时间一去不复返，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。写工作总结时需要包括哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年“立党为公、执法为民”教育活动总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
法院领导班子“立党为公、执法为民”教育活动总结根据县委《关于在县级领导班子和领导干部中深入开展“立党为公、执政为民”教育活动实施意见》的要求，我院领导班子于8月20日至9月20日利用一个月的时间，认真开展了这项活动，现将活动情况总结汇报如下：
一、认真学习文件精神，提高对教育活动认识。
认真研读十六大报告、党章、《“三个代表”重要思想学习纲要》、江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话，江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民论有中国特色社会主义》；学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，到西柏坡学习考察时的讲话；学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；学习中纪委对程维高违纪问题处理通报、白克明同志在全省党政负责干部会议上的讲话和吴振华同志在全市负责干部会议上的讲话；学习《河北省党风廉政建设责任制实施办法》等文件；学习典型案件剖析文章和近年来我市公开处理的党员干部违法违纪典型案件；收看《扭曲人生----李真贪污受贿案剖析》等有关影像资料。学习过程中，坚持做到集中学习和个人自学相结合，系统学习与开展研讨相结合，理论学习与查找问题相结合，特别是突出立党为公、执政为民和群众路线这一专题，联系班子和个人的工作、生活、思想、作风实际，围绕“相信谁、依靠谁、为了谁”和“参加革命为什么？现在当干部应该做什么？###########将来身后留点什么？”等问题进行了深入的理论思考和研讨交流，从正反两方面总结经验教训，提高了思想认识。通过学习，班子成员决心以教育活动为契机，以人民群众满意为法院工作的最高追求，牢固树立“立党为公、执政为民、司法为民”的思想，切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。真正在“三个代表”重要思想的领会和把握上有新的提高，在立党为公、执政为民本质要求的认识上有新的提高，在改造主观世界的自觉性上有新的提高。
二、联系实际，查找问题
我院领导班子在认真学习的基础上，重点围绕立党为公、司法为民的本质要求，认真开展了“五查五看”，一查立党为公、执政为民的思想树立的牢不牢，看有无脱离人民群众、漠视群众的意愿，甚至损害群众利益的问题；二查党和人民的重托和肩负的历史责任记得牢不牢，看有无在自觉加强党性锻炼和牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观方面，与党员标准不相符和背离的问题；三查思想工作作风扎实不扎实，看有无形式主义、官僚主义的问题，有无工作不深入、不细致、不具体的问题，有无工作部署不到位、抓落实力度不够的问题；四查改革、发展、稳定三者的关系把握地好不好，看有无把三者割裂开来，在维护政治安定、社会稳定上思想不够重视，工作措施不落实、不到位的问题；五查正确的权力观、地位观、利益观和长期艰苦奋斗的思想树立的牢不牢，看有无以权谋私、违法违纪、贪图享乐、铺张浪费和不能严格管理亲属、身边工作人员和下属的问题。通过对照检查，梳理归类，查出的重点问题，大体上分为：一是在指导思想上还没有真正树立起“司法为民”的思想，一些想民、爱民、为民措施还没有落到实处；二是在解决执行难问题上往往是强调外部环境和条件多，从法院内部和素质上还存在薄弱环节；三是在审判作风方面，表现出个别审判人员存在特权思想，对当事人态度冷横硬的问题，没有从根本上得到解决；四是机构改革后审判力量不足，已经在不同程度上影响法院建设，这些问题需要在教育中和今后的工作中加以重视和解决。我院于8月29日按照县委安排和要求邀请了县人大、政协、政法委、纪检委、财政局领导和人大代表、政协委员及化工总厂代表召开了的座谈会，征求大家对法院工作的意见，在座的各位领导分别就立案、审判、执行等方面工作给予了充分肯定，同时，也提出了不少意见和建议，李院长一一进行了答复，并制定出了一系列改进工作措施。