标准化班组汇报材料

在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。在写总结的过程中,我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每写一次总结,就仿佛在告诉我们:每个人都有各自的价值,能力越大责任越大。那么撰写总结需要注意哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《标准化班组汇报材料》,希望对您的工作和生活有所帮助。

一、班组建设工作机构:
1、领导小组成员:
组 长:(由公司生产副总经理担任)
副组长:(由公司工会主席担任)
组 员:(由工会、工程技术部、公司办、安质部、人力资源部、党委办的主要领导担任)
2、办公室成员:
工会生产干事、女工干事、工程技术部技术干事、公司办秘书、安质部安质干事、人力资源部调配干事、党委办宣传干事。
3、具体分工:
①工会:参与班组建设规划的制定,负责班组文体活动的指导工作,负责班组劳动保护工作,组织策划班组开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等群众性经济技术创新活动。负责班组建设评先、表彰、奖励工作。
②人力资源部:负责班组劳动素质、劳动纪律管理指导与考核。实施对各单位负责班组建设工作的领导及班组长的考核及奖惩等相关工作。负责对班组的目标值实施量化考核。班组培训工作。
③公司办:负责协调、组织、策划班组建设工作会议,参与班组建设工作考核的整改督办工作,负责班组建设的规划与总结工作。
④党委办:组织和指导班组开展宣传、推广先进典型工作,负责班组开展创争活动的指导和考核,负责班组青年文明号的具体实施工作。
⑤工程技术部负责班组设备设施、工属具管理、材料管理、能源管理的指导与考核工作。
⑥安质部负责班组作业质量管理、安全管理和环保管理的指导与考核工作。
二、三大体系如何在班组贯彻执行?
三大体系(质量、环境和职业健康安全管理体系)最大的优点在于系统地识别和明确企业中各部门、各级管理流程,职责权限,运行准则,资源配置的过程控制要求,全面改善企业各项活动和运行过程遵循pdca循环的持续改进机制。说白了,贯彻执行三大体系标准的最终目的就是规范企业的日常工作,使工作的过程规范化、标准化、科学化。对于班组建设工作而言,体系工作主要的内容是通过规范班组的组织建设、思想建设和业务建设来达到提高班组工作效率,从而使得班组真正发挥好企业的细胞作用。
第一、加强班组质量管理,提升企业核心竞争力。
加强班组质量管理是确保质量体系标准在班组中推行的有效途径,是企业开展全面质量管理的重要内容,质量的好坏直接影响企业的经济效益。
1、开展思想教育活动,树立质量第一观念。质量问题往往是技术能力和管理水平的反映,而技术和管理上出现的问题,有一部分是思想因素造成的。因此,要教育班组长把质量第一的思想教育贯穿于工作始终,要善于抓住典型事例,结合布置任务,通过班组经济核算,开展质量攻关等各项工作,进行实事求是的科学的分析和引导,以启发班员的责任感。
2、学习和运用科学的管理方法提高质量管理的水平。由于班组管理是以质量、产量和消耗为主要管理对象,而质量的好坏又直接影响产量与消耗及班组经济效益,因此在质量管理上更需要我们学习和运用科学的管理方法,把质量管理的重点,由事后把关检查转移到事先控制上来。
3、建立和开展质量管理小组活动是班组搞好质量管理的重要措施。班组大量的质量问题可以通过质量管理小组去研究解决。质量管理小组活动,应选准质量攻关的课题,按pdca循环的四个阶段,八个步骤制订出活动计划。活动计划中对每项活动的时间、内容、目标、小组人员的工作分工、进度等,都要有规定安排。活动时间可以一般每月一至二次,每次活动的时间不宜过长,应根据内容的多少而定,要防止流于形式或长期不活动的倾向。
4、掌握质量信息反馈。在执行标准化的过程中要特别强调严格二字,这是确保质量的关键。主动收集质量信息,是掌握质量动态所必不可少的一环,掌握好班组质量信息反馈,定期进行汇总,推动班组质量管理。
5、重视四个结合。四个结合是指把班组质量管理与劳动竞赛结合起来;把质量管理与技术练兵、操作比武结合起来;把质量管理与经济核算结合起来;把质量管理与学习文化知识结合起来。
二、加强班组安全建设和劳动保护,保护职工在生产过程中的安全与健康。
加强安全建设和劳动保护班组是贯彻落实职业健康安全管理体系的重要手段,也是实现安全生产最切实、最有效的办法。
1、完善班组安全制度。建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度;建立安全自检、互检和专检制度;严禁违章作业、违章指挥。职工有权拒绝任何人违章指挥,制止任何人违章作业。班组长对安全生产负生产全面责任,把生产与安全指标捆在一起考核。班组发生各类事故(包括未遂事故),要及时登记、报告,分析原因,吸取教训,制订措施,避免类似事故发生。
2、制定安全规则。要结合生产实际制定班组安全标准,逐步实行作程序标准化、生产操作标准化、生产设备和安全设施标准化、作业环境和工具摆放标准化、安全用语标准化、个人防护用品使用标准化、安全标志标准化。
3、加强安全学习与培训。班组要定期和经常地组织工人学习国家有关劳动保护法规和企业的安全生产规章制度,学习本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识,不断提高工人的安全意识和安全技术素质。每个工人对本组、本岗位的安全规章制度要做到会讲、会背、会用,要结合技术练兵,组织岗位安全操作技能训练,使每个人都能掌握处理各种故障的能力,新工人必须经过安全教育,考试合格后才能上岗。在采用新的生产方法、添加新的技术设备制造新的产品或调换工人工作时,必须对工人进行新操作法或新工作岗位的安全教育和训练。
4、推广现代安全管理方法。班组要结合自己的特点,逐步运用系统安全检查表、事故因果分析和安全评价等现代科学管理方法,作为事故的预防预测手段。对本班组过去发生过的各类事故进行科学分析,掌握事故发生的规律,联系生产实际,开展班组发现安全问题点活动和危险源识别活动,确定预防事故的重点,制订预防措施。
5、坚持班组劳动保护、安全生产责任制与班组经济责任制挂钩的方法。运用经济激励手段来增强班组职工的安全生产责任心,把班组岗位安全生产职责、目标列入班组岗位经济责任制的考核范围,使班组职工履行安全责任的好坏与利益分配挂钩,从面打破班组间、岗位间的安全生产大锅饭,调动班组职工的积极性,强化班组劳动保护工作,确保企业安全生产。
第三、加强班组环保工作,最大限度减少环境污染,确保经济与环境的协调发展,增强企业的市场竞争力。
1、明确环保工作目标,严格执行落实。各单位要制定适合班组具体实施的环境目标、指标和管理方案,并严格按时间、节点对班组进行严格考核,进一步落实了环保工作责任制,为确保每年环保工作目标全面实现、全年环保工作的顺利开展提供了有力的保障。
2、实施源头控制,减少作业洒漏。严格执行环境影响评价制度,涉及重要环境因素的班组要重点进行培训和教育,确保班组在装卸船、装卸卡、转堆环节中最大限度减少洒漏,从而减少对环境的污染。
3、合理调配资源,建设花园式班组。充分利用原有的资源,对班组的场地实施合理配置,成立绿化小组,安排绿化专项资金,在班组活动场所开辟绿化带,提高企业的绿地覆盖率。改善内部环境条件,营造环保和谐氛围。

