时间过得很快，这一阶段的工作又将画上句号。我们需要开始书写工作总结了。总结是事后对某个阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，在日常工作中怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的“新学期的学生会招新工作总结”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于Xx月Xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。
现将本次招新工作总结如下:
一．本次学生会招新工作由学生会指导教师Xx督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。
二．办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。
三．为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
四．本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
五．面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。
通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。
Xx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：00——9、：00），并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期，学生会成员率先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了安全防线。
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系学生会招新工作总结
秋风飒爽，经管系学生会的辛勤工作，截止到20xx年09月17日，经管系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:
一、招新情况
在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞幸劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。
二、对干事的考核
本部经过讨论，决定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的
让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、
干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。
三、工作经验总结
首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 同时，我们也要继续发扬我们的优势，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为岭南增光添彩。
2020年学生会招新工作总结
随着新学期的开端 ，我院又迎来了一批充斥 青春气息的新生。随同 着新生的光降 与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加 学校的运动 ，锤炼 能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时包管 我系学生会赓续 有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届办事 广年夜 的学生干部。我院进行了学生会招新工作，在张志航先生 的指导下，招新工作圆满胜利 地落下了帷幕。
为包管 招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有办事 精力 的同学吸纳进来，学生会结合 本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。
宣传阶段
我系学生会本着办事 广年夜 学生的原则，增强 了宣传力度，要求每个学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦 的向同学们宣传部分 职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广年夜 学生的认可，这也给年夜 一的学弟学妹们树立了积极办事 的模范
统计
宣传到位之后，我们接收 了的同学们踊跃的报名，然后就开端 了分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。
面试阶段
本次面试参预 的先生 有艺术工程学院黎献先生 、黄素平先生 、张志航先生 、任振国先生 、黄振钊先生 及在校的各部部长，黎献先生 对本次招新进行了讲话，简单 介绍了现任学生会的概况。
