工作是一项比较系统规范的工作，要做好一名合格的党务工作者，就必须及时了解各级党委最新要求，跟进学习党章党规，严格按照上级要求，结合公司实际完成各项工作，做到理论联系实际，推动党建工作与公司其他业务协同发展。同时，也要加强办公室规章制度学习，按照规章制度办事，起到模范带头作用。
二是加强协调沟通，争做同事的贴心人。办公室作为一个上情下达、下情上报的部门，工作中要与本部门、其他部门的同事多沟通，明白每一件事情的来龙去脉，这样就避免在工作中出现因沟通不畅导致的不愉快事情。另一方面是要在工作中积极帮助同事解决力所能及的事情，成为他们工作中的贴心助手，带头营造一个和谐的工作氛围。
三是提高政治站位，当领导的参谋助手。要不断提高政治站位，利用空闲时间，加强和领导、其他部门谈心谈话，了解公司的发展方向和现阶段推进情况，能够站在全局去考虑问题，为领导提出一些有益于公司发展的建设性意见。同时，在工作中也要敢于指出其他同事的问题，提醒一些同事因疏忽而误入歧途，帮助他们走在正确的工作轨道上。
四、对公司发展的意见建议
（一）党建工作方面
1.希望能够设立党建专项工作经费，便于推动党支部标准化建设和党建氛围营造；
2.要加强党员教育管理，目前公司部分党员的党性修养还需要进一步提高；
3.加大党务工作者的培养力度，随着党建工作越来越多，工作量也随着增加，目前公司党务工作者人少业不精。
（二）公司制度建设方面
公司各部门应该结合工作实际，对照现有制度及时查缺补漏，已经形成的制度就要严格执行，加大监管力度；还未形成的制度要抓紧起草，经过反复讨论后试行，在试行过程中再修改完善。待制度笼子扎牢后，所有员工的工作才有章可循、有制可依。
三是人才招聘方面。国有企业始终是党和国家最可信赖的依靠力量，为保障公司员工政治站位高，思想素质过硬，建议公司在招聘员工的时候，除考虑员工自身的工作能力外，还应该考虑是否是“党员”。一方面是为了壮大公司党支部力量，另一方面是在重要岗位上有党员，能够起到模范带头作用，对公司发展能够起到有效带动作用。
综合主管工作总结 篇5
作为建设公司安全质量部主管工程师，主要负责地铁x号线一期工程日常安全质量管理，防汛及应急管理工作。20xx年是地铁x号线建设关键的一年，建设处于高峰期，安全形势严峻，任务非常繁重，危险源共计x项，年已累计核销95项，开累核销x项（x号线总共xx项）。危险源安全风险特别突出。按照安全质量部领导部署，我加大安全质量督查和隐患排查治理力度，认真组织开展安全生产各项活动，牵头开展安全质量监督管理工作，地铁x线通过“重大危险源网络化管理”的带动，工程规范化和标准化水平得到提升，做到 “一杜绝、一控制、一减少、一实现”，全年x号线未发生一般及以上安全质量事故，安全质量态势总体平稳可控。x号线共x个项目通过了成都市安全文明标准工地初步评审，达到了安全质量部制定的安全质量年度工作目标。
一、个人安全质量工作总结
（一）制度建设
健全的管理制度是做好质量安全工作的基石。根据部门领导部署，一年来，我逐步完善了各种质量安全生产管理制度。本年，共修订、完善《成都轨道建设工程综合应急预案》、《防汛管理规定》、《进一步加强防汛工作的通知》等9项管理制度，进一步完善了建设公司安全质量规章制度。
（二）重大危险源管理
本年，地铁x号线为施工高峰期，重大危险源十分突出，盾构穿越锦江、双桥路既有线暗挖、东大路既有线暗挖、盾构建穿越西环铁路、穿越成贵铁路、东-东暗挖等特大风险源较多。根据安质部领导部署。以强监控、建台账、建网络管理为着力点，加强重大危险源管理。认真组织开展重大危险源的辨识，安全质量部对每个重大和特别重大危险源建立了动态管理台账；做好重大危险源安全专项方案的专家审查论证工作，重大危险源开工前实行验收制度，确保施工方案的可靠性和可操控性，加强施工过程监管，定期对重大危险源安全专项方案执行情况排查。并在特重大危险源施工期间实行24小时值班制度，过程中，全年下达检查通报x余次，纠正重大违章x次。本年x线建设工地重大危险点未出现一起安全质量事故，x标盾构顺利穿越x号线和x、x标盾构顺利穿越xx、x路暗挖初支已完成等特别重大风险源。
（三）日常隐患排查
针对日常隐患较多的站点采取巡查、排查、跟踪复查、突击检查、样板观摩会等多种方式查找工程实体上的差距、管理中的不足和行为上的违章违规现象。本年共防汛、深基坑、脚手架等专项检查x次，参与抢险工作x次。全年共发整改通知单x余份，其中黄色整改通知x份，协调工作发出工作联系单x份，函件x份。
（四）防汛管理
本年汛期之前，x公司发布了文件《20xx年防汛工作方案》、《关于20xx年防汛重点工点包保工作的通知》、《防汛管理规定》，召开了防汛部署会x次，对今年的防汛形式进行了分析，梳理了防汛重点x处。梳理了既有线防汛点xx个，并实行了分级管理，其中一级既有线防汛点x个，二级x个，三级x个。同时汛前组织了x次防汛警示教育会，通过历年地铁防汛典型案例，从深基坑被水淹、盾构汛期滞后沉降、断头管封堵不牢靠等几个方面，深入剖析，进行警示教育。
本年汛期，对在建工地进行了常态化的汛期巡查和x次防汛的专项大检查，并对检查情况形成了通报，汛期共发现隐患x余处，发出整改通知x份。梳理出全线防汛重点汇水区域共计x处，统计了水泵安放点。通过检查，进一步保障地铁工程安全度汛，地铁工程防汛应急水平得到了有效提高。
（五）修订预案，开展演练
本年，针对今年的建设形势修订了《x工程突发事件综合预案》、《x建设工程防汛物资标准配备清单（修订）》，为有效应对汛期突发事件，检验预案的操作性和实用性，根据今年工程的进展情况，轨道集团公司在xx号线组织了x次综合应急演练工作。同时各线路指挥部、各参建项目部共开展了专项防汛应急演练x余次。
三、存在的问题
（一）一岗双责的安全观有待继续强化和深入
近一年来，我对岗位职责中质量安全责任认识不清，导致在工作中对安全质量工作的重视度不够，在安全质量规章制度的落实上存在差距，在危险源的动态控制上对施工单位要求不严的现象。
（二）需进一步加强自身学习
由于地铁安全质量工作复杂，新法律法规不断推出，而我现场的日常监督及内业工作极为繁重，协调与监督能力亟待通过培训提升。
四、下一步工作计划
（一）继续做好x号线工程的安全质量管理工作，进一步加强对各工地的重大危险源管理
（二）严把质量关，积极做好x号线一期工程土建工程的实体质量验收工作。
（三）加强日常隐患排查，深入现场，确保各工地安全可控
（四）做好x号线优质结构、安标工地创建工作。
（五）继续加强学习，深入现场，做好领导安排的其他事务。
（六）认真做好20xx年的防汛相关工作。
综合主管工作总结 篇6
20xx年，在xx部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作” 的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。
一、完善制度，服务领导、服务部室的能力和水平显著提升
（一）、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。
1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa管理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节省了费用。
2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办xx件，确保重点工作顺利推进；负责牵头确定了20xx年xx件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。
3、积极参与标准化服务工作，促进全部服务水平的提高。组织召开了标准化服务动员大会；组织编写了标准化服务标准；切实做好20xx年民主生活会工作；从而促进了全部服务水平的提高。
4、做好会议接待，提高服务质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务；成功组织了三次全员参加的会议；出色承办了全市网点转型现场会。
（二）完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升
1、规范了档案管理。健全了档案管理制度，配齐了各部门的档案管理员，使档案管理员明确了职责，提高了素质。
2、加强了印章管理。股改后及时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章管理工作进行了全面检查，消除了风险隐患。
3、改进了工作流程。根据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程；修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。
（三）加强调研，做好参谋，决策支持能力进一步增强
1、认真撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，认真撰写各种综合性文字材料，及时、准确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化服务专题会、民主生活会、述职报告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料xxx多篇、xx多万字，总量大大超过往年。
2、加强调查研究，促进业务发展。经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息xx篇，内容包括风险控制、产品创新等；按时完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光” 征文活动、“创一流业绩，迎接xx大”征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。
（四）完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步
1、强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核办法。全年在省行市行网站共发布信息xxx条，并且在全市全年信息发布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展示我部展示风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。
2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。
二、以网点转型和体制优化为目标，人力资源管理工作迈出了崭新的步伐
（一）合理调配、优化组合，认真组织员工队伍的结构调整和优化。
1、结合网点转型的新要求，充实了前台部门力量，压缩支持保障人员，充实了客户经理队伍，合理测算配置了前台柜面人员。
2、加强短期合同用工的管理，加大置换力度，探索对短期合同用工的市场化管理，通过公开集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置换充实到前台柜面服务岗位。
（二）深化完善薪酬分配体制改革
1、全面修订绩效工资考核分配办法，强化员工的行为考核。加大量化考核力度，实现了对员工绩效工资的直接发放.