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质量标准化总结


篇一:质量标准化工作情况汇报

山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司

基本情况及安全质量标准化建设情况汇报

2013年11月05日

各位领导:

大家好!首先,欢迎各位领导、专家莅临柴沟煤业公司检查指导!下面介绍一下我矿的基本情况和安全质量标准化建设情况。

一、矿井概况

我公司是山西省朔州市怀仁县首批资源整合的一座大型现代化

矿井。矿井年设计生产能力一期为300万吨,二期为600万吨。项目总投资6.9亿元。2005年10月28日矿井正式开工建设。2008年底矿井各生产系统全部形成。2007年5月,山西省煤炭资源整合和有偿使用工作领导组办公会议研究通过以“晋煤整合办字?2007?14号”文件对我矿资源整合和有偿使用工作方案予以批复。山西怀仁联顺玺达能源有限公司依据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组下发的《关于朔州市怀仁县煤矿企业兼并重组方案的批复》(晋煤重组办发?2009?11号)的要求,怀仁联顺玺达能源有限公司柴沟煤矿为单独保留矿井,由主体企业怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司兼并重组整合,整合后矿井名称为山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司。2010年9月15日通过山西省煤炭工业厅组织的综合竣工验收,批复文号为:晋煤办基发[2010]1203号。2012年5月经生产能力核定为4.0Mt/a。

矿机关设有生产科、机电科、安监科、调度室(安全指挥中心)、综合办公室,井区设有综采区、综掘区、机运区、通风区、车队等生产区队,矿井现有员工325人。

二、井田及地质情况

井田面积20.0776平方公里。矿井主要可采煤层4层,可采储量为220.83Mt。现采煤层5#煤层。按4.0Mt/a计算,服务年限为39.4年。煤种主要以气煤为主。2011年经瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井。按照安监总煤装[2011]162号文以及晋煤瓦发[2012]262号文的有关规定, 2013年4月份认定为高瓦斯矿井,批复文号为:晋煤瓦发

[2013]449号。矿井目前正常涌水量60-80m/h,水文地质类型为中等。

三、证件情况

目前,我矿“六证”、“六长”证件齐全,均在有效期内。

四、矿井生产现状

井下现有一个1506综采放顶煤工作面和三块段回风大巷掘进工作面。

五、安全质量标准化建设情况

2013年,根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示,结合《山西省煤矿安全质量标准化标准》要求,成立了以矿长为组长、分管副矿长为副组长的质量标准化领导小组,制订了《2013年度柴沟煤矿安全质量标准化年度规划》和实施细则,按质量标准化专业项目,制定了各专业年度安全质量达标规划和验收标准,责任到人,加大奖惩力度,严格监督落实,突出重点,以点带面。实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系,坚持向质量要安全,向安全要效益,高标准、强管理、严要求,认真开展2013年度矿井安全质量标准化工作。实现了各专业2013 年度达

3

到山西省二级以上的安全质量标准化矿井。具体情况如下:

(一)2013年矿井安全质量标准化建设工作情况

(1)统一思想、明确职责、提高认识

2013年我矿按照县局和上级指示,在全矿掀起安全质量标准化学习高潮,根据专业特点,认真进行了分工,由各副组长负责相应专业的具体指导,相关科室负责具体管理:总工程师负责地测防治水、掘进、和“一通三防”专业,安全矿长负责安全管理专业,生产矿长负责调度专业和采煤专业,机电矿长负责机电运输专业。各组制定相应的标准、管理办法,并组织了全矿干部职工认真学习标准,增强了全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识,确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位,把安全质量标准化工作作为形象工程、效益工程,纳入矿井安全生产长效机制建设中,在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全,以安全促生产”,“比学习质量标准化标准,比干标准化工程”的良好氛围,为2013年安全质量标准化工作奠定了思想基础。

(2)加强检查、重奖重罚、精细管理

我矿以全员、全过程“上标准岗,做标准工程”为目的,坚持“安全第一、质量为本”推行精细化管理,重奖为标准化工作做出突出贡献的区队、班组和个人,重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。实行工资和质量标准化挂钩的机制,有效调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照《质量标准化标准》和验收办法进行详细检查验收,执行旬检、月查、季总结的检

查模式,验收实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,按验收实际得分情况进行严格考核,根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月召开一次专门会议,总结当月质量标准化工作进展情况,同时对下月质量标准化工作进行布署。

在安全、生产各环节中推行精细化管理,注重每个环节,每道工序,把各项工作具体细化,量化到生产全过程,达到人人、事事、处处、时时有制度约束,以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、精细化的产出。现在,在采、掘作业地点形成了不上尺子、不上线绳不作业的良好局面,通过一系列强有力的措施和办法,常抓不懈,使我矿采、掘等各项工作的安全质量标准化工作步入健康向前发展的轨道。

(3)突出重点、以点带面

根据我矿实际情况和特点,我们把“一通三防”、顶板管理、防治水作为安全质量标准化工作的重点,同时根据煤层的受力情况,改进了巷道的支护方式,对副井、运输大巷、硐室等进行了刷白处理,对采区变电所进行了升级改造,对管路、线路进行了重新铺设,并刷漆。对所有通风设施进行了编号管理和刷白的处理,给人强烈的视觉冲击,打造亮点工程,以点带面,努力让矿井展示新活力,从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级,使全矿井安全质量标准化工作有了大幅度的提升。

(二)2013年安全质量标准化考核情况

(1)本矿各专业自检评定情况:

篇二:安全质量标准化月度工作总结

安全质量标准化月度工作总结

4月份,由我矿质检办牵头,通过公司季度验收、质检员日常检查、及月度验收等形式对我队质量标准化开展情况进行了自评。

一、安全质量标准化开展情况

(一)安全质量标准化自查自纠情况。

四月份累计查处各类质量标准化问题97条。

其中公司季度验收1条;

质检员日常检查53条;

周检5次,共10条;

月度验收4条;

专业(科)队自检问题25条(附表)

(二)整改问题的整改效果评价。

隐患整改经验收93条一般隐患全部处理,达到隐患整改目的,93条隐患全部按照整改措施执行,整改质量均到位;其中,防尘设施方面存在的隐患最多,其次是人员操作不规范方面隐患较多,环境卫生方面最少,但由于人员配置不足。涉及面多范围大,巡检力度不够,问题不能及时发现和整改,导致各种设施维护管理细节问题重复出现。

