立警为公执法为民教育个人剖析材料

立警为公执法为民教育个人剖析材料

在这次立警为公、执法为民学习活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题
（一）在“立警为公、执法为民教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，无违反“五条禁令”行为，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出我对“立警为公、执法为民教育”认识存有偏差，态度不够端正。
（二）开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是到路北消防科工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
（三）业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（四）在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶自行车冲红灯、闯禁行，回家探亲时没有座位就赖在餐车不走，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（三）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
（二）要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
（三）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、真心实意的为人民办实事。

个人工作总结精选阅读

2020年消防大队执法为民教育总结

今年以来，我大队按上级的统一部署，强化领导，精心组织，在部队深入开展了“立警为公，执法为民”教育整顿，通过学教活动，广大消防官兵的法制观念进一步增强，执法水平和为民服务意识进一步提高，大队以“转变官兵观念，提高执法人员业务素质”作为工作的突破口，完善制度，细化管理，修订便民措施，有效地促进了大队执法为民工作健康发展，现将主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，认真进行部署
为把我大队“执法为民”专题教育活动组织好、落实好、开展好，取得成效，我大队于今年4月制定下发了《**县消防大队开展执法为民教育整顿实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动内容、实施步骤和具体的工作要求。成立了活动领导小组，具体负责活动的组织实施。
二、广泛动员，积极营造良好的法活动氛围
为进一步统一思想，提高认识，消除各种错误思想和消极情绪，增强官兵积极参与活动的责任感、使命感，自觉投入到活动中去。4月下旬大队召开了军人大会部署执法为民教育整顿活动动员。会上，**同志就如何开展好活动谈了三点意见：一、对大队的执法活动进行了回顾。从近年大队执法情况看总体是好的，大队官兵能够认真贯彻中共中央依法治国的方略，依法充分发挥消防部门的职能作用，做到严格公正文明执法。二、对当前的消防形势和执法工作进行了分析。从当前消防形势和执法情况看，消防形势仍然十分严峻，执法水平还有待进一步提高。三、就大队如何开展执法为民活动进行部署。要求严格按照上级部署，制定好工作计划，落实好工作措施，切实把活动组织好、落实好、开展好。要求广大官兵要统一思想，提高对开展执法为民活动重要性和必要性的认识，深刻理解执法为民的基本内涵，积极投身到活动中出。在活动中要把执法为民教育整顿与加强部队内部管理有机的结合起来，把执法为民活动与日常工作有机的结合起来，强化部队内部管理，不断促进大队严格公正文明执法，确保各项消防工作的顺利开展。此外，大队还充分利用广播、电视、报刊、简报、板报等多种形式广泛进行宣传，为开展执法为民活动营造了良好的活动氛围。
三、强化学习教育，不断提高官兵执法为民意识
在开展执法为民活动期间，大队十分注重官兵的学习教育，并把它作为公正文明执法、提高队伍整体素质首要任务来抓。一是在《**县消防大队开展执法为民教育整顿实施方案》中对学习内容、学习时间、学习的必读篇目作了安排；二是大队充分利用每周六下午党员学习和周一交班会进行政治业务学习，组织官兵重点学习了胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会的讲话和在省部级主要领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班上的讲话。温家宝总理在十届全国人大二次会议上所的《政府工作报告》。《“三个代表”重要思想学习纲要》。《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》。周永康部长在公安部党委理论学习中心组学习会上的讲话和在“二十公”会议上的工作报告。《执法为民教育读本》，多次组织官兵在内网下载观看了《执法为民专题讲座》教学材料。按照学习计划都有认真组织官兵学习。每位官兵结合实际都撰写了三篇学习心得体会文章。大队还根据上级的统一部署，在大队内部开展了以“学习十六大，全面建小康，消防怎么办”大讨论活动，大队上下对大讨论活动十分的热烈。三是为了提高官兵执法为民水平，大队开展了贯彻依法治国方略，保障严格执法为民专题知识讲讲座。从严格执法为民的基本内涵；严格执法为民的内容；公安机关贯彻依法治国方略，实现党和人民满意，必须严格执法为民；进一步增强法制观念，完善执法机制，为全面推进严格执法为民活动做出不懈努力；进一步完善内部执法监督机制，加大消防执法监督力度，保障执法监督取得实效等五个方面阐述了公安机关执法为民的重要性和必要性。大队结合当前消防形势，对消防执法中遇到的问题实行剖析，以执法分析会形势进行讨论，使官兵在讨论中学到了不少的法律法规知识，法律意识和法制观念得到进一步增强，激发了官兵严格执法、热情服务的工作热情。
四、结合部队实际，认真查摆执法中存在的突出问题
在深入学习、提高认识的基础上，我大队官兵紧密联系工作作风、办事效率、服务意识、执法为民以及大练兵、学习郑忠华英雄事迹和161工程建设等方面的表现和反映，听取、征求意见，认真开展查摆剖析：一是结合学习任长霞、郑忠华英雄事迹，加强执法为民教育，以英雄为榜样，通过开展学习英雄事迹，改进执法工作的讨论，加强官兵的宗旨意识、服务意识。二是本着边学习、边教育、边整改的原则，认真进行查摆；通过采取领导主动查，广大官兵自觉查，依靠群众帮助查，发动社会各界监督查的方法，认真查摆出本单位在执法工作和内部管理方面存在的问题。大队通过民主生活会暨执法为民剖析方式，排查大队和个人存在的问题和不足，深入剖析反思，总结分析问题，把自己摆进去，把问题摆出来，力求抓住突出问题，找准思想根源，认真总结分析，扎实进行整改措施。三是通过向群众发放调查问卷，走访人大代表、政协委员、工人、农民、个体户、单位（场所）负责人，召开廉政监督员会议，对案件卷卷宗进行检查审核等形式，认真查摆执法中存在的突出问题；四是对查摆出来的问题，一一建立了整改台账，制定了整改措施，积极进行整改。五是开展执法为民宣传活

