干部观后感6篇。
经我们整理，这篇文章题为“干部观后感”。随着社会的进步，影像视频已成为获取知识的重要途径，观后感则是一种带有个人色彩和主观情绪的文字表达形式。写观后感是一种重要的写作技巧，决定作品观后感质量好坏的关键在于什么。如何避免写出像流水账一样的观后感呢？我们将不断更新内容，以保持与时俱进，为您提供最新资讯！
干部观后感(篇1)
我已经度假一个多月了，在这个假期里我仔细地读了几本书。谈不上收获良多，但也确实开阔了眼界。很多人都说：
看一本书，好像经历了另一种人生。确实颇有感触，现写下一份心得，记录所读书的感受。
首先来讲讲《重返狼群》，这本书被极力推荐给我看的。一本真实记录由成都一位美女画家在城市抚养，后经过训练的小狼—格林重返大草原的纪实故事。书中详细描述了格林和画家的生活，狼如何从草原上被救出，如何在城市中生活，如何在獒群中与智慧和勇气战斗，以及如何重返草原。
狼的本性不会改变。画家不愿意把狼变成没有野性的怪物。她是一个真正爱狼的人，她是终坚信狼的本性是不可毁灭的，即使他是在水泥的大城市长大的。最让我感动的是画家的精神，不管她和她的男朋友和沃尔夫处境多么艰难。
她从未想过要放弃把狼还给草原的决心。在她身上不仅能看到母性的光辉、慈爱，还能看到一种狼的”狠心”.一种不同的韵味在她身上体现。
原来，一个女性能顾坚强到这种地步，我想这便是新时代女性的特点，永远敢从头开始，不惧艰难。另外的柔情就是体现在小狼的反哺行为，在人妈妈在高原生病时，它会将自己藏匿的食物挖出来给妈妈。这本书向我们展示了一个人和一只动物的故事。在这个真实的故事中，我们可以看到狼的智慧和勇气，以及画家李涟漪的母爱和毅力。
第二本书我想讲一讲《我只想和你过好这一生》，看着书名我以为是个爱情故事，其实不然他是讲家庭教育的一本心理读物。（买的时候为了凑单买的）。读完竟然感觉这么贴切生活。
我们每个人成长环境不一样，养成的性格也就不同。一个家庭对一个孩子的影响不仅限于一生，而且会持续下去。因此家庭的沟通氛围非常重要。
书里会提到一个概念：原生家庭。原来的家庭是指父母的家庭。儿子或女儿没有组成一个新家庭。这样的家庭一般是指原来的家庭。
目前，我们恰好也是这个状态，待在父母身边。很多时候我们发现和父母交流越来越困难。这是因为我们缺乏沟通，而不仅仅是因为我们没有时间和耐心。
但我们小时候害怕和父母沟通，所以现在找不到沟通的平衡点。书中提到的案例很多，给了我们很多沟通技巧，都是建立在相互尊重和坦诚的技础上的。这样我们才能敞开心扉，做到真正的心与心的沟通，从而从根本上解决问题。
小清新分割线（毛毛提供）
暑假期间，我还读了几本书，给我留下了深刻的印象。同时，我感到不舒服，留下了一些印象。不能说这本书写的不好，但作者的描述和故事让人真的很不舒服。或许我们的价值不同，才会产生反感。
总之，每本书中的每个人都有不同的观点。也许我经验太少，或者作者的笔触太浅。
看一本书，或多或少对自己都有所影响。我始终觉得在一本书里，看到一个闪光点值得我学习，那就是我的收获。以后要养成读书的习惯，在书本里学习，在书中反思。
绘本猫和鱼读后感
《猫和鱼》，喜爱的绘本，我和丫头一样兴奋。瞅上一眼，竟然是黑白的，丫头说：“这作者对自己是有多自信啊，竟然只用黑白两色创作绘本！
”是啊，就如名人明星总爱素颜，要么是天生丽质，要么气质非凡，抑或是惠质兰心……一定有她出众之处吧！
当即就迫不及待地翻看了起来。打开封面，引入眼帘的是一只站在桥上的猫与一条跃出水面的鱼，相背而“立”，唯恐读者不知道他俩“食与被食”的天敌关系。可当你看到正文的第一页时，立马明白自己错了，这常人眼里的“天敌”，在他们转身相对的瞬间，就“一见钟情”地喜欢上了对方。
于是，他们开始了“约会”（丫头语）。猫带着鱼去他的住处，向鱼展示他独特的攀爬技巧，一起玩迷宫，但是没有水，鱼是孤独的。于是，猫随鱼儿来到了鱼的“家”，鱼教猫浮水，还把自己的好朋友虾兵蟹将介绍给了猫……他们越喜欢对方，越来越离不开对方，但鱼儿亦深知猫也不会喜欢一直生活在水里。
于是，“他们决定住在大海和陆地交界的地方”。
大概，这就是朋友（或情人）相处的方式吧：让对方了解自己的生活、喜好，彼此分享；但也要相互为对方着想，通过磨合，彼此体谅，寻找最佳契合点。猫和鱼是如此不同，但它们能做到。我们呢？！
只要有爱，就什么都能克服。
绘本的最后说，“他们要休息一下，直到下一次的冒险”，我很茫然地嘀咕：“冒险？有吗？
这里面有和冒险相关吗？”丫头一脸惊讶与鄙视地看着仿佛来自星星的我，“老妈，你不会吧，这也看不明白？鱼离开水，生活在陆地上；猫离开陆地，生活在水中。
这还不算冒险吗？！”我恍然大悟。原来，打破常规就是冒险。
孩子的思维果然不一样，我的思维貌似僵化了。平凡快乐简单幸福
——读《幸福就这么简单》有感
王珺我们常常在想，幸福是什么？关于幸福，或许每个人的定义会不一样。有人认为金钱得满足就是幸福，有人认为权力的地位就是幸福。
对孩子来说，每天和父母在一起吃好喝好是幸福；对军人来说，尽最大努力保卫祖国是幸福；对大学生来说，幸福就是有远大理想，为之奋斗。在看了《幸福就这么简单》这本书以后，主人公郭明义是这样说的：”看到别人苦心里也苦，看到别人幸福我也幸福，在我看来，帮助别人改变命运，比什么都幸福！
让爱自然流动。我做的每一件好事，都有一种幸福感。” 关于幸福的论述，让我突然领悟，原来幸福真的可以很简单！其实，幸福是一种精神感受。这取决于你对生活的期望。让你的心充满自信和满足，实现你的人生目标。然后我们会有自己的幸福。
一、幸福就是要用心体会
知足者常乐，常乐者幸福融心。生活中，我们有着许多的东西不能得到，也有着很多的现实环境无力去改变，虽然我们不能改变自己的人生，但我们可以改变自己的人生价值观，去快乐享受生活中那些属于我们温馨温暖的一面。
回首一天的工作，我们有成就感，内心的充实就是幸福。我们做自己认为有意义的事，帮助他人，充分肯定他人所作的事，真正从内心感到充实和快乐。
二、幸福就是要用心工作
郭明义坚守平凡岗位，幸福之路坚实。也许我们做不到郭明义的学位，但至少我们可以热爱自己的工作，在平凡的工作中尽职尽责，写下自己朴实而不平凡的精彩篇章。在实际工作中，我们应该考虑我们要付出什么，而不是总是想得到什么。
我们要尽力而为，严格要求自己，不断提高理论水平和业务能力，为公司的发展做出应有的贡献。当得到领导和同事们的好评，就会觉得自己的价值得到了实现，能够体会到一种幸福。
三、幸福就是要用心追求
郭明义在自序中所说：”雷锋的道路就是我的人生选择，雷锋的境界就是我的人生追求。”因为他像雷锋一样无比坚定与执著，30多年来用一件一件他认为是再平凡不过的小事，成就了他不平凡的人生，使雷锋精神没有因为时代而被遗忘，而是被更多的人铭记并传承下去。
在雷锋精神的指引下，我们尽最大的力量去帮助需要帮助的人，当更多的人抱着帮助他人、抱着奉献的想法时，这个世界才会真正充满爱，我们才能真正感受到幸福，我们的社会才是和谐温暖的社会。
幸福是来自你内心一声灿烂的微笑，更是逆境中同事、朋友、家人的那份支持。幸福可以很简单，幸福就是这么简单，它无时无刻不在我们的身边，只是要看我们会不会好好地去珍惜、去品尝、去体会、去感受。
《国外100位影视明星》读后感
在学校组织的借阅书籍活动中，我带回了这本有趣的书籍——《国外100位影视明星》。因为我非常喜欢看其他国家的电影、电视剧、纪录片，所以这本书正合我的心意。
回到家里，我迫不及待地打开了这本书，毕竟这不同于其他那些枯燥乏味的教科书。不知名的好奇心吸引着我翻开了这本书。目录上一些国外明星的大名应有尽有，奥黛丽·赫本、费雯·丽、汤姆·克鲁斯、汤姆·汉克斯……关于名人的故事，甚至那些名人轶事，在书中都可以了解到。
书中有趣、离奇的内容让我把书拿起来就放不下，仿佛把一切置之度外。这算不上“正经书”，但确实让我增长了许多知识，我觉得甚至比世界名着还要好看、还要吸引人。
看过一些明星的演绎作品后，堪称完美的作品让人无不赞叹演员们超凡的演技。《魂断蓝桥》那感人的对白成为好莱坞20世纪初最具影响力之一的卖座电影。()而我认为，一部好看的电影或电视剧，跟精彩绝伦的剧本是分不开的。
剧本决定了好的影视作品，好的影视作品又成就了一个好的演员。
并不是什么饭菜我们都爱吃；并不是什么风景我们都爱看；并不是什么故事我们都爱听。所以所有书我们并不是都爱读，但那些能增长我们的知识、开阔我们眼界的书才是孩子们心灵的归宿。
干部观后感(篇2)
近日工作之余，我认真阅读了《领导干部不可不读的精彩讲话》这本书，该书切中时弊，筛选了国内外有代表性的精彩讲话，内容生动而精彩、语言平和而不俗，看看古今中外一切业绩卓著的领导者，无一不是讲话的高手。他们的号召力、影响力、粉丝力、组织力之所以震撼人心，很大程度上是因为他们高超的演讲水平和演讲艺术。看完后，我深受启发，觉得它就像一面镜子，反映了我的缺点和差距，帮助我更好地了解自己，提高自己。
读完该书我主要有以下三点感受：
一是如何提高自己的讲话水平。精彩的演讲是思想意识、道德品质、思维方式和语言表达的综合反映。要吸引和感染人，首先要加强阅读和学习，勤于思考，注重知识积累。讲话水平的提高，是一个长期积累的过程。
首先要多练习写作，写作的过程是练习思路和逻辑的过程，有了思路，才思敏捷、思维灵活，讲话就能够见解独到、观点精彩，其次要多思考，思考要通过切合实际的语言来表达，如何用语言来恰如其分的反映思考，也就是体现我们讲话的过程是否精彩。思维是语言形成的基础，是言语的序幕。只有通过成熟的思维，我们才能用语言表达我们的意识。再次是要端正态度。
良好的道德品质，高尚的思想情操和无穷的人格魅力。只有这样，才能使演讲更具感染力和感染力，从而使人们更愿意去实施它，这也直接反映了演讲的效果。书中有一篇讲话稿给我印象很深，是1943年宋美龄在美国的演讲，她用真诚朴实的语言和人格的魅力，生动的阐述了中国人民英勇抗战的情况，短短的不足两千字的讲话稿，当时轰动了整个美国，成为美国国会史上重要的演讲之一，她的演讲唤起了美国对中国的更进一步支持，以至于后人在评价她的讲话比30个师都有用。
可见讲话是多么重要啊！
二是如何创新自己的讲话风格。讲话中的观点的创新是最有感染力，如何突破老调重弹的观点打动人，而又不脱离实际是创新自己讲话风格的关键， 有高见才能吸引人和说服人，才能使自己的讲话更能激励人，这就需要我们在形成思路的时候，从不同的角度、多方面去思考，联系事实，阐述出自己的观点。
三是作为干部应该如何去做。作为中国共产党的一名工作人员，我们必须同时具备讲、写、干的能力。也就是说：
“坐下来能写，站起来能说，领导交办的事能干好。能说居于首位，因为能说是基础，是前提，写材料可以反复修改，干工作可以多请教，能否把话讲正确是非常重要的，讲的如何直接影响到职能发挥的好与坏，所以在讲话上要多学习积累，拓宽思路，能够在谈理论和业务时能够把自己的思想和见解能够客观实际的表达出来，提高讲话能力也是干部树形象的重要方面。
领导是众人之首，话是心的声音。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。“震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。
”任何领导要想把人带领好，把事处理好，把物管理好，就必须导之于言而施之于行。领导立权立威的过程就是立言立行的过程。如果把领导过程比作一条项链，把领导绩效比作一颗颗珍珠的话，那么，领导讲话就是串起这些珍珠的金丝链，没有这条金丝链的精密穿插和串缀，是不可能把一颗颗闪光的珍珠串连到一起的。
换言之，领导讲话贯穿于领导活动和领导过程。没有领导讲话，领导活动就无法实现。同样，不善于言辞的领导者也无法实现有效的领导。也许有鉴于此，人们在评价领导能力时，常常以其讲话水平作为评判的重要标准之一。
二〇一一年八月九日
干部观后感(篇3)
日前，我收看了中央组织部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样3》，该节目以“不忘初心，牢记使命”为主题，讲述了来自各行各业优秀共产党员的先进事迹。他们牢记入党的誓言，始终恪守着一名共产党员的初心与使命，向人们展示了新时代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，展现了不懈奋斗、干事创业的榜样力量。
作为一名与这些榜样共同走在新长征路上的党员干部，我感到震撼之余，更深刻认识到了自己与他们相比在思想认识上的差距和不足。在接下来的工作与生活中，我要自觉以榜样为镜，培植高尚的情怀、高超的本领、高贵的品质，做到思想上永不错位、行动上永不缺位、作风上永不越位，用担当挖掘榜样的精神“宝藏”。
思想上永不错位，做对党忠诚的坚定者。老党员宋书声长期从事马克思主义著作翻译工作，为马克思主义中国化输送精神食粮，将马克思主义中国化成果译向海外。宋老一生坚持马克思主义理想信念，对党对国家无限忠诚，对事业无比执着热爱。对党员干部而言，对党忠诚是本性、本质、本色，是不掺任何杂质、不掺任何水分的，是一世的而不是一时的，是干出来的而不是装出来的。党员干部要牢记自己的第一标签，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取政治营养和智慧，补足“精神之钙”，强化“信仰之修”，铸牢“党性之魂”，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，自觉做到思想上同心、政治上同向、行动上同频，坚守共产党人的精神高地。