接着重要 的面试最开端 年夜 家照样 有点重要 的毕竟 刚升入年夜 学对年夜 学的一切都还有点陌生，后来的面试历程 有秩序，整个历程 列位 同学也是年夜 显其才，充分 展现胆识、素质、内涵才气及语言组织能力和临场回声能力。
面试停止 后，张志航先生 为整个招新会晤 会的问题做总结。散会后全体先生 和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。是否适合本部分 工作，进行部分 调剂 。这样各部分 之间相互推荐相互配合，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色 的完成了这次面试，并确定了通过名单。
问题指出
【1】前期准备工作不足
招新前期的宣传太过仓匆匆 ，没有系统的向年夜 一新生解说 学生会各部分 的职能及性质，导致部分 同学对招新运动 与部分 性质不甚了解，使得面试历程 不睬 想。
【2】招新方法 不敷 立异
立异 招新我的还未测验测验 过，时代在提高 ，同学们的思想也在提高 ，但我们招生形式照样 沿用以前的方法 ，希望在以后相似 的运动 中能让同学们眼前一亮的谋划 。
【3】报名情况失衡
各部分 报名情况较为失衡这也是本次招新中涌现 的较年夜 问题。导致面试中，报名人数填的部分 淘汰率与调配率高，没有给候选人太多机会 。
工作展望
基于对招新工作的总结，从中我们认识到工作中存在的不足和缺陷，所以我们要战胜 缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再涌现 同样的毛病 ，做到用心谨慎 的完成学生会中的各项任务。同时，我们也要发扬吃苦耐劳的工作精力 ，用我们微薄之力为艺术工程学院增光添彩。
高度，态度抉择 事情的成果 ，在此，我希望所以学生会的干部和干事都以此为荐，希望在我们以后的工作中多一点交换 ，多一点做事 积极性，多一点肯干、实干精力 。总的来嗣魅
大学学生会招生迎新活动总结范文合集
行是知之始，知是行之成。当我们举行完一场活动后，需要进行简单的总结，我们写总结提出的就是自己的想法，很具有独特性。我们如何去写好一份活动总结呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“大学学生会招生迎新活动总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学学生会招生迎新活动总结范文(篇一)
在金风飒爽的十一月里，我院“破茧”迎新晚会于11月6日晚6:30在体育馆南侧广场拉开帷幕。本次晚会受到了党委、团委老师，校会及各二级学院主席的一致好评，总体来说这次晚会是比较成功的。不过，俗话说，“金无赤足，人无完人”，对于晚会举办的成功之处我们要保留经验，不足之处我们要牢记并在之后的活动里加以改之。
本次晚会的举办有许多亮眼的地方。前期宣传方面，我们充分利用微信、微博等网络平台发放晚会消息，通过跑班等方式，对院内新生进行宣传。从节目选择上，我们合理安排语言类、歌舞类以及特色类节目的比重，保证了晚会节目的多样性，最大程度上使观众在试听方面上得到足够的冲击，同时也不会疲劳。舞台设计方面，我们采用了T型舞台，在满足走秀表演需要的同时，创新式的VIP席位也拉近了观众与表演者之间的距离。另外在晚会控制方面，我们尽量做到了责任到人，每一部门都有对应的干事进行负责，使得晚会进行的很有秩序，并且在遇到问题之后能够及时的解决。
当然我们也存在不足之处，例如在前期准备的时候部门之间的沟通过少，导致一些问题没有及时处理。并且由于之前策划的编写并不是特别的详细，导致在前期准备的过程中，显得略仓促。另外，在整场晚会的前期准备到最后的举办，干事在其中并没有尽可能的接触到一些策划方面的东西，因此对于干事的培养还有待加强。
电子与信息工程学院20xx迎新晚会已经落幕，但我们要做的努力还有很多。我们将继续秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，从学生中来，到学生中去，让电子的你我，共筑你我的电子。
大学学生会招生迎新活动总结范文(篇二)
我院迎新晚会20__年_月_日在大学生活动中心成功落下帷幕。
晚会从筹备到成功谢幕，虽然只经历了短短的十天，但在这十天里，学生会各部门都在积极地准备，不论是总体策划的主席团，还是提供资金支持的纪检部部，还是提供后勤保证的卫生部，还是是组织节目的文艺组等等，学生会全体部门都为了一个共同的目的和荣誉的使命而努力着。
十天的时间很仓促，可是我们依旧努力的去精心准备，我们的准备没有辜负大家的期望，在万众瞩目的____年10月18日晚六点三十分，我院迎新晚会在大学生活动中心隆重上演，得到了老师和同学们的一致认同。
在这次迎新晚会过程中，学生会承前启后地得到了更多的宝贵经验，在此将迎新晚会从筹划开始提出优点和缺点，希望对以后的迎新活动有所帮助。作为学生会主席团成员，与学生会各部门的分工不同，所以这篇总结重点从统筹安排的角度出发。
迎新晚会流程表：
（1）办公室团召开迎新晚会商讨会议，讨论迎新晚会模式问题，最终确定迎新晚会策划由主席团张国伟完成，并尽快发江老师及崔老师审核。
（2）主席团召开学生会会议（包括中德两名学生代表），分派安排各部门工作。
