团队观后感。
工作总结之家的编辑在大量资料中挑选了一篇极其实用的“团队观后感”，现在观看电影或视频已成为人们获取知识的主要途径之一。当感受内心无处抒发时，我们可写下一篇观后感。通过观后感，我们更能领悟到人性世界和生命的真谛，一篇优秀的观后感应该包含体验、见解、感情和创新。最近您在寻求某部作品的观后感吗？我们将为您带来更多关于这一领域的深入报道！
团队观后感【篇1】
自从我看过《团队的力量》这本书，给了我非常大的启示，使我获益非浅。的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！
……书中专门设计了d、i、s型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。
没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的是有道理的。即使一个人在某些方面取得了成就，也只是少数。毕竟，一个人的能力是有限的，多一个人，多一力量。只有我们共同努力，才能取得更大的成果。
例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。
无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。无论做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。
在每一个优秀的群体中，并不是每个人都那么优秀，这需要队友的帮助和鼓励，才能让每个人一起向前迈进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有提高个方面的素质，我们的队伍才能更成功。
诚然，我们学校也需要一个卓越、高效、团结的团队，一个这样的团队是事业获得成功的保证。
在一个成功的团队中，合作伙伴不仅是业务上的合作伙伴，更是精神上相互依赖、相互支持、相互信任、相互鼓励、共同努力，从而产生最大的综合效益，创造辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何提高效率，充分发挥团队的最大能量就成为问题的关键。
团队中的每个人都有自己的特点，他们的想法、态度和做事方式都不一样。如何使这些具有不同特点的人共同努力，达到共同的目标，是团队管理的重点。
我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。为了学校创造辉煌的未来，班子成员必须精诚合作，团结一致，才能在在职教学的热土上立于不败之地。
以上是我个人的感受。在今后的工作中，我们要改变以前的坏习惯，学习、探索、提高自己。
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资料仅供参考！
团队观后感【篇2】
如何打造优秀团队
-----《输赢》读后有感
读这本书，看到一半的时候我就觉得最后肯定应该是周锐他们赢的。周锐赢了，方威赢了，他们的团队赢了。因为周锐率领的队伍是一支优秀的队伍，而这支队伍具备了一支优秀队伍的条件。
作为一个销售团队，必须为定单而战，为利益而战。为了实现目标，有些人不择手段。有的为对手设计陷阱，有的为对手挖陷阱，做一些违法犯罪的事情。虽然有些人赢了一段时间，但他们陷入了困境，得到了应有的报应。
周锐领导的销售团队赢得了最后一名，笑到了最后一名。如何建立一个好的团队，这本书能给我们一个完美的答案
一个优秀的团队,应该具备以下特点:
一有个优秀的领导人
周锐是一名称职的领导人。他具有优秀领导者的品质：行为示范、市场洞察、人才识别、决策和团队凝聚力，具有很强的人格魅力。
他是一个积极进取、乐观开朗的人，不计个人得失。当他得知自己被老板逼到绝境时，他想的不是放弃，而是奋战到底。他想的时如何生存。他能够冷静的的分析自己所处位置果断的采取行动。
他不仅诚实、睿智、目光敏锐，而且具有非凡的职业素质和领导能力。他首先是一个顶尖的销售高手,他的”摧龙六式”不仅征服了他的下属,也使千万读者受益匪浅.在他接手这个销售团队的开始，除了方威，这个团队还是个烂摊子。
他给每位成员打气，发现他们的优点和不足，针对没个人的现状分别制定不同的对策，最终把每位成员打造的十分优秀。
他没有把自己摆在一个高高在上的位置,以一个领导的姿态让下属仰视而是和每位成员打成一片，他不仅是他们的上司，更是他们的老师，朋友，可以信赖的人,无形中行成了一种团结的，积极向上的，和谐的团队氛围。这种感觉使每个人都愿意为组织的目标而奋斗。比如，肖云原本想以生产为借口回家种地，后来却决定和方威一起啃中信的硬骨头。
有没有优秀的领导者是影响团队成功的重要因素。如果说周锐只是一个在困难面前退缩的自夸的领导者，那么我认为格科根本不会给他机会，他也没有获胜的机会。
2。和谐主动的组织文化，保持每一位成员的战斗激情
记得柯达集团全球副总裁叶莺女士曾这么感慨地说过：“我觉得，人生很短，如果不趁着自己还有精力和激情的时候，去追求你要追求的事情，你可能就错过了这个点。所以，如果你心中有梦想和激情，不要让他在你心中拖累你，勇敢地做出重要的选择。
”“我希望进入一种战斗状态，否则无所事事会很痛苦，只有进入这种状态，人不论年纪大小，才会激发潜力、勇往直前……再说，作为营销人，没有经验和资历并不要紧，但没有激情则万万不可。”一个营销人如是说.
一个团队要想成功，就必须有一个好的领导者，更重要的是，每个成员对目标的热情。在一个团队里，往往个人素质层次不齐。周锐的团队最开始就是这样。
方威是个销售天才，跟了周锐几年，他大胆心细,敢闯敢干,善于运用销售技巧,有种初生牛犊不怕虎的冲劲.而其他几个成员情况却不容乐观,有要生产的,要辞职的,有刚入职的,这些人没有清晰的目标,工作没有动力,象一盘散沙.周锐给了他们一种全新的工作和合作形式.
他毫无保留的向下属传授销售技巧,工作之余带他们一起放松,谈心在周锐的激励和带动下,在这种特别的组织文化的凝聚作用下,他们最后都变成了销售精英.这个组织内和谐温馨的气氛,把大家凝聚在一起,大家既是同事又是朋友,放弃个人利益不在意个人得失,为了实现组织的目标,有人(方威)甚至自愿把自己先置于死地而后生.优良的组织文化,可以提高团队凝聚力,提高团队的生产率.
三一个有可能实现的共同目标使成员采取行动
很多人都知道驴子和胡萝卜的故事:农夫为了让驴子不停地向前跑,就在驴子头上挂一根胡萝卜,驴子为了吃到眼前的胡萝卜,就会不停的前进,不知疲倦.驴子就相当于员工,胡萝卜就相当于组织设立的愿景,也就是组织的目标.
目标太容易实现,就让人没有成就感而失去了前进的动力,.而目标太难实现或根本无法实现,让人望而却步,就更谈不上让员工为了实现这个目标而奋斗了.所以组织的目标一定是能够实现,并且实现起来有一定难度的.
周锐团队的销售目标是这样的。似乎不可能实现，但也有可能实现。他们就像是敢死队的士兵，一次又一次地向对手冲锋。最后，他们赢了
虽然中间也经历了酸甜苦辣,悲欢离合.最后的结果是他们获得了胜利.
四成员之间相互的信任,协作
一个团队要想实现目标,离不开成员之间的相互配合.每个人首先应该放弃自我,找到自己在团队里的位置,做好团队里的那个”我”.要让自己成为值得同事信赖的人,并且信任他人.
只有这样，会员才能相互合作，相互奉献。俗话说，三个坏皮匠比诸葛亮强
正确的分工与合作是成功的捷径。杨露为了自己的利益最终背叛了自己的团队，这让周锐对她失去了信任，最终被团队抛弃
要建设一支优秀的队伍，除了这些必要的条件外，还有很多。读这本小说，我感触良多。它不仅讲述了一个故事，而且解释了无数人和事的真相
人生的过程就是奋斗的过程。有多少人只关心过程而不关心结果？我们不妨自由自在，看不起那些名利，不做输赢的奴隶，做行动的主人
团队观后感【篇3】
读《团队的秘密》有感
“不管一个人多么平凡，只要他融入到一个团队，他就能做出不平凡的业绩；同样，不管一个人多么能干，只要他孤立于一个团队之外，他就无法让自己变得卓越。”
——引语
何为“团队“呢？就其字意而言，它是指人的集结即群体的集结。但是人的集结一定可以被称为某一个群体，但是却不一定可以被冠以“团队”的称谓。
为什么呢？这里面就有一个“君子不器”的团队特有的内涵。也就是说，一个团队是一个有着共同目标的团队，在理想状态下面对和解决任何问题和困难。
没有团队精神，一个人很难成为一件大事。没有团队精神，一个企业、一个公司就会成为一个散沙、无所作为的群体。只有发扬充分团队精神，才能创造进取，赢得辉煌。“团队力量是一个巨大的磁场；团队力量是一种精英文化；团队力量是一条灿烂的生命；团队力量是一种前进的动力。
”一、培育以人为本的团队文化
团队是一种特殊的组织形式，它应该有相应的文化，适当的团队文化，这对团队绩效的创造有着积极的影响。最直接的作用是吸引、鼓励、宣布和激励团队成员。在打造团队文化时，首先应是培育团队的核心价值观。其次是努力营造一种“平等—民主—以人为本”的文化氛围，促使价值观深入人心。
而价值观的创造则是通过注重团队成员的发展和与团队成员的沟通从制度保障到精神互动来实现的，主要体现在培训制度、激励机制、沟通机制等方面。
二、塑造团队共识。
“共识”比较通俗的解释就是大家都有某种想法，它是指从“共同危机感”到“共同目标”的“共同意识与共同责任”。没有共识，就没有凝聚力。没有凝聚力，就没有强大的团队。
三、建立系统的培训体系
打造高绩效的团队，就要先打造团队精神。团体精神体现在生活中就是一种教育和规范。“团队精神是培养出来的。
家庭、学校、企业和社会，一个都不能少。”团队精神的培养牵涉到四个方面，即家庭、学校、企业和社会。每个人的成长都要经历这四个阶段，每个阶段都是一个学习的过程。
这四个环节的教育紧密想关。如果一开始教育与学习就结合的很好，并且环环相扣，那么一个具有团队精神的人的形成、一个富有团队意识的组织的打造，就不是什么难事。
四、推行有效的激励机制
俗话说得好，“遣将不如激将”，命令他人去做某事不如激励他人去做某事，在完成团队目标，提升团队绩效的过程中，有效的激励无疑是一种重要的手段。在日常工作中，要注重细节上的小激励，设计有效的激励机制，无论是货币激励还是非货币激励。一般来说，激励分为物质激励、精神激励、言语激励、人的激励、口碑激励等。
这些激励措施可以使员工充分发挥他们的自主性和创造性，并自动自发地作为一个团队工作。
五、构建团队的协作性
判断一个组织是不是团队要看三个要素：自主性、思考性、协作性，三者相互联系，缺一不可。其中的协作性指的就是团队的有效沟通。
团队沟通可以保证信息的充分交流和共享，可以保证不同意见的真实表达，也可以促进团队成员之间的情感交流和思想碰撞，最终促进团队绩效的生成。美国联邦公司有三个制度来保证沟通：自由沟通政策、公平处理程序、调查反馈行动计划。
自由交流政策是指管理层随时欢迎并乐意考虑员工所提供的有关改善制度的意见。保证公平待遇程序是为了让团队成员有机会向管理层反映他们所关注的问题，以处理和直接上级所不能解决的争执，也就是说，当下级成员不能接受直接上级的意见、决定等，可以跨级向上反映，争取满意的答复和公平的解决，这也是一种处理冲突的解决办法。调查反馈行动计划，主要方法是每年进行一次调查，对团队成员及其上级进行评估。
哈佛商学院（harvard business school）的艾米爱德蒙森（amy edmondson）认为，在跨技能、跨学科的团队中，能够说出自己的观察、担忧和疑虑的团队成员，比那些几乎无法表达自己想法的团队成员，能够更好地学习新的解决方案。当团队面临新技术的转型期或其他重大变革时，直言不讳、自由自在有助于成员建立信心和承诺，激发创意、建议和创新的想法，从而提高团队绩效。
有首歌中这样唱到“一根筷子轻轻被折断，一把筷子牢牢抱成团”，团队力量在任何一个企业、任何一个组织、任何一个集体、甚至在自然界中的任何一个事物中都是显而易见的。然而，在一个企业中建立一支令人惊叹的团队力量并不容易。人多不代表力量大。缺乏团队目标、团队合作、团队文化和科学管理的团队只是一群乌合之众，每一个团队都只是一个企业。他们不能产生预期的团队力量，更不能创造相应的价值。
相反，团队中每个人的个性甚至会成为团队发展的障碍。因此，加强团队合作，提高企业经营效率是一项长期任务。
在现代社会，科学技术被高估和发展，社会分工越来越细。任何人都不可能独自在某一领域取得巨大成就。也许只有一个人站在奖台上，但我们不能忽视站在他身后的队员。团队是凝聚一切力量的精神支柱。在工作中，全体队员齐心协力，团结一致，才能立于不败之地。
一个企业中，每一个员工都有自己的特长，也都有为企业奉献的精神，可是如果不把这些分散的个人力量拧成一股绳的话，就形成不了推动企业前进的动力，甚至会因为各自为政而相互制肘。