动。大队利用墟日，在城关开展“执法为民宣传日”活动，向群众宣传消防部门开展的执法为民教育整顿活动，介绍大队开展的便民利民措施；官兵们与群众亲切交谈，倾听群众意见，耐心解答群众问题，向群众宣传有关法律知识，这一做法受到了群众的好评；六是组织干部学法用法依法行政培训，不断增强官兵法制观念，努力提高执水平。根据中宣部、人事部、国家司法局有关文件精神，为认真做好大队官兵学法用法依法行政培训工作，精心组织，认真部署，为官兵购置《国家公务员依法行政读本》，组织官兵进行依法行政理论知识培训。大队6名干部参加了由市委宣传部、市人事局、市司法局三个单位联合举办的“公务学法用法依法行政”考试，参考率、合格率为100％。
五、建章立制，不断规范公正文明执法行为
为进一步推进大队执法为民教育工作上新台阶、新水平，大队十分重视执法为民的建章立制工作。重点以解决特权思想为出发点，强化执法人员自身的法律法规和执法程序的学习，由简单执法向依法文明执法转变，认真贯彻公安部73号令，努力提高防火监督人员的执法水平。一是对近年来大队有关执法方面的制度进行好认真的修订和完善，制订了《**消防大队执法与服务承诺、限时办结制度》、《**消防大队首问责任制》等规章和制度。二是进一步健全内部监督机制，建立了法律审核监督制度、执法责任和执法过错责任追究制度，在执法的各个环节上，形成比较完备的执法监督制度和权力制约机制，强化了对执法活动的事前、事中、事后监督；三是进一步完善外部监督机制，在法律和政策允许的范围内，坚持警务公开，以公开促公正，把执法办事置人民群众的监督之下，增强执法活动的透明度。大队从社会各界聘请了6位政治思想好、工作经验丰富、法律水平高、办事公道的同志为特邀监督员，在全县形成了一个较为完善、监督有力的监督网络体系。大队还向社会公布了消防审批、执法程序以及公安部消防局"六个严禁"的内容，公开了举报电话。四是严格队伍管理。为确保队伍健康发展，大队十分注重抓好日常性的队伍管理工作，强化了对官兵的教育和管理，积极开展队伍思想状况分析，认真落实“打招呼、谈话、告诫”三项制度，做到关口前移，防范在先，确保了队伍建设的健康发展。

