乡镇上半年企地共建工作开展情况工作总结。
岁月的年轮一圈圈的转动，时间的脚步不会停歇，不知不觉间这一阶段的工作已结束，我们需要动笔写自己的工作总结。要从工作总结的主题、材料、结构、语言四个方面认真推敲。工作总结您知道该怎么写了吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“乡镇上半年企地共建工作开展情况工作总结”，感谢您的参阅。
200x年以来，铜普镇党委、政府在认真总结历年企地共建工作的基础上，积极探索，不断创新工作方式，结合共建方案和工作需要，及时开展了富有成效的共建活动，促进了企业和地方经济社会的和谐健康发展，共建工作实现了互补双赢。现将200x年上半年企地共建工作简要总结如下：
一、200x年1—6月企地共建活动开展情况
（一）经济共建方面。庆华公司投资建成乌兰工业园一期300万吨洁净煤选煤项目；深入开展“百企联百村”活动，解决当地剩余劳动力600人；投资70万元用于镇政府机关政权建设；资助1000元用于茶汉河村庆 “三八”妇女节文艺演出活动。兴邦运输公司为茶汉诺村全体牧民缴付了200x年合作医疗参合金6270元，同时，又承诺为全村牧民每人补缴200x年参合金10元，共计6670元。
（二）和谐共建方面。镇党委、政府积极与各有关部门协调，解决了庆华一号取料场地扩建问题，征用5.4亩草场，补偿牧户资金4800元；因庆华煤化公司排水致使6户牧民4008亩草场被淹，协调饲料补偿金120万元；淹死牧户25只羊，协调补偿损失1.5万元；协调解决庆华煤化公司工地用料沙厂及生活垃圾填埋厂；为周边村社解决牧民道路3000米；
（三）环境共建方面。协助企业开展周边环境卫生整治工作，组织周边农牧民群众及个体户开展 “维护企业绿化造福子孙后代”为主题的宣传教育活动2次；今年1-5月，镇党委、政府协调征地700余亩，补偿牧民20余万元，用于庆华公司门前环境绿化。同时，庆华公司结合社会主义新农村建设，滤布深入开展了环境卫生整治活动，协助镇党委和都兰河村支部、上尕巴村支部搞好秋季绿化工作。
（四）平安共建方面。镇党委、政府积极协助企业搞好综合治理工作，定期或不定期排查企业周边地区存在的不稳定因素，杜绝偷盗现象的发生；进一步排查、解决好企业与当地群众之间出现的各类问题30余次，解决人畜饮水设施建设等方面的大小矛盾纠纷48次，矛盾化解率达到98％以上。庆华公司在投资360多万元援建都兰寺、改善寺院条件的基础上，积极协助镇党委认真开展“平安寺院”创建活动，为都兰寺搞好绿化工作；维稳工作期间，积极配合镇党委深入寺院、铁路沿线、企业周边地区等重要地段排查不稳定因素，为铜普地区的社会稳定做出了积极贡献。
（五）文化共建方面。镇党委、政府积极组织企业参加了“激情乌兰”广场文艺演出活动，同时，组织企业周边群众与企业干部职工开展了“夕阳红”老年联谊会，增进了企业与当地群众之间的沟通和了解，促进了企业和地方文化和谐发展。庆华公司继续完善“青海庆华集团助学金”项目运作，落实贫困生补助资金，为全镇100名贫困儿童每人资助200元助学金，共计2万元，并为学校资助5000元用于基础设施建设。
（六）党建共建方面。镇党委安排专人联系指导企业党建工作，协助企业做好党员教育管理工作，帮助企业做好党务干部培训工作，指导企业党组织开展各项主题实践活动。
同时，庆华公司党总支按照县委组织部和镇党委的安排，积极开展“三培两推”活动，在企业中加大宣传力度，严格对党员的教育管理，提高党组织的凝聚力，切实做好企业党建和企业发展的“双赢”。依托企业，自愿建成党员驿站，压滤机滤布塔建流动党员信息服务平台。
二、取得的经验和成效
（一）取得的经验
1、领导重视，是开展企地共建的基础。共建中，企业负责人和地方领导加强沟通与交流，围绕企业和地方发展畅所欲言，认真研究发展中双方面临的一切困难和问题，为开展共建工作奠定了坚实的基础。
2、上下联动，是开展企地共建的保证。共建中，县委、县政府高度重视，在调研的基础上，安排县委组织部科学指导；镇党委精心组织，统一安排，加强与企业的沟通和交流；制定共建计划，并认真落实共建方案，确保共建工作实现互补双赢。