一是创新服务手段，讲求服务方式；二是努力提高办案质量，加快办案效率，严格执行审限制度；三是拓宽服务领域，加强调查研究；四是进一步广泛开展想民、爱民、便民的文明执法活动；五是公开向社会做出十项承诺；六是把作风建设与审判工作有机结合，相互促进，相互发展。31日班子成员分头深入下去，又走访了有关单位和企业，广泛征求社会各界对法院工作的反映、意见和建设，发放征求意见问卷调查表15份，通过汇总，五项问卷调查中，我院“不存在”达99.8%。各界群众对我院工作表示满意。现在我院班子团结，凝聚力增强，战斗力进一步提高，出现了以教育活动促审判工作，以审判成果检验教育活动成效的良好氛围，班子成员纷纷表决心、立誓言，决心以教育活动为契机，树立良好形象从教育活动开始，真正把“三个代表”重要思想的实质落实到审判工作中，把立党为公、执法为民的要求落到实处。
三、制定措施，解决实际问题
1、牢固树立“立党为公，执政为民”的思想。法院班子成员要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，在实际工作中，要自觉做到全心全意为人民服务，做一切工作，办一切事情都要把群众利益放在首位，制定了便民办法二十八条，已向社会公示。从大处讲，要从全县工作大局考虑，从维护全县的政治稳定和促进经济发展着想，与时俱进，开拓创新；从小处讲，要不计个人名利得失，不讲部门和小团体利益，时刻把群众利益放在第一位，权为民所用，情为民所系，利 为民所谋，积极为全县人民群众、为当事人排忧解难。
2、时刻牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。法院做为国家的审判机关，在改革、发展和稳定工作中，在全面建设小康社会进程中肩负着不可替代的历史作用。法院班子成员要时刻牢记党和人民的重托，牢记历史的责任，在各自分管的工作中，依法认真做好各项审判工作，积极开展“严打”斗争，依法妥善调处各类社会矛盾，维护全县的政治安定和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，为全县的经济建设和改革、发展提供良好的社会环境、经济环境。在具体工作中，要自觉加强党性锻炼，牢固树立马克思主义的人生观、价值观和世界观。严格按照党员的标准要求自己，一切为群众利益着想，立党为公，执政为民，甘于奉献，无怨无悔。
3、积极转变思想作风和工作作风。经过这次教育整顿活动，班子成员要进一步转变思想作风和工作作风，力戒形式主义、官僚主义，做工作办事情深入、细致、彻底，在对待群众利益上，在对待当事人态度上，工作要细致、态度要和蔼，树立良好的文明司法形象。确定了北佐村为我院班子联系村，为该村举办了两期《合同法》培训班，完善规范各种运输合同5件，为当地经济提供了有利司法保障。另外，在安排部署工作中，不管是全局性的工作，还是分管工作，要舍得扑下身子，真抓实干，全局上搞谋划，具体中抓落实。无论执行县委决定，还是抓法院工作，都要指到哪干到那，切实做到令行禁止。特别是在安排部署工作中，要做到有计划、有重点，执行中抓好督促落实，事后抓好检查验收，切实使工作作风有一个较大的转变。
4、认真把握好改革、###########发展和稳定的关系。在审判实践中，要正确把握好改革、发展和稳定的关系。法院的工作就是保护改革开放的成果，促进社会发展进步，维护社会秩序的稳定，班子成员要牢记职责，勤勉敬业，牢牢把握三者的关系，并加以有机地协调。在改革上，一方面要抓好法院自身的司法改革特别是审判方式改革；同时，对全县的改革开放要给予广泛的关注。在发展问题上，班子成员要通过狠抓审判工作，依法为全县的经济建设保驾护航，刑事审判要加强“严打”力度，为经济建设创造良好的社会环境，民商事审判要依法调节社会各类矛盾，直接服务于社会的进步和发展。要加强对三者关系的重视，做到措施到位，落实有力，为全县的经济发展提供良好的司法保障和服务。
5、树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立艰苦奋斗的思想。班子成员要以这次教育整顿为契机，树立正确的权利观、地位观和利益观，正确对待手中的权利，牢记权利是党和人民所赋，要用来为民办事，为民谋福。要保持长期艰苦奋斗的思想，不以权谋私、违法违纪、贪图享乐、铺张浪费，要严格执行中央和各级党委关于廉政建设的若干规定，保持廉洁勤政的光荣本色，严格管理亲属，身边工作人员和下属。在法院目前基本建设资金缺口较大的情况下，坚持勤俭节约，不奢侈浪费，不讲排场、比阔气，办事情一切从俭。
