时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了下一阶段工作的良好进行，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，学会进行工作总结是自我成长的关键，如何动笔写一篇工作半年度工作总结呢？下面，我们为你推荐了上半年畜牧业生产工作开展情况汇报，希望能对你有所帮助，请收藏。
上半年畜牧业生产工作开展情况汇报
上半年畜牧业生产工作开展情况汇报××××镇××年上半年畜牧业生产工作开展情况汇报
二○○五，我镇在县委、县人民政府的正确领导下，在上级相关部门的积极帮助和大力支持下，认真贯彻落实州、县畜牧业工作会议精神，全镇上下形成合力，坚持牛、羊、猪、禽并举，完成牲畜存栏万头（只），最高饲养量达到万头（只），其中奶牛总数达到头。农牧民通过畜牧业人均增收元的经济指标。努力实现五大转变，不断完善五位一体，进一步提升我镇畜牧业健康快速发展。
一、目前畜牧业生产各项任务指标的完成情况
截止月底，全镇各类牲畜饲养量达头（只），其中牛头，高产奶牛头，育肥牛羊头（只），其中育肥牛头，原创：出栏家禽万羽，产肉吨，产奶吨。目前自繁自育牛头，全镇共建冷配点个，完成牛冷配头。共防疫各类牲畜头（只），补带耳标头（只），产品检疫头（只），畜牧业生产态势良好。
二、发展畜牧业生产所采取的主要措施
（一）切实加强领导，加大宣传力度，增强协调服务意识
今年，镇党委、政府把畜牧业发展工作作为农业增效，农民增收的重点工作来抓，及时召开畜牧业工作会议，贯彻落实州县畜牧业工作会议精神，全面部署畜牧业生产各项工作任务，制定下发了《××年畜牧业重点工作计划》、《××年奶牛业发展实施意见》、签订《畜牧业目标管理责任状》，将各项任务指标层层分解，责任到人，增大了畜牧业工作在双目标考核中所占分值比重，在全镇形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村领导配合抓的工作格局。
继续加大畜牧业发展工作的宣传力度，召开奶农座谈会，请养殖示范户现身说法，邀请县有关领导和“正大”集团专家作专题报告，组织机关干部深入村组逐户调查摸底，及时了解和掌握农牧民对发展畜牧业的思想动态，帮助协调解决具体困难。
（二）加大疫病防制工作力度，认真做好产地、产品检疫工作
镇党委、政府高度重视牲畜疫病防制工作，镇上成立了疫病防制工作领导小组，召开相关会议，对疫病防制工作进行专门安排部署，并通过会议、广播、标语等形式对疫病防制进行广泛宣传，增强了农牧民的防疫意识。进一步加强了村级防疫体系建设，按照招得到，稳得住，能服务的要求，配强村级防疫员，实行竞聘上岗，目前全镇共竞聘上岗村级防疫员名，在动物防疫工作中，认真落实动物疫情报告制度，加强动物防疫管理的监测，建立动物防疫台帐，各村场对防疫工作非常重视，积极配合防疫部门，认真做好计划免疫和强制免疫，做到了村不漏户，户不漏畜，春、夏两季的防疫工作得到顺利开展，到目前为止，全镇一次防疫共领取疫苗万毫升，防疫各类牲畜万头只，补戴耳标万头只。并对全镇所有禽类进行了监测，对重点养禽户入户进行定期观察，确保不出现疫情。
认真做好产地、产品检疫工作，对检疫员实行严格管理，签订责任状，截止目前，产地产品检疫牲畜头只。
（三）加大品种改良力度，积极推广和应用冻精冷配和胚胎移植技术，结合村级防疫人员的选配工作，新选拔和培训了名村级防疫技术员，配备到动物医院进行业务技术培训，并对冷配技术实行责任状管理，依法加强冻精来源管理，实行冻精优质优价，明码标价的措施，明确冻精种牛谱系相关信息。今年我镇兽医站购进优质冻精余枚。同时重点抓好小区品种改良工作。另外，为了改善兽医站的办公条件，在原来办公条件的基础上，镇政府又给兽医站协调了两间办公室，同时，在县畜牧局的大力支持下，共投入资金．万元，对原办公室进行了维修改造，并增添了一些办公室设施，进一步改善了镇兽医站的办公环境，为稳定技术员队伍奠定了良好的基础。
（四）加快奶源基地建设
在奶源基地建设方面，镇党委、政府采取积极有效措施，认真制定和落实发展奶牛的各项优惠政策，充分调动农牧民发展奶牛的积极性，教育引导农牧民增强投入产出意识，扩大养殖规模，采取外购和自繁自育相结合，扩大奶牛饲养总量，在自繁自育的基础上，增加外购奶牛投入，实现低成本扩涨，对新增养殖户镇政府还制定优惠政策予以奖励，到目前为止，全镇奶牛养殖达到头。另外，我镇还与××畜科院协作建立胚胎生产实验中心，目前已购进纯种奥大利亚、加拿大良种供体牛头，专门培育胚胎，进行胚胎生产。该院计划用年的时间将该中心建成胚胎生产、品种改良、疫病防制、技术咨询为一体的综合性良繁基地，为我镇奶牛发展奠定技术保障。此外，还狠抓了奶牛养殖小区建设，并将其列入考核内容范畴之内，按照统一圈舍模式，统一主导畜种、统一品种改良的要求，××村四组的养殖小区已基本建成，现已入住五户，奶牛存栏余头。今年全镇计化种植饲草料面积万亩，其中种植玉米亩，保留和新种苜蓿亩。种植青贮玉米亩。
三、存在的问题
（一）部分村组干部和农户对发展畜牧业信心不足，没有真正
上半年畜牧业生产工作开展情况汇报第2页
把发展畜牧业作为农民增收的又一支柱产业来对待。（二）村与村、队与队、户与户之间发展不平衡，部分养殖户的科学饲养水平低，管理比较粗放。
（三）动物防疫体系建设还需进一步完善，镇、村两级防疫员队伍需要壮大，技术和服务意识还需进一步增强。
（四）农产申请奶牛养殖贷款难度大，在一定程度上影响了养殖户的积极性。
四、今后工作打算