（3）迎新晚会节目安排草稿由纪检部及文体部协商制定，分发到学生会各部门以及主席团，进行相应的节目负责组织。
（4）迎新晚会所有策划工作完成。
（5）学生会内部会议，讨论灯光音响组问题，最终确定方案。一方面主席张_外出租赁无线耳麦胸麦，另一方面由文艺组高_负责检查大学生活动中心的灯光音响组并文艺部开始筹备选派节目。
（6）文艺部自选节目进行第一次面试，确立节目审定小组成员：崔_六人组成。
（7）文艺部自选节目进行第二次面试，确立节目审定小组成员：崔_八人组成。
（8）主席团、纪检部继续跟进文艺部节目，文艺部跟进节目进展，确定好节目负责人、节目跟进人。
（9）张_外出租赁主持人服装等等事宜。
（10）张_静继续去农贸市场采购。
（11）最后一次彩排在中德教室进行。
（12）迎新晚会正式开始。
大学学生会招生迎新活动总结范文(篇三)
节目是由我系团总支各部选送，经我系团总支及文艺部、社团部精心编排而成的。整台晚会以轻松、热烈的形式贯穿始终。节目形式包括歌曲、舞蹈、话剧、唱红歌等。晚会前同学们都经过了长时间的准备，我系团总支各部都积极协调配合做好晚会的准备工作。
一、本次晚会的成功之处在于：
1、晚会当天，现场气氛十分热烈，同学们情绪高涨，节目也十分精彩。晚会形式内容丰富，同学们参与其中得到了很多快乐，融入到欢快的气氛之中。本次迎新晚会中各节目都赢得了同学们的阵阵掌声，唱红歌节目更使同学们体会到了团结的力量，现代舞蹈令大家意犹未尽，表演等得到了大家的一致好评。总体上来说达到了预期的效果。
2、本次活动提前安排每一个节目参加彩排演出，并提前作了各项好了准备工作。文艺部及社团部排演节目任务明确，为晚会活动的高质量举行奠定了基础，这是成功之一。
3、活动过程中，很多具体事项都作了及时的布署和通知，如：文艺部和社团部及时确定节目方针（包括节目名称、类型、演出人员等）；提供演出节目单，选定学生主持人，安排其他人员专门指导；以及通知上交伴奏带等，这是成功之二；
4、通过彩排的节目和活动准备工作，看出了各个部的积极性，演员们积极配合，有效的提高了活动的整体质量，这是成功之三。
二、此次活动需要改进的地方：
1、我系各部联系稍有不足，一些工作没有做到相互知照，以致一些工作的衔接上略显不足。希望在今后的相互协助工作中，多多加强联系。
2、尤其一点，对于一些特别的节目没有考虑的非常周密到位，以后应加强这一方面的改进。
3、在会场纪律的管理上我们应注意改进，使会场秩序有序不乱，各项工作可顺利进行。
4、加强我们的工作还有许多的缺点和不足，还要在以后的工作中不断的改正自己，完善自己，争取在以后的工作中表现的更出色。青春在召唤着我们，为我们明天的辉煌而更加努力。
大学学生会招生迎新活动总结范文(篇四)
在金风飒爽，丹桂飘香的金秋十月里，我校“流星莹梦·青春进行时”迎新文艺晚会圆满的落下了帷幕。本次晚会得到了领导的高度重视。为了欢迎大一新生，同时注入我们13级新生的活力，能更好的展示我们光电院的风采，加上吸取了往届迎新晚会的成功经验，所有的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。不过其中也存在一些问题，但通过系各个主要负责人学生会各部门成员和的协商处理，使我们的整个晚会筹备能顺利的进行。为了以后能更好地开展工作，下次能取得更好的成绩，我们学生会文艺部对此晚会做了一下总结：
一、晚会前期准备部分
（一）.经验
1、节目甄选通知较早，让同学们由充足的时间去排练，使得我们院的迎新晚会的演出效果更加出色。
2、节目组在选取节目时，以舞台效果好、观赏性强为指导原则。选取的节目种类多，有歌曲、街舞、小品、魔术灯。节目结构紧凑、观赏性强。晚会前还组织了多次彩排，对节目进行指导、改正，加强了节目的整体效果。
3、前期对晚会的工作进行了详细的分工，充分调用本部人员和借助了兄弟部人员，制定了详细的计划，让晚会准备工作顺利的进行。
（二）.不足
1、审核节目时现场组织欠缺，导致审核节目期间现在秩序不佳。彩排期间通知不到位，导致彩排进度减慢。
2、彩排时间安排。晚会前彩排时间安排不是很妥当，与部分参加彩排的同学上课时间冲突。彩排期间的准备工作时间较长导致彩排花费较多时间。
3、主持人的选拔时间较晚。并且参加主持人选拔的同学较少。导致主持人选拔是准备不充分。
二、晚会现场部分
（一）.经验
1、晚会现场布置有新意，设置了嘉宾红毯，大屏幕，人人墙等设施，舞台背景与晚会主题紧密结合。
2、音乐，灯光，演员和主持人化妆与准备等各个环节都十分到位，后台秩序维持较好，为演员提供了良好的后台环境。
3、为各节目演员租借了大量演出服装和道具，保证了晚会观众的视觉享受和良好的晚会气氛。
4、晚会现场秩序维持较好，走动人员少，观众就坐情况良好，各部门协作时纪律性强，肯吃苦卖力。
5、晚会中节目与节目之间的衔接得当，保证一个节目表演，两道三个节目准备。演出人员就位迅速。中间没有时间的浪费，保证了晚会的高质量。
6、晚会礼仪人员对莅临的老师领导热情款待，优雅大方。
7、晚会过程中各种互动节目丰富精彩，极大的调动了观众的兴趣，让整场晚会高潮迭起。
8、同学们的热情比预期想像更高。
（二）.不足
1、晚会前的走场开始较慢，有部分演员和工作人员没有按时到场，使得部分按时到场的演员有点意见。
2、同学们对于保持会场卫生的工作没有做好。
3、部分演员离场是没打招呼，导致工作人员到处寻找。
三、晚会结束部分
（一）.经验