2、进一步理顺完善薪酬福利体系，调整了住房公积金的计缴比例；为全部在岗员工健全了五项法定社会保险；建立了企业年金单位缴费。
（四）加强对员工培训工作的组织、管理和监督考核
1、强化对培训工作的规范管理，制定下发了《建行xx分行营业部20xx年培训工作要点和培训计划》，督促各承办部门按计划执行，并按体系文件要求规范完善培训工作的审批、实施和评价程序。
2、做好重点培训项目。一是对网点转型全员培训工作，作为管理和主要牵头实施部门之一，自始至终承担起组织管理和考核工作，配合营业室，较好的完成了各阶段的培训、演练工作任务；二是认真组织双标体系文件的培训工作；三是开展标准化服务工作，组织了服务礼仪、普通话、柜面业务基础知识和基本技能方面的集中强化培训；四是对新招用短期合同员工组织了规范的、有效的上岗前培训工作，起到了较好的效果。
（五）加强党组织和党员队伍建设
积极组织入党积极分子培训和发展新党员的工作，经过培训的入党积极分子达xx人次，新发展预备党员x人，有一名预备党员预备期满经考核合格被批准转为正式党员。
三、牢固树立服务意识，为全部计算机系统的正常运行提供了科技保障
（一）规范设备管理，及时处理废旧设备
为进一步规范计算机设备管理，今年综合部对我部计算机设备多次进行了认真清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材管理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐目清楚，账实相符。
（二）推广新程序，拓展新业务
按照省行统一部署，综合部今年对体系文件管理系统、应收帐款管理系统、oa系统、电子签报系统等多个项目进行了推广。
（三）积极推进我部规范化服务开展，努力提高内部管理水平
根据我部标准化化服务要求，计算机管理员及时对理财室、营业大厅计算机设备进行了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备多次进行了集中维修，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。
四、工作中存在的不足
一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。
二是在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改进，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。
三是部室人员的整体素质与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。四是对服务领导、服务部门的质量还需要进一步的提高。
XX年，是建设银行全面转型的第一年，对工作的要求更高、标准更严，任务更重。在今后的工作中，综合部将紧紧围绕全部的中心工作，以效率为突破口，持续加强能力建设，最大限度的服务好领导和部室，为全部业务健康快速的发展做出新的最大的贡献。
综合主管工作总结 篇7
综合业务主管年终工作总结
在过去的一年里，我担任综合业务主管的职位，并有幸领导一支优秀的团队，共同努力实现公司的目标。回顾这一年的工作，我深感责任重大，同时也收获了丰富的经验和成就。下面是我对这一年工作的总结。
一、团队建设
作为综合业务主管，团队建设是我的首要任务之一。我重视团队成员之间的合作和信任，通过定期举行的团队会议和团队活动，我鼓励成员之间的交流和合作，增进了彼此之间的了解和信任。同时，我也注重团队成员的个人发展，通过制定个人目标和培训计划，激励他们不断提升自己的能力和技能。
二、项目管理
在过去的一年里，我们完成了多个重要的项目。我充分发挥团队成员的专业能力，合理分配资源，确保项目的顺利进行。在项目管理方面，我注重沟通和协调，及时发现并解决问题，保证项目按时交付，并且达到了预期的效果。同时，我还加强了对项目风险的管理，通过制定风险应对措施，降低了项目失败的风险。
三、业务拓展
作为综合业务主管，我积极参与业务拓展工作。我与销售团队密切合作，与客户保持良好的关系，并为客户提供优质的产品和服务。通过不断了解市场和竞争对手的情况，我制定了合理的销售策略，并与团队共同努力，实现了销售目标的增长。
四、团队绩效和工作成果
在过去的一年里，我们团队的绩效和工作成果得到了公司的认可和肯定。我们成功完成了多个重要的项目，并且超额完成了销售目标。我们的客户反馈也非常好，他们对我们的产品和服务给予了高度评价。我深感荣幸能够领导一个如此优秀的团队，并为他们的努力和付出感到自豪。
五、个人反思和展望
回顾这一年的工作，我感到自己有很多进步，同时也发现了一些不足之处。在未来的工作中，我将继续加强团队建设，提升团队成员的能力和技能。我还将注重与其他部门的沟通与合作，推动公司整体业务的发展。同时，我也会不断学习和提升自己，以更好地适应公司发展的需要。
总而言之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。这一年中，我带领团队完成了多项重要的任务，实现了公司的目标，取得了可喜的成绩。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和团队的绩效，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，通过团队的共同努力，我们一定能够更好地应对市场的变化和挑战，实现更加辉煌的业绩！
营养包培训总结集合七篇
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营养包培训总结(篇1)
导语：孩子的健康发展离不开健康的饮食习惯。为了提高孩子们的饮食素养，加强对孩子们的营养知识的宣传和培训，我们特意举办了一次“孩子营养膳食培训”。以下是本次培训的详细总结。
1. 培训内容
我们的培训涵盖了多个方面，包括了如何合理搭配餐食，如何吃出健康，如何培养健康的饮食习惯，以及孩子们日常生活中常见的健康饮食误区等等。通过一系列的讲解和案例分析，我们的培训旨在帮助孩子们建立正确的食物观念，提高他们的营养知识，以培养他们对健康饮食的兴趣和意识。
2. 培训方式
为了让孩子们更好地参与进来，我们采取了多种培训方式。我们设置了互动问答环节，让孩子们积极参与，展示他们的营养知识。我们通过小组讨论和角色扮演等形式，让孩子们主动思考，锻炼他们的分析和解决问题的能力。我们还组织了一次实践活动，让孩子们亲自动手制作一份健康的食物，体验到健康饮食的乐趣。
3. 培训成果
通过培训，孩子们取得了许多成果。他们加深了对营养的了解，学会了如何合理搭配餐食，避免营养不均衡的问题。他们掌握了如何挑选食材，鉴别健康食品和不健康食品的方法。他们还学到了一些烹饪技巧，以及健康膳食的制作方法。最重要的是，孩子们对健康饮食充满了兴趣和热情，愿意主动参与到健康饮食中去。
4. 未来计划
培训结束并不代表一切结束，我们将继续关注孩子们的饮食状况。计划设置一个饮食专栏，每月发布一期食谱，旨在指导孩子们健康饮食。同时，我们还会推出一些有趣的活动，鼓励孩子们在家中参与健康饮食的实践。我们也计划邀请营养专家进行定期讲座，以进一步提高孩子们的营养素养和饮食健康意识。
本次“孩子营养膳食培训”为孩子们提供了一个了解营养、培养健康饮食习惯的机会。孩子们通过互动问答、小组讨论、角色扮演和实践活动等方式，获得了丰富的营养知识和实践经验。我们相信，通过这次培训，孩子们的饮食习惯将更加合理健康，他们也将成为健康饮食的倡导者和实践者。我们将继续努力，以推动孩子们的健康成长。
营养包培训总结(篇2)
公共营养师作为社会公共健康管理中的关键角色，其培训工作显得尤为重要。为了提高公共营养师的专业水平和服务质量，我参加了一次关于公共营养师培训的学习班。在这个学习班上，我收获颇丰，学到了许多有关公共营养的知识和技能。在这里，我将结合自己的学习体会，总结这次培训的内容和收获。
在培训中，我们学习了公共营养学的基础知识。公共营养学是研究人类群体中的营养与健康关系的学科，其研究内容涵盖了食物组成、热量需求、微量元素、饮食结构等方面。通过学习公共营养学的基础知识，我们可以更好地了解人类对营养的需求，掌握各种营养物质的摄入标准和功能，为我们提供了解决群体营养问题的理论基础。
培训中还重点强调了公共营养师的职业素养和专业技能。作为一名公共营养师，我们不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。在培训中，我们进行了大量的案例分析和角色扮演，以培养我们的实际操作能力和应变能力。这些练习不仅帮助我们更好地掌握了专业知识，还提高了我们的实际操作能力和解决问题的能力。
在培训中，我们还深入学习了公共营养师在实际工作中的流程和技巧。比如，在群体营养问题调查中，我们需要了解研究对象的具体情况、饮食结构和疾病状况；在干预措施的制定中，我们需要结合研究结果和实际情况，制定出科学有效的饮食方案；在宣传和教育中，我们需要利用各种形式的宣传手段，将健康饮食知识传递给群众。通过这些实际操作的学习，我们对公共营养师的工作流程和技巧有了更深入的了解，为以后的实际工作提供了指导和帮助。
小编认为，这次公共营养师培训让我受益匪浅。通过学习公共营养学的基础知识、培养职业素养和专业技能、掌握实际操作流程和技巧，我不仅深化了对公共营养学科的理解，还提高了自己的实际操作能力和解决问题的能力。希望通过这次培训，我能够成为一名优秀的公共营养师，为社会公共健康事业贡献自己的力量。
营养包培训总结(篇3)
公共营养师是一种新兴的职业，主要负责指导和教育人们如何选择更健康的饮食和生活方式。为了保障公共健康，我参加了一次公共营养师的培训，下面是我的总结。
第一天：基础理论