在工作中，我们要时刻想到，我们是一个整体，是一个团队，即使你是企业的主力干将，也不能单打独斗。现在企业越来越重视团队的力量。当领导认为一个人会影响到整个团队时，最终的决定只能是忍痛割爱。所以团队中的每个人都必须意识到他是团队的一员，其他团队成员也存在。
这就需要团队成员之间在思想、信息、态度、感情等方面经常、公开地进行沟通，使他们能够相互理解和信任，相互帮助和爱护，实现直线上的双赢。在每一个团队中，只有每一个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。
但是，在团队中并不是人多就一定力量大，组织内的成员如果不能协调一致的行动，就很容易产生内耗，必然无法产生整体大于部分之和的协同效应。在一个团队中影响成员发挥其潜力的因素非常之多。一个团队要建设好，需要每一方面、每一环节都做好，才能保证团队的力量；相反，如果团队建设中一件小事、一个细节做不到位，就可能会影响团队成员的积极性，进而影响团队的整体威力。
所以“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。影响团队绩效的因素大致可以分为三个方面：相对公平性、绩效评价体系和人际关系。
只要把这三个方面的问题处理好了就可以实现张体大于部分之和的协同效应。
对于一个团队而言，要有分工，更要注重协作。如果团队成员只考虑自己的工作责任，他不去关心别人，就很有可能出现问题。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，他才能真正做好自己的工作。
彼此协作，是生存的根本。无论是对于个人还是团队，忽视协作的价值，缺乏协作精神，都无异于自断筋脉。
纷繁世界，团队为赢。无数成功实践早已证明，一名优秀的员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与团队共命运”的荣辱感，才能更好的去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。
纵观全书的每章每节，作者无不在向我们灌输一种新时代里的新团结，新力量，新追求，新管理的新型竞争力的“团队精神”。并向我们提示提出“团结就是力量”式的团队建设的发展与要求。“单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队”。
企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队，《团队的秘密》的确是一本值得我认真学习与思考的励志书。
团队观后感【篇4】
前段时间我阅读了《做最好的团队》这本书，读后产生了强烈共鸣，我将以此为契机让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃。
这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如何在团队中成长，在团队中找到归属感，成为无数人关注和深思的问题。新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年，将自己多年积累的管理理念和职场经验寓于本书中，真诚、轻松地将同事之间的相处之道娓娓道来。如何在团队中发挥自己的能力和特长，如何跟领导干出一番好成绩，如何将团队成员关系处理得游刃有余，在《最好的团队：打造卓越团队的九个黄金法则》中都能找到解决这些问题的方法。
从我个人的工作实质出发，社工是上级指示精神传达贯彻者和执行者，在整个工作体系中发挥着至关重要的作用。因此，我们要身体力行，做自己所说的，说自己做得到的，这样才能赢得领导的信任，在同事中树立学习的榜样，才能带动整个团队走向更高的辉煌。通过学习后，我认为要成为团队中优秀的一员应该具备以下品质：
一、奉献精神。一份耕耘，一份收获，当自己加入一个团队后，就要为团队贡献自己积极的、正向的能量，促使团队发展壮大。如果将团队看作一颗大树的树干，自己是大树的枝叶，只有树干营养充沛，生命力旺盛，枝叶才能有所依托，茁壮成长。
二、成就团队。成就团队就是有大局意识，个体利益服从集体利益，反对个人主义，克服自私自利心理，发扬协调关系，合作顺畅的团队精神，不要为了自我表现，突出个人能力而分散团队的向心力。
三、忠诚。不管我从事的是多么平凡、繁杂的工作，都要具备崇高的责任心和高度的工作责任感，只有这样，才能把工作做到最好。工作无所谓崇高，真正崇高的是人对工作的态度。
四、集体荣誉感。团队的荣誉就是我们自身价值的综合体现，凡事要以团队的利益为最终目标，要时刻心系团队，与团队荣誉与共，每一项工作都要全力以赴，决不拖大家的后腿。
五、建立良好的工作关系，保持有效沟通。如果工作关系良好、顺畅，非常有助于自己的工作。所以在做好工作的同时要注意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反馈，同时表达自己的想法和希望对方接收的信息，使工作关系中的同事相互促进，共同进步。
团队是每个个体的总和，需要发挥集体中每个个体的智慧和长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为，提高工作能力，二者协调发展，相得益彰。正是这样的协调发展，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃！
团队观后感【篇5】
在一个成功的团队中，合作伙伴不仅是业务上的合作伙伴，更是精神上相互依赖、相互支持、相互信任、相互鼓励、相互配合，从而产生最全面的效益，创造辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何提高效率，充分发挥团队的最大能量就成为问题的关键。
团队中的每个人都有不同的特点，他们的想法、态度和做事的方式都不同。如何使这些具有不同特点的人共同努力，达到共同的目标，是团队管理的重点。
我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。为了学校创造辉煌的未来，班子成员必须精诚合作，团结一致，才能在在职教学的热土上立于不败之地。
以上是我个人的感受。在今后的工作中，我们要改变以前的坏习惯，学习、探索、提高自己。
团队观后感【篇6】
读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书，使我获益非浅，以下是“团队的力量读后感”，希望给大家带来帮助！
【篇一：团队的力量读后感】自从我听完上次讲课，和看过《团队的力量》这本书给了我非常大的启示。
没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的是有道理的。即使一个人在某些方面取得了成就，也只是少数。毕竟，一个人的能力是有限的，多一个人，多一力量。只有我们共同努力，才能取得更大的成果。
例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。
无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。
无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。
在每一个优秀的群体中，并不是每个人都那么优秀，这需要队友的帮助和鼓励，才能让每个人一起向前迈进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有提高个方面的素质，我们的队伍才能更成功
以上是我个人的感受。在今后的工作中，我们要改变以前的坏习惯，学习、探索、提高自己。
【篇二：《团队的力量》读后感】读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书，使我获益非浅，觉得这本书的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！
... 诚然，我们的幼儿园也需要一支优秀、高效、团结的团队。这样的团队是我们生意成功的保证。
在一个成功的团队中，合作伙伴不仅是业务上的合作伙伴，更是精神上相互依赖、相互支持、相互信任、相互鼓励、共同努力，从而产生最大的综合效益，创造辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何提高效率，充分发挥团队的最大能量就成为问题的关键。
团队中的每个人都有自己的特点，他们的想法、态度和做事方式都不一样。如何使这些具有不同特点的人共同努力，达到共同的目标，是团队管理的重点。
我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。
书中专门设计了d、i、s型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。
我不确定自己属于哪一种类型，或者自己水平有限，或者对这本书自己理解的还不够透彻，还未吸收到它的精髓，但我懂得，要想幼儿园创造出辉煌的明天，团队人员必须精诚合作，团结一致，才能在高密这片幼教热土上立于不败之地。
【篇三：《团队力量》读后感作文】最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学***织等主要内容。
这本书引用了许多生动具体的例子来说明和证明团队精神的重要性。比如，书中描述了张瑞敏领导的海尔团队充分发挥团队精神，集中力量攻坚克难的生动事例。从这个例子可以看出，海尔集团奇迹般的崛起和成长，不仅得益于海尔集团的领导张瑞敏，更得益于张瑞敏领导的整个团队每一位员工的努力。
海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、中国蒙牛集团等知名企业快速发展和崛起的例子，这些企业都不是靠团队精神和企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？
因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样一支队伍一定能事半功倍。这难道不是1+1大于2吗？
团队精神是公司上下真诚团结、目标一致、协作进步的精神。就如航行***的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，
在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要有这种精神，就能在激烈的竟争中茁壮成长。一根筷子容易弯曲，十根筷子不断地折叠。这是团队精神重要力量的直观表达，也是团队精神的最高层次——凝聚力。
所有成员的向心力和凝聚力是从松散的个人收藏走向团队的最重要标志。
书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
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团队执行力观后感通用4篇
人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？由此，小编为你收集并整理了团队执行力观后感通用4篇为方便后续阅读，请你收藏本文。
团队执行力观后感(篇1)
前些天我们听了关于狼性团队的讲座，而今天当我们将《狼图腾》和各种狼的团队的资料作为我们在激烈的国际网游世界生存指南的时候，如何熔炼出一只真正意义上的狼的团队是摆在我们全体同仁面前的一道共同任务，结合公司实际，我想谈谈我的一些想法和队友们一起分享。
第一、当在新时代团队这个词语充斥着我们眼球和时刻震动着我们的耳膜的时候，如何领会团队的实质是建立一直有战斗力的团队的前提，我认为，所谓团队，就是有一群人，一群有着共同目标而且认同这个目标的执着的人，有着严密组织纪律，一个坚强的核心，每个成员都坚守自己岗位，这才能构成一个团队！狼的故事告诉我们，在追寻猎物的过程中，为什么狼成为在所有哺乳动物中，最具韧性、最有成就典范，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。为了捕获猎物，它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物，狼群轮流合作，接力追捕，在运动中寻找每一个战机。对于无法达到的目标，它们绝对不会做出无意义的行动，没有明确的目标干不成大事，没有专注的精神干不成大事，没有对目标的坚毅执着也干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，只有把自己的潜能发挥到极致，将团队的效能不断升华，实现从优秀到卓越的伟大转变，才算没白活一回！
