2019年公司计划生育工作总结。
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,可以说,写总结是不可避免的了,总结也是对自己的更优秀的自己负责,怎么样去写好总结范文呢?推荐你看看以下的2019年公司计划生育工作总结,请继续阅读本文相关内容!
今年以来,公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下,坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实计划生育工作会议精神,紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务,以狠抓基层、夯实基础为重点,认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题,积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作,较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务,现将本公司一年来的工作总结如下:
一、20xx年度人口与计划生育主要目标执行情况
到11月份,全公司在册总人数为---人,其中:正式员工为---人,临时用工---人。全年新出生人口与死亡人口均为零,计划生育率为100%;年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%;统计准确率达到100%;其它各项指标均达标。
二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施
(一)强化组织领导,确保了工作目标的实现
为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初,及时召开计划生育工作会议,签订了人口与计划生育目标管理责任书,做到了目标明确,层层分解,责任到人。
(二)认真落实计生政策,做好基层计生基础工作
1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点,加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来,紧紧围绕全面落实计生政策工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动,进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时,注重阵地宣传教育,通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育,充分发挥阵地的宣传教育作用,通过宣传,进一步增强了广大育龄员工计划生育意识,提高了计划生育的自觉性。
2、强化避孕节育措施的落实,推进优质服务
扎扎实实开展服务工作,认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作,完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务,让育龄妇女即要知情选择,也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法,避孕药具管理规范,服务周到,对流动人口提供免费药具服务,对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。
3、强化计划生育基础工作,使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求,我们从计划生育的基础工作抓起,对全公司基础资料制定统一标准,进行统一整理规范。基础资料工作的规范化,为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。
(三)进一步加强流动人口管理,不断提高了流动人口管理水平
认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理,有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据,以房东为中心,以合同为纽带的临时用工管理办法,进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度,有效地促进了临时用工管理的规范化。
三、全面做好计划生育日常工作
1、根据厂计生办的要求,建立计生台帐,按时报送有关报表,做到报表清楚、数据准确无误,符合规范要求。
2、全年组织召开工作会议---次,贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。
3、参加上级计生办组织的相关会议,并组织完成所部署的相关工作。
四、计划生育工作中存在的主要问题及困难
1、本公司无专职计生工作人员,计生工作均由本公司工会副主席兼管,由于本公司多为临时用工,流动性相对高,计划生育管理工作难度大。
2、由于流动人口具有流动性大,搬迁快的特点,一些临时用工人员,无固定居所,搬迁频繁,人户分离现象严重,给计生工作造成一定的难度,增加了工作量。
3、针对以上问题和困难,本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施,在今后的工作中认真克服和解决。
五、今后工作发展方向及建议
一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。
二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍,大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。
三是不能只是提倡晚婚,而应当把重点放在避孕上。
四是要加强改制企业单位育龄职工的管理,不留死角,避免管理失控。同时从注重实效上下功夫,切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。
五是配齐配强计划生育队伍,建立和完善规章制度,引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务,使计划生育工作具有扎实基础,确保计划生育工作均衡发展,整体水平全面提高。?