在这一天的课堂上，我们学习了关于公共营养师的基本知识和实践技巧。我们首先了解了什么是公共营养和为什么它如此重要。公共营养是指通过指导人们如何选择健康的饮食和生活方式，维护和提高公众健康的学问，它关系到整个社会的健康和福利。
在这一天的课堂上，我们学习了人体需要哪些营养素，以及这些营养素在什么食物中可以找到。我们了解到，不同的人需要不同类型和数量的营养素，这对我们公共营养师来说是一个很大的挑战，需要我们有足够的知识和经验来辅导和指导我们的受众。
第二天：营养评估和计划
在这一天的课堂上，我们学习了如何进行营养评估和制定营养计划。我们学习了如何通过身高、体重、血压以及一些身体指标来测量一个人的健康状况，并确定他们所需的营养。
我们还学习了如何通过评估人们的饮食记录和食物偏好来制定营养计划。这需要我们对不同种类的食物及其对人体的作用有很好的了解。我们需要能够根据个人的要求和喜好，为他们制订个性化、实用的营养计划。
第三天：营养沟通和宣传
这一天的讲座重点集中在了我们公共营养师职业中最重要的技能之一——如何进行有效的营养沟通和宣传。我们学习了如何利用各种媒介进行营养宣传，如何利用互动交流和定制化内容提高受众参与和接受度。
我们还学习了如何通过沟通和宣传提高受众对营养的认识和认知。我们应该能够利用语言和非语言技巧，向他们传达更有说服力和更易理解的信息，以提高他们对健康饮食和生活方式的重视和选择。
第四天：国家政策和法律规范
在这一天的课堂上，我们研究了有关公共营养的财政政策和法律规范。我们了解到，营养政策和法律规定对于保障公众健康起到了至关重要的作用。我们了解到，公共营养师需要遵守各种规定，包括食品卫生标准、医疗健康法律和公共卫生安全规定等等。这些都是为了保障公众生命和健康而必须遵守的标准。
我们还分析了各国的营养政策和法律规定，以了解全球公共营养的趋势和发展方向，以便更好地为受众服务。
第五天：实践技能培训
在这一天的实践培训中，我们模拟了一些营养沟通和宣传的场景，以便更好地了解如何应对不同的情况和人群。我们学习了如何使用各种媒介制作优秀的宣传内容和计划书，以及如何和特定人群交流。
此外，我们还进行了一些案例研究，以便更好地了解如何应用所学知识和技能解决实际问题。
总结：
在这五天的培训过程中，我受益匪浅，不仅更新了自己对营养学的认识，也学到了许多实践技能。在未来的工作中，我会努力将所学的知识和技能应用到实践中，帮助更多的人们营造健康的生活方式。
营养包培训总结(篇4)
营养包培训总结
营养包是指一种集成了多种营养成分的产品，常常用于给予老年人、孕妇、儿童等特殊群体保障其营养需求，保持身体健康。而在日常生活中，营养包的需求逐渐普及，如何正确地使用营养包成为了社会关注的焦点之一。因此，本次针对营养包的培训旨在为大家传授相关知识和技巧，以帮助大家更好地使用营养包，在日常生活中达到最佳的营养补充效果。
一、营养包的种类和配方
在本次营养包培训中，我们首先深入探究了营养包的种类和配方。通过了解不同种类的营养包所含的营养成分，大家可以更好地选择适合自己的营养包，满足自己身体的营养需求。
营养包的种类主要有以下几种：
1、钙铁锌营养包：该种营养包的主要作用在于帮助人体吸收、利用钙铁和锌等微量元素，此外还包含些许维生素D，有助于促进钙吸收，有助于骨骼和牙齿健康。
2、多种维生素营养包：该种营养包中含有多种维生素，这些维生素可以帮助身体对抗外部侵害，保持身体健康。
3、益生菌：该种营养包主要帮助人体补充益生菌，有助于维持肠道健康，促进食品的消化吸收。
除了以上提到的三大营养包，还有一些针对特定人群群体所需的营养包，如适合孕妇、老年人等等。因此，在选择营养包时，大家应该根据自己的实际需求而选择。
二、营养包的正确使用方法
了解好营养包的配方，就需要掌握营养包的正确使用方法，这不仅有助于充分发挥营养包的营养效果，也可以避免因误食营养包而产生的不良反应。
1、了解含量
在使用营养包之前，我们首先要清楚这种营养包中含有哪些营养成分，以便在合理饮食的同时，掌握营养补充和饮食搭配的技巧，使摄入营养更加科学化、均衡化。
2、正确使用
使用营养包时，应当遵循其说明书中的使用方法，精确计量使用的量，可以按照个人条件和体质，调整营养包的摄入量，不要过量摄入，避免对身体产生不良影响。
3、注意禁忌
营养包虽然是一种补充营养的好方法，但是对于部分人群来说也是有禁忌的，请在使用时仔细阅读营养包的说明书，特别是对于孕妇、三高人群等，应该在医生的指导下使用，以免对身体造成伤害。
三、营养包与功效
在掌握好营养包的种类和使用方法之后，大家可以更好地了解到营养包与其各自的功效。正是因为营养包的功效多样，不同的营养包还起到不同的保健作用，才受到了大家的广泛关注。
1、增强体质
营养包中含有丰富的营养成分，可以很好地增强身体的免疫力和抗病能力，从而增强身体的整体素质，保持健康。
2、滋养身体
营养包中含有的各种营养成分可以很好地滋养身体的各项机能，有助于促进新陈代谢、提升身体机能、增强脑力、预防贫血等，并且可以保持身体健康的一系列营养需求。
3、预防特定疾病
不同种类的营养包都有它独特的功效，如钙铁锌营养包可以预防骨质疏松、益生菌营养包可以改善慢性便秘等等。选择合适的营养包，不仅能够补充身体所需的营养，还能预防特定疾病的发生。
四、结语
营养包是目前用于补充身体所需营养最方便的一种方式，但是在使用过程中请注意合理使用，遵循其使用说明和禁忌规定，有选择地并科学地使用，以达到最佳的营养效果。希望本篇文章能为大家提供一些参考，指导大家掌握正确使用方法，以达到更好的营养补充效果，保持身体健康。
营养包培训总结(篇5)
随着现代生活节奏的加快和快餐文化的兴起，孩子们的营养问题越来越引起人们的关注。为了让孩子们养成合理膳食的习惯，促进他们健康成长，我们学校特地举办了一次孩子营养膳食培训。通过此次培训，我们学到了很多关于孩子营养膳食的知识和技巧。
培训讲师强调了孩子营养膳食的重要性。营养膳食对孩子的生长发育至关重要，对于提供充足的能量和营养素，促进他们身体的健康发育，提高智力和免疫力都起着至关重要的作用。通过让孩子们充分意识到营养膳食的重要性，可以培养他们积极主动选择健康食物的意识。
培训讲师还介绍了孩子营养膳食的基本原则和健康食物的选择。讲师详细解读了膳食平衡的重要性，强调了孩子每天需要摄入的各类营养素的份额，并针对不同年龄段的孩子给出了具体的营养需求建议。讲师还推荐了一些常见的健康食物，如蔬菜、水果、鱼类等，并指出了这些食物中的营养素和功效。
进一步，培训还涉及了孩子膳食的准备和烹饪技巧。讲师教授了各种快速简便但健康美味的膳食准备方法，并注重培养了孩子参与膳食准备和烹饪的兴趣。通过让孩子们亲自动手制作食物，让他们更好地了解膳食的过程与原料，从而培养他们对健康食物的热爱和欣赏能力。同时，讲师还强调了孩子膳食过程中的卫生和安全要点，以保证孩子们在享受美食的同时，注意饮食卫生和防止食品中毒等问题的发生。
培训还包括了游戏和互动环节，通过有趣的游戏和互动让孩子们更轻松地学习和理解营养膳食的意义和方法。比如，通过互动问答环节，鼓励孩子们积极参与，奖励给答对问题的孩子，增加了培训的趣味性和可参与性，更加深入地激发了孩子们对于膳食的兴趣。
小编认为，这次孩子营养膳食培训给我们留下了深刻的印象。通过这次培训，我们不仅学到了很多关于孩子营养膳食的知识和技巧，还培养了孩子们对健康食物的热爱和欣赏能力，促进了他们养成合理膳食的好习惯。我们相信，通过这次培训的推广和实施，孩子们的营养问题将得到有效的改善，他们的健康成长也将得到更好的保障。
营养包培训总结(篇6)
孩子的健康成长与充足的营养息息相关。为了帮助家长和孩子养成良好的饮食习惯，提供全面平衡的营养，某公司于近期举办了一次名为“孩子营养膳食培训”的活动。通过此次培训，我们更加深入地了解到孩子们所需的营养，并学到了一些宝贵的饮食知识和技巧。
我们了解到孩子成长发育所需的营养物质。在培训中，营养学专家告诉我们，孩子在成长过程中需要充足的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质等，以满足他们快速发育所需的能量和营养。蛋白质是孩子体内组织生长和修复的重要成分，碳水化合物是提供能量的主要来源，脂肪则对孩子的脑功能和神经系统发育至关重要。同时，维生素和矿物质在维持孩子身体各项功能方面起到了至关重要的作用。因此，我们应该尽量保证孩子每一餐都能够获得各类营养物质的平衡摄入。
紧接着，我们学习了如何判断食物的营养价值。在培训中，采用了一些实例和练习，使我们更容易理解。我们了解到通过查看食物的包装标签，我们可以了解到其中所含的蛋白质、糖和脂肪含量，以及是否添加了人工添加剂等信息。我们还学会了如何看待一些明星食品广告所呈现的“快乐”和“美味”等诱人词汇，同时要关注食品内部的实质性成分。了解了这些技巧后，我们可以有意识地为孩子选择更加富含营养的食品，避免选择那些过度加工和含有过多添加剂的食物。
除了了解营养物质和判断食物营养价值外，我们还学到了一些增进孩子食欲和餐桌礼仪的技巧。我们了解到，孩子对于色彩鲜艳的食物更具吸引力，因此我们可以通过增加食物的颜色来提升他们的食欲，比如添加一些彩虹蔬菜和水果。我们还了解到孩子们更喜欢食物的形状有趣，所以我们可以利用一些食品模具等工具将食物做成有趣的形状，增加他们的兴趣。同时，我们也学习到了一些餐桌礼仪的重要性，比如用餐时要保持坐姿端正、不要大声嚼食和嘴巴酸辣等。
在本次培训中我们还了解到了一些孩子容易出现的饮食问题和解决方法。我们了解到很多孩子对蔬菜和水果不感兴趣，这样容易造成营养不良。为了解决这个问题，我们可以将蔬菜和水果做成有趣的小食，如水果沙拉、蔬菜色拉等，将孩子对蔬菜和水果的抵触心理降到最低。另外，我们也学习到很多孩子对甜食的沉迷，我们可以适当的替代性甜品，如用水果代替糖果，让孩子在享受甜食的同时也能摄入一些膳食纤维。