文明执法教育活动个人剖析材料

文明执法教育活动个人剖析材料

文明执法教育活动自我剖析材料
这次在全省行政执法机关中开展为期4个月的“依法行政、执法为民”文明执法教育活动。对于提高我们执法人员的政治，业务素质和依法行政水平有很大帮助。通过参加这次文明执法教育活动，对照检查自己在思想和工作上的情况，进行深入剖析，查摆出我在各方面存在的一些问题，现就这些问题进行自我剖析如下：

1、法制知识不够全面。掌握全面的法制知识是依法行政的前提。作为林业林政管理稽查站的执法人员，我相对其他同志接触林政执法相关业务晚，对于林业方面的法律法规没有深入的了解和实际的工作经验，制约了工作的开展。
2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，很少的主动地为别人着想，觉得不拖单位的后腿就行；干点工作就会想到报酬；不精益求精。

对于上述自己所存在的问题，要利用这次文明执法教育活动，解决好我的三大问题，提升工作效率，进一步做好本职工作。我认为着重从以下几方面进行整改：一要加强理论学习，认真学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十七大精神，以及各种林业行政执法涉及到的法律、法规等；二要树立以民为本的思想，以“三个代表”的要求为人民服务，使自己转变工作作风，端正服务态度，正确行使权力，提高办事效率和工作质量；三要加强法制知识的学习，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高执法水平；四要加强自身职业道德建设，使自己增强职业道德观念，形成良好的道德品质，形成高度的思想觉悟和精神境界，以良好的精神面貌去开展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

文明执法个人剖析材料

文明执法个人剖析材料

文明执法教育活动个人剖析材料
这次在全省行政执法机关中开展为期4个月的“依法行政、执法为民”文明执法教育活动。对于提高我们执法人员的政治，业务素质和依法行政水平有很大帮助。通过参加这次文明执法教育活动，对照检查自己在思想和工作上的情况，进行深入剖析，查摆出我在各方面存在的一些问题，现就这些问题进行自我剖析如下：

1、法制知识不够全面。掌握全面的法制知识是依法行政的前提。作为林业林政管理稽查站的执法人员，我相对其他同志接触林政执法相关业务晚，对于林业方面的法律法规没有深入的了解和实际的工作经验，制约了工作的开展。

2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，很少的主动地为别人着想，觉得不拖单位的后腿就行；干点工作就会想到报酬；不精益求精。

对于上述自己所存在的问题，要利用这次文明执法教育活动，解决好我的三大问题，提升工作效率，进一步做好本职工作。我认为着重从以下几方面进行整改：一要加强理论学习，认真学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十七大精神，以及各种林业行政执法涉及到的法律、法规等；二要树立以民为本的思想，以“三个代表”的要求为人民服务，使自己转变工作作风，端正服务态度，正确行使权力，提高办事效率和工作质量；三要加强法制知识的学习，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高执法水平；四要加强自身职业道德建设，使自己增强职业道德观念，形成良好的道德品质，形成高度的思想觉悟和精神境界，以良好的精神面貌去开展工作。

