13薪和年终奖是一回事吗

13薪和年终奖是两种不同的薪酬福利制度。13薪是指员工每个月除了12个月的基本工资外，还会额外获得一份月薪作为额外奖金。而年终奖则是在年底发放的一笔全年度的奖金，根据个人绩效和公司业绩等因素进行计算。两者的区别在于发放时间、计算方式以及金额上的差异。下面是小编带来的“13薪和年终奖的区别 13薪和年终奖哪个好”相关内容，欢迎阅读！

1、概念不同

“十三薪”：即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。

年终奖：年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定，向员工一次性发放的奖金，根据绩效考核评定不同，奖金数额也不同。

2、作用不同

“十三薪”更能体现激励的公平性；

年终奖更能体现绩效考核的结果。

3、在无具体规定的情况下，两者在计算基数上略有区别：

年终奖在计算数额上，带有一定的不确定性。

而对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数。

4、税收方式不同

年终奖方法为:应纳税额=年终奖x适用税率-速算扣除数。

13薪则一般采用合并计税的方式，计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)x税率。

5、发放时间和额度不同

年终奖与企业的经营状况以及员工的绩效评定相关，级别越高、年终奖金额就会越大。同时，年终奖的发放时间也根据企业自己的情况进行调整。

13薪的发放数额则是员工一个月的工资，同时，13薪的发放时间一般都是年度最后一个月。

对于喜欢挑战的职工来说，年终奖会更好；对于喜欢均衡稳定的职工来说，十三薪会更好。

如果选择年终奖的话，当个人业绩表现不好的时候，年终奖也会随之产生波动，但是到底谁更好，根本没有统一的定论。两者性质上是不同的，年终奖的本质上就是奖金，是企业给予员工的不封顶的奖励，作为对一年来的工作业绩的肯定，但是十三薪不同，它实际是第13个月的工资，是属于工资的一部分，因此，它还有个名称叫做年底双薪。

虽然两者之间哪个好并不能一概而论，但是年终奖和十三薪相比，其发放的金额往往会更高。而关于避税，相对来说年终奖避税会较为容易，年终奖的发放额度和形式一般是由企业自己根据情况调整的。

一般来说，关于年底双薪的发放最常见的方式

为了回报员工的辛勤努力，一般公司决定年底发放13薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。下面是小编带来的“年底13薪是什么意思 13薪怎么算”相关内容，欢迎阅读！

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元

发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

1、按比例拿双薪

有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2、发双薪前离职不享受双薪

有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。

3、发不发双薪，企业规章说了算

用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福

闰二月在本世界出现过四次，2023年的癸卯兔年就多了一个“闰二月”，那大家你知道农历闰月是咋回事吗？以及在农历闰月期间可以祭祖吗？下面工作总结之家小编整理了相关内容，欢迎大家阅读并学习！

闰月具体安置在哪个月和二十四节气有关，闰月会被安排在农历没有中气的月份。

闰月含义：闰月是历法置闺方式的一种。

在亚洲(尤其在中国)，闰月特指农历每二至三年增加的一个月。为了协调回归年与农历年的矛盾,防止农历年月与回归年即四季脱节每2-3年置1闺。

因此有闺月的年份不一定是闺年，公历2023年不是闰年，农历癸卯兔年(2023)为闺年。

关闰二月能不能祭祖和古代的历法有关，闰二月则是在太阳运行中的“春分”和“谷雨”之间插入的一个月。在这个月当中，天气变幻莫测，所以不适宜祭祖。但这只是古人的看法，现在已经是新时代了，有些东西没必要守旧。毕竟清明节是法定假期，大家有时间回家祭祖。

对于闰二月不能祭祖的俗语，科学上并没有证据证明在这个月份前往墓地会有什么不好的影响。在现代社会中，我们应该尊重传统文化，同时也应该倡导科学合理的信仰和思考方式。

“历法主要分为阳历、阴历和阴阳合历三种类型。公历属于阳历，它是靠观测太阳的运动规律来制定的，地球绕太阳一周为一年，因此一年是固定的365天。而农历属于阴阳合历，它是由太阳和月亮的运动共同决定的历法规则。”北京天文馆副馆长齐锐表示。

当月亮运行到太阳和地球之间，从地球上看起来月亮在太阳的方向，它的黑暗面朝向地球，这叫作“朔”；当地球绕到太阳和月亮中间，月球被太阳照亮的一面正好对着地球，这叫作“望”。

“一望一朔也就是一个朔望月，它的平均长度是29.5天，全年12个月，共354天或355天，极少数为353天。”齐锐说，阳历年的长度是365天多一点，这样一来，农历年就比阳历年短了大约11天，因此每隔几年就要在农历年中多加一个月，这样可以使农历年与阳历年二者的长度尽量接近，这个多出来的一个农历月，就称作“闰月”。

而癸卯兔年的农历二月始于公历2月20日止于公历3月21日，为期30天，属大月。

农历中闰月的制定规则是比较复杂的，在我国古代历史上也曾多次改变农历历法规则。

按照现行的农历规则，置闰是根据二十四节气来确定的。齐锐说，二十四节气是我国