2020年公司计划生育工作总结。
太阳升起，今天又是全新的一天，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。我们到了需要撰写工作总结的时刻了，工作总结，是我们在结束阶段性工作必不可少的环节，怎么才能将工作总结写得全面呢？下面，小编为大家整理的“2020年公司计划生育工作总结”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
20xx年公司计划生育工作总结
20xx年，×公司的计划生育工作在党政领导的高度重视下，在矿区计生办的具体指导下，认真贯彻落实油田20xx年计划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进群众婚育观念转变；深化优质服务，达到职工群众满意；以创建“计划生育特色宣传十佳”和“关爱女孩”活动为载体，推进新型生育文化建设；落实优惠政策，推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下：
一、加强宣传教育，促进群众婚育观念转变。20xx年，公司计生委针对广大干部群众的不同需求，深化了宣传教育的内容，扩大了宣传教育领域，拓宽了宣传教育的途径。一是利用计划生育宣传栏，重点宣传了计划生育法律法规、关爱女孩行动的内容及意义、艾滋病预防和防治的要点内容和做好婚前检查的必要性、重要性等新形势下职工群众关心的问题。全年更换宣传教育栏内容4期。二是利用电子屏幕、计生宣教室宣传了“全国13亿人口日”、“世界人口日”、“关爱女孩行动的口号”和避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识。全年制作电子屏幕4版，举办生殖健康培训2期。三是利用订阅的《中国人口报》、《新家庭》、《黄种人》、《人生》等报刊杂志，宣传构建幸福家庭是与人口、资源、环境协调发展的重要理念。使广大职工群众掌握更多科学知识、人口与发展的规律，增强自我保健意识和生育行为的自我调节能力。
二、以创建“计划中国范例网 生育特色宣传十佳”和“关爱女孩行动”活动为载体，推进新型生育文化建设。今年，公司计生委、计生协按照局计生办下发的《关于开展计划生育宣传特色十佳评比活动的通知》和《ד关爱女孩行动”工作实施方案》文件精神，加强了活动的组织领导，策划了活动的实施方案，开展了贴近生产经营的帮扶活动和引导女孩健康成长的“关爱女孩”才艺汇演活动，推进了新型生育文化的建设。
20xx年3月，我公司计生委收到了局计生办、计生协《关于开展计划生育宣传特色十佳评比活动的通知》，公司领导非常重视“特色十佳”活动的开展，要求计生办根据文件精神，结合公司特点及职工群众的需求，认真开展调查摸底，了解职工群众的需求信息，制定出符合公司发展和职工群众需求相协调的活动方案。4月份，公司计生委对广大职工群众进行了摸底调查并了解到，由于公司外闯市场力度加大，职工出工时间较长，职工家庭在日常生活中出现了更换窗纱、水龙头、门锁时较困难，独生子女教育出现问题时不知如何解决等诸多实质性问题，同时还得知，外闯市场职工由于长时间在外工作，也需要一些医学和保健方面的知识，来预防疾病的发生。根据需求信息，公司计生委于5月份制定了《围绕市场搭平台 贴近生产服好务》的活动方案。在活动中，加强了组织领导，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，组建了协会会员志愿者优质服务队，建立了《服务家庭联系卡》，联系了×市寰宇教育咨询中心、东区医院等社会资源为外闯市场职工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健咨询服务活动。截止11月份，服务外闯市场职工及家庭160多人次，更换窗纱50米、水龙头3个，家庭护理2人，家庭教育咨询服务80人次，健康保健咨询服务66人次。发放《写给世纪父母》、《人生的幸福基于健康》和《婚恋生育卫生》书籍360多册，投入资金×元。本次活动的开展，解除了外闯市场职工的后顾之忧，稳定了职工队伍，架起了干群沟通的桥梁，保证了外部市场工作的顺利完成。
“关爱女孩行动” 是国家人口计生委更名后开展的一项重要活动，是建设新型生育文化的重要载体，也是婚育新风进万家活动的深化.提升和发展。根据《ד关爱女孩行动”工作实施方案》文件精神，公司党委下发了《“关爱女孩行动”工作实施方案》，举办了系列的“关爱女孩行动”活动，重点做好 “关爱女孩行动”倡议、“关爱女孩行动”签名和“关爱女孩”才艺汇演等活动。5月27日，公司计生委在办公楼前开展了纪念中国计生协成立25周年活本文来源于中国范例网 动，协会会员代表王×宣读了《“关爱女孩”倡议书》，公司党政领导主要领导及160多名职工家属在“关爱女孩，就是关注民族的未来”的条幅上签名。9月份，组织了“关爱女孩”才艺汇演，选出4个优秀节目上报社区，1个节目被社区选拔到局里参加比赛，并获器乐类节目一等奖。“关爱女孩行动”受到了公司领导的高度重视，公司领导在积极参与活动的同时，投入经费3560多元，为参加节目的选手购买了《21世纪百科全书》。本活动大力传播了文明.健康的婚育新风，普及了相关的法律法规和科普知识，营造了有利于女孩生活的环境。
三、深化优质服务，全心全意满足育龄群众的服务需求。计划生育优质服务的主要内涵是：针对群众在生育、节育、不育方面的需求为中心，开展以技术服务为重点的优质服务，提供群众满意的宣传教育、技术服务、信息提供、随访服务等综合服务。20xx年，公司计生委根据服务的内涵，重点做好了一下几个方面的工作。一是配备避孕药具柜，为育龄群众及时提供满意的避孕药具。全年发放避孕药具240盒版。二是组织育龄群众免费参加社区的健康检查，并提供知情选择信息指导。在检查中，查出患子宫肌瘤4人，囊肿2人，乳腺增生10多人次。三是印发《婚检与优生》学习材料一期；组织向媛等10名育龄职工群众参加局“三优”课堂学习，增强了育龄群众的“三优”知识，提高出生人口素质和家庭生活质量，优化了独生子女健康成长环境。四是慰问生育、节育育龄职工，每逢女职工生育和节育措施失败时，计生干部都会及时去慰问，并对生育女工进行随访。全年，慰问生育、节育育龄职工8人次。五是帮助女职工及时办理《再婚二孩的审批》、《不孕证鉴定》和《病残儿鉴定》手续，及时解除职工的困难。
四、切实落实计划生育优惠政策。落实计划生育优惠政策是推行利益导向机制的法宝，是维护职工群众根本利益的基础。今年，公司计生委在“六一”国际儿童节期间，对345名独生子女进行了慰问，送去了每人30元的购书卡，投入资金×元。11月份，集中对112名独生子女发生的保育费进行报销，报销费用达×万多元，同时，还落实了计划生育范围内各种休假时间。这些优惠政策的落实，极大的促进了职工群众实行计划生育的自觉性。
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2020年计划生育工作总结
今年来，我区的计划生育工作以“强化依法管理、完善服务体系”的主题为指导思想，紧紧围绕人口与计划生育目标管理责任书规定的各项指标任务以及区委、政府下达的目标任务，结合我区工作实际，狠抓基层落实，圆满完成全年工作目标。 一、计划生育考核目标及完成情况 1、人口出生率控制在11.02%内，计划生育率达到98.89%，自然增长率在8.87%; 2、积极稳妥地开展避孕方法的“知情选择”工作，认真做好以技术为重点的优质服务工作； a、城区综合节育率达91.04%； b、农区已婚育龄妇女落实长效避孕措施率比例达90.05%； c、避孕药具应用率达到96.02%; 3、出生婴儿性别比为107：100； 4、18岁以上流出人口《婚育证明》的办证率达80%以上,流入育龄妇女《婚育证明》验证率达90%以上； 5、乡镇有人口学校，已婚育龄夫妻对人口与计划生育基础知识“知晓率”达到90%以上； 6、城区计划生育合格居委会达100%，农村合格村委会达86%； 7、人口出生统计误差为3.89%; 8、依法行政，无严重违法事件发生；信访处理及时率达 90% 以上； 9、全年完成《月湖政务》信息 8 条； 二、基础性、创新性工作的完成 在完成上述工作目标的基础上，我们班子携全体干部在一年中主要做了以下工作： （一）、领导重视，努力探索，不断开拓社区优质服务新领域。 我区启动了“以人的全面发展为中心，以技术服务为重点”的优质服务工程，把群众的需求作为计划生育优质服务的拓展方向。以城市社区建设飞速发展为契机,促使人口与计生工作融入到社区、服务到社区、落实到社区，出台了相关文件，进一步明确了社区人口与计划生育工作“以人为本，全面服务”的宗旨，借助社区服务中心这块平台,开展了一系列的优质服务工作。为示范社区居委会、社区计生服务站制作了形式新颖、色彩艳丽的图板160余块，内容包括：计划生育服务指南、避孕节育知情选择、社区卫生计划生育优质服务内容、社区居委会计划生育优质服务内容、社区计划生育组织机构网络图。同时还为社区居委会配置了计划生育图书柜、避孕药具专柜和新型避孕药具展示柜，建立了社区宣传教育、技术服务阵地。社区居委会征订了大量的《中国人口报 》、《人口之窗 》，使社区居委会干部能及时了解计划生育政策、动态，熟悉掌握计划生育工作方法、要点，以此增强计划生育宣传教育的辐射功能。为广大居民群众印制了“社区计划生育服务指南”宣传折页10000余份，公开了办理有关计划生育证件的程序、有关计划生育服务的内容和服务部门的电话号码，使广大居民群众能够方便、快捷的享受到基本的生殖保健服务，提高了计划生育宣传教育的品位，拓展了计划生育优质服务渠道。利用社区优生优育、生殖健康培训中心这块宣传阵地，针对不同人群开展了一系列的培训工作。