行动上永不缺位，做乐在其中的耕耘者。清代郑板桥曾留下脍炙人口的诗句：“夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州吏事，一枝一叶总关情。”聆听榜样的感人故事，最大的感受就是他们始终同群众心连心、手牵手、肩并肩，永远把群众期盼作为干事导向，殚精竭虑的为群众办好事、做实事、解难题。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众路线这个党的“传家宝”必须坚定不移地传承好。作为党员干部，光有一颗炽热的公仆情怀还不够，练好过硬的本领才是打开群众心门的“金钥匙”。无论职位高低、岗位大小，都要树立科学的发展观、政绩观、群众观，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上服务群众，以民利为先、以民心为镜、以民意为尺，急民之所急、忧民之所忧、盼民之所盼，危急关头敢挺身、困难面前敢碰硬、阻力面前敢担当，以沉甸甸的果实换取群众的安心、暖心和舒心。
作风上永不越位，做风清气正的捍卫者。“妈妈像莲花一样廉洁自守，是工作和生活中的‘清君子’;像百合一样不喜热闹，却清雅怡人，清风自来，有很多朋友;像野花野草一样淡泊安静，却芬芳一路。”这是榜样王淑芳在女儿心中的模样。清正廉洁是党员干部安身立命的“护身符”，是检验党性成熟与否的重要标志，决定着能走多远、能飞多高。党员干部要时刻保持敬畏初心，筑牢廉洁从政“防护堤”，正确看待苦与乐、得与失、义与利，把职务看轻、把名利看淡、把自己看小，以事业为重、以法纪为纲、以干净为本，谨记人情里面有原则、交往之中有政治、亲情面前有底线，秉公用权、审慎用权、为民用权，公私分明、先公后私、公而忘私，抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所惑，让清心常驻、清风常存、清白常在，用扎实作风赢得群众的信任、拥护和支持。
党的十九大明确提出实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。坚定的信仰造就伟大的时代，时代的榜样引领前进的方向，信仰给予我们无尽的力量，榜样激发我们无限的动力，广大党员特别是党员领导干部要向榜样学习，向榜样看齐，让榜样化作最坚定的信仰!
干部观后感(篇4)
干部到底应该是什么样子呢？怎样才能成为一个好干部？《这样的干部辞职吧》一书是由日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄所著，本书为具备干部的资格明确提出了应具备的七种基本能力，即：
目标指向力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育部署的能力与自我革新能力。通过近期认真的研读学习，对“赋予积极性的能力”一章感触颇深，受益匪浅。
干部必须具备的第五种能力，是要让部下情绪高涨，不去划分自己工作和公司工作的界限，从而使部下“充分燃烧”。
但是，要让部下工作的热情之火“充分燃烧”，必须要清楚，不要损伤部下工作的意愿，更不能让它成为部下工作中的障碍。人无完人，干部也是人，也有各种习性，在这些习性当中，既有让部下颓废的坏习惯，也有使部下热情高涨的好习惯，在日常工作中要时刻克制自己的脾气，不要因员工一点小小的过失就采取严厉的态度，这样一来事情非但没有彻底解决，反而会使所有的员工萎靡不振。
然而，不对部下进行提醒或者批评并不见得就好，长久以来容易失去部下的信任感。如果不批评就表扬的状态继续下去，下属们可能会怀疑，上级与自己是否一点关系都没有？只是表扬，是不是想古惑自己，更好的被上级利用呢？
因此，不能把下属当工具，更不能让下属有这样的不良心理。在适当的时候可以对员工进行批评，但是要把握好批评员工的技巧，可以选择适当的场所以真诚的赞美做开头，首先要肯定其工作成绩，要尊重客观事实，做到对事不对人，指责时不要伤害员工的自尊与自信，最后要友好的结束批评。“无差别的批评”和“无差别的表扬”，都可以说是干部的恶习。
遥控型干部不合格，干部不能有事的时候才把部下叫来。而应该主动走到部下当中去，与部下在各种工作场合接触得多了，干部获得的印象就越具体，判断会越准确，也能使部下明白自己跟上级的整体感，所以做一名合格的干部，要跟部下“打成一片”。
书中还提到，干部要比任何一名部下做得都好，这样才能形成对部下的推动作用，要有成为“台风眼”，把大家都卷入这场旋风中的气概。确实如此，干部就是属下的表率，是模范，好多属下干工作常常拿自己跟上级做比较，这是长久以来形成的心理，如果干部起不到带头作用，怎样在属下心中树立威严？当然，“信任”也是干部必须做到的，不为人们信任的干部，不可能让部下完全燃烧起来。
能够创造出让部下情绪高涨的环境，使任何一个部下都“简直分不清哪些是自己的工作，哪些是公司的工作”，这才是干部应该达到的最高目标，也是其存在的意义所在，更是每一名干部要努力做到的。
《这样的干部辞职吧》读完了，但它带给读者的启示却永远值得深思，也希望所有的干部不断努力，取得成功！
干部观后感(篇5)
加强学习做德才兼备的领导干部
——《中国式管理》读后感
自从走上这个岗位后，整天都有忙不完的工作，很难有时间能专注的去品味一本书，其实我也知道读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求，俗话说嘛，“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。
至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”领导干部读书也应有这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。
所以，真心感谢公司组织的这次读书活动，是它产生了一种“无形的动力”催使我将床头叠放多时的一本好书认真的捡起，去细细品味。
这本书的名字就叫《中国式管理》。所谓管理，管什么？管的是人，不是事。
心里要时时要牢记人才是中心，知晓“得人心者得天下”的道理。数千年以来我国以人为本的管理思潮已经深入骨髓，所以我们现在的体制改革、管理规范化等工作，无非是以人为本的基础上，用制度去弥补以人为本所需要的支持。中国式管理，就是紧紧围绕这这一主旨进行的各项管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。
中国管理学强调管理是自我完善和自我完善的过程。中国式管理以“安人”为最终目的，主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
中国管理学中提到的自我修养应该是管理中最基本的内容，而如何修养就显得尤为重要。修己则是侧重于个人人品道德修养，《全唐文》中也曾这样提到：道穷为尽，道尽必穷，无道无德，无德无路，寸步难行。
道是神的意识、神的灵、宇宙的血、生命的源泉、维持宇宙有序运行的神奇力量、真理；德是建立在对道认识基础之上的人类社会中圣人和贤哲具备的内在品质，是维护人类社会沿着理性、祥和、健康、快乐道路前进的动力；道德是维持宇宙和人类社会有序运行和健康发展的神奇力量和力量。道德是做人的基础，也是最根本的纽带。古人说过：
“修其心治其身，而后可以为政于天下”。要在人品道德修养上合格乃至优秀呢，首先，要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，按照公平、公正、公开的原则去考虑处理事务；其次，我们应该真诚，真诚，真诚和诚实地对待人们，以使他人从心底动摇，最终赢得他人的信任。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴；最后，爱岗敬业，忠于职守，洁身自好，克己奉公，树立为国家做贡献的远大志向也是人品道德修养必不可少的准则。
诸葛亮的《诫子书》中讲到：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
”这也告诫后人，在利益**面前，要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。
管理者先请求修复，管理者将自动修复。双方面都修已，互动起来，自然更加合理。人人自求合理，才是最有效的管理。
可见被管理者的修已是用管理者的修已去感应的，而不是用制度、规定等进行约束或用奖励等激励方式去鼓励，所以管理者修正其身，则有益于企业，有益于人民，有益于社会，有益于国家。
“修己”已为“安人”做好了铺垫，那怎样才能更好达到“安人”的最终目的？如今，中国已成为世界投资热点。然而，许多跨国企业都遇到了许多问题：如何招聘优秀人才？
如何留住人才？面临着招贤纳士和留住人才的双重压力。
管理大师彼得·德鲁克曾说过：“狼非常有个性。有些狼一直在帮助其他狼，有些很懒，有些喜欢四处游荡，有些不与其他狼交往。
即使在同一个包里，你也会看到不同的个性。”这些特征整合成狼性，构成狼群强大的竞争力和适应变化的生存能力。狼的这种分工给我们的启示是，企业要招纳优秀的人才，首先要尊重人才的个性，容忍他们的棱角，这样才会对人才有吸引力，同样也会为企业创造出活力。
中国人不喜欢被束缚，我们都需要自己的舞台，更需要梦想，所以招纳人才应首先给他们希望，让他们意识到自己的价值，让他们看到美好的未来。成熟的管理应建立相适应的激励制度满足人才需求，这样才能留住人才，使企业走得远走得稳，才能更好的为社会、国家谋更多的利益，使得人民富裕，国家富强！
通过阅读这本书，我深刻体会到坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，只有不断地读书，不断地学习，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，不断地积累，我们才能跟上时代的步伐，才能不断的充实自己，完善自己。我相信《中国式管理》会给处于困惑中的管理层带来新的启示和发展思路，同时也希望，中国式管理与国学同步发展，创造出被世界所认可的中国式管理。在卓越的中国式管理中，让广大员工共同努力，实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现国电梦想而奋斗！
干部观后感(篇6)
《从政提醒—党员干部不能做的150件事》书中，对党员干部在从政、经济、生活、事务、交际等不同场景上容易出现风险的问题，整理并形成了规范性的党内规章和国家法律法规条文，以告诫党员干部从政时在做人和做事两方面什么应该做，什么不应该做。
（一）如何做人？
做人要唯德。要树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观，加强党性修养和素质修养。古人云：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。以良好的品德和高尚的道德，赢得人民的拥护和爱戴。
做人要唯廉。正确行使手中权力，为人民掌好权、用好权，构筑一道防腐拒变的坚固防线，勿以恶小而为之，时刻保持清醒，不能存侥幸心理，经得住考验，守得住清贫，坚决杜绝以权谋私、权钱交易、****、腐败堕落等。
做人要唯实。踏踏实实做人、求真务实工作，处处以人民公仆的身份严格要求自已，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时时为他们解决实际问题，并带领群众团结一致，奋勇争先，共谋发展。
（二）如何做事？
做事要尽心。把人民利益放在首位，全心全意为人民服务，把人民满意作为衡量工作成效的标准？一视同仁，不能看人办事，也不能勉强办事，要诚心诚意为百姓谋利益，全心全意为人民服务。
做事要尽职。爱岗敬业，兢兢业业，扎扎实实地履行职责，学***化，及时更新知识结构，正确执行国家政策，做好每一件事务，完成每一项工作。做事要尽力。
无论大小，我们都要尽力而为，克服困难，克服缺点，化压力为动力，负责任，给自己一个发展的平台，吸收经验，努力完成。
最后，《中国共产党廉洁自律准则》也明确了党员干部必须禁止什么，摒弃什么，强调党员干部要遵守党纪，加强自我约束，增强监督能力。为党员干部树立了看得见、摸得着的高标准。党员干部要认真对照，找准差距，纠正错误，真正做到德才兼备、清正廉洁。
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党员干部榜样6观后感
党员干部榜样6观后感(篇一)
看了《榜样6》后，我得到了一些感悟。
张桂梅，像一团火、一盏灯、一颗星，燃烧着、闪烁着、散发出爱的光芒，向贫困山区的孩子们播撒希望的种子，引领她们走出大山。在她身上，体现出一名共产党员勇担为社会主义事业培养合格接班人的使命，她以自己的行动和忠诚诠释基层教育工作者的责任和担当，展现了新时期一名优秀共产党员的仁心大爱和大公无私的崇高品质。
一个心愿：为社会主义事业培养合格接班人
60岁后，能够干什么?