总之,为使计划生育工作常抓不懈,组织机构建设还待加强,以确保计划生育工作的顺利开展。
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******公司计划生育工作总结
,******公司计划生育工作在区、街计生领导的指导下,在公司领导的高度重视下,认真贯彻落实中央《决定》和全国计划生育工作会议精神,以江总书“三个代表”为指导思想,不断创新思维、创新观念、创新工作方式,结合自身实际情况,规范了公司计生管理的各项规章制度;加强了人口与计划生育知识的广泛宣传,注重计划生育优质服务,着力于计生工作服务于企业的安全生产与经济改革,服务于员工幸福文明家庭建设 ,服务于广大育龄群众生殖生理健康,确保了上级下达的各项指标的圆满完成,具体做了以下几个方面的工作:一、领导重视,机构健全,措施得力******公司领导始终把人口号计划生育计划生育作为公司精神文明建设的重要内容之一,列入党政工作的议事日程。公司在精减机关人员时,计生办不减员。公司有以****为组长的计划生育领导小组,由******主持日常工作,各二级单位党政一把手为计生领导小组成员,计生专干负责组织协调和日常具体工作。年初公司在与下属单位签订生产经营管理责任书的同时,签订了人口与计划生育工作目标管理“责任状”,并对前年的计生工作进行认真考核奖惩兑现。计生国根据机场的实际情况,依照市《办法》制订有计生管理岗位责任制、计生协会制度、药具管理制度,并纳入公司规范管理手册,由广大员工监督施行,使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。二、注重宣教,狠抓计生优质服务为了及时学习中央关于人口与计划生育的方针、下策和各地的先进管理经验,公司分管领导和计生办各订有一份《中国人口报》,并以该报为工作指导,采取多种形式,进行人口知识、计划生育与优生、优育、优教知识以生殖健康知识的宣传。今年,我们公司制作一块宣传《人口与计划生育法》的固定宣传牌;先后主办宣传板报和橱窗四期,参加了汉兴街主办的“纪念7·11世界人口日暨《人口与计划生育法》颁布实施”知识竞赛,并荣获三等奖。通过《武汉机场报》向广大员工进行广泛宣传,先后两次参加了街计生办组织的优生、优育、优教知识讲座,已婚未孕的32名女职工和本年度新生产的9名女职工均参加了“准妈妈”三优知识培训班并取得了合格证。计生办还印制了“婚育新风进万家”系列宣传手册200本,在产后访视时或进行使用药具询查时发放给育龄员工(包括男性),一系列的宣传教育,使群众的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高,促进了计生服务质量的提高。三、健全台帐,管理规范,奖励措施落实为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化,我们狠抓了计生台帐的完善。这亦是计生管理最基础的工作。今年,公司因体改新增信息工程,增加女职工18名,新员工一来,一方面调查摸清其计生状况,一方面挤时间与她们一一见面,填写好完整准备的育龄妇女卡片,登记好各类台帐,按照街计生办的要求及时异动,真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填,上报及时准确。公司育龄妇女汇总表、药具发放表、人口出生计划等图表均已上墙,使员工的婚、育、孕动态一目了然。今年,******公司共出生9名,均为计划内一孩,并及时办理了独生女子证,领取准生证。发放办理独生子女证一次性奖励*****元(每个员工***元),“六·一”儿童节奖励费****元,有18名男职工在妻子产假期间享受了陪产奖(每人15天),10名退休员工是独生子女家长,享受加发5%退休金的奖励,按时核准发放独生子女保健费、保育费、学费补助。已婚育龄女职工302名均于6月份进行了全面妇女病检查,对查出疾病的32名女职工及时进行治疗和徇视。公司还在实行门诊医疗费包干的情况下,对女职工妇女病诊治费和计生系列手术费却予以报销。一系列奖励措施的落实,让广大群众感受到人口政策带来的实惠,体会到企业领导的关怀,从而更加自觉自愿地实行计划生育,参与计生工作,促进了生活质量的提高,为实现稳定低生育水平的目标创造了环境,也为企业的改革和经济发展提供了服务保障。四、发挥协会职能作用,促进计生工作的信息化管理******公司共有员工1060人,按员工总数的10%发展和调整计生协会会员,现只有会员108名,他们中既有各单位领导,也有普通员工,遍布公司的各个基层。计生历代在工作中培养,引导他们成为计划生育的宣传员、主力军、信息员。他们热心计生工作,在群众中具有一定的威信,善于做群众工作,能及时地了解并向计生办反馈群众对计生工作的要求,使公司计生工作估重叠有的放矢。同时,计生协会会员还能直接为育龄群众服务,如产后访视、宣传科学育儿知识和产褥保健优生知识,保证了在机场外上班的员工及时领导到避孕药具和计生奖励,对已生育孩子的育龄女工进行孕情及使用药具后的访视和询查,促进了“知情选择”的落实,有效地提高了使用药 具的有并行率,杜绝了计划外怀孕到中孕后的引产。计生协会帮助独生子女代理计生系列保险102人次。通过为育龄群众提供宣教服务、办实事,充分显示出计生协会的活动和凝聚力。计生办还将会员们反馈来的信息,进行分类整理、建档,实行微机管理,并作相应的咨询服务,特别是在人员流动频繁的情况下,不致于出现漏洞,使管理不留死角。在2003年里,我们将对照先进找差距,以党的十六大精神为指导思想,开拓进取,在计生优质服务和信息化管理方面下功夫,为实现我国稳定低生育水平的人口目标加倍努力,扎实工作,使计生工作再上一个新台阶。