总之，通过这次教育活动，要把法院班子建成一支“立党为公，执政为民”，忠实实践三个代表要求的领导班子，建成一支团结战斗，作风过硬，勇于改革，锐意创新的战斗集体，使每个班子成员都能做到讲团结，识大体，顾大局，真正做到立党为公，执政为民，为全县的改革发展稳定尽职尽责。
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本年为民务实清廉主题教育活动总结
20xx年为民务实清廉主题教育活动总结
“为民、务实、清廉”学习教育活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对两委成员以及管人、管财、管物工作人员着重进行树立正确权利观、自觉接受监督的教育，对广大党员干部进行保持共产党员先进性教育和纪律教育。通过教育学习活动，进一步提高党员干部践行“三个代表”重要思想的坚定性，提高求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的自觉性，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，进一步推进我居的党风廉政建设和反腐倡廉工作，为我居的做大做强，为辛店街道的发展做出积极的贡献。下面就前段以来开展活动简要总结如下:
一、加强对教育活动重要性的认识
1、抓好正反典型教育。在教育学习活动中，我们善于引导党员干部进行自我教育。在充分利用专题电教片正反典型的基础上，要选择本区优秀党员的先进事迹和正反典型案例，深化示范教育和警示教育，使党风廉政教育更加贴近群众、贴近思想、贴近实际，使教育学习活动入情入理、入心入脑、取得实效。
2、切实加强领导。成立了由支部书记为组长的领导小组。做出部署，安排好工作与学习，使工作、学习两不误。同时要由一名分管领导专抓此项工作，并保证做到三落实，即(本文来范文大全)参加教育学习活动的“人员、时间、内容”要落实。主要负责人要带头学习、带头发言、带头写学习体会、带头参加相关的教育学习活动，保证教育学习的各项活动扎实有效地进行。
3、加强学习中的组织协调工作。为互相学习、交流经验、共同提高，纪委将刊出学习简报。我们及时总结教育学习活动中的好经验、好典型、好做法，并报街道党工委。对教育学习活动中做得好的两委成员及党员及时给予表扬;对不重视、不认真学习的给予批评。
4、严格纪律。教育学习活动中，党员、干部一般不准请假。确有特殊情况的，须经党总支书记批准。
二、教育对象和形式
一是树立正确权力观、自觉接受监督教育。相对集中一定时间组织两委成员学习胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和“四大纪律八项要求”等规定，加强对权利运行的监督;观看反腐倡廉电教片，剖析正反面典型材料，进行座谈讨论。紧密联系本居、本岗位党风廉政建设和反腐败斗争实际，联系个人在“为民、务实、清廉”、接受监督及纪律作风方面的实际，联系个人在遵守“四大纪律、八项要求”特别是在行使权利方面的实际，自觉查摆存在的问题，并认真整改。
二是反腐倡廉教育。重点组织两委成员学习两部《条例》、观看党风廉政教育专题片，深入开展示范教育和警示教育。通过学习教育，进一步增强廉洁自律、依法依规办事的自觉性。严格规范管理，转变工作作风，切实为教学、科研和教职工服务。
三是保持共产党员先进性教育活动。对两委趸和广大党员主要进行正面典型示范教育。通过组织勤廉兼优先进典型事迹报告会、专题电教片、两部《条例》知识竞答活动，引导广大党员干部深入学习和自觉践行“三个代表”重要思想，坚定理想信念，增强遵纪守法观念和监督意识，发挥共产党员的先锋模范作用。
三、取得的效果
通过学习教育活动，村务、财务公开更加透明了，群众代表的发言权多了，党群干群关系密切了，联系紧密了，矛盾少了，居委会开展工作更顺了。
2020年县发展计划局执政为民创建四型单位教育活动总结
二00五年我局开展“执政为民，优化环境，加快发展创建‘四型’单位主题教育”活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、四中全会和市“三代”会及县委张书记中心组学习讲话精神，提高党的执政能力建设为主线，不断推进机关工作观念创新、制度创新和机制创新，努力建设诚实守信、依法行政、廉洁勤政、求真务实、服务优良、文明高效的新型机关，为全面实现小康社会做出贡献。[.文章-########### 找范文,到.]