小编认为，通过本次“孩子营养膳食培训”活动，我们对孩子饮食方面的需求以及如何提供全面平衡的营养有了更深刻的了解。我们也学到了一些宝贵的知识和技巧，使我们能够更好地为孩子提供营养丰富的饮食。在今后的生活中，我们将会运用这些知识和技巧，为孩子的健康成长尽一份力量。
营养包培训总结(篇7)
公共营养师培训总结
作为一名公共营养师，我于近期参加了一次为期七天的培训课程。此次课程内容涉及到营养学的基础知识、营养管理以及营养宣传等方面。在这七天中，我积累了很多经验，在这里我将向大家分享我的感受及学习心得。
营养学的基础知识
在这门课程中，我们首先学习了营养学的基础知识。营养学是关于摄入和利用食物的科学，这门学科涉及到了身体对营养物质的需要、人类饮食习惯的影响以及如何改善不良的饮食习惯等方面。
在课堂上，老师详细阐述了人体对各种营养素的需求以及各种营养素的作用，特别是蛋白质、碳水化合物和脂肪这三大营养素，这些营养素对人体的健康起着至关重要的作用。同时，老师也讲解了人体对不同营养素的需求量，以及现代人常见的饮食问题等。
通过这门课程，我对营养学有了更深入的认识，这也让我更加自信地向公众传递正确健康饮食的信息，促进公共的健康。
营养管理
在这门课程中，我们还学习了营养管理的相关知识。营养管理是指对于某个特定的人群或者个体，科学、合理地规划其饮食和营养摄入，以便使其获得最大的身体健康和生命质量。
通常情况下，营养管理是由公共营养师和医生合作进行的，因为医生可以根据病人的体质进行个性化健康管理，而公共营养师则可以根据他们的营养学知识帮助医生科学地规划饮食。在课程中，我们还学习了一些关于营养管理的工具和技术，这些工具和技术可以使公共营养师更好地为个性化健康管理做出贡献，进而提高整体的健康水平。
营养宣传
除了基础知识和营养管理，这门课程还为我们介绍了如何进行营养宣传。营养宣传是指通过广告、媒体报道、传单等形式向公众传递正确的饮食信息，这有助于人们摆脱错误的饮食观念和健康习惯。
在课程中，我们学习了如何进行有效的营养宣传。我们需要了解人们的饮食需求和偏好，然后制定相应的宣传计划，针对不同的人群进行宣传。另外，我们也学习了如何通过社交媒体、播客等新媒体的方式进行营养宣传，这些新媒体的快速传播速度，可以帮助我们更加快捷地向公众传递准确的饮食信息。
总结
通过这次为期七天的公共营养师培训，我更加深入地了解了营养学的基础知识、营养管理和营养宣传等方面。这次培训不仅使我更加自信地向公众传递正确的饮食信息，也让我了解到如何最大程度地提高人们整体的健康水平。我相信，在今后的工作中，我可以更好地为公众的健康贡献一份力量。
综治工作总结七篇
一篇优秀的论文开头如何引起他人的关注？现今的职场环境中，工作所需的文档处理技能至关重要。当我们缺乏灵感时，可以参考相关的范文来帮助自己。范文不仅能够帮助我们找到思路，学习写作方法，而且对于“综治工作总结”这个话题，工作总结之家小编有一些独到的见解。请您保存本网页的链接，以便下次访问！
综治工作总结【篇1】
一年来，在局领导班子的正确领导和局机关各部门、各事业单位的大力支持和帮助下，局办公室全体同志共同努力,积极推进党建目标管理、行风政风建设、党风廉政责任制建设、人大代表书面意见和政协提案办理等业务工作，较好履行了办公室职…
第一、将综治宣传放在重要位置。
今年是四五普法教育工作重要一年，为圆满完成上级下达的各项工作目标任务，年初总公司即制定了商业系统xx年综治宣传计划，要求所属各公司也成立组织，制定切合实际的宣传计划，将综治宣传工作纳入全年工作的规划之中，在抓好经营管理的同时，抓好综治宣传工作，从总公司到各企业指定由一名分管负责人专项抓此工作。
第二、按照抓综治、保稳定、促发展的基本思路，在全系统广泛宣传相关的法律、法规，使全体员工知晓综治工作的重要性和必要性，确保这项得民心、顺民意的工作家喻户晓、人人皆知。通过法制宣传教育学习，全体员工在工作、生活和学习及家庭生活等方面，都能处处依法办事、遵纪守法、爱岗敬业、做文明市民，为凤台的经济发展和两个率先做出了自己的贡献。
第三、今年上半年我们利用综治宣传月的大好时机，运用多种形式和方法开展丰富多彩的宣传活动。在单位通过出黑板报、宣传栏、印发考试题目、贴标语等方式进行宣传;在社会上和社区内采取拉横幅、贴标语、出板报和图片专栏、发宣传小册子等形式进行广泛宣传，宣传月期间共出横幅7幅、宣传栏牌6处、标语近100条、小册子400本、宣传材料近千份，在社会上引起了一定的反响，取得了预期的效果。
第四、今年5月份和8月份我们两次下文通知抓好安全工作，结合到各单位检查落实制度情况的机会，和被检查单位的相关人员，共同认真学习党中央、国务院和全国人大的两个决定，学习《关于加强社会治安综合治理的意见》等上级文件精神，将党和政府的有关综治安全工作的最新政策、方针、法规等精神及时贯彻到全系统的每一位员工，使大家在工作和生活中做到大事小事不忘综治。
第五、为使社会治安综合治理工作常抓不懈、警钟长鸣，总公司先后在州来商城、百货大楼、太平洋超市、住宅小区等处设置了长期广告牌和敬示牌，年底结合全国十大法制先进人物的典型事迹的学习，使全体员工的法制意识得到了进一步的提高。
为了搞好今年的社会治安综合治理工作，切实增强我镇综治宣传工作的主动性和实效性，紧紧围绕创平安，促和谐主题，营造创建平安尹家溪的浓厚氛围，进一步弘扬社会风气，树立平安尹家溪形象，按照市、区综治委相关文件要求，结合我镇实际，广泛开展了综治工作宣传，其具体做法如下：一、组织领导sds张家界新闻网-主流媒体 成立了以党委书记汤敬友任负总责，镇长覃春云为组长，你好管综治的武装部长王文兵为副组长，其他班子成员及司法所、派出所、法庭、联校等责任人为成员的领导小组。法制宣传专干为司法所长胡x。各村(居)也相应成立了以村书记为组长的法制宣传宣讲小组，确认各村(居)村秘书为法制宣传员。
1、精心筹备组织，确保宣传扎实有效。我镇专门召开了综治专题会，对宣传活动作了详细安排部署，结合我镇的实际情况提出了开展宣传的具体要求。同时下发了《关于印发尹家溪镇xx年综治宣传工作方案的通知》，对整个综治宣传活动进行了全面安排。在宣传内容上主要突出以下几个方面重点：
一是宣传严打整治斗争的成果;
二是宣传广大人民群众见义勇为和与违法犯罪分子作斗争的先进事迹;
三是宣传在新形势下各级对社会治安综合治理，以及平安建设提出的新任务和新要求;
四是积极宣传相关法律法规及治安防范知识，提高广大群众的守法意识和防范能力。
2、上下联动、条块结合，不断扩大宣传声势。按照上下联动、条块结合的工作思路，努力在全镇形成强大的宣传声势，进一步掀起 平安尹家溪镇的热潮。为增强综治宣传工作的效果，使宣传工作不流于形式，我镇对综治宣传，采取多种方式开展宣传。
一是充分发挥综治办的牵头作用，组织好集中宣传。我镇利用逢场天的机会组织开展街头综治宣传咨询活动，综治办、派出所、司法所的全体工作人员纷纷走上街头，向来往群众讲解防骗防盗知识，分发宣传资料，接受群众咨询，累计共发放宣传资料15000余份，农民普法读本1000多册，提供法律咨询40余人次，取得了良好的效果;
二是在主要路段及学校机关单位所在地开展宣宣传，出动宣传车在公路沿线宣传一周，悬挂横幅10条，张贴标语200余条;
三是由镇综治办牵头，组织群众代表，老党员、老干部开展一次综治工作座谈会，通过多种形式的宣传，使我镇的综治宣传工作开展的有声有色，效果突出;四是充分发挥小手拉大手的作用，通过给中小学生上法制课及让学校小广播员向在校的学生宣传平安尹家溪镇、平安建设等方面的知识，最终将宣传知识传播到千家万户。
3、注重实效，立足长远。我镇综治宣传工作做到五落实：
一是责任落实，召开了镇村干部、企事业单位负责人参加的综治工作会，宣传了综治、法制知识，签订了社会治安综合治理责任书;
二是开展法制讲座落实，在官坪中学开展了法制讲座，增强了学校师生的法制意识;
三是集中宣传落实;四是警示教育落实，开展了防邪知识培训和预防职务犯罪知识培训，组织镇村干部收看了反警示教育片。五是宣传标语落实，在各学校、社区、各村书写综治宣传标语40余条，广泛进行宣传。
综治工作总结【篇2】
学校综治维稳工作总结
最近发表了一篇名为《学校综治维稳工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一：2012年12月小学学校综治维稳工作总结
2012年丙中洛中心校综治维稳工作总结
近期，由于各类社会因素的影响下，西藏、青海等地出现学生自焚事件，严重扰乱了社会秩序，严重干扰、影响了正常的教育教学秩序，社会上引起了不良的反响，引起了各级领导的关注。根据贡教【2012】90号文件精神，我校结合学校实际做好综治维稳各项工作，确保了学校平安、稳定、协调发展。现将相关工作总结如下：
一、加强领导，思想统一
学校不断提高对综治创安工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把保护师生员工生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要内容来抓。
二、职责明确，责任落实
严格落实“属地管理、分级负责”原则。学校对本校的维稳工作负全责，校长负总责，保安人员具体负责，班主任也同时肩负各班的相关安全工作责任，真正做到“一岗双责”。着实抓好我校的维稳工作。将安全工作纳入年终工作考核，切实增强全体师生员工的安全责任感、主动性和自觉性，促进了人人齐抓共管局面的形成。
三、增加投入，加强“三防”
学校不管经费再紧张，都严格按照上级要求，配备了保安人员，同时在重要的位置安装了摄像头等常用安全设备。思想汇报专题重大节假日及重大活动期间增派值班人员，确保全校师生的安全。
四、加强教育，提高认识