以市场为导向，抢抓有利时机，重点抓好奶源基地建设，牲畜品种改良和动物防疫体系建设三大工程，原创：着重从以下几方面入手：
一加快奶牛养殖小区建设和新增奶牛养殖户发展步伐。尽快建成××组养殖小区，完善村四组奶牛养殖小区配套设施建设，以达到示范引路、效益驱动，辐射千家万户发展奶牛生产的作用。
二继续抓好我镇牛羊育肥业，动员已具备育肥条件的养殖户多购架子畜，多出栏、早出栏，增加育肥出栏循环次数，全年力争完成牛羊育肥万头只，以提高养殖效益，同时加大猪、禽养殖步伐。
三继续做好品种改良工作，积极推广冻精冷配和胚胎移植技术，全面完成牛冷配头，胚胎移植头，肉羊经济杂交余只。
四以动物防疫体系建设为载体，依托动物医院技术优势。一是抓好村级防疫员队伍建设，完善镇、村、组三级防疫网络体系；二是狠抓五号病防制工作，确保防疫率％；三是严格执行动物免疫标识市场准入管理制度，规范产地、产品检疫秩序。
五进一步强化奶农协会职能作用，通过协会组织进一步协调企业与协会之间的利益关系，定期不定期多层次举办奶农饲养管理技术培训班和经验交流会，搞好技术、信息服务，提高奶农养殖技术和管理水平。
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上半年畜牧渔业工作开展情况总结
上半年畜牧渔业工作开展情况总结
为认真贯彻落实中央、省、市农业农村工作会议、畜牧渔业工作会议精神，在县委、县政府的高度重视和省市业务部门的关心、支持、指导下，20**年上半年我县畜牧渔业发展工作，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，结合我县实际，在重点推行畜禽标准化规模化生产的同时，突出发展特色养殖业，畜牧业综合生产能力明显提高，农民收入稳步增加，畜牧渔业逐步向规模化、产业化方向发展。现将我县20**年上半年畜牧渔业工作开展情况总结如下：
一、畜牧渔业生产稳步发展，畜禽水产品产量明显增加，主要畜禽水产品市场供给充足
（一）畜禽存栏 上半年全县生猪存栏达到12.6万头，同比增长4.9%，其中，**萝卜猪存栏达到5.5万头，能繁母猪存栏达到1.17万头。大牲畜存栏达到3.03万头，同比增长12%。山羊存栏达到4.38万只，同比增长7%。家禽存笼达到34.5万只，同比增长6%。新增大鲵存池达到2.5万尾。
（二）畜禽出栏 上半年全县出栏肉猪达到8.7万头，同比增长8%，完成目标任务的51.2%。出栏肉牛达到0.33万头，同比增长12%，完成目标任务的55%。出栏肉羊达到0.85万只，同比增长7.2%，完成目标任务的53.1%。出笼家禽达到17.86万羽，同比增长7.8%，完成目标任务的52%。
（三）畜禽水产品产量、产值 上半年全县肉类总产量达到8652吨，同比增长12%，完成目标任务的51%。禽蛋产量达到915吨，同比增长18%，完成目标任务的54%。水产品产量达到1696吨，同比增长**%,完成目标任务的49.8%。畜牧渔业产值达到3.2亿元，同比增长12%，完成目标任务的53.3%，。
二、主要工作开展情况
（一）重点推行畜禽标准化规模养殖，畜产品市场供应得到有效保障 一是稳步发展生猪和家禽生产，确保市场肉蛋有效供应。共投入菜篮子保供资金120多万元，加强了**县**志成养殖场、**县**镇瑞德养殖场、梵态畜牧养殖场、大康牧业**裕发养殖场等4个生猪标准化规模养殖场和**镇梭家蛋鸡养殖场、**镇**苗家蛋鸡养殖场、**县**蛋鸡养殖场、**镇连久蛋鸡养殖场、**镇**绿壳蛋鸡养殖场等5个蛋鸡养殖场的基础设施设备建设。利用畜牧产业化发展资金、农发行贷款资金等200多万元，新建了**镇**、**镇**、**镇官坝3个生猪标准化规模养殖场，其中，**镇**村景程生猪养殖场为市级以上生猪规模养殖场，全县发展规模化生猪养殖场（大户）达到96户，全县改扩建标准化圈舍达2万余平方米。二是利用财政扶贫资金、退耕还林资金、石漠化治理资金等1000多万元，加大对牛羊产业的扶持力度，新建了**乡**村**、**镇**村**、**镇**村**3个肉牛养殖场和**镇**种羊场，其中，德**乡**肉牛养殖场和**镇**种羊场达到市级以上规模养殖场标准，全县发展肉牛养殖场（大户）达到12户，发展肉羊养殖场（大户）达到120户，新建标准化牛羊舍达到2.4万余平方米。全县完成春季人工种草4000多亩，草地改良3500多亩。
（二）充分利用我县水资源优势，积极发展特色养殖业，特种养殖业得到快速发展。上半年在**乡新建了1个大鲵仿生态养殖场，全县新增大鲵存池突破2.5万尾。由台水公司投资建设的**现代高效农业示范园区澳洲龙虾养殖基地项目，已完成基础设施建设，龙虾养殖面积达到200亩。由贵阳新海新农业科技公司投资500万元建设的**镇**特种水产养殖基地，已完成600亩基础设施设备建设，投放大闸蟹苗20万只。通过招商引资**绿源水产养殖公司投资1000万元的**镇平寨冷水鱼养殖场已建成投产，新建流水养池面积达到1.5万平方米，投放冷水鱼苗50万余尾。全县新发展渔业养殖场（大户）达到18个。
