电大个人工作总结。
时光如电一般的飞驰，时间在一天天流逝，我们也在一天天成长，上阶段工作需要我们认真总结，工作总结有利于发现工作规律。怎样才能让自己的工作总结清晰有条理？以下由小编收集整理的《电大个人工作总结》，或许你能从中找到需要的内容。
本学期学校工作在校党委的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，坚持以 xxxx 重要思想为指导，以防控 非典 为契机，加强了教职工队伍的建设，凝聚了人心，提高了师生素质；以人才培养模式改革和开放教育试点 为重点，加强教学的规范化管理，不断提高教学质量；以学校基本建设为重点，美化净化校园环境，不断提升学校在社会上的形象；以防控 非典 做为阶段性工作的重点，严防死守，力争全胜，与此同时正确处理防控 非典 与教学管理的关系，做到防控 非典 与学校教学管理两不误，收到了良好的效果；招生工作尽管受 非典 影响，但也取得了可喜的成绩。半年来，学校各方面的工作都上了一个新台阶，较好的完成了学期初制定的工作计划，为下学期工作打下了坚实的基础。下面就学校本学期工作做总结如下：
招生及毕业生就业工作
本学期，我校在 加大招生工作力度，巩固和发展现有规模 的指导思想下，扭住招生这个龙头不放松。在工会主席兼招办主任李威同志的带领下，全处室上下一心，作了大量深入细致的工作，从而使招生、就业工作取得了可喜的成绩。
1 、开放教育招生
虽然开放教育招生工作一年比一年难，但是处室人员坚定信心，不懈努力，牺牲了大量的个人休息时间及节假日，跑遍了锦城的大小银行、储蓄所，公检法及中学，宣传我校的招生政策和电大的办学优势，在全处室人员的共同努力下， xx 年春季招收本科生 183 人，专科生 141 人，总计 324 人，超额完成了学校下达的计划指标。他们咬紧牙关不放松，现正在进行秋季的招生工作，到目前为止，已报名 161 人，交款 32 人。
2 、联合办学和预科招生
与青岛联合办学是我校今年的首次尝试，为了更多的了解对方的情况，将这一办学形式办成办好，李威同志带领有关人员两下青岛考察，最终签定了联合办学的协议，现已招生 32 人，开创了我校与外省市联合办学的先河，为今后广泛开展此项工作，打下了良好的基础。在五年高职、四年制大中专一体化预科招生及普通中专招生的工作中，王大力同志克服孩子小、家庭负担重、上班路程远的实际情况，与处室其他人员一起跑遍了市内所有初中，四县一区的 29 所中学，并通过设立招生代理人等方式，广泛宣传电大教育的优越性，鼓励动员学生报考我校，预期今年的招生会有更好的效果。
3 、毕业生就业工作
为了使我校毕业生尽快走向市场，得到社会的认可，招生办先后与上海人才服务中心、青岛开发区人才培养基地签定了推荐就业协议，在首批推荐的学员中被上海明基电脑公司录用 15 人，青岛开发区录用 12 人，尽管此项工作还是刚刚开始，但通过这次学生就业反馈信息，相信我校学生的就业工作前景会比较广阔。我校本学期招生就业工作之所以取得了较好的成绩，归纳起来
一是学校领导高度重视，把此项工作列入了学校工作的重要议事日程。新年伊始，学校领导就开始研究招生工作，面临新的招生形势，进一步研究新举措、新办法，并补充修改了招生奖励政策。
二是统一领导，专人负责。招生工作由李校长亲自领导，李主席具体实施。学校给招生办定指标定任务，招生办将招生工作落实到处室每个人头上，做到分工明确、责任到位，取得了预期的效果。
三是正确分析形势，研究对策。校领导根据形势的变化，定期召开招生工作碰头会，沟通信息、拓宽思路，针对招生工作中出现的普通高校继续扩招，成人院校迅速发展，网络学院异军突起的实际情况，制定及时有效的措施，分解任务指标，打好有准备之仗。
四是全员发动，广泛参与。学校除了给招生办下达招生指标外，还将招生指标落实到每一位教职员工身上，将招生与各类评优挂钩，充分调动广大教职员工招生的积极性。目前在全校上下初步形成了一个人人关心招生、人人参与招生的良好局面。
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电力人员个人工作总结
电力人员个人工作总结