首先，对全区的计划生育干部和社区居委会主任加强了培训，培训的内容有：人口统计知识、优生优育生殖健康知识等，从而为社区各项计生工作的开展奠定了扎实的基础；其次对新婚待孕的夫妇在领取《生育证》之前进行优生、优育、优教培训。在社区服务中心开办了计划生育服务室，为群众提供办证、咨询、发放药具等服务。目前，在政府领导高度重视和大力支持下，社区计划生育优质服务工作已取得显著成效，得到了各级领导的认可和广大群众的一致好评。（二）、依托社区卫生服务体系，全面实施“三大工程”，发挥计划生育技术服务功能。我们充分发挥社区卫生服务资源的作用，按照“优势互补、资源共享、联手服务、共同发展”的原则，为社区育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询服务，并建立了妇女生殖健康档案。利用我区计划生育技术服务中心的技术骨干，广泛在社区开展了以计划生育技术服务为主要内容的优质服务活动，并结合实际，免费为下岗、无业人员进行孕检和妇科病检查，免费为已婚育龄群众发放避孕节育药具满足了育龄群众的避孕节育需求。同时，结合 “三大工程”，我区引入了“福施福”，“斯利安”等出生缺陷干预工程，为我区降低出生婴儿缺陷率奠定了基础。在农区，以乡镇服务站为纽带，以村服务室为基础，扎扎实实地开展对广大群众的优质服务，努力满足群众的需求。 （三）、认真组织《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》的学习、宣传、培训，不断强化依法管理和依法行政的意识。各街道办事处计生办全体人员、各社区居委会全体干部约百余人参加了培训，培训内容主要是：《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及人口统计、优质服务、宣传报道、药具管理等。通过培训，增强了大家学法、懂法、执法的意识，为进一步落实国策，依法行政打下了良好的基础。区计生局、各乡镇、街道办事处计生办也加大了学习培训力度，分期、分批逐级培训到村、居。其次，营造强大的宣传声势和舆论氛围。区计生局在充分利用报纸、各种媒体宣传《人口与计划生育法》的同时，为各村、居、驻区单位配置了《人口与计划生育法》干部读本和《人口与计划生育法》挂图，共配置书籍2000余册，挂图300多幅，并利用各级人口学校开设《人口与计划生育法》讲座，使全区成年人口普遍接受一次培训。为了进一步扩大宣传影响面，区计生局利用公交车人流量多、流动性快、信息传播远的窗口宣传效应，在主要干道悬挂了《人口与计划生育法》宣传标语牌，在全市范围内形成了一道宣传《人口与计划生育法》的靓丽风景线，突破了区域的局限性。再次，开展大型的宣传咨询活动，掀起宣传《人口与计划生育法》的热潮。利用“三下乡”、“四进社区”及节假日时间，采取群众喜闻乐见的文艺活动及免费义诊的形式，开展大型的街头巷尾宣传咨询活动；与驻区单位相联手，在社区居民、职工群众中开展了声势浩大的宣传活动，累计向群众发放《人口与计划生育法》宣传品上万份；还举办了《人口与计划生育法》知识竞赛。我局在老屋村开展了一次面向农民群众的宣传活动。通过多形式、多渠道、多角度的宣传，使《人口与计划生育法》家喻户晓，人人皆知。 （四）、加强作风建设，严明奖罚制度，落实目标管理，全面提高基层工作水平。为了全面加强我区计划生育的基础工作，我局量化各项工作指标，实行层层负责，责任到人的考核、激励奖罚制度，以鼓励先进，督促后进，不断提高我区计划生育工作整体水平。在去年明显示范效应下，今年又继续与相关责任人签订了奖罚目标责任状，以促进各乡、镇、街道办事处居安思危，勇于开拓，不断进取，全面发展。为切实落实人口与计划生育目标管理责任书中规定的计划生育部门目标，我局抽调了多名计划生育干部下去检查对我区的乡镇、街道办事处的计划生育工作进行了督查，并及时将督查情况通报，进一步引起乡镇、街道办事处领导对计生工作的重视，加强了对村居工作的经常性督促和指导，为全面完成全年计生工作目标打下了基础。 （五）、依托驻区单位开展计划生育宣传与服务。积极与社区内的企业联手，倡导婚育新风进企业、营造企业计划生育宣传舆论氛围。各街道办事处纷纷组织活动积极参与，社区与驻社区单位联手开展了“计生进社区”大型街头宣传、咨询活动，发放《人口与计划生育法 》宣传单2000余份、避孕药具价值500余元，展出图板40块，咨询人数累计达100余人。 联合共管单位，健全流动人口计划生育服务管理网络。为充分发挥和调动广大基层计生干部的积极性和主动性，提高计划生育依法管理和总体服务水平，切实加强我区计划生育工作，我区制定并实施了《月湖区村（居）计生主任（专干）实行区管、乡（街）聘、村（居）用的实施办法》，公开选拔具有较强事业心、责任感，有一定文化程度的人担任计生专干，通过奖罚机制，激励计生干部奋发有为，以此推动我区计生事业向更高目标迈进，有力地促进了人口与计生综合改革和加快实现工作思路与工作方法的转变。 三、落实全区统筹工作 我局牢固树立全区一盘棋的战略思想，抓好计生工作的同时，积极贯彻落实区委、区政府部署的其它工作。1、高度重视精神文明创建工作，把它列入重要议事日程，调整了创建领导小组成员，并配合开展了“除陋习，树新风”与“周五大扫除”等精神文明创建活动；2、严格落实信访工作领导责任制，未出现一例重复上访、越级上访、赴省、市集体上访及重大、异常、突发等群众上访事件，确保了社会稳定；3、认真履行工作职责，及时完成上级领导交办的工作，并按要求反馈办理情况。办理人大、政协的建议和提案认真、及时，回复率达100%；4、进一步统一思想，振奋精神，狠抓落实，全年引进资金640万元，超额完成招商引资任务；5、为所帮扶的童家镇里屋村（居）委会解决发展中的难题，得到当地村民的普遍好评。
公司2020年总结和2020年计划
**公司20xx年工作总结和20xx年工作计划
第一部分：20xx年工作的简要回顾
20xx年是20xx有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
20xx年主要经济技术指标完成情况
1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X% ；
2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X% ；
3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23% ；
4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X% ；
5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X% ；
6、员工年人均收入X万元，较上年增长X% 。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：
一、 调整机构设置，完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。
二、 加强员工培训，加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99%。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。
三、 全力做好企业搬迁工作，完成资产增值
为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，20xxXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。
四、 加强财务管理，拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。
五、 成立销售分公司，加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在20xx和20xx20xx地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离，。
六、 加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施
20xx年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及20xx机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、 加大技术改造，提高质量意识
过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了Φ1800米热锯机的设计工作；改造了20xx集团公司的产品2100×3000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化20xx20xx有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了20xxXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识，保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺利通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、 发挥党团工会组织作用，增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，通过一系列活动和措施，增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝聚了人心，鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参加率达100%。今年培养、发展党员一名；预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90%的员工献了爱心，两次捐款总额共计14，535.00元。