（三）加强动物卫生监督和疫病预防控制体系建设，为我县畜牧业健康发展保驾护航。一是以养殖场、养殖大户和农资供应市场为重点，从源头上加大了产品的监管和监测力度，确保畜产品质量安全。上半年全县养殖环节抽检450多批次，屠宰环节抽检390多批次，合格率均达到100%，饲料抽检11批次，合格率达100%，抽检兽药样品5批次，合格率达100%。畜产品药物残留抽样15批次，合格率为100%。认真做好畜禽检疫检验工作，上半年产地检疫4.6万头，屠宰检疫检验1.4万头，合格率均在98%以上，对检出的病害畜禽产品215案全部进行了无害化处理。二是加强了对锦江流域养殖污染的整治工作，生态环境明显改善。三是为有效控制动物疫病，上半年县财政安排经费10万元用于春季重大动物疫病防控工作，防控工作以养殖场、养殖大户、重点养殖区域、交通沿线、比邻县界为重点，严格执行动物防疫“24字”方针，预防注射猪口蹄疫疫苗6.9万头次，免疫数占应免数的100%，预防注射猪瘟疫苗7.11万头次，免疫数占应免数的98%，预防注射猪蓝耳病疫苗6.89万头次，免疫数占应免数的96%。预防注射牛口蹄疫疫苗1.68万头次，免疫数占应免数的100%。预防注射羊口蹄疫疫苗2.96万只次，免疫数占应免数的100%。禽流感免疫数达51.36万只次，免疫数占应免数的100%，鸡新城疫免疫31.52万只次，免疫率达96%。同时，对我县小反刍动物疫病进行了排查。通过采取以上措施，上半年全县没有一次重大疫情和畜产品安全事故发生。
（四）加强渔政管理，生态渔业资源得到有效保护。一是根据《渔业法》、《**省渔业条例》的有关规定，结合我县实际，在广泛调研的基础上并征求相关职能部门意见后，县政府出台了《**县渔业资源管理办法》，将渔业资源管理职能交给各乡镇渔业资源办公室管理，成立村级护渔队协助乡镇开展工作，县渔业主管部门负责监督管理。二是加大了渔业法律法规的宣传力度，共出动宣传车24车次，发放宣传资料2000余份。三是加大渔业案件的查处力度，上半年共查处各种渔业违法案件36起，行政处罚42人。二是投入资金5万元，引购鱼苗30余万尾，在**镇**村、**镇**等开展两次人工增殖放流活动。
（五）加大技术培训力度，提高畜牧渔业的科技应用能力。一是聘请**大学、**省畜牧兽医研究所的专家6人，到我县举办了一期**萝卜猪养殖培训班，参培人员达220人。二是聘请上海海洋大学、**省水产研究所专家8人到我县举办了一期特种水产养殖培训班，参培人员达180人。三是组织开展“三下乡、六进村”活动，发放各种养殖宣传资料1000余册，培训人员120人次。
（六）项目争取及招商引资顺利进行。20**年上半年我县共争取到位项目资金620万元，其中，财政扶贫资金400万元，退耕还林和石漠化治理畜牧业发展资金100万元，财政补助资金120万元。招商引资到位资金500万元。
三、存在问题及建议
（一）生猪产业 随着城镇建设步伐逐渐加快，农村劳动力大部分向城镇化转移，我县农村散养户逐渐减少，虽然近几年来，新建了部分生猪标准化规模养殖场，由于规模不大，总量小，加之养殖成本增加，国家投入资金不足，金融信贷困难，效益较低，我县生猪生产呈下滑趋势。目前，猪肉市场价格在22元/公斤左右，养猪业严重亏损，市场外地肉猪供应超过30%以上。由于外地肉猪不断进人，重大动物疫病风险越来越大，防疫形势更加严峻。
（二）牛羊产业 我县发展牛羊产业条件较好，牛羊肉价格保持在70元/公斤以上，由于养牛产业基础投资较大，周期长，目前，基本上由业主自行投资建设，缺乏政府资金和金融资金支持，牛羊产业发展缓慢，市场供给严重不足。
（三）家禽产业我县蛋鸡规模养殖场（大户）达到12户，存栏蛋鸡达20万羽，年产蛋量达1000吨以上，占全县禽蛋产量的80%以上。由于饲料成本增加，劳动力短缺，蛋鸡产业利润微薄，很难抵抗市场风险。目前市场供给相对充足，禽蛋市场价格稳定在360枚/箱240元左右，禽蛋产品除供应本县学生营养餐外，在本县农贸市场设有专卖店，其余大部门销往铜仁市和怀化市。
建议：一是进一步理顺畜牧兽医管理体制，将乡镇畜牧兽医站的人、财物“三权”收归县主管部门管理，同时，将村级兽医防疫员工资报酬纳入财政预算管理，并逐年有所提高。二是，制定更加优惠政策，在用地、用材、财政、金融等方面向规模养殖场（大户）倾斜，支持养殖场（大户）改善养殖条件。三是建立政府风险防范基金，将肉、蛋供应列为各级政府的“菜篮子”工程重点来抓。
四、下步工作安排意见
1、认真做好畜牧渔业项目编制和申报工作，充分发挥行业和资源优势，积极向上争取项目和资金，加大招商引资力度，吸引客商来我县投资兴办规模化畜牧渔业养殖场，加快推动我县畜牧渔业产业发展，确保年度目标任务顺利完成。
2、抓好跟踪配套和技术服务，确保**现代高效农业示范园区澳洲龙虾基地、**镇**特种水产养殖基地、**乡**村肉牛养殖场、**镇**村**肉牛养殖场、**镇**肉牛养殖场建设项目顺利实施并取得实效。
3、做好项目前期准备工作，确保20**年生猪标准化规模养殖场建设项目顺利实施。
4、全面部署好秋季动物防疫工作，实施常年免疫，确保年内无重大动物疫病发生。从源头上加大对畜产品安全监管和监测力度，确保畜产品质量安全。落实好国家有关惠农政策，为畜牧业发展保驾护航。
镇上半年生产情况汇报
镇上半年生产情况汇报
镇上半年生产情况汇报各们领导：
××年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：
一、农业生产各项任务指标的完成情况
一种植业指标的完成情况
今年我镇完成总播面积万亩，原创：其中粮食作物万亩，比去年增长，经济作物万亩，粮食作物中小麦万亩其春麦万亩比去年增长，玉米亩，豆类亩，经济作物中种植棉花万亩，比上年增长，其中高度棉花种植万亩，达到棉花总播面积的，应用“小白龙”滴灌面积亩，种植甜菜亩，比上年增长，种植加工番茄面积亩，比上年减少，应用地埋式滴灌面积亩，种植其他经济作物面积万亩。其中油料亩，三瓜亩，烟草亩，制种玉米亩，青贮玉米亩，其中套种青贮玉米亩，苗木亩，蔬菜亩。
