高校科学技术系年终总结。
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xxxx年是我系全体教职工积极努力，开拓进取的一年，是迎评促建成效显著的一年，是人才培养质量全面提升的一年。一年来，系领导班子团结进取，在全系教职工的支持与努力下，按照“特色兴系，质量强系”的办学宗旨，紧紧围绕教学工作中心，充分发挥教职工的聪明才智，积极转变教育教学观念，勇于开拓进取，大胆改革创新，促进和加快了我系的建设与发展速度。下面从六个方面作汇报。一、规范课堂教学，提高教学质量
为全面提高全员的课堂教学质量意识，提高教师的教学水平，我们制定了《课堂教学质量标准》，规范了教师从备课、上课、作业布置、作业批改等常规教学行为。在质量监控上，坚持领导和督导听课制度。本年度结合青年教师教学竞赛活动，全面听课，并实行教学反馈制度。在督导组听课的基础上，选出讲课优秀的教师进行示范讲课，组织全体教师集体听课，互相评课，互相学习。
根据《xx学院关于开展教学达标创优竞赛活动的实施意见》，我系制定了《应用科学技术系暑期教学达标创优活动实施方案》，利用暑期对所有教师进行三轮听课、评课，讲课较好者制定整改方案，讲课较差者制定提高方案。对新教师实行导师制的“一对一”帮教政策，力争课堂教学全部达标。
为使教师提高现代教育技术应用能力和多媒体课件制作水平，我系组织了由专业教师授课，全体教师参加的多媒体课件实用技术培训，从而进一步提高了教师的多媒体授课能力。
通过以上各项措施的实施，规范了课堂教学，增强了教师的课堂教学质量意识，提高了课堂教学质量。在第四届“中青年教师讲课比赛”中，我系教师1 人获二等奖，1人获三等奖；在课堂教学达标竞赛活动中取得了较好成绩；首届服装本科毕业生考研工作取得较好成绩，26名毕业生，11人报考，6人上线，3人被录取。
二、加强学科专业、课程建设和教学条件建设
建筑专业经过几年的建设并有专科教学的基础，申报土木工程专业的条件已基本成熟。在我系的精心组织与准备下，在教务处和校领导的支持下，土木工程专业顺利通过了省专家组的评估。目前已报教育部审批。还申报了成人教育机械设计制造及其自动化本科专业。
课程建设方面，1门课评为院级精品课程培养对象，主编的国家规划教材评为校级优秀教材一等奖，3门课程参加了第二届“多媒体教学课件竞赛”。
我系积极争取学校和企业的支持，改善教学条件。实验室建设方面，申报实验室建设项目7项，批准两项，配合国资处进行设备招标4项。实习基地建设方面，组织考察了岱圣安装公司、国人西服公司等2个机电、2个服装、2个建筑企业，并与岱圣安装公司签订了实行基地协议，其他实习基地正在协商中。资料室建设方面，组织购置了近7万元的图书资料和电子资料。
重视科研和学术交流工作，组织校外专家来校作学术报告两场，两项校级项目顺利结题，论文发表量和规格有了较大的提高。
三、修订人才培养方案，重视创新性、应用性人才培养
重新修订了各本科专业的人才培养方案和教学大纲，明确了各专业的培养目标，按照市场人才需求情况设置课程模块，压缩专业主干课课时，拓宽专业拓展课，增加实践教学环节，构建了相对科学合理的课程体系，为培养应用型人才制定了可行方案。我们按照方案要求落实各项实践教学环节，强化学生动手能力和解决实际问题能力的培养。还注重学生专业技能训练和创新能力的培养，鼓励和支持师生参加各种专业技能和创新竞赛。本年度培训考核高级电工、数控工艺员、建筑预算员、三维cad工程师等高技能人才267人；成功举办了08届服装专业毕业设计静态展示和动态作品发布会；组织服装专业学生参加XX“青岛职业技术学院杯”山东省服装裁剪（打板）职业技能大赛，2人获“优秀选手”奖，我校获“优秀组织奖”，一教师获优秀指导教师奖；参加第五届山东省“五征”杯大学生机电产品创新设计竞赛，我系3件作品全部进入决赛,分获一、二、三等奖，一教师获优秀指导教师奖。
四、以评促建，落实教学评建年的各项工作
