时间快速流逝，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。总结是对某一个阶段的工作情况作回顾检查并分析评价的书面材料，有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？以下是小编为大家收集的“2019年法院双拥个人总结”希望对您的工作和生活有所帮助。
依法审理涉军案件既是人民法院的职责，也是审判工作为国防事业和军队建设服务的重要体现。法院充分认识到处理涉军纠纷和案件的重要性，依据相关法律精神，采取有利措施，建立有效的工作机制，切实维护国防利益和军人军属的合法权益。下面就作自我总结
一、明确认识，切实维护军人军属的合法权益
人民解放军是执行革命政治任务的武装集团，担负着保卫国家安全、抵御外来侵略、维护国家统一的神圣使命。妥善处理部队涉法问题和涉军案件，直接关系到国防巩固和军政军民团结，关系到军队建设和长远发展，关系到党赋予人民军队历史使命的完成。最高人民法院和解放军总政治部《关于认真处理涉军纠纷和案件，切实维护国防利益和军人军属合法权益的意见》下发后，我院明确认识统一思想，进一步增强大局意识和法律观念，把依法妥善处理涉军纠纷和案件的工作，作为贯彻落实关于三个代表重要思想的实际行动，努力为加强国防和军队建设创造良好的法制环境。
二、建立有效的工作新机制，依法即时妥善的审理涉军案件
随着社会主义市场经济迅速发展，各种社会矛盾和法律纠纷逐渐增多，军人军属涉法问题日趋增加。依法妥善处理涉军纠纷和案件，显得十分重要和迫切。为了切实维护国防利益和军人军属合法权益，保持社会政治稳定，年初我院制定了开展双拥工作的实施方案和工作计划，逐步建立健全了以维护军人军属合法权益领导小组为龙头、拥军维权法庭为主体、军人军属法律咨询台为纽带的一组一庭一台的新工作机制。成立了由院长任组长的双拥领导小组，建立起了法律拥军的长效机制。具体做法为：
一是坚持对干警进行双拥光荣传统教育，组织大家学习有关法律，以增强热爱国防、献身国防的光荣感和保护军人军属合法利益的责任感。
二是开辟审理涉军案件的绿色通道，在立案庭配备专门人员，具体负责全院涉军案件的立案、分流和审判流程的全程监督与管理，确保了涉军案件能够得到公正及时的处理。
三是继续加强维护军人、军属合法权益法庭建设。在建设维护军人、军属合法权益的基础上，加强了人员的配置，抽调精干力量组成合议庭，优先妥善处理涉军案件。
四是建立了程序优先、实体平等的涉军案件审理机制。坚持四快三优先的制度。坚持涉军案件的立案、审理、执行三优先，并在法律允许的基础上做到快立、快审、快结、快执行四快。
五是加强对军人军属来信来访的接待工作。在立案庭派专人接待军人军属的来信来访，并及时处理和答复。
六是加强与籍战士联络。通过定期给籍外地战士写慰问信、开通服务热线、制作《军人军属法律服务联系卡》等形式，了解家庭困难，为他们解决后顾之忧，确保安心服役。
七是开展送法到军营活动，定期派出具有丰富审判实践经验的干警进军营作报告，开讲座，以案说法，解疑释惑。
八是经常性的与驻地部队、武警官兵开展联谊活动，做好经常性的拥军活动。为迎接八一建军节到来，我院先后承办了由驻部队、武警官兵和地方单位参加的庆八一双拥杯篮球友谊赛和双拥联欢会。
三、制定了年双拥工作计划
（一）将双拥工作列入法院工作的重要议事日程，做到研究工作有专题，布置工作有内容，积极开展拥军优属活动，积极配合有关部门为军人和优抚对象排忧解难。
（二）充分利用广播、宣传栏等宣传方式，广泛对干警进行国防教育和双拥宣传教育，广泛宣传党中央、国务院、xx及省委、省政府、省军区关于双拥工作的指示精神，宣传县委、县政府及县双拥领导小组的决定、指示、工作部署和重大活动，宣传各单位双拥工作的典型经验和先进事迹。
（三）建立优抚对象联系点，对军人家属、父母、孩子的生活状况进行调查摸底，积极开展为优抚对象做好事活动。
（四）建立拥军优属服务网络，成立四个网络小组：⒈优抚安置小组，⒉义务帮工小组，⒊送温暖小组，⒋教育医疗组。
四、审理涉军（军属）案件情况
今年我院共受理件涉军案件，均得到妥善彻底处理，在平等保护诉讼当事人合法权益前提下，切实维护国防利益和军人军属的合法权益。今年月，县镇村驻某部现役军人朱某的家人因琐事与本村村民马某发生纠纷，双方因砍树行为发生口角，马某对现役军人朱某的母亲进行谩骂、侮辱，致使朱某的母亲因受到侮辱，情绪不稳定，引致高血压病症住院治疗。受理此案后，院党组高度重视，研究责成办案人员多管齐下，从根本上解决问题。几经周折，终于公正的处理了此案。返回部队的军人朱某感激万分，多次打电话表示感谢，是法院为我解决了后顾之忧。