白驹过隙，我于20XX年7月从大学毕业来到南网大家庭――xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向南网职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的内涵，继续深入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通；它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行；它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计；它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起08年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识；在龙山变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等；在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会CAD软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程；在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。
第五，通过这一年的实习生活，基层生产班组人员优质服务的意识和精神是我学习的榜样。由于我在电力客户服务中心实习了五个多月的时间，所以我对于供电行业优质服务的理解特别深刻。客户服务中心是电力企业面对公众的窗口，窗口服务的优劣直接影响到电力企业的形象，在实际工作中，面对各类不同的用电客户，我始终强化自己的优质服务意识，牢记“服务永无止境”的服务理念，微笑、热情，待人亲切是我工作的必修课，并且在工作中学习实践如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是我以前在大学期间的学习中不曾遇到的课题。记得在实习阶段中的某一天中午快下班的时候，我遇到过一位情绪变化多端的客户，她没有任何理由的拒绝与我合作完成她的用电变更申请，并且开始就用言辞激烈的语言进行人身攻击，当时我感到非常的委屈和愤慨，但是我作为供电局“窗口”形象，没有和这位客户进行争吵，继续面带微笑并谨慎言辞、态度客气的与她进行沟通。在同事和我的劝解下她的情绪逐渐好转，最终顺利完成业务办理还面带笑容的离开，在她离开后我终于流下了委屈的泪水。这样类似的事例在客户服务中心还有很多，该中心职工为电力企业的窗口形象甘当受气筒，努力实践优质服务理念，出色地完成各项工作。在实习期间，我一直努力摆正自己的角色，磨练自己的性格，无论事情大小都认真对待。南网公司“服务永无止境”的服务理念将会使我获益匪浅。
论语有句话是“学而时习之，不亦说乎”，在前进的道路上时常停下来回头看看总结经验教训，对于我是非常有益的。过去的一年是我成长的第一年，我要特别感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，我现在在基层生产第一线班组――电力客户服务中心实习工作，我热爱我的岗位、热爱我的工作，只有扎根基层班组才能学习到电力企业的工作精髓，在今后的工作中，我
将认真总结经验，加强专业技能的学习，时刻保持积极向上的心态，努力做一名合格的、优秀的南网职工，为企业的发展贡献出自己的力量。
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电教馆个人工作总结
电教馆个人20xx上半年工作总结
1、积极投身群众路线教育实践活动，认真学习，深刻领会，全力贯彻。
2、积极参与市城区学校教育信息化建设，参与工程验收，加强应用指导。
3、努力推动校讯通杯全市教师论文大赛工作。组织全市中小学教师参加市、国家级课题申报工作。
4、获廊坊市优秀专家称号，年终考核荣记三等功。
5、参与市教育督导工作，对开发区、香河、大厂、三河、广阳、安次等县（市、区）进行过程行督导。
6、主持申报、答辩一项河北省基础教育教学成果，获河北省第六届基础教育教学成果二等奖。
7、主持申报河北省第七届职业技术教育教学成果申报。待评。
电机员个人工作总结
时光如箭，岁月如梭，自xx年4月入局培训至今已胜任正式电机员已一年七月有余，在各级领导的关怀，同事的帮助下，这一年半时间无论在思想认识还是专业技术都有了明显的进步。在此我想对他们表示真挚的谢意！
无独有偶，在这光鲜艳丽的进步背后也存在着很多缺陷与不足。总结经验教训的同时，以后的工作中我会弥补自己过失努力学习提高自己的业务水平，完善自身缺陷，争取个人思想的升华与技术水平的娴熟与提高！
xx年4月，我作为江苏海事学院xx年毕业生电气自动化专业（船舶电气方向）和交通部烟台打捞局签署了双向就业协议，从此正式成为烟台打捞局在职员工之一，很快，该月18日进行了入局培训。
与其他刚入局人员同时进行了党政教育，安全教育，业务介绍等方面的教导与培训，让我们认识了打捞局的性质深刻的了解了以后的工作性质与方向，首先交通运输部烟台打捞局是交通运输部所属自收自支的事业单位，承担着中国北方海域的非人命救助、沉船沉物及遇险航空器打捞、难船溢油清除等国家公益性职责，是中国北方最大的海上救捞和海洋工程公司。