认真落实教学评建年的各项工作，做到建设有思路，工作有措施，结果有水平，以主人翁的姿态，创造性地开展工作。教学文档建设更加科学规范，我系共建教学档案44盒，教师业务档案24盒，学生学习档案210盒，建立健全了教师业务档案，试卷质量有了很大的改善；各种档案材料归档合理，建档规范，标签美观；较好地完成了各学期期初教学检查、期中教学检查和自评工作检查。
五、以大学生涯规划为总抓手，全面做好德育工作
坚持科学教育、严格管理、贴心服务的学生工作理念，加强班主任队伍建设，以组织实施大学生涯规划为总抓手，创造性地做好德育工作。
进一步完善各项制度。补充和改进了《辅导员及班主任工作职责》；完善《学生管理条例》、《常规检查评比条例》以及《综合测评管理条例》等。认真组织实施大学生涯规划。重视考风和学风建设，加强自习管理，我系获得“晚自习先进单位”。
认真上好时事政策课，采取报告会、座谈会和辩论会等有效形式，还有效利用网络资源开办《书记手册》等途径，对学生实施党的xx大精神和时事政策教育，积极开展心理健康教育。如：举办针对女生的系列教育报告，开展富有成效的影视评析、心理健康征文、演讲比赛、情景剧剧本写作、心理健康课件大赛等各项活动，引导大学生提高生活情趣；同时，更加重视对存在心理问题的学生进行教育引导。我系获得“心理健康教育优秀组织奖”。
开展丰富多彩的文体娱乐活动。认真实施周末文化工程，举办周末影院，我系荣获“周末文化工程优秀组织奖”；组织大学生积极参加学校的两节活动，我系均获“优秀组织奖”。
坚持开展有效的就业教育，上好就业指导课。开展校企合作，促进大学生及时就业，就业率在95%以上，我系被评为“就业工作先进单位”。
另外，我系还是“入学教育与军训工作先进系”和“校运动会精神文明先进单位”。
六、加强党的建设，维护稳定团结的大局
加强班子建设，团结带领师生创造性地完成校党委和行政布置的各项任务。认真组织好解放思想大讨论活动，落实系党员大会精神，加强我系的全面建设。坚持政治学习制度，加强师德教育。一人获校十佳师德标兵称号。坚持以党建促团建，我系团总支获得“红旗团总支”称号。重视学生干部、学生党员和入党积极分子的教育和培养，认真搞好了党员发展票决制的试点工作，做好学生党员的发展工作。充分发挥了党总支的政治核心作用、共产党员的先锋模范作用。
我系各级干部和共产党员能够做到严格要求自己，廉洁自律，有效落实了党风廉政建设责任制。
精心策划，多方联系，认真准备，在时间紧、难度大的情况下，组织好了五十年校庆的相关活动，使众多原乡镇企业大学和教育学院的校友从感情上认可xx学院，也为宣传xx学院做出了应有的贡献，得到了学校领导和我系校友们的高度评价。
在面临分系的整个学期里，提出“五个统一”，即统一思想、统一领导、统一安排、统一指挥、统一行动。一如既往地做好各方面工作，保证了安全稳定的良好局面，
我们还存在一些问题和不足，主要表现在：师资建设需加大力度，科研工作需加强，教学管理需更加科学，实验室建设需加大投入等，尤其是师资和实验实习条件较弱，已经制约了本系的发展。
今后，我们要 加强领导，制定措施， 加大建设力度， 力争各项建设在明年有突破性的进展。要把服务地方，特色发展作为我系发展的方向，使应用型学科办出特色，为学校的建设和加快本系的发展而努力工作。
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系团总支学术科技部工作总结
时光在不知不觉中流逝，本学期已接近尾声。在我部门全体成员的团结协作下，我部门各项工作顺利进行并圆满完成。我们既认真严谨地完成了本职工作，还协助了其他部门开展各种活动，取得了很好的成绩。为了让我部门在以后的工作中能够扬长避短，再创佳绩，现对下半年期度的工作做如下总结：
一、九月份工作总结