3、企地互动，是开展企地共建的关键。共建中，仅200x年镇党委、政府主动深入企业，为企业排查矛盾30余次，解决企业生产中出现的各类问题，排查率98%以上；指导企业有效开展“三培两推”和“党员驿站”工作；企业以开展“百企联百村”活动解决当地剩余劳动力600人；援助70万元改善镇机关基础设施和办公条件，实现了企地互补双赢。
4、坚持原则，是开展企地共建的核心。共建中，企业和地方以“能解决什么问题就解决什么问题，能办多少实事就办多少实事”的原则，科学制定方案，认真落实承诺，确保了共建工作顺利开展。
（二）取得的成效
一是促进了企业和地方经济社会的和谐健康发展。企业落户后，在发展壮大的同时，积极参与当地经济建设的各项工作中，为地方经济发展注入了新的活力。地方积极参与治安联防活动，打击各类违法犯罪活动，认真开展鼠防工作，保证了企业和地方群众的安居乐业。
二是推动了党的基层组织建设。县委组织部指导企业及时组建了党组织以及群团组织，确定1名县级党员领导干部联系指导公司党建工作，镇党委指派党建工作指导员，多次深入企业，帮助企业党组织建立健全规章制度。企业按照县委组织部和镇党委的要求，积极开展党建工作，推动了新形势下企业组织的规范化建设，促进了党的基层组织建设。
三是促进了企业和地方精神文明建设。企业积极参与当地“迎奥运、树新风”、庆“三八”等活动，并组织干部职工与周边群众开展联谊活动，既增进了企业与当地群众之间的沟通和了解，又促进了企业和地方精神文明建设。
企地共建活动的开展，营造了和谐的企地关系和共同发展的良好环境，实现了工业反哺农业、企地互补双赢、共同发展的良好效果。
三、存在的问题
共建工作虽然取得了许多成效，但也存在着一些问题，主要表现在：
1、共建工作机制保障还不够，缺乏一套长效机制；
2、企业党组织对企地共建工作重要性的认识不足；
3、企地之间需进一步加强沟通，提前安排共建计划，使共建活动事半功倍。
针对以上问题，我们将在今后的工作中，认真总结经验，不断完善共建方案，积极探索和建立共建工作的长效机制，进一步加强新组织建设，加强企业职工与当地群众的沟通与交流，努力营造良好的企地关系，尽最大能力促进企业和地方经济社会又好又快发展。
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
乡镇河长制开展情况工作总结
乡镇河长制开展情况工作的开展是为了促进河道水环境质量进一步提升。以下是小编为大家精心整理的乡镇河长制开展情况，欢迎大家阅读。
乡镇河长制开展情况工作总结【1】
为贯彻落实《**省人民政府关于进一步加强流域保护管理切实保障水安全的若干意见》(**政[20xx]27号)、《**省人民政府办公厅关于印发**省河长制实施方案的通知》(闽政办[20xx]120号)、《宁德市人民政府办公室关于印发**市河长制实施方案的通知》(**政办[20xx]187号)、《**县人民政府办公室关于印发**县河长制实施方案的通知》(**政办[20xx]93号)精神，切实改善全镇河道生态环境质量，促进河道水环境质量进一步提升，建立健全河道管理长效机制，决定在全镇建立河长制管理制度。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，遵循源头治水、科学治水、联动治水的指导思想，建立河长制管理制度，全面开展水环境综合治理工作。按照条块结合、以块为主、分级落实、共同监管的精神，建立健全职能部门督促指导、乡镇负责管理、广大群众共同参与的河道管理长效机制，修复水生态功能，确保交界断面水质考核合格和饮用水源安全，促进我镇经济社会与生态保护协调发展。
二、工作目标
通过综合整治和加强监管，切实改善河道水质及周边生态环境，通过几年努力，河道水质进一步提高，基本实现水清、流畅、岸绿、景美的目标。
三、实施范围和责任单位
**境内3条主河道及支流全面落实河长制，分河长、河段长和河道管理员。按照属地管理、分段负责的原则，原则上由河道流经村的村委主任担任河道管理员，若有人员变动，自行调整。。
各村应当根据乡镇河长制方案，积极协助做好本区域内河道保洁工作，可以制定村规民约或者居民公约，引导广大群众自觉保持河道清洁，维护生态平衡。