综治维稳工作，旨在落实，重在宣传。为此学校树立了“以人为本、预防为主、确保平安”等三个安全工作理念，切实加强普法教育，增强师生员工的法律意识。以创建“平安校园”、“文明校园”、“和谐校园”为载体，通过法制教育、主题班会、宣传窗、黑板报、校园广播、升旗仪式，少先队活动、等宣传工具和宣传途径，切实加强综治维稳知识宣传，提高平安创建的质量和水平。通过各种方式的安全教育，不断提高了师生员工的法制观念和辨别是非、自我保护以及互救自救的意识和能力。
五、加强检查，防患未然
1、没有检查，再好的制度、措施也不可能落实；没有检查，就不可能及时发现问题、解决问题，更做不到真正意义上的防范。因此，学校对校园环境，门卫工作，校园设施，用电、用水都进行了检查，同时也对食品卫生安全，道路交通安全、消防安全、校外游泳等都
做了反复的强调。健全了激励约束机制，并通过加强检查考核将制度落到实处；
健全了有效预警和快速反应机制，提高了处理突发事件能力。
2、校园周边摊点不能违规经营，要查看经营许可证，卫生许可证。如果有违规经营的要向有关部门报告。同时距离学校大门少于30米。禁止学生购买垃圾食品。
3、校园周边200米内不准有娱乐场、网吧、电子游戏厅，最全面的范文参考写作网站录像等
娱乐场所。
4、校园周边虽无社会上打架斗殴现象，学校常派教师进行巡视效
果较好。
5、坚决杜绝黑车载学生的现象。一旦发现就及时报泸沽湖派出所。
6、每期都定期请泸沽湖派出所的警察为我校的师生讲关于法制，安全方面的讲座，使全校师生都受到了启发，得到了教育。
7、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。学校对周边环境应密切关注与监控。
8、学校在做好内保工作的同时，重视学校周边环境的安全治理工
作，主动联系辖区的派出所。
9、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境
的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告“110”、“120”、“122”或丙中洛边防派出所，保护学生的安全。
10、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全。
11、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩
序，范文TOP100敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。
12、建立学校突发事件教师救护
队，高度警觉，随时出动。
13、加强消防管理，严格按照要求配齐消防器材。
14、加强检查学生，不能让学生带刀具之类的危险器械进入学校。
同时认真了解学生，把学生打架的苗头扼杀在萌芽状态。
七、综治问题，不容忽视
1、社会环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委
政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，学校学生人数在不断增加，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响较大，干扰学校及学生的社会不良行为还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及游戏厅对学生的影响和危害绝不能低估。
2、学生安全工作的管理难度不断增大。多数学生在家庭中得到父
母宠爱和过多的呵护而缺乏应有的生活经验和社会见识。多数学生自我
保护意识和安全防范能力水平低下，不冷静不克制，易急躁好冲动，受不得一点点来自老师或者同学的委屈。
总之，我们要对校园的每个安全环节都要高度重视，特别对涉及学生安全的要更加重视。学校对综治维稳工作满怀信心。在综治维稳工作中，学校一定按照各级综治维稳部门的工作部署，齐心协力、奋力拼搏、发扬成绩、克服不足，促使综治维稳工作开辟新思路，采取新措施、迈出新步伐。
丙中洛中心校
2012年12月28日
篇二：学校维稳综治工作情况汇报
学校维稳综治工作情况汇报
范文写作尊敬的各位领导：
首先欢迎省、市、区各级领导莅临我校检查指导！
我校重建于1995年，学校占地平方米，总建筑面积5520平方米，现有29个教学班，在校学生1998人。
学校创全市公开选聘教师先例，形成了一支年轻化、专业化的师资队伍。现有正式教职工84人，专任教师83人，其中本科学历30人，大学学历51人，中学高级教师7人，小学高级教师69人。学校拥有市第二层次学术技术带头人1名，市教育系统学科带头人3名，市级骨干教师8名，市、区级“教坛新星”22名，目前已经在全区率先实现网络环境下的教学与管理体系（无纸化办公）。
几年来，我校一直把做好学校综合治理工作当作头等大事来抓，大力推进学校的法制建设和社会治安综合治理，认真组织教职员工和广大学生学法用法，努力为学生创造一个安全祥和的学习环境，为社会提供一个培养合格人才的基地。主要做了以下几方面的工作：
一、建章立制，在明确责任的基础上抓落实
每学伊始，我校都要结合人事变动，及时调整成立综合治理领导小组，制定学综治工作计划，明确目标、任务和措施，并把综合治理工作纳入学校总体工作目标，做到与其他工作同布置、同考核、同落实；同时学校与鳌峰街道办事处、与各处室层层签订综治目标管理责任状，按照区教体局综治办的要求，对责任状的落实情况坚持月查季评，小结，发现问题及时解决。
为了给学生创造一个良好的校内外学习、生活环境，我们首先从抓内部管理入手，在预防青少年犯罪、校园综合治理防范、校园周边环境治理等方面建立了完善的规章制度。如外来人员登记制度、行政人员值班制度、交通安全制度、环境卫生管理制度等，还建立了学生事故报告制度并制定了应急处置方案，使我校的各项工作真正做到了有据可依，有章可循。几年来，我校严格落实了校务公开制度，对重大决策、重大事项，及时向学生、家长公布；实行维权举报制度，学校设立了举报电话和意见箱，鼓励师生对违法违纪和不文明的行为进行举报监督；加强值班检查，建
立了教师护校队，由一位校级领导带领二位教工，每天在上学和放学的高峰期，在学校大门前及学校周边巡视。通过完善机制、强化整治，我校的校内外环境得到了根本改变，校内外始终保持清洁，校门前车辆无乱停乱放现象，学校内部无一起重大矛盾纠纷，学生未发生一起重大事故，多年来无上访、信访现象，也没有违法乱纪的现象发生，更没有人参加任何形式的邪教组织，考核全部合格。
二、加强宣传，在寓教于乐的活动中教书育人
为进一步增强师生的法律意识和法律素质，预防青少年违法犯罪，我校成立了普法领导小组，制定了详细的普法计划，通过多种形式大力开展普法宣传。
2010年3月份我校邀请区交警支队干警刘少来为师生举办了交通安全知识讲座，4月份和12月份两次邀请普法讲师团成员王蕾副校长到我校举办了
《让法与我们常伴》和《做文明守纪的好学生》法律知识讲座，12月份在全校举办了法治教育漫画展。同时我们还在师生中精选人员，利用校园网、广播站、校报及壁报栏等多种媒介大力宣传法律知识。利用班队会开展法制宣传教育，组织学生宣誓，不进入黑网吧，不到未成年人不应去的地方，文明上网，节制上网。每
篇三：学校综治维稳工作汇报材料
北街实验学校综治维稳工作汇报材料
一、学校基本情况
北街实验学校创办于1989年，是西峰区教体局直属的一所九年一贯制实验学校。学校现有教职工210人，在校学生2750名，分设50个教学班。校园占地面积平方米，建筑面积平方米，各类教育教学设施日益完善。学校具备高标准的理、化、生实验室，装配了多媒体多功能厅，建立了高规格的校园广播系统、安保监控系统，建成
了西峰首家校园高标准塑胶操场，校园南扩西展工作中，投资2000多万元的校安工程教学楼目前正在紧张规划施工中。
二、具体工作和措施
1.加强组织领导，构建综绐维稳工作管理体系。
学校一贯高度重视综绐维稳，成立了以校长为组长、政教处和保卫科主任及干事为组员的综绐维稳工作领导小组。坚决做到“四个落实”，即组织人员落实，办公场地落实，规章制度落实，经费保障落实。校长作为学校综治维稳工作第一责任人直接抓，分管政教工作副校长具体抓，学校政教处、保卫科、门卫室为综治维稳工作职能处室。领导小组分工具体，组织实施责任到人，实行逐级责任追究制，互通信息，及时排查治理各类安全隐患。学校行政人员轮流值班，要求填写好《值班日志》。门卫人员严格校门出入人员管理，建立来人来访登记制度，病事假学生班主任签批及家长接领制度。保卫科施行校园安全定时巡查制度，认真填写《工作日志》。政教处牵头主抓学校综治工作，严格落实学校综治维稳工作的各项计划任务，认真开展学生各类安全教育宣传和校园安全隐患排查工作。
2.健全法制，确保综治维稳工作有章可依。
综治维稳涉及学校安全工作，禁毒教育，校园周边环境治理等方方面面，为此，学校集中修订完善了《安全工作制度》、《毒品预防教育宣传工作制度》、《德育工作制度》、《校园周边环境治理工作制度》、《突发事件应急预案》等七大类十六项制度，使得校园综治工作更进一步得到强化，管理有章可依，更为科学规范。
3.切实加强校园安全工作，努力构建和谐育人环境。学校将安全工作作为重中之重的头等大事来抓，列入重要工作议事日程，主要做法是：一是强化宣
传教育，提高师生的安全意识，学校利用国旗下的演讲、校园广播、校园橱窗、召开主题班会、手抄小报展评、举办安全知识座、印发以安全教育内容为主的《致学生家长一封信》等，深入细致地对师生进行交通、食品、突发自然灾害、安全用电、防火防煤气中毒溺水等方面的宣传教育，增长师生的安
全常识，增强师生的安全防范意识，提高师生的自救自护能力。二是加强小学学生路队管理，与路队护送老师签订《路队护送安全管理责任书》，与西峰交警大队密切协作，创办交通安全宣传教育基地，2012年3
月，学校获评“2011全省文明交通示范单位”。