第二、要熔炼出一直具备狼性的团队，团队成员之间的彼此信任，相互忠诚是至关重要的。狼对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们一起捕猎，睡觉以及共同防御敌人，彼此信任，相互忠诚。一匹狼存在的目的，就是确保整个狼群的存续。在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨。当今这个资讯更替比任何时候都要来的猛，身出其中，团队中的成员面对的诱惑也是千万中，时刻都挣扎在利益的旋涡中，没有对公司的忠诚将注定这个团队的心不能往一个方向想，力不能向一个方向使，那么公司的竞争实力将大打折扣。（三）
前些天我们听了关于狼性团队的讲座，而今天当我们将《狼图腾》和各种狼的团队的资料作为我们在激烈的国际网游世界生存指南的时候，如何熔炼出一只真正意义上的狼的团队是摆在我们全体同仁面前的一道共同任务，结合公司实际，我想谈谈我的一些想法和队友们一起分享。
第一、当在新时代团队这个词语充斥着我们眼球和时刻震动着我们的耳膜的时候，如何领会团队的实质是建立一直有战斗力的团队的前提，我认为，所谓团队，就是有一群人，一群有着共同目标而且认同这个目标的执着的人，有着严密组织纪律，一个坚强的核心，每个成员都坚守自己岗位，这才能构成一个团队！狼的故事告诉我们，在追寻猎物的过程中，为什么狼成为在所有哺乳动物中，最具韧性、最有成就典范，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。为了捕获猎物，它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物，狼群轮流合作，接力追捕，在运动中寻找每一个战机。对于无法达到的目标，它们绝对不会做出无意义的行动，没有明确的目标干不成大事，没有专注的精神干不成大事，没有对目标的坚毅执着也干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，只有把自己的潜能发挥到极致，将团队的效能不断升华，实现从优秀到卓越的伟大转变，才算没白活一回！
第二、要熔炼出一直具备狼性的团队，团队成员之间的彼此信任，相互忠诚是至关重要的。狼对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们一起捕猎，睡觉以及共同防御敌人，彼此信任，相互忠诚。一匹狼存在的目的，就是确保整个狼群的存续。在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨。当今这个资讯更替比任何时候都要来的猛，身出其中，团队中的成员面对的诱惑也是千万中，时刻都挣扎在利益的旋涡中，没有对公司的忠诚将注定这个团队的心不能往一个方向想，力不能向一个方向使，那么公司的竞争实力将大打折扣。
团队执行力观后感(篇2)
对于《团队执行力》这类课程，大小不同形式也听过几次吧，不能说自己有什么高见，只敢说每次都能有点感悟吧！
经过一天的课程，此次邵宏斌老师的《团队执行力》让我感触比较深的有以下几点：
1、执行的作用--在目标与结果之间它是必不可少的“桥梁”。
一个企业的成败要素有：战略、执行、利润这三大点。其中战略就是目标、方向；利润也就是每个企业无论大小，要想生存发展的唯一核心表现，其实也就是我们常谈的结果。如何将战略最终转化为我们的核定战略是否达成的标准--利润；其中的必经之路就是执行。所有的一切战略目标，没有执行最终只是口号、梦想。然而重要的是只有将某件事情、某个目标做成后才能真正称之为执行；凡是在于一个“成”字。
2、一个企业中真正的执行者是--中层管理者。
执行在人，人在执行！一个团队中真正的执行者该是谁？我们曾经都迷茫与误解过。一般都会认为执行者是企业基层员工，少数会以为是我们高层领导；其实不然，基层员工实质是操作层，而我们的高层无疑该是决策层；真正的执行层恰恰是我们中层。中层管理者在一个企业中其实也是“桥梁”，他是企业战略、公司制度的传达、实施、监督者。中层需要将公司战略及高层领导目标等坚定不疑、不偏不差的传达到我们公司角角落落及每个人心里，所以也就要求我们中层执行者具备自动自发、注重细节等十大特点。
3、执行者十大特点中有一关键点--敢于负责。
对于课程中提及的十大执行者特点，我个人愚见认为其中较关键点为敢于负责。因为首先一个执行者就已经承担着不可推卸的责任，一项任务或一个战略目标实施能否前行能否走向成功，这个责任关键在于执行，而充当实施者的是中层执行者；不可避免当面对新的任务挑战时就挑上了担子，而能否挑得起这个担子；关键还得看执行者是否愿意挑而非能否挑，也就是说执行者是否愿意扛责任。当一个人不愿意承担责任的时候，他将失去承担更大责任的机会！所以我们中层执行者要敢于承担责任，要拥有强烈的挑战欲望。我们在执行过程中会有阻力障碍，当面对一切问题时，我们应该永远想着三个字“想办法”。铭记责任因承担而减少！荣誉因分享而增加！
针对以上几点，我们在日后工作中需要改善的是：凡事布置了必须明确结果，且清晰什么时间出什么结果；责任清晰，一切以结果导向。成与不成，对应处理方式事先明确，并坚决执行！一旦承担起公司布置的任何责任后，不会让“推责任”三个字出现来阻碍自己；只会让“想办法”三个字去解决完成责任。
不怕责任压己，唯恐能力不及！努力不断提升自己，时刻等待责任降临！
团队执行力观后感(篇3)
学习团队执行力使我受益匪浅，通过这次学习让我对团队有了新的了解，同时对于在工作中存在的一些问题也有新的解决问题的方法，下面是我在这次培训中的一些启发和收获。
一、 团队需要团结
在我们的生活当中，有很多的事情不是一个人就能完成的，需要很多人的相互配合，才能去完成。在相互配合的过程中，团结是很重要的。在短片中海尔集团在向欧洲推销冰箱的时候，他们之间是非常团结的，在杨阳提出6种样品冰箱需要三个月生产出时，研发部门没有推卸责任，而是努力的去完成，结果生产出了20多种冰箱，满足了客户的各种要求，冰箱的质量也是很好的，客户对此非常满意。这一短片体现了海尔各个部分和员工之间非常的团结，没有相互推卸责任，而是尽最大努力的将自己的事情做到最好，相互间配合的很好。由此联想到我们自己的工作，在公司里我们都是在做一件事情，处于不同的岗位，任务和责任不同，如果我们都担起自己的责任，不相互推卸责任，而是积极的去完成自己该做的工作，团结起来，那我们的团队执行力是很强的。
二、 工作中需要有积极的态度
态度决定一切。工作过程反应了一个人的态度，我们在工作中的态度就能够体现工作的结果。有积极的态度不一定能够把事情做好，但是如果没有积极的态度一定不会把事情做好。这跟个人的能力和一些外在条件有关。我们大部分的时间都是在公司中度过，如果我们对工作存在消极态度，一天得过且过，浑浑噩噩的混日子，那我们
一生也就浑浑噩噩的过了，既然工作是为了生存，为了生活的更好，为什么我们不以积极的态度去面对呢，虽然我们不能确定结果，但是只要我们努力积极的去做了，命运对你是会有奖励，有补偿的。在短片中田经理的表现最后赢得了杨阳的青睐，不管他的表现是否得到公司认可，但命运却以另外一种方式给了他奖励。在生活和工作中，有的人很多时候都害怕吃亏，就开始斤斤计较，这样的人在跟别人相处时就会让人很不舒服，这样很少会有人愿意跟你打交道。人常说吃亏是福。这是有一定的道理的，自己吃一点亏，让别人感到舒服，这样别人就会很愿意和你交往，你的机会就多了，遇到问题就会有很多人愿意出手帮你。生活中如此，工作中也是如此，在进行各项工作中才能顺利完成。如果你对什么都怕吃亏，不愿意去做，这样也没有人愿意跟你一起做事，遇到问题也没有人愿意帮你。这样既不利于自己的发展，也不利于公司的发展。
三、 坚持原则，重视工作结果
团队执行力的好坏体现在结果上。我们在公司里如何的完成任务，结果怎样，直接反应了我们的能力，也就是我们这个团队的执行力。这不仅取决于态度，而且跟团队之间的协调能力及人员的合理搭配都有关系，在每一个环节上都要有特别有效的执行力，才能保证结果能够达到要求。在执行的过程中必须要坚持原则，在各种规范允许的条件下，不触犯法律法规，坚持自己的原则，这样才能更加哟偶小的完成任务。在杨阳负责欧洲市场，任务是完成3000万美元时，她是欣然接受任务，最后是完美的完成了。在此过程中她就有一种坚持
不懈的精神，她对工作的态度和精神影响了客户，最后取得了她想要的结果。这些说明她们的销售团队的执行能力都很强，而且有一种顽强的精神。这时我深深体会到，在工作中不仅要有一个积极的态度，而且要把工作做到最好，不断提高自己的能力。一个团队中不仅仅要提高自己的能力，而且要整个团队都有很好的执行力，才能在各个环节中达到有力执行，保证结果达到要求，甚至超过要求。
这些就是我在这次培训中的一些感悟，后期希望不断的提高自己的认识，增强自己的能力，能够在工作当中有效的完成各种任务。
团队执行力观后感(篇4)
前段时间收到了公司发给每个员工的《团队执行力》这本书，我首先读了前言部分，主要阐述了“什么是执行力”，给了我不少启示。
该章节中讲了几个小案列，最让我记忆深刻的是那篇新版的“龟兔赛跑”我刚看完故事的时候，我也很纳闷，为什么乌龟又赢了呢？难道有什么技巧吗？我的脑子里出现的一连串的问题，等我看到后面的说明时，我恍然大悟，原来我一直都把自己的思想定位在自己身上，从没来都没想过团队。自己不能完成的，可以和团队合作。这让我不由的想到我的工作，我每次都给自己做很多计划，可是在日常工作中，总是给打乱，不能按照自己的计划进行，有些事总觉的自己可以做，就自己做，不用别人来做，其实，有时候可能是我想多了，有些事是完全可以交到团队手里做，通过这个小故事，我要学会适当的放手，交到团队手里，也许会有更好的结果。以前一直束缚我思想的是，我自己可以干的，就自己干，但从来没想过由于我把时间都放在一些其他事情上，让我的工作效率很低。而且觉的自己更忙，还不知道忙到那里。
什么是执行力？1、执行力就是用合适的人，干合适的事。2、执行力就是企业奖惩制度的严格实施。3、执行力就是每个环节不折不扣的得到落实，包括流程、检查系统和奖惩标准。我最喜欢的是第一句和第三句。执行力就是合适的人，干合适的事。这也让我思考，给自己定位，我该干什么，具体干什么。想弄出一个流程，让每一个同专业的人看到这个流程，都能知道什么时间干什么事。还有就执行力就是每个环节不折不扣的得到落实，包括流程、检查系统和奖惩标准。这句个人觉的非常好，也很实用于自己的工作，尤其是检查系统，我一直都想回头看看自己的做的凭证，检查检查是否有不合理的地方，总是给自己找各种借口往后拖，真应该好好调整一下自己的心态，在以后的工作中一定严格要求自己，让自己的工作的每个环节都不折不扣的得到落实。
以上是我看此章节最深刻的感受，其他的感受还很多，不再同大家一起享受。留给自己，让自己在以后的工作及生活中慢慢体会。
消防队观后感
笔者以某电影作品为例，谈谈如何撰写作品名的观后感。
首先，观后感要注意客观评价。不同人对同一部作品可能有不同的喜好和评价，因此，在写观后感时应尽量客观客观地评价作品的优点和缺点。不要过多受到个人情感和主观偏见的影响，这样才能让读者得到真实而客观的评价。
其次，观后感要简洁明了。观后感不宜过长，要注意言之有物，避免冗长的描述和抒发，能够让读者迅速获取作品的核心特点和自己的感受。适当运用一些简明扼要的语言，可以更好地传达作品所带来的冲击力和触动点。
最后，观后感要根据读者需求撰写。观后感的读者可能有不同的需求，有些人只想了解作品的故事情节和基本评价，有些人则更关注作品所传达的思想和价值观。因此，在写观后感时，可以根据读者的需求来选择表达重点和角度，以更好地满足读者的阅读体验。
综上所述，撰写作品名的观后感时要注意客观评价、简洁明了和根据读者需求进行撰写。只有这样，才能让观后感发挥最大的作用和效果，帮助读者更好地了解作品及自己的感受。期待读者一读“消防队观后感”一文的观后感，让我们一同期待这篇令人期待的文章！
消防队观后感(篇1)
日常生活中常见到消防队的车拉着警笛前去救援，可从未亲身体验过那种场面，也不知道消防队员是如何灭火的。今天，在这个阳光明媚的日子，我们实验小学的小记者们在老师的带领下迈着整齐的步伐走进了濉溪县公安消防大队，在这里我们不仅知道了消防员是如何灭火的，而且还学到了很多课本上学不到的消防知识。
来到消防大队，我们先去参观了消防员叔叔们的宿舍，这里虽然很简陋，但是窗明几净，屋内的陈设更是整整齐齐、一尘不染。最让我印象深刻的就是那一个个“豆腐块”被子，方方正正的，跟我们平常叠的被子简直是天壤之别。在消防员叔叔教过我们怎样叠被子之后，几个小记者还亲身体验了一番。
我们还去了消防员叔叔平时训练的场地，只见他们迈着整齐的步伐齐刷刷向前踏步走，动作完全一致，那阵势让在场的我们都目瞪口呆!我领了三年的队，从来没见过如此整齐的步伐!