二林业生产完成情况
今年县上给我镇下达造林任务亩，实际完成亩，超额完成，其中农田防护林亩，经济林亩，同时完成高标准苗木展示区亩，展示品种达到多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。
二、采取的主要措施
一种植业方面
⒈加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。
⒉制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。
⒊出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。
今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出元良种补贴，村场补助两个工，每个工值元，合计补助元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了亩。
⒋狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作
今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术项。如目前我镇的良种应用率达到以上，亩地埋式滴灌技术已成功实施，目前作物长势喜人，这些新技术的应用、不管成功与否，将为我镇今后的产业结构调整积累丰富的经验，另外，在病虫害防治方面，我镇与县有关单位联系，引进个杀虫灯分别布置在各村场，及时监测虫情，镇农科站技术员分片对××的虫情进行认真细致的监测，对于个别村场已经出现的虫情及时进行了防治。
⒌结合村场实际做好××协会成立工作。
在××交售方面多年来一直出现结帐难的问题上，结合村场实际，以生产小组为单位，通过“民主日”会议推选群众信任的人负责，这些人大部分为当地农机运输户，并采取户自愿组合的形式，形成小组，各小组再推选协会会长的办法，这样以来避免了由村场负责人来结帐，要帐难的问题。
二林业方面
今年，造林面积大幅度压缩，但是能管好林带，保证成活率一直是造林工作的难点，因此我镇结合村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，签订管护合同，明确责任权利。所以造林成活率明显高于往年。
三、存在的问题
⒈各类作物田管工作还跟不上，部分农民大田种植管理粗放，精耕细作意识差。如：××
⒉村场干部在抓农业生产的方式方法还比较陈旧，插花田较多，每户农民种植的地块太分散。
⒊新技术、新品种引进多，原创：但管理措施还不到位。节水灌溉面积少，特别是“小白龙”应用面积比较少。
⒋植树造林方面重栽轻管现象还比较多，
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林木病虫害防治面积还有些少，高标准林带少。四、今后的打算
⒈加强领导、加大服务、加大引导，善始善终全面完成今年的各项任务。
⒉抓好冬小麦灌水工作，按时灌好最后两个水，做好收获机械的准备工作，保证冬小麦全面丰产丰收。
⒊抓好以棉花为重点的田管工作，加强中耕，头水前继续进行一次化控，头水后再进行一次化控，同时做好头水前肥料等各项准备工作，重点抓好以××为主的病虫害监测、防治工作，做到群防群治；由于今年××面积比较大，旱情又比较严重，争水现象会比较严重，因此必须协调好灌水，本着先本份地，后机动地，再开荒地的原则进行。
⒋继续做好新品种、新技术的应用管理工作，以地埋式滴灌项目区为重点，做好灌水追肥工作。充分利用开现场会、科技宣传栏等形式示范推广高科技含量的新品种、新技术的应用。
×××镇××年上半年生产情况汇报
×××镇××年上半年生产情况汇报
××镇××年上半年生产情况汇报
各们领导：
××年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：
一、农业生产各项任务指标的完成情况
一种植业指标的完成情况
今年我镇完成总播面积万亩，其中粮食作物万亩，比去年增长，经济作物万亩，粮食作物中小麦万亩其春麦万亩比去年增长，玉米亩，豆类亩，经济作物中种植棉花万亩，比上年增长，其中高度棉花种植万亩，达到棉花总播面积的，应用“小白龙”滴灌面积亩，种植甜菜亩，比上年增长，种植加工番茄面积亩，比上年减少，应用地埋式滴灌面积亩，种植其他经济作物面积万亩。其中油料亩，三瓜亩，烟草亩，制种玉米亩，青贮玉米亩，其中套种青贮玉米亩，苗木亩，蔬菜亩。
二林业生产完成情况
今年县上给我镇下达造林任务亩，实际完成亩，超额完成，其中农田防护林亩，经济林亩，同时完成高标准苗木展示区亩，展示品种达到多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。
二、采取的主要措施
一种植业方面
⒈加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。
⒉制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。
⒊出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。
今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出元良种补贴，村场补助两个工，每个工值元，合计补助元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了亩。