多数人是退休回家，含饴弄孙，悠闲自适。但在张桂梅眼中，60岁则是焕发生机活力的又一个起点，培养山区贫困家庭女学生的“第二春”。
“我一定要让华坪女子高级中学的学生考上清华、北大，为社会主义事业培养合格的接班人。”今年62岁的张桂梅激情满怀地向记者“规划”着未来。
随着年岁的增长，张桂梅非但没有放缓将贫困山区女学生带出大山的节奏，反而增加了和孩子们在一起的时间。
“每天5点半起床的张老师，便开始了一天的忙碌。”丽江华坪女子高中教师韦堂云说，每天早上，叫完学生集合后，张老师回到办公室一边啃馒头一边开始处理日常事务，等忙完手里的活，她还要去各个教室检查，常常没有一个完整的早餐时间。
很多人问张桂梅，华坪女子高中建校以来，你已经帮助了1500多名山区贫困学子走出大山，还把自己获得的'70多万元奖金全部捐献给贫困山区，丽江华坪女子高中也连续10年获得了丽江市高考综合第一的好成绩，如今都这把年纪了，有必要这么拼吗?
“我没时间了，多抢一点时间，多培养一个合格的社会主义事业接班人，就是多作一份贡献，特别是要培养出考上清华、北大的学生。”张桂梅说。
身体本就不好，还长时间超负荷工作，张桂梅全身时常疼得动不了，可她却瞒着所有人，吃点止痛药，稍好一些，又投入到紧张的工作中。
今年3月，张桂梅再一次住院。医生要求静养。这对视时间如生命的张桂梅来说，简直和病痛一样难受：“静养，把我照顾管理学生的权利都夺走了，这样干待着，太浪费时间！”
好不容易熬过了3天3夜，张桂梅稍微缓过劲来，没等医院同意出院，她就自己偷偷跑回学校。“孩子考上好学校，就是最好的药！我一定要培养出能上清华、北大的女学生。”说话间，张桂梅的眼睛里闪烁着充满希望的光芒。
共产党员的初心和使命让张桂梅忘记了病痛，忘记了年龄，使她浑身充满了力量。为了学生，她长期带病坚持工作，几次晕倒在讲台上，而每一次张桂梅都以惊人的毅力克服病痛的折磨，始终坚守在三尺讲台上，始终坚持把学生的学习、生活和命运放在心坎上。
党员干部榜样6观后感(篇二)
在《榜样6》节目当中我总能够学习到课本学习不到的知识，也深刻的认识到祖国一些伟大光荣的事件和一些英雄的事迹。
他们身边散发出那种爱国精神，一心为祖国事业奋斗的好品质正是我们值得学习的好榜样，作为一名中共预备党员，我明白了只有努力干好现在应该干的事情，才能选择自己想要成为的人，而现在学生的任务就是学习。
所以，让我们刻苦学习，争取长大之后为祖国建设增加自己的力量！
党员干部榜样6观后感(篇三)
中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》（建党100周年特别节目）12月8日晚8点开播。榜样的身上有动人的故事、质朴的美。广大党员干部要追寻“榜样之光”，点燃“务实引擎”“本领引擎”“创新引擎”，奋力追逐榜样之光，在新的征程上贡献智慧与力量。
追寻“榜样之光”，点燃为民服务的“务实引擎”。
为民服务是广大党员干部的初心与使命。从引导牧民“减羊增牛”的廷·巴特尔到团结带领岛上群众兴建家园的海南省三沙市七连屿党工委，再到解决王坝村缺水问题的“当代愚公”黄大发，他们深入为民实践，用真挚之心和务实之行绘就“初心图”。党员干部要主动对标榜样之“美”，为群众服务不能“坐着等”“慢着做”，而要见行动、有效率，要主动去做、马上就干，以起而行之的姿态为民办实事，以奉献自我、造福人民的热忱与信仰干好为民事业，坚持用真心真情真行践行初心使命，在为民路上“不变向”“不掉线”。
追寻“榜样之光”，点燃知行互促的“本领引擎”。
在边防一干就是20多年，曾有13次与死神擦肩而过，祁发宝是一个边防军人，在平时苦练本领，在实践中磨砺意志，为维护国家的领土主权奉献青春、贡献力量。事业的成就、梦想的实现没有任何捷径可走，需要付出努力与汗水，需要脚踏实地的“真韧劲”，而非投机取巧的“假把式”。党员干部要追寻“榜样之光”，主动投身“实践熔炉”，经受实践历练，磨砺“铁肩膀”“硬脊梁”，同时在工作实践中发扬理论联系实际的学风，做到学以致用、实践提能，在实践中检验学习成果，巩固所学所知，推动自身的成长进步，凝聚事业发展的持久力量。
追寻“榜样之光”，点燃干事创业的“创新引擎”。
问渠那得清如许，为有源头活水来。事业发展需要“源头活水”的灌注，依靠创新创造不断进步、走向未来。孙金娣作为江苏省南京市仙林街道党工委书记，团结带领党员干部开创了网格化党建模式，以创新为抓手凝聚推动工作进步与发展的力量。创新是事业快速发展的“领跑密码”，党员干部要追寻这道“创新之光”，在工作中大胆探索、主动发现新的方法和道路，要活学、活用理论，用足、用活政策，对于发展过程中的“中梗阻”大刀阔斧，从实际情况出发多问、多学、多想，将工作实际与解决方法融会贯通，为事业发展注入创新动能。
党员干部榜样6观后感(篇四)
中共中央组织部、中央广播电视总台联合录制了《榜样6》（建党100周年特别节目）。节目通过典型事迹再现、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。作为青年干部，我们要学榜样之“样”，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。
学榜样“信念坚定”的模样，做“有担当”的青年。
扎根边防的戍边英雄祁发宝，为国铸盾的科研专家陈定昌，凿壁开渠的“当代愚公”黄大发……时代榜样在大战大考中积极响应“动员令”，在实践历练中“千磨万击”，在重大考验中“千锤百炼”。在中华民族伟大复兴进入不可逆转的关键时期，青年干部要学榜样之“样”，用至坚的理想信念赶考新征程，从政的初心一刻也不能偏移，在赶考征程上一刻也不能迷航，在疫情防控、抗洪救灾等考场上淬炼思想之“纯”、激励斗志之“坚”，始终坚定理想信念，不断筑牢思想之基，不断增强推进工作、推动落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把思想的堤坝筑牢筑实。
学榜样“攻坚克难”的模样，做“有力量”的青年。
斗争没有休止符。魏德友、孙金娣等榜样勇于斗争、善于斗争，为国家的发展建设贡献了卓越力量。斗争犹如汹涌澎湃的海上行船，要勇于逆流而上才不会被前进道路上的“巨浪”吞噬，要继续开拓进取才能绘就更壮阔的“新画卷”。在新的赶考路上，青年干部要学榜样之“样”，勇于与外部环境进行坚决斗争，做到“越是艰险越向前”，把斗争长期坚持下去、不断推进下去，凝聚起“百折不挠”的冲锋力量。对待自我的要求不能松懈，不能自降标准，要坚持人民群众反对什么、痛恨什么，我们就旗帜鲜明地反对什么、“亮剑”什么，以迎难而上的勇气和壮士断腕的决心夺取斗争的胜利。
学榜样“为民奉献”的模样，做“有作为”的青年。
“水不过去、拿命来铺”的誓言响彻耳畔，彰显着为民的真挚初心和深厚情怀。时代榜样为民初心坚定不移、一以贯之，在为民造福的道路上倾注了心血汗水。为民谋福是青年干部的宗旨使命，要学榜样之“样”，强化使命感和责任感，切实保障和改善民生，紧抓群众关心关切的教育、医疗、住房、就业等各方面工作，把工作做到群众心坎里，把为民初心镌刻在心、落实在行。在为民实践中把具体的举措想在前面、想得细致，把功夫下在前头、下在日常，在为民奋斗中不惧风雨、不畏艰难、不言放弃，把群众的事情做细、做实、做好，主动担当作为，扛起时代重任，积蓄为群众分忧解难的磅礴合力，增进群众的幸福感与获得感。
党员干部榜样6观后感(篇五)
观看《榜样6》系列节目，为我们当下年轻人展现了当代各行各业模范党员舍己为人，无私奉献的鲜活事迹，在这些先进模范党员中，那一个个动人的故事，一个个鲜活的形象，震撼着我们每一个人的心灵，内心久久不能平静。他们用一颗颗赤诚的心，践行着为人民服务的誓言，用青春，用热血，乃至用生命捍卫祖国的尊严，人民幸福。
作为一名基层共产党员，我们要带着信仰做好自己基层螺丝钉的本职工作，义务在手，责任在肩，使命在心。作为一名共产党员，要时刻坚守在党和人民最需要的地方，作为一名青年社区工作者，我想说一批批优秀的青年社区工作者在基层历练和成长，我们会把为民服务的初心化作实际行动，用实际行动守护社区安宁，用真情服务居民。
《榜样6》优秀党员干部观后感
《榜样6》介绍了一大批值得尊敬的优秀人物，能够带给我们动力，让我们不断前进，努力向他们看齐，让自己变得更加优秀。怎么才能防止将《榜样6》观后感写的千篇一律呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“《榜样6》优秀党员干部观后感”，但愿对您的学习工作带来帮助。
《榜样6》优秀党员干部观后感(篇一)
观看了《榜样6》后，我从中学习到了他们身上的闪光点。
他们开拓进取，面对各种困难，始终永不放弃。我作为一名学生党员，我要以榜样之光照亮信仰的方向，通过不断汲取榜样的精神营养，把榜样的力量转化为实践的具体行动，积极发挥党员先锋模范作用，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标努力奋斗。
《榜样6》优秀党员干部观后感(篇二)
有一种力量叫感动，有一种精神叫奉献，有一种英雄叫榜样，12月8日我在社区的组织下观看了《榜样6》。
通过观看《榜样6》，我找到了可以直接学习的标杆，看齐榜样，争做合格党员。榜样的力量是无穷的，他们就是一个个标杆。这些生动的例子，既能让奋进的人更加坚定于自己的事业，也能给懈怠的人的敲一个警钟:合格党员并不是遥不可及的目标，这只是对党员最低的要求，一个优秀的党员，能够把这些事情做得更好，能够成为一个榜样。历史上涌现出许许多多的榜样，这份力量并不是断裂的，是一脉相承的，榜样的力量，激起了更多党员奋起，凸显出更多可贵光辉的先进人物和先进事迹。学习榜样，就要向他们看齐，要通过学习实践，努力让自己成为坚定信念、忠诚担当的新时代党员。
《榜样6》优秀党员干部观后感(篇三)
我观看了《榜样6》专题直播节目，里面讲述着一个个动人的故事，感触颇深，廷·巴特尔从将军之子到草原之子，父亲的支持与认可，呈现出了一个家庭对于祖国责任感的一个传承。
身为一名入党积极分子，我们要以榜样为奋斗方向，树立坚定信念，不忘初心，牢记使命，不懈奋斗，奋勇上前，全心全意为人民服务，积极向党组织靠拢。
干部观后感(收藏8篇)
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干部观后感(篇1)
《厉害了我的国》，3月2日正式上映。星期天妈妈带我来到电影院观看《厉害了我的国》。第一次在电影院观看纪录片，我充满着新奇与期待走进了电影院，随着影片的播放我的心情也随之激动起来。一帧帧的画面组成了一幅幅震撼人心的家国画卷。
影片不仅记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等一个个非凡的超级工程，还展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑式的科研成果。从圆梦工程到创新科技、从绿色中国到共享小康，电影在呈现影像的同时，也将成就背后的故事娓娓道来,这一切让人总会情不自禁感叹“厉害了我的国”。
《厉害了，我的国》擂响新时代新征程再出发的铿锵战鼓。家是最小国，国是最大家。《厉害了，我的国》讲述的故事和数字，生动阐述了一个深刻的道理，也不啻是奏响了继往开来、接续奋斗的嘹亮号角：社会主义是干出来的，幸福都是奋斗出来的,让我们只身投入到中国建设的浪潮中，以此为荣。建设繁荣昌盛的祖国，以此为傲。
干部观后感(篇2)
20XX年11月9日晚上《榜样3》播出。7个个人榜样，1个群体榜样，1次集体入党宣誓，一次次拨动着、震憾着我的初心，久久不能平静。
宋书声，一个走进经典，与马列主义原著直接对话、终身对话的学者；贺星龙，一个村里集体供养的、用自己的所学数年如一日地感恩回报乡村的赤脚医生；李元敏，一个带领维吾尔村从物质到精神实现改变的村党支部书记；王淑芳，一个为了在有限的、先到先得的卫星轨道面前孜孜不倦奋斗的北斗追梦人；印春荣，一个“党叫我干啥我就干啥，让我牺牲生命我也在所不辞”的屡立战功的缉毒警察；朱仁斌，一个带领全村实现“绿水青山就是金山银山”的村党支部书记；赵忠贤，一个在极端落后的条件下实现高温超导领域赶超的奠基者；国测一大队，一群忍受孤独、寂寞、甚至生命代价却无怨无悔地摸清国情的拓荒人。
所有这些默默无闻的人有一个共同的名字——英雄，是我们这个时代的榜样。当然他们不是刻意地去做英雄，这只是他们做人的底色、痴心不改的党员初心。为了初心，他们有时忠孝不能两全，不能享受常人的天伦之乐；为了初心，他们面临危险、克服艰难、挑战极限甚至牺牲生命也在所不惜；为了初心，他们忍受亲人的不解、群众的误解。他们是一群有信仰的人，牢记使命、须臾不忘自己举起的右手；他们是一群有情怀的人，侠之大者、为国为民；他们是一群有担当的人，舍生取义、硬是把硬骨头啃出了味儿。
他们是时代的楷模，是我们学习的榜样。我们面临的硬件环境比他们要优越得多，我们还有什么理由去叫苦；我们面临的人文环境比他们要好得多，我们还有什么理由叫屈；我们面临的困难比他们要小得多，我们还有什么理由叫累。风雨过后才见彩虹，成功是干出来的，幸福是干出来的，格局是干出来的。没有努力，一切都是荒诞侈谈；没有奋斗，一切都是海市蜃楼。我们要沿着榜样的足迹，时刻充满激情、富于创造、勇于担当，用我们的行动证实初心，展现出新时代基层干部的独特风采。