三是建立校园安保监控系统，做到人防、物防、技防三结合，目前，校园各个部位共安装监控探头个，基本做到了学校重点部位技防监控不留盲区。务实高效的安全工作，促进了学校平安和谐育人环境的创建，受到了学生、家长、社会各界的广泛好评和上级主管领导的充分肯定。
4.强化禁毒教育，提高学生毒品防范意识。
学校政教处，团委充分利用学生集会、班团队会等。对学生开展主题为“认识毒品危害，关注生命安全”的毒品预防教育活动。开展“小手拉大手，你我同禁毒”活动，旨在通过学生以亲情，友情告诫提醒学生家长及身边亲友识毒、拒毒、和防毒意识。5月31日世界无烟日，学校办了一期黑板报专刊，举办国旗下主题为“珍爱生命、远离烟草”的师生演讲活动。介绍烟草的危害，教育广大师生远离烟草，戒除烟瘾，珍爱生命，关爱他人。
5.加强校园周边环境综合治理，积极构建平安祥和的校园环境。
针对我校地处城区北郊，地理位置相对较偏，校园周边外来流动人员居住较为集中的现状，学校政教处、保卫科多次组织人员深入学校周边进行摸排，对一些“重点人员”基本情况进行了查访摸底登记。学校积极与食品卫生监督所、北街派出所、北办、解放路社区、寨子村委会等部门密切联系。定期对
校园周边的商店，食堂等进行检查，定期对校园周边的小摊贩、社会闲散小青年进行清理，确保了学生食品卫生及人身安全。
本学年，学校按照上级主管部门的工作部署和总体要求，认真组织实施综治维稳工作，做了大量工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，综治维稳是一项长期性，艰巨性的工作，需要持之以恒常抓不懈，我们的工作还存在诸多不足之处，今后，我们将进一步加大力度，坚持创建性的开展工作，完善工作细节，创新工作机制，努力开创我校综治维稳工作的新局面。
2012年7月4日
以上是《学校综治维稳工作总结》的范文参考详细内容，涉及到学校、工
作、安全、学生、校园、综治、师生、社会等方面，希望大家能有所收获。
综治工作总结【篇3】
综治维稳工作汇报材料
今年是“十一五”计划的开局之年，也是我镇继撤乡并镇后跨越式，超常规发展战略的重要一年，上半年我镇维稳综治工作在旗政法委和综治办的指导下，认真贯彻旗政府综治和维稳工作会议精神，以维护社会政治、治安为重点，积极组织开展以维护稳定为中心，以创建安全稳定地区活动为载体，加强社会治安综合治理，狠抓队伍建设，强化公正执法确保了我镇改革开放和经济建设顺利进行。
一、进一步加强社会治安综合治理
1、领导责任制度落实情况镇党委政府把维护稳定放在一切工作的首位，在辙乡并镇的头一年里，更加重视政法、综治工作。把政法、综治工作纳入了党政议事日程，由分管书记亲自抓，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标治理责任制。半年来，镇党委政府领导研究部署了政法综治工作两次，召开综治工作会议4次，召开综治成员单位会议1次，镇主要领导和分管领导多次深入基层调查研究，检查落实工作。4月10日，我镇召开了政法综治维稳工作会议，会上镇党委书记李福宝同志深刻分析了我镇政法综治维稳工作面临的形势和存在的问题，对2006年全镇政法综治维稳工作进行了总体部署，镇党委副书记刘昊同志就全镇消防、禁毒和铁路护路联防工作讲了具体意见，会议通报了2005年全镇社会治安综合治理责任目标完成情况，表彰奖励了两个综治目标治理优胜单位，4个目标治理先进单位，同时对3名综治维稳工作先进个人，2名人民群众满足政法干警进了隆重表彰奖励，表彰奖励金额达3000元，会上刘昊副书记代表党委政府同各村、学校、企业和综治成员单位签订了2006年我镇综治维稳目标治理责任状，禁毒责任状，消防责任状和铁路护路责任状，会后各单位又将责任状层层分解。把综治维稳工作和禁毒消防工作、铁路护路工作落实到具体岗位，具体人，签状率达100。各单位加大了综治、维稳经费投入。上半年，全镇共投入综治维稳经费20000余元，保证了综治工作的顺利进行。
二、进一步健全和完善了综治维稳机构，大力开展“构建平安稳定的明安镇”宣传活动。撤乡并镇后，镇党委政府成立了由镇党委书记任组长的综治维稳领导机构，配齐配强了专抓综治维稳副书记和综治员，各村委会也配齐了专抓综治工作的主任、副主任，现新撤并的10个行政村，1个基层司法所，1个派出所和1个法律服务所，都能在镇党委政府的领导下密切配合，维护全镇社会稳定，镇综治办档案治理规范，表薄卡册齐全。为了认真落实市委、旗委关于构建平安镇村工作的指示精神，我镇制定了《关于开展构建平安明安宣传月活动的安排意见》发表了电视讲话，开展了内容新奇声势浩大的宣传活动，5月10日镇综治办组织开展了宣传活动，设制法律咨询台2个，接待咨询人员183人次，开办《禁毒》《预防末成年人犯罪法》图片展各一处，参观人数达1200人，在主要大街上悬挂过街横幅4条、发放宣传单3200余份，各村、学校、企业也都开展了形式多样的宣传活动。
三、狠抓基层基础工作。
1、全镇以村党支部为核心的融治保、调解、普法、帮教、治安联防等为一体的综治维稳基层组织健全，并通过规范统一的任务、目标、职责、制度、标准和表薄卡册等措施，进一步促进了基层组织不断发挥作用。
2、健全和完善了以群众积极分子为骨干的群防群治体系。全镇10个行政村都配齐了专防人员，民调治保组织健全，成立了治安联防大队，70个村民小组成立了治安联防小队，配齐了专职联防人员70名，兼职联防人员170名，全镇群防群治覆盖面达100，已实现了专职化、长年化和有偿化。
3、继续深入开展民间矛盾纠纷大排查调处活动，对民间纠纷排查调处工作，党委政府高度重视，成立了由镇党委副书记任组长，各村支部书记、各包片领导、司法所、派出所、妇联、团委、各综治成员单位主要领导为成员的纠纷排查领导小组，制定了全镇矛盾纠纷排查实施方案，建立健全了《重要信息报告制度》《议事会制度》《会议联席制度》和《责任追究制度》等多项制度，落实了具体工作人员。健全了调解机构，全镇10个行政村70个村民小组也都成立了领导组织机构，落实了工作人员，出台了具体工作制度，明确了
工作责任和目标，做到了组织机构健全，人员制度落实。基本实现了“大事不出村”“小事不出社”的目标。在矛盾纠纷大排查活动中，镇领导小组本着“分级负责”“归口调处”的原则，进一步落实矛盾纠纷调处领导责任制。深入群众，及时发现问题、解决问题。强化了三级调解组织机构，认真开展了矛盾纠纷排查调处工作。经过半年多的工作，排查出的主要矛盾集中在土地纠纷、地界权限不清、企业和农民利益等领域，对此，镇领导小组多次组织有关部门认真做好群众的思想工作，成功处理了营盘湾工业区企业和营盘湾村农民之间的水资源矛盾。半年来，共调处各类纠纷21起，为解决人民群众内部矛盾做了大量工作，保证了社会治安的稳定和地方经济的正常发展。
4、加强对流动人口、违法青少年、两劳释解人员的治理帮教工作，进一步清理整顿学校周边环境和公共复杂场所，积极开展铁路护路工作。在流动人口治理方面，对流动人口全部实行建档登记、办理暂住证实。截止5月底共登记120多人，发证90多人。今年，我们加大了对学校校园秩序和周边环境的治理力度，对2所中学、2所中心校配备了法制副校长，各学校都建立了爱国主义教育基地和预防青少年违法犯罪活动基地，我镇先后组织司法所、派出所、交警队等有关部门负责同志在朝阳中学、明安中学举办了法制、交通、爱国主义教育讲座，大力宣传《末成年人保护法》《预防青少年犯罪法》及有关交通法规和爱国主义知识，受到了广大师生的热烈欢迎。先后有1000多名中小学生参加了讲座。对于违法青少年和两劳释解人员由辖区派出所专人治理，司法所负责帮教工作，上半年，共成立帮教小组11个帮教两劳释解人员5人。在铁路护路中同沿线3个行政村、13个村名小组、1所中学、1所小学、1个废品收购点签定了责任状19份，同两名铁路护路队员签订了合同，并进行了专业培训，同时组建了义务护路联防队，加强了护路联防。
5、“创安”工程和联户互保细胞工程将2个安全文明村、8个安全文明社的创建任务全部进行分解，现已建成安全文明村2个、安全文明社8个。今年细胞工程重点以铁路公路两线为重点开展工作，现已重新组建联护互保组300个。
三、进一步加强政法队伍建设上半年在队伍建设工作中主要做了以下工作：（1）完善领导干部学习制度。（2）建立健全党委议事规则，强化领导班子政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、开拓意识和自律意识。（3）加强政法队伍廉政建设，领导班子成员实行个人重大事项申报制度。通过以上措施使领导班子更加团结，战斗力进一步增强。（4）进一步加强对干警的教育培训政法干警政治文化和业务素质的高低，直接影响到办案质量和政法队伍的形象，为此，我们始终把干警的教育培训工作作为政法队伍建设的一项基础性、长期性、紧迫性工作任务来抓。对干警的学习培训合理安排做到培训时间、培训内容、培训方法和培训经费、培训队伍到位，确保此项工作的顺利进行。上半年我镇在综治维稳工作中取得了一定的成绩，为全镇各项事业的发展提供了保障，但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒的熟悉到，我镇的政法工作还面临严重挑战，工作中还存在不少问题，社会治安仍然存在着许多不安定因素，因人民内部矛盾引发影响稳定的群体性案件时有发生，社会治安综合治理工作的各项措施还没有真正落到实处。因此我们要不断总结经验寻找差距，改进工作，圆满完成上级交办的各项任务，为我镇社会经济各项事业的发展作出新的贡献。
综治工作总结【篇4】
2018年以来，市司法局以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略，坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，围绕市委市政府中心工作，充分发挥司法行政机关法治宣传、法律服务和法治保障职能，积极主动服务全市经济社会发展和脱贫攻坚主任务，多渠道、多角度、深层次开展形式多样的宣传工作。现将2018年政法综治宣传工作情况报告如下：