1974年建局以来，交通运输部烟台打捞局以“让海运通畅，让海洋清洁，让事业兴盛，让职工富足”为宗旨，成为中国北方海区安全保障系统和海洋工程领域的中坚力量。在生产经营方面，交通运输部烟台打捞局已经形成了以应急抢险打捞为主业，以海洋工程、大件运输及吊装、港口经济、船舶修造为支柱，以房地产开发、海员职业培训为增长空间的产业模式，有效推动了烟台打捞经济的健康、持续、快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益，得到了社会各界的广泛赞誉。
面对这些成绩与荣誉，无不为成为打捞局员工感到自豪与兴奋。5月10日，接到航运处科长的通知，正式到“德潞”轮做实习工作，第一次步入船上，真是喜忧掺半，喜的是，终于踏出校门，成为正式的工作人员，忧的是，船上特殊的工作性质，生怕自己不能胜任，但在船舶领导的关怀与师傅与同事的谆谆教导下，不觉袭来一丝暖意。
船舶像是一个大家庭，各级领导与同事就是这个家庭的成员，相处的很和睦，不管是工作还是生活上的困难大家都帮助一起解决，尤其是师傅，更加平易近人，技术上耐心传授，起初在天气不好的有点晕船，喝不进，也吃不下，此时师傅总会关心备至，送一些克服晕船的药物与食品。有什么危险的工作他也不让我独立处理，不断嘱咐。
很快，至xx年1月，我已可以独自处理维修大部分故障，此时已经单独担任电机员工作，由于刚开始独立工作，缺乏经验，轮机长与同事给我提供了很多的帮助，在此，特别的感谢他们！
岁月不待人，逝者如斯夫！"xx年已过去，新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下情况，谈点粗浅认识和体会。
在实际工作中，我认为当好宿管委员必须要"提高一个水平，增强两个能力，处理好三个关系，搞好四个坚持"。
一、一个提高，即提高宿管员的工作水平
要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚；对晚归的同学提醒她们自己管理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。"手勤"，工作计划本不漏事项，交班清楚，平时和班干部一起表扬好人好事，批评不良现象。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝(207,208,209,512寝室）做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、处理好三个关系
宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。
（1）是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心，互相照顾，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。
（2）是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在八中就是"全心全意为同学服务"。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等，事无大小，都是围绕为服务学生进行的。
（3）是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟悉了，报给他们的事，维修人员来的快，修的好，学生方便了，学生就满意，我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相敬意，积极支持对方工作。
四、做到"四个坚持"
（1）是坚持以"慎独"之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况，班干部工作忙碌，不可能天天来检查你的工作。在这种情况下，我坚持以"慎独"之心工作，即"慎始"又"慎终"，认真履行职责，抽查晚就寝情况，（2）是坚持以"忧患"之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗，严锁门关窗，提醒大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于注意抓苗头，就保证了防患于未然。
（3）是坚持以"仁爱"之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应该做的，但他们很感激，也很关心我，支持我的工作。
省电大工作总结
省电大工作总结