⒋狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作
今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术项。如目前我镇的良种应用率达到以上，亩地埋式滴灌技术已成功实施，目前作物长势喜人，这些新技术的应用、不管成功与否，将为我镇今后的产业结构调整积累丰富的经验，另外，在病虫害防治方面，我镇与县有关单位联系，引进个杀虫灯分别布（更多精彩文章来自“秘书不求人”）置在各村场，及时监测虫情，镇农科站技术员分片对××的虫情进行认真细致的监测，对于个别村场已经出现的虫情及时进行了防治。
⒌结合村场实际做好××协会成立工作。
在××交售方面多年来一直出现结帐难的问题上，结合村场实际，以生产小组为单位，通过“民主日”会议推选群众信任的人负责，这些人大部分为当地农机运输户，并采取户自愿组合的形式，形成小组，各小组再推选协会会长的办法，这样以来避免了由村场负责人来结帐，要帐难的问题。
二林业方面
今年，造林面积大幅度压缩，但是能管好林带，保证成活率一直是造林工作的难点，因此我镇结合村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，签订管护合同，明确责任权利。所以造林成活率明显高于往年。
三、存在的问题
⒈各类作物田管工作还跟不上，部分农民大田种植管理粗放，精耕细作意识差。如：××
⒉村场干部在抓农业生产的方式方法还比较陈旧，插花田较多，每户农民种植的地块太分散。
⒊新技术、新品种引进多，但管理措施还不到位。节水灌溉面积少，特别是“小白龙”应用面积比较少。
⒋植树造林方面重栽轻管现象还比较多，林木病虫害防治面积还有些少，高标准林带少。
四、今后的打算
⒈加强领导、加大服务、加大引导，善始善终全面完成今年的各项任务。
⒉抓好冬小麦灌水工作，按时灌好最后两个水，做好收获机械的准备工作，保证冬小麦全面丰产丰收。
⒊抓好以棉花为重点的田管工作，加强中耕，头水前继续进行一次化控，头水后再进行一次化控，同时做好头水前肥料等各项准备工作，重点抓好以××为主的病虫害监测、防治工作，做到群防群治；由于今年××面积比较大，旱情又比较严重，争水现象会比较严重，因此必须协调好灌水，本着先本份地，后机动地，再开荒地的原则进行。
⒋继续做好新品种、新技术的应用管理工作，以地埋式滴灌项目区为重点，做好灌水追肥工作。充分利用开现场会、科技宣传栏等形式示范推广高科技含量的新品种、新技术的应用。
上半年人事工作开展情况汇报(4篇)
随着公司上半年管理制度越来越严格，为了提高自己的工作能力，帮助我们有效的节省工作时间，我们应尽快完善好自己的人事上半年工作总结。注意写工作总结的时候一定要有方法，有技巧，我们该如何动笔去写人事上半年工作总结呢？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“上半年人事工作开展情况汇报”，供您参考，希望能够帮助到大家。
上半年人事工作开展情况汇报【篇一】
在公司做人事这个工作岗位已经有半年的时间了，在这半年里，自己对于工作上面的事情也有很多是需要学习和改进的，自己也在这半年的时间里，学会了很多有关人事方面的专业知识。下面是我对自己半年工作的一个简单的总结。
一、工作的具体事项
我在公司是做人事方面的工作的，是人事部的一名员工，我的工作主要是围绕招聘和面试这块开展的。每天通过对相关网站的维护和搜索，整理出网站上面的有关我们公司的招聘信息，在网站上面发出我们公司需要的岗位人才的相关信息，而且要不定时的去更新招聘信息和对网站的刷新，以此让自己发布的招聘信息更很多的求职者看到。至于面试这块，就是预约符合公司招聘要求的求职者来公司和相关的部门经理进行面谈，自己要跟踪和处理后续一系列的事情，直到正式入职了。
自己工作的内容是比较简单但是是比较繁琐的，所以在很大程度上人事工作者，一般都是比较细心和周到的，自己也在这半年的时间里，在这方面得到很大的提升，还是要感谢这份工作的。
二、工作方面的感想
在人事岗位上工作了半年，还是有很多自身的感想的，以前觉得人事工作看起来好像很简单，每天就是招聘、预约面试，然后就是跟踪办理入职之类的，一整个流程走下来就感觉很轻松，真正的做到这份工作的时候，发现没有自己想象中的简单，人事只是属于人力资源的一个部分，人力资源是涉及到很多方面的，想要在这个工作岗位上面得到真正的提升，关做这点招聘的工作是不够的，还是对人力资源的其他方面都要有所了解和有所涉猎。
在这半年的时间里，我对招聘的方面也是得心应手了，对于人力资源的其他版块，我也开始在学习中，之后的工作时间里，我也会努力的扩大自己要学习和涉及的范围，眼光不能总定在招聘这一个方面，除了这块，还有培训版块、薪酬版块之类的，自己也要去有所学习，这样才能更好的提高自己的工作能力，加快自己的工作效率，在公司的岗位上面才有自己的竞争力，才有发展的空间。
当然自己也有做的不好的地方，比如对于求职者相关信息的存储，会有一些马虎和粗心大意，这点要在之后的工作加以改正。
上半年人事工作开展情况汇报【篇二】
尊敬的公司领导、各位同事：
20xx年是“十二五”的开局之年，是公司发展至关重要的一年。人事部工作也在紧锣密鼓的进行，除常规工资审核、员工信息统计、社会保险申报等日常工作外，针对公司今年的发展规划，制定全年工作计划。现将人事部上半年工作情况汇报如下：