对于要求整改的内容,能够在限定时间内,做出有效的整改,能够正确的认识整改工作,较积极的实施整改,整改后能够达到质量标准要求,所辖区域职工受到了正确的教育。

二、安全质量标准化建设过程中的存在问题

(一)出现的问题主要是现有的掘进面头多,井下所涉及范围广,所有巷道几乎没有防尘、防突设施的存在,现有人员严重不足,除日常防尘、防突、隔爆等设施维护、安装及管路延伸、回收及防突预测外,人员较为紧张,对于一些较远区域,不能做到班班巡检,及时发现和处理存在的问题。

(二)一些管路及设施维护需要关闭主阀门、停气、停水,势必会对当前生产造成影响,有些现场作业环境不能满足设施安装的需要。

(三) 质量标准化标准执行不到位。由于人员的意识谈薄,只注重生产,不在意标准,造成很多设施安装没有达到标准,导致返工、窝工。

三、针对存在的问题改进措施

(一)、在制定工作面划分区域时,必须充分考虑现场实际,划分相连接的巷道区域,最大程度上缩小各个巷道之间的距离,避免责任范围不在同一处人员来回跑的局面。对较远区域设定专人维护。在影响安全生产的薄弱环节,从人、财、物各方面给予优先权,严格现场管理,为基层区队搞好标准化工作创造有利条件。

(二)定期的对主要大巷、主要管路设施进行检查,发现问题,要做到有计划的进行整改,要抓住停产工作面不使用水气的时机,进行全面维护。

(三)强化职工素质,提高安全质量标准化标准

强化职工素质教育,通过培训、实际操作等多种手段对全体职工进行强化教育,使他们懂得更多,了解更多,知道标准、会用标准,干标准活。把安全质量标准化工作从被动执行转变为每个员工的自觉行动,形成“人人、事事讲求质量标准”。 严格工程质量动态验收,严格考核奖罚。

四、下月工作计划

( 一)井下各个掘进工作面的正常预测;

(二)按照质量标准化要求对井下各个工作面管路延伸、回撤及隔爆设施、防尘设施的安装、维护;

(三)定期对各工作面设施按照质量标准化要求进行排查,存在的问题及时按照要求进行整改。

(四)在管理上,严格排查整治,建立隐患排查台账,做到谁检查,谁安排整改,谁落实,形成隐患排查闭合,对重复出现的问题,要进行原因分析,制定措施,责任分配到人,严格考核奖罚。

篇三:三季度质量标准化汇报总结

三季度安全质量标准化总结

我厂严格按照河南煤业化工〔2010〕919号,关于《河南煤业化

工集团选煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法》的通知要求,积极开展我厂安全质量标准管理工作,逐项逐条的对照标准,以“高于标准”的要求严格进行管理。现将2013年三季度安全质量标准管理工作做以下总结。

一、安全质量标准化工作开展情况

(一)以安全“双基”建设为抓手,为标准化工作奠定坚实基础 我厂认真贯彻落实“从零开始、向零奋斗”的安全理念,深入推

进“012345”安全工作模式,大力实施“两个规范”,并建立完善“五自”安全管理体系。在全厂范围开展了安全“双基”建设工作,实行“三级”安全管理模式,分级考核,层层落实安全责任,我们建立了员工安全信息档案,实现了全员安全动态管理。

安全是做好一切工作的基础,安全教育是搞好安全生产的关键。在全厂范围内开展安全教育活动,认真贯彻上级安全文件及公司领导安全重要讲话专题活动,采用干部集中学习,职工利用“班组前30分钟”和“每周两小时学习”时间学习,要求全厂干部职工认真学习,做好学习记录。

坚持每星期三安全办公制度,管理人员到生产一线各个岗位查找

隐患,建立隐患台账,实行闭环式管理,对所查出的问题按“五定”原则落实,把隐患消灭在萌芽状态。三季度共查出大的隐患39条,全部落实整改,保证了设备正常运转,实现了安全生产零事故的目标。

(二)开展现场文明管理加大环境治理力度

对为使文明生产管理水平再上一个新台阶,现结合实际情况,制

定下发鹤壁煤电六选办〔2013〕52号《六矿选煤厂文明生产管理办法》。制订本办法的原则是从根本上解决问题,做到本质性文明生产,即重点解决设备(设施)跑、冒、滴、漏现象,以及个别工作岗位文明生产劳动强度大等问题,最终达到设备安全正常运转,职工劳动强度降低,环境整洁卫生舒适的目的。干部承包各区域,负责抓好落实工作,并值班每班交班会上通报三班文明卫生好、坏典型,月度累计评比。

(三)坚持安全技术培训工作不放松,注重提高员工素质

安全培训是提高员工安全技术素质的重要途径。我们注重对职工

的安全技术培训,坚持利用“班前三十分钟讲安全”和“每周两小时

安全技术学习”制度,强化职工安全意识,不断提高职工的安全素质。

根据公司的要求和安排,我厂大力开展各岗位员工的培训,根据

培训计划,对全厂干部员工进行安全基础知识、专业技能、企业文化等培训,实行理论与实践操作相结合的方式,提高全厂职工的操作技能水平,为做好安全生产工作奠定了坚实的基础。

(四)加强机电设备管理,提升维修质量,保证安全运转

由于我厂建厂早,设备比较陈旧,为了保证正常生产,必须加强

设备的维修及保养,在不影响正常生产的情况下,主要做了以下检修工作:

1、加压过滤机主轴电机、刮板运输机电机注油;

2、检查加压过滤机油管路,确保其通畅;

3、检查东浮选机搅拌装置定子、转子磨损情况;

4、圆振筛筛嘴磨损严重,及时更换;

5、垂直皮带开裂、开胶处粘接;

6、清理高压水池积煤,保证洗煤用水质量;

7、清原煤缓冲仓,保证入洗原煤的连续性;

8、联系加压过滤机厂家,对设备主要部件进行大修、保养,保证浮选精煤脱水效果;

9、更换准备车间三、二楼皮带,保证原煤运输系统的正常运转;

10、低压风机的维护,定期更换油气分离器;

11、板框及时更新旧滤布,板框溜煤槽加固横筋,更换行走小车;

12、检查、更换离心机筛篮,保证其分选效果;

13、易堵溜煤筒安装振动电机,保证其出料顺畅

通过设备的管理、维护工作,三季度我厂机电设备完好率为96.70%,待修率为3.30,事故率为0,符合“9051”标准。

二、各项生产经营指标完成情况

三季度(7-8)商品煤产量计划18.77万吨,实际完成19.34万吨,完成计划的103.03﹪;精煤产量计划7.49万吨,实际完成8.68万吨,完成计划产量的115.88﹪;另外,选煤利润计划-722.00万元,实际完成-1,237.49万元;吨煤加工费计划28.60元/吨,累计28.56元/吨,比计划下降了0.04元/吨。

未完成计划指标原因分析:

1、7.8月份精煤价格持续偏低,一再降价,故利润完成情况较差,但公司在考核中已及时做出调整,完成指标。

三、煤质管理工作

(一)强化煤质管理。由于受安全形势和区域瓦斯治理的影响,矿井原煤生产受到制约,在产量减少的情况下,为了保持效益不降低,只有在提高质量上提升效益。一是树立了质量就是效益的思想,我们