**年，**电大以“抓党建带队伍、抓主业强基础、抓规范促管理”为工作主线，始终坚持“一体两翼”办学模式，牢牢把握学历教育主业，积极拓展继续教育，以提升办学质量为核心，以开展“两学一做”专题教育和创建“办学先进单位”为有力抓手，紧盯全年目标，创新办学思路，完善内部管理，狠抓工作落实，各项工作稳步推进、成效显著。学校连续5年被评为全省电大办学先进单位，获市教育局通报表彰。**年获得国家开放大学、省电大招生工作优秀集体。现将有关情况总结如下：[本文/ ]
（一）学历教育稳步发展。**电大积极适应经济发展新常态对招生的影响，校领导班子成员主动分组带队调研，根据需求快速调整专业设置和招生计划，不断培育新的招生增长点。完善工作机制、激励机制，实行学员奖励机制，实行专升本有优惠、老带新有奖励的学费减免制度，切实提高师生参与招生的积极性。加强宣传力度，广泛利用电视、报纸、网站、手机短信等各种媒体，积极探索微信招生，组织人员深入医院、学校、企业现场招生，尽量做到招生宣传全覆盖。**年全市电大共招生4484人（其中开放3798人、奥鹏544人和中专142人）。目前，各级各类在校生达到10729人，其中校本部4187人，稳居全省前列，为我市培养了一大批留得住、用得上的应用型人才。
（二）继续教育逐步壮大。加强北师大教育培训中心**分中心和省专业技术人员继续教育基地建设和管理，加大经费投入，更新升级办学设施，满足各类培训需要。**年，先后举办全市初中校长素质提升培训、全市骨干幼儿园教师培训、全市心理健康教育兼职教师培训、**市养老服务人员培训、**市教育局财务人员培训、**市骨干幼儿园园长培训、经开区幼儿园教师集中培训、人社局精准扶贫培训等各类培训17期，2550人次，进一步提升了我市教育等系统从业人员的综合素质和履职能力。举办创业意识培训12期，965人次，创业培训21期，1005人次。（包括SYB培训8期，370人。模拟实训9期，510人，IYB培训，2期，70人，网络创业2期，55人次）。增强了广大社会青年的创业意识和创业能力，助推了政府民生工程的有力实施。
（三）教学质量不断提高。今年以来，**电大围绕教学质量，狠抓常规管理，加强教师队伍建设，注重教科研工作，认真组织教学各个环节，效果显著。
1. 规范管理教学常规。按照专业实施性教学计划，每学期提前制定面授课表，落实面授教师和教室，确保教学有序开展。精心组织实践环节教学，慎重选配指导教师,按专业分解落实教学任务，明确完成时限，安排专人负责督促协调，实行清单式管理，逐周统计通报完成情况，帮助学员按时顺利完成论文选题、写作、答辩等实践环节学习任务。认真开展教学检查，每学期由校领导带领教务、教学、电教等相关处室负责人深入三县工作站，全面检查各县电大和校本部教学环节落实情况，并在反馈座谈会上通报检查情况、交流工作经验、探讨改进办法，此项检查作为**电大教学惯例不断强化完善，收到了较好效果，也得到了省电大肯定和好评。
2.认真开展素质教育。招生结束后，及时举行新生开学典礼，介绍电大学习特点和模式，传授电大在线等学习资源的使用方法，帮助学员提升自主学习能力。教学中，鼓励学员学思结合、学用结合，主动利用电大的教师资源、课程资源、实践资源等开展自主学习和调研。**年，45名学员荣获中央和省电大奖学金，84名学员成功申请学士学位。
3.认真开展德育工作。成立校长任组长、各分管校长任副组长、教务教学中专等有关处室负责人为成员的德育工作领导小组，明确分工，落实责任。制定年度工作计划，安排专人负责具体督促落实。多年来，我校无涉及学生的刑事、治安等案件。
4.认真开展国学经典教育。根据教学需要，本学期调整教学方案，安排4位老师分别对《弟子规》不同章节进行细致深入研究、备课、教学。丰富教学方式，课堂上采取老师知识讲授、传统习礼、视频短片、德育故事、孝亲故事、齐颂感恩词、现场写感恩作文等多种方式。课外，要求学生写心得体会，坚持每天早晨诵读《弟子规》20分钟，开展践行《弟子规》活动，倡导学生通过洗衣做饭、说句暖心话等身边小事具体践行《弟子规》。通过国学经典教育，学生纷纷表示深受教育、触动和启迪，达到了预期效果。
5.认真开展心理健康教育。注重心理健康教育课程开设，除小学教育等师范类专业规定开设的心理学相关课程外，把心理健康教育作为公共课，实现心理健康教育各专业全覆盖。充分利用现有师资力量，我校现有2名心理学教师，其中1名是国家二级心理咨询师，向学员公开电话、邮箱等联系方式，方便学员寻求帮助。
6.加强教科研工作。制定教科研工作计划，明确教科研任务目标，确定年度工作重点。坚持教学集体研讨，教务处牵头，各教研室轮流选题研讨。实行科研奖励办法，根据国家、省、市等不同级别进行奖励。