今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的震动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时，我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够；二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的需要；三、技术工人的老龄化问题严重，一线后备力量短缺；四、企业流动资金短缺，严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
第二部分：20xx年的工作计划
20xx年是的“服务”优势，主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业，
巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部，重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作，扩大销售渠道，实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上，二OO六年力争再增加1～2个客户服务部，增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“XX”这块市场，发挥我们的“技术、质量”优势，把沈重华扬机械公司建设成20xx的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作，争取多定货。
四、 强化生产组织工作，确保销售合同履约率，确保经济指标全面实现
公司搬迁后，生产能力的扩大及公司长远发展的需要，促使生产系统面临新的挑战，为强化生产管理工作，要求做到：
1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
2、力争添置2～3台大型机加设备，满足产品机械加工的需要，减少机加外协费用，降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力，选择既能保证质量和进度、价格适中，又能承受一定资金压力的长期合作伙伴，来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施，降低采购成本，在同比采购价格的基础上，20xx年要降低采购成本300万元。
五、 做好财务管理工作，降低成本和费用，解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈，订货价格偏低的现实，要切实做好成本核算，增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。
2、生产规模的扩大，势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题，要继续做好融资贷款工作，争取在已有的贷款的基础上，再增加银行贷款的支持。
六、 切实做好技术和质量管理工作，夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才，为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况，做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作，力争在十月份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行，提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，提高产品核心竞争力。
七、 做好员工培训，深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力，培训新入职大学生，计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3～4人、探伤员1人（兼职）。
2、吸收、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。
八、 做好企业文化的培育工作，解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展，尤其是搬迁到新厂区之后，企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业，一个想要持续发展的企业，必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力，使客户认同公司的产品和文化。
1、制定员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感；
2、发挥党组织和群团组织的作用，调动各方力量，作好企业文化的宣传、教育工作；
3、关心员工生活、为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，为企业文化的建设工作打好基础。
4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。
新的一年已经向我们走来，我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗！
2020年公司体育工作总结
20xx年以来，我公司《全民健身计划纲要》的要求，紧紧围绕“健康第一”、“终身体育”、“以人为本”的体育工作理念，大力开展群众性的体育活动，活跃了职工业余文体生活，增强了员工的身体素质，较好地促进了企业经济效益的提高，促进了企业精神文明建设和企业文化建设。连续几年跻身全国民营企业500强、温州市企业50强、乐清市十佳企业、被列入温州市“重点扶持和培育的大企业大集团”和“五个一批重点骨干企业”，并被评为温州市级文明单位、温州市最有利于人才成长的二十佳企业。我们的做法是
一、坚持以人为本、“健康第一”的指导思想，创造良好的体育锻炼氛围。
我们坚持把开展健康有益的体育活动，列入公司精神文明建设和企业文化建设的重要方面，把员工的健康看作企业的生产力，当作构建和谐企业的基础工程来抓。尤其是20xx年初，全国爆发了突如其来的“非典疫情”后，我们更加深刻地感悟到全民健身的积极意义，体会到科学、持久的体育锻炼对增进员工健康、提高自身免疫力的不可替代的作用。较好地树立了“健康第一”的指导思想，并在每年的工作计划中列入体育活动的内容，除经常性的体育活动外，每年都要集中组织一到两次比较大的体育比赛活动。我们还利用公司的报纸、网站进行体育方面的报道和宣传。20xx年初，我们开设的“职工手机短信交流互动平台”，定期对员工进行体育锻炼方面的指导，使体育锻炼有了一个良好的氛围，逐渐成为广大员工的自觉行动。
二、积极引导员工开展经常性的体育活动。
为了使员工锻炼有场地，公司先后拨出经费在集团总部、股份公司、工业园区等多处建立多个体育场所，建有乒乓球室、棋牌室、篮球场等活动场所，使员工在工余时间有锻炼和训练的场地。目前，我公司新光工业园区的体育场所也正在筹建当中，计划建一个篮球场、一个羽毛球或网球场、一个体育活动室。这个体育场所建成后将会对公司体育活动的开展产生更加积极的作用。同时，集团每年还要对新进员工和保安进行军事训练，以提高员工的身体和整体素质。
三、开展多种体育比赛，活跃职工文体生活。
我们以群众性体育工作作为企业体育工作的主要内容，开展丰富多彩的企业体育活动，并“以竞赛促活动，以活动促素质”，不断提升企业的整体体育水平。除经常性的体育活动外，公司每年都要集中组织一到两次比较大的体育比赛活动。20xx年，公司组织员工开展田径运动的基础上，开展了 “5·1”登山比赛活动；20xx年，开展了拔河和棋类比赛；20xx年，集团把6月份确定为“文体活动月”，并在“活动月”里相继开展了球类、棋类、拔河、歌咏等文体比赛，不少员工利用业余时间积极训练，参与比赛，govyi.com使“文体活动月”开展得有声有色，乐清工会网、共青团网还先后进行了报道。
集团公司体育活动的有效开展，得益于公司领导的大力支持和积极参与。年初，在董事长李成文的支持下，集团还组建了篮球队,坚持每周一至两次训练，并多次与兄弟公司球队进行友谊赛。6月份，我公司组织了首届“华通杯”职工篮球比赛，共有七个代表队，130多人参与，集团总部代表队、焊接设备代表队和仪器仪表代表队分别获得一、二、三名。集团副总裁、党支部书记李世昌带头参加训练，并作为普通球员参加比赛，鼓舞了员工的士气。在闭幕式上，集团董事长李成文为获奖球队颁奖，并发表了热情洋溢的讲话，他希望华通的体育活动能够越来越好，并把在球场上成功的体会和感受带到自己的生活中去，工作中去，为华通的辉煌再立新功。
2020计划生育工作总结
的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，下面就是小编为大家整理的20xx计划生育工作总结,希望对大家有帮助!