涉军案件无小事，只要是部队需要依法解决的事，都要当成大事，精心办实办好。我院如是说，也是这样做的。通过这一系列的拥军活动，进一步拉近了法院和部队的距离，加深了了解，密切了军民关系，为我县的双拥工作添上了浓重的一笔。
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2020年县法院双拥工作总结
依法审理涉军案件既是人民法院的职责，也是审判工作为国防事业和军队建设服务的重要体现。今年以来，××法院充分认识到处理涉军纠纷和案件的重要性，依据相关法律精神，采取有利措施，建立有效的工作机制，切实维护国防利益和军人军属的合法权益。
一、明确认识，切实维护军人军属的合法权益
人民解放军是执行革命政治任务的武装集团，担负着保卫国家安全、抵御外来侵略、维护国家统一的神圣使命。妥善处理部队涉法问题和涉军案件，直接关系到国防巩固和军政军民团结，关系到军队建设和长远发展，关系到党赋予人民军队历史使命的完成。最高人民法院和解放军总政治部《关于认真处理涉军纠纷和案件，切实维护国防利益和军人军属合法权益的意见》下发后，我院明确认识统一思想，进一步增强大局意识和法律观念，把依法妥善处理涉军纠纷和案件的工作，作为贯彻落实关于“三个代表”重要思想的实际行动，努力为加强国防和军队建设创造良好的法制环境。
二、建立有效的工作新机制，依法即时妥善的审理涉军案件
随着社会主义市场经济迅速发展，各种社会矛盾和法律纠纷逐渐增多，军人军属涉法问题日趋增加。依法妥善处理涉军纠纷和案件，显得十分重要和迫切。为了切实维护国防利益和军人军属合法权益，保持社会政治稳定，年初我院制定了开展双拥工作的实施方案和工作计划，逐步建立健全了以“维护军人军属合法权益领导小组”为龙头、“拥军维权法庭”为主体、“军人军属法律咨询台”为纽带的“一组一庭一台”的新工作机制。成立了由院长任组长的双拥领导小组，建立起了法律拥军的长效机制。具体做法为：
一是坚持对干警进行双拥光荣传统教育，组织大家学习有关法律，以增强热爱国防、献身国防的光荣感和保护军人军属合法利益的责任感。
二是开辟审理涉军案件的“绿色通道”，在立案庭配备专门人员，具体负责全院涉军案件的立案、分流和审判流程的全程监督与管理，确保了涉军案件能够得到公正及时的处理。
三是继续加强维护军人、军属合法权益法庭建设。在建设维护军人、军属合法权益的基础上，加强了人员的配置，抽调精干力量组成合议庭，优先妥善处理涉军案件。
四是建立了“程序优先、实体平等”的涉军案件审理机制。坚持“四快三优先”的制度。坚持涉军案件的立案、审理、执行“三优先”，并在法律允许的基础上做到快立、快审、快结、快执行“四快”。
五是加强对军人军属来信来访的接待工作。在立案庭派专人接待军人军属的来信来访，并及时处理和答复。
六是加强与××籍战士联络。通过定期给××籍外地战士写慰问信、开通服务热线、制作《军人军属法律服务联系卡》等形式，了解家庭困难，为他们解决后顾之忧，确保安心服役。
七是开展“送法到军营”活动，定期派出具有丰富审判实践经验的干警进军营作报告，开讲座，以案说法，解疑释惑。
八是经常性的与驻地部队、武警官兵开展联谊活动，做好经常性的拥军活动。为迎接“八一”建军节到来，我院先后承办了由驻部队、武警官兵和地方单位参加的庆“八一”“双拥杯”篮球友谊赛和双拥联欢会。
三、制定了××年双拥工作计划
（一）将双拥工作列入法院工作的重要议事日程，做到研究工作有专题，布置工作有内容，积极开展拥军优属活动，积极配合有关部门为军人和优抚对象排忧解难。
（二）充分利用广播、宣传栏等宣传方式，广泛对干警进行国防教育和双拥宣传教育，广泛宣传党中央、国务院、中央军委及省委、省政府、省军区关于双拥工作的指示精神，宣传县委、县政府及县双拥领导小组的决定、指示、工作部署和重大活动，宣传各单位双拥工作的典型经验和先进事迹。
（三）建立优抚对象联系点，对军人家属、父母、孩子的生活状况进行调查摸底，积极开展为优抚对象做好事活动。
（四）建立拥军优属服务网络，成立四个网络小组：⒈优抚安置小组，⒉义务帮工小组，⒊送温暖小组，⒋教育医疗组。
四、审理涉军（军属）案件情况
今年我院共受理件涉军案件，均得到妥善彻底处理，在平等保护诉讼当事人合法权益前提下，切实维护国防利益和军人军属的合法权益。今年月，××县××镇××村驻某部现役军人朱某的家人因琐事与本村村民马某发生纠纷，双方因砍树行为发生口角，马某对现役军人朱某的母亲进行谩骂、侮辱，致使朱某的母亲因受到侮辱，情绪不稳定，引致高血压病症住院治疗。受理此案后，院党组高度重视，研究责成办案人员多管齐下，从根本上解决问题。几经周折，终于公正的处理了此案。返回部队的军人朱某感激万分，多次打电话表示感谢，是法院为我解决了后顾之忧。