坚持煤质质量分析例会制度,每月对质量管理进行一次全面分析总结,随时解决生产中的质量问题;二是精洗细选,严把精煤质量关。加强对跳汰司机、浮选司机的培训和相互交流学习,精心操控,合理配比药剂,保证精煤质量稳定,为销售奠定坚实的基础;三是加大对煤质管理考核,对生产车间、班组长实行了质量抵押,将质量管理责任传递到班组、员工身上,形成了全员抓煤质的格局。

(二)充分发挥内部市场化的考核作用。经过二年多的运行,内部市场化的激励效应凸显,员工的工作积极性、主动性和能动性进一步增强。今年以来,我们把推行内部市场化作为提升我们管理水平的主要抓手来抓,对所有车间、班组实行量化考核,使内部市场化覆盖全厂,向纵深发展。在准备车间、洗煤车间、储装车间实行量化考核的基础上,将新投入运行的干燥车间纳入市场化管理,将干燥产品数量、质量等纳入考核,激发了干燥车间员工的积极性,根据配煤要求,灵活、及时调整烘干产品数量和质量,为选煤厂“配好煤”工作提供了保障。内部市场化管理提升了我厂整体管理水平。

四、亮点管理工作

(一)深挖潜力,提高产率。在矿井原煤产量偏低的情况下,为了完成公司的各项指标,我厂紧紧围绕“选煤”两字做文章,即“如何提高精煤产率,增加高附加值产品的销售比率”,通过对跳汰选煤的准确指导,参数的合理调控;煤泥浮选职责的划分,重要指标的考核,浮选药剂的科学使用。我厂精煤产率有了显著提高,1-8月份精煤累计产率54.24%,较去年同期46.27%提高了7.97%。

(二)大力推进技术改造。我们始终坚持科技创新的指导思想,不断进行技术改造,三季度围绕提质增效我们实施改造项目2个,较

好地服务了全厂安全生产。

1、自制毛刷清煤器

毛刷清煤器,由滚筒式毛刷、轴承组成,无动力机构,安装在运行的胶带输送机底皮带下方,靠运转的胶带输送机带动其滚动,并将底皮带回、粘上的积煤积水清扫到溜煤筒里面,解决了底皮带沿线撒煤、洒水现象,不但减少了岗位司机人工清煤、铲煤现象,同时也解决了皮带运输系统环境卫生差的现象。

2、溜煤筒安装振动电机

为了解决入厂原煤中细粒级含量多,水分大,易造成运输系统中溜煤筒出现粘煤、积煤,造成溜煤筒堵,皮带被迫带负荷停车,影响正常生产现象。我厂在溜煤筒下方位置安装振动电机,解决因溜煤筒堵造成上道工序积煤增多,极难清理现象,同时也避免因溜煤筒堵后,停车清理积煤影响开车时间。

五、主要存在问题

我厂目前是鹤煤公司最老的一个选煤厂,建于1968年,已有40多年的历史,起初曾是六矿的一个脱水车间,经过多次改造而成,基础差、底子薄,存在问题较多。

(一)车间布局不合理,设备拥挤,影响美观大方,部分地段狭窄,楼层较低,光线暗,楼板、墙皮有脱落现象。

(二)精煤水分高。由于矿井煤质发生重大变化,细粒级含量的增加,造成精煤脱水效果差,水分一般在14.0﹪左右。

六、工作目标:

秉承“用心做事、追求卓越”的核心价值观,强化管理、狠抓落实,坚持安全“双基”建设,全面推行内部市场化,以提高经济效益


【安全标准化自评报告】新光标准化自评报告


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新光标准化自评报告

加强基础建设,实现科学发展 ——蔡甸区新光小学标准化建设自评报告 根据市、区有关文件精神,我校于2015年全面启动小学标准化建设工作,在区教育局的指导下,我们按照“坚持标准、着眼长远、统筹规划、因地制宜”的工作原则和“软硬并重、注重过程”的工作方法,成立了以校长为组长,政、教、总务处负责人为成员的领导班子,制订了实施方案,认真落实武汉市小学标准化建设的各项工作要求,扎实有序地开展创建工作。对照市人民政府教育督导室、市教育局关于印发《武汉市公办小学标准化建设评估验收方案(试行)的通知》文件要求,现将我校小学标准化建设工作情况汇报如下:

一、学校基本情况

蔡甸区新光小学地处大集街东4公里,后官湖畔,坐落在大集街曙光村和田家堡村交界的洪家岭,创建于一九九二年九月。2010年9月原南湖小学合并到新光小学,学校服务范围扩大到南湖、塔尔山、曙光、田家堡四个村。2014年实行划片入学的政策时,新光小学招生范围扩大至大集知音半岛以东至开发区的所有属蔡甸区地带。2015年学校服务范围新增了千年美丽、世贸龙湾、湖墅观止等15个周边楼盘。

目前,校园占地面积12835平方米,人均38.89平方米,校绿化用地面积8180平方米,运动场地面积1840平方米。校园校舍建筑面积2536平方米,其中教学和辅助用房1693平方米,行政办公用房305平方米,生活用房538平方米。学校现有常规班7个和幼儿班2个,在校331人,其中幼儿班学生80人。在岗教职工16人,其中专任12人,行政人员3人,退养1人,教辅人员1人。教师学历达标为100%,专任教师中本科8

(来自: 工作总结之家)

人,专科4人,专任教师中小学高级教师的有7人,小学一级有5人。学校党员共9人。

学校已初具规模,形成三区分离的格局,运动区有60米的直跑道;有沙坑、、室外乒乓球台、单双杠、篮球场(架);有体育室及相应配套的体育器材,有按Ⅲ类标准配套的实验室及试验台、凳、柜和实验仪器,有图书室及配套的阅览台、凳、柜和各类图书;有近200平方米的综合室(多功能教室)及相应配套的音、美教学设备;常规班教室装有班班通设备;有广播室及广播器材;有档案室、学校档案资料齐全,且为教学工作服务;有主干道和连接各区的支道;有花坛景点、绿化带、果园、植物园且绿化达到合格标准。

近几年来,2010年我校被区教育局评为“环境卫生三星级学校”,2010年、2011年、2012年连续被街教办评为“教学质量优胜单位”,2013年被街教办评为“素质教育先进单位”,2013年被区教育局评为“教育工作先进单位”,2014年荣获 “校本研修先进单位”,2015年荣获“蔡甸区教育质量十佳学校”。

二、学校建设情况

(一)规划布局

1、学校的基本建设、校舍维修资金、现代化设备设施等所需资金列入区级财政预算并及时到位,做到专款专用,办学条件得到极大改善。近几年来,我校积极争取上级主管部门的支持,压缩学校事务性开支,筹措经费改善办学。区教育局先后投资220多万元对我校进行相关建设,更新教学设备设施等,具体包括:建造了卫生厕所、综合楼及教师周转房屋面维修、天沟防水、院墙粉刷、幼儿班教室铺复合地板、学生餐厅扩建并配备餐桌椅、学生餐厅安装防滑地胶及卫生墙贴砖、危房改造。配备了40台学生用台式计算机、计算机桌椅,专用电子设备。还有学生课桌