干部观后感(篇3)
干部的第一个字是干，干事是干部应尽的本分，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部；干部要清醒干事，做政治方向的坚定者；要扎实干事，做推动事业发展的实干者。
一、干部要干事，就要有一股子干事的精神
心弱则志衰，志衰则不达。一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能成就一番事业。在现实生活中，江浙人以走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计的探索，深圳人以敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的争先理念，走在了时代的前列。
作为一名军队转业干部进入检察机关，短时间精通业务、成长进步的任务艰巨繁重。落后不可怕，可怕的是甘于落后、习惯于落后、麻木于落后；现实中前有标兵、后有追兵、八仙过海各显神通竞相发展的形势下，只有真抓实干、奋勇争先！
这就要求我必须居安思危，脚踏实地去干事情，干成一番事业。业务没有基础、底子薄，要取得一分的成绩要比在其他人多付出几分的艰辛，不仅要付出汗珠子，有时还要付出泪珠子、血珠子。勤能补拙是我始终坚持的理念，多一份付出，多一份收获，付出终究会有收获的。必须要有不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气，才能办成事、办好事，才能不负党组织和各级领导的期望和重托。
二、干部要干事，关键要有干成事的能力
要干成事，首先要会干事，也就是要具备干事的本领。要在发展中找事，始终把加快发展放在首要位置，自我加压，负重前行；要在挑剔中找事，坚持高标准、严要求，永远追求最好；要在失败中找事，善于总结失败的教训，在挫折中获取裨益。要干成事，重在干实事。首先，要把小事办实。只有把小事办实，才能积沙成塔，积水成河，积土成山，成就大事。其次，要把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力、决策水平。要学会弹钢琴，分清轻重缓急，逐项突破。次之，要把难事办好、大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事。
三、干部要干事，贵在要有干事的激情和热情
干部干事的激情和热情，是一种精神状态，是一种工作态度，是党员干部的职责所在，更是科学发展的力量源泉。这个精神，就是对工作始终充满激情，工作中始终保持良好的精神状态。一个人只有对工作对事业有激情和热情，才能保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把激情和热情转化为一种追求更高、志在更强的雄心，一种永不自满、永不懈怠的意志，一种敢闯敢拼、敢为人先的胆识，勇挑重担，建功立业。
干部干事的激情和热情，来自强烈的责任感、使命感。一个人对工作有激情和热情，就能把工作当做事业，在其位、谋其政、尽其责、干其事。一个人对事业有激情和热情，就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，在工作中使出自己最大的力气，发挥最大的潜能和主观能动性，出手的事情达到自己的最高水平。一个人对工作对事业有激情和热情，就能面对机遇、敢于争先，面对竞争、敢于创新，面对困难、百折不挠。
一个人对工作对事业有激情和热情，就能淡泊名利、忘我工作，最终要体现在真抓实干上。把奉献视为崇高的精神追求，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，满怀激情和热情，在风雨兼程的道路上成就一番伟业！
干部观后感(篇4)
1月24日晚在陕西大剧院集中观看了话剧《柳青》，让我很受触动。柳青是当代著名作家，也是一位优秀的共产党员干部，当年他作为一个县级领导，能放弃城市里的优越生活，扎根基层，深入人民群众调查研究，紧密地把自己的命运同人民群众的命运结合在一起，创作出了记录我国农业社会主义改造进程和农民精神风貌的划时代文学巨著《创业史》，柳青是深入生活、扎根人民的典范。
作为一名年轻的共产党员，也要学习这种脚踏实地、真抓实干、无私奉献的柳青精神，从实际出发谋划工作，勇于直面矛盾，善于解决问题，一切为群众着想，树立实在干事的工作作风。一是牢记学习是人生进步的阶梯。坚持两学一做学习教育，夯实党性根基。二是牢固树立为人民服务的宗旨。作为老干部工作者，要想老干部之所想，经常深入基层，进一步强化服务意识。三是坚持求真务实的工作作风。坚定信念，不怕吃苦，扎实具体的做好每一件事情，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，不断提高实际工作成效。
干部观后感(篇5)
最近，读了宋希仁的《干部素养读本》，受益颇多。要成为一名在人品道德修养上合格乃至优秀的领导干部。我认为要做到以下几点：
首先是公正廉洁。领导干部是党和国家政策的执行者，更是党和国家、人民利益的守护者。民不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。在工作中，领导干部要带头做到秉公办事，讲廉洁、讲自律、讲公道，不以权谋私，徇私舞弊。邓小平同志曾经告诫说：我们拿到这个权以后。就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。因此，领导干部在运用权力时一定要以如履薄冰、如临深渊的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。要从我做起。在面对诱惑、陷阱时，应保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。权力是一柄双刃剑，用于为公为民，便能造福天下苍生，用于谋私为己，却于党于国于民十分有害。作为党员领导干部，职位是党和政府所给，权力为人民群众所赐，认真履行职责，正确行使权力，本是天经地义，也是份内之事，如果公为私用，给国家造成严重损害不说，又如何对得起党和政府的信任，以及人民群众的重托和期望？因此，每一名党员领导干部都要树立正确的权力观、地位观、政绩观，真正做到权为民所用、利为民所谋，才能无愧于党员领导干部的称号。
其次要真诚待人。坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。关于与人为善和真诚待人，孔子说：己所不欲，勿施于人。孟子说：爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。老百姓说：投之以桃，报之以李、你敬我一尺，我敬你一丈。现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。与人为善是一种气度、一种雅量，是一种厚道的心理状态，以宽容之心对待别人，多给别人一些温暖和爱心。俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。在一个组织、一个集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织、计划、控制、协调等职能就不可能得到发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。
第三是要忠于职守，爱岗敬业。所谓道德修养，说到底就是要使自己的精神世界达到一种超越境界。超越自然，创造文化；超越本能，彰显人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社会；超越功利，提升人格。道德修养是一个坚持不懈实现自我超越的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要克己。在物质主义盛行泛滥的现代社会，克己就是要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。这是一种道德心理，这也可以称为心理和谐。具有这样的道德心理，就能使人的心志达到宁静、淡泊，就能达到见利思义的超越境界。要实现克己而达到自我超越，主体还需要下一系列的工夫，即诚意、主敬、改过、慎独等，更重要的是践行，在今天的市场经济条件下，主要的是要在名利场、权力场中经受磨炼，实现对物质主义侵袭的自我超越。
干部观后感(篇6)
今日观看了《榜样3》，节目中的每一位人物都让人敬佩不已，他们是优秀共产党员的代表，是我们每一位基层党员干部应该学习的典型。
使命呼唤担当，榜样引领时代。时代赋予我们不同的使命，每一个时代，都有其独特之处，而榜样就是无论处身在如何艰难，如何繁荣的时代，都能始终坚持做着感人的事情，尽管他们所处年代不同，身上的故事也不相同，但相同的是，他们身上闪耀着共产党人的光芒，始终坚持并践行着甘愿为党和人民抛头颅，洒热血的优秀品质。他们的事迹或默默无闻，或惊天动地，都深深的感动着你我。
7位榜样人物、1支榜样团队，《榜样3》将他们的努力付出与巨大贡献娓娓道来，感动着每个人的内心、震颤着党员的灵魂。我们也是党员，和他们一样，在生活中扮演着不同的角色，但是我们是否和他们一样，没有一刻忘记过自己是一名党员，没有忘记自己的入党誓言：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”；是否像宋书声同志一样为了理想而坚持奋斗；是否像贺星龙同志一样对老百姓有求必应；是否像李元敏同志一样为民服务、敢于担当、不计得失；是否像王淑芳同志一样热爱事业，不负筑梦好年华…… 这些榜样人物的事迹看似平凡，但却孕育着伟大。我们每一位党员同志都有过递交入党申请书、成为预备党员和转为正式党员的经历。当我们站在党旗下进行庄严的宣誓时，内心都会涌现出一阵阵难以言说的火热、澎湃与悸动，都在告诫并许诺自己，将在中国共产党的领导下为人民谋福祉，为事业谋突破、为发展谋进步、为民族谋复兴。但随着时间的推移，接受着岁月的洗礼，我们是不是在自己的生活圈子里摸爬滚打，逐渐冷却了那份激情，在人民有危难的时候畏缩退避？我们在宋书生老人这样的年纪能不能还能像他一样能够清楚的记得自己递交入党申请书、预备、转正的时间？他们的对党的热爱，对人民的贡献，对誓言的努力兑现值得我们进行对照和反思。
如今我们处在和平年代，不需要去流血牺牲。但是我们处在比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的年代，时代委以我们重任，作为一名基层干部，我们要时刻牢记使命，砥砺前行，立足实际，脚踏实地，做好自己的本职工作，坚持把每一件平凡的小事做好就能成就不平凡。坚持把党和人民的利益放在首位就是在兑现自己的党员誓言。同时，我们也应该清醒的看到我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。这就要求每一名党员都要具备紧迫感、危机感、责任感，不仅要登高望远，不断拓展范围、加深层次去提升自己的工作能力和水平，也要居安思危，时刻紧绷责任之弦、危机之弦，不断创新发展。学习优秀党员的精神品质，带着对党和人民初心，努力奋斗、顽强拼搏，用实际行动诠释共产党员的意义。
干部观后感(篇7)
《党员干部的20个正能量》书中内容包括：信仰真的不是传说、学习是提升修养的天梯、精神一日不可懈怠、心存感恩天地宽、忠诚是第一操守、事不避难勇于担当、要把良知可在心里、心头常亮红绿灯、权力是福也是祸、珍惜自己的尊严、永葆清正廉洁本色、敬畏之心不能丢、学会宽容和包容、砥砺公道正派品格、群众是天群众是地、养成接受监督的习惯、用淡泊之心对待名利、谨防小节惹祸端、人格魅力源自文化修养、人生必须有所坚守，悉心阅读此书后颇有感触。
新一届中央领导集体在工作开局阶段，我们都能够感觉到国家领导成员带头践行优良话风、文风、会风、工作作风，启动着一场风气革新，大家有目共睹。
习近平总书记提出在处理国际关系上谈到需要积累正能量；我国建成小康社会，实现中国梦，需要正能量；推动发展和每个人的幸福也需要正能量。正能量就是正面能量，正向能量，应该渗透到我们的生活，无处不在。
党员干部身上的正能量，是干事业、为党和人民服务的动力，是自善其身的立身之本，更是防腐反腐的内在力量。通过学习切身体会到党员干部释放正能量，必须信念坚定、行动务实，二者缺一不可。加强正能量修养，一要修身正身，生发正能量；二要勤政守政，释放正能量；三要亲民爱民，凝聚正能量。加强正能量的修养，离不开理想信念坚定，离不开勇于付诸行动。
作为党的干部首先必须坚守马克思主义的信仰，它是每个共产党员的精神支柱，也是党员干部素养的核心和灵魂。只有坚定自己的马列主义信仰，毫不动摇的践行科学发展观，把全部的热情投入推动经济社会科学发展中去，确保实干出成绩，党性大提高，百姓得实惠。