在繁忙而充实的九月里，我校迎来了许许多多的新面孔，为学校注入了一股新鲜的血液。而此时我们的迎新与招新工作也随之开展。迎新的过程中，我部门各成员分工明确，都能按照学校的指示完成工作，准时到位，这充分体现出我们对工作的热情与活力。由于今年迎新工作的细致安排，工作进行得井然有序，十分顺利。在迎新的工作中，我部门干事的应变能力得到了加强，策划组织的能力也得到了锻炼。为招新工作的顺利开展创造 了有利条件。
九月份，我部门也进行了部门的招新工 作。首先是前期的宣传工作，考虑到新生刚进大学对各部门的工作职能以及工作流程都不了解，所以在招新之前我部门干事分组到本系大一各班进行宣传，向新生详细介绍了我部门的情况。作为大一新生的他们对很多事情都怀有激情，所以在宣传工作中得到了很多同学的响应。之后我们在学校摆点，再次进行宣传，并负责新生的报名工作。之后我们组织报名竞选的同学进行了两轮面试，以演讲和提问的形式考查竞选表达能力和临场应变能力，最终选出了六名优秀竞选者作为本届新干事成员。这次招新工作开展得很顺利并达到了预期目标。
二、十月份工作总结
为了使新干事们更快地了解我部门日常工作的基本情况和部门工作，进一步提高干事们对工作的热情，增强干事们的责任感，培养他们的工作能力以便出色地完成部门工作，我们组织了多次部门会议对新干事们进行了培训指导，取得了较好的效果。
十月份，我部门还进行学术科技兴趣小组的创建工作，我部门组织干事开展会议了解学术科技小组的相关情况，并细致地分配好各自的任务，首先在本系各班宣传介绍学术科技小组，受到许多对学术科技感兴趣的同学的报名参与。之后，我部门干事收集他们的报名资料进行存档，顺利完成了学术科技小组的创 建工作。通过此次工作，我部门干事进一步了解到学术科技部的工作。
三、十一月份工作总结
十一月份，我部门进行了"挑战杯大学生创业计划竞赛"的宣传工作。"挑战杯"作为我部门的传统活动之一，我们对其投入了很多的精力，在宣传之前做了充分的准备。因为部门干事工作经验相对不足，对此我部门干事都准备了演讲稿，并多次演练，并发现其中的不足，不断总结经验。然后，我们分配好各自的任务到每个班级去宣传，向他们介绍"挑战杯创业计划竞赛"的内容，虽然同学们的积极性不太高，但还是得到了一些同学的积极报名参与。之后，我们组织报名同学进行分组，每组选出一名组长并完成报名表的制作。因此，"挑战杯"的报名工作顺利完成。
十一月份，我部门还协助本系团总支其他部门共同开展校运会的相关工作。为此，我部门干事献出自己的一份力量，积极投入到此项工作中。我们负责后勤工作，尽管工作劳累，然而在大家的积极配合下，校运会圆满完成。并且在此过程中，我部门也抓住机会与其他部门深入地合作，互相交流经验，共同工作，共同努力，共同收获，培养起深深的默契，彼此之间的感情也不断加深。我部门干事也在期间锻炼了自己的交际能力约工作能力，为日后的工作打下坚实的基础。因此，团总支这个大家庭也越来越团结。
四、十二月份工作总结
十二月份，我部门进一步进行了"挑战杯"的初赛工作，召开多次组长会议指导他们如何创作出一份好的创业计划书，尽管创业计划书的创作不是一个简单的工作，但在各组长带领、各组员的努力下，各组都如期完成了创业计划书，初赛工作也进展顺利。
十二月份，我部门还协助了文艺部圆满开展了元旦晚会，此次晚会收到了很好效果。我部门干事饱含着热情进行元旦晚会后勤工作，得到了上级领导的好评。
纵观我部门在整个期度的工作情况，尽 管我们遇到了一些小困难，但是在 大家的不懈努力下，各项工作均顺利完 成。几个月之前，我们还略显青涩，然而在无数次的工作中，我们不断地突破自我、完善自我，渐渐适应了自己在团总支的角色，并融入团总支这个大家庭中。我们相信在不断地成长中，学术科技部会在下个期度创造崭新的高度！
政法系团总支学术科技部
高校科技工作总结
第一篇:科研工作总结
科研工作是高等学校一项非常重要的工作，它与教学的关系非常紧密，是整个学院工作的重点。我院一直高度重视科研工作，自2010年初学校内部体制改革院系调整以来，学院克服各种困难，创造条件，努力搞好全院的科研工作，取得了较好成绩。2010年科研工作总结如下：