椅、多功能室凳。档案柜、阅览室桌子、阅览室方凳、复印机、速印一体机等办公设备。配备了乒乓球台、乒乓球拍、羽毛球拍、各种球类及系列户外健身器等体育器材。配备了二胡、电子钢琴、手风琴、古筝、吉他等音乐器材。这些硬件设施的配备,直接服务于教学,大大提高了办学水平。

2、加强经费与后勤管理,提高经费使用效率,实行财务公开。近三年,学校教育经费逐年增长,生均公用经费逐年增长。教师工资中省市规定的政策性津贴列入财政预算,落实到位,没有挤占、挪用公用经费的问题。教职工福利待遇逐年增长,2009年全面落实教师绩效工资政策。学校面向全体学生,关爱弱势群体,资助贫困学生。学校规范收费行为,实行零收费,未出现一例乱收费行为。

3、努力创设育人氛围,优化育人环境。近几年来,我们配臵了齐全的功能室,精心设计了各个功能室的布局,让学生感受到文化的氛围。办公室楼梯走道的墙壁上、餐厅外墙上展示着学生精美的艺术作品。文化长廊里囊括了国学经典教育内容和当地民俗传统文化。展示了武汉特色美食之一——“大集豆盘包子”的制作流程。还有被列为第四批省级非物质文化遗产名录的蔡甸南湖的高龙,营造了教育性强、特色鲜明的校园育人氛围。办公楼前的电子显示屏,各班教室里门前的班级名片,以及教室里张贴的风格各异的宣传栏,让学生在“润物细无声”的境界中受到了情感熏陶。

(二)办学条件

1、办学经费:区级财政预算内经费实现了“三个增长”,学校教师工资中省市规定的政策性津贴列入财政预算,落实到位,没有挤占、挪用公用经费的问题。办学经费逐年增长,教师工资

逐年增长。

2、图书室:学校图书馆共有图书4600余册,生均18.4册。图书馆中的藏书完全满足全校师生的阅读需求。

3、信息技术设备:学校的师生用计算机全部光纤上网,整个校园实现了网络化,为现代化教学手段的运用奠定了良好的基础。6个班级已经配备班班通及电子白板。9间教室均采光通风良好,讲台、黑板、学生桌凳整洁完好,符合标准。

4、体育室:学校有60米跑道,足球场、篮球场等体育场地,功能室内有跳绳、羽毛球、足球等各种器材,这些配臵丰富了学生的校园生活。

5、教学仪器设备:近几年,区教育局为我校配备了大批实验仪器设备,教学用具或器材能满足教学的需要。设备完好率使用率达到95%以上。

近年来,我校在更新添臵设备的同时,加强各功能室的安全、使用、卫生等方面的管理,各功能室均建有规章制度、财产管理和使用记录,每学期对使用率和完好率进行检查,实行规范管理。

(三)学校管理与教师队伍建设

1、明确办学方向,确立办学理念

学校始终坚持正确的办学方向,积极组织广大教师学习《中国教育改革和发展纲要》、《国务院关于基础教育改革和发展的决定》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等重要文件,提出了“为学生发展服务,为孩子未来奠基”的办学思想,确立了“以人为本,和谐发展”的办学理念,牢固树立“全面发展,学有所长”的培养目标,营造“诚信、勤奋、好学、进取、超越、善学”的校风,形成“乐学、自学、博学”的学风和“严谨治学、诲人不倦、求真务实、勇于创新”的教风,

努力探求适合学校发展的成功之路,坚持“五育”并举,面向全体学生积极推进素质教育。

2、建立科学的管理体制

学校管理以民主管理为突破口,以人为本,充分调动教职工的工作积极性,挖掘教职员工的潜能,为学校发展注入了生机和活力。

党支部充分发挥政治核心作用、监督保证作用、党员先锋模范作用;工会组织教职工参与民主管理,发挥民主监督作用。学校的长远发展,不仅是领导班子必须思考的问题,同样也是全校教职工必须思考的问题,是大家共同努力实现的目标。因此,我们把学校民主管理工作列入学校管理工作的重要议事日程,建立起以学校书记为组长,党、政、工、少先队齐抓共管、各负其责的领导机制,积极支持和保障师生员工行使民主权力,定期听取大家的意见,帮助他们解决工作中遇到的各种问题;重视处理群众对学校各项工作的意见和建议。此外,完善各种民主管理制度,确保民主管理工作的落实。

学校有一系列科学化、规范化、精细化、人文化的管理制度,有较好的约束力,在具体实施过程中不断修改完善。形成了校长负责党支部监督、教代会参与的民主与法制的管理体制,各组织职责分明,分工具体,团结协作,利用星期一行政例会,部署总结工作,促进全校工作井然有序、有条不紊。

3、规范办学行为

①学校认真贯彻执行《未成年人保护法》和新修订的《义务教育法》,确保适龄儿童全员、正点入学,新生入学率为100%,在校巩固率为100%,保证了义务教育的实施。强化学籍管理,均衡配臵学校教育资源,始终把培养具备综合素质的人才放在首

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新光标准化自评报告

位,不以学生的成绩排队,根据素质教育对学生的各项要求,落实对学生的多元评价(来自: 工作总结之家)、发展性评价。

②学校严格执行国家《课程计划》,开全课程,开足课时,强化教学常规的管理,确保教学秩序的稳定。认真执行国家和省、市有关规定,努力减轻学生课业负担,严格执行省市下发的学生作息时间的原则性意见和规定,严格执行学生在校时间的规定,落实大课间,保证学生在校的体育活动时间;每学期实行期末测试,严禁利用学生休息时间组织学生集体有偿补课。严格用书管理制度,严禁违反规定组织学生征订课外学习辅导资料,乱编、乱印复习资料。学校教育以尊重人为前提,无体罚或变相体罚和侮辱学生的行为。

③健全制度,落实责任,构建平安校园。我们把安全教育视为学校工作中的重要内容,成立了安全领导小组,校长任组长,并层层签定安全责任书。为了达到天天讲安全,事事问安全,处处创安全,人人为安全的安全工作创建目标,学校已初步建立起了一个用制度管人的安全工作机制,消防安全、交通安全、防水点火、防毒禁毒教育常抓不懈。近年来,没有发生过一起安全责任事故。

4、大力开展师德师风建设活动

(1)、进一步加强有关师德理论的学习,为使教师对师德问题有清晰、明确的认识,树立以身作则、为人师表的思想,我们坚持政治学习制度,学习与师德相关方面的材料,学习内容主要有:《教育法》、《教师法》、《义务教育法》;《中小学教师职业道德规范》;模范教师的先进事迹;开展措施得力的“三爱三有三争”师德教育活动,通过学习,逐步提高了全体教师对加强教师思想道德建设的认识。明确的认识是正确行为的开始,目前我校