学习是修养之道、是提高修养，升华境界的重要途径。对于党员干部来说，这样才能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮、腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性，才能肩负起时代和历史赋予的重任。学习、做事还要有一种精神，要有坚持的精神，乐观、勇敢谦虚好学、敢闯敢干、脚踏实地、锲而不舍、吃苦耐劳等精神。
党员干部要懂得并学会感恩，只有带着对党和国家、对人民、对父母、对亲人的感激之情来干事创业，才能真正做到经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。有一颗感恩的心，才能做到对党的无限忠诚，只有那些在任何时候都忠于国家，诚于国家的人才是顶天立地的人。
党员干部不止要忠诚，还要勇于担当。有无担当精神是衡量党员干部素质的一把重要标尺。作为党员干部，担当是一种责任，一种自觉，是一种境界追求，一种人格修养，更是一种拼搏意识和牺牲奉献。
党员干部时刻把良知可在心间，不做昧良心事，心中也要常亮红绿灯。工作中必须遵循和坚持政策原则、规章制度和规矩绳墨。正确看待权利，树立正确的权利观，权利即可使人一言九鼎，又能使人身败名裂。党员干部必须时刻牢记水能载舟，亦能覆舟的古训，始终保持清醒的头脑，时刻把自己的权利至于人民群众的监督之下，确保权利使用不偏离方向。
党员干部必须重视加强道德修养，要带头践行道德规范，自觉守住尊严。正确对待面子，做到丢脸不丢人，在是非、善恶、美丑面前，追求高尚，摒弃庸俗，恪守做人准则，做一个有尊严的党员干部。尊严的获得，也来自于清正廉洁本色，自觉接受监督远离腐败，经得起诱惑，克服攀比、知足常乐，忍得住清苦、管得住小节、耐得住寂寞，做到清正在德，廉洁在志。身有正气，不言自威。
党员干部敬畏之心不能丢，更要学会宽容和包容。敬畏不是怯懦，更不是软弱，而是一种坚强，一种勇气，一种明智，也是一种高尚的节操。宽容最重要的是容人，它是容言、容事之根本。海纳百川，其容乃大，人不大度，终难以成器，也难以成事。厚德载物、有容乃大，包容是从政为官者的重要品德，体现的是一种胸怀和气度，彰显的是一种人性的温暖与光辉，展示的是一种自信和力量。党员干部要学会宽容和包容，能容人容事容言容错。宽容包容是智慧，是力量，我们要弘扬宽容和包容精神，让心中多一些宽容和包容，这必将让我们成就辉煌、赢得未来。
党员干部要具备公道正派的品格，它是一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是衡量党员干部是否有坚强党性的重要标准，是我们党对党员干部一贯要求。党员干部公道正派形象应该是在人民群众中立得直、站得稳，不卑不亢，公正廉洁。恪守群众是我们的根、我们的本。群众是天，群众是地。从巩固党的执政地位、提高党的执政能力着眼，党员干部应当主动接天连地，坚持一切为了群众、真心服务群众，切实维护群众的利益，把人民群众满意作为检验工作的第一标准，让群众来参与、让群众来评判、让群众唱主角，视群众为亲人，把群众当主人，感恩群众、敬畏群众，牢记人民群众是我们的衣食父母，密切同人民群众的血肉联系。
同时还要还要养成接受监督的习惯。制度是腐败的防火墙，监督是腐败的灭火器。失去监督的权利必然导致腐败，拒绝监督的干部终将走向颓废。用淡泊之心对待名利，只有树立远大的理想和人生追求，乐于奉献，始终不渝地坚守自己的道德准则和理想信念，不重名利，不计得失，始终保持清醒头脑，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，视党和人民的利益重如山，视个人利益淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑，才能顶得住诱惑，耐得住清贫，稳得住心神，管得住手脚，经得起考验，以淡泊的情怀书写出高尚的人生。
提升人格魅力，加强文化修养，谨防小节惹祸端。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化修养是党员干部的智慧之源、道德之根、人格之魂。具备良好的文化修养是党员干部必备的基本素质，它支撑着党员干部的精神信念、影响着党员干部的思维方式，体现着党员干部的人格魅力和决策水平。加强修养同时要管住小节方能成大器、谋大业。细微之处见精神、见品格，小节体现的是一种素养、一种功力、一种积累、一种习惯。党员干部该把持之时决不能动心，该拒绝之处决不能含糊，要从细微之处入手，切记勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
最终党员干部必须懂得坚守，坚守党的政治纲领、党的理想信念、党的优良作风等。
通过学习，我更深刻地认识到做为一名党员，更要以身作则，示范出更良好的一面，才能体现出党员的先进性。而体现出党员先进性的方法，最好的就是释放正能量。用党员的积极、乐观、谦虚、信任、自信、热情这些乐观的生活、工作态度去对待工作，对影响身边的人。这既是特殊群体的身份所系，也是推进和谐社会建设的现实之需。
可是怎么才能释放正能量？这不是简单的用一两件事去影响别人、去帮助别人就能形成的。而是通过加强自身的修养、培养良好的人生观、世界观、金钱观，无须自夸或借用他人的名气，更无须靠炫耀财物、资历、头衔或过去的成就来增加自己的分量，用自身的价值慢慢积累形成的。
我们大家一起共同努力，开拓知识视野、完善知识结构、提高战略思维、辩证思维能力，不断开拓创新，发挥释放正能量，让党员干部的正能量效应最大化提升，在新的征程上，为了明天的梦想与追求，为了更加美好的中国，共同努力将中国梦一步一步变为现实。
干部观后感(篇8)
工欲善其事，必先利其器，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。读书是陶冶情操的好方法，利用工作之余我阅读了《干部素养读本》这本书，该书论述了领导干部应具备依法行政、战略决策、组织协调、媒体沟通等多种能力。现结合工作实际，就领导干部在提高自身能力方面谈一谈自己粗略体会。
一、提升政治鉴别能力。政治鉴别能力就是要求领导干部要有扎实的政治理论知识、坚定的政治立场、政治观点和政治方向，模范执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的纪律，在大事大非面前，站得稳立场，分得清是非。经信局作为全县经济主管部门，一定要在实际工作中加强政治理论知识的学习，正确执行党的法律法规和各项方针政策。只有不断学习，才能增强政治责任感和工作事业心，增强党性意识，保持崇高的思想境界；才能不懈地去探索、去研究、去解决工作遇到的各种矛盾和问题；才能在纷繁复杂的国际国内形势下，做到目标坚定，保持头脑清醒，不被假象所蒙蔽。
二、提升管理能力。管理能力是管理者必备的能力之一，也是管理者必备的众多能力中最具综合性的能力。管理能力的强弱，决定着管理有效性的高低，直接影响决策和实施水平的高低。要管理好干部职工，凝聚广大干部职工的人心，积极引导大家对工作产生共同的使命感、归属感和认同感，积极打造和谐团队，激发团队热情，培育团队精神，使职工团结合作、协作共事，形成工作合力。要善于协调与社会各机关团体之间的关系，促进各项分管工作健康发展。
三、提高文化水平。在加强文化水平的同时，还要大力提高语言文字能力，高尔基曾说：语言是一切事实和思想的外衣。在工作中，它将有利于我们正确理解和贯彻党的方针政策，有利于与外界交流思想情感。作为领导干部，我们不仅要能说，善管，还要能写，做到站着能说、坐下能写、出门能办事、下基层能指导。在工作发展进程中，我们需要精通本行业知识的专家，还需要文理兼通的杂家，更需要知识广博、文化素养高的专业型、复合型领导人才的大家，这就需要领导干部要多学习，多思考，多写作，多总结，努力提高驾驭语言文字的水平和能力。
四、提高管理水平。随着时代的发展，社会的进步，工作也不是墨守成规、一成不变，也在不断前进和发展。在管理过程中，逐步实现了数字化、信息化、科技化管理，这就要求领导干部要不断解放思想，打破固有思维定势，打破传统的管理方法，注重开拓创新能力的培养，努力创新工作方法、创新工作手段、创新管理模式，以适应时代的发展和社会的进步，不断提高管理水平。
《榜样6》基层党员干部观后感 【荐】
《榜样6》介绍了一些榜样人物事迹，能够鼓舞我们，向他们学习，成为一名品德高尚优秀的人才。怎么才能防止将《榜样6》观后感写的千篇一律呢？工作总结之家小编收集并整理了“《榜样6》基层党员干部观后感”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
《榜样6》基层党员干部观后感(篇一)
今天晚上观看了《榜样6》，《榜样6》中的每一个镜头、每一个场景、每一个故事，都彰显着党员的力量，展示着党员的魅力，传递着党员的正能量，让人深深地感动、折服。
作为一名发展对象，我要在今后的工作中向榜样学习，在自己的岗位上履职尽责、扎实工作，学业上努力学习，生活上帮助身边需要帮助的人。
《榜样6》基层党员干部观后感(篇二)
通过观看榜样6，我学习了党的基本理论、路线、方针和政策，学习社会中榜样的力量。
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。面对新时代，共产党员“践初心，担使命”，就是要领会初心使命内涵，要不断提升“践初心，担使命”的能力水平，立足岗位实际，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”体现到争做新时代合格党员的行动实践上来。
作为一名预备党员，在日常的生活中我也要多做贡献，尽自己的力量，发挥先锋模范带头作用。
《榜样6》基层党员干部观后感(篇三)
12月8日晚，国际经济贸易学院全体学生党员在会议室共同学习了中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》。本期节目重点宣传“七一勋章”获得者和全国“两优一先”表彰对象典型事迹。
节目一开始，伴随着激昂的音乐背景，主持人缓缓走出。通过典型事迹再现、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是党员教育培训的生动教材。时代呼唤英雄、造就英雄、崇尚英雄。党员观看《榜样6》后心得如下：
12月8日我观看了CCTV专题节目《榜样6》，这场节目令我深有感触，时代呼唤英雄、造就英雄、崇尚英雄。我们不能忘记先人前辈走过的路，更不能忘记自己加入共产党的初心，我们要进一步坚定理想信念，厚植爱国情怀，勇于担当重任，磨砺意志品质，锻炼过硬本领，以实际行动为祖国的伟大复兴做出贡献！作为青年党员要从榜样中吸收奋进力量之光，自觉扛起历史使命，挑起时代担当，以“不忘初心”的坚守、“逢山开路”的本领，披荆斩棘，谱写新时代青年党员之歌！
《榜样6》基层党员干部观后感(篇四)
近日，教育局党委组织全体党员学习优秀共产党员的事迹，看到那些党员分子中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我很受鼓舞，暗自下定决心，一定要向他们学习，成为一名合格的共产党员。
当前，我党正在认真学习以及全面贯彻党的群众路线，新的形势、新的任务，需要有千千万万个像王胜、于海河、毕世祥等这样一心为民、踏实干事、无私奉献的党员干部。我们要向他们学习，牢记党的宗旨，坚持一心为民，进一步改进工作作风，增强工作本领，团结和带领人民群众投身全面建设小康社会的伟大实践中去。
学习他们，就要学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。无论在工作还是生活中，时时处处做到同群众交朋友，视群众如亲人，关心群众胜于关心自己。我们要像他们那样，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的需要作为“第一选择”，把群众的满意作为“第一标准”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，竭尽全力为群众多办事、办实事、解难事，做群众的贴心人。
学习他们，就要学习他们勤恳干事、艰苦创业的优良作风。坚持从实际出发，团结带领单位员工，做好本职工作。我们要像他们那样，始终保持昂扬向上的热情和忘我工作的精神，把实现远大目标和切实做好本职工作统一起来，把求真务实的要求落实。到工作的每个环节中，脚踏实地、埋头苦干，兢兢业业、任劳任怨，为党和人民的事业贡献力量。
学习他们，就要学习他们开拓进取、勇于创新的时代精神。面对各种各样的困难，始终不灰心、不气馁，坚持学习新知识、新技术，努力探索强医、强太空、强材料力学等等之路。我们要学习他们解放思想、锐意进取的精神品质，坚持把党的路线方针政策与本职工作的实际紧密结合起来，创新工作方法，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，为人民群众提供更好的服务。