一、强化领导，加强组织实施工作
我局积极组织机关干部认真贯彻落实十六大精神，以“三个代表“重要思想为指导，坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路，按照教育活动安排，成立了领导小组，确定一名领导专抓此项工作，制定了实施方案和工作安排意见，并进行了动员宣传活动，分阶段、有计划、有步骤地进行了认真实施。
二、加强培训和学习力度
今年共有5人次参加了由县党校组织的培训活动，全体人员参加了由县劳人局举办的《行政许可法》培训活动和公务员依法行政考试。并安排三个时段进行集中封闭学习，学习的内容是：胡锦涛同志在新进中央委员会、侯补委员会学习“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神研讨班结业式上的讲话、 温家宝同志在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上的讲话、市委县委关于进一步优化经济发展环境的实施意见、“两个条例”、“新党章”、“宪法修正案”、十六届四中全会精神。同时坚持每周四下午半天学习制度，采取每人出题制，即每人每月出题两道，全机关工作人员必答的办法，建立个人学习档案，领导干部写1篇以上心得体会或调查文学。通过学习，提高了全体干部的知识水平，开阔了视野。转变和更新了思想观念，提高了工作效率。
三、完善各项制度，全面提高干部素质
进一步完善了各项监督制度，包括行风评议制度、举报投诉制度、错案追究制度和舆论监督制度，深化投资体制改革，加强了信息上报工作，对各阶段工作及时总结，查摆工作中存在的问题，并制定方案及时纠正。
四、更新观念，加强学习，树立学习型、创新型机关
在机关党员学习教育过程中，积极开展关于党员先进性教育活动的调查研究工作。一是通过党员学习新党章，重温入党宣誓誓词，采取“三对照”、“三联系”、“三自责”，即对照入党誓词，联系自己思想实际，查党性强不强；对照党员条件，联系自己工作表现，查是否发挥了先锋模范作用；对照党的宗旨，联系身边的典型，查自己的差距有多大。要将此活动与机关精神文明建设结合起来，牢固确立“人人是形象，个个是环境”的文明意识，不断提高机关优美环境，优质服务，优良秩序和优化管理水平。单位一把手负总责，分管领导具体抓，经常督促检查。二是单位要将此活动列入考核指标内，和考核结合起来，年终进行全面评比考核。三是和下基层帮扶工作结合起来，切实将下基层帮扶工作落实到位，为农民增收、农业增效做出贡献。
五、转变作风，强化服务，树立服务型、文明型机关良好形象，不断深化创建工作
我们将重点放在树立机关干部廉洁、勤政、高效、的工作作风，紧紧抓住以“为人民服务、树行业新风”的主题，促进本单位各项工作迈上新台阶。我局为塔尔湖镇春光村争取国家投资23万元，准备打配机电井9眼，建棚圈900平方米，窖池700立方米，种苗160亩。
同时，进一步强化机关工作人员的公仆意识和服务意识，坚决纠正和杜绝部门存在的门难进、脸难看、话难听、事难办、吃拿长要的恶劣风气。广泛开展强素质、办实事、树形象的机关作风建设活动，努力做到改进“五种作风”，增强“五种能力”提高机关干部职工办事的工作效率。
六、继续加大宏观经济调控力度，确保我县经济持续、快速、协调健康发展和社会全面进步
认真做好国民经济和社会事业发展的调查研究,搞好各项经济形势的预测、分析及对策工作。坚持按季度汇总，报告经济社会发展指标完成情况，分析调度经济运行和重点项目进展情况。上报了20xx年经济发展项目86项，总投资169亿元。继续抓好固定资产投资工作，超额完成市下达任务，全县1—11月份开工项目56项，累计完成固定资产投资129615万元，完成市下达责任目标11亿元的117.8%，同比增长了99.4%，完成我县年计划13.5亿元的96%。
2020年规范执法行为专项整改活动总结
规范执法行为专项整改活动总结
——努力提升执法质量全面规范执法行为
规范执法行为专项整改活动开展以来，我们紧紧抓住这一契机，立足执法为民，坚持以人为本，继续以执法质量考评为载体，以执法监督为重点，努力提升执法质量，全面规范执法行为，为确保连续****年全省公安执法质量优秀单位打下了坚实基础。
一、坚持以人为本，促进三个转变，做大做强具有高素质的执法队伍