消防员叔叔告诉我们：“‘119’不仅仅是火灾报警电话，消防车也不仅仅可以用来救火，它还可以充当其他救援角色。比如遇到地震、水灾、雪灾、煤气泄漏等危难情形，以及摘蚂蜂窝、高空取物等这样现实生活中碰到的麻烦都可以拨打‘119’电话报警求救。”消防员叔叔还给我们演示了液化气罐着火该如何扑灭。演示完毕，消防员叔叔又给我们展示了那一辆辆整装待发的消防车中的各种各样、形态各异的消防工具，据说有两百多种呢。其中的一辆消防车中还有一个超大的LED电视，我们用它观看了《国防教育篇》。整部片子让我们感受到了中华之强大，军队之威武，装备之齐全!看完之后我不禁感叹：“中国变得越来越强盛了!”
我们还试穿了消防员的服装。这可不是普通的衣服，它上面有个特殊装置，在危急时刻，30秒它就会发出警报。除此之外感受最深的还是它的厚和重，无论春夏秋冬，只要出警叔叔们就得穿上它。想想夏天我们穿裙子都觉得热，他们却要穿上这样厚重的衣服，真心觉得他们太不容易了!
在我们参观的过程中，正巧有事故发生，我们亲眼目睹了消防员叔叔是如何迅速地换好衣服登上消防车的，动作真是干脆利索，让我们佩服不已。
虽然只有短短的一下午，但今天的收获可真不小。我们不但提高了安全意识和自我保护能力，而且消防员叔叔们勇敢、无私奉献的精神也激励着我们成长!今后我将以他们为榜样，用他们对待工作的这种态度来对待自己的学习和生活，长大后成为一个对社会有用的人!
消防队观后感(篇2)
10月3日上午，我们班的同学们一起来到了全南消防局，我既兴奋又紧张，这是我第一次近距离接触消防员叔叔。
到了那儿，我看到六辆整齐的火红色的消防车，我以为消防车只有一种类型，经过消防员叔叔的介绍，我才原来原来六辆消防车各有不同，有云梯消防车，高喷消防车，泡沫消防车等等。真是让我觉得太惊讶了!消防车的后面一件件黑色与橙色的消防服，一顶顶消防帽整齐的摆放着。消防叔叔给我们介绍和示范如何穿消防服。“这件消防服有四层，重25公斤，平时救人的时候还要背上重20斤的氧气瓶冲进火场!”消防员叔叔毫无在意的说着，仿佛这些衣服都想我没普通衣物一样。听着消防叔叔说着这些，我的眼睛渐渐湿润了，我想到他们穿着这么笨重的衣服，还背着这么重的氧气瓶冲进火场，救出一条条鲜活的生命，他们是多么的伟大又不怕牺牲啊!同学们纷纷发出啧啧啧的惊叹声。忽然，老师让我们安静下来，原来，教官要给我们介绍救援工具了。
“这个是电锯，用来锯开一些钢铁之类的障碍物的，教官轻松抬起他身边的一台锯子给我们介绍，我们看到教官这么轻松的拿起来，感觉没什么特别的，所以当教官问我们要不要试试的时候，我们纷纷举手，跃跃欲试。真幸运，教官叫我去拿那个锯子，我本想像教官那样一只手拿起电锯，没想到我费了九牛二虎之力才拿起来，真是想不到那些消防战士们是平时是如何拿起来那么重的工具，他们一定经历了许多辛苦的训练吧!
在烈焰的炙烤下，在洪水的洗礼下，是他们——英勇的消防战士们，用他们的青春和热血，甚至是生命，守护着一方平安，实践着为人民服务的忠诚誓言，谱写出这一曲曲铿锵有力的消防赞歌，在这里，我要向他们致敬!
消防队观后感(篇3)
我是锦州广电小记者团中的一员，今天能参加《锦州广电小记者团走进消防》的活动，既高兴，又兴奋。当我走进锦州古塔区消防大队的大门时，被眼前的一幕惊呆了，眼前的消防车又大又气派，当时真想跑上车去体验一下。这时被站在门口迎接同学们的消防员叔叔和锦州广电小记者团的两位漂亮姐姐把我的思绪拉了回来，指引我进入了大厅。
走进大厅，同学们听从老师们的安排，分别找到了自己的座位，我坐在第一排正中间，我左看看右望望，对这里的一切充满了好奇，心里盼望着快点开始。大约过了十来分钟，看着帅气的主持人哥哥伴着音乐走上了舞台。在开场白后，演出正式开始。第一个节目是电子鼓表演《bangbang》《远走高飞》，主持人哥哥走下舞台，上来了一个小男孩，随着音乐，手上不停的挥舞着鼓棒，我和大家都被他打出的音乐所震撼了。接着第二个节目是《讲故事》，表演者不仅声音洪亮，内容还非常精彩。紧接着是武术《少年规定拳》，姿势准确有力，打出了中国武术的气势。随后歌曲《最美的名字》，这位小记者唱的非常动听，同学们都认真聆听，不断地鼓掌。最后是舞蹈，这位小记者伴着音乐翩翩起舞，像彩色的蝴蝶在舞台上飞来飞去，大家纷纷为她的舞蹈喝彩。
才艺表演结束了，消防员叔叔给我们讲了消防知识：怎么用灭火器；怎么呼叫火警；怎么逃生；报火警时要注意的事项。当听完消防员叔叔的讲解后我深受启发。
接下来我们去了另一个房间，消防员叔叔给我们介绍消防面具、穿消防衣服、消防器材的使用。还给我们演示了心肺复苏，先看嘴里有没有异物，之后把晕过去的人的头扬起来，再十指交叉，用手心按压15秒，每秒两次，做30次之后，做人工呼吸，最好捂上口鼻，再按压，再人工呼吸，循环做，直到病人醒为止，我还特意体验了一次呢！之后又让我们穿消防衣服，里面又热又重，让我感受到了消防员叔叔们真辛苦！
我们接着去二楼参观消防员叔叔们的住处，战斗班的作息生活，只见这里打扫的非常干净整齐，我们来到床前，叔叔又教给我们被子的豆腐块叠法。
活动结束后，消防员叔叔和主持人哥哥带着同学们一起来到消防车前面拍集体照片，留作纪念。
这次参观不仅让我学到了很多知识，还让我更敬佩消防员叔叔们了，能参加这次活动真的很有意义呀！
消防队观后感(篇4)
参观完消防队后，我觉得这是一个值得期待的日子。今天是我们著名小学三年级学生参观南长区消防队的日子。期待中又点激动
从学校统一坐阳光巴士前往消防大队,一路上同学们叽叽喳喳说讨论个没完,直到到了目的地,这犹如麻雀般的叽喳声才销声不闻.到了消防大队后,来了一位消防员叔叔领着我们开始参观.先从他们的健身房开始,这对于一个从没见过健身房长什么样子的我来说,真是大开眼界,健身器材也是五花八门.
有自行车，推进器，哑铃等等。更多的是我无法命名的设备。真令人羡慕！
随后参观的是消防大队里的荣誉室。当我们走进门，我们几乎看到愚蠢的，满屋子的奖杯和奖项。有金光闪闪的金奖杯，也有精莹剔透的水晶奖杯，那挂在墙上的奖状更是数不胜数了。
难得的是我们那么多同学几乎在同一时间异口同声地喊道：“哇!好多啊!
”在屋子里绕了一圈准备出来时，我还情不自禁地回头再看了一眼心想：当消防员真不容易啊!真伟大呀!
我们还参观了卧室、台球室和乒乓球室
参观的时间很短暂,转眼间就到了返校时间.但是此次参观之行会让我们时刻记着这支为人民服务,同时又有着响亮的名字的--消防大队.
参观消防队观后感星期五下午，天气晴朗。老师们带着三年级的学生们排成长队高兴地参观消防队。
到消防对了，我们又高兴又激动。消防队的一个叔叔领我们从西门进入训练场。训练场有障碍板、独木桥和六层训练塔。
叔叔介绍说：“这就是我们这儿的训练塔，平时在这里可以练***楼梯的速度”。
然后，叔叔又带我们去了综合楼。综合楼的门正上方有庄严的国徽，国徽的左、右边有八个金光闪闪的大字“内强素质、外树形象”。我们又从北门走出了综合楼。
过了一会儿，我们看见叔叔拿出一瓶干粉灭火器，我们有很多同学在嚷，“你给我们表演表演都不行吗?”叔叔拿我们没办法，只好表演了。
叔叔提着干粉灭火器走到前面一条路对面的边上，把干粉灭火器喷射出了点干粉，一个同学看了就大声叫：“同学们，以后咱们不叫它干粉灭火器，就叫它奶粉灭火器吧!”我们大家听了都哈哈大笑起来。
另一个叔叔把消防水带也拿出来了。叔叔把水枪按在了消防水带的头上，喷出来的水像一条透亮的龙，可美观了。还有比这更美观的呢!