干法观后感10篇
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干法观后感 篇1
音频听了无数遍，文字二刷了，一如既往听的热血沸腾，想立刻冲出去工作。
在没读《干法》之前，听说稻盛和夫是一位传奇人物，日本“经营四圣”唯一还活着的一位【日本“经营四圣”，是指在日本创造“经济奇迹”时代的四位优秀企业家。他们分别是：松下幸之助（松下公司） 本田宗一郎（本田公司） 盛田昭夫（索尼公司） 稻盛和夫（京瓷公司）】，27岁时开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。是个非常成功的企业家；后来听书知道，他25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造，也是位优秀的科学家；直到读完他的《干法》、《活法》及《活力》才发现，他的本质非其实个哲学家！
在稻盛看来，工作是人生全部的意义，且要用匠人般的精神去工作，追求完美。借由工作来“提升心性，磨炼灵魂”，让自己临老时的灵魂比降临之初的灵魂更好一点点！很认同这一点，这其实就是马斯洛需求理论的第四层：尊重需求与自我实现 。这是对叩问人生价值最完美的一个回答！用稻盛先生在《活力》中说的，人生便是一场为完善心灵而进行的旅程！
干法观后感 篇2
书不长，文字非常朴实。稻盛和夫先生结合自己的工作经历讲述了他对于工作以及经营的一些理解。
全书让我们看到没有完美的成功者。稻盛和夫在成功之前也经历了许多次失败。拼了命学习也没有考上理想的学校，大学毕业了还是靠关系进了一家濒临倒闭的，与专业无关的工作。可以说，现代年轻人经历的挫折他都经历过。而人生的转折点，在于面对的态度不同。在跳槽失败后，他选择面对，既然无法跳槽，那么就努力做好眼前的工作。于是他在自己的工作岗位上做到了极致。开始也许是困难的，渐渐，他体会到了工作的意义与快乐。
在职场中郁郁不得志，迷茫彷徨的人都可以看看这本书。你会明白我们的迷茫与失落都不是孤单的。而人生的差别就在于你的态度。如果无法改变现状，那么改变自己的态度。认真做好每一件事，感恩每一次成功，珍惜每一个小确幸。现在的我，做着并不是特别喜欢的工作，有时候也会怀疑，迷茫。有时候也会抱怨工作环境与条件，但是看了这本书以后，我觉得自己平静了许多。我赞同，工作是一场修行。只要还在这个工作岗位上，就认真做好。虽然无法如稻盛和夫一样，做到极致，但是人真地对待，做好每一个工作，也会带来一点点的改变。
谈到工作，稻盛和夫说了很多朴素而有力的话。如
>>“劳动”是“医治百病的良药”；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！”
>>我们为什么而人工作的目的是为了提升自己的心志。
>>工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
>>想好好活，就得好好干
>>工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”
>>劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
>>工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。人生不如意十有八九，不如心怀感恩，从生活中工作上的小确幸中寻找幸福的力量，才能继续走下去。
>>要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。
干法观后感 篇3
以前经常听人说起稻盛和夫，他的传奇经历让人热血沸腾，也让人开始相信，按照他的哲学，或许能够创造奇迹。所以一直对他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近开始读他的书——《干法》。
说实话，读完之后感觉挺失望的。不是对稻盛和夫本人失望，而是对我自己失望，因为稻盛和夫的哲学非常的简单，但是我去无法执行。比如稻盛和夫说，在工作中，要付出不亚于任何人的努力。这是一件显而易见的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能够做到的人少之又少。凭心而问，我做到这一点了吗？自然是没有，虽然工作比大多数人都要认真，但也仅限于此。这就相当于曾今听说有一份独步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦寻求，最终终于得到了，但是发现上面只写了四个字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其实这就是很多人成功的道理，也是世界上最为正确的道理，万事万物都是如此，你认为有捷径，但是实际上真的有捷径吗？至少在我的人生经历中，发现没有捷径。就好像身边的朋友羡慕我每周都能静下心来读一本书，但是他们不知道的是，我的这种习惯是从每天读一万字开始的，到现在我每天能静下心来读两个小时了。而写日记和读后感这件事，刚开始每读完一本书我只能写几句，到现在能写上千字，虽然质量不怎么样，但是这也确确实实是一种进步。而这些进步都是每天的坚持，等到坚持到一定程度以后，就发现阅读已经成为我的一个习惯，然后又发现，心里有些想法，不写下来就觉得心里不舒服。
或许这就是稻盛和夫成功的原因吧。只不过他的成功在于将工作和事业结合起来，然后重复了几十年。而我们大多数人所喜爱的事情跟工作毫无关联，或者说，我们没有及时的培养自己在工作上的爱好。
那么如何爱上自己的工作呢？书中说了不少作者的经历，总结起来就那么几点，首先是让生活和工作彼此融合。在我看来，这是让自己一直处在工作的状态，尽全心全意的投入到工作中。这一点对于大多数人来说，是非常困难的，哪怕是刚刚毕业的年轻人也不会愿意这样活着。因为大多数人都将工作视为不得不做的“必要之恶”。这样理解并不能说错，但是这必然错过最佳的成长时机，因为你在工作上所付出的时间，必然就少了很多。所以我的建议是，虽然你做不到“抱着产品睡觉”，那么尽量的在上班的时候不要做与工作无关的事情吧。以此为起点，执行起来会更容易。
其次要做一个“自燃型”的人。什么叫自燃型？总结来说，就是能够自我驱动的人，能够想办法解决问题的人。而不是整天抱怨的人，也不是总是跟别人比较的人，更不是总想找一份钱多活少离家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不断的向中作中投入自己的热情，我想，这应该从为自己的成绩喝彩开始。将自己所取得的每一项成绩都搜集起来，每次看到的时候必然有一种成就感。
然后是面对困难，“日拱一卒”，每天都一样的努力，每天进步一点点，让时间成为自己的朋友。无论遇上任何困难的事情，日拱一卒，每天都有进展。要知道人生的道路是一次长跑，我们要做的是始终保持不慢的速度，每天进步。
再次是创造出“划破手的产品”。对于这一点，其实我是不太赞同的，完美主义确实没错，但是很多时候，做事要先完成，再完善。但是现在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想着主动去完善，乃至完美。同时，这也是现在很多人的通病，包括我在内，需要以此为戒。
最后是创造性，也就是每天不停的改进自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那个地方还可以改进，还可以做到更好。某些难点为什么难，需要注意什么地方，反复思考，反复总结。
所以，在这条路上没有终点，一旦走上去，要么放弃，要么不停的走下去。当然这也是一条自我修炼之路，每个人都能在践行当中变得越来越从容，越来越明白自己的方向，变得不再焦虑，未来的道路清晰可见。
这就是我通过稻盛和夫的《干法》总结出的几条原则，相信只要做到这几点，一定可以让任何人适应任何工作。只是道理易得，执行却很艰难，让我们共勉吧。
同时，希望大家在明白了一些道理之后，就马上去践行，不要成为那个“知道了很多道理，却依然过不好这一生”的人。
干法观后感 篇4
看本书书名，理解是一本讲述干工作的方法书籍，其实阅读完毕，才明白这本书是教人树立正确人生观、工作观，为之而努力付出，收获幸福的一本书。适合激励我这种抱着能够安家立命，不思进取的人阅读。
每个人都有自己的兴趣爱好，但工作不一定恰好是你感兴趣的，如果有可能，那就选择兴趣爱好和工作能够结合在一起的工作，当热爱燃烧起你的激情，你会对工作努力付出，最终取得成功。如果没有遇到自己喜欢的工作，那么就可以混天撩日吗？稻盛和夫先生用自己亲身经历告诉你，这就需要你改变心态，热爱起你的工作，当你假装喜欢上自己的工作，并付诸于行动，很快，你就真的会喜欢上你的工作。人的烦恼据说有108种之多。其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心，是让人陷于烦恼的最厉害的东西。“三毒”不能完全排除，“拼命工作”却是稀释“三毒”的唯一办法。“努力工作”就类似于修行，一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
工作要明确奋斗目标，并且一定是高目标，要反复去想去思考，当你废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。竭尽全力去思考，付出不亚于任何人的努力，当你竭尽全力的时候，神灵就会帮助你，就如稻盛和夫制作U型绝缘体，无意中鞋子被松香粘住，这是神灵的启迪。做经营者，要有水库意识，那如何建成水库，随时要为经济不景气时做好储备，任何一家企业都面临不同的情况，就需要反复思考。
抓住当下，生命是由一天一天组成周、月、季、年，不经意时间就会流逝，只有抓住当下每一天、每一个瞬间，低头苦干，一点点积累，持续付出不亚于任何人的努力，才会有所成就。当项目遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。出色的工作，一定是追求完美，而不是最佳。最佳只是比较而言，相对完美，尚有差距，不以最佳为满，以完美为最终要求，才能达到至善至美。
工作中一定要有创新，每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。扫地尚能从简单扫一屋直至成立公司开展经营。各项工作，在不断追求创新进步，做精做细做扎实，定能取得不朽业绩。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
大概读完本书的一些收获，勉为其难逼自己一下，其实，即使是东拼西凑，自己还是可以坚持完成，对自己点赞。
干法观后感 篇5
稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值，告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。首先给自己有长远的眼光，看见“完成是的状态”给自己定下高目标，注入我们100%的热情，付出不亚于任何人的努力，用积极的心态去迎接挑战，努力让每一天都过得充实，每天都比前一天有进步，就不怕实现不了，因为人本来就具备让愿望实现的能力。其次，在这个过程中，我们要力求完美，注重每一个细节，因为细节决定成败。同时，抛开自己感性的烦恼，在工作中培养自己的敏锐度，及时的发现问题并解决问题，坚持不懈的去努力。最后，不要总想着自己不会、自己做不好，用冒险的心去接受挑战，敢于创新，无论多渺小的工作都积极去做，抱着问题意识对现状进行改良，将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，即使遇到困难也绝不放弃，全力以赴，这种坚定的信念会带领我们走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亚于常人的努力，用正向的思维方式和热情去积极面对，就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。
干法观后感 篇6
《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述于工作方法前面的问题，其实它更多告诉我们的是人生中的“劳动观、工作观”。
虽然现在我还不能深切体会到干法中所讲的深意，但是我相信对以后参加工作一定有很大帮助。“人为什么要工作?劳动究竟为了什么?”持续就是力量，怎样才能出色工作，创造性的工作。《干法》告诉我们对待工作一定要有热情、要迷恋上它，我认为人之所以要工作，
一是为了挣钱，
二是为了提升自己的心志，磨炼自己的意志。