一、认真组织好各类项目的申报工作
学院在组织各类项目的申报工作中，多次召开了由教授和博士组成的申报工作会议，积极动员和鼓励教师进行科研项目的申报。并充分发挥学术委员会的作用，对申报项目的老师进行指导，提高申报的项目的质量。
2010年，学院共完成各类科研项目的申报36项。其中，完成了国家自然科学基金申报项目10项，立项1项；申报教育部高等学校物理基础课程教学指导分委员会项目2项，立项2项；申报重庆市高等教育教学改革研究项目8项，立项1项；申报重庆市教育委员会科学技术研究项目4项，立项4项；申报重庆市科技计划项目6项，立项1项。并成功申报了校级重点课题3项，博士基金2项目，青年基金1项。年度科研经费总额为71万元。
二、科研成果质量有所提高
院系调整后，学院的教职工减少了16名，科研成果的总体数量也相对减少，但科研成果质量有所提高，高水平科研成果的数量差距不大。本年度，学院全体教师共发表论文38篇（2009年为76篇），其中核心和权威核心期刊29篇，占总量的76.3%（2009年为70.2%）。学院教师以第一作者发表的论文被SCI收录11篇，EI收录10篇（2009年为SCI收录11篇，EI收录25篇）。2010年度申报发明专利4项，获得实用新型专利授权8项（2009年申报了发明专利2项，实用新型3项）。
三、继续加强科研平台建设
学院在加强已有科研平台（光学工程重点实验室）建设的基础上，还整合资源积极申报其他形式的科研平台。目前，2010年申报“有机电致发光器件（OLED）工程中心”中央与地方共建项目已获得立项（经费700万元）。
同时，光学工程实验室的建设取得了较好的成绩，主要有：
1、科研成果质量有所提高。2010年，光学工程实验室承担各类项目共31项（2009年为21项），其中国家级项目2项，科研经费总额为107万。发表学
术论文29篇，其中SCI收录10篇，EI收录4篇。申报发明专利4项，获得实用新型专利授权6项。
2、梳理了实验室研究方向。经学院的论证和调研，结合学科前沿和学院基础等情况，将原有的4个研究方向调整为新型激光器件、微纳光电子技术、光电材料、光伏器件及系统、光信息处理技术共5个研究方向。为以后实验室的发展指明的方向。
3、积极推进与中科院长春光机所、电子科技集团44所、重庆大学等单位的合作交流。加大了开放课题的力度，以课题的形式与四川大学联合培养博士生。
4、配合学校内部体制改革，为实验室配备了2名专职的实验员，加强了实验室内部的管理。
四、科研团队建设初具规模
学院通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，积极开展科研团队建设。2010年，学院共引进5名博士，其中教授1人，副教授2人。在此基础上，结合学院实际情况，整合各方面资源，学院“新型功能材料物性及应用”科研团队成功申报为市级创新团队。另外，学院目前也在积极准备科研团队建设的相关事宜，制定了一系列的政策和制度。已经预留了专门的经费，准备以项目管理的方式组建稳定的科研团队，将科研团队的建设落到实处，实实在在的发挥科研团队的作用。
五、积极开展学术交流活动
2010年学院积极开展学术交流活动，先后邀请了中科院都有为院士；北京大学物理学院副院长，长江学者特聘教授，博士生导师沈波教授；北京大学宽禁带半导体研究中心，博士生导师王新强研究员；重庆教科院中教所中学物理教研室主任周智良研究员；西南大学物理科学与技术学院赵保钢教授；重庆大学博士生导师方亮教授；中国矿业大学材料研究所博士生导师朱亚波教授等专家来学院进行学术交流活动。同时也有10余名教师外出参加了各类学术会议。
六、科研管理上新台阶
在科研管理工作中，学院认真完成了科研管理的日常工作。为提高工作效率，使学院的科研管理更上一个台阶，学院还重点做好了以下几项工作：
1、为提高学院科研成果质量，使教师有更多的时间和精力投入到科学研究中，学院在配合学校分配制度改革时，对科研工作量的计算进行了调整。不再要