消防车上有高压水枪。高压水枪里的水又远又亮，很美。
我们要回学校了，我们很高兴排着整齐的队回到学校。在回学校的路上，我想，“这么一次小小的参观竟然有这么大的收获，真是不可思议呀!”
11月7日上午，我们参观了消防队。本报记者身穿红色马甲，头戴红色帽子，在老师的指导下来到了阳东消防站。走近大门，一个站着笔直的消防员叔叔“嗖”的一声向我们敬了一个标准的军礼，让我们肃然起敬。进了大门，我看见几辆红色的大消防车。
看到它们，我的脑海里就会浮现出消防队员叔叔奔赴火灾现场的情景，为此，它们不顾人民生命安全，保护人民财产的精神常常让我感动。
在院子里，我们看到了各种各样的消防工具。消防员叔叔一一向我们讲解了各种消防器材的用途和功能。我们都被迷住了。消防员叔叔的专业素质真的很优秀。虽然此时阳光明媚，我们的热情不减，但我们还是拿出自己的相机给**拍照，不断询问自己感兴趣的消防问题。我们边听边认真记笔记。
突然有一个小记者“哇”的一声叫“这看起来不像只手枪吗?”，把我们的注意力吸引了过去，原来这个就是刚才消防员叔叔说的切割机啊!想不到这么一个小东西，竟有这么大的作用。
我的脑海中顿时想起了爸爸常常对我说的一句话：小东西也有大用途，水滴石穿也就是这个道理。然后我们问消防队员叔叔他每天的训练情况。他说，他们将每天穿一件重约7公斤的训练服，用一个重达20公斤的压缩空气瓶跑5次。
大热天穿着那么厚背着那么重的东西，汗流浃背的那是多么的辛苦啊!我们也试着穿了一下，好重好难穿啊!而我们可敬的消防员们还要穿着它们背着它们训练，他们付出了多少艰辛啊!
我想只有他们的努力，人民的生命财产才能安全。他们太好了！
最让我们感兴趣的是高压水枪。当平台上消防车的曲臂上升到30米高时，通过调节和控制喷出一股浓浓的水花，慢慢地从天空中洒下。我们都觉得附近很凉爽。目前，消防队员的叔叔告诉我们，消防队员很辛苦。起初，他们每三年只能回家一次。如果他们来了很长时间，他们可以回家好几次。最多一年能回家一次。每个假期只有15天！
但看着消防员叔叔的脸，我觉得他们又高兴了。然后消防员叔叔又领我们看了他们的住宿区，我们的眼前一亮，地板是那么的干静，里面的摆设是那么的整齐划一，被子折的像个“豆腐块”似的，感到好神奇啊!消防员叔叔给我们解释说，这是部队的要求，此刻我明白了消防员叔叔是多么不容易啊!
当一个合格的消防员更不容易，也从中理解到了他们“舍小为大家”的奉献精神!工作虽然平凡而又乏味，但让人感到自豪而神圣。
通过这次采访活动，我们学到了很多安全知识，提高了安全意识，锻炼了动手能力，明白了消防员叔叔的神圣使命有多大！他们是我们的学生。我爱他们！
消防队观后感(篇5)
今天天气阴冷，但丝毫也阻挡不了我们小记者的步伐。我们一路顺风，来到了望城区消防大队。
一进门，我们就看见站岗员像青松般挺直，消防车停在车库里整装待发。一位消防员叔叔带领我们参观了雷锋肩扛钢枪、表情庄重的铜像。铜像后面是以“向雷锋同志学习”为主题的浮雕墙，浮雕旁边的宣传栏上“救灾护民”的几个大字格外引人注目。
接下来，我们来到了消防员宿舍，只见一张张摆得整整齐齐的床上，深绿色的被子都被叠成标准化“豆腐块”，让我们深切地感受到他们纪律的严明。我们又进入了“荣誉房”，墙上贴满了奖状，展示台上和玻璃柜里摆满了奖杯和奖章，金光闪闪，见证了这个消防团队辉煌的历史。
动人心弦的体验时刻到了，我们先来到车间试穿消防服。我们全副武装，被包裹得严严实实，只露出小脸蛋，活像一群五颜六色的大企鹅，都看着对方哈哈大笑。
我们欢呼雀跃来到楼下的大坪里，目睹了高楼逃生的演习。见一个叔叔站在窗台上，我们都吓得用手蒙住眼睛，从指缝里看到他已经不慌不忙地给自己系上了安全绳，敏捷地跳了下来，像一只灵敏的猴子。下面响起一阵热烈的掌声。叔叔叫了一个小女孩上二楼体验，给女孩系上了安全绳，让她站在窗台上。我们都屏息凝神地注视着。小女孩低头一看，吓得瑟瑟发抖。旁边的叔叔嘱咐道：“别害怕，身子往后靠，脚缩回去。”小女孩闭上眼睛，抓紧绳子开始往下滑，像一只蜘蛛缠着自己的丝掉了下来。回到地面，她解开安全绳，擦了擦汗，长长地嘘了一口气。我们围着这位“女英雄”欢呼。
集合哨声响起，一位消防员叔叔拿来一个火盆和灭火器，准备教我们用灭火器灭火。他点燃火盆，盆中立刻窜起两米多高的熊熊烈焰，长长的火舌仿佛要把我们吞没。我们被热浪追得连连后退。只见叔叔顺手操起灭火器，检查气压后，拔掉保险栓，一手提着喷射管对准火源的根部，一手紧按气压阀门。刹那间，从喷射管里射出一道白雾，瞬间就把火焰吞噬了，“嚓”的一声，火熄了。火盆四周全蒙上了一层白雪似的干粉。
最后，我们采访了一位消防员叔叔，了解到“消防工作是一门神圣的职业，不仅要全力以赴地抗灾，还要冒着危险救人。”他们始终把人民的生命与财产放在第一位，值得我们深深地敬仰。
这次小记者参观消防大队活动，让我们在惊心动魄的体验中，获得了不少消防自救的知识;也给我们上了生动的一课，使我们更多地了解到消防职业的高尚。我们要向消防员叔叔致以崇高的敬意!
消防队观后感(篇6)
杨逸洁5月6日，为了增强小学生自我安全保护意识，提高安全防范能力，家委会组织了二十三个家庭临沂消防中队进行了参观。
首先，消防员队员们模拟了三种火灾救人技能，先展示是居民楼火灾现场救人，为我们演示了快速爬梯子到楼上成功救出居民。随后，消防栓迅速接通。消防队员从车上拔出长长的水管，尽快赶到火灾现场。之后，他们还向我们展示了如何跨过障碍，走在横杆上救人，一系列的奔跑、跳跃和展示消防队员争分夺秒救人。
从孩子们不断的掌声和欢呼声中，我们可以看出他们是多么钦佩这些消防员。他们锐利的动作使孩子们惊叫起来。
接着，消防队员拿出三种在不同情况下使用防火服，挑选三名孩子给他们穿上这几件衣服，其他孩子羡慕不已，消防员仔细讲解了这三件衣服特别之处，我们又增加了消防知识。
最后，孩子们参观了消防员休息室，当孩子们走到消防员叔叔宿舍门口时，有同学发出了惊叹声：”你们看，叔叔叠被子好整齐呀！像一块块方方正正豆腐一样！
”看到房间内物品整齐摆放，孩子们表示汇集也要叠这样整齐被子。
登上消防船是整个活动的高潮。更别说孩子了，很多成年人也是第一次体验。我们跟随消防员从控制台-仪器室-甲板-水炮处逐一探访。 消防员仔细解释并认真听讲。
活动以孩子们的惊叹结束，他们都有犹豫不决的感觉。参观活动让他们了解了各种消防车以及防火一些知识，还了解了消防员战士辛苦其危险等等，萌发了对消防员叔叔热爱之情。消防员那种快、迅、猛、勇斗志赢得了全体师生阵阵掌声，让学生在实践中体验到了消防在我们生活中所发挥重要作用，也对学生安全教育进行了一次实践性强化。
在消防队，孩子们感受到了部队的严明纪律、先进的救援设备和消防队的高效。
参观消防队有感（二）
10月24日，星期五，我们一路顺风来到了滨江区消防大队，一进门就看见了好几个消防员叔叔，一个戴眼镜消防员叔叔带我们去参观了他们宿舍，只见一张张摆整整齐齐床上放着深绿色被子，被叠成”豆腐块”一样，叔叔还打开杯子给我们释放了一下怎么叠被子。然后我们去了三楼，在玻璃窗里看到了很多奖项。橱柜里摆满了奖杯，闪闪发光。然后我们去了车间，潜承代表我们试穿了消防服，他被裹得严严实实，只露出了脸蛋，像一只大企鹅，逗得我们哈哈大笑。
我们又去参观了消防车，一个消防员叔叔给我们讲解了消防器材功能，介绍了云梯作用，如果真着火了，消防员叔叔要站在云梯上才能上到十楼。
通过这次参观，我们了解了消防情况，了解了消防情况，增强了安全意识，体会到了消防员叔叔的辛勤劳动。虽然我们班输了，但我仍然认为这是一个非常愉快的活动。
参观消防中队有感（三）
郑君轩星期五，我们又迎来了一周一次江南踏歌行活动。今天我要去河边消防队。我既好奇又兴奋。平时只在电影或电视上看到消防队员叔叔救火救人的场景，真勇敢！
每次爸爸妈妈带我去嘟嘟城，我最喜欢就是当”消防员”、穿消防衣，抱着水枪灭火，那感觉好爽啊！很高兴这次终于看到真正的消防员叔叔！
下午，我们乘校车到消防队，在那里我看到了酷酷的消防员叔叔，他们又高又大；一辆辆酷酷消防车，好像变形金刚里”汽车人”；还有一个很酷的消防水枪，可以喷一条长长的水龙！我们还参观了消防员叔叔的宿舍，哇！他们被子叠得好整齐啊，简直就像一块绿色”豆腐”，让我忍不住都想咬一口了！
这次参观唯一遗憾是，因为时间关系，没能看到消防演习，我想下次如果有机会还来这里，希望能看到真正消防演习，了解消防员叔叔们怎么工作、怎么来救火。
期待下一次参观……
雷锋观后感（一）
”学习雷锋好榜样，忠于革命终于党，爱憎分明不忘本……”每当我听到这首熟悉歌曲时，我心里就会产生对雷锋叔叔那助人为乐，默默奉献精神所敬佩。
最近，我看了《雷锋》这部电影，使我对雷锋叔叔敬佩更多了几分。本片主要讲述：雷锋在一生中为他人助人为乐，默默奉献的一幕又一幕。最后因公殉职了。
然而，有一个镜头却定格在我脑海，抹也抹不去：有一次，雷锋去看病，不巧走到半路，下起了暴雨，他看见一个老大娘抱着一个三岁小孩正赶路去几十里外一个村子，十分艰难。雷锋便决定送他们去。
在路上，雨下得越来越大，泥泞溅满了雷锋下半身，在上一处土坡时，雷锋一手扶着背上小孩，一手在湿软土坡上挖出一道平坦路，让跟在后面大娘走好一些。然而，雷锋在把母亲和孩子送到目的地后，在暴风雨中不打招呼就消失了。雷锋大叔的默默奉献值得学习！
雷锋叔叔只是一个普通的汽车兵，但他在平凡的工作中取得了非凡的成就。他无意伤害他人，全心全意为人民服务。他一切都服从党的安排。不管他在**，他总是说：