“涉军案件无小事，只要是部队需要依法解决的事，都要当成大事，精心办实办好。”我院如是说，也是这样做的。通过这一系列的拥军活动，进一步拉近了法院和部队的距离，加深了了解，密切了军民关系，为我县的双拥工作添上了浓重的一笔。
2019年区法院个人总结范文
以下就分享一篇在区法院工作的自我总结，请大家欣赏一下。
xx年，我院在区委的领导下，在区人大及其常委会以及市中院的监督指导下，坚持公正与效率主题，牢记公正司法、一心为民工作宗旨，大力开展各项审判工作，全面推进法院改革。以开展学习社会主义荣辱观，树立社会主义法治理念教育活动为契机，狠抓法官队伍建设，法院的管理层次、干警业务素质、案件的审判质量及各项工作达到质的飞跃。
一、以建设平安**为目标，大力加强审判执行工作
今年16月份，我院共受理各类案件556件，审结421件，审结率为76%，与去年同期相比，收案数上升11%，审结率提高9%。执结案件61件，执结率为43%。
1、刑事审判工作。16月份，我院共受理各类刑事案件28件，审结25件，结案率89%。刑事案件的收案数与去年同期相比下降36%。共判处被告人43 名，其中判处十年以上有期徒刑的7名，十年以下五年以上有期徒刑11名，五年以下有期徒刑25名。
2、民商事审判工作。16月份我院共受理民商事纠纷案件385件，审结319件，审结率为83%。收案数比去年同期上升11% ，审结率比去年同期提高9%。从案件性质分析，主要以金融借贷纠纷、民间借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷等为主，其中合同纠纷案件共203件，占民商事案件的53%;婚姻家庭纠纷案件94件，占25%;人身损害赔偿案件68件，占18%。在审判工作中不断改进工作思路和工作方法，强化调解疏导工作，在已审结的319件民商事案件中，其中调解结案232件，调解率达到 73% 。
3、行政审判工作。受理行政非诉审查执行案件26件，指导区民委规范罚款决定书，有效地推动依法治区进程。
4、执行工作。16月份，共受理各类执行案件143件(不含旧存18件)，执结61件，执结率43 %，执结标的金额337万元，与去年同期相比，收案数上升26 %、执结率下降26%。自今年2月，按照最高院要求，开展了集中清理执行积案专项活动，清理积案83件，已执结积案24件，执结标的56万余元，保障了当事人合法权益，维护了法律尊严。
5、信访接待工作。就冲你们的态度，我说啥也不会再上访了。今年3月的一天，一位年近八旬的老人祁秀峰把一面锦旗送到院长手中后，动情的说了这样一句话。我院为切实解决当事人来信来访中反映的问题，及时改正审判工作中的疏漏，建立健全信访复查机制，有效控制了涉诉信访案件的发生。16月份共接待来访群众150人次，信访案件26件，通过解释、引导，使10余起有可能上访的案件处理在萌芽状态。同时积极开展司法救助活动， 16月份共批准95 起案件当事人减、免、缓交诉讼费近42万元。
6、强化审判监督力度，提高案件质量。16月份共受理各类再审案件8件，已审结2件(含旧存1件)。发挥人民法院内部监督机制的作用，纪检室共评查案件 238件。
7、信息调研、法警工作。16月份共编发信息简报41条，向新闻媒体投稿被市级新闻媒体采纳17篇，有2名法官撰写调研论文2篇。法警队共完成押解和值庭17件68人次，协助执行11件，完成送达234件。
二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍
今年xx年，我院以开展学习社会主义荣辱观，树立社会主义法治理念教育活动为契机，大力加强干警队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。
认真扎实地开展好学习社会主义荣辱观，树立社会主义法治理念教育活动。按照最高法院和上级党委的通知精神，我院在全体干警中开展了以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育活动和社会主义法治理念教育活动。为确保教育活动取得实效，成立领导小组，印发学习教育活动规划，同时积极参加市委政法委组织的社会主义法治理念学习班，我院五名院长、副院长参加了学习班。教育活动做到了精心组织、周密部署、落到实处。通过教育活动达到五个大提高，即：司法水平大提高，办案质量大提高，调解比例大提高，执行效果大提高，群众满意度大提高;实现了四个明显减少，即：上访申诉明显减少，违法违纪明显减少，影响形象的事件明显减少，改判发回明显减少。
人社双拥工作总结
拥军优属，拥政爱民是中华民族的光荣传统，是我国革命和建设事业取得胜利的重要法宝。下面是小编搜集整理的人社双拥工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx年工作总结栏目!