没有高素质的执法队伍，就不可能有规范的执法行为，也不会有高质量的执法工作。围绕做大做强一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的执法队伍这一目标，我们从三个转变上狠下功夫。
一是在执法组织上，实现由单纯依靠领导把关向民主决策转变。在执法中，如果把执法工作的效力大小建立在领导个人作用的基础上，往往容易造成执法矛盾上交领导，执法防线后置，不利于执法工作的发展，不利于执法责任的落实，不利于执法行为的规范。对此，我们大胆探索出了一条执法工作必须走依靠民主决策和机制约束相结合的新路子。成立了由熟悉法律、业务精通的民警组成的执法工作委员会，每个股、所、大队成立了执法工作小组，为一些重要、敏感以及有疑义的执法行为的科学决策提供有力保障。逐步实现了由领导约束向机制约束，由领导决策向民主决策的转变，从而使领导既有效发挥了监督和指导作用，又有效地发挥了广大民警的主动性；既有效地促进了执法责任的落实，又极大地规范了民警的执法行为。
二是在执法教育上，由培训民警提高法律素质向培养民警忠诚信仰法律的职业素养上转变。素质建设是执法队伍建设的核心问题。在复杂的执法实践中，仅仅满足于会背会查会用基本法律是不够的，只有具备了忠诚于法律的精神，才会自觉学习法律，自觉依法办事，自觉修正错误，自觉维护法律的尊严，从而真正实现严格、公正、文明执法。我们结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展国际国内形势教育，重温入警誓词，学习人民警察法和颂唱警歌等系列活动，进一步树立人民警察捍卫法律的光荣感和责任感。同时，通过树典型、学典型，进一步弘扬民警忠于法律、尊重法律的职业道德。***年**月，刑侦大队长***被公安部评为全国优秀人民警察，我们开展了学习身边典型的活动，着力培养民警的职业操守。在此基础上，我们在全州率先启动了民警个人执法档案管理，以三卡为载体，即刑事案件考评卡、行政案件考评卡、执法作为考评卡，从多方面、多渠道不断健全民警教育培训机制。
三是在执法方向上，由抽象的执法服务向具体的执法维权转变。当前，公安机关为经济建设保驾护航，出台了许多好的服务措施和便民承诺，这些服务措施和便民承诺在本质上是对人民群众合法权益的维护。基于以上认识，我们要求广大民警决不能单为执法而执法，决不能以牺牲公民的合法权益为代价，换取辖区的一时安宁。要始终坚持“人民利益高于一切’’的理念，、把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点，牢固树立执法为民的思想，时刻注意维护和保障执法活动中涉及到的公民的各种合法权益。按执法质量年度，今年刑事案件立***起，破***起，治安案件受理***起，查处***起，与去年相比，两类案件办理数量增幅较大，执法质量却不降反升，充分体现了广大民警对公安事业和人民高度负责的精神。
二、以执法质量考评为载体，破解三大瓶颈，提升执法质量
***年以来，我们连续**年荣获全省公安执法质量优秀。在荣誉面前，我们感到沉甸甸的责任，感到党委、政府和广大群众对我们的更高更新的要求。为此，着力破解执法质量三大瓶颈，提升执法质量水平。
一是破解执法不作为问题。针对执法不作为问题从三个层面入手：首先，从思想层面上解决不作为。把民警执法不作为提高到三个高度来对待，即惩治犯罪，维护稳定是人民警察的法定职责，不作为就是渎职；党委、政府和广大群众对公安队伍高看一等厚爱一筹，不作为就是欠帐；警察对违法犯罪打击不力，人民群众就不能安居乐业，不作为就是犯罪。其次，从具体执法层面上解决不作为。严格执行实时录入制度。各派出所值班办案民警和所领导在接待群众报警如实填写《报警案件登记表》的同时，实时录入《派出所综合管理系统》，做到台帐与台帐之间，台帐与案件之间，台帐与系统之间相互印证，在第一时间和第一环节上杜绝弄虚作假和徇私舞弊行为的发生。执法程序上严格按照公安部《公安民警执法过错责任追究》的规定，切实做到四不放过，即不发现问题不放过；发现问题不整改不放过；整改不到位不放过；责任追究不到位不放过。第三，从长效机制层面上解决不作为。强力推进全体民警绩效考评，充分利用奖惩杠杆作用。实行执法质量与经济奖励相结合，每月拿出固定补助***元，按分计酬，奖优罚劣。推行立案有奖制度，每立刑事案件*起奖办案单位***元，使执法办案由经费的“支出口”变为效益的“增长点”，案子立得越多，单位的经济条件就越宽松。专项整改活动开展以来，我局刑事立**起，与去年同期相比立案净增***起。