的教师都能够很好地遵守教师职道德规范,没有违背师德规范的现象。通过学习,教师在教学过程中建立了新型的师生关系,关心热爱学生,教师与学生处于一种平等的地位,学生与老师的距离更近了。

学校制定师德规范实施细则和师德考评方案,并根据《中小学教师职业道德规范》,结合本校现阶段师德状况,定期修改、完善师德规范细则和考评方案,使其更具有可行性、实效性。

(2)用现代的教育思想武装教师。为了尽快提高教师素质,打造一批名优骨干教师,学校采取多种方式进行了教育培养。一是学校选派教师积极参加市区举办的各类培训,由他们回来再向老师交流学习所得。二是鼓励教师利用业余时间学习有关新课程的知识内容;三是开展业务学习和教研活动。四是加强教师的继续教育工作,近几年来,教师参训率达100%。五是引导教师开展读书活动,要求每位教师必须阅读教育名著,加强教育理论学习,写出经验论文,案例,教案,心得体会等。

(四)教育教学

1、德育工作

(1)健全德育组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络,明确德育管理职责,由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组。从校长到基层的班,形成一种垂直的联系,这就要学校的德育工作从组织到操作做到全方位联通,以达到指挥灵活,步调一致,信息畅通,充分发挥德育管理的效能。全校师生树立德育观念。利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作,树立“大德育观”,增强德育力量。学校重视班主任工作。学期初,教务处精心挑选班主任,学校通过对班主任的座谈会、培训、考核、评优等途径,

提高全校班主任的整体素质,形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍,涌现出了邓英、汤祥武等模范班主任。在他们的带动下,我校掀起“学先进,争创优秀班级”的活动高潮,起到了很好的效果。

(2)抓活动促习惯养成。我们继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话。讲话内容突出对学生进行做人习惯、学习习惯、生活习惯和劳动习惯的养成教育。特别规范了升旗仪式,每月根据校务日志评分的结果更新和训练升旗班成员。升旗仪式受到广大师生的高度重视,成为学校一道靓丽的风景线。开展好读书活动,并根据学校有关要求,组织了征文比赛。捕捉时机,开展纪念日活动。如三月学雷锋活动,开展了“学习雷锋,争做爱心大使”,“推普活动”,三八妇女节开展“爱心献给妈妈”,四月开展“走进清明,感受传统”,五月举行以“感恩”“五一”为话题的活动,开展“小小少年爱劳动”等,六月庆祝“儿童节”文艺汇演,“地球日”开展“爱心献给地球”。让学生感受了传统,传承了文化。加强值周工作管理。学期初,学校将不断完善各种规章制度,加强对学生的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和教育。加大对严重违反学校规章制度的学生的教育力度,每天都有“文明礼仪小卫士”小组成员,学校值日领导和安保人员站在学校门口监督,检查结果记入“校务日志”并及时公示。本学期还组织全体学生重温了《新光小学礼仪规范儿歌》,并开展了文明礼仪知识竞赛活动。提高了学生文明礼仪素养,保证了学校良好的秩序和风气。开展一日行规评比活动。继续进行了班级量化评比,当日公布,具体项目有:安全、三操、班纪班风、各班清洁区卫生评比等。通过丰富多彩的系列教育活动使学生的情感、意志、品德、性格在实践与体验中得到了升华,使学生们的知行得到了统一,好习惯在他们心中生根开花。

(3)安全教育和法制教育活动。各班把安全教育、法制教育贯穿到整个学期,常抓不懈,充分利用午会、班队活动进行教育,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。

(4)加强家校联系。为真正提高家校联系质量,学校制定了家长学校各种制度并开展活动,我们坚持定期召开家长会,同时,还对班主任或其他任课老师提出一定的要求,每天与家长在班级QQ群上联系互动。坚持通过电话联系、家访、经常性地与家长沟通,充分利用有效的教育资源,加强家校联系,提高了家教水平。

(5)重视校园文化建设。尽可能让每一面墙壁“说话”,让每一棵花草“微笑”。通过宣传,让师生明确学校办学理念、培养目标、校风、学风和教风。通过宣传,让全体师生能将学校的办学思想等“挂于嘴、明于心、化于行”。同时,学校的黑板报、广播台、宣传橱窗、文化长廊、格言警句、人文景点等都已成为了对学生进行品德情操教育的强大而有效地隐形课程。

此外,我们还尤为重视对学生的心理健康教育。与蔡甸区中医院联合,坚持为每一个学生进行健康体检,配合大集医院开展体育教师对每一个学生进行体质健康测试。除了健康教育课,学校还开设了心理健康咨询课,有老师对学生进行心理健康咨询、疏导。通过视力检测掌握学生视力动态,及时督促矫正。根据传染病在不同季节的流行特点,认真做好预防宣传工作,一旦发现及时隔离、消毒并上报。配合大集医院广泛开展传染疫苗防治工作。

2、教学工作

(1)教学是学校的中心工作,规范的教学管理是教师整体教学水平提高和教育教学质量提升的保障。我校制定了备课、讲课、作业批改等一系列教学管理制度,根据学校实际,将教学环节逐

一细化,每一项工作再分为若干条。要求教师电子备课时必须从教材和学生实际出发,深入研究教材中的重点、难点和关键,把握教材内容的系统性、科学性,初步设计出课后作业的基本内容和形式。即达到“四备”(备课标、备教材、备学生、备教法),三维目标齐全、重难点突出,教学过程齐全。鼓励教师互相听课,注重减轻学生的课业负担。对教师业务和学生作业实行月检制度,教学领导每月对教师的备、讲、批进行系统检查、评估,并及时梳理检查出来的问题,及时和教师沟通,督促整改。

(2)与时俱进的教学手段提高教学质量。在对教学工作实施全程化、科学化管理的同时,我校还注重教师文化水平和业务水平的提高工作,鼓励支持教师参加各级各类培训学习,有1名教师取得心理健康专业资格证书,学校整体师资力量比较雄厚,且所有教师均能适应小学教学工作需要。现在我校所有专任教师基本熟练的运用现代教学手段授课,整体课堂充满了活力。

(3)严格课程管理保障教学质量。为了全面贯彻党的教育方针,扎实推进素质教育,我校严格按照《武汉市小学课程计划》有关要求,开足开全各科课程,严格课程管理,按新课标实施教学。严格落实各级教育主管部门有关学生“减负”的规定,按要求控制好学生周活动总量和课外作业量,做到活动时间有保证。每学期开学初,教务处均要制定出严密、科学、详尽的教学计划和授课总表并认真抓好落实。

(4)加强教学研究。学校十分重视教研活动的管理,以务实的作风开展教研工作。a、每学期组织几次教学工作专题研讨会。b、积极投探讨集体备课。C、重视常态课的研究,校长每天不定期巡课,发现问题及时和教师反馈。为了及时了解课堂教学动态,学校领导千方百计抽出时间走进课堂,随堂听课,以督促教师重视平时的课堂教学。听课后与上课教师耐心交流,肯定成