四、工作职责和主要任务
(一)各级河长职责
1.河长。是责任水系总领导，负责水生态、水环境持续改善，组织开展检查、考核工作，协调落实相关热点难点问题,督促河段长加快推进各项整治工作。
2.河段长。是责任河道综合治理工作的第一责任人，协助河长开展检查、考核等工作，做好对河道管理员的监督指导。承担河道治理的牵头、协调和管理等职责，按照县委、县政府工作要求，积极开展河道整治工作。开展辖区内河道管理热点难点问题调研，提出河道管理新思路、新方法，并配合相关部门开展集中整治，制定辖区内实施方案，明确工作目标，落实工作任务。
3.河道管理员。是责任河段的具体负责人，主要承担以下工作：
(1)协调执法部门对河道污染进行调查处理;
(2)河道的日常疏浚、清障、保洁工作，开展河道管理日常巡查;
(3)河道的乱搭乱建、乱堆乱放行为处理;
(4)河道生态绿化、农业面源污染整治、河道采砂管理及长效保洁管理制度的建立;
(5)对河道内病死动物及病死动物产品要及时告知农业、卫生等部门;
(6)服从镇里统一安排和调度，配合做好突击性保洁工作;
(7)设置具有保洁人员名单，监督电话等内容的宣传标牌;
(8)确保河道整治无事故，安全设施齐全;
(9)收集管理资料，建立相应保洁台账，及时上报信息;
(10)做好突发事件处理，并及时汇报;
(11)做好河道保洁宣传工作，引导大家自觉保持河道清洁。
(二)主要职能部门职责
主要职能部门要落实专人，建立相应机制，负责做好职能范围内工作的指导、督促。
1.农村环卫保洁机制。积极探索建立专业化、市场化的农村保洁机制，进一步完善城乡环境卫生保洁全覆盖，继续健全户集、村收、镇运、县处理的生活垃圾处理体制，确保全镇环境卫生保持干净整洁。加快镇区生活污水管网的建设，确保截污纳管到位。(镇环保办牵头落实)
2.河道保洁长效机制。深入推进清水工程建设，扎实开展河道整治工程，严格落实水域环境卫生责任，加强日常河面(河岸)保洁、河道清障清淤，强化水土流失和挖(洗)砂管理。(镇环保办牵头落实)
3.工业污染防治长效机制。严格实施主要污染物总量减排，严格环境执法监管，加强断面水质监测，设定固定监测点，掌握水质动态变化情况，加强沿河企业偷排及超标排放的监控和处罚。(镇村建站牵头落实)
4.农业面源污染防治长效机制。严格执行畜禽养殖禁养区和限养区制度，实现养殖规模化、标准化，污染处理规范化、生态化。积极推广环境友好型农作制度和生态循环农业发展模式，提高废弃物资源化利用率，加快病死动物无害化处理设施建设。(镇农业服务中心牵头落实)
5.农村环保基础设施建设机制。完善农村生活污水处理设施等基础设施建设，加快美丽乡村建设步伐，改善农村生活环境，优化农村人居环境。(镇农业服务中心牵头落实)
6.非法建筑取缔机制。加强对城区河道边乱设广告牌、乱涂写、乱搭建、乱堆放、乱倾倒等行为取缔。(镇村建站牵头落实)
7.媒体宣传引导机制。加大河长制宣传力度，着力提高公众的生态环保意识和生态道德水平，倡导良好的卫生习惯，及时曝光落后区域、违法环境行为以及卫生保洁方面的不良习俗。(镇党政办牵头落实)
乡镇河长制开展情况工作总结【2】
一、河道基本情况
河庄境内共有河道27条、长62.27公里，其中省级1条长15.7公里(单边)，区级10条长34.57公里，镇级以下16条长26.13公里。河长制方千娄直河在我街道境内长8.2公里，起止义蓬界(南新线)至沿塘河，其中城隍庙直河长3.9公里，五工段直河长4.3公里。
20xx年以来我们先后投资6185.62万元对10条长25.5公里河道进行了综合整治，其中区级5条长16.4公里，镇级以下5条长9.1公里。13年投资1089.94万元对城隍庙直河3.7公里河道进行了综合整治，五工段直河至今未整治过。与该河道连通的河道有新和横河、河庄横河、三工段横河、江东围中横河、四工段横河、新江新创横河。河道边共有排放口112个，其中农业排水及雨水口75个，农副产品加工企业排放口2个，生活废水排放口35个。沿河有河庄酱菜厂、友盛菜厂、南阳垦区江乐菜厂、钱江染化等企业。