人社双拥工作总结
根据会议要求，现将20xx年军转工作情况述职如下：
一、20xx年安置转业干部基本情况
20xx年共安置转业军官43人，其中，安置计划分配转业干部33名，接收自主择业转业干部10人，安置随迁、随调家属2名，转业军官和家属安置率100%。基本做到了接收单位、军转干部、部队三满意。
二、认真做好军队转业干部的安置工作
(一)、强化政策纪律观念、始终把安置工作纳入领导管理和监督之中。为妥善安置20xx年转业干部，我局及时向军官转业安置工作小组和市领导汇报中央、自治区有关军队转业安置文件精神，积极征得军官转业安置工作小组及市领导的支持和帮助。我市相对其它兄弟盟市是军转安置工作大市，我市又是全国连续多年的双拥模范城市，军官转业安置工作小组和市领导对转业军官安置工作高度重视，在军官转业安置过程中，经常听取有关军转安置工作的情况汇报，亲自出面协调解决安置工作中的难点问题，从文件精神的贯彻落实、宣传教育的开展、军转计划的安排、分配方案的确定，都从讲政治的高度严格把关。我局也把军转安置工作列入局党组重要议事日程，把接收好、培训好、安置好、使用好作为安置工作是否作好的标准，并认真细化安置方案，狠抓工作落实。
(二)、积极宣传上级指示精神、统一思想认识，营造良好的安置环境。接到自治区安置政策和安置计划后我局立即行动起来，搞好安置单位和转业军官本人政策宣传工作。在旗县区军转部门和接收单位中我们重点宣传人民军队在完成急难险重任务中的先进事迹，宣传在我市工作中成绩显著的军转干部模范作用，宣传本期转业干部在部队中的突出表现。通过宣传，使旗县区军转部门和接收单位增强了对人民军队重要地位和重要性的认识，进一步的密切军民关系，营造支持军转安置工作良好社会氛围。在安置人员中我们重点宣传人民解放军光荣的革命传统和勇于吃苦奉献的革命精神，培养他们大局意识，个人利益服从整体利益、服从国家利益，自觉的服从和服务于安置工作的大局，配合我局做好军转安置工作。通过宣传，在用人单位中形成了两点共识：一是军转工作是一项重要的政治任务。任何部门和单位都有接收安置军转干部的义务和责任。二是转业干部是宝贵的人才资源，他们特别能吃苦、特别能奉献、完成任务雷厉风行，到地方工作仍能建功立业，并将成为经济社会建设的生力军。通过宣传教育努力营造了热情欢迎广大转业干部的良好环境。
(三)、早谋划、早动手、做好军转安置的基础工作。我局在军官和随迁、随调家属的安置工作中，一直采取早谋划、早动手的做法。早谋划、早动手：即上级军转安置计划下达后，主动会同编办做好安置前期准备工作。调查摸底，掌握各部门、各单位的编制空缺、需要人才的结构、层次等情况。根据实际情况提前草拟安置计划。安置转业军官家属随迁、随调，可以先进后出，即在当年有退休等自然减员的单位，可以优先考虑对口安置。20xx年共安置了2名军转干部家属，其中随迁1名、随调1名。
(四)、完善《赤峰市市直单位军队转业干部安置办法》，实行计划分配和双向选择相结合，公正、公平、公开搞好军转安置工作。按照《赤峰市市直单位军队转业干部安置办法》，我局将20xx年33名军转干部在服役期间工作业绩、德才表现、专业技术等情况摸底排队，在量化的基础上根据各接收单位情况拟定出初步安置计划。同时，为合理配置人才资源，我们又认真听取用人单位和转业军官的意见，通过采取上述办法，即有效地防止了在军转工作中拉关系、托门子等不正之风，同时也使一部分有专业特长的转业军官走上了对口的工作岗位。确保了中发[2001]3号文件妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的安置工作要求落到了实处，20xx年我市安置33名转业军官，31名进入行政单位，2名进入事业单位，基本做到了接收单位、转业军官和部队三满意。
三、加强自主择业军队转业干部教育培训工作，培养自主创业和再就业能力。
根据《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国转联[2001]8号)文件要求，按照政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训的原则，依托清华大学远程教育培训基地，我们组织了223名自主择业军转干部就业、创业能力培训，为他们办理了入学登记手续，领取了培训学员卡，目前培训率达100%。先后4人次进入全国学习进度前10名，他们当中的很多人用所学到的知识实现就业和自主创业，并取得了显著业绩，自主择业干部李树军创办的阳光汽修从小到大，由弱到强，现已成为我市知名企业家，并带动了100多人就业，被自治区表彰为优秀自主择业干部标兵，并获得奖金3000元。20xx年我们为223自主择业干部更新了退役金数据库，调整了自主择业干部地区津贴，人均增资60元。为223名自主择业干部办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。
四、落实上级政策、妥善解决企业军转干部的生活困难问题。
(一)、加大贯彻落实上级企业军转干部政策的力度，帮助困难企业军转干部解决实际问题。20xx年我局积极贯彻落实《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发[2002]82号)的文件精神，大力解决企业军转干部实际困难，截止20xx年底，全市已安置235名军转干部到公益性岗位就业，为197名退休企业军转干部发放了生活困难补贴，每人每月发放200元，为196名企业军转干部调整了工资待遇和办理了住房公积金。在此基础上，多次召开企业军转干部座谈会，认真听取他们的意见建议，并不断的改进我们的工作。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于对部分困难企业退休军转干部养老倾斜的意见》，给部分困难企业退休团职以上军转干部每人每月倾斜100元;给部分困难企业退休营职以下军转干部每人每月倾斜80元，这项工作目前正在落实中。