一、人事工作
1、加大招聘力度：今年公司发展迅速，为满足公司对人才的需求，人事部加大了招聘力度，首先参与了两次高校招聘会，分别是1月份青干院招聘会和3月份山东经济学院招聘会，累计收纳简历120余份，面向高校、与团省委联合启动“百校千企送岗”活动；进一步发展“校企合作”，加大对实习生的录用管理，今年以来，行政人事部加紧与各高校的联系，青干院的实习生将于本月15日到岗，城建学院的实习生初步定于9月底到岗，山东女子学院的实习生将于10月份到岗，这些实习生将补充到我们的队伍中，通过基层的锻炼，强化员工素质。其次，公司出台了《关于实施人才战略的意见》，通过各子公司、各分公司、各管理处的努力，共同引进优秀人才，加快人才战略的实施速度，第三，与媒体合作，进一步加大报纸招聘力度，同时，利用网络优势，高密度发布招聘信息。
2、落实各分公司员工劳动合同签订情况及各主管合同续签问题；自3月份起，人事部重点对员工，尤其是主管以上人员劳动合同进行了整理，目前为止，公司主管以上人员全部签订劳动合同，第一批主管合同续签工作已于4月30日结束，第二批主管合同续签工作将于8月底结束。
3、加大主管以上人员的培训力度。上半年，公司开展了两期主管以上人员培训班，对济南片区主管以上人员进行了全面、系统的培训，力争让这些员工在自己的岗位上认清形式，摆正心态，踏实工作。
4、为进一步加大公司人才储备力度，落实“培养管理层能力，打造学习型团队”的人才培养模式，公司先后两次选派预备经理、预备主管外出进行实地学习。本着一专多能的原则培养预备人才，让参加学习的预备人员接触不同类型的物业管理模式，定向培养一批专业性强的人才。
二、行政工作
1、上半年成功举办了第一季度、第二季度预备经理、主管竞争上岗大会。通过管理处动员、公开报名、竞争演讲、民主投票和报请公示五个阶段，第一季度竞争上岗大会有37名同志通过公司考核，其中预备主管27人，预备经理10人。第二季度预备主管、经理竞争上岗大会于20xx年注册物业师考试已经结束，我公司共有33人报名参加考试，党委批准，公司于去年8月份成立党总支，有了自己的党组织，今年6月底，又召开党总支扩大会议，新设立12个基层党支部，并购买党员学习教材，加强党支部建设，发展基层党组织，为建党90周年献礼。
三、对外宣传工作
今年是中国物业发展30周年的庆典，人事部认真研究中物协下发的《关于开展物业管理改革发展30周年庆祝活动的通知》，将宣传工作作为今年工作的重点，下面将宣传工作汇报如下：
1、申报山东省“守合同重信用”企业，并成功通过审核
自20xx年8月申报山东省“守合同重信用”企业，人事部积极准备材料，公司各部门也给予了大力支持，今年3月8日至23日，公司顺利通过山东省工商局的公示，被认定为省级“守合同重信用”企业，省工商局评审团在公司考察时，对公司合同管理和信用档案的建设管理给予高度评价。
2、成为《中国物业管理杂志》的协办单位
中国物业管理杂志是由住建部主管，中国物业管理协会主办的唯一一本国家级物业管理行业期刊，公司通过审核，成为《中国物业管
理杂志》的协办单位。《杂志》记者对公司进行了专访，发表的《大文化书写物业传奇》、《中国高校物业管理的领跑者》，全面而深入的展现了公司的发展历程。
3、全面启动“山东省著名商标”评选申报工作。
年初制定的工作计划中，“山东省著名商标”评选工作被作为重中之重，行政人事部通过4个月的材料收集整理，于5月底成功将材料上报至山东省工商局，并通过初审。复审工作将于8月份正式开始。
4、落实公司宣传片、宣传画册、手提袋、网站的改版升级工作。
配合物业管理30周年，公司加大对自身的宣传力度，年初，公司与新之航传媒公司合作，对公司企业文化进行全面升级，目前，新版宣传画册已经正式启用，宣传片也在各种参观考察和投标现场发挥了作用，新版手提袋已经完成制作，并于近期投入使用，网站的改版升级工作正在紧张进行中。
5、“大道xx”、“学苑管家”两个商标的注册工作已经步入正轨。
为进一步加大自身的宣传，公司今年在国家商标局新注册了“大道”、“学苑管家”两个商标，目前为止，申报审核工作已经步入正轨，这两个商标已经可以投入使用。
6、全面启动“山东省物业管理企业30强”和“中国物业管理企业100强”的评选工作；
六月初，公司将申报材料汇总整理，上报市物协，目前评选正在进行，行政人事部将对评选工作做进一步跟踪。
7、加大公司两站一刊宣传工作
今年以来，人事部加大了对网站、报纸的审核力度，严把稿件质量关，加大网站、报纸的投稿使用数量，力争更多的展现公司员工的良好形象。
四、下半年工作规划：
1、做好物业师考前培训工作。今年物业师考前培训将分别于本月18—20号和8月5—7号进行，行政人事部将做好参加培训人员的组织和报名工作，力争让更多的员工通过今年的考试，保证公司通过率蝉联山东省之首。
2、加大人才培养力度，把“人才战略”作为第一要务，加快引进人才，培养人才的步伐。通过内部培养、外部挖掘全面提升公司员工整体素质。
3、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、社会保险等方面的工作继续有序推进。
4、随着青岛、安徽、黑龙江、云南的相继成立，公司集团化发展的目标又向前迈了一大步，人事部将根据公司发展规划，完善公司组织架构，保证公司在良好的架构中规范管理、快速发展。
5、加大企业文化宣传力度，及时更新各类企业宣传材料，并定期组织员工培训、开展企业文化相关活动。
6、积极参与物业行业30周年庆典活动。