二、工作进展情况
(一)成立工作班子，实施五水共治。建立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长五水共治工作领导小组，
明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，同时下设农村生活污水治理组、农村河道治理组、生活垃圾处理组、集镇截污纳管组、禽畜水产养殖污染治理组、防洪排涝治理组六个专项工作组，确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推进。
(二)建立河长制，实施一河一策。街道及时出台了 河长制管理实施意见，制定农村河道治水实施方案。根据河道性质落实了河长，其中流经本街道的1条省级、四条区级河道由区确定四套班子的领导任河长外，街道内其它12条河道由街道班子领导担任河长，有关科、办担任河长单位，河道流经地的村书记担任属地河长，使我街道的主要河道实现了河长制管理全覆盖。同时我们对辖区的主要河道进行排放口全面排查摸底， 17条河道共有排放口861个，其中农业排水口320个，生活废水排水口533个，农业企业排水口8个，我们将这些信息登记造册，建立河道档案，形成了一河一档。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了一河一策。我们还制作了公示牌进行公示，接受群众督促。
(二)推行河长制，推进各项工程建设。
一是五工段直河疏浚工程。起止为三工段横河至沿塘河，
长4239米，土方58904方。今年4月21日开标，杭州绿恒市政园林工程有限公司中标，现正在做出土前的准备工作。
二是方千娄(五工段、城隍庙)直河整治工程。主要以绿化为主，城隍庙直河西岸绿化色块种植3800米(5511平方米)，五工段直河五个节点绿化、200米河岸砌石，预算金额220万元，现五工段直河五个节点绿化、200米河岸砌石刚完成招投标工作。
三是河边拆违工程。沿河有违建小房16间，计290平方米，现已拆除10间，计168平方米。
三、建议和要求
(一)五工段直河从未整治过，要求对五工段直河进行综合整治，推进生态河道建设。
(二)在无法搬迁的情况下，要求区里统一出台蔬菜酱菜企业废水处理办法。
乡镇河长制开展情况工作总结【3】
古有大禹治水，今有河长治污。日前，水利部、环境保护部、发展改革委、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、交通运输部、农业部、卫生计生委、林业局十部委联合召开会议，动员部署全面推行河长制工作。依据中共中央办公厅、国务院办公厅公布的《关于全面推行河长制的意见》，在部分省区市近十年实践基础上，河长制将在全国推行。北京青年报记者了解到，目前已至少有北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建、江西、海南8省市在全境推行河长制，至少16个省区市部分实行河长制。
缘起
太湖蓝藻催生河长制
20xx年至今，由各级党政主要负责人担任的河长，已遍布江苏全省727条骨干河道1212个河段。
按照河长公示制度，各地在河道边醒目位置，竖立河长公示牌，写明河道名称、河道长度、河长姓名职务、联系部门、管治保目标任务、举报电话等信息，并及时更新，以随时接受群众举报、投诉、监督。
全国推广的河长制，最早正是源自江苏。早在20xx年5月，无锡市太湖蓝藻大面积爆发，水源恶化，市民被逼抢购纯净水。河道久无清淤、企业违法排污、农业面源污染严重同年8月，无锡市印发《无锡市河(湖、库、荡、氿)断面水质控制目标及考核办法(试行)》，将河流断面水质检测结果纳入各市县区党政主要负责人政绩考核内容，各市县区不按期报告或拒报、谎报水质检测结果的，按有关规定追究责任。
20xx年，江苏在太湖流域全面推行河长制。当年6月，包括时任省长罗志军在内的15位省级、厅级官员一起领到了一个新官衔太湖入湖河流河长，他们与河流所在地的政府官员形成双河长制，共同负责15条河流的水污染防治。
实践