就像我们现在学习一样并不是为了学习而学习，而是注重的这其中的过程，从过程中不断累积经验。百年职校是我遇到的最好的学校，在学校虽然很严格，但时时感受的是温暖与感动，我们每天学习如何更好地做自己，其实干法给了一个非常好的答案，也让我们学会了在生活在学习在工作中最有效率的人，努力做更优秀的人，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。努力工作才能创造美好人生。最重要的还是钻研创新，在每天的工作中时刻思考，无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑经进行改良。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，工作与学习一样，要积累才能收获。我也相信两年之后的我们走上社会一定会把百年交给我的品质带进单位，带入生活，也将伴随我一生。
干法观后感 篇7
《干法》一书读了一遍，还想再读第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收获。我认为这是一本励志的书，是一本教人如何做人、做事的书，是一本教人如何通往成功，通往人生巅峰的圣经。我的理解，《干法》主要告诉了我们下面的道理，通向成功的四部：一、调整心态;二、喜欢上你的工作;三、付出不亚于任何人的努力，克服困难;四、必能取得优异的成绩和幸福的人生。
结合我们的实际工作，详细谈一下以上四步的内容。
其实在我们身边，如书上讲的一样，一些员工，特别是一些刚毕业的新员工，受到社会或一些宣传的影响，要工资高，劳动强度小，假期多，甚至搞投机，不劳而获的思想很多很多。有些老员工随着入职时间的加长，随着收入的增长，渐渐忘记工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。从稻盛和夫先生的讲解中，我们应该懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。思想决定行为，我们首先要认识到工作的价值，调整好自己的心态。这就是先想清楚。
不是人人都会碰到自己喜欢的工作，即使碰到喜欢的工作，你不努力，不培养，照样干不好。喜欢上你的工作，爱上你的工作，你才会做的最优秀，像对待你的爱人一样，像对待自己的孩子一样，对待你的工作，神都会显灵的，没有做不好的。正确的做法应该是喜欢上你现在的工作，而不是去漫无天际的找你喜欢的工作，那是理想化的，永远没有结果的事情。
稻盛先生毕业后加入了一个日益衰败、连发工资都困难的工业公司，很多同事都陆续辞职了，最后只剩下稻盛先生。他决定先认真工作，不再抱怨，积极、正向对待工作。这一想法成就了他。我们有东易日盛这样一个好的舞台，我们还有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了决心，就要付出行动，不怕任何困难。杨总经常讲，不积跬步，无以至千里。是的，再远大的理想，都需要脚踏实地，万丈高楼平地而起，工作就从今天开始，“抓紧今天一天”，每一天都认真对待，日积月累，我们将释放巨大能量。
如何面对困难，《干法》中说，“无论苦难或成功都是对我们的考验”，“在认为已经不行了的时候，才是工作的开始”，可能稻盛和夫先生经历的困难，挫折非一般人所能想象的。如果没有坚忍不拔的意志，没有正确对待人生，没有正向对待工作的态度，可能世上将缺少两个世界500强企业，他的工作几乎到了疯狂的地步。他倾听产品的哭泣，抱着研制的产品睡觉，这一切你不能不被感动。
我们在一个国内家装行业第一品牌的平台上，优势勿用多说，但往往优势却不被看见，不被珍惜，身边有几个能达到疯狂、极度的工作程度呢，肯定很少，凤毛麟角。但也有勤勤恳恳的员工，温州的乐清店在金融危机最严重的时候开业，20xx年元旦，店面经理刘超舟勇于承担，当时的店面只有他一个人，从选店、装修、招聘、市场开拓等等，难度可想而知，装修与工人同干，搬运材料，无论酷暑严寒跑小区，搞活动、谈单到半夜是常事。如此艰苦的努力，当年实现了总产值550万。取得了优异成绩!若我们大部分人能达到或接近工作狂，那我们的平台会更大，东易亦将更强大。
杨总说过多次，东易不要求人是最聪明的，但一定是最勤奋的。这与《干法》中讲到的不谋而合。稻盛和夫先生举过一个例子：一位普通员工，初中学历。工作从无牢骚，从无怨言，兢兢业业，孜孜不倦，持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，这位员工当上了事业部长。努力真正使他从“平凡”变成了“非凡”。专心致志一行一业，持续努力，不屈服任何困难，坚持不懈，没有任何事情办不了。
我们身边也有勤奋的员工，温州原创店面经理马旭光，作为一名女性，很是敬业坚强，20xx年3月7日当上了妈妈，但她一直工作到3月6日中午才请假，当时感动了很多同事。在月子期间仍不停的电话指导店面工作，不时的关心公司的事情，在月子不到40天就回到公司继续工作。
有了努力，结果不想自有，其实成绩的取得，幸福的人生，都不与生俱来的，但是，依《干法》的指引，付出不亚于任何人的努力，这都会到来的。东易人行动起来，为我们的百年梦想努力拼搏。
干法观后感 篇8
乍一看书名，还以为《干法》是稻盛先生对自己漫长职业生涯中工作方法、管理经验和"干活"技巧的总结。
通读全篇，才知道该书告诉我们更多的是一种积极的工作态度和纯朴的劳动观。所谓大道至简、稻盛先生的"工作观"以朴素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他为我们设计了实现事业成功和圆满人生的路径和通道：选择正确的工作观――热爱、专注、迷恋于自己的工作――以极度认真的态度，持续付出不亚于任何人的努力――抓好今天，日复一日，不断积累--创造性地、出色完成工作--从量变走向质变，由平凡变为非凡。
与普通人"工作是苦役"、"工作是必要之恶"的观念不同，稻盛先生对工作意义的感悟和见解让人颇为惊嗟。他认为，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是锻炼人性、磨砺人格、提升心志、实现自我价值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫无例外地都是不懈努力、历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大的成功。通过艰苦卓绝的努力，他们在成就伟大功绩的同时，也造就了自己的完美人格。
苦难常与人生相随相伴。稻盛先生早年命运多舛，25岁以前的人生并不如意，也曾有过怨天尤人和自暴自弃。但当他下了决断，毅然留在那个叫作"松风工业"的衰败企业，"开始发自内心并用格斗的气魄、积极的态度，聚精会神、全力以赴地面对自己的工作"时，其中的乐趣和成就感便不约而至，以至产生"工作太有意思了、太有趣了，简直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作观、人生观、价值观也随之扭转并得以终身确立。稻盛先生深信，"工作隐藏着一种伟大的力量"，只要你的身体、灵魂与它融为一体，它会给你的人生带来无穷无尽的快乐、意想不到的收获和不可思议的好运。工作还是疗治苦痛的良剂。在突如其来、接踵而至的苦难面前，稻盛先生把工作作为慰藉心灵、经受考验、攻破难关的仙丹妙药。通过努力工作、拼命劳动，使其一直在苦难和挫折方向上运转的命运齿轮不知不觉地朝着幸运的方向转动，让人生时来运转，进入焕然一新的阶段和精彩美妙的状态，充满无限希望和光明，从而不断取得成功，最终走向人生的"王道"。
《干法》作为稻盛哲学的宝典秘籍，阐释了工作观、工作技巧及二者的关系。稻盛先生在《干法》一书结语部分给出我们这样一个公式：工作（人生）的结果＝思维方式×热情×能力。其中热情、能力的分值区间都设定在0-100分，唯有思维方式的分值设计为－100-100分。在稻盛先生看来，"不厌辛劳，为大家的幸福而拼命工作，这样的思维方式就是正值；相反，愤世嫉俗、损人利己，否定真诚的人生态度，这样的思维方式就是负值"。显然，稻盛先生所说的"思维方式"其实就是人生观、价值观、工作观。工作观正确，工作的结果就会是一个更大的正值；工作观错误，工作的结果就会是一个负值，而且能力越强、热情越高，给工作造成的负面影响越大。特意把工作观放在主体的位置，将热情和能力视作工作技巧以客体待之，突出工作观对于工作结果的决定性作用，可见稻盛先生对工作观的关注和倚重。
工作造就完美人格，纯洁心灵为神圣事业而准备。回首在金明小学教学的这一年多的时间，工作上有诸多不顺心，每每此时，都会产生抱怨，从而感觉自己疲惫不堪。从来没有一个正确的教学心态，自从看了干法这本书后，觉得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然从事了教学这个行业，就该把教书育人当做自己毕生之追求，埋头苦干，总结经验，扎实努力，坚持不懈，把教学当成乐趣，一生与孩子相伴，与书本相伴，当看到自己桃李满天下之时，想想自己在工作之中遇到的困难又算的了什么。
干法观后感 篇9
整整用了三个晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感触良多。这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与我们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的我们点燃了指路明灯。
一个人白手起家一生能够创立一家世界500强公司，就足以赢得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的经营生涯中，一手创造了两家世界500强，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富--提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野，这让人十分的敬佩。
这本书给我最深的体会是让我真正明白了，“人为什么要工作？”在现如今这个充满浮躁和功利的就业、职场环境中，很多人总是愤恨自己的怀才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他们只看到别人成功、光鲜的一面，却往往看不到别人背后所付出的艰辛和努力。他们把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，追求和梦想着不劳而获、一夜成名。甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而稻盛先生以他自己的亲身经历告诉我们：只有理解了工作的意义，全心全意的去投入工作，你就能度过幸福的人生。
稻盛先生在这本书中告诉了我们：“工作是一种修炼。”工作能够造就人格，努力认真的工作能够扭转人生。作为一名金明小学的老师，我非常的热爱这份工作，十年如一日的投入到教学工作中。但有时工作中的劳累、孩子们的顽皮、家长们的不理解，也让我非常想发发牢骚。有时候想想，既然有个别孩子的家长都不在意自己孩子的学习，那么我为什么还要如此执着的帮助这些孩子提升不太理想的学习成绩呢？我的努力和辛劳又能得到什么呢？但是在看完《干法》这本书以后，让我有了豁然开朗的感觉。稻盛先生教会了我们，工作真正的“干法”。
稻盛先生教会了我，首先要坚持“愚直地、认真地、诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
对于每天的工作，我们要老老实实地进行自我反省和自我批评，认真改进。这样度过反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐；当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
稻盛先生曾总结过一条成功方程式：人生和工作的结果=思维方式×热情(或称努力)×能力。可理解为要度过幸福的人生，把工作做到最好，必须具备正面的思维方式、坚强的意志和优秀的能力三种因素。它们不是简单的相加关系，而是相乘关系。相乘就意味着结果可能会是负值或零，如思维方式不正确，结果就是负值，如意志和能力不足，则结果可能是零。能力基本由上天赋予，热情则完全由后天培养。全书围绕这一公式，娓娓道来，令我们领悟到许多。
干法观后感 篇10
稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。工作，每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度。我们每个人处在这个社会中，具有不同的角色，同时也承担了不同的责任。
整本书从为什么要工作、如何投入工作、 以高目标为动力持续付出不亚于任何人的努力、 持续就是力量：抓紧今天这一天几个章节去阐述的。 如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说不，所以我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。在我看来，任何时候都要努力工作，持续努力，不愧对教师的神圣职责，这才是最重要的。并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