随着中物协30周年庆典活动的临近，公司各项工作也要加紧进行，首先要加强“山东省物业管理企业30强”、“中国物业管理企业100强”评选活动的评审跟踪工作，力争在公司成立7周年之际完成全国百强的评选工作；其次，组织选拔文艺节目，争取参加全国汇演；另外，公司网站和《物业人》将开辟专栏对物业管理30周年进行报道。
7、其他临时性工作
合理规划时间，明确分工，与各部门积极配合，做好相关的辅助性工作和其他临时性工作。
行政人事部上半年工作汇报完毕，谢谢。
上半年人事工作开展情况汇报【篇三】
20xx年上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下，人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的同时，紧密围绕办人民满意教育这一宗旨，加大工作创新力度，在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩：
一、组织开展了20xx年面向社会教师资格认定，共1367位人员通过认定(其中XX学院应届毕业生880人)，认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师入口关，也为毕业生就业提供了新的途径。
二、组织开展了20xx年局属学校教师招聘工作，面向社会公开招聘23名教师，其中要求研究生学历共15人，进一步提升了各学科教师学历层次，目前已完成笔试和面试工作，正在进行体检和政审。招聘中，共有157人报名参考，其中全国重点、名牌大学人数进一步提高，有2位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和社会对教师职业的认可度不断增强;幼教系统也在时隔12年后首次公开招聘4名公办在编教师，对提高我市幼教专业化水平，稳定师资队伍起到了好的作用。为16名XX生源地的高素质免费师范生联系落实了就业单位，100%完成任务。
三、为加强全市教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，建立名优教师成长激励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的名师，带动我市教育事业全面、和谐、可持续发展，20xx年初启动了名师名校长培养工程。首批选出的34位名师培养人赴上海华东师范大学完成了为期12天的集中培训。华师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家办学”系列课程，通过开设讲座、论文指导、到校观摩交流和进课堂参与教学活动等形式，使参训者不仅拓宽了眼界，掌握了最新的教育教学理论动向，特别在实践操作层面得到了锻炼和提高，有利于名教师不断地增强自我学习、自我提高的内驱力，进一步提升了自身的综合素质，为今后开展教育教学改革和个人专业发展打下扎实的基础。
四、组织开展了教师继续教育需求调研，根据教师实际需求分类别、分层次制定了中小学(职教)及幼儿园教师全员培训计划。为全面提升职业学校教师的综合技能，精心筹备市级培训，将职教教师和民办学校教师首次纳入培训范围。进一步完善幼教师资培训体系，筹备了幼师入职(转岗)培训、骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训。完成了55名中小学骨干教师、教研员“国培”调学任务和73名职业学校教师国家级、省级调学任务。
五、深入开展与铜陵市的合作交流工作，在总结教师支教工作基础上，积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作，为打造铜陵——XX教育共同体打下基础。
六、组织完成局属事业单位和机关20xx年度考核、评优工作。完成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放。组织了工资核查工作小组，到20个局属事业单位，对在职及离退休人员20xx年工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规范了工资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性。
七、认真做好信访工作，包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退民师和退养民师上访，接待原企业办中小学(含职教幼教)退休教师上访等。
八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。
下半年工作计划：
一、 教师队伍建设方面
(一)组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培训等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘工作制度化、程序化建设体系，提高招聘质量。
(二)进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养计划可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海集中培训工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工作室有关工作。