”革命需要我去烧木炭，我就做张思德；革命需要我堵住漏洞，我就是黄继光。”这朴实话语充分展示了一个革命战士一切服从党安排崇高品质。
雷锋大叔虽然已经离开我们近50年了，但他的优秀品质一直影响着一代又一代的中国人。就拿去年一件事来说吧！在2011年7月2日下午，杭州市某住宅楼区，两岁女童妞妞突然从九楼坠下，这时楼下吴菊萍毫不犹豫地踢掉高跟鞋，伸出手奇迹般地接住了妞妞。
后来，我想：吴菊萍和妞妞是陌生人。是什么让吴菊萍这样做的？答案就是：
爱心。吴菊萍不顾自己的危险救了妞妞。她不是我们现在生活的雷锋吗？
雷锋本人曾说过：人的生命是有限的，但为人民服务是无限的。我要用有限的生命无限地为人民服务。
我们的同学不应该像雷锋那样吗？雷锋精神，代代相传。让我们从身边的小事开始：
照顾好受伤的学生，帮助爷爷奶奶过马路，为老人让路让我们努力做平凡的雷锋！”学习雷锋好榜样，忠于革命终于党……”熟悉歌声再次在我耳边响起……
雷锋观后感（二）
有多少人在回首往事时候，为自己碌碌无为而悔恨，为曾经虚度年华而悲哀。有多少人能像雷锋一样，永远那么有爱心，永远那么真诚善良，永远像个小螺丝钉。今日世界由于经济高速发展表现出更为开阔空间，然而，我们曾经火热心灵却开始变得冷漠，有些本不该变东西也在变：
亲情冷了，同居一楼，邻里相见不相识；友谊是腐朽的，方便了人和自己，成了相互利用的通行证。曾经，我们几十年来所景仰、崇拜和学习榜样已经被越来越多人认为是傻子。
然而，无论时间和空间如何变化，决定人类发展的基本要素并没有改变，而这些人总是在追求美好的事物。尽管在我们身边，雷锋精神被越来越多人们所淡忘，然而，在世界更多地方，雷锋被不同肤色人们所景仰，所学习。雷锋精神超越时空的力量，成为人类最宝贵的精神财富。
四十多年了，雷锋名字曾经是激励我们几代人成长路标，四十多年了，古老而年轻中国正在蓬勃发展，然而，雷锋名字却随着我们生活美好而渐渐远离了我们。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，无论我们经历多少变化和困惑，他名字应该永远刻在我们心头，他精神应该是我们工作和生活中永远指南。
在生活中，我们需要雷锋精神，只有我们自己发扬助人为乐精神，与人为善，我们才能得到别人帮助和尊敬，才能在互动真诚中感到真正快乐。一个时刻只看到自己利益人是很难体会到生活中快乐，真正快乐只有一种，那就是为他人而付出，这样做你将获得生命最高荣誉。
一个没有英雄的国家是一个悲伤的国家；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜民族，则是一个可怜民族。雷锋是我们古代土地上的平民英雄。雷锋永远不会离开我们，但我们已经离开雷锋好几次了。
是，几十年来，我们生活发生了翻天覆地变化，我们再也不要穿带补丁衣服了，再也不要忍受饥饿了，再也不要像雷锋那样经历那么多苦难了。但是，我们不应该忘记他。任何时候，他都应该成为我们的榜样，我们需要雷锋精神。
我们应该理解他、尊敬他。无论我们的生活多么丰富多彩，我们永远不能缺少雷锋对他人和世界的关爱。
雷锋观后感（三）
下午我们全校**了《雷锋》电影。我们很高兴再次学习革命前辈的精神。这部电影主要讲述了雷锋为人民服务的五件最突出的事情。电影一开始，雷锋不知到如何为人民服务。
后来是听了指导员话就有了这个念头了，（）而且并送给了一套《毛泽东选集》。后来，他认识到，为人民谋利益比泰山更重要。
后来，他继续为人民做好事，如：牺牲节假日休息时间，把砖头搬到工地上；送老大娘到目地；捐钱给灾区；帮小学生一起植树等等。但雷锋没有留下自己的名字，所以留下了许多感人的光辉事迹。
我看完感动地都快流泪了。
这也告诉了我们：现在幸福生活是来之不易，是革命先辈用血肉”粘”成！所以它是用来警告我们珍惜现在的生活！
雷锋大叔那种助人为乐、救人的好品质给我留下了深刻的印象。
有这样一个镜头：一个星期天，雷锋叔叔战友王大力把所有战士们袜子和衣服都洗了，雷锋叔叔正在晾衣服时，发现自己旧袜子不见了，他就到处寻找。这时，王大力说：
”雷锋，你有那么多存款，还这么舍不得买一双袜子。你看，你的袜子在你的脚上不难受吗？”雷锋叔叔说：
”只要不耽误我工作就可以啦！”王大力又说：”那你不觉得难看吗？
”“咱们军人不是把袜子穿给别人看。”这几句话，就已经体现出了雷锋叔叔节约精神。他每个月只有6元钱奖金，他却把钱存在银行，一年一年过去了，雷锋把省下来钱全都捐给灾区人民，可是他自己却舍不得买新袜子。
雷锋是多么节约啊！
雷锋叔叔终于殉职了，但他的精神永远在我们心中。雷锋叔叔和一些无名英雄一样，是我们大家的好榜样。他正在为我们的祖国和人民做出贡献和牺牲！我们要从现在做起，做一名优秀的少先队员，为祖国的未来作出伟大贡献！
未知死亡电影观后感
无论是书、电影，抑或是生活中点滴小事，凡是可以触动我，都乐意与大家分享，一起剥落在心灵厚结茧层，让它柔软鲜活。复仇是爱情带来的唯一记忆。15分钟的短暂记忆能带来正义！有孤独陪伴，不寂寞！
《未知死亡》是部印度电影，是我有生以来看第二部印度电影。看完影片后，我觉得挺心痛，是这部影片留给我最深感觉。决定看它，是因为某人介绍。
看完之后，我深深地被电影的情节和场境所吸引。就以《未知死亡》插曲《kaisemujhe》中文歌词作为开头吧，影片浓郁悲伤，还是感染到了我，有些不能自拔，那些惯用文字，似乎都不能表达此刻心情。
影片主要是男女主人公由一场女主角制作恶作剧——向**谎称电信大亨即男主人公向她大胆示爱而相识。女主角只是印度一家小型广告公司的模特。像其他女孩一样，她偶尔会做一些恶作剧和美丽的白日梦。但她是一个淘气，美丽，善良和关心的女孩。
善良永远是一种具有无穷魅力品质，卡尔帕谢蒂固然是美丽，但是最吸引男主人公地方是她善良。
一次误会，广告公司老板及员工，以为她与印度通讯公司总裁在谈恋爱，她也将错就错，编织了一个她期望爱情故事，并告知了采访记者。后来男主角找她理论，男主角看到她帮助残疾人巧妙度过水沟，帮助盲人过马路，给露宿街头小朋友送圣诞节礼物，还给他讲马路上见闻，变卖自己车筹钱给以为是穷小子准老公母亲治病……一次次善举感动着电信总裁。于是他将错就错，爱上了她，后来她也爱上了他，所以一个王子爱上灰姑娘故事开始上演了，俗套但不失浪漫，其实生活中爱情很多都是相似，但又有很大不同。
所以即使是灰姑娘王子的故事也会有无尽的版本。美妙**舞蹈酣畅淋漓地表达了他们之间美好情感！用**和舞蹈展现男女主人公情感是该影片一大特点，使影片显得即时尚又新鲜。
但有一件事，英雄没有向她透露他的真实身份。直到电影结束，他才有时间向心爱的人透露自己的身份。幸福太短，痛苦太长！
很多人为此感到遗憾，可是我觉得这却是让影片深入人心最妙一笔。现在我以文字的形式回顾电影中浪漫、美丽、可悲的爱情故事，让情感和愤怒再次包围我
消防队观后感(篇7)
今天，我们濉溪县实验小学的小记者们，一起到濉溪县公安消防大队濉溪中队去参观了解。
走进大门，“濉溪县公安消防大队濉溪中队”映入我们眼帘，我们又陆续看到了介绍栏，介绍栏上面有许多工作人员的头像和介绍。为我们介绍的是王保村叔叔。我们首先参观了床铺，上了二楼，看到无比整齐的床铺，我们不由得大吃一惊，王叔叔又向我们演示了如何叠整齐被子：先把被子平铺开来，再从外往里叠成四个折，再横过来从里往外叠两次，再一翻，就叠好了。接下来又来了一位叔叔，说可以让我们试一试，我们都很兴奋，一起叠了起来，过了一会，看着我们的“作品”叔叔们笑了，王叔叔说，大家从小就要养成好习惯，学会为家长们分担，洗洗盘子、叠被子、我们认真地点了点头。
接下来，叔叔们为我们表演了：走步、转身、跑步、稍息、立正，等。五、六个人一排，都非常整齐，和一个人一样。王叔叔让我们来试一试，我们纷纷举手，跃跃欲试。王叔叔点了五个女生五个男生，走的还不错哦。
然后，王叔叔给我们分发了一本防火教育书，王叔叔告诉我们说，这本书是一个“法宝”，一定要认真看。王叔叔演示怎样使用灭火器。又演示了：做饭用的煤气灶失火了怎么办?!让我们撤远一点。开始了(王叔叔不让我们之间在家乱玩，这种事情只有真正发生的时候，让家长去做。)：王叔叔把煤气灶拧开用火一点，喷出了一团火，王叔叔不让我们惊慌，像变戏法一样，拿了一条湿毛巾往煤气灶上一铺，火减小了许多，王叔叔用手沾着湿毛巾，这样就可以让手不被烧伤了，一拧关煤气灶，火没有了，王叔叔拿去湿毛巾，“哇!”我们十分惊讶。王叔叔又演示了一遍。之后，王叔叔要发一本防火秘诀，答对了王叔叔的安全防火问题才有，这时，有的小记者竟夸张的喊道：“哥哥，你好帅，给我一本吧!”我们哄堂大笑。
最后，我们参观了车库，第一辆是救生车，有救生梯。第二辆有灭火道具，等等等等。后来又请一位小记者来穿防火装备，衣服是防火的，还有防火头盔，防火手套，额，防火手套就不要了，因为那是大人的衣服，那位小记者穿起来像一个小大人一样，我们看到衣服什么有一个装置，便好奇的问王叔叔那是什么?王叔叔告诉我们，那是呼叫器，如果你救火需要支援，就拔下盖子，开开关，总部就会知道你的位置，来支援你。我们不禁惊叹起来。
最后照了集体照，我们大家一起说：“三、二、一，茄子，黄瓜!”忽然又冒出来一个男生说了一句：“哥哥你好帅!”活动就在这一片欢声笑语中结束了。我们一边走一边背起了我们学校的：实小学校名礼仪歌谣：我是实小好少年，行为习惯记心间。进校沿线安静走，遇见老师问声安。
今天的活动真有意义!