篇一：20xx机关单位计划生育工作总结
20xx年上半年，**街道全面贯彻党的十八届五中全会精神，在十三五开局时期，紧紧围绕生育政策调整、人口家庭服务体系建设、流动人口服务管理等重大问题，主动适应新常态，紧扣发展，改善服务，提升计生家庭幸福感，努力在江北新区建设中实现人口服务新突破。
一、20xx年上半年人口和计划生育目标完成情况
截止20xx年4月30日止，辖区内总人口96577人，其中户籍人口66953人，流动人口29624人，新生儿出生560人，出生政策符合率100%，政策兑现率达100%，信息统计准确率达100%，避孕节育生殖健康家庭保健服务率达99%，免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达99%，0-3岁婴幼儿服务完成率56%，0-3岁婴幼儿早期发展知识普及率达95%，流动人口服务管理率达98%，基层计划生育机构队伍建设达标率95%。
二、围绕十三五目标稳步推进各项基础工作
强化领导责任制的落实。二是街道召开人口和计划生育工作会议，与社区、机关部门、辖区内的企事业单位、中小学校、大专院校、民营企业、新建楼盘签订目标责任书87份。三是建立严密的街道、社区层级管理责任制，与社区计生专干、流动人口协管员签定考核责任书52份，严格考核，奖惩兑现。四是严格执行一票否决制，今年上半年已核查荣誉评选资格等各类内容7人。五是街道不断加大对计生工作所需的人、财、物投入，新进工作人员1名，对各类办公物品给予充实。
2、信息管理工作。一是熟练掌握省平台操作，及时、准确完成计生局下达信息修改工作。二是对全街道计生信息员进行信息管理工作培训，对实际工作中出现难点、焦点问题及时解决。三是与派出所、卫生院签订协议，及时掌握户籍迁入人员、死亡、出生婴儿、怀孕、接种疫苗婴儿等信息，与平台核对并及时录入。截止4月30日，共计自派出所采集出生婴儿、新居民等信息2311条、死亡信息38条，自摸采集出生信息405条;民政采集婚姻信息153条，自摸采集初婚信息101条;卫生院采集怀孕信息1132条，自摸采集妊娠信息891条。四是强化楼栋长信息管理队伍建设，今年各小区楼栋长信息管理网格图全部完善到位，分片到干，责任分明，确保第一手人口信息资料的准确性和及时性。五是启动全面两孩政策实施情况跟踪与检测工作，对全面两孩实施情况进行动态检测和分析，加强对出生人数、自增率、出生政策符合率、出生性别比等重要指标的监控，及时预报预警可能出现的风险。
3、政策法规工作。一是坚持依法行政，建立一站式窗口服务模式，简化办理流程，相关证明办理实行首问责任制、一次性告知、限时办结，无拖拉、无推诿。全面两孩政策放开以来，为符合批准再生育一个孩子的夫妻申请再生育证，截止5月24日，街道已审批符合再生育夫妇3对，已发放独生子女父母光荣证206对。二是强化行政监督，设置举报箱5个，公开举报热线7条，预防和化解矛盾纠纷。三是落实各项利益导向政策，为街道3362名0-14周岁独生子女父母发放奖励金20xx20元，一季度为34位独生子女伤残、死亡家庭扶助对象发放特别扶助金59100元，发放游园、公交补贴15340元。五是全年共开展法律大讲堂、人口计生法律法规及政策宣传活动5场。
4、流动人口工作。一是按照综合治理 服务均等的管理模式，部门联动，资源整合，全面推进一盘棋工作，进一步优化都市经济园流动人口计划生育服务室管理模式。二是截止4月30日，为流入人员签订已婚育龄妇女计划生育合同1570份，签订用工责任书13份，签订房屋出租合同1087份。三是紧紧抓牢入户采集、办事采集、孕检采集、体检采集、出生采集五种信息采集渠道，完善流动人口基础信息库，优化流动人口服务管理工作。四是做好全国流动育龄妇女信息协查工作，截止5月24日，本地接收协查811条，本地发送协查1016条，接收流动人口避孕节育报告单6条，发送避孕节育报告单40条。五是做好国家流动人口动态监测工作，路西和复兴社区40户流动人口全部完成上报工作。六是元旦、春节两节期间深入流动人口聚居地开展流动人口服务管理工作，开展免费为流动人口抢购返乡火车票、走访慰问困难流动家庭等活动6次。
5、技术服务工作。一是继续深化人口和家庭公共服务体系功能建设，推进服务的广度和深度。二是进一步推进三优工程，广泛宣传优生、优孕、优育知识，切实提升出生人口素质。三是深入开展生殖健康保健工程，做好避孕节育随访服务工作，截止4月30日新出生数560人，上门随访526户，15户还未满42天，电话随访19人，上报病残儿鉴定1例，共为40名流动育龄妇女做避孕节育报告，为准父母开展新婚培训3期。四是开展三月份月服务工作，为16982人服务(其中做b超5214人，尿检3420人，访视8348人，流动育龄妇女共697人参加检查，未发现计划外怀孕。节育器到期166人，全部发放更换避孕节育措施通知单，已有34人采取换环或取环措施，绝经112人，全部发放取出节育器通知单，已有36人取环。对节育器下移的80人已经发放更换通知。五是落实避孕药具服务工作，每月开展计生药具服务宣传周走进社区、小区、广场、园区、工地等活动4次，完成《市平台》避孕药具发放工作，做到日清月结，药具不良反应监测录入8人。六是继续开展免费孕前优生健康检查工作，呼吁新婚夫妇及再生育夫妇积极参加孕前检查，提升出生人口素质。截止4月底，街道共参加免费孕前检查68人。
6、宣传教育工作。一是深入开展婚育新风进万家活动，蒲公英志愿者通过入户、文艺演出、广场服务等行动把新型婚育观念、新型家庭美德、新型人口文化送入社区。结合母亲节、 5.15国际家庭日等开展系列宣传活动。二是扎实开展新社区新家庭新文化计划，积极推选11户幸福家庭代表荣获**区幸福家庭称号，推选1户代表荣获南京市幸福家庭称号，上半年共制作人口宣传类、素质提升、孕前检查、早教类等宣传品6种，制作《0-3岁婴幼儿早教指导手册》、《0-3岁婴幼儿早教免费体验卡》共计10000份，营造了浓厚的新时期社区家庭文化。三是大力开展关爱女孩行动，以5.15国际家庭日为契机，带领贫困家庭女孩参观南京科技馆，增长她们的科普知识;组织计生协会志愿者深入社区发放《**街道关爱女孩行动倡议书》6000余份;街道及各社区计生志愿者深入小区、居民组的诊所开展打击两非行动，签订《打击两非行动双向协议书》。四是围绕5.29主题纪念日开展生育关怀在行动志愿服务表彰会暨志愿心 助成长庆六一广场文艺展演，走访慰问失独老人等活动，营造了良好的主题宣传氛围。五是人口学校氛围浓厚，已开办新婚类、生殖健康类、政策法规类、早教类等专题培训班6期。六是做好政务信息报道工作，依托各类人口杂志、**区卫计局网、区街政府外网等做好工作报道，扩大宣传范围，提升宣传影响力。