(二)、做好信访工作、化解社会矛盾。
20xx年接待上访人员近百人次，我们一方面积极向他们宣传国家、军队、自治区关于军转工作的相关政策。特别是《关于教育引导部分企业军转干部正确认识解决生活困难问题的宣传提纲》(国人部发[2003]27号)，另一方面积极争取自治区军转办政策意见支持，做好说服解释工作。全年先后三次走访慰问困难军转干部，将党和政府的温暖送到企业军转干部的家中，及时化解矛盾，把问题解决在基层，不上缴矛盾。一年来，我市企业军转干部没有发生越级上访事件。
20xx年是十二五开局之年，我们决心在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻中央和自治区有关文件要求，开好头、起好步、打好军转工作基础，用实际行动践行三个代表重要思想，继续下大力抓好军转安置工作和企业军转干部政策落实工作，为维护我市经济社会的和谐稳定发展，巩固双拥模范城成果做出应尽的贡献。
人社双拥工作总结
近几来,我局按照市委、市政府要求，紧密结合人社部门工作职能,认真履行成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，取得明显成效。
一、抓好三个环节，加强双拥工作领导
进一步加强组织。原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导局办的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作;进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确;进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度，印发《宣传贯彻国防教育法工作计划》、《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。
二、做实四项工作，履行双拥工作职责
第一，做好军队转业军官安置工作。一方面及时安置军转干部。认真总结军转干部安置的经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，认真修订了军队转业军官安置办法,规范了安置范围和条件。近三年来共接受安置军队转业军官181名,按照正团不下县原则，三年来共安置正团职干部11人，并明确了职务;对营以下干部，除在部队期间为专业技术干部外，其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作，并及时进行了公务员登记，对安置的办法和结果，部队、转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全市计划接收军队转业干部47名，其中市直计划安置18名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。另一方面认真做好培训服务。按照先培训、再上岗的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，每年我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法能力。同时积极为军转干部做好和各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其娘家。
第二，积极做好就业工作。一直以来，在市委、市政府高度重视下，市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务抓落实。一是发放《就业服务卡》，提供就业服务。2006年，我市启动了《就业服务卡》发放管理工作，规定：对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》，持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。对持卡参加培训人员，给予一次性职业技能培训补贴，至今已有近200人领到《就业服务卡》。2007年，我局对部分军队退役人员落实劳动保障有关政策情况进行了排查，进一步落实到位。二是发放小额担保贷款，支持自主创业。2006年，我市实施了小额担保贷款政策，规定：持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由中央财政据实完全贴息。至今有100多人申请办理了小额担保贷款，成功创业。三是搭建就业平台，多渠道促进就业。一直以来市人社局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力帮助军队复退人员实现就业再就业。2002年4月与市民政局联合举办退伍士兵的专场招聘会，金安、裕安两区组织退役士兵350多人入场招聘，当场达成意向性协议132人。2006年共300多名退伍士兵入场招聘，当场达成议向性协议200多人。几年来在春风行动就业专项活动中，均将伍士兵招聘作为其中一项重要内容，为4000多名退伍士兵办理求职登记，推荐1700多人就业。今年5月份以来，重点做好越战老兵有关工作。统一了全市1015名越战老兵养老保险政策，建立了职工医保单建统筹。市城区提供了81个公益性岗位、433个特定工作岗位，其中市直30个公益性岗位，185个特定岗位，举办了两场专场招聘会。