消防队观后感(篇8)
通过这次访问，我知道消防员工作有多难，他们有可能献出自己的生命。我们现在少年儿童，是泡在蜜罐里长大的，不知道为国家奉献的重要与辛苦。
到消防站后，我们觉得5月6日是我们参加消记者活动后的第一次活动，就来到平度公安消防队。走进大门，跃入眼帘的是几辆大型红色的消防车。第一辆是6吨重的消防车。消防队员叔叔给了我们一个仔细的介绍。
接着是灭油火的重型消防车，里面装满了泡沫和水。消防员叔叔还向我们介绍了车号的含义。例如，车号为b856s12p3，b代表青岛，856代表数字，s代表水，p代表泡沫，12和3分别代表水和泡沫的吨位。
然后来到院子里，看到各种不同形式的消防工具。有一件很重又厚大的衣服，消防员叔叔说消防员们每天都要穿着这件衣服，再背着重达二十斤的装压缩空气瓶跑五圈，那是多么艰巨的任务啊，现在我们穿着一件薄薄的夏衣都已经觉得热了，而我们可敬的消防员们还要背着它们跑五圈，他们付出了多少!
我最感兴趣的是高压水枪。经过调控，它喷出一股浓浓的水流，慢慢地从天空中溢出。我们都觉得附近凉爽清爽。它又调转了喷头，又好玩又壮观。消防员叔叔告诉我们，消防员很辛苦。起初，他们每三年只能回家一次。如果他们来了很长时间，他们可以回家好几次。最多一年能回家一次。每个假期只有15天！
通过这次访问，我明白了消防员叔叔有多难。
到了消防站后，我感到有400人。在一个阳光明媚的日子里，我们的智能豆俱乐部一起骑自行车去参观消防队。我们一路欢快的到达了那里。
一到那,就看见金黄色的耀眼夺目的大楼和古铜色大门既辉煌又威严。一进门就看见高大的石头上面写着红色的:“消防队”三个字。
然后一个穿消防服的叔叔向我们打招呼，带我们参观房子。我们看见整齐的被褥和板板正正的警帽。我想:
如果我能每天把我的被子叠成这样该多好呀!之后我们有去参观了消防车,一共有三辆车,都是鲜艳的红色和喷水器的白色,组成了美丽的红白相间的消防车。
其中一辆听叔叔说是从外国进口来的。它是河南省最先进的车之一。它的外形很长,三个功能合为一体的:
有水,干粉。泡沫。其它两辆都是国产车。
它们只有两个功能。我们还到其中一辆的驾驶坐上体验了一把。好像我们成了一位消防员真神气!
最后，我们体验到了用火枪喷水的感觉。看到水从远处喷涌而出，我们感到非常兴奋和欢呼。看是玩起水来。大家在欢乐水上表演中结束了消防队的参观。
我认为参观消防队很有意义，因为我也学到了很多关于消防安全的知识。
到消防站后，我感觉400人进入消防队大门，看到8辆红色消防车。其中有一辆特别的小，很神奇，那么小怎么救火。带着消防叔叔领导的这个问题，我们一起去看看他们是怎么灭火的。
舅舅先介绍了防火带，如何把它扔出去，如何调整水的大小，舅舅也让我们体验了一下。感觉又重又难以控制。我叔叔后来给我们介绍了消防车。他们有自己的功能，即梯子消防车、泡沫消防车、高喷消防车、事故救援消防车等。
我叔叔还介绍了我进来是看到的小消防车。那是一辆新的小型消防车。主要用于一些社区的消防。虽然车小，但里面的救火设施一应俱全。梯子消防车是最强大的。它可以伸展得很高。叔叔说它能伸展到38米高。
这样才能救高楼的被困人员。此外，叔叔还介绍了其他消防器材、防毒面具和消防服。
今天，学生们很高兴。原来那个消防员叔叔太难了。同时，我也学会了在发生火灾时不要惊慌，要冷静下来，要选择科学的逃生和灭火方法，才能安全逃离现场。其实，没有必要害怕灾难，因为我们身后有一个强大的祖国。
消防队观后感(篇9)
发生火灾时，人们都会立刻拨打“119”火警电话，消防员叔叔们就会以最快的速度赶到火灾现场进行救援灭火。那么消防员叔叔们平时是怎样训练？怎样生活的呢？为了解开这些疑问，我报名参加了铜陵日报社小记者工作室组织的走进消防部队活动。
11月4日早上点半，我们小记者们都早早地来到报社集合。大军叔叔给我们讲了一些注意事项，我们就出发了。走了没多久，我们就来到了车站消防中队。热情的消防员叔叔们已经站在大门口迎接我们了。消防员叔叔首先带我们去库房参观，一走进库房，几辆鲜红高大的消防车就映入我们的眼帘，“哇塞！这消防车可真大呀！”小伙伴们不由感叹道。消防员叔叔为我们详细介绍了每辆消防车都有不同型号和不同的功能，消防车出警时要根据火灾的大小，楼层的高低，马路的宽窄来决定。接着消防员叔叔又从消防车里拿出了一个黑色的防毒面罩，把我们带到操场上给我们演示如何穿戴防毒面罩。原来防毒面罩是消防员叔叔在救火时用来保护自己的头部，防止吸入毒气、粉尘、烟雾等对身体造成伤害。消防员叔叔给我们介绍完了防毒面罩后，又从消防车里拿来了一个橙色的无齿锯，无齿锯非常锋利，可以帮助消防员叔叔快速切割各种金属的障碍物，缩短救援时间。这些物品看起来不起眼，可是在抢险救援中它们发挥的作用可真不小呀！
消防员叔叔又带领我们参观了他们的宿舍。我们走进房间一看，整个房间里都非常干净整洁。所有的物品都摆放得整整齐齐的，就连床上的被子都叠得像一块块四四方方的“豆腐干”一样。参观完了宿舍，我们下楼到了操场上。消防员叔叔教我们如何使用灭火器，消防员叔叔还演示了他们救火时怎样爬云梯的。消防员叔叔系好安全带，只用了一眨眼的功夫，就爬上梯顶了，这么厉害的功夫让我们看得目瞪口呆，简直不敢相信自己的眼睛。随后，有两位小记者亲自试穿了一下消防服，因为消防服是由特殊的防火材料制成的，穿在身上非常重，消防鞋里都藏有钢板，腰带上还配有安全绳和小斧子，小记者穿戴好所有装备，已经累得不行了，他对我们说：“我的天呐！衣服和鞋子都太重了，我的腿都抬不起来了！”听了小记者的话，我心想：每次消防员叔叔都是穿着这么厚重的衣服去救火，那是多么辛苦啊！消防员叔叔还给我们讲了一些他们参加救援时发生的一些惊心动魄的故事。发生火灾时他们总是会不顾一切地奋力救火，把个人的安危置之度外，把人民的生命财产放在第一。哪里有危难，哪里就有消防员叔叔的身影。我听完这些故事，太敬佩消防员叔叔了。
通过这次的参观，我受到了很深的教育，学到了许多消防自救的知识，还深刻体会到了消防员叔叔们的工作是多么不容易。我们要向他们学习，也要做一个不怕苦不怕累的好学生。我们要时刻牢记安全用火，减少火灾的发生。我要对所有的消防员叔叔们说一声：“你们辛苦了！谢谢你们！”
少先队观后感
有些优秀的电影对我们的成长有着莫大的帮助，观后感不应过多涉及电影制作的技术层面，借助自己的心理感受来呈现观后感能够带给读者新的思想与体验，你收集了多少作品名观后感范文呢？经过精心编辑编辑为你整理了“少先队观后感”相关内容，请记得将本网页网址保存至您的收藏夹中！
少先队观后感 篇1
今天，共青团中央在微信上用直播的`方式，为我们大家讲述了中国烈士的故事与中国发展趋势。在这些烈士中，我记得非常清楚的不多，其中让我震撼的是孙剑明同志，在成昆铁路要修成之际，他是第一个冲进去清理碎石角，但一件可怕的事情发生了：在碎石中有一颗尚未爆炸的哑炮，偏偏在孙剑明德脚边响起，使这位年轻的战友，失去了生命。后来我才得知他是四川省厅长之子。这位老厅长听说之后，彻夜未眠，看到这里，我不禁热泪盈眶，一直闷闷不乐，等到说中国当今的繁荣时，我才高兴起来。中国正应有这些烈士才繁荣，才有今天的美好生活，我为我是中国人而自豪，加油吧！中国。再“更上一层楼”吧，中国。
少先队观后感 篇2
五星红旗一角的红领巾，被无数革命先烈的鲜血染红。我们一定要追随革命先烈的足迹，听党的话，做党的好孩子，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动，做一个合格的共产党员。我整理了少先队员入队仪式后的感受。欢迎阅读。
少先队入队仪式观后感同学们入学已经一个多月了，很快就迎来了加入少先队员的日子。我家连宇轩对此非常地期待，在家的时候一遍遍的练***《少年先锋队队歌》。在他的眼里，长大，懂事，表现优秀的孩子才能够成为少先队员，因此影响着我都为此而感到些许激动。
很荣幸能够被选做参加少先队入队仪式观礼的家长。早上我很早就来到了学校，心情很是不同，像孩子一样，心里还有点小紧张，让我想起了我加入“少先队”的那一刻，如今，我的孩子也要光荣的加入“少先队”了 。
8点多各班的老师都带领孩子们到操场站队，每个孩子都精神抖擞，迈着整齐的步伐，嘴里喊着“一二一”。班主任刘老师，也特意戴上了红领巾。前来观礼的有全校的师生和受邀请的家长，准备入队的同学们，都很开心与兴奋，各个都露出了笑脸。
入队仪式由大队部老师主持，她宣布：“这次入队的人员是，一年级全体同学”，接着她带领孩子们说宣誓词：“我们是少年先锋队队员，我在队旗下宣誓，我决定遵照中国共产党的教导，好好学习，好好工作，好好劳动，准备着，为共产主义事业贡献一切力量”，之后带领孩子们唱起了《少年先锋队队歌》。
学校高度重视少儿队入队仪式，还准备了诗歌朗诵和一年级代表讲话。最后，六年级的兄弟姐妹们帮助一年级的学生系好红领巾，教他们如何尊重少先队员。所有的学生带上红领巾后，操场立刻变成了一个红色的，非常壮观。
我想这次入队仪式一定会给孩子们留下深刻的印象，鼓励和认可每一个孩子，感谢学校组织了这么隆重的入队仪式。
少先队入队仪式观后感“时刻准备着……”这是从风雨操场发出来的声音，到底在干什么呢?其实是在举行1年级的小同学庄严而又隆重的入队仪式。
当我们的五年级和一年级学生进入球场时，团队进入仪式就开始了。首先是唱少先队歌，少先队歌使我们的心情都激动无比。然后我们五年级的学生给一年级的学生戴红领巾。
我要佩戴红领巾的是一位小女孩。我把红领巾递给小女孩，让她自己带上。当我把它递给她时，她笑了，小女孩也笑了。
小女孩自己戴红领巾后，我给她系红领巾。开始教小女孩敬礼，小女孩手举得并不标准，我就面带笑容的耐心的一点一点的修改她的姿势，已经从原来的像遮太阳一样的动作，改成了高过头顶一拳的位置了。主持人叫敬礼后，我们同时敬礼。