求科研工作量（即科研分），而是对已发表论文、申报科研项目等进行奖励，并制定了相应的奖励政策。
2、以成立教学科研办公室为契机，坚持“以人为本”，更新工作理念。不断改善管理和工作模式，转向“以人为本”，“以师生为本”，提高服务质量，进而提高工作效率。
3、着手纸质科研档案电子扫描存档工作。从2010年下半年开始，对全院的科研档案进行清理，完善了部分缺失的档案，并对所有的纸质档案进行电子扫描存档。目前已完成了一半。
总的来说，2010年学院根据各个学院发展的方向、学科特色、资源，采取有力措施，积极开展各项科研工作，开创了学院科研工作的新局面。但也存在诸如科研成果数量偏少，高水平论文和高级别项目少，平台建设水平不高等问题。这些问题都有待在以后的工作中逐渐完善和提高。
2011年科研工作计划
2011年是学院“十二五建设发展规划”实施的第一年。2011年学院工作总体思路：深入贯彻落实学校第二次党代会精神，以科学发展观为指引，围绕学校未来五年实现由教学型师范大学向教学研究型师范大学转型的奋斗目标，继续加强人才队伍建设，通过组建学院教学团队和科研团队，进一步加强学院的内涵、质量和品牌建设，不断提高学院办学水平和核心竞争力，推进学院各项事业持续协调健康发展，努力形成科学的管理规范、创新的体制机制和先进的制度文化，积极探索和实践具有学科特色的人才培养模式。为此，学院科研工作2011年将重点抓好下几个方面的工作：
1、积极组织并做好2011年度国家自然科学基金、重庆市自然科学基金项目、重庆市教委科学技术项目等各类科研项目的申报工作。通过校外专家、学院学术委员会等多种方式，加强申报项目的指导和审核，提高立项率。
2、加强“光学工程”实验室的建设和管理，顺利完成上级部门对实验室的评估工作。2011年，光学工程实验室搬迁至大学城后，对实验室的面积、仪器
设备等将进行调整和增加，力争在完成评估工作的同时，将光学工程重点实验室申报成为重庆市市级重点实验室。
3、在2010年基础上，做好科研团队建设和管理的实施工作。进一步完善科研团队建设的相关制度和政策，确保科研团队的良好运作，并取得较好的成果。
4、抓住学院搬迁的机遇，做好实验室的布局和规划工作，整合资源，积极申报工程中心。
5、完成2010年度科研成果的网上登记、核对、科研量化等工作。
6、完成学院纸质科研档案的电子扫描存档工作。
7、积极开展学术交流，邀请专家前来讲学，并组织教师外出参加学术活动。
第一篇:科研处工作总结
在学校党政的领导下，全校科研工作大会胜利召开，贯彻落实了学校第五次党代会精神，促进了学科协调发展，科研工作取得较好成绩。
1．项目立项丰硕。下半年，取得立项国家社科基金项目15项，国家自然科学基金项目获资助10项，部省厅项目137项。立项校级课题88项。
2.
科研平台建设上一台阶。顺利完成第一批7个重点建设科研创新团队建设期满考评工作，完成新一轮重点建设创新团队申请组织、立项评审工作，立项9个重点建设科研创新团队。
3．推动学校与成都市签署市校“教育战略合作协议”，组织我校数学与软件科学学院、文学院、外国语学院、物理与电子工程学院、化学与材料科学学院等9个学院分别与成都市7中、12中、外国语学校、4中、9中等9所成都市国家级示范中学签订教学科研合作协议，并派教师挂职锻炼。
4.
加强成果报奖，扩大成果社会影响。全年组织申报教育部人文社科奖18项，获三等奖2项；申报四川省科技进步奖6项，获二等奖1项、三等奖3项；获成都市科技进步奖二等奖1项。组织申报教育厅人文社科奖40项，初选后推荐上报16项。
5.全年教师共发表论文1300余篇，其中SCI收录97 篇，EI收录70篇，中文权威期刊论文160篇，CSSCI收录159篇，出版著作、编著、教材103部，申请专利25项。
6.组织“第六届国际华人教育技术学术论坛”等高水平学术会议3个，举办学术讲座31场，资助出版高水平著作17部。
7.