二是破解执法随意性问题．公安机关在案件的具体处理上都存在一定的自由裁量权，运用得好，有利于维护社会的公平正义，运用得不好，则会以形式上的公平掩盖实质上的不公正，甚至滋生腐败行为。我们采取三项措施努力解决这一问题。首先，完善和落实执法责任制。按照“四个负责”的原则，即“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁审核、谁负责，谁办理、谁负责”，层层落实执法责任制。局长是执法第一责任人，分管领导具体负责把执法责任逐一分解落实到业务股、所、队。业务股、所、队负责人负责本部门和本部门执法人员的执法活动。执法岗位民警对自己的执法活动负责，发生执法错误的，承担相应执法过错责任，使每一个民警权、责分明，减少部门与部门之间、民警与民警之间相互扯皮现象。从而把领导、执法部门及其责任人和具体执法民警的三级责任落到实处，真正体现严格执法、公正执法、规范执法。其次，调整考评模式。按照有利于规范执法行为、促进执法公正的原则，我们推行了适合自身特点的考评方式。改变以往集中考评为主的模式，实行个案日常四级审核模式，即办案单位、法制办、局领导、党委集体研究。考评坚持从受理、立案、调查、办结实行全案跟踪，对各阶段情况实行通报制度，以便及时发现和整改问题，防止失误偏差，把问题消除在萌芽状态，解决在基层股、所、队。第三，在具体操作上，压缩随意执法的空间。刑事案件一旦受理就交法制办考评，对每个阶段的工作及时向领导实行阶段性报告，即受理要报告、立案要报告、调查取证过程要报告、结果要报告；行政案件在结案一周内必须送法制办考核评议。同时，我们在内部文书规范上狠下决心，严格规定，内部文书一律不得涂改，发现涂改、不清洁、字迹不工整和项目填写不齐全的不予审批，一律推倒重来，保障执法的严肃性。
三是破解行政许可等新增考评内容操作难问题。行政许可、监所管理是今年执法质量考评新增内容，也是过来公安执法和行政管理中存在问题较多的地方。行政许可项目在全省没有统一的办理文本格式、具体要求和条件，操作难度很大。我们从实际出发，组织一班业务尖子攻坚克难，编制了一套操作性强的《办理行政许可指南》汇编，公开办理程序。组织涉及行政许可相关部门采取派员联办、上门服务等措施，帮助办理行政许可项目当事人办好证照，优化建档工作。***年**月，省公安厅来我局考评调研，实现了零扣分，给予了高度评价，经验作法在全省推介。
三、以执法监督为重点，狠抓两个环节，筑好阳光执法平台
没有监督的执法必然产生腐败。特别是当前复杂的社会情况，仅靠民警的自律远远不够，必须强化他律，强化监督制约。为此，我们狠抓了内部监督和外部监督两个环节，促进执法公正。
一是狠抓内部监督环节，增强公安队伍的制约力。首先，构筑内部执法监督格局。在充分发挥法制部门执法监督主力军作用的同时，整合法制、纪检、监察、督察、行财、信访等部门力量，形成监督合力，建立“一、二”工作机制。“一”就是将“五条禁令”制成卡片，人手一卡，警示民警不要触到“高压线”。对违令案件，态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态，征求对公安工作的意见，
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、“内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态。
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、“内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建议，征求到**方面意见和建议共**条，经过梳理，逐条制定整改措施限期整改到位，做到件件有着落，事事有回音，得到了党委、政府和广大群众的一致好评。
司法局文明执法教育活动总结
司法局文明执法教育活动总结
今年以来，***市司法局根据市委、市政府和十堰市司法局文明执法教育活动的要求，广泛学习动员，深入自我分析，认真整改落实，并与“纪律作风集中教育整训”、“大学习大讨论”等各项教育活动有机结合，不断提高依法行政的能力和水平，着力推动司法行政工作再上新台阶，取得了初步成效。
一、加强领导，全过程规范工作程序