******公司计划生育工作总结
公司2009年计划生育工作总结
公司2009年计划生育工作总结
XX公司计划生育工作在厂计生委的领导及具体指导下,坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实计划生育工作会议精神,紧紧围绕厂下达的人口与计划生育目标任务,以狠抓基层、夯实基础为重点,认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题,积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作,较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各项目标任务,现将本公司一年来的工作总结
一、2009年度人口与计划生育主要目标执行情况
到11月份,全公司在册总人数为---人,其中:正式员工为---人,临时用工---人。全年新出生人口与死亡人口均为零,计划生育率为100%;年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%;统计准确率达到100%;其它各项指标均达标。
二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施
(一)强化组织领导,确保了工作目标的实现
为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初,及时召开计划生育工作会议,签订了人口与计划生育目标管理责任书,做到了目标明确,层层分解,责任到人。
(二)认真落实计生政策,做好基层计生基础工作
1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点,加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动,进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时,注重阵地宣传教育,通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育,充分发挥阵地的宣传教育作用,通过宣传,进一步增强了广大育龄员工计划生育意识,提高了计划生育的自觉性。
2、强化避孕节育措施的落实,推进优质服务
扎扎实实开展服务工作,认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作,完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务,让育龄妇女即要知情选择,也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法,避孕药具管理规范,服务周到,对流动人口提供免费药具服务,对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。
3、强化计划生育基础工作,使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求,我们从计划生育的基础工作抓起,对全公司基础资料制定统一标准,进行统一整理规范。基础资料工作的规范化,为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。
(三)进一步加强流动人口管理,不断提高了流动人口管理水平
认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理,有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据,以房东为中心,以合同为纽带的临时用工管理办法,进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度,有效地促进了临时用工管理的规范化。
三、全面做好计划生育日常工作
1、根据厂计生办的要求,建立计生台帐,按时报送有关报表,做到报表清楚、数据准确无误,符合规范要求。
2、全年组织召开工作会议10次,贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。
3、参加上级计生办组织的相关会议,并组织完成所部署的相关工作。
四、计划生育工作中存在的主要问题及困难
1、本公司无专职计生工作人员,计生工作均由本公司工会副主席兼管,由于本公司多为临时用工,流动性相对高,计划生育管理工作难度大。
2、由于流动人口具有流动性大,搬迁快的特点,一些临时用工人员,无固定居所,搬迁频繁,人户分离现象严重,给计生工作造成一定的难度,增加了工作量。
3、针对以上问题和困难,本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施,在今后的工作中认真克服和解决。
五、今后工作发展方向及建议
一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。
二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍,大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。
三是不能只是提倡晚婚,而应当把重点放在避孕上。
四是要加强改制企业单位育龄职工的管理,不留死角,避免管理失控。同时从注重实效上下功夫,切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。