第三、切实解决社会保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗、工伤和生育等五项社会保险，同时妥善处理好一些具体问题。在养老保险方面：对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接，确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时，连续6年调整复退人员养老保险金标准。每月为310名企业退休军转干部发放生活补贴91931元，为181名在企业退休的53年前入伍人员发放生活补贴54300元，从今年1月起，为在企业退休的53年后入伍的参战参试退役战士每人每月发放生活困难补助150元。在医疗保险方面：对几类有关人员医疗保障问题进行重点解决。2002年，将20多名二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察比照离休人员划由医疗保险单独列账、规范管理;2003年，将173名困难企业军转干部、11名随军家属、遗孀纳入医保;2004年，六安军分区等6家部队机关事业单位85人，按属地参保原则参加医疗保险;2005年，解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。2007年起，根据国家《优抚对象医疗保障办法》要求，妥善解决了我市烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。在政策帮扶方面：2005年开始，将企业军转干部、现役军人家属、公安民警家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。今年基本养老保险费补贴为每人每月130元，医疗保险费补贴为10元，有120名现役军人家属享受补贴。
第四、做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制建立、国有企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。2008年市劳动保障局代拟了《关于进一步做好军队转业干部随调配偶安置工作的意见》，并经市委、市政府研究后印发。今后将采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。几年来，在多方努力下，市本级近50名军转干部随调配偶基本得到安置。尤其是去年来，我局先后派专人到河南、江西、河北调查了解有关军转干部随调配偶工作情况，为妥善安置提供详实的依据。今年又与市财政一起，按照六办发[2008]20号文件要求，安排20.7万元安置补偿费，一次性解决了2000年以来7名无法安置的军转干部家属安置问题。
三、采取多项举措，开展双拥共建工作
作为双拥工作成员单位，我局始终恪尽双拥工作职责，积极开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会同市民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围;二是积极开展双拥单位共建。与武警六安支队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法帮助解决。邀请武警支队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动，增强军地感情。三是加强双拥工作宣传。利用局网站、简报、集中学习和知识测试等方式，对系统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育，形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。
下一步，我们将充分认识新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要性。在市委、市政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，继续把双拥工作摆在更加突出的位置，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，为进一步密切军政军民联系，不断巩固和发展军政军民团结，实现全市经济社会平稳较快发展做出更大贡献。
区双拥工作汇报总结--构建和谐双拥 服务两个率先
区双拥工作汇报总结--构建和谐双拥 服务两个率先
区双拥工作汇报总结--构建和谐双拥 服务两个率先区双拥工作汇报总结
据统计，到目前为止全区人口49.14万，其中退伍军人2.6万人，“三老”人员620人，革命残疾军人217人，现役军人835人。近年来，我区始终把提高部队战斗力和地方生产力作为双拥工作的出发点，坚持把服务国防建设、服务经济工作、服务社会稳定作为双拥工作的切入点，找准双拥工作与党委、政府中心工作的结合点，大力构建和谐双拥，推动了经济社会的协调发展，双拥工作保持了良好发展势头，取得了较好成绩。
一、在全民教育中提高国防意识版权所有