一、政法综治宣传力度工作情况
(一)围绕主题宣传，营造良好氛围。紧紧围绕宣传全市司法行政系统贯彻落实市委政法工作会议、全省司法行政工作会议和全市司法行政工作会议精神主题，大力宣传推进平安xx、法治xx建设的先进典型和鲜活经验。依托3.8”妇女维权周、“4.26”世界知识产权日、五月综治宣传月、“6.26”国际禁毒日等各种专项行动开展主题宣传活动。一是建立健全组织机构。成立了以局党组书记、局长为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的政法宣传暨社会治安综合治理宣传月活动领导小组，明确规定各科室、部门负责人为第一责任人，分管领导为主要负责人，其它人员按照分工各负其责，形成了上下联动、横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作局面。二是制定印发宣传方案。对全市政法宣传暨综治宣传月工作进行安排部署，各县(市、新区)、各乡镇(街道)利用赶场天“摆摊设点”发放宣传资料，有效运用广播、报刊、网络、通信等媒体，通过集中插播(悬挂)公益广告、标语、宣传片等形式，深入广泛宣传法律知识，营造浓厚宣传氛围视等多种形式向广大群众宣传法律法规、党和国家的基本路线、方针政策等。5月19日，由市综治办、兴义市综治办牵头，市市有关单位共同参与，在街心花园开展了“xx市2018年综治综治平安建设宣传月活动”。市司法局作为综治成员单位，由市委依法治市办专职副主任吴望江带队参加了此次宣传活动。活动现场，司法局工作人员在设立的法律咨询点向群众发放《七五普法宣传教育手册》、《国家安全法》、《法律援助手册》、《民法总则》法治宣传资料，并耐心解答群众的法律咨询。共发放宣传资料2300余份。5月22日，普安县司法局联合县妇联、县水务局等单位在县司法局办公楼前设置宣传点，以“积极化解社会矛盾，努力保持社会和谐稳定”为中心开展综治宣传活动。6月26日，市教育局、市司法局、市农委、市林业局、市森林公安局等禁毒委成员单位，在兴义市“八一”公园开展“手拉手远离毒品危害、齐参与共筑防毒长城”为主题的系列禁毒宣传活动。活动当天，利用群众赶集日，市司法局与兴义市万峰林司法所联合到万峰林街道办纳灰村开展禁毒宣传进行乡村活动，发放宣传资料2000余份，接待前来咨询群众30余人。三是强化法治宣传，营造法治氛围。为全力维护党的十九大期间安全维稳工作，10月10日，局党组决定全市司法行政系统全员进入战时状态，成立市司法局“进入战时状态开展法治宣传”专项活动领导小组，制定下发《关于进入战时状态开展法治宣传等工作的实施方案》，市局会同兴义市司法局将分别于10月15日、10月22日，由局领导班子带队到兴义街心花园、客运东站、客运西站3个人流相对集中的地方开展集中法治宣传及法律咨询活动。各县(新区)司法局也分别在集市、车站等人流量较多的地方开展宣传，全市共发放法律援助、脱贫攻坚、环境保护、农民工维权手册等宣传资料及法治宣传产品6万余册(件)，解答群众法律咨询12000余人次，受到广大人民群众的广泛赞誉。
(二)创新宣传载体，务求宣传实效。一是以“法律七进”为抓手开展宣传。我局结合工作实际，深入“法律七进”推进活动的深入开展，深入辖区街道、村组、学校，开展专题宣传活动，获得了很大反响，为促进全市的社会稳定和经济发展起到了积极的作用。5月25日，市委副秘书长、市司法局局长秦昌政深入扶贫联系点晴隆县长流乡双龙村和兰田村开展脱贫攻坚走访调研和法律法规宣讲，传达宣讲党的十八届六中全会、省第十二次党代会精神。其余5名副县级以上领导每月深入包保贫困村宣讲省第十二次党代会精神及法律法规。局党组在经费紧张的情况下，解决2个扶贫联系村、6个包保贫困村各5万元人民调解经费，解决贞丰县鲁容乡聘请政府法律顾问经费3万元，为每个包保贫困村配备办公电脑、打印机各1台，助推脱贫攻坚，全面同步小康。二是充分利用新媒体优势开展宣传。着力打造“11124”(一报一刊一汇演两栏四微)立体化宣传平台。今年以来，在xx日报刊载《大法治xx建设·案例释法》33期;编辑出版连续性内部资料性出版物《法治xx》(季刊)3期，累计出版6期;将于国家宪法日活动期间举办全市司法行政系统法治歌咏比赛暨演讲比赛系列活动;播出《金市法治时空》广播节目40期，累计播出333期;播出《大法治xx》电视节目43期，累计播出62期;引导全市各级各部门充分利用微博、微信公众号、微电影、微视频等新媒介开展法治宣传教育。xx日报《大法治xx建设·案例释法》刊登19期;《法治xx》出版2期;于12月3日国家宪法日活动期间，在兴义万峰国际会议中心举办了全市司法行政系统学习宣传党的十九大精神法治歌咏比赛暨演讲比赛系列活动，市局机关及全市各县(市、新区)司法局、兴义监狱、市律师协会等12支代表队共600余人参赛。截至12月10日，市司法局编发信息简报94期。《中国普法创新网》刊载6篇，《贵市长安网》刊载19篇，《民主与法制网》刊载12篇，《贵市司法行政网》刊载21篇，《法治贵市网》刊载27篇，《多彩贵市网》刊载1篇，《法治生活报》刊载2篇，《xx日报》刊载1篇。三是建好“一站两微”，展示精神风貌。在市政府网站上建立了本局官方网页子站，主要分为“司法动态”、“机构文件”、“部门公告”、“信息公开”等版块，并按照市政府办的要求，每月由办公室专人负责更新维护政务信息、部门公告、法律援助、工作动态、信息。在省电子政务外网、市政府门户网站司法局子网站上发布工作动态108条。通过官方微博“金市司法”发布微博信息1114条，现有粉丝数7000余人;“望谟司法”发布微博信息1714条。三是创新宣传载体，增强宣传效果。9月29日举办了全市司法行政系统“喜迎十九大·忠诚保平安”主题演讲比赛，来自全市司法行政系统、市强戒所的11名参赛选手进行激烈角逐，评选出了一、二、三等奖。做好《万峰湖环境污染综合整治清网行动工作组工作方案》的撰写和印制，组织编写印制《万峰湖生态环境整治法律法规摘编》。9月14日，市司法局、兴义市司法局、市律师协会联合组建的万峰湖环境整治法律服务室在兴义市南盘江镇润龙湾正式挂牌成立，市律师协会专门指派了5个律所10名律师组成万峰湖环境整治法律服务室专业法律服务团队，市、市司法局每天分别指派1名公职人员、市律师协会每天派驻1名律师到法律服务室值班，为万峰湖环境整治工作提供专业法律服务和法治保障。12月3日，由市委依法治市办、市司法局主办的全市司法行政系统“12.4”国家宪法日系列宣传活动在兴义万峰国际会议中心举行。活动以“学习贯彻十九大精神，维护宪法权威，弘扬贵市精神，唱响依法治市主旋律”为主题，分别举行了演讲比赛和法治歌咏比赛。市局机关及全市各县(市、新区)司法局、兴义监狱、市律师协会等12支代表队共600余人参赛。
(三)树造典型形象，构建和谐关系。一是围绕中心、服务大局，树立正确舆论导向的有效载体。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，利用时机致力于正面典型的宣传推广，扎实开展好“最美政法干警”等宣传工作，先后组织学习收看了姜仕坤、李来建等先进事迹宣传报道，使典型的精神进一步在广大干警心中扎根，逐步形成崇尚先进、争做贡献的浓厚风气。二是组织学习收看《永远在路上》《榜样》等专题电视纪录片，再次绷紧了干部职工的廉政之弦。
(四)拓展宣传阵地，把握正确舆论导向。随着时代的发展，网络舆论对司法行政工作的影响越来越不容我们忽视。为切实加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论的主导权，努力营造良好的舆论环境，我们继续强化对互联网舆情的关注，及时应对和有效引导网络舆论，为全市司法行政工作全面健康发展营造良好的社会舆论环境。一是加大了对网络的监控工作。根据工作需要及时调整充实网络舆情信息员队伍，进一步加大对网络的监控，对网络上出现的有关我局的信息及时地反馈。二是通过强化内外宣传和实现司法行政法信息资源共享，网上监督，推进司法行政机关办公自动化，提高办事效率和办公水平。
二、存在问题和不足
2018年，在全市司法行政机关的共同努力下，我市政法宣传工作取得了一定的成绩，但与新时间新形势下人民群众对政法宣传工作的要求还存在一定的差距。
一是外宣工作存在薄弱环节。主要是向外发稿不足，用稿不多，精品很少，采用率不高。究其原因，从实际情况来看，各部门无从事宣传工作的专职人员，兼职人员往往因从事的具体事务较多，根本无精力对本部门一些好的经验和先进典型进行挖掘、推广。
二是目前各部门从事宣传工作的人员因未通过专门的培训，缺乏调查研究的经验和写文章的技巧。
三是各县、市司法局之间、市司法局科室之间的沟通需进一步加强。往往一些好的经验、做法及典型，因缺乏沟通了解，造成对外宣传工作的滞后。
四是与新闻媒体的沟通、配合还需进一步加强。
三、下步工作打算
下一步，我们将按照省司法厅、市政法委的要求和部署，进一步加强司法行政宣传工作，加强深度报道和通讯工作，进一步挖掘新闻线索，特别是可能有重大影响和社会效应的好新闻。同时加强对内部干部职工的新闻写作培训和交流活动，力争取得更好的成绩和更大的进步。
综治工作总结【篇5】
一、开展平安建设宣传活动
上半年，综治办按照上级的要求，积极组织开展平安建设集中宣传活动。一是在宣化大街设立宣传点，开展咨询宣传，共发放各类宣传材料近xxx份。二是在济源日报社发表文章开展宣传，党工委书记牛得力撰写了《创建平安社区的建设与思考》，张素贤的《活跃在网格中格格们》等新闻稿件。三是制作平安建设宣传展板18个、悬挂横幅60条、制作固定墙体标语10条。四是出动宣传车10余台次，营造了浓厚的宣传氛围。
二、继续抓好基层基础建设