这种合力就像一张渔网
5年前，时任江苏省宜兴市市委书记的王中苏接到新使命任漕桥河河长。漕桥河全长23公里，是太湖主要入湖河道之一，也是宜兴市水系最复杂、污染最严重、治理最困难的河道，水质波动较为明显。
担任漕桥河的河长，我感到压力很大，责任也很重。从那时起，王中苏开始常态化巡查漕桥河，每季度至少一次，了解流域现状、掌握问题所在。经过一段时期的实地勘察、调研分析，他摸清了影响漕桥河水质的四大因素，即上游入境客水、农村生活污染、农业面源污染和工业点源污染。
可这些问题的处理涉及单位多、协调范围广、统筹要求高，仅靠某个乡镇或某个部门的力量，很难解决到位，而且可能会出现责任不清、互相推诿的现象。王中苏表示，河长制这个制度，促使我必须担起河道整治的第一责任。为此，王中苏多次牵头召开分析会、推进会，实地走访沿线的企业和农户，最终拿出一揽子整治方案。几年下来，漕桥河水质总体上有了较大改善，全年平均水质能够稳定在IV类。
王中苏切身感受到河长制治污的力度。由党政一把手亲自督办河流环保工作，不仅是对环境违法行为的有力震慑，也有助于吸引社会力量关注环保，最大限度凝聚了治水合力。他说，这种合力就像一张渔网，党政领导是渔网上的总绳，属地、部门就是一个个网眼，总绳提起来了，一个个网眼也就打开了。
规格
省级总河长最高由一把手担任
自江苏后，北京、天津、浙江、安徽、福建、江西、海南也开始全境推行河长制，另有至少16个省区市部分实行河长制。
按照相关规定，由各级党政主要负责人担任河长，省、市、县、乡分级分段设立河长，建立了一级督办一级的工作机制。河长为河流保护与管理的第一责任人，其主要职责是督促下一级河长和相关部门完成河流生态保护任务，协调解决河流保护与管理中的重大问题。
目前，已有24个省份陆续对外公布了河长名单。北京青年报记者注意到，已公开河长制的省市中，去年公布的江西省的河长规格最高，省委书记担任省级总河长，省长担任副总河长。江西省委副书记、省人大常委会副主任、副省长、省政协副主席7位省领导分别担任五河一湖一江的省级河长。同时，江西在省、市、县、乡、村设立了五级河长，并在政府网站公布了省河长办投诉电话和邮箱。
在江苏，河长名单里官员的级别也越来越高，由省长、分管工业农业环保的副省长和省级治太主要成员单位领导担任省级河长，有关市、县党委政府领导担任地方河长。河长参与者越来越多，任职者包括纪委书记、政法委书记，形成多部门通力协作。
这些大大小小的河长实现了对区域内河湖的无缝覆盖，不仅强化了河湖水质达标的责任，而且落实了河湖的长效管理和保护。
机制
可用手机App向河长投诉
浙江20xx年成立了省委书记任组长的五水共治领导小组，以治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水的五水共治为突破口，由6名副省级领导担任6条省级河流的河长。如今，浙江共配备各级河长6.1万多名，包括省级河长6名、市级河长199名、县级河长2688名、乡镇级河长16417名、村级河长42120名。
让各级党政主要负责人亲自抓，有利于统筹协调各部门力量，综合运用法律、经济、技术等手段保护环境，最大限度整合了各级党委政府的执行力，弥补了多头治水的不足。王中苏表示，河长制的实施，对各级领导干部的发展理念和政绩观，也形成了较为强烈的冲击。通过强有力的制度倒逼，对以往不科学、不环保、不可持续的施政行为紧急刹车，让各级领导认识到，既要重视经济发展，也要重视环境保护。
为推动河长工作，各地还出了不少新招。如杭州市治水办下发的《河长制工作百题问答》已成为当地河长们必读的入门书。老百姓要找河长反映情况，除了拨打河长公示牌上的电话，还可以通过一款杭州河道水质的手机App，查到杭州市乡镇级以上共1845条河道的信息，并可通过投诉按键，直接找河长投诉。许多河道河长还建立了微信群、QQ群，老百姓参与治理河道工作的热情和积极性空前高涨。
考核
一票否决与管理保证金制度
有了河长，如何考核?早在20xx年底，无锡市出台文件，明文规定，对环境污染治理不力，没有完成节能减排目标任务，贯彻市委、市政府太湖治理一系列重大决策部署行动不迅速、措施不扎实、效果不明显的，对责任人实施一票否决，整治环境工作和领导干部的仕途直接相关。