局党组高度重视此次学习教育活动，并把组织领导作为搞好此次活动的基础和保障，及时成立了以局长杨军为组长、其它班子成员为副组长的学习活动领导小组，下设办公室并分设综合、材料、宣传督导三个工作小组，抽调工作能力强、作风扎实的同志负责各项工作，各负其责，很抓落实。
文明执法教育活动有统一的时间、阶段要求，为把各项工作落在实处，确保活动取得实效，市局制订了详实的工作方案，明确目标任务，细化方法步骤，全过程规范工作程序。活动一开始，市局就对全系统人员提出了“七有”的具体要求，即有学习笔记、有学习体会、有自查报告、有问题分析、有整改方案及措施、有信息报送，有完整规范的档案资料。为达到事半功倍的学习效果，活动中注重科学合理的学习方法、讨论方法、分析方法和整改方法。做好学习活动与工作之间的结合，活动与活动之间的衔接，力求解决工作中的实际问题，保证日常学习活动与工作相互促进，力求使每个同志都能成为学习的模范、执行的能手、服务的榜样、廉洁的楷模。
二、深入学习，多角度提高思想认识
学习教育活动中，市司法局创新学习方式、方法，采取有力措施，努力提高干部职工思想认识。
学习方式上，“四学”并举。召开会议集中学，印发资料分散学，多项内容穿插学，突出重点反复学。局每周五的集中学习日坚持不变，重点阶段随时召集人员进行集中学习、辅导，把相关学习内容进行穿插学习，对重点内容反复进行学习，并把胡总书记重要讲话和十七大报告、中纪委二次全会精神、李鸿忠省长、李宪生副省长关于提高政府执行力和开展文明执法教育的重要讲话精神、陈天会书记在“全市加强作风建设，提高执行能力”活动动员会上的讲话精神以及《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》等重点学习内容编辑成册，印发给全体参学对象，以方便自学、讨论、领会和提高。
学习方法上，“四个”结合。局党组力求实效，统筹兼顾，做到“四个“结合”，即：把文明执法教育与“大学习、大讨论”活动、纪律作风集中教育整训活动、“转变工作作风、提高执行能力、促进和谐发展”学习整改活动等其它三项项专项学习教育活动相结合，与落实全年工作目标任务相结合，与各单位、各工作岗位业务工作开展和岗位职责履行相结合，与阶段性中心工作相结合，做到两促进、两提高、两不误。
学习措施上，“四个”同步。专家辅导、党课教育、重温职责、心得交流同步。局党组邀请律师事务所资深律师，结合案例，就行政法与依法行政等内容举办法律知识讲座，释疑解难；局长杨军为全体党员作了题为“党员干部要树立正确人生观”党课，进行专题教育；组织机关干部职工认真学习“三定方案”，进一步明确科室职能与个人职责；举办学习专栏，多形式交流学习心得体会，相互促进，相互提高。
通过深入学习，全系统人员在思想上充分认识了开展文明执法教育活动，是贯彻十七大精神和上级会议精神的需要；是贯彻落实中央政法委、省委、省政府、省委政法委有关工作的需要；是巩固社会主义法治理念教育成果，深化对社会主义法治理念教育理解的需要；是整顿思想，统一认识，明确目标任务，以饱满的热情投入到工作实践中去的需要；是加强司法行政系统队伍建设，提高司法行政系统队伍素质的需要；是总结近年来司法行政改革发展成果、发现典型、改进不足，提高司法行政工作效能的需要。明确的目的和意义，保证了全体人员端正态度，以饱满的热情投入到学习活动中，并用十七大精神和胡总书记的讲话统一思想，统领今后一个时期的司法行政工作。
三、认真自查，深层次剖析作风问题
近年来，市司法局机关和工作人员在解放思想、改变观念、依法行政、提高效率、改变作风、服务群众等方面做了大量工作，取得了明显成效，但与新时期的新要求和人民群众的意愿还有一定距离，还存在一些不容忽视的问题。为此，开展文明执法教育活动要与巩固和保持党员先进性教育活动成果，与当前司法行政中心工作紧密结合，做到互促互进，实现良性互动。通过全面查摆和重点查摆相结合、开门纳谏查摆和自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合的办法，发放征求意见表，召开民主生活会，设置投诉意见箱等多种方式广开言路，广泛听取了各方面对市司法行政系统文明执法教育活动的意见和建议。
与此同时，市局改进征求意见的方式方法，对科室负责人
司法局文明执法教育活动总结第2页