2020年交警大队“从严治警、执法为民”教育整顿查摆剖析小结

为落实依法“从严治警”方针，打牢“执法为民”思想基础，全面推进公安交警队伍的正规化建设，更好地为人民服务，交警大队结合县局及上级的指导方针，通过外联内动，深挖根源和开门评警、广泛征求等多种形式，召开座谈会，发放征求意见卡，并结合批评与自我批评，查出了诸多存在的问题，同时结合实际，对存在的问题进行了深入细致的剖析和整改，现汇报如下：
一、精心组织，深入动员，多策并举查不足
为确保此次活动顺利开展，大队领导极为重视，采取外联内动，寻根问源和“开门评警”等形式，从以下几个方面查出了存在的不足：
（1）是开门评警广纳柬。以召开座谈会和发放征求意见卡等形式，广泛征求社会意见，并先后发放征求意见卡****余份，召开座谈会**场，使许多单位和个人提出了存在的问题和对交警大队的不满。（2）是自我批评和互相批评。由民警本人首先对自己的不足之处实施深刻的反醒和自查，对自己看不到或不愿说的错误则由其他民警或当事人提出。（3）是领导带头，明查暗访，以外联内动形式，查找每位民警的所在问题。
二、存在的问题
经过一个时期的深入细查，发现大队民警严重存在以下几个问题：
（1）宗旨观念淡薄，服务意识落后。该问题主要来源于车管科，一些乡下农民在办理车辆入户手续时，因不懂业务程序，时常跑前跑后走弯路，还有的因路途遥远和交通不便，致使手续尚未办完便到了下班时间，而一些工作人员却俨然不顾办证者的苦衷，依然按时的下班吃饭，从而延长了当事人的办证时间。
（2）有处理案件不公现象。此现象主要表现在事故科和公路巡警中队，一些同志因业务不精和人情问题，在处理案件中标准高低不依，或轻或重、或定性不准、或处罚力度不够。
（3）责任心不强，有迟到、早退现象。个别民警，尤其一些女同志，受“养尊处优”的恶习，工作上邋邋遢遢，不思进取，甚至浮衍了事、不当回事，有的为照顾家庭出现迟到和早退现象。
（4）个别公路巡警人员在依法纠章中拘于形式，不善动脑，致使一些违章车辆绕道行走，从而出现违章车辆逃避打击和检查的现象。
（5）有执法不文明现象。如执勤中队在城区秩序管理工作中对当事人不能晓之以理，动之以情，致使工作中常被当事人误解，从而造成被动局面。
（6）懒于学习，业务不精。个别人员工作惯于“老一套”，对新形式下人民交通警察的标准和要求做得不严，加之懒于学习，忙于工作，从而出现“学习不精，业务不能”的执法质量不高现象。
（7）缺乏主观能动性，对开展工作不够积极主动，喜欢做等工作，领导安排什么就干什么。
三、对存在问题原因的分析
经过大队长时间的认真学习、剖析和查摆，发现以上不良现象的形成不外乎以下几点原因：
（1）个别民警人素质不高，奋斗精神缺乏，思想意识不坚，全心全意为人民服务的宗旨不强。
（2）缺乏换位思考意识。个别工作人员只知道站在个人立场上看问题，没有理解到当事人的难处和苦衷，从而出现服务不周现象。
（3）懒惰意识作崇。个别民警意志不坚，毅力不强，加之工作量大，使其在疲劳状态下无心学习、无心动脑，从而出现业务生疏和法律不熟现象。
（4）大队处罚力度不严，存在心太软现象。大队民警在工作中虽然有所差错或存在不尽人意的地方，但同时也是辛辛苦苦、业绩辉煌，加之有的兢兢业业奋斗多年，所以对他们常见的一些“小毛病”不忍心处理，久而久之使他们养成了不良的习惯，出现了工作上的被动局面。
四、制订整改计划
通过查摆剖析，我队一些单位及民警所存在的问题虽然并不严重，但这些问题的存在危害极其严重。公安机关是政府的窗口，一言一行直接体现党和政府在群众中的形象，“不以恶小而为之”，如不解决这些问题，对民警本人，对交警队伍“肌体”有害无益。大队领导认为，各单位及民警在查摆剖析问题时，态度是诚恳的，问题是存在的，但鉴于这些问题属于经过本人努力或是领导指正，马上就可以改正，所以，大队确定十月为整改期限。每个工作日都要向单位领导及分管领导汇报工作、思想、成绩、不足，变压力为动力，每个民警的问题改正了，单位的形象也就改观了，教育整顿也就达到了预期的效果。
五、对存在问题的整改措施
有道是“千里之堤，溃于蚁穴”，以上问题虽然司空见惯，屡见不鲜，但却严重影响着整个队伍、甚至整个社会的形象。为此，经过反复的剖析学习，大队领导终于认识到了所存在问题的严重性，并随即召开全体民警会议，针对所存在的问题，一一提出，并拟订限令整改和互相监督措施，同时采取和主管领导直接挂勾责任制度，规定不管哪个部门、哪个民警，只要对各自的问题认识不到，整改不力，就要直接追究其领导责任。对此，我们具体做了以下几点：
一、定期召开班子会议，要求班子成员、各科室领导定时汇报所辖民警情况，并对所提出的问题研究解决。
二、定期召开大队全体会议。大队全体民警每周不低于两次会议，基本定点于每周二、五，并由各科室民警互相监督，互相评议，看谁的问题多，谁的问题严重，然后再删繁就简，一一处理。
三、警钟长鸣，时刻警醒。以兄弟单位的不良现象为借鉴，以典型的反腐案件为内容，定期召开学习、讨论，人人“揭短”，自我批