近年来，在国防教育方面，我们着重坚持了“六个结合”：一是把国防教育与党员干部教育相结合。区司法局坚持把国教工作纳入“四五”普法范畴，把《国防教育法》和《兵役法》、《军人抚恤优待条例》等双拥法规纳入普法教育计划，列入区级机关“一月一法”的学习内容，并且认真组织实施，做到有学习计划、有培训教材、有学法笔记、有考核结果，并与机关干部年度考核挂钩。区、镇（街道）国防教育学校（党校）把国防教育列入党员干部培训计划，列入农村党员冬训班学习内容，并明确规定每次不少于18课时，真正做到了内容、时间、人员、效果“四落实”，全区每年有近万名党员干部参加培训，接受国防教育。二是把国防教育与学生素质教育相结合。全区28所中小学创办了青少年军（警）校，建立了正规的“三班一队”，全区每年有8000多名学生定期参加活动，做到活动有组织、有计划、有阵地、有教材、有登记。全区各类学校开设了国防教育课，认真落实“三进”要求，做到国防教育进课表、进课本、进课堂，组织学生学习军事知识，了解我国军情和国际军事动态等，做到学校有教材、教师有教案、学生有作业。各中学认真组织新生军训，请驻邗部队官兵为学生进行军事科目训练，三年累计受训学生近120xx人。三是把国防教育与市民道德教育相结合。充分发挥双拥和国防教育基地作用，每年清明节都要组织干部、群众、学生，前往朱秀清和曾玉良烈士陵园祭扫革命先烈，接受革命传统教育。同时，注意以典型引路，广泛宣传了献身国防科技的年轻高级工程师、革命烈士朱晓峰，保护人民生命财产、勇斗歹徒、英勇牺牲的革命烈士曹波，“五好四自”先进典型、模范军嫂谢爱萍，“企户挂钩”典型邗建集团的先进事迹，进一步提高了人民群众对双拥工作重要性的认识，增强了维护军政军民团结的自觉性。四是把国防教育与企业文化建设相结合。区经贸局把国防教育纳入企业干部职工培训内容，引导职工树立没有国防就没有经济安全、没有军队就没有企业发展的理念，积极支持国防建设，投身国防建设。邗建集团的工地开到哪里，双拥工作就做到哪里，公司每年都要组织全国各地的办事处，在“八一”前后开展专题活动，捐款资助结对帮扶的老复员军人。三笑集团、虎豹集团、琼花集团等民营企业积极安置退役士兵，帮助政府分忧解难，近年来共接收安置200多名退役士兵，且有近50名担任企业的中层干部。五是把国防教育与开展活动相结合。每逢“八一”和春节，区委、区政府都要集中组织走访军营，送去慰问品和慰问金，帮助部队解决实际困难。仅今年“八一”期间，区级机关和3个驻军所在镇（街道）就送去慰问金8万元，40多个民营企业送去慰问金40余万元。驻邗部队则为敬老院打扫卫生、为五保老人理发，举办军民联欢晚会，进一步增加沟通，增加了解，增加联系。每年“双拥活动月”期间，军民一起走上街头，共同为市民服务，营造了浓厚的双拥工作氛围，为双拥工作的开展奠定了坚实的群众基础。六是把国防教育与军民共建相结合。在原来共建的基础上，区人武部、消防大队先后分别与××中学、职业中专、实验学校、××火车站、××汽车站、××图书馆结成共建对子。××职业中专免费为人武部官兵进行电脑培训，使12名官兵拿到计算机上岗证书。区实验学校、××中学减免部队官兵子女学杂费。区人武部、消防大队则帮助学校进行国防教育和军训。武警医院与汊河街道结成共建对子后，充分利用人才、技术优势为汊河人民防病治病，大力支持汊河创建优抚医疗服务站，赠送药品和医疗器械，汊河街道则积极为武警医院后勤保障社会化做贡献。
双拥国教活动的深入开展，提高了全民的国防意识，取得了实实在在的效果：一是激发了参军的热情。由于我区双拥政策落实较好，全民国防意识增强，宣传发动工作有力，今年出现了适龄青年竞相报名应征的好势头，全区报名应征青年1200多人，参加区体检的有877人，830人通过体检进入政审，为上级下达任务的3.3倍。此外，我区向部队输送新兵质量逐年提高，20xx年新兵高中以上文化比例达到56、党团员比例达到68。同时，由于严把政治素质关和身体质量关，征兵工作中从没有出现过一例责任退兵，多次受到省委、省政府、省军区的表彰。二是激发了拥军的热情。全区上下主动帮助军属解决在生产、
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生活、住房和子女入学等方面的困难，较好地解决了现役军人的后顾之忧，仅在军人子女减免学费方面平均一年就有5万元。区流通、经贸企业在改制过程中，严格按照双拥工作的有关规定，六级以上革命残疾军人没有一个下岗；军嫂一般不下岗，确因特殊情况下岗时，主管部门、劳动部门妥善安置，优先再就业。金阳光等房地产开发公司则推出针对军人的优惠措施，军嫂购房房价优惠2。三是激发了助军的热情。针对部队经费紧缺、装备陈旧问题，区政府逐年提高驻邗部队的装备维护经费，先后拨款120多万元用于改善部队武器装备。同时，为区消防大队购置消防车，建设区人武部局域网，支持市民兵训练场地改造提高了部队应急指挥能力和快速反应能力，减轻了部队官兵的工作强度。虽然区武警中队划归市武警支队，管理体制发生了变化，但区财政补助一分不减，正常划拨。为改善部队官兵生活条件，区政府先后为驻邗部队官兵宿舍安装了空调、电扇，配备了冰箱、冰柜、太阳能热水器，增添了娱乐设施，提高了官兵的生活质量。四是激发了学军的热情。区人武部认真组织了民兵预备役人员训练工作，使参训人员热情高涨，刻苦训练，提高实战本领，先后出色地完成了安徽山界、盐城射阳实弹射击演练任务，受到了省军区的表彰。民兵预备役人员向部队子弟兵学习，充分发扬能吃苦、善打硬仗的光荣传统，积极参加润扬森林公园、××火车站、体育公园等重点工程会战，圆满完成了上级交给的任务。二、在扶持创业中促进经济发展版权所有
一是加强资金扶持。发给退役士兵自谋职业补偿金，作为创业资金。城镇退役士兵自谋职业补偿金按照市统一标准，全部纳入财政预算，每年安排100万元。农村退役士兵则由镇（街道）负责筹集，汊河街道采取多发1年优待金的办法实行自谋职业补偿。同时，争取金融部门支持，发放小额贷款，支持退役士兵创业。二是开展技能培训。区劳动和社会保障局主动送训上门，到镇（街道）免费举办技能培训。蒋王街道为提高退伍军人的创业技能，把退役士兵和失地农民的技能培训相结合，制定了三年培训计划，并于今年3月举办了餐饮业、家政服务培训班，参训人数达287人。三是落实税收优惠。退役士兵新办企业，3年内免收营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。从事种植、养殖业的，个人所得税按照国家有关种植、养殖业个人所得税的规定予以减免。从事农业、服务业的，免征营业税。四是实行便捷服务。区行政服务中心和各镇（街道）把退役士兵创业和招商引资一样重视，提供“一站式”办证服务，做到优先办理，简化手续，减免规费，受到了退役士兵的欢迎。五是注重产业引导。引导退役士兵结合各地产业特点，选准进入领域，为地方经济发展、企业集群、产业集聚做出积极贡献。各地退役士兵充分利用当地人流、物流和信息流优势，着力发展具有地方特点的产业。北洲片退役士兵主要从事医疗器械、电器产业和服装业，北山片退役士兵主要从事钣金、玩具和设备制造业，城区片退役士兵主要从事三产服务业。另外，杭集镇退役士兵主要从事日化和旅游用品生产。目前，由退役士兵创办的企业，已成为各地特色经济的重要组成部分。