人为什么要工作？许多人把努力工作、拼命劳动看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。这本书中稻盛和夫想以他自己的亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。工作是为了提升自己的心志，要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作，不要因为自己眼前的工作不如意而丧失信心，要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务，要用一种将自己逼入绝境的方法来工作，即极度认真的工作。
稻盛和夫告诉我们人生？工作的结果 = 思维方式热情能力。即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步，在每天的工作中时刻思考这样做是否可行，作为教师，除了把每节课认真备好，每节课后最重要的是认真总结这节课的成败得失，记录在案，向同事们请教或探讨怎样解决，持续不断一定能对工作进行改善和改良，最终一定能取得很好的成效。
通过《干法》的研读，让我明白在工作中困难时无处不在的，看你如何去面对困难；在工作中机会也是无处不在的，看你是否发现机会，抓住机会；在工作中成绩和失败也是无处不在的，看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭尽所能，才不会后悔！
党员干部央视专题节目榜样6观后感
《榜样6》介绍了一些榜样人物事迹，能够鼓舞我们，向他们学习，努力让自己成为他人眼中的榜样。如何在写《榜样6》的观后感时把自己的真实感悟写出来呢？工作总结之家小编收集并整理了“党员干部央视专题节目榜样6观后感”，供您参考，希望能够帮助到大家。
党员干部央视专题节目榜样6观后感【篇一】
中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》专题节目将于今晚在央视综合频道（CCTV－1）晚间8点档首播。节目贯穿伟大建党精神这条主线，集中展示“七一勋章”获得者和全国“两优一先”表彰对象中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员风采。该节目的播出，对于弘扬伟大建党精神，激励新时代党员干部学习榜样、争做榜样，展现中国共产党人坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的高尚品质和崇高精神具有重要意义。
弘扬建党精神，传承榜样力量。在实现第二个百年奋斗目标新征程上，新时代党员干部自当把伟大建党精神转化为锤炼党性修养的思想自觉，转化为攻坚克难的强大动力，转化为担当作为的实际行动，激发干事创业的精气神，践行党的初心使命，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。
弘扬建党精神，坚定理想信念。
习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。一百年来，我们党之所以能够在革命、建设、改革的奋斗历程中始终有强大的凝聚力和号召力，之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而斗志更强，归根结底就是因为我们有坚定的理想信念。正是因为中国共产党人始终有着坚定理想信念，才有了无数革命的星星之火燎原到神州大地；才有了无数李大钊们视死如归，高呼“中国共产党万岁”英勇就义；才有了无数夏明翰们“砍头不要紧，只要主义真”的杀身成仁壮举。当前，我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，坚定理想信念关乎国家未来，必须把握时代大势，以时代责任为远大理想蓄能增力，矢志为国奋斗，扛起民族重任。新时代党员干部要把对中国特色社会主义和共产主义的理想信念和忠诚为党、一心为民的职业信念相结合，时时刻刻牢记自己的第一身份是人民公仆，坚定坚决筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，自觉做远大理想、共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
弘扬建党精神，践行初心使命。
榜样是一种力量，是一面旗帜，是一座灯塔，这种力量穿透心扉、激荡心灵。为了探索“蹄腿理论”，他引导牧民“减羊增牛”，带头开展“围栏轮牧”，让牧民脱贫，让草原变绿，这是“草原英雄”廷·巴特尔一辈子奉行的人生信条；为了坚守“我为祖国守边防”的承诺，他57年如一日扎根边防一线，巡边护边20多万公里，负责管控区内未发生过一起涉外事件，这是边境线上的“活界碑”魏德友立下的铿锵誓言；为解决草王坝村缺水严重的问题，他带领村民靠着锄头、钢钎和铁锤建成一条“生命渠”，这是“当代愚公”黄大发的坚定信念……不同的是岗位，相同的是使命。无论在什么岗位上，他们始终把人民放在心中最高位置，永葆对人民的赤子之心。正是因为有无数像《榜样6》中一样的优秀党员干部，我们党才能赢得人民衷心拥护和坚定支持。崇尚榜样才会产生榜样，争做榜样才会榜样辈出。新时代党员干部要当好人民群众的知心人、贴心人、暖心人，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，在群众“最盼”上访民情、得民心，在群众“最急”上共患难、见真情，在群众“最怨”上转思路、变方法，将“人民”置顶践行初心使命。只要我们9500多万名共产党人始终践行初心、担当使命，就一定能团结带领14亿多人民，推动中国号巨轮劈波斩浪，不断夺取新的更大的胜利！
弘扬建党精神，锻造斗争意志。
敢于斗争是中国共产党的鲜明特色和政治优势。当今世界正处于百年未有之大变局，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行，改革发展稳定任务艰巨繁重，我们面临着千载难逢的历史机遇，也面临着一系列重大风险考验。胜利实现我们党确定的目标任务，必须发扬斗争精神，增强斗争本领。就拿这次新冠肺炎疫情来说，正是中国人民和中华民族凭着敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，才铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。中国共产党和中华人民共和国的伟大成就诞生于斗争，发展于斗争，壮大于斗争。在这个斗争无处不在的年代，作为党员干部，必须深刻领会习近平总书记关于新时代伟大斗争的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“咬定青山不放松”的毅力、“千磨万击还坚劲”的胆魄、“不破楼兰终不还”的血性，敢于亮剑、勇于亮剑，做敢于斗争、敢于胜利，善于斗争、善于胜利的钢铁斗士，誓以共产党人“到中流击水，浪遏飞舟”的坚定意志献身民族复兴伟大事业。
弘扬建党精神，永葆忠诚情怀。
天下至德，莫大乎忠。古往今来，多少人用生命奏响了忠诚的强音，多少人用壮举彰显了忠诚的本色，深深印在历史深处，丝丝化入民族之魂。无论是投江殉国以示忠心的屈原；还是留取丹心誓死护国的文天祥；亦或是精忠报国的名将岳飞……都体现出对于国家的忠诚。对党忠诚，是共产党人首要政治品质。心存忠诚，行有方向。新时代党员干部要始终把对党忠诚摆在首位，坚持在党爱党、在党为党、在党言党，自觉接受政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，坚定政治信仰，砥砺政治气节，锤炼政治风骨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险；坚持做到忠诚于组织，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织监督，增强组织观念和大局意识，不游离于组织之外，不搞门客、门宦、门附那一套，正确把握大局、自觉服从大局、坚决维护大局，既为一域增光，更为全局添彩，切实把对党忠诚转化为恪守组织原则的实际行动。
党员干部央视专题节目榜样6观后感【篇二】
越是伟大的时代，就越是呼唤榜样，越是需要楷模。榜样就是旗帜，榜样的力量是无穷的。在观看由中央组织部、中央电视台联合录制的《榜样》专题节目后，我深深被触动了。节目以“喜迎十九大、共圆中国梦，走近学习榜样、凝聚复兴力量”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，通过各行各业的典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释了中国共产党人坚定信念、忠诚担当的精神风采，每一个故事都看似平凡，却让人深受启发。
向榜样看齐，加强道德养成，做有品行的党员。讲道德、有品行是党员的重要标准。古人讲修身要“三立”，即“立德、立言、立功”。基层干部直接面对的是人民群众，其一言一行、一举一动都代表着党在人民群众中的形象。因此，基层干部更要加强自身修养。要从小做起，从细抓起，常自重、自省、自警、自励，防微杜渐，做到慎始、慎微、慎独，做到严于律己、知行合一，伟大的时代需要伟大的精神，崇高的事业需要榜样的引领。
党员干部央视专题节目榜样6观后感【篇三】
通过观看榜样6，我学习了党的基本理论、路线、方针和政策，学习社会中榜样的力量。
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。面对新时代，共产党员“践初心，担使命”，就是要领会初心使命内涵，要不断提升“践初心，担使命”的能力水平，立足岗位实际，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”体现到争做新时代合格党员的行动实践上来。
作为一名预备党员，在日常的生活中我也要多做贡献，尽自己的力量，发挥先锋模范带头作用。
党员干部央视专题节目榜样6观后感【篇四】
今天晚上观看了《榜样6》，《榜样6》中的每一个镜头、每一个场景、每一个故事，都彰显着党员的力量，展示着党员的魅力，传递着党员的正能量，让人深深地感动、折服。
作为一名发展对象，我要在今后的工作中向榜样学习，在自己的岗位上履职尽责、扎实工作，学业上努力学习，生活上帮助身边需要帮助的人。
党员干部央视专题节目榜样6观后感【篇五】
中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》（建党100周年特别节目）12月8日晚8点开播。榜样的身上有动人的故事、质朴的美。广大党员干部要追寻“榜样之光”，点燃“务实引擎”“本领引擎”“创新引擎”，奋力追逐榜样之光，在新的征程上贡献智慧与力量。
追寻“榜样之光”，点燃为民服务的“务实引擎”。
为民服务是广大党员干部的初心与使命。从引导牧民“减羊增牛”的廷·巴特尔到团结带领岛上群众兴建家园的海南省三沙市七连屿党工委，再到解决王坝村缺水问题的“当代愚公”黄大发，他们深入为民实践，用真挚之心和务实之行绘就“初心图”。党员干部要主动对标榜样之“美”，为群众服务不能“坐着等”“慢着做”，而要见行动、有效率，要主动去做、马上就干，以起而行之的姿态为民办实事，以奉献自我、造福人民的热忱与信仰干好为民事业，坚持用真心真情真行践行初心使命，在为民路上“不变向”“不掉线”。
追寻“榜样之光”，点燃知行互促的“本领引擎”。
在边防一干就是20多年，曾有13次与死神擦肩而过，祁发宝是一个边防军人，在平时苦练本领，在实践中磨砺意志，为维护国家的领土主权奉献青春、贡献力量。事业的成就、梦想的实现没有任何捷径可走，需要付出努力与汗水，需要脚踏实地的“真韧劲”，而非投机取巧的“假把式”。党员干部要追寻“榜样之光”，主动投身“实践熔炉”，经受实践历练，磨砺“铁肩膀”“硬脊梁”，同时在工作实践中发扬理论联系实际的学风，做到学以致用、实践提能，在实践中检验学习成果，巩固所学所知，推动自身的成长进步，凝聚事业发展的持久力量。
追寻“榜样之光”，点燃干事创业的“创新引擎”。
问渠那得清如许，为有源头活水来。事业发展需要“源头活水”的灌注，依靠创新创造不断进步、走向未来。孙金娣作为江苏省南京市仙林街道党工委书记，团结带领党员干部开创了网格化党建模式，以创新为抓手凝聚推动工作进步与发展的力量。创新是事业快速发展的“领跑密码”，党员干部要追寻这道“创新之光”，在工作中大胆探索、主动发现新的方法和道路，要活学、活用理论，用足、用活政策，对于发展过程中的“中梗阻”大刀阔斧，从实际情况出发多问、多学、多想，将工作实际与解决方法融会贯通，为事业发展注入创新动能。