评，做到警钟长鸣，时刻警醒。
四、对存在的问题实施定人包格制度。不管群众举报也好，自我查出的也罢，只要不是特别严重的问题，一律由其主管领导包格，然后限时一个月整改，如在整改期间仍有不良行为或效果不明显者，一律停止工作，并报请局纪委处理。
五、关心、呵护民警生活和家庭情况，留意、察看民警思想状态的细微变化，尽可能地帮助民警解决问题和后顾之忧，使他们专心致致地投入工作。如民警李某，曾有一时期精神萎靡，无精打采，工作上虽然仍很认真，但形象不佳，效益不高，大队领导发现此情后立即对他实施了调查。原来，李某是个孝子，其母因卧床不起，而他又因工作太忙而不能床前尽孝，故此心理压力极大。队长李保国了解此情后，当即给他批假一周，让其回家照顾母亲。李某感激不尽，从此以后工作劲儿头更足了……
综上所述，交警大队的这次查摆、剖析和整改，虽然已尽心尽力，尽职尽责，但与上级领导的要求还有一定的差距，故此，我们一定还要“百尺竿头，更进一步”，以“三个代表”的重要思想为契机，坚决把“从严治警、执法为民”放在日常工作的重中之重，进一步的端正执法思想，转变执法观念，增强服务意识。切实提高人民警察为人民的自觉性，在公安机关的各个环节中充分体现人民群众的利益，脚踏实地地为人民服务，做人民的公仆。

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育实践活动总结

根据中央要求， 结合开展创先争优活动， 中央政法委研究决定， 在全体政法干警中开展 “发扬传统、 坚定信念、 执法为民” 主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突 出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍， 让人民群众切实感受到政法机关的新变化、新气象。

一、集中开展革命传统和理想信念教育 回顾我们党近 90 年的奋斗历程，革命战争年代，无数革命先辈甘愿抛头颅、 洒热血，就是因为有坚定的理想信念；建设和改革年代，一代又一代共产党人献 身于中国特色社会主义伟大事业，夙兴夜寐、开拓进取，同样是因为有坚定的理 想信念。面对繁重艰巨的工作任务，政法机关要担当起中国特色社会主义事业建 设者、捍卫者的历史重任，保护人民群众生命财产安全、维护社会公平正义，最 根本的一条是坚定理想信念。中央政法委将邀请一批革命前辈、党史专家、政法 英模，组成革命传统和理想信念教育宣讲团，深入各省区市政法机关进行巡回宣 讲。各级政法机关要通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革 命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会等形式，对每一名政法干警进行生动深刻 的革命传统和理想信念教育，从思想深处解决为什么入党、为什么从警、为什么 当法官检察官、为什么奋斗和为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使政法队 伍始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地走 中国特色社会主义道路。要推动社会主义法治理念“进学校、进课堂、进头脑”， 加强对政法院校学生的革命传统和理想信念教育， 努力把他们培养成为中国特色 社会主义法治建设的合格接班人。对广大律师也要开展革命传统和理想信念教 育，使他们真正成为中国特色社会主义法律工作者。

二、把服务群众贯穿于执法工作全过程 政法机关既是执法司法机关，也是群众工作机关；政法干警既是执法司法工 作者，也是群众工作者。密切联系群众是我们党最大的优势，脱离群众是我们党 最大的危险。 各级政法机关要按照xx关于加强和改进新形势下群众工 作的要求，认真组织开展群众观点再教育，认真审视我们对群众的感情究竟有多 深，群众在我们心中的位置究竟有多重，我们为群众办的实事究竟有多少，群众 不满意的地方究竟在哪里，从而真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作 上依靠群众、生活上关心群众。要借鉴“大接访”、“大走访”、“大下访”等 成功经验和做法，通过开门评警、回访信访当事人等形式，主动倾听群众呼声， 及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。要把执法过程变成服务群众的过 程，既维护好群众合法权益，又理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求，把 党和政府主导的维护群众权益机制落到实处。要针对群众反映强烈的执法不严、 裁判不公和诉讼难、执行难问题，认真开展自查自纠，让群众切实感受到公平正 义就在身边。要坚持充分发动群众、紧紧依靠群众，不断探索完善新形势下专群 结合、群防群治的新途径、新办法、新机制，把政法工作建立在坚实的群众基础 之上。