五是配齐配强计划生育队伍,建立和完善规章制度,引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务,使计划生育工作具有扎实基础,确保计划生育工作均衡发展,整体水平全面提高。
总之,为使计划生育工作常抓不懈,组织机构建设还待加强,以确保计划生育工作的顺利开
2019年计划生育工作总结
柳背桥社区居委会计生工作在石桥铺街道办事处计生办的直接领导下,以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实中央《决定》和“十六大”计划纲要提出的各项任务,全面开展计划生育科技服务,为使计划生育工作更好地适应新形式的要求,实现人口控制目标、积极推进计划生育和生殖保健优质服务,确保计划生育各项工作的顺利开展,以保障和维护广大育龄群众根本利益,促进人的全面发展为出发点和落脚点,把计划生育工作落到实处:
一、领导重视,提高认识:
按照要求,社区的人口与计生工作由社区党委书记亲自主管,并指派专人具体经办。党委还定出每周一上午为固定学习时间,组织全体居干学习有关的法律,法规和文件,讨论研究相关工作及查找工作中的矛盾,解决重点、难点问题,在思想上深化认识,在行动上加以指导。计生专干坚持参加街道组织的例会和培训,不断学习业务,提高自身素质,以更好地开展工作。
二、 健全机构,形成网络
(一)为了将计生工作落到实处,社区首先成立了计生领导小组,由党委书记亲自担任组长,居委会主任及管段户籍担任副组长,其余的居干和社会单位的计生专干担任组员,以方便社区和社会单位之间的联系和人员的管理。
(二)社区还成立了计生协会,主要领导仍以社区居干为主,下设12个计生小组,每个计生小组长分别建立了联系户,形成了计生网络,以方便有关的政策,法规及时地传达到每个居民家庭。
三、改变观念,加强宣传
(一)在宣传上下工夫:为了让群众及时地了解有关的知识,社区用群众喜闻乐见,乐于接受的形式及时、方便、快捷地将信息传递给群众。如:
1、XX年年底,组织社区居民102人到洋人街对全年的计生工作作出计划;
2、20xx年2月3日,在春节到来之际,计生协会在福源来广场举办了大型的游园活动,内容有:猜谜、算术、吸乒乓、套圈等等;
3、20xx年3月8日,为了庆祝“三八”妇女节,社区计生协会与树语城物业管理一起在树语城广场举办了露天舞会,到场居民上千人,取得了很好的效果;
4、20xx年3月16日,社区计生协会请来乐力钙公司的医生为居民免费开设生殖健康保健知识讲座;
5、20xx年6月,计生协会组织居民参加了街道组织的生殖健康知识讲座;
(二) 社区居委会计生小组充分利用婚育新风进万家活动,广泛宣传各种避孕节育方法,让育龄群众自觉了解生殖保健知识,掌握避孕方法积极落实节育措施知情选择。同时发挥人口学校的作用,不定期的开展避孕节育“知情选择”培训,对广大群众进行计划生育生殖保健教育,让群众知道如何实施“知情选择”。开设宣传栏,定期宣传“知情选择”的政策和有关避孕节育知识,把避孕节育知识普及到群众中去,让群众知道“知情选择”的具体内容。
四、注重实效,优质服务
社区在抓好宣传的同时也注重实效,为群众提供优质服务:
(一)社区每年都对辖区的独子进行登记,今年共发放独子费7260元。
(二)在母亲节,社区对3个贫困母亲陈修莲、陈富玉、谢业琴进行慰问,并送上慰问金150元。
(三) 在计生服务月当中,社区还对3户贫困独女户陈修莲、熊莉、黄艾进行上门慰问,并送去慰问品,所用金额150元整。
(四)社区全年共2次对育龄妇女进行体检,查孕情、环情和妇科病,在六月份的妇检中,无人有病情、孕情。
(五) 以群众需求为出发点,广泛开展避孕节育优质服务:
避孕节育优质服务是推行计划生育优质服务的重要标志和核心内容,计生协会以育龄群众的需求为出发点,根据育龄妇女的生理特点,帮助她们选择适合自身的避孕方法,广泛开展避孕节育优质服务。广泛推行避孕节育知情选择。在育龄群众“知情”的基础上,让他们选择适合自身情况的避孕节育措施,将国家指导和自主选择相结合的原则落实到实处。
五、依法管理,综合治理
(一)社区与各单位签订合同,互通信息,密切配合,互相协调,共同做好流动人口育龄群众的登记管理,共同解决实际问题,掌握好计生信息。
(二)社区将流动人口计划生育工作纳入本地经常性管理和服务范围,坚持公平对待,合理引导,优质服务。建立健全流动人口计生宣传、教育、管理、服务“四位一体”的综合服务体系。
社区计生协会认真执行《流动人口计划生育工作管理办法》,流入、流出人口一起抓,在计生管理与服务上突出重点、猛攻难点,创造性地开展工作,积极探索流动人口管理、教育、服务相结合的新路子,取得了较明显的成效。
对流出的人员首先要让流出人员知道计划生育管理与服务的要求,同时签订流出育龄妇女计划生育管理合同。
对流入人员首先要求要到流入地计生办交验《婚育证明》,建立一人一档的管理服务档案,实行流入人员与本地居民同培训、同管理、同服务。对流动人口计划生育工作,不仅要管理也要提供服务,只有在管理的同时,真心诚意地为广大外来育龄群众提供优质服务,才能提高他们实行计划生育的自觉性,才能使流动人口的计生管理走向良性循环
(三)定时召开流动人口协会会议,发挥流动人口协会的作用,做好流动人口的登记及政策宣传。
社区在计生工作中解决了一部分难题,但也面临着一些困难,如:流动人口的持证率比较低,流出已婚育龄妇女返回孕检证明比较少,相关执法力度不够强等等,都使得社区的计生工作不能圆满地达到上级领导部门的要求,今后在工作中只有不断地探求新的工作方法和管理模式,创新思维,将计生推上一个新台阶。