以上政策指导和服务措施的落实，促进了退役士兵带头富、带动富和带领富，主要表现在以下四个方面：一是推动了自主创业。全区有66名退役士兵成为法人代表，50人担任企业高管，32人成为个体工商户；20人从事农副产品生产及加工，36人从事工业制造，53人从事商业、流通、服务业；24人受到各级党委和政府的表彰，成为我区全民创业的标兵。二是培植了经济亮点。据统计，全区退役士兵创办的企业20xx年实现销售5亿多元，利税4095万元，已成为全区经济发展的重要力量。三是帮助了群众就业。由退役士兵创办的82个企业共安置劳动力3539名，安排207名优抚对象就业，促进了农村剩余劳动力转移，增加了退伍军人的收入，20xx年退伍军人人均年收入达1.64万元。四是奉献了社会事业。退役士兵创业不忘奉献，积极回报社会，热情资助社会公益事业。据统计，20xx年以来，全区自主创业的退伍军人资助社会公共事业资金达600多万元。
三、在政策落实中维护社会稳定
一是落实优抚对象抚恤定补自然增长政策。20xx年以来，全区累计增加抚恤定补180万元，三个时期的老复员军人定补标准从原来的每月143元、129元、115元增加到288元、268元、249元，三属从原来的每月176元、152元、128元增加到443元、388元、333元，农村义务兵家属优待金从每年1650元增加到3220元，城镇义务兵家属优待金从每年1958元增加到2463元，西藏兵家属优待金达到了每年6000元。在城乡低保工作中，我区把生活困难的三老、残疾军人纳入最低生活保障线，让他们享受双重生活保障。二是落实涉军法律援助政策。20xx年6月，我区成立了全市首家维护军人及其家属合法权益合议庭，并实行三优、三落实、一照顾。20xx年11月，我区成立了维护军人及其家属合法权益法律援助工作小组，建立健全了组织网络。20xx年3月，全区各镇（街道）建立了涉军维权一办五站，较好地保护了军人及其家属的合法权益，受到了广大军人和军属的好评。三是落实重点优抚对象医疗政策。全区各镇（街道）依托敬老院和社区医疗服务站建立优抚医疗服务站，为优抚对象提供优惠诊疗，开展初级保健。区卫生局把落实优抚服务纳入行业管理，在各级医院（包括民办医院）设立了25个优抚门诊室、45个优抚病房，优抚对象享受“一优二免八减半”的优惠服务。各镇（街道）为重点优抚对象缴纳大病统筹资金，全部免费参加农村新型合作医疗。区民政局投入资金15.6万元，为780名重点优抚对象办理住院医疗保险，20xx~20xx年度理赔14.12万元，20xx年~20xx年度理赔16.65万元；超出住院医疗保险理赔限额的部分，由民政部门按照比例给予医疗补助，每年约10万元。全区六级以上的革命残疾军人全部按照原经费渠道，实行医药费据实报销。此外，各镇（街道）每年为三老人员免费体检一次，建立健康档案，开具健康处方，指导他们开展疾病预防工作，加强身体锻炼，做到预防为主、防治结合。四是落实转业军人和城镇退役士兵安置政策。近年来，我区始终把安置工作作为一项政治任务来抓，切实加强领导，强化行政推动，想方设法接收消化安置任务，确保了军转干部和退役士兵及时妥善安置到位。20xx年以来，全区共接收军转干部57名，全部进入了区镇（街道）两级机关工作。退役士兵的安置，采取了货币安置与岗位安置相结合的办法，岗位安置重点安排退役士官、在艰苦地区服役和二等功以上的人员。20xx年以来，我区共安置城镇退役士兵352人，其中岗位安置56人，自谋职业296人，发放自谋职业补偿金和等待安置期间的生活费近740万元，自谋职业率达到了84，走在全市前列。农村退役士兵大部分进入民营企业和村级组织工作，有近30名优秀退役士兵担任了村干部。
各项双拥政策的落实，促进了实际问题的解决，维护了全区社会的稳定，主要表现在以下四个方面：一是无一起大的集访。全区各级把双拥政策落实在基层，把工作重心下沉在基层，把矛盾问题解决在基层，及时掌握重点人员信息、发现苗头性问题，采取切实有效措施，避免了重大集访案件的发生。到目前为止，我区没有一个企业军转干部参与策划集访活动，没有一个志愿兵和革命残疾军人参与赴京集访。二是无一起涉军案件。由于双拥政策落实到位，涉军维权网络健全，各类优抚对象的合法权益得到了较好保障。20xx年以来，全区没有发生过一起侵犯军人、军属和重点优抚对象的违法案件。三是无一起矛盾上交。对于重点优抚对象在生产、生活中的困难，区相关部门想方设法帮助解决，从不给上级主管部门增加工作难度。方巷镇1名退役士兵家庭条件较差，每年都要到市、区两级民政部门上访，区民政局的负责同志了解到他想从事个体家禽生意，便主动帮他联系办理工商登记，办理三轮摩托车行驶证、驾驶证，办理养路费免交手续，以及资助一定数量的资金，帮助他解决了经营生产的困难。四是无一起纠纷激化。由于国防教育宣传到位，群众双拥意识明显增强，在全社会营造了浓厚的拥军优属氛围，全区涉军利益纠纷逐年下降。对于发生的涉军利益纠纷，镇（街道）涉军维权“一办五站”积极帮助协调处理，维护重点优抚对象的合法权益，没有出现过一起纠纷激化现象，确保一方稳定。