完善《四川师范大学应用项目成果资料汇编》，加强校地合作、校校合作，签订横向合作课题163项，到校横向经费达到 1600多万元。
8.组织完成省教育厅下达的《四川省中长期教育发展和改革规划纲要》的调研与编写。
四川师范大学科研处
2009年12月25日
第一篇:科研处工作总结
（2004年7月---2005年6月）
在校党政及分管校长的领导下，科研处领导班子团结全处同志一道，认真学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕国家和地方科技、经济和社会发展需要，结合学校建设和发展目标，勤奋努力，踏实工作，悉心组织，精心谋划，在全校广大教师、科技人员、管理工作者的共同努力和密切配合下，2004年度学校科技工作保持了良好的发展态势，科研项目数和经费数持续增长，在一些方面取得明显成效，较好地完成并实现了年度计划任务和目标，2004年纵横向科研合同经费5464.28万，到账经费4816万，比上一年同比增长46.4%和27.2%。
2005年一季度纵横向科研合同经费2130.62万，到账经费1105.28万，比2004年一季度同比增长48.06%和15.62%。
一、纵向科研项目层次、数量、经费均有增长，主持承担国防军工项目实现突破
1、 2004年科研处共组织申报各类计划项目723项，获准立项170 余项，比上一年250项和97项同比增长189.2%和75.3%；合同经费1886.3万，到账经费1396万，比上一年的1203万和1037万同比增长57%和35%。
2005年一季度组织申报各类计划项目146项，获准立项34项，合同经费461.8万，到账经费160.63万，比2004年一季度同比增长28.5%和20.8%。
2、 获准立项的重点项目有:
国家自然科学基金、科技部计划项目 21项，总装备部、国防863计划项目3项，教育部计划项目10项，
安徽省计划项目42项，安徽省高校科技创新团队资助计划项目2项，合肥市科研计划项目13项。
二、加强应用研究，服务经济建设，科技开发与成果转化经费达新高
1、 组织全校科技力量，积极主动开展技术开发、技术改造、技术 转化和技术服务工作。2004年共签订横向技术合同150项，合同经费3578万，到账经费3420万,比上一年的2528.6万和2749万同比增长42%和24%。单项科研总经费50万以上的项目18项,比上一年增加7项，汽车传动系统装配测控和工业机器人两个项目，单项经费达到500万以上，成果转化取得显著经济效益。
2005年一季度签订横向技术合同51项，合同经费1668.82万，到账经费944.65万,比2004年一季度同比增长26.5%和12.1%。
2、 组团参加了第六届中国国际深圳高技术成果交易会、第四届中国合肥科技洽谈会等30余次大、中型活动。集中展示并及时宣传了学校科技开发优势和取得的最新成果，为学校与社会的沟通和与企业的合作起到了积极的促进作用。
3、 经全处人员的努力和有关学院的大力支持，开发部于2004年 7月份和10月份先后顺利通过并成功获得环境施工资质乙级证书和ISO9001质量体系认证证书，为教师和科技人员参与市场竞争，对外承接大型项目创造了有利条件，增强了竞争力。
三、重视科技成果验收鉴定，授权专利数量增加
1、2004年7月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27项，组织申报地市级以上科技成果奖38项，其中省部级22项，地市级16项。
2、 共获得各级科技奖励18项，其中省部级11项（二等奖4项、 三等奖7项）
3、共组织申请专利35项，软件著作权登记2项。共获得专利授权17项，其中发明专利6项，实用新型专利10项，外观设计专利1项。
获得授权专利的数量比上一年增加10项。
4、组织申请安徽省专利基金4项，合肥市专利基金27项。
四、构筑基地，加强建设，激励发挥团队作用
1、先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置、领导班子配备及资源整合工作；教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收；率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。
2、新增省级科研基地3个，使学校重点科研基地达到12个。
组织申报的“合肥工业大学汽车工程技术研究院”经省政府批准，纳入合肥科学城规划建设项目，首批建设经费500万拨付到位，已进入实质性操作阶段。
3、组织专家，分别于2004年7月和2005年6月对14个中青年科技创新群体开展了中期检查和年度评估工作。有若干个群体在争取科研项目、发表高水平论文、对外学术交流等方面发挥团队精神，取得初步成效，对学科建设起到了重要支撑作用，有两个创新群体获安徽省高校科技创新团队计划项目资助。对建设中存在问题的团队，将实行限期整改。
五、积极深入开展多种形式的产学研合作
2004年在学校党政主要领导和分管校长的带领下，组织相关学院和科研机构，先后到全国近20个大型企业和骨干研究院所参观学习、座谈交流、寻求合作，与若干企业和研究院所签订的合作协议，已取得实质性进展，为学校更广泛地寻求科技合作，开辟了新的渠道。
1、 先后与中电集团38所、41所、郑州机研所、杉杉集团芜 湖生科股份公司、合肥市人民政府、余姚市人民政府等签订了全面合作协议。
2、 先后与沈阳飞机制造公司、通机所、华东中药集团、北汽