7、计生协会工作。一是认真落实计生基层群众自治。通过社区党建联席会等途径，与驻地企事业单位、物业等单位签订人口计生双向服务协议，落实单位负责、员工自治、社区服务的工作思路。二是京新社区创新人口基层群众自治服务模式，启用e民服务综合服务平台，通过信息化、网络化等方式提升社区对辖区居民的管理与服务水平。各社区人口计生基层群众自治工作责任到人，分工明确，《章程》、《公约》制定完善。三是扎实开展计生志愿服务和结对帮扶工作，开展困难计生家庭关爱行动，在春节期间共慰问了32名计划生育困难群众，其中有7名困难流动人口。四是做好计划生育保险前期摸排工作。经过以入户、电话及网络宣传相结合的宣传模式，初步统计，街道有2640名符合政策的0-3岁独生子女，财政给予充足支持，真正把政府的惠民行动落到实处。开展同享大爱失独家庭保险工作，为26名失独人员办理了计划生育扶助保险。五是做好《人生》杂志征订工作、常规工作，积极参加上级协会的各类活动，及时上报各类报表材料。六是举办5.29计生协会周年纪念活动,隆重表彰在生育关怀志愿服务中涌现出的25名优秀蒲公英计生协会志愿者和10支蒲公英计生协会志愿服务队。
三、把握机遇，创新创优，为十三五开局打下基础。
1、推进幸福家庭建设。一是以评比表彰带动典型树立，街道自20xx年起，深入社区开展幸福家庭创建工作，前期经过qq、微博等网络报名，社区推荐、自我推荐、入户寻访等方式层层评议产生了百名好儿媳，于三八期间隆重举办了**街道幸福大家庭之百名好儿媳表彰会，表彰了100户好儿媳幸福家庭，营造了浓厚的幸福家庭氛围。二是以家庭教育带动家庭素质提升，街道先后在社区、学校等举办育龄妇女健康知识讲座、家庭教育对青少年成长的影响等各类知识讲座5场。三是以家庭活动带动幸福氛围营造，在母亲节之际，联合妇联、卫生、工会等部门在复兴社区市民广场举办五月康乃馨鲜花献母亲 健康送家庭母亲节宣传活动;在便民服务中心开展了感恩母亲节主题征文演讲活动;在5.15国际家庭日之际，开展了亲子diy饼干制作最精致的礼物，送给最爱的人的活动以及在明发滨江公园开展放风筝趣味亲子活动，营造幸福、温馨的家庭氛围。
2、推进基层群众自治建设。20xx年街道重点以基层群众自治推进流动人口公益反哺工作，自十三五开局以来，模式逐渐成熟，效果逐渐显现。一是自治模式呈现张力。街道设置意见建议箱，倾听流动人口的意见，引导流动人口参与社区基层群众自治工作，给予流动人口决策发言权和投票权，成立流动人口基层群众自治委员会，让流动人口公平、公正、公开参与各项自治活动，主动参与流动人口评议街道、社区计生工作，让流动人口参与计生监督管理，形成合力，使流动人口真正感受到归属感和幸福感。二是自治队伍展现特色。街道的两支热心公益、反哺社会的新市民志愿者队伍已常态化，这些充分感受到新家园温暖的新市民用他们的热情爱心、技能、特长反哺投身到流动人口政策宣传、健康咨询、生育关怀、扶贫帮困、法律援助等服务中，为身边办事不便的流动人口及户籍居民提供全程代理式服务，便捷群众，为新家园社会服务管理作出贡献。三是自治过程显现效果。街道通过志愿者队伍、议事制度、利益导向政策的落实等，大大提升了流动人口家庭幸福指数，流动人口家庭先后参与了街道幸福家庭创建、优秀志愿者评选等，切实让流动人口感受到**的家庭温暖。
3、强化计生队伍建设。一是配备德才兼备、责任心强的工作人员从事人口计生工作，计生工作人员大学本科及以上学历达70%以上;二是定期邀请人口计生业务专家授课，组织计生专干参加计生系统培训，从统计知识、宣传教育、奖励扶助、生殖健康，到优质服务、依法行政等，有效推进街道人口计生队伍专业化建设，全面提高了业务能力和综合素质，强化计生队伍综合能力。
4、深化再生育政策宣传。一是街道及各社区窗口单位设置实施全面两孩政策咨询受理点，依托三月幸福家庭月、母亲节、5.15国际家庭日等广场活动，开展咨询宣传，通过悬挂横幅、制作展板、网络宣传等途径扩大宣传面。二是开展再生育审批专项培训会，提升计生系统工作人员对审批条款的更改及办理流程的熟悉度，主动服务，真正把政策宣传落实到群众身边。
5、结合街道实际，推进早教工作。一是完善早教阵地建设，街道0-3周岁婴幼儿早期发展指导服务站于5月份已进入试运行阶段，根据6-12个月、1-2岁、2-3岁三个不同的阶段进行报名排课，由专业早教老师上课，普及辖区婴幼儿家庭早教意识，进一步推进早教工作。二是依托街道、社区育婴师队伍入户为户籍人口、流动人口0-3岁婴幼儿及家长开展科学早教指导，了解正确的喂养知识以及身体、智力、语言、动作、思维等的发展。三是向辖区0-3岁婴幼儿家庭发放《早教指导手册》、《科学育儿报》。四是开展快乐宝贝亲子早教等系列活动。截止20xx年4月，需要服务的婴幼儿数为2433人，1-4月开展了12次早教社区行，服务人数为500人;开展亲子活动10次，服务人数为300人;开展免费早教体验课程65节课，服务人数为576人。
四、20xx年下半年工作计划
1、以六一活动为契机，开展快乐宝贝亲子运动会、开展走进童心世界早教讲座等，以多种形式做好人口文化宣传活动。
2、**街道0-3岁婴幼儿早教指导服务站正式运行，开展免费体验课程、早教讲座、主题早教活动、早教咨询指导及计生相关服务。
3、做好九月份月服务工作，对辖区49周岁以下的育龄妇女进行两癌疾病筛查。
4、强化政策法规宣传，进一步开展奖扶、特扶、失独及空巢困难老人的帮扶关爱行动，形成长效关爱机制。
5、落实下半年利益导向政策的登记兑现工作，保证各项奖励优惠政策全部兑现到位。
6、做好出生人口素质提升工程，强化免费孕前优生健康检查、病残儿鉴定以及出生缺陷一级干预工作。
7、继续推进流动人口基本公共服务均等化建设，根据十三五流动人口服务管理模式和方向，做好流动人口服务。
8、结合十三五工作计划，进一步推进世代服务幸福家庭、人口文化和谐家园、新社区新家庭新文化等工程建设，围绕**区20xx年卫生计生工作会议精神，以家庭人口发展为主线，提升家庭幸福指数，大力开展人口文化宣传活动，为十三五开局打下良好的基础。
9、结合全年目标考核任务，高标准的完成各项人口计生基础工作，围绕7.11、9.25、10.28、12.1等重大纪念日，开展系列宣传活动，营造良好的人口文化氛围。
篇二：20xx年人口和计划生育工作总结
20XX年全县卫生计生工作在县委、县政府的坚强领导和省市卫生计生部门的正确指导，围绕提高人民健康水平，深化推进卫生计生改革，不断创新体制机制，推动卫生计生事业发展，年度目标任务全面完成，取得新的成效。现总结如下：
20xx年卫生计生主要工作回顾
一、继续深化医药卫生体制综合改革
(一)全力推进公立医院综合改革。进一步完善法人治理结构，深化人事分配制度改革，完善医院绩效考核评价机制，充分发挥分配激励机制的作用，调动医务人员积极性。实行药品零差率销售推进药品和高值医药耗材网上采购和药品带量采购;推进县区域医疗医疗联合体由松散型向紧密型发展，力争人、财、物统一管理;启动医疗服务能力提升工程，着力提升县域医疗卫生服务能力;做好城市医院对口支援县级医院、二级以上医院对口支援卫生院工作;落实便民惠民措施，不断改善医疗服务，让群众感受到医改带来的新变化。