江苏省环保委员会20xx年还向社会公布13个省辖市城市河道环境综合整治河长名单。对整治不力、污染问题严重、群众反映强烈的河道，江苏省环保厅采取行政手段，会同相关部门，对有关责任地方通报批评，约谈政府相关负责人，并实施挂牌督办。同时，江苏还实施河长制管理保证金制度，在无锡市惠山区，每个河长要按每条河道个人缴纳3000元保证金的要求，在年初上缴河长制管理保证金专户。根据河长制管理最终考核结果，以水质好转、水质维持现状、水质恶化等综合指数作为评判标准，水质好转且达到治理要求的，全额返还保证金并按缴纳保证金额度的100%进行奖励;水质不恶化且维持现状的，全额返还保证金;水质恶化的，全额扣除保证金。
探索河长制三年的广州也于今年下发了《广州市河长制考核办法》，对市、区、街镇、村居每一级河长的职责进行了明确，将日常考核、年中考核和年度考核贯穿在整个治水工作之中。在河涌治理和保护方面，每一项具体工作，如不接电话、督办不力、交办工作不落实等，都将换算成分值，得分在60分以下的，将被上级部门领导约谈。其中河涌边设置河长公示牌是考核的重要内容，个别河长公示牌有信息错漏、更新不及时等现象也会扣分。
天津的河长考核办法是对河道截污治污、水质和水面环境、堤岸绿化、长效管理机制四方面进行考核，按照月考成绩由市水务局进行排名，不仅要定期向媒体晒成绩单，还以奖代补，按成绩分档给予补贴。各区考核分数排名将被公示，排名后三位的河长将被约谈。
河长考核结果已成为地方干部综合考评的重要依据。北青报记者了解到，20xx年至20xx年，江苏79个河长制管理断面水质综合判定达标率基本维持在70%以上;广州地铁A涌等7条河涌，已基本达到不黑不臭标准，中心城区的沙河涌、猎德涌的水质明显好转;浙江省三年时间共消灭6500公里垃圾河，整治黑臭河道超过5100公里，城乡水环境明显改善;天津推行河长制三年来，水质异常河道从211公里下降到34公里，环境卫生不达标河道从53公里变为全部达标，综合考评优秀河道从620公里提高到2274公里。
现如今，河长制的建立和落实情况还将被纳入中央环保督察。随着河长制的全面推行，治水方面形成合力，相信河湖管理保护工作会迎来一个新的契机，并拥有一个新的格局。
相关精彩文章推荐：
1.河长制宣传工作总结
2.乡镇20xx年河长制工作总结
3.河长制工作情况总结
4.河长制实施工作总结
5.落实河长制工作总结
6.河长制工作总结汇报材料
7.湖北省河长制工作总结
8.河长制工作进展工作总结
9.河长制情况工作总结材料
10.关于河长制督查情况的工作总结
上半年机关效能建设开展情况总结
镇党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到 “盯住目标不放、抓住要害不松”，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。现将 上半年机关效能建设开展情况总结如下：
一、主要工作
1、加强思想教育。思想是行动的先导。镇党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。镇党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，并重点组织学习了县委、县政府《 年光泽县委、县政府机关效能建设工作意见》,认真研读了《 年止马镇机关效能建设工作意见》和《光泽县绩效管理及效能建设工作明察暗访实施细则，深入倡导机关效能建设“四落实”、“四不准”要求。由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好氛围。