福田股份公司、南汽股份公司、奇瑞公司等建立了合作关系。
3、 部分合作已取得实质性进展。如：与38所、郑州机研所的合作项目已正式启动；与杉杉集团芜湖生科股份公司共同出资组建理事会，共建“安徽省生物化工工程技术研究中心”；奇瑞、沈飞等项目已进入实质性洽谈阶段。
4、继续与江汽集团及华东光电院紧密合作，不断深化和扩大领域。 ①江淮—合肥工大汽车技术研究院第二批启动项目11项，研制经 费227万元。在对第一批和第二项目进行检查验收的基础上，第三批项目的指南已进入争求意见阶段；
②与江汽集团深入合作成立了安徽江淮自动化装备有限公司，江 汽投资1000万；
③华东光电技术研究所国家特种显示工程技术研究中心通过国家验收。在验收材料和有关文件中，我校被认定为国家工程技术研究中心合作共建单位。
六、调动积极因素，适应新的发展，完善和调整科研管理政策
为进一步鼓励和激发广大教师和科技人员从事科技工作的积极性和创造性，促进学校科研扩大规模、彰显特色，共制定或修订了“合肥工业大学科研工作量核定暂行办法”等13个相关政策文件，并已经校长办公会议讨论通过。
七、完成的其他主要工作
1、科研管理信息化建设取得阶段性成果，系统进入测试阶段，科研处新网页已设计完毕，即将投入运行。
2、 探索新模式，建立新机制，对振兴和建设若干特色骨干研究机 构开展深入调研，启动试点工作。
3、受安徽省教育厅委托，完成编发《安徽高校科研》10期，此项工作得到主管部门的鼓励和好评。
4、组织新编《合肥工业大学科技成果汇编》、《合肥工业大学授权专利简介》及《院所简介》。
5、完成了2004年43项学校科研发展基金项目的评审立项工作，对2003年的项目开展中期检查。
6、按计划于2005年5月27日至30日，筹备并成功召开了合肥工业大学第四次科技暨第一次产业工作会议。
八、集体决策、分工负责，加强领导班子自身建设
科研处领导班子是一个团结战斗的集体，工作敬业，作风务实，清正廉洁，接待教师热情、耐心，服务意识强。能各负其责抓分管工作，履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周一次处务会制度，做到处务公开，集体决策，严格执行规范的招待、用车制度和文件阅签办理制度。
九、存在的主要问题和不足
1、科技工作在学校发展中的重要地位还没有真正落到实处，引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。
2、现有的科研组织形式难以适应发展需要，科技工作对内计划性不强，对外市场适应性较弱。专职队伍有所削弱，资源分散，切合社会经济发展的重大科研项目数量偏少，缺乏有显示度的标志性成果。
3、学术水平高、科研能力强的优秀拔尖人才匮乏，严重影响了承担重大科技项目的竞争力。
4、经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。一方面学校经费投入有限，而另一方面投入发挥效益不高，成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范，机制不建全，人员不到位，没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用，存在“重申报、轻建设，重名义、轻内涵”的现象。
5、领导班子深入院系调查研究不够，应重视和加强对学校科研发展的战略研究，需要在基地建设、团队建设、制度建设以及投入机制等
方面多动脑筋，狠下功夫。
总之一年来，在学校党政和分管校长的领导下，在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下，在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下，使学校的科技工作得以持续发展，并在某些方面取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，目前的科研现状和发展态势，距学校的期望和要求差距还很大，还需要进一步挖掘潜力，优化资源，调动积极因素，加倍工作，不懈努力，不断开创新局面，攀登新高峰。
科 研 处
2005年6月17日
某艺术科技培训学校工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《某艺术科技培训学校工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
某艺术科技培训工作总结(来自: 工作总结之家)2000年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入、贯彻江总书记三个代表讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2000年继续评为南通市模范学校、南通市德育工作先进学校、南通市依法治市工作先进学校作出了应有的贡献，我校工会也被评为南通市教育工会先进集体。现将2000年工会工作总结如下：
一．努力提高的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将爱生敬业活动与学陶活动结合起来，成立了一职中陶行知研究学会，学习陶行知的奉献、求真、创造等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。
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