(二)巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。全面推行财政经费定项补助，破除卫生院收支二条线，发挥卫生院的自主权。县财政、等部门出台《歙县基层医疗卫生机构预算管理实施办法》，从制度上保障和促进可持续发展。进一步完善绩效考核和收入分配机制。在北岸卫生院开展岗位绩效管理试点工作，将每个医务人员的工作数量、质量和群众满意度与绩效工资、晋升晋级等挂钩，充分调动职工积极性。开展群众满意的乡镇卫生院创建活动。深渡、杞梓里、王村及璜田中心和徽城镇、北岸镇6所卫生院首批创建群众满意的乡镇卫生院;杞梓里中心卫生院被评为国家级群众满意的乡镇卫生院。落实村医各项待遇，稳定村医队伍。落实全县退出村医补助的身份及工作年限认定、审核工作。510名到龄退出村医已享受退出补助; 209个村卫生室享受药品零差率补助和公共卫生服务、运转经费的补助;20xx年村卫生室各项补助资金达926万元;新增5元公共卫生服务资金根据绩效考核结果已全部拨付到位;落实村卫生风险机制和试点推进村医签约服务工作。村医签约服务覆盖面和重点人群签约率100%;村卫生室健康一体机项目顺利实施，村医配备、培训率100%，投入使用达90%以上。
(三)巩固完善新农合保障制度。再提筹资标准，稳定参合率，提高实际补偿比。20xx年度全县参合农民406971人，参合率为99.03%。。20xx年基金到位19723.87万元，同期基金支出17289.51万元，补偿受益人口达836389人次;实际补偿比55.03%。发挥医保、医疗协同作用，提高保障水平。加强新农合基金监管和定点医疗机构管理，严控三费(药品、检查、材料费)不合理上涨，科学合理使用新农合基金，促进医疗机构规范发展;规范意外伤害住院补偿管理。调整补偿方案，出台《歙县新农合意外伤害补偿工作制度》，通过二次调查，查处外伤原因不实，有他方责任违规报销病例，挽回新农合补偿基金14.86万元。建立商业保险机构大病保险考评机制。20xx年大病保险共受益856人次，补偿支出509.87万元，进一步减轻重大疾病患者的经济负担。普及使用二代身份证就诊，提供短信服务，方便群众就医和报销。继续扩大省外直补点五家，方便参合农民省外就医。
(四)卫生计生机构改革稳步推进。县卫生和计划生育委员机构合并自20xx年5月19日正式挂牌成立后，原计生委机关随即搬迁至原卫生局办公楼合署办公，机构三定方案已在实施中，卫生计生工作深入融合，运行正常。正在启动实施县级妇幼保健与计划生育机构整合工作。
二、全面做好公共卫生服务。
(一)促进基本公共卫生服务均等化。健全基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构分工协作机制。着力提升基本公共卫生民生工程真实性、知晓率、满意度。截止年底，全县累计建立居民健康档案316994人，建档率77%;其中，老年人健康管理54136人，管理率达95%以上;高血压患者管理42197人，管理率达75%;糖尿病患者管理6185人，管理率65.5%;重性精神病在册登记管理1711人。基本公共卫生均等化服务水平进一步地提高。在全市考核中获第二名好成绩。
(二)加强卫生应急工作。完善突发事件卫生应急预案和突发事件伤病员救治方案。强化卫生应急演练和培训，加强基层卫生应急能力建设。做好埃博拉出血热疫情输入防控以及H7N9禽流感等突发急性传染病和突发公共卫生事件的防范和应对处置;有效处置新安学校流感疫情及歙州学校水痘疫情，卫生应急工作有序开展。
(三)预防和控制重大疾病。强化疾控机构能力建设。继续实施艾滋病、结核病、疟疾、麻风病重大公共卫生项目，开展传染病疫情监测，落实重点传染病及地方病防治规划和行动计划;年内重大传染病报告率达100 %。探索慢性病综合防控示范区建设。开展严重精神障碍患者救治和职业病防治管理。完成民生工程重大疾病项目救治任务，晚期血吸虫、艾滋病、结核病病人救治220人，救助资金达62.09万元。
(四)加强妇幼健康服务工作。稳妥推进妇幼保健和计划生育服务资源整合。开展妇幼健康优质示范工程创建活动。进一步加强出生医学证明管理。深入推进爱婴医院复核和创建。继续实施妇幼儿童健康水平提升工程，落实各项妇幼基本和重大公共卫生项目。孕产妇系统管理率及0-3岁儿童系统管理率分别达85%和82%;孕产妇、5岁以下儿童、婴儿死亡率控制在省标内;爱婴医院创建成果进一步巩固。妇女两癌筛查项目实施顺利，普遍受到妇女姐妹欢迎。
(五)加强爱国卫生工作。开展第27个爱国卫生月及第6个爱国卫生法制宣传周活动。广泛开展城乡环境卫生整洁行动，推动卫生村镇的创建工作。全面落实城乡饮用水水质卫生监测及农村环境监测项目，依法科学开展病媒生物防制工作。配合做好美好乡村建设及县卫生城市的创建工作。
(六)加强健康促进工作。开展健康促进创建系列活动和全民健康素养促进行动。举办启动全民健康生活方式行动仪式，加强医学科普宣传，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。开展无烟生活主题宣传活动，指导开展无烟机关创建及倡议无烟卫生计生系统。
三、进一步提升医疗质量和服务水平
(一)提升医疗服务能力。以需求为导向，加快推进医疗服务体系建设。重点推进县医院综合能力提升。县人民医院被列为黄山职业技术学院教学医院，皖南医学院护理学习实习点，与芜湖弋矶山医院建立成对口支援关系，又被国家卫计委列入全面提升综合能力第一阶段500家县级医院;正式启动三级医院创建工作。继续实施城乡医院对口支援。在稳步推进县医院与王村医院区域联合体建设运行的基础上，县医院进一步加强对杞里、许村、溪头卫生院的帮扶;县中医院、县二院分别与徽城和昌溪卫生院继续开展对口支援帮扶。继续加强临床专科能力建设。县医院内科、重症医学科、麻醉科等被列入黄山市重点学科建设和临床特色专科建设。
(二)加强医疗质量和管理。开展提高医疗质量专项活动，加强医疗安全管理工作。继续开展抗菌药物专项整治工作，组织对县级医疗机构和重点乡镇卫生院的抗菌药物临床应用专项整治督查，抽调处方和病历，组织专家进行分析点评，促进合理检查、合理治疗、合理用药。加强麻精药品的管理。麻醉药品和一类精神药品管理实行防盗门窗、保险柜等安全防护设施配置及五专(专人负责、专柜加锁、专用帐册、专册登记、专用处方)管理。强化53种不需要输液疾病的治疗管理，开展宣传培训和使用情况基线调查和合理输液处方点评，引导患者积极配合医疗机构输液管理。加强医疗质量控制管理。强化医务人员基本技能培训，开展优质护理师范病房创建活动，提升医疗护理质量。加强血液安全工作。推进无偿献血，加强输血科规范化建设，强化临床用血监管，保障临床用血安全。
(三)努力构建和谐医患关系。深化平安医院创建活动。加强医德医风建设，促进医患关系更加和谐，通过不收不受红包、回扣整治和九不准的学习贯彻及高效投诉处理机制的建立和完善，进一步提升综合服务水平。推进依法治理，维护医疗机构的正常诊疗秩序。全年发生医疗纠纷82起，已经处理81起，其中院内自行协商处理44起，通过第三方调解31起，委组织调解和处理7起。
(四)加快农村卫生服务体系基础设施建设。加快中央预算内资金建设项目实施。徽城卫生院项目建设投资100万，图纸设计已完成，完成招标，适时即开工; 23个村卫生室建设投资100万，最后2所正在施工余已完工。深渡、杞梓里和溪头中心卫生院公租房建设62套，投资155万，已全面建设完工并验收投入使用。保健计生服务中心附属工程已基本完成，待内部装饰完成即可投入使用。民营平和精神康复医院土地指标已下达，征地部分完成，在做施工前准备。县昌仁医院整体收购原教委和检察院办公楼，改扩建儿科大楼和体检中心施工基本完成，投资5000余万元。