2、强化效能监察。加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。镇党委从提高办事效率、优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。将各村、镇直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期督促所站和各村将有关事项公开，压滤机滤布 保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。二是开展明察暗访。根据镇党委的统一部署，镇效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访，针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对镇机关各所站及镇直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。三是开展村务公开检查。镇效能办牵头对10个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时督促整改，并在全镇范围内进行通报，整改情况列入镇直各单位、各村创业竞赛工作考评。四是开展效能评议监督活动。聘请部分老党员、老干部和人大代表、政协委员、企业界人士等为效能建设监督员，定期开展效能建设形势分析会和评议活动，对所站的行风、政风以及政务公开工作等开展评议和征求意见等活动。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，接受社会各界的意见、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让村民满意。
3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强治理，镇党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。一是针对镇村干部在作风建设方面存在的问题，着眼于建立作风建设的长效机制，机关干部职工作风明显好转，责任意识、服务意识明显增强，行政效能明显提高，形象进一步好转。二是建立实施机关效能“三项制度”，完善行政效能制度体系。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，并由镇效能办加强平时督察，杜绝小史大权和中梗阻现象。三是规范了机关干部联村、联户制度，重点是建立了领导干部联系重点项目重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。
4.建立和实施效能考核机制。建立健全机关内部执行各项制度的考评奖惩制度，加大内部责任追究力度，将行政效能考评结果与机关干部年度考核挂钩，并作为评先评优、职务晋升、岗位交流及确定年度目标奖的重要依据，形成机关行政效能建设的激励约束机制。
二、工作成效
1、工作作风有了明显改进
以作风建设为切入点，将治理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、滤布 工作规范、目标治理等基础建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除，机关干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为经济社会发展服务。
2、工作效能有了显著提高
在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。
总之，通过机关效能建设，我镇机关管理有明显改善，机关工作效率明显提高，取得明显成效，较好完成镇党委、政府年初制定的目标任务。
镇发展“一乡一品”工作情况总结
镇是芷江县城所在地，全镇辖16个村7个社区居委会。有常住人口6万余人，其中农业人口2万余人，耕地面积18299亩，菜园面积6000余亩，蔬菜种植人员4000余人。境内有湘黔铁路、320国道、怀新高速公路穿境而过，地理位置优越，交通十分便利。