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新光标准化自评报告

绩,指出不足,以引导教师把新课程的理念渗透在平时的教学中,督促其教学相长。d、积极鼓励教师上公开课,认真开展“一师一优课,一课以名师”活动,组织和引导教师全员参与活动全过程。开学初制定了活动方案,并组织教师认真学习,成立了领导小组我任小组长。教师全员参与活动,老师们认真准备、备课、上课、评课、说课,落实了考评机制。e、要求教师充分发挥网络的作用,吸收优质的教育资源。在资源共享的同时,备具有教师个性特色的课,备适合本班教学的课。

(3)积极做好留守儿童的帮教工作。

新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体,全面发展,主动发展,一切为了每个孩子的发展”。我们一如既往的抓好留守儿童的帮扶工作,并与“课外访万家”活动结合起来。要求教师在教育留守儿童中真正做到无私奉献,真正学会关爱,学会理解,学会宽容,学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气。近年来,我校的留守儿童无论从思想、学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。

(4)教育质量

学校辖区内适龄儿童入学率达到100%,辍学率为0,毕业率

100%。在每年学校组织的期末考试中,教学成绩逐步提升。

历年来,学生犯罪率为零,行为规范率达100%,学生的体质健康标准合格率为98%,近视眼防控工作成效显著。每年都有学生被为市区优秀学生,班级被评为市区先进班集体。良好的校风和教风赢得社会好评。

(5)大力推进素质教育,不断提高学生综合素质,体现区教育局要求的“小学出彩”精神。

①学校严格按部颁计划排齐了课程,开足了课时,结合学校特点安排了音、体、美、自然、英语、计算机教师,使各科教学工作得到了同样的重视。

②认真贯彻《学校体育工作条例》,把体育工作当作实施素质教育的突破口,不断增强学生体质。一是按规定安排作息时间,保证学生充足的睡眠时间。二是坚持做好课间操、眼保健操、开展大课间活动,保证学生每天一小时体育锻炼。三是坚持每年举办两次学生运动会,开展兴趣体育活动。四是上好健康教育课,做好传染病、流行病等的传播。

③积极开展丰富多彩的艺术教育活动,培养学生的艺术情操。我校开设的合唱、舞蹈等兴趣小组,提高了学生的艺术水平。学校组织的“六一”文艺节目汇演得到了社会人士的赞同。上午大课间校园集体舞《春晓》、武术操《旭日东升》等项目的活动,效果较好。2011年7月我校集体舞《群娃欢庆》在大集街庆祝建党90周年活动中获得三等奖

④坚持阳光体育活动。为了确保学生每天锻炼一小时,班主任必须在下午第一节课大课间组织学生开展“阳光体育活动”。强调学生每人每天也可随身携带跳绳,使学生随时随地都可以健身,有力的保证了每天锻炼一小时的活动时间。

3、学校特色

(1)学习践行《弟子规》。2015年秋季,我校以社会主义核心价值观为指导,以学习、践行《弟子规》为基本内容,广泛深入地开展《弟子规》学习教育活动。《弟子规》成为我校德育教育的重要组成部分。学校将其与小学生日常行为规范及文明礼仪相结合,通过推行《弟子规》教育,让孩子们从小与圣贤同行。学校投资近五万元打造国学氛围,购臵了4000余元的《弟子规》循环校本教材,花 2千元购买了国学音响设备,扎实开展学习教

育活动。通过升旗、主题队会、晨读等活动,诵读《弟子规》,在范读、跟读、听故事中理解其内容,从师生、生生互相敬礼开始践行《弟子规》,运用行之有效的教育形式抓好文明礼仪,对学生进行传统文化教育。传统经典文化如春风雨露般沐浴着整个校园。

(2)开展兴趣小组活动。本着为了进一步推进素质教育,丰富学生的校内外生活,全面发展学生个性特长,促进学生身心健康和谐发展,养成良好的道德情操的目的。我校开设了唱歌、折纸、手工、足球、乒乓球、十字绣、足球、跳绳等13个兴趣小组。为了开足、开好兴趣课,学校集思广益动员了全校老师学习,并让每位教师自愿报名,要求教师精心准备认真上好每一次课,争取更多更好地开发孩子的兴趣,帮助他们把爱好变成特长。为了不占用学生的正常文化课的学习时间,我们利用每周三下午两节课时间开展活动,辅导小组老师对各小组学生开展辅导。活动内容有计划、有记录、有总结,使活动确实落到实处。

(3)积极开展丰富多彩的艺术教育活动,培养学生的艺术情操。我校开设的合唱、舞蹈等兴趣小组,提高了学生的艺术水平。学校组织的“六一”文艺节目汇演得到了社会人士的赞同。上午大课间校园集体舞《春晓》、武术操《旭日东升》等活动,效果较好。2011年7月我校集体舞《群娃欢庆》在大集街庆祝建党90周年活动中获得三等奖。部分学生在区级艺术小人才比赛中获奖,还有学生积极参加社区文化活动,取得明显效果。

四、存在的问题及措施

新的时期,学生的个性差异更加明显,如何针对不同学生的个性差异,培养出敢于创新的、勤奋、踏实的新型人才,对于学

生的教育问题更值得社会和学校深思。同时,学校教育科研不够深入,优秀的骨干教师还有些匮乏。但我们正努力创造条件,相关工作有待于进一步加强和提升。在后期的工作中,我们将从以下几个方面去认真改进:

1.继续加强教师队伍建设,不断扩大骨干教师队伍,努力打造一支德艺双馨的教师团队,整体提高实施素质教育的能力和水平。

2.牢固树立“质量强校,特色兴校”的办学宗旨,狠抓教学质量,不断提高教师的教科研水平,促进高效课堂的实施。

在以后的工作中,我们会继续努力探索教育持续发展之路,努力提升办学质量,努力办出结合学校实际、适应新时期教育形势的教育。

蔡甸区新光小学 2015年10月

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【文明工地监理汇报材料】安全文明标准化工地汇报材料


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标准化工地汇报材料

望江县卫生综合服务楼工程创建市级安全文明工地汇报材料

由我公司承建的望江县卫生综合服务楼工程项目于2015年10月开始工程

的建设工作,在建筑工程中被视为永恒不变的话题,文明生产更被新时代新要求附予新的内涵,因此我公司从树立企业形象的高度出发,对本工程做出严格要求,过程中精心组织,严格管理,各项工作稳步开展。

以下是本工程关于安全文明施工情况的简要汇报:

一、工程概况

望江县卫生综合服务楼工程,建设地点位于望江县华阳镇和谐路,建筑面积4347平方米,主体为框剪结构,层数为地上六层,在进场前作过“三通一平”,而且建筑物紧临主干道,所以给我公司安全生产和文明施工增加了很大难度。正在进行主体结构工程的施工。虽然安全文明施工难度很大,但我公司目标还是确保工程安全无事故,创市级安全文明示范工地。