7.加强师资建设。一是积极开展效能示范岗创建活动。制定完善教师和辅导员绩效考评办法，明确一体化教学设计、电子教案、网上发帖、在线时间次数以及重要事项告知等主要考核内容，量化考核指标，一月一统计，一月一通报。二是加强年轻教师培养。鼓励年轻教师参加继续教育、在职硕士进修，把国培、省培等培训向年轻教师倾斜，同时开展结对帮扶活动，通过学科组集体备课、共同完成课题等活动，帮助年轻教师快速成长。
（四）“两学一做”学习教育扎实开展。按照市委和局党组统一部署，结合电大实际，深入开展了一系列有特色、有内容、有成效的“两学一做”学习教育活动。活动以来，我们始终坚持领导带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，进一步推动了各项工作不断取得新成效。
（五）党风廉政建设责任制有效落实。积极履行主体责任，强化“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入总体工作布置，与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同考核。完善党风廉政建设责任制实施办法，建立校长一把手负总责、班子其他成员承担“一岗双责”、处室负责人承担直接责任的责任体系。校长与各分管校长、处室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到人、细化到岗，确保工作落实。加强反腐倡廉教育和师德师风教育，认真组织学习中央八规定、省市30条规定，学习党风廉政建设和反腐倡廉建设的规定、制度，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，定期学习纪委关于违反八项规定的通报，组织学习沈浩、卢奇、高思杰等先进事迹，观看《永远在路上》、《开闸的欲望》等专题片，围绕正反两方面典型开展讨论，切实增强廉洁从教思想自觉、行动自学，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍和“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍。完善校务公开制度，强化工会、教职工大会、民主理财小组的监督作用。
（六）效能和作风建设极大加强。一是建立健全效能制度。完善效能八项制度，完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，悬挂工作人员去向牌，规范效能管理，转变工作作风，方便学员办事。二是坚持执行“计划+行事历+总结”制度，年初和学期初认真制订学校、处室工作计划、行事历，及时分解落实39项重点任务，增强工作的计划性和主动性。年末和学期末，各处室及时总结工作完成情况，总结成绩、提炼经验，查摆不足、明确打算。三是坚持实行“周计划、周盘点、周通报”制度，在每周一例会上盘点通报上周工作完成情况，安排下周工作计划，及时督促调度，杜绝“慵懒散慢拖瞒”现象，确保工作效率和质量。四是认真执行一天四签到的考勤制度，强化工作纪律，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、串岗情况。按规定执行请销假制度，不准无故缺勤旷工。坚持考勤通报制度，办公室按月统计公示通报，并作为绩效考核内容之一。五是继续开展“查处发生在师生身边的不正之风和腐败问题”等专题活动，着力改善办学环境。
(七)服务水平显著提升。一是加强校园网站建设。完善校园网功能，增加在线学习、报名考试等栏目，方便学员网上学习、查询和办事。制定网上教学任务，要求教师及时更新网上信息，充实网上学习资源，不断提升网站实用性，确保学员通过电大网站及时获取知识和信息。二是加强信息宣传。完善工作机制，实行办公室具办、处室协办，处室信息员采写报送、办公室专人审核上报；完善奖惩制度，实行量化考核。三是认真组织考试。加强会计从业资格常态化考试基地和专业技术人员计算机应用能力考试基地建设，利用电大有利条件，积极协助组织、教育、人社、财政、卫生、供电等10多个部门组织各类考试63批，约78万人次。
（八）安全文明建设成效明显。一是巩固安全文明校园创建成果，按照“一校两表”要求，坚持24小时值班制度、门岗来人登记制度等，定期排查用电、用气、消防等安全情况，发现问题及时整改。加强安全教育，对学生进行防盗、防火、防电、防毒、防溺水以及安全出行教育，传授安全常识，提高安全防患意识和能力。二是扎实开展廉洁文化进校园活动，制定工作方案，明确工作内容、步骤和方法。成立领导小组，落实工作责任。悬挂廉政漫画、格言，时刻警醒广大教职工树立廉洁从教意识。三是严格考风考纪。坚持并完善考试培训制度、回避制度，每次考试都要有考前培训，强调纪律，熟悉业务。完善巡考制度，每学期期末考试时，挑选责任心强、业务水平高的同志到三县电大巡考，协助各县考点共同完成期末考试。落实考试责任，与考点和巡视人员签订考试责任书，严格责任追究，确保考试万无一失。