近年来，芷江镇党委、政府依据本镇的交通地理优势，审时度势提出了“蔬菜兴农”和做大做强香料菜生产基地这一口号，努力把香料菜打造成全市乃至全国知名的品牌菜，在国道沿线的三里坪、七里桥、下菜园、社塘坪、桃花溪等村积极引导菜农，大力发展蔬菜产业，初步形成了以下菜园村、社塘坪村、桃花溪村为主的香料菜基地，以三里坪、七里桥为主的时令蔬菜基地，产品远销四川、重庆、贵州等省市，近销吉首、怀化及本县城区市场，实现了“丰富市场，富裕群众”的目标。尤其是下菜园村的香料菜基地，是全市的样板基地，其远期种植规模是亩，今年已实现800亩的种植面积，全年总产值达500万元，纯利润达200—300万元，有力地促进了农民增收。
我们的具体做法是：政府引导，大户先行，群众出力，科技致富。
镇党委、政府根据各村实际情况，引导群众广泛收集信息，坚持“品种调多，质量调优”的原则，积极发展产量高质量好的无公害蔬菜，农业部门工作人员认真组织科技培训，及时上门服务，热情为群众排忧解难，让群众发展蔬菜产业无后顾之忧。为扩大种植规模，形成品牌效应，积极鼓励一些头脑灵活的种植大户同时做“贩运大户”，广辟销售渠道，把本镇的蔬菜远销外地。一方面群众种菜不愁销路，另一方面，这些“大户”也获得了不菲的劳动回报，如下菜园村的李复桥同志，不仅自己种好责任田的蔬菜，还利用掌握的信息资源，把本村的大蒜销往四川、重庆等地。一年仅贩运大蒜的收入便达五万余元。
总之，在上级部门的正确领导和大力支持下，我镇蔬菜产业已初步形成规模，但存在的问题仍然不容忽视，一是科技含量有待进一步提高；二是种植面积有待推广，规模效应仍不够理想；三是建无公害蔬菜基地仍然任重道远，尚未形成真正的品牌。下一步，我们将再接再厉，争取把蔬菜产业做成我镇的“朝阳产业”、“龙头产业”。
2021年上半年乡镇企业职业危害监管整治工作情况
市安委会：
根据市安委会[XX]3号文关于《印发XX年度道路交通等6个领域安全和职业危害专项整治工作方案》通知精神，我镇结合实际情况，结合我镇辖区内企业职业危害普查工作实际，有组织、有计划的对市、镇两级职业危害重点监管企业81家企业的进行专项检查，结合上半年工作实际情况简要总结如下：
一、我镇在3月上旬至4月底利用工作日28天时间对全镇涉及职业卫生危害企业以及使用有机溶剂的企业进行一次全面专项检查，根据去年普查的基础上明确了XX年市级监管11家、镇级监管70家为重点监管企业，重点要求各企业提供使用危化品品种类、擦试剂成份（部分企业能提供相关msds物质资料说明书），禁止使用含有正己烷成份擦拭是今年整治有机溶剂电子类企业的重点，在检查中还要求各企业做好：作业场所通风、排毒、降温，除尘等包括个人防护措施，建立健全和完善职业卫生健康档案；今年我镇在检查中明确员工专项体检和现场检测在9月底之前完成，要求各企业把职业卫生监管工作提上议事日程，层层抓落实，形成全方位监管；同时要求各企业设置职业危害防护警示标志以及分管负责人和职业管理人员的参训工作，完善职业管理制度和职业危害岗位工作的操作规程，积极做好应急救援体系，落实责任，形成监管合力，提高职业危害监管水平。
二、到目前为止，包括重点企业监管企业在内和使用有机溶剂等场所企业，共上报申报基本情况表、职业危害承诺书共70份（部份企业交表迟缓），从交表情况看，接触有毒有害物质单位、个人，在申报中都基本上符合要求，部份企业抓得实、抓得紧，部份企业重视还不够，需有待于加强和提高监管力度，要求各监管企业明确整治的目标和主体责任，层层抓落实的保障体系，确保本年度作业场所职业危害整治工作能够基本完成。
三、存在问题：1、部分企业对作业现场职业危害监管还不够重视，现场管理比较混乱；2、个人防护措施及通风设备装置留有表面，在检查中发现装置有未发挥作业使用，部分企业现场使用的功力差、通风系统和预防控制能力不能达到预期功能装置仍在使用；3、部份企业员工专项体检、现场检测还不够重视，以上所有问题在我们今后专项检查工作中加以重视，依法监管，督促企业完善实施。
四、今后我镇将按照市安委会、市安监局统一部署，着力做好安委会[XX]3号文件要求，明确目标任务，扎实推进整治工作，该整改一定要求企业落实专人负责、落实整改时间、整改内容、整改资金，在规定时间内完成，为全镇职业卫生工作整治和改进上一个台阶，为稳步推进全镇安全生产大好形势作出不懈努力。