三、以创先争优促进政法机关党的建设 全国政法干警中，共产党员占 70%以上。党的建设搞好了，政法队伍建设就 有了根本保证。各级党委政法委和政法各单位要根据中央要求，抓好政法各单位 创先争优活动，带动和促进全国政法机关党的建设。XX 年“七一”前后，中 央政法委将在全国政法系统集中表彰 100 个先进基层党组织、100 名优秀党务工 作者、1000 名优秀党员干警。各级党委政法委要加强自身建设，增强政治敏锐 性和政治鉴别力，提高统筹谋划政法工作、协调解决重大问题的能力，协助党委 把党对政法工作的思想领导、政治领导、组织领导落到实处，坚决把好政法工作 的政治方向；要坚持依法律、按程序办事，支持法院、检察院和公安、国家安全、司法行政机关依法独立公正行使职权；要加强对政法各单位的统筹协调，确保政 法各单位形成工作合力；要加强政法队伍思想、组织、作风建设，努力造就一支 过硬的政法队伍。 各级政法机关要建好建强各执法司法机关和基层政法单位的党 组织，建好建强律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务机构的党组织， 实现党组织和党的工作全覆盖， 坚持按制度开展经常性活动， 创新活动内容方式， 充分发挥政治核心作用。政法机关要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，切 实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员干警的先锋模范作用。广大党 员干警要带头扎根基层一线、做群众的贴心人，带头勤学苦练、勇担急难险重的 任务，带头公正廉洁执法、坚决抵制不正之风，做到哪里有困难有危险、哪里群 众最需要，哪里就有党员干警。

四、把从严治警的各项纪律要求坚决落实到位 近年来，各级党委政法委和政法各单位出台了一系列从严治警的规定，有的 称“铁规”、“禁令”。比如，对法官，有“五个严禁”；对检察官，有“禁酒 令”、领导干部“十个严禁”；对民警，有“五条禁令”、领导干部“五个严禁”； 对律师，有“年度考核规则”、 “违法行为处罚办法”，等等，取得了良好成效。 下一步，要在加强思想教育和严格管理的同时，以铁的决心维护纪律的严肃性、 权威性，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，确保纪律得到有效执 行。今后，接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务； 利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调 离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律 依法追究刑事责任。政法各单位要建立公开透明的群众评议机制，严肃认真处理 每一起群众举报。各级党委和政府、政法机关在坚持从严治警的同时，要进一步 关心爱护政法干警， 落实从优待警政策， 帮助他们解决好工作生活中的实际困难， 注重人文关怀和心理疏导， 舒解他们的身心压力， 保护好政法干警工作的积极性、 主动性、创造性。 当前，政法宣传舆论工作的主流是好的，同时面临的形势依然比较复杂。现 在不少网络热点事件与一些司法个案有关。对此，各级政法机关首先要把自己的 事情做好， 切实做到公正廉洁文明规范执法， 进一步提高执法水平和执法公信力。 同时，要高度重视、切实改进新形势下的政法宣传舆论工作，充分运用互联网等 新兴媒体和广播电视报纸等传统媒体，加大对中国特色社会主义政治制度、司法 制度的宣传力度，加大对政法工作发展进步的宣传力度，加大对政法队伍付出的 辛劳、 作出的贡献的宣传力度， 进一步赢得社会各界和广大人民群众的理解支持， 进一步树立政法机关的良好形象， 为政法机关更好地履行法定职责营造良好的舆 论环境。 政法干警处在维护国家安全、惩治违法犯罪、化解社会矛盾的第一线，承担 着艰巨任务，承受着巨大压力，时刻面临着流血牺牲。希望各级党委和政府进一 步加强对政法工作的领导，建设好、管理好、使用好政法队伍，大力支持政法机 关依法履行职责，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要高度重视政法各单 位领导班子建设，选优配强政法各单位主要负责人和班子成员，为政法事业发展 进步提供坚强的组织保证。

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