(三)为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮扶、带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教学业务水平，认真筹划，做好我市107位首批学科带头人的复审工作。
(四)认真贯彻落实教师继续教育工作计划，继续做好“20xx国培”各项派训，将师德规范与要求贯彻到每一项教师培训工作中去，特别做好以下几点：
1.完善新教师入职培训导师制，规范新教师培训机制，加强新入职教师师德教育，以提升基本技能和学科教学常规为培训重点，培养他们初步的教研能力;
2.落实好职教教师各项继续教育，做好总结反思，提高培训针对性与实效性;
3.落实好幼教人员各项培训，结合省发《“十二五”幼儿教师培训工作意见》要求，做好幼教人员入职培训、骨干培训以及农村幼教人员素质提升培训，初步建立我市幼教人员综合培训体系，为“十二五”期间我市幼师队伍建设，发展幼教事业打好基础。
(五)以学习贯彻《安徽省加强教师队伍建设的意见》为抓手，提升教师队伍建设水平，促进教育均衡。在广泛听取意见的基础上深入研究并制定好《安徽省加强教师队伍建设的意见》各项配套文件。
二、表彰(宣传)学习方面
(一)利用庆祝教师节，广泛宣传优秀教育工作者(第十批特级教师)先进事迹，慰问优秀教师代表，结合庆祝活动组织各单位开展师德教育，加大对先进人物先进事迹的宣传力度，营造尊师重教的良好氛围，提高社会对教师和教育工作的理解、认同和支持。
(二)与《XX日报》社联合举办“我身边的好教师”主题征文、演讲比赛，面向社会大力弘扬师德，广泛树立师表，以模范人物的先进事迹激励教师自我发展，以奋发昂扬的精神面貌迎接党的十八大的召开。
(三)贯彻落实《教师专业标准》，采取宣讲、讨论、座谈、培训等多种形式开展专题学习活动，提高教师队伍专业化水平，初步构建我市教师专业标准体系。
三、其它工作
(一)组织好20xx年各级职称评审，总结完善评审工作规范，提高评审质量。
(二)认真准备，迎接20xx年省教育督导考核。
(三)认真准备，迎接20xx年市就业和社保工作考核。
(四)认真梳理信访隐患，做好信访接待工作。对原辞退民师、退养民师、61届下放师范生、原企业办中小学退休教师等问题，整理好相关资料，做好工作预案和接访准备。
上半年人事工作开展情况汇报【篇四】
在常务副总的正确领导下，人事部的工作得到了逐步完善和提升。我就20xx年上半人事部各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。
一、员工档案记录详细、保管基本完整
入职员工都口头和书面简要通知了入职的程序，如《如职须知》，每个在职员工的档案都重新进行了分类保管，并有电子文档记录；比20xx年更加详细，包括：姓名、性别、部门、岗位、职务、入职日期、直接领导、联系电话、民族、学历、身高、体重、鞋码、身份证号、出生20xx年x月x日、年龄、参加险种、体检状态、劳动合同截止日期、是否缴纳入厂服装费、现住址、地址、特长、工作经历等。自动离职的手续与以往不同的是，以电话和寄挂号信通知该员工来公司补办离职手续，做到了有凭据可查。申请离职的离职单也做了改动，充分体现员工是自愿离职，避免了以后不必要的纠纷。但是在任职之前也就是08年以前的员工档案不完整、部分员工没体检、没签订劳动合同书的，都计划在下半年内逐步完善。截止20xx年6月30日，半年期间，共入职277人，离职235人，在职员工650人，月人员流失率6.06%。
二、岗前培训、在职培训和招聘
除了劳动合同上有劳动纪律和解除合同的书面告知，招聘和培训都没有做，是各部门自己推荐和自招员工，经部门自己培训后上岗，这一块希望领导和各部门能帮助解决。
三、工伤保险和安全
入职员工我部门都是做到入职当天以邮件方式参加工伤保险和工伤补充保险，五日内到保险中心提交纸质资料。但是由于我的疏忽，在去年秋天，有一个员工只参加了工伤保险，漏参了工伤补充保险，该员工的工伤被鉴定为九级伤残，给公司造成了约两万元的重大赔偿损失，为此，我深刻反省，找出了粗心的原因，以后会加倍仔细，认真核对参保名单。截止20xx年6月30日，半年期间，共受工伤46人，其中门诊39人，住院7人，月人员工伤率1.07%。有害工作岗位的岗位说明及防护工具，我部计划在3个月内完成。安全通道请领导考虑划分。
人事部的工作逐步完善和提升，离不开公司的正确领导和决策，更是我们公司厂部、生产部一二三分厂、物流、销售、设备财务、技术、质量职能部门的大力支持和协助的结果，在以后的工作中，仍然需要各部门一如既往的协助人事部，共同建设公司美好明天。
同时，我也清醒地认识到，我的工作与公司的发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如安全生产事故时有发生、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别员工思想涣散、执行力差、缺乏竞争意识等等，这些都是我要真实面对和急需解决的问题。尽管部分工作仍存在许多不足，但我仍然信心百倍，对未来充满希望。下一步，我将针对这些问题认真分析，不断学习，争取用最快的速度和最有效的方法加以解决。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《上半年畜牧业生产工作开展情况汇报》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“第一季度畜牧业工作总结”专题。