四、扶持中医药事业发展。推进公立中医医院改革，实施县中医医院标准化建设和基层中医药服务能力提升工程。广泛开展中医药宣传，打造中医药服务氛围;开展乡村中医药适宜技术培训，加强名老中医传承与人才引进、培养;卫生院统一配备人体穴位模型等中医医疗设施;发放中医药工作专项奖金6万元;启动实施王村、杞梓里等6所卫生院中医馆建设项目等;多管齐下，努力提升我县基层中医药服务能力。
五、推进依法行政和综合监督。加强卫生法治建设。认真做好卫生、计生行政部门权力清单和责任清单的清理、确定和公布工作。深化行政审批制度改革，做好承接省市级下放或委托下放行政审批职能转移，加强事中事后监管，探索建立负面清单制度。规范行政审批项目办理，做好政务窗口审批工作。做好卫生计生行政审批、新农合报销补偿、医疗服务及收费等的政务信息公开。加强卫生综合监督。强化卫生监督队伍建设，完善监督协管制度。全年检查公共场所、学校、幼儿园、供水单位900余家，医疗机构130余家，办理各类案件50起;住宿场所、游泳场所、沐浴场所和美容场所量化分级管理率达到100%。做好县高考中招、重大节日公共场所卫生安全专项整治。
六、加强卫生队伍建设。完成全科医师、社区护士等规范化等项目培训1000余人次;药学、骨干医师等培训180余人次。继续医学教育在岗参学率100%。组织参加省市卫生监督、卫生应急、新生儿窒息复苏等技能竞赛和双百优双十佳医生护士评选等，宣传身边的典型模范，凝聚卫生行业正能量。胡萍、胡吉两同志获省第二届乡镇卫生院优秀骨干医师称号等。做好乡镇订单定向医学生和公开招聘工作，有力充实医疗卫生队伍。落实乡镇补贴，提高乡镇卫生人员待遇，采取积极措施关心边远山区卫生人员生活等，设法留住基层卫生人才，促进农村卫生事业的可持续发展。
七、抓好计划生育工作。坚持计划生育基本国策不动摇，全面落实党政一把手责任制和目标管理一票否决，20xx年全县共出生4015人，政策内出生3694人，总出生政策符合率92%。二多孩出生1355人，其中，政策内1251人，二多孩出生政策符合率92.32%。全县出生人口性别比101.05，比同期下降了13个百分点。政策内二孩早孕发现率高于省考核指标达62.66%。期内长效节育措施到位率92%，已婚育龄妇女综合避孕率90.5%。圆满完成年度目标任务。计生基层基础进一步夯实，计划生育利益导向政策进一步完善和落实，各项奖励扶助、养老照料、生育关怀、助学成才等惠民措施进一步加强，发放总资金达1000.94万元。流动人口基本卫生计生服务均等化稳步推进，计生服务力度、服务内涵和管理及群众满意度进一步提升。
八、加强党建和党风廉政建设工作。紧抓群众路线和三严三实主题教育活动的开展，建立健全党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。坚持党内组织生活制度，加强党组织的思想政治建设;认真落实贯彻上级党委的决策部署。持续改进机关作风，规范机关党组织设置和党务干部队伍、党员活动场所建设及经费保障，不断丰富党建活动形式和内容，增强党组织的凝聚力和战斗力。城乡社企共建、扶贫帮困和志愿者服务工作有声有色。
认真部署落实党风廉政建设主体责任和一岗双责。党员领导干部带头廉政承诺、以身作则，带头执行《廉政准则》规定，做到廉洁勤政。完善监督机制。加强领导班子成员和人、财、物等及重要岗位的监管，严格执行三重一大事项集体决策。清理、确权，制定职、权清单、工作流程图和廉政风险点，完善制度措施，落实廉政风险点防控。反四风、反腐败工作取得新的成效。
九、统筹兼顾，扎实推进各项。认真办理群众来信来访，坚持领导接访、带案下访，健全医患纠纷调处机制和医患纠纷报告、调处工作，妥善化解矛盾纠纷。加强社会治安综合治理和平安单位、平安医院创建工作。落实医疗机构监控设备和设立防护设施配置，设立县级医院警卫室，配备警械设备等，维护正常医疗卫生秩序。强化安全生产责任意识，开展医疗机构安全生产检查和隐患排查，确保医院安全。20xx年安全生产工作获得市先进单位的提名。圆满完成县内20余次重大会议、重要活动的医疗卫生保障服务。组织无偿献血3400余人次，献血量达1021600毫升。县红十字会组织开展救援助困，全年救助特困、特大疾病14人，发放资金3.2万元;慰问贫困家庭22户，慰问物资价值5000元。对上争取项目22个，资金15949.9万元。圆满完成年度县招商引资任务。
20xx年卫生计生工作要点
虽然，全县卫生计生工作取得新的进展，但是，依然面临着制度不完善、财力投入不足、人才紧缺等突出问题;人事薪酬制度尚未建立，医务人员积极性不高，尤其是基层卫生院普遍存在人才留不住、培养难、引进难的困难，部分村卫生室无人执业等。此外，卫生计生服务资源整合机构改革最后一公里尚未打通，改革完善计划生育服务管理，不断满足全面两孩城乡政策新要求亟待推进，城乡医保整合等改革工作迫在眉睫。再就是群众对健康的新期盼，在经济发展新常态下，群众对医疗卫生计生工作的需求多层次、多样化。党的十八届五中全会提出了全面健康的新目标，对做好新时期卫生计生工作提出了更新的更高的要求。
20xx年是十三五规划的开局之年，也是实施我县政府提速工程，深化卫生计生各项改革的攻坚之年，做好今年的工作，任务艰巨、意义重大。为此，今年全县卫生计生工作的总体要求是 ：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照四个全面战略部署，以人群健康需求为目标，以深化医药卫生体制改革、促进人口均衡发展为重点，积极稳妥实施全面两孩政策，持续推进公共卫生服务和重大疾病防控，进一步促进和发展中医药事业，全力提升医疗卫生计生服务能力，打造健康歙县。重点做好以下工作：
(一)纵深推进综合医改。全面深化公立医院综合改革。重点推进人事薪酬制度改革，开展备案编制及岗位核定试点工作。探索医疗保险制度改革，做好城乡居民医疗保险并轨工作;根据省、市政策实施两保合一 。加快推进分级诊疗制度建设，率先在县医院与王村县域医共体内建立分级诊疗，推进二级以上医疗医院医师多点执业，促进优质医疗资源下沉基层。加快县级公立医院临床路径推广。继续巩固和完善基层综合医改。全面落实财政经费定向补助政策，完善绩效考核和收入分配，总结推广试点工作经验，充分调动基层人员积极性。推进药品保障制度改革。巩固和完善基本药物制度，严格规范药品和高值医用耗材网上采购，加大监管力度。
(二)改革完善计划生育服务管理。坚持计划生育基本国策不动摇，稳妥扎实有序实施全面两孩政策。确保全县人口出生政策符合率在92%以上，出生人口性别比正常，保持全县计划生育工作先进行列位次。落实生育登记服务制度和相关政策。稳妥处理政策实施前后计划生育奖励社会抚养费征收等政策衔接问题，依法依规查处政策外多孩生育。继续深化流动人口服务管理。
提升妇幼健康服务，深入开展计划生育优质服务先进单位创建。强化县、乡、村三级网络和队伍。完善利益导向政策，关注计生特殊家庭，促进出生人口性别比平衡和计划生育家庭发展。