、特殊岗位人员、党外人士、基层工作人员、服务对象等40余人的单独座谈，深入基层调研等，共汇总梳理出在思想、工作、纪律、作风、服务等五个方面有待解决的17个问题，并把这些实实在在的问题列入此次活动整改的工作重点，要求全体人员认真剖析，对号入座。在此基础上，市司法局结合自身工作职能和服务事项，局机关和二级单位人员结合“我离履职尽责还有多大差距？我为优化发展环境还能做什么？我为如何提高执行能力献一策”，深入开展“三我”大讨论，向社会作出了“法律咨询、有问必答；法律服务市场进一步规范；“148”法律服务专线畅通，法律援助应援尽援；加强司法鉴定行业监管，司法鉴定合法有效；法制宣传、人民调解工作有力，刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作力度加大；严格执行政务公开的有关规定，增强工作透明度”等十项公开承诺，广泛接受社会监督。
四、以学促改，全方位提高工作效能
针对文明执法教育活动中查摆出来的问题，我局按照上级的有关要求，结合实际，创新方法，以制度建设为抓手，以规范化管理为目标，以科学化管理为手段，健全完善了提高执行能力，提高服务质量，严格依法行政的工作机制。一是加强制度建设，形成靠制度管人，按制度办事，用制度制权的良好氛围，形成了以机关管理、业务管理、党组织工作管理等三个方面为主体的制度规范。机关管理方面，重点建立了公务接待、文印管理、车辆管理、固定资产登记备案、财务收支定期通报、保密工作、档案管理、网络信息报送采编、公用经费保障实施等规章制度和管理办法；在业务管理上，重点建立了法律服务人员资格审查、执业承诺、注册登记、媒体公示、质量、信用评定考核、投诉查处以及基层法律服务机构和人员管理办法、基层人民调解协议书制作、法律援助审批、司法鉴定质量监管、执法“四制”等配套管理制度，健全完善了党组织工作制度19项162条。二是对照量质化目标任务，明确完成任务的时限。根据丹发（20xx）8号，丹办发（20xx）27号文件精神和十堰市司法局量质化目标考核责任书，通过召开季度工作推进会和上半年工作总结会，按照效能建设的要求，对照量质化目标责任制书，重新对全年的工作任务进行梳理，明确完成任务的具体时限，并以“四项活动”推动司法行政工作取得新突破。三是立足长远，建立效能建设的长效机制。对照“三定方案”进一步规范科室及二级单位岗位职责，细化目标任务，完善考核奖励机制。在总结完善对基层司法所量质化考核的基础上，在机关内部推行绩效考评机制，通过量化打分和实行分层分类双向测评等措施进行科学考评，分类排队，并从政治上、经济上进行大张旗鼓的奖励，使奖的心动，惩的心服，有力的推进了司法行政工作的全面发展。
5月以来，“机关党支部联系农村党支部、机关党员联系农村党员，帮助困难农村党员致富、帮助困难群众脱贫”的“双联双帮”活动在土关垭镇金山村全面启动。局党组积极创新机关党建工作方式方法，在新农村建设联系点的金山村开展“双联双帮”活动，组织机关近40名党员干部建辣椒科技种植示范基地，为“双联双帮”对象送化肥、种苗、技术、地膜……机关党员受教育，农村群众得实惠，收到了很好的社会效果和政治效果。
“我为和谐做贡献”人民调解主题实践活动扎实开展。在全面贯彻落实党的十七大精神、举办奥运会、改革开放30周年纪念活动的特殊年份，以及我市招商引资、移民安置等中心工作、重点工作的关键时期，局党组在全市开展了以基层司法所为主体，以化解矛盾纠纷、促进社会和谐为主题的“我为和谐作贡献”人民调解主题实践活动，进一步发挥人民调解在巩固改革发展成果，预防、化解矛盾纠纷及法制宣传等方面的重要作用，最大限度地减少不和谐因素，确保了社会的和谐稳定。
“五好”法律服务工作者争创活动效果明显。在全市法律服务行业开展了“业务素质好、职业道德好、执业纪律好、诚信服务好、社会效益好”的“五好”法律服务工作者争创活动，加强法律服务队伍建设，为全社会提供了优质高效的法律服务。
深化普法依法治理各项创建活动。为推动“五五”普法和普法依法治理工作向纵深发展，在全市积极筹备举办了“计生杯”等多项法律知识竞赛，全面推进民主法治建设。
扎实的学习教育活动，在整个司法行政系统逐步实现了纪律上提高标准、执行上提高速度、工作上提高效率、偿罚上提高力度“四个”提高，省司法厅通过实地对基层司法所规范化建设检查验收给予高度评价、司法鉴定工作在全省专项交叉考核检查中得到充分肯定、经费保障工作作为全省三个县级司法局之一作交流发言，司法行政工作得到了上级和社会各界的肯定和好评。
***市司法局
二0xx年九月一日