1、社区警务室建设。上半年，投资5万元，在源园社区建立了现代化的警务室。警务室能把辖区所有家属楼院的技防监控图象，通过无线网络全部传送到社区网络监控中心，实现了辖区监控的统一管理和远程监控。
2、人民调解组织建设。今年，综治办进一步规范了四个社区人民调解组织建设，完善了《矛盾纠纷调解协议书》和《人民调解案卷》等资料，并在源园社区建设了标准化的人民调解大厅。
3、专职巡防队伍建设。进一步规范了专职巡防队伍，队员每天坚持在重点案件高发地段、大型商场、夜市摊点，做到盯点、巡线、护面，重点预防各类街头违法犯罪活动。
三、开展社会矛盾排查化解工作
上半年，辖区组织开展了四次大的矛盾纠纷排查活动。在排查中，重点排查辖区对影响辖区社会稳定的突出问题，将排查出的矛盾纠纷案（事）件，分类建立台帐，上报办事处综治中心。综治中心对其中需要由办事处或上级协调解决的矛盾纠纷由办事处负责协调处理；对一般的民事纠纷由社区和居委会民调会自己调处解决或由辖区司法所直接调处，信访事件由信访办负责协调处理。截止目前，我们共化解各类纠纷19起，较复杂民间纠纷6起，化解率达98%以上。
四、防范和处理邪教工作
今年以来，辖区内的河边和游园内经常出现反动宣传品。巡逻队员夜里深入到居委会的游园、公园和胡同进行巡逻守卫，严密防范xx人员在夜间散布反动宣传品，共收缴各类反动宣传品65份，反动小广告150多份。
综治工作总结【篇6】
综治干部是城市社会治理体系中的重要组成部分，其在维护社会秩序、预防和打击各类违法犯罪活动方面发挥着重要作用。为了保证综治干部的工作能够有效地开展，对于其工作的考察就显得尤为重要。本文将对综治干部考察工作进行总结。
一、综治干部考察工作的意义
综治干部考察工作是为了保证综治干部工作的持续性和稳定性而进行的。通过考察，可以全面了解综治干部的工作表现、优缺点和潜在问题，并为其提供相应的发展方向和改进建议。同时，考察也有助于及时发现和纠正干部的违规行为，提高干部的工作纪律和道德素质，保障综治工作的正常进行。
二、综治干部考察工作的主要内容
(一)考察对象的确定
综治干部考察工作的首要任务是确定考察对象。一般情况下，考察对象指的是综治工作领导人员和骨干力量。在确定考察对象时，需要综合考虑其岗位职责、工作表现和个人素质等方面因素。
(二)考察内容的设计
综治干部考察工作的内容应该是全面的、有针对性的。一般来说，考察内容包括以下几个方面：
1、工作表现：包括所属领域的工作业绩、解决问题的能力、沟通合作的能力等。
2、工作态度：包括工作热情、责任心、是否弃旧图新等。
3、安全防范：包括自身安全防范、防范不良信息传播等。
4、廉政自律：包括工作中的诚信、廉洁以及自我约束等。
5、群众意见：包括社区居民反映的意见和建议等。
(三)考察方法的选择
综治干部考察工作的方法应该是科学的、合理的。在实际操作中，可以采用多种方法进行考察，如个人面谈、民意调查、工作记录、表彰奖励情况查询等，这些方法结合使用能够更全面地了解干部工作情况。
三、综治干部考察工作的实施要点
(一)以规范的程序实施
综治干部考察工作应该按照规范的程序实施，切不可私人定夺、凭感觉行事。同时，在实施考察时，考察人员应该严格遵守相关法律法规和程序，确保考察结果公正客观。
(二)关注考察结果的应用
综治干部考察工作的结果应该得到充分应用。考察结果可作为评定干部工作表现的依据，也可以为干部职务晋升或调整提供数据支持。同时，考察结果也可以为其他干部的参考，促进干部队伍的整体提升。
(三)加强考察工作的统筹协调
综治干部考察工作是一个系统性、综合性的工程，因此需要各部门之间加强协调配合，形成合力，共同推动工作的开展。在实施考察时，应该加强信息共享、交流沟通，确保考察工作得到科学、高效的实施。
四、综治干部考察工作的意义
综治干部考察工作是综治工作的重要一环，目的在于促进干部队伍的整体提升，并为其提供发展方向和改进建议。通过考察，可以及时发现干部工作中存在的问题和不足之处，有助于其及时改进不足，提高素质。同时，考察工作的开展还可以提高干部的工作纪律和道德素质，促进干部的自我约束和职业操守。
总之，综治干部考察工作是城市综治工作中的一项重要工作。希望相关部门在考察工作中，能够制定出合理的考察内容和方法，并将考察结果得到充分应用，最终提高综治干部的工作能力和素质，为城市社会治理体系建设做出更大的贡献。
综治工作总结【篇7】
一年来镇综治工作在县社会治安综合治理委员会和镇党委镇政府的领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和中央、省委、市委、县委政法工作会议精神，紧紧围绕“创新投资年”工作主题，以“重在建设、 重在基层、重在共制、重在防范、重在打击”为工作导向，深化平安XX建设，创新社会治理方式，推进立体化治安防控体系建设，提升网格化服务管理质效，强化多元化纠纷解决机制，推动综治工作信息化、规范化、制度化，提高社会治理水平和能力，确保全镇社会政治稳定、治安大局平稳。根据县委、县政府下达的2018年度社会治安综合治理工作目标要求，结合我镇实际，现将半年来的工作情况总结如下：
一、进一步完善工作机制，落实社会治安综合治理措施 和责任。
1.实行一岗双责，把社会治安综合治理责任落实到领导，落实到单位，落实到部门。制定了《XX镇2018年综治平安建设实施方案》，确保各级综治机构、组织、专兼职队伍健全，人员落实，职责明确，活动正常，效果明显。年初把XX镇2018年综治暨平安建设目标责任分解落实到村(社区)、镇属机关企事业单位，并签定了《综治暨平安建设责任书》，以确保综治工作层层重视，层层负责，有人管，有人抓，工作目标任务明确，考核标准和奖惩办法清楚，从而增强各级、各单位、各部门抓综治工作的责任心、自觉性和主动性。
2.强化理论宣传机制。充分利用了广播、街头宣传、印发传单、办板报橱窗、刷写标语、开展普法课堂等宣传方式，推进平安XX、法治XX建设、禁毒、防邪、“三电”设施保护及“超特高压电力”设施安全保护等宣传活动，形成了社会治安综合治理良好氛围。
3.建立经费保障制度。在财力十分有限的情况下确保了社会管理综合治理工作顺利开展。
4.完善考核奖励机制。对各村、社社会治安综合治理工作情况纳入年终目标考核，实行量化打分，严格兑现奖惩，对完成工作好的要奖励，对工作不重视，措施不落实，造成 严重影响和后果的实行一票否决制。
二、深化平安XX建设活动
按照县委政府创建平安XX的要求，把开展平安建设活动作为“一把手工程”，加强综治维稳信息员、治安巡逻队、流动人口协管员等群防群治队伍建设，严格管理，充分发挥作用。深化平安乡镇、平安村(社区)、平安市场、平安企业、平安医院、平安学校、平安家庭等各种形式的创建活动，加强了平安建设的宣传，制作了宣传标语68 幅，发放宣传资料1500余份。平安建设群众满意率达到90%以上。
三、落实“四大”工程，建立平安建设长效机制
1.抓住一个核心。以镇党委为核心，建立健全了镇党政主要领导为综治工作、平安创建工作的第一责任人的综治领导机构，落实工作责任。
2.把握两个支撑。以村支“两委”为支撑，全镇15个村综治机构、各项工作制度健全完善，较好地发挥了基层组织在平安建设和治安防范中的作用。
3.发挥两个骨干。以农村警务室和村级调解室为骨干，全镇目前只建成农村警务室1个，将逐步完善警务室的建立。派出所民警包片区，实行村、社区“守、防、巡、管、打”五字方针和“摸、访、查、送、帮、扶、矫、调”八字工作方针，积极开展群众工作，掌握民情民意、组织安全防范、进行法制宣传、调处矛盾纠纷、维护治安秩序。全镇成立镇矛盾纠纷多元化解中心，各村成立调委会15个。
4.夯实一个基础。以综治巡逻队为基础，强化农村防范体系。镇组建了一个专(兼)职综治巡逻队，共16人;村组建了综治巡逻队15个，共60余人;各村、社还建有院坝联防、山湾联防、户户联防小组60个，240余人，形成“横向到边、纵向到底”的专群治安防范网络，预防和减少了案件的发生。
四、开展社会治安综合治理，维护社会治安大局平稳
1.加强镇村综治中心建设，建立规范化、现代化平台。完善“雪亮工程”网络构建，提升治安管理规范化水平。全镇创建了5个平安村，该5个平安村共建设监控点位37个，每个村都建设了专门的办公室，安装了电脑等相应的设备，大幅提高了该5个村的现代化治理水平和能力。
2.切实做好综治网格化信息管理工作。运用数字化、信息化手段，落实流动人口、特殊人群、治安隐患发现“三项重点工作”，协助公安、卫生、司法等职能部门做好流动人口、出租屋和吸毒人员、易肇事肇祸等严重精神障碍患者、 社区服刑人员、刑满释放人员等特殊人群的服务管理，及时 发现治安安全隐患，提升基层社会治理精细化管理水平。
3.进一步构建矛盾纠纷多元化解工作体系。建立联合排查、分类化解、联动调处机制和科学的考核制度，开展“下访寻问题、就近解难题”矛盾纠纷排查调处，开展矛盾纠纷“攻坚破难”活动，围绕劳动争议、环境污染、涉法涉诉等突出矛盾，从而切实把矛盾纠纷化解在基层。一年来共排查出各类矛盾纠纷68起，调处68起，调处成功68起，调处成功率100%。
4.坚决打击各种违法犯罪活动。开展“扫黑除恶”专项斗争，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，加强“扫黄打非”和禁娼、禁赌、禁毒等工作，大力开展禁毒人民战争。深入开展食品药品安全和重点行业领域安全专项治理，坚决遏制暴力恐怖事件、重大刑事案件、重特大事故发生。
5.大力开展禁毒宣传、社区戒毒(康复)推广工作，努力创建无毒村、无毒乡镇。在2018年年初全镇各村四职干部大会上和各村签定目标责任书。在禁毒宣传月中，特别是“6.26”国际禁毒日，在全镇范围内通过广播、标语、资料传单等各种宣传方式在全镇范围内进行了大力宣传，在学校和企业里进行了禁毒知识讲座，取得了良好效果。共发放宣传资料1000余份，书写标语30余幅，开展禁毒知识讲座2次。