看到小女孩的姿势那么标准，我又笑了，小女孩笑了笑才能够做这样的标准动作。下一个环节是大队委辅导员丘老师讲话。邱先生的讲话使我们明白了作为少先队员应该做什么。
之后，姚主任宣布成立了各中队，而目前的团委是一级中队党委戴红领巾和中队党委的牌子。
在这次入队仪式上，我了解到红领巾是我们少先队的象征。我们要把红领巾保管好，不要破坏它，因为红领巾也是国旗的一角。少先队员之歌对我们少先队员来说也是一件非常重要的事情。在这样庄严的入园仪式中，我们怎能缺少象征少先队员的东西呢？我觉得一批少先队员进入少先队，不能马虎行事，是多么重要。
入队仪式是多么隆重隆重，可以看出入队仪式对少先队员的影响有多大！
这次入队仪式不仅让我为新的少先队员佩戴红领巾，还让我学到了不少东西。
少先队入队仪式观后感今天，我光荣地加入了少先队，戴上了红领巾。我的心情很激动，因为，从今天起，我就是光荣的少先队员！
我们今天可以加入这个队。非常感谢你的辛勤工作。我代表今天入队的全体同学，给老师们敬礼了!(行队礼)
入队了，当然高兴。请放心，我们加入团队后，一定会更加努力，更加努力学习，一天比一天进步，更加快乐地学习，更加健康地成长。我们一定做到尊敬老师和家长，讲究社会公德，遵守学校纪律，刻苦学***文化知识，做一名学习好、品德好、讲文明、懂礼貌的好学生，做到德、智、体全面发展。
五星红旗一角的红领巾，被无数革命先烈的鲜血染红。我们一定要追随革命先烈的足迹，听党的话，做党的好孩子，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动，做一个合格的共产党员。
少先队观后感 篇3
少先队，在这个充满欢乐的大家庭里，我已度过了6年的美好时光，她带着我步入友谊与知识的殿堂。
1999年，我光荣地加入了少先队。入队前的我并不是一个深受老师器重的学生，每次刚上课便盼着下课，在家里也是衣来伸手，饭来张口……入队后，我从每天的晨会课中得到了教育，我慢慢地改变了，学会了勤俭节约，爱上了劳动，爱上了学习。在这6年中，我给自己定过无数个目标，每次成功与失败，我都不会骄傲或灰心。
在这6年中，我通过少先队活动，结识了不少好朋友。这些朋友都是我学习的榜样，激励我在这6年中不断追求不断超越。
成长的日子里，我们曾举办过丰富多彩的活动，如激烈的冬季运动会，有趣的卡拉OK大赛，难忘的英语口语表演，充满欢乐的“六一”联欢会……这一次次难忘的活动，都让我在快乐中学习、成长。
少先队，她是我童年的乐园、希望的广场和成功的起点，我爱少先队！
少先队观后感 篇4
“我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我决心遵照中国共产党的教导……”这些话，从我宣誓那刻始就铭记在心中。
这是每个少先队员入队的誓词。少先队员是国家的栋梁。他们的所作所为直接影响一个国家的未来。那么，我心目中优秀的少先队员是怎么样的呢“少年强则国强。”这是梁启超的名言。
优秀的少先队员应该要从小树立远大的理想和抱负，正如周恩来爷爷所说的“为中华民族崛起而读书”。作为一名优秀的少先队员，在学校里，纪律上要做到严格要求自己，虚心接受老师的教育，遵守纪律，讲明文，热爱班集体，积极参加班内或学校举办各种活动。
学习上，要勤奋学，做到不懂就问，上课的时候专心听讲，积极发言，保持高度集中的注意力，时时刻刻跟着老师上课的思路，有问题要提出来和老师同学们一起解决，作业按时完成，遇到困难要勇敢积极地面对。作为一名优秀的少先队员，我们不仅要努力学习，还要乐于助人。每当学生遇到困难时，都要伸出援助之手。
谁身体不舒服，就扶他们去校医室；下雨天，不带雨具的人会护送他们回家；忘记带文具，把自己的文具借给他们，做慈善。
作为一个优秀的少先队员，他应该永远戴红领巾。红领巾是五星红旗的一角。是革命先烈用自己的鲜血染红的。它是少先队的象征。要以红领巾为骄傲，时刻以少先队员的身份来要求自己，监督自己。
珍惜宝贵的时间，努力读书，从失败中总结经验，做到“胜不骄，败不馁”。虽然现在我们很想对国家作出自己的贡献，但是我们还是一株幼苗，要吸收更多的养分和肥料，这样才能成为国家的栋梁之才。
祖国未来的宏图要靠我们去描绘，到那时，我们将真正成为保持蓬勃朝气、抬头挺胸的饱满精神状态，勤奋好学，大胆实践，勇于创新的一代新人。因此，我们从现在开始要努力学习，要有嵩高的理想和远大的目标，让我们为“中华之崛而读书”，将来做祖国的**人！
这就是我心目中作为一名优秀少先队员应该做的事情，不管发生什么事情，都应该以积极乐观的态度面对，这样才是一名优秀少先队员应该有的精神风貌。
少先队观后感 篇5
红领巾是红旗的一角，它凝聚的是无数个有节气的中国人的血液。从一年级开始入队，到如今我已是五年级的小学生了。五年了！五年了啊！红领巾已成为我形影不离的好伙伴了。而对于红领巾，我理解它吗？红领巾在我身边，它代表什么我知道吗？其实，红领巾像一个闹钟一样在我的身边，时时提醒我：作为一名少先队员，我要不惜一切代价为人民群众做出贡献，时时刻刻尽我的全力帮助我身边的人。只有这样，红领巾才体现了它的真正价值；只有这样，我才成为了真正的红领巾。
暑假里的一天，我和妈妈去植物园玩，我们坐264公交车的时候，人并不是很多，后来，人越来越多，越来越挤。车子里的味道也越来越难闻，我便把头伸出车窗外。这时，风吹来了，胸前的红领巾飘起来了。我心里一怔，心想：老师不是常说公交车上要让座给需要帮助的人吗？于是我站起来，把座位让给了一个孕妇阿姨。她对我说了声：“谢谢”我说“不客气”。这时我体会到了帮助别人自己也快乐。
我们班上也有许多优秀的红领巾，他们不但学习成绩优秀，而且他们品德高尚，助人为乐。没错，红领巾在我们身边，只要你睁大眼睛，你就会发现他们身上的美，他们一直在感化我们。
少先队观后感 篇6
在我快要上一年级的时候，姐姐告诉我，等你带上了红领巾，你就成为了一名少先队员。上小学、戴红领巾、当少先队员就在我的期盼中慢慢地到来了。上了小学，还朦朦胧胧地只知道，哦，戴了红领巾，就成少先队员，是一件非常光荣的事。直到长大了些后，才知道戴红领巾是一件神圣的事，以至于之后的每星期或几天，我都要洗一遍红领巾，直到洗破了很多条，又买了一条新的，洗的次数才慢慢地降了下来，最后就被鄙人的几个欠揍的朋友当做茶余饭后的笑柄，还安慰我说：“说出来让大家乐一乐吧！”知道被当做笑柄之后，发现已有数人已知此事，自己便经常一个人郁闷地想：为何她们会知此事？为何我会结交这样的“损友”？
回想起来，我当少先队员已有五年之久，期间有时会以少先队员的身份，来给正在上幼儿园的两个小表弟上“学前班”，看我准备得多周全：一副黑框眼镜(平光的)、一根教鞭(一把长尺子)、几本教科书(一年级的数学、语文书)。哪里想到两位混世小魔王为了抵制上课，尽搞破坏(撕本子当作为“仙女散花”)在撕坏我N多本奖来的，准备自己用的练习本和笔记本后，无奈，只能以失败而告终。让两位混世小魔王上鄙人开设的“学前班”的事才告一段落。少先队员已知是我所崇拜的，所以我会好好珍惜这个身份的！
少先队观后感 篇7
少先队是一面火红鲜艳的旗帜，引领少年儿童留下信念坚定，理想远大的成长足迹，少先队是条进步向上的阶梯，承载少年儿童留下快乐生活，茁壮成长的精采足迹，少先队是一个温情和睦的家庭，陪伴少年儿童留下互帮互助全面发展的温馨足迹，少先队是一支茁壮前行的预备队带领少年儿童留下蓬勃发展，蒸蒸日上的坚实足迹。
这个用多少先烈染红的三角形的红领巾，戴到我们的肩膀上，我们的责任就是要继承这些先烈的遗志，我们一定要像先烈那样为别人、为人民做好事，努力学习，鲜艳的红领巾永远系在我们的心里。
“少年强，则国强，少年志，则国志”，作为新时代的少先队员，我们是祖国未来的希望，我们更应该去践行社会主义核心价值观。或许现在的我们翅膀还是稚嫩的，谈不上为国贡献，谈不上敬业奉献，但作为少先队员我们能做的还很多很多：
首先，我们要争做理想远大、信念坚定的有志队员。毛泽东说过：“自信人生二百年，会当击水三千里”。拿破仑也说：“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这些伟人告诉我们，做人应该有信仰、有信心。美好的前程来自于自强、自立、自信的品格。面对“山重水复”，唯有勇往直前，义无反顾。想成就一番事业，就要敢于干大事，揽难事。立下志向，树立目标，人生才有希望。心在那里，路就在那里；心有多大，舞台就有多大。所以，我们应该经常反躬自问：我的志向在哪里，我对自己充满信心了吗？
其次，我们要争做道德高尚、富有教养的文明少先队员。中国是一个讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来，无论事世如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝敬都是亘古不变的美德，多少古圣先贤更是视之为传家之宝。小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠能力，而大事业的成功则要靠品格、看操守。大凡成功之人，往往都是品德高尚、富有教养的人。有教养的人，个人独处则超脱自我，能管好自己的心；和人相处则与人为善，能管好自己的口。所以，我们应该加强品德修养，埋头读书，抬头做人，争做品德高尚、富有教养的文明少先队员。
第三，我们要争做知识丰富、勤奋刻苦的优秀少先队员。树美的是绿叶，人美的是知识。知识是力量，知识是幸福，知识可以改变人生，知识可以改变世界。我们正处在学习文化知识的黄金时期，更应该刻苦钻研，做好每一件小事，不断地充实自我，提高自我。