建设单位:望江县卫生和计划生育委员会

施工单位:安徽泊东建筑工程有限公司

设计单位:江苏省建工设计院

勘察单位:安庆地质工程勘察公司

监理单位:望江县风雷监理有限公司

二、安全文明施工组织概况

施工的文明施工,安全生产工作,认真贯彻和落实《建设工程安全生产管理条例》及“关爱生命,以人为本,安全第一、预防为主”的宗旨,在施工中认真贯彻省市安全文明工地管理的有关规定。由于本工程紧临主干道,所以在施工前,对周边环境进行了全面的安全评估,找出了影响安全的危险因素,制定出了有针对性的安全防护措施,确保对文明施工、施工用电设施、安全防护用品的配备等安全技术措施的资金投入及时足额到位,使周边环境及现场劳动者的安全有可靠保证。

三、安全文明施工保证措施

1、安全生产保证体系

全面落实安全监管新体制,建立健全以项目经理为现场安全第一责任人的

安全文明施工生产责任保证体系。做到人员到位,责任到位,持证上岗,按公

司规定层层签订安全生产目标,制定各级安全生产责任制。建立日常巡回检查制度,周例行会议制度,月度综合评比制度等,及时发现和排除隐患,确保安全无事故。

2、安全目标分级管理

制定安全生产责任目标,建立健全四个安全制度:安全责任制度、安全教育制度、安全设施验收制度、安全检查制度。建立健全安全岗位责任制,使工地一切岗位都有自己的安全职责,进行全职工安全教育,增加操作人员安全生产意识,对新工人落实“三级教育”,特种作业人员进行培训,持证上岗。将安全责任目标层层分解。在明确公司法人是安全文明施工的第一责任人,分管领导负直接责任,项目经理是工程项目安全生产第一责任人的同时,将安全责任目标落实到每一个部门、每一个岗位,形成一级抓一级、一级对一级负责的目标管理体系,并同其经济效益挂钩,确保将安全文明施工目标的实施落到实处。

3、安全教育培训

坚持班前安全生产活动,针对当天操作内容,明确安全措施,编制安全技术措施,分布分项技术交底,开展定期、不定期的安全检查,对查出的事故隐患限期整改,对违章操作者及指挥者进行处理。职工上岗前必须学习各项安全技术操作规程及文明施工规定,熟悉本工种安全操作规程,确保每一个操作人员及安全操作无事故。组织全体员工学习安全教育规范和各级政府及上级主管部门安全管理的有关文件,特别加强对项目经理及安全监管人员的安全培训,并做好安全生产考核,严格三级安全教育,通过积极参加建委举办的建筑工地夜校学习、办理现场黑板报宣传栏、安全教育读本等多种形式开展安全教育,使本工程全体员工牢固树立 “安全第一、预防为主”的思想,自觉遵守各项安全规章制度。

四、安全资料管理

项目经理部切实建立健全了安全资料管理责任制,安全资料员严格按照《建设工程安全生产管理条例》要求,随工程进度将资料收集齐全并统一管理,分类归档。

五、施工现场的文明施工管理

为作好文明施工管理,按安全文明施工工地要求,结合现场实际情况,将

办公区与施工现场分区布置隔墙设置,实现施工现场和办公区分开。

1、施工现场:

1)、沿工程周圈设置封闭围挡,施工现场出入设置5米宽,3.5米高的大门,门为双扇对开门。施工现场设置“七牌二图”。

2)、在靠近大门处设置车辆水冲池,进出车辆冲洗避免污染环境和道路,确保环境和道路卫生、整洁。

3)、在施工现场的大门口主要干道及各种材料堆放处前的干道采用地面全硬化,硬化率100%,施工现场每天设专人洒水清扫;

4)、在施工的同时及时处理建筑垃圾。

5)、各类建筑材料、施工机具、周转工具等严格按照施工总平面布置图设置,材料堆放整齐美观并悬挂标识牌。对易燃有毒物品采取专项保管措施,专人管理。

3、治安综合治理:建立治安保卫制度,凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续,现场所有施工人员佩戴胸卡出入。

“四防”到位,做到分工明确,施工负责人定期检查落实情况,设专人负责现场保安工人工作,并与当地派出所保持联系,争取他们对现场保卫工作的支持。

4、应急急救:根据公司安全生产管理制度,项目部作好安全应急预案,保证项目部在出现生产安全事故时,能够及时进行应急救援,从而最大限度地降低生产安全事故给项目部所造成的损失,成立项目部生产安全事故应急救援小组,生产安全事故应急救援组织成员经培训,掌握并且具备现场救援救护的基本技能,施工现场生产安全应急救援小组必须配备相应的急救器材和设备。小组每年进行1-2次应急救援演习和对急救器材设备的日常维修、保养,从而保证应急救援时正常运转。

六、现场防火

建立消防安全保证体系及消防责任制,并将责任制落实到人。制定消防制度,消防器材配备齐全、合理。消防水源引至操作层并符合消防要求,在库房、木工棚、办公区等设置灭火器。

七、安全防护

脚手架搭设:按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》编制施工方案,进行了详细的设计计算。经上级审批后,严格按施工方案及技术交底设置垫木、支撑、剪刀撑、扫地杆、层间防护等,确保封闭严密牢固,杜绝高空坠物打击事故的发生。

“四口”防护、临边防护、楼梯防护措施到位。防护牢固可靠严密,做到

定型化、标准化。

“三宝”:采用安监部门认可产品。安全帽按要求佩带正确,安全带符合规范要求,建筑物外侧用密目安全网全封闭。对安全用品进行安全检验,合格产品才可使用。

严格按照专项治理的要求,加强对塔机的管理,所有保险限位器灵敏、可靠。驾驶员、塔机指挥、塔吊司机等持证上岗率100%,定期进行检查维修,严格执行机械操作规程和“十不吊” 制度。

施工用电:严格按临时用电方案进行布置施工,并按三级配电二级保护的要求,实行一机一闸,一箱一漏的标准。现场配电箱及电缆均采用标准产品,总配电箱和分配电箱设置维护栅栏及防雨棚。加强对施工用电的管理,保证用电安全。

八、施工机具安全使用

现场施工机具安装验收合格,防护装置齐全有效,并建立责任制,挂操作规程牌,实行专人专机,定期检修保养。

安全文明施工工作,作为我们工作的首要任务,在施工中均得到落实,从管理人员到施工人员进入工地都要遵守规章制度,工地上的防护临时设施齐全有效,布置合理,真正起到了“防患于未然”的作用。在今后的工作中,在建设单位及监理公司工程师的领导和监督下,我们会继续严格要求,严格防范,关心人民群众的生命财产安全,把安全文明施工工作做到更好,创出精品。

(转 载 于: 在 点 网)

安徽泊东建筑工程有限公司

望江县卫生综合服务楼工程项目经理部

2016年3月26日

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