1、租借的所有服装和道具以及礼仪服装都按时如数归还，租借服装没有任何损伤。音频等设备也如数归还。
2、晚会结束后及时安排学生会人员对现场进行清理，做好会场卫生工作，保持了广场卫生。
3、各个部门及时登记整理发现的同学遗漏物品等都及时交还给相应的同学。
4、最后召集所有演员和工作人员合影，为迎新晚会留下了纪念。
（二）.不足
1、同学们的散场工作没有组织好，导致最后散场是有点散乱，有的同学提前退场。
2、晚会结束当天没有及时召集全体工作人员开会总结晚会得失。
3、晚会结束后部分演员的服装没有马上收取，结束工作没有按时完成。
总的来说，这次晚会在准备与举行的过程中都给我们留下了可喜的成绩与经验，对于我们学社会来说极大的提高了我员学生会在我校的声誉，在新生中树立了很好的形象，为以后的招新等工作做了很好的宣传和动员，回顾整个晚会，从前期的策划工作到后期紧张的编排等所有工作都凝聚着学院领导、工作人员的智慧和汗水没有他们的指导与支持，晚会也不能如此成功，非常感谢大家！另外，本次晚会的成功举办，也为我们今后举办类似大型活动积累了很多的宝贵经验，我们坚信未来我们将做的更好！
2021年学院团委学生会纪检部招新总结
医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日开始，分为前期宣传和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣传工作中，我们部门参与了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣传，总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感兴趣的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长详细地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们咨询。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应该由每个部门去准备，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。
在9月15号下午，我们学院举行了团建交流会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后根据实际情况不断修改，特别在安排代表出场顺序的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺利而有序地进行。做策划，看上去好像很简单，其实不然，要考虑的方面很多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议开始时，我们发现问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室安排已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要安排人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少，安排可能不是很好，开始会场有点混乱。所以策划时一定要具体安排每个人要做什么，责任到位。
9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试安排，我们9：00在二饭开会讨论整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有详细写怎么签到和流动工作人员具体是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要开始面试时，当时安排的流动工作人员不够，因为当时写策划书没有写到是具体是谁，一时间不知道怎么安排，只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要谢谢他们的帮助。经过这次的面试活动，我发现自己的策划能力真的不是很好，没有充分安排好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。
在两场的面试中发现，来面试的新生都是热情比较高，第一轮到我们部门面试的人不是很多，大概7个左右，基于这个原因，我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，工作能力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门第二轮面试的有15名。因为有很多面试者我们见过，我们第二轮面试的内容比较广，包括全面认识面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过第二轮面试，我们一共招收了6名理事，推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。
经过这次的招新活动，我们发现我们的工作有很多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。