(三)加强公共卫生和重大疾病防控工作。提高卫生应急核心能力。积极推进应急示范县创建工作。加强疾病防控工作，做好重大传染病防控和疫情监测处置。推进基本公共卫生服务均等化，突出重点人群和重点项目服务管理。做好爱国卫生工作，持续开展城乡环境卫生整洁行动，启动实施卫生县城创建工作。
(四)进一步提升医疗质量和服务水平。合理医疗资源配置，切实改善医疗服务质量。进一步落实医疗服务行动方案和强化便民服务解决群众反映突出问题专项行动。认真抓好无偿献血宣传和献血志愿者招募及完成献血任务，确保临床用血。启动实施健康扶贫工程。
(五)扎实推进依法行政和综合监督管理。扎实推进依法行政。进一步规范行政审批项目管理。落实行政审批清单制度，规范审批项目管理，推进简政放权放管结合，加强事中事后监管。加强综合监督体系建设，落实国家《关于进一步加强卫生计生综合监督行政执法工作的意见》，整合卫生计生综合监督队伍，依法做好公共卫生、医疗卫生、计划生育综合监督工作。做好食品安全风险监测工作，提高食品安全风险监测覆盖率，加强医疗机构食源性疾病监测与报告工作。
(六)促进中医药事业发展。完善中医药发展机制。适时将中医适宜技术、中药非药物疗法和符合条件中医诊疗项目纳入医保报销范围;开展中医医院绩效考核评价;创新中医药服务模式。推进县级公立中医院综合改革，切实发挥安徽中医学院与县中医院的对口帮扶作用，做好民间中医药一技之长纳入乡村医生管理工作。加强中医药服务能力建设，完成我县杞梓里、王村、三阳等8所乡镇中医馆的建设。
(七)切实加强保障体系建设。认真编制、实施我县十三五卫生计生事业发展规划;完善卫生计生经费投入政策保障机制，强化卫生计生资金管理;有计划推进卫生计生系统内部审计工作;加快推进工程类项目建设。尽快完成妇幼保健计划生育服务中心的建设及整体搬迁和徽城镇卫生院的搬迁改造建设，做好农村卫生基础设施建设项目的对上争取工作。加强医学重点学科和人才队伍建设。做好十三五重点学科申报和市级重点学科的中期评估工作;全面完成住院医师规范化、全科医生转岗、县级医院骨干培训和农村订单定向医学生培养和卫生计生人才招聘和做好医学继续教育工作。加强宣传引导和统筹协调工作。围绕推进健康中国建设，调整完善生育政策、深化巩固医改三大任务，树立行业典型、宣传改革成效、营造良好的工作氛围。高度重视并组织实施健康扶贫工程。继续加强党风廉政建设和反腐败。深入贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚持有腐必反、有贪必惩，以零容忍的态度惩治腐败。同时统筹做好机关作风效能建设、来信来访、安全生产、文明创建和社会治安综合管理等各项工作。
20xx年目标任务和重点工作已经明确，我们一定要进一强化政治意识、纪律意识、大局意识和责任意识，在县委、县政府的坚强领导下，以更加奋发有为的精神状态，一如既往合力攻坚，一马当先锐意改革，一鼓作气狠抓落实，尽职职责、扎实做好今年的各项工作，确保年度目标任务的圆满完成!
篇三：20xx教育系统计划生育工作总结
根据省人口计生委20xx年宣传教育工作意见和市人口计生委年度宣传活动计划的安排，现将年度工作总结如下。
20xx年我站在宣传教育工作中坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)为主线，以深入宣传奖优免补政策为核心，突出抓好婚育新风进万家活动，关爱女孩行动，以及综合治理出生人口性别比偏高问题，推动宣传教育工作的改革创新，为开创十一五人口与计划生育工作新局面提供了有利的舆论氛围和良好的社会环境，为促进年度各项人口目标任务的完成作出了应有的努力，现主要工作总结
一、加强督促指导
认真加强对奖优免补政策宣传工作的督促指导，加大宣传力度，首先，宣传站领导随分管领导一起下乡调研，对各区县的乡、村、组的宣传标语和奖优免补公示板、5331工程的落实情况进行了认真的检查、督促和指导。
二、拓宽宣传面，加大宣传力度
(一)按照委的安排部署，积极组织、筹备，结合党员结对帮扶活动，到三川镇中洲小学对135名女学生进行了学习用品和体育用品的捐赠，通过关爱女孩活动的开展，收到了良好的社会效益。
(二)继续推进在**日报上开设以人为本，和谐计生栏目，并积极组织投稿工作。
三、深入开展关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高问题
根据《**市关于广泛开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题行动计划》的意见，继续抓好该项活动的协调、指导、督促工作，配合有关部门开展好此项工作。(20xx最新自我工作总结)/p
四、抓好新型生育文化建设
结合社会主义新农村建设，根据《**市关于20xx年20xx年继续开展婚育新风进万家活动方案》，协调相关部门共同开展婚育新风进万家活动。并对各县区开展活动的情况进行督促、检查。结合国家和省的要求，积极组织生育文化大院、生育文化屋的创建的安排、布置工作。
五、进一步做好相关的宣传教育工作
1、认真学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。
2、按省的要求，对各县区安排布置了7.11第17个世界人口日和男性健康日宣传活动的相关事宜。
3、认真安排20xx年度报刊的征订工作。
4、完成了委的树新风、讲正气、当表率、促和谐为主题的作风教育活动的学习活动和解放思想大讨论活动。
5、认真完成了纪检、监察、作风建设等相关的文件起草。
6、严格遵守财务制度，认真管好、用好有限的工会经费，积极组织好工会活动。
7、制定印发了《20xx年**市人口和计划生育宣传教育工作要点》。
8、与市委党校联合制定并印发了《关于进一步加强全市党校系统人口理论教学计划》。
9、为净化人口和计生宣传环境，在全市范围开展了规范和更新计生宣传标语口号活动。
10、认真完成了**市十一五人口计生事业发展规划宣传教育重点专题评估报告。
20xx年工作打算
1、继续做好对各区县奖优免补5331工程的查缺补漏工作的检查、督促、指导，力求达到规范、整洁、内容更加广泛、生动。
2、加强对婚育新风进万家活动、关爱女孩行动开展的督促、指导及检查。把婚育新风的传播与社区发展、建设文明幸福家庭、与创建生育文化大院和文化屋、提高妇女地位紧密结合起来，用群众身边的事教育身边的人，让广大群众感受到家庭质量、生活质量和生命质量提升，提高群众对计划生育工作的满意度，自觉实行计划生育。
3、为学习宣传《中共云南省委云南省人民政府关于进一步加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)，20xx年将在全市掀起学习宣传《决定》的高潮，届时将在全市计生系统开展《决定》的宣传月活动。
4、继续做好全市的宣传品的订购、发放工作，在宣传工作中，不断开拓宣传教育内容，开发制作新的宣传品。
5、继续深入开展计划生育三下乡活动，力争与相关科室联合，选择适当的县区，开展一次大规模的综合宣传活动。
6、围绕委员会的中心工作，为营造全市人口与计划生育良好的人口舆论氛围和社会环境，努力做好各项职责范围内的工作。