管委会党风廉政建设工作总结。
最美好的就是工作的时光，转眼我们已经准备结束这段时间的工作，我们也要开始制定一份工作总结了。总结是培养与提升工作能力的有效途径，如何让自己的总结在众多人中脱颖而出呢？以下内容是小编特地整理的“管委会党风廉政建设工作总结”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
管委会党风廉政建设工作总结
**年，开发区管委会在区委、区政府、区纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和惩防体系建设的总体部署，坚持党要管党，从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治与预防腐败体系建设和落实党风廉政责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落实到位，为开发区经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和惩防体系建设情况总结如下：
**年工作开展情况：
一、夯实组织领导架构，健全反腐倡廉工作责任体系
为加强开发区反腐倡廉工作的组织领导，切实推进惩治和预防腐败体系建设，党工委领导班子严格执行党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉建设与年度重点工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核，并把廉政情况作为干部考核使用、评先选优、实施问责的重要依据，确保党风廉政建设目标管理落实到位。党工委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，亲自抓党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设，领导班子成员根据工作分工，具体抓好职责范围内反腐倡廉工作。各部门把反腐倡廉工作与业务工作相结合，及时解决工作中的实际问题，把廉政建设落在实处。纪工委加强对反腐倡廉工作的组织协调、监督检查和分类指导，推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的完成。为切实抓好全局的党风廉政建设，在根据领导班子成员变动情况及时调整开发区党风廉政建设工作领导小组的基础上，开发区党工委制定了《**年南谯工业开发区管委会党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，与二级机构负责人、企业党支部签订党风廉政建设责任书，进一步明确了各部门党风廉政建设的直接责任。加强督促检查，狠抓工作落实。要求各部门负责人按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，定期向开发区党风廉政建设工作领导小组汇报各自所担任工作任务的落实情况。
二、加强党风廉政教育，构建干部拒腐防变思想防线
为从思想源头构筑反腐倡廉的防线，开发区结合招商、建设领域廉政建设工作实际，开展分类分层次的廉政教育，健全反腐倡廉教育机制，着力提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。
组织开展了各类教育活动，丰富了廉政文化内容及氛围。一是组织集中学习了十八大、十八届四中、五中、六中全会及中央、省、市、区纪委全会精神，深入解读新修订的《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是组织干部职工观看《作风建设永远在路上》、《榜样》及廉政警示片等，以正反两面教育干部职工深化反腐倡廉责任意识，让贪腐真正成为不可触碰的高压线。三是营造氛围，加强新闻宣传报道。全年完成一篇调研报告，在各类网站媒体刊登党风廉政方面的新闻稿件218篇，其中市级6篇，区级11篇，制作廉政桌卡28块。为展示开发区的新形象、新风貌起到了积极作用。四是在“两节”、“清明”、“五一”、“中秋”等重大节假日期间，由纪工委发送廉政短信，提醒各位党员领导干部铭记“清廉”二字，杜绝收受红包、礼品等违纪现象，时刻牢记为民服务宗旨，做到为民务实清廉。五是加大对纪委监察局微信的宣传力度，广泛动员广大党员利用纪委监察局微信，学习先进典型，掌握党的理论，增强党性修养。六是组织党员到市廉政警示教育基地、南京雨花台、南京大屠杀纪念馆实地感悟，居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，做一名勤政廉洁的党员。七是深入开展了3个专题讨论，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”等开展交流讨论60余次，撰写心得体会300余篇。八是开展“学家训、立家规、正家风”活动，举办“我的家规”征集，收集家规80多条。
三、坚决落实监督职责，保证行政规范决策科学
落实纪工委监督职责，一是参与到园区土方平整、公租房装修、黄圩路绿化亮化硬化、滁宁快通苗木迁移等一系列园区重大事项，切实起到监督作用，确保在建设等腐败问题多发领域的工作严格依照法律程序，规范有序进行。二是参与开发区重大决策及干部组织人事工作中，如重大项目签约，大额资金支付、干部提拔以及遗留问题的处置等，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作办事，使每一位班子成员的意愿、主张得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥。凡是经集体讨论决定的重大问题，班子成员都切实负起认真贯彻执行的责任，确保开发区重大决策反映领导班子集体智慧。三是实行月度财务公开。在机关公告公示栏中，在每月10日之前，公布上月“三公”经费支出、大额工程款支出等情况，做到账目公开透明，自觉接受公众监督，真实反应我委反“四风”工作成果。
四、建立健全制度体系，推动反腐倡廉工作的长效化
党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系是惩防腐败体系建设的重要保证。今年，开发区针对建设项目多、投资规模大、涉及人员广的特点，突出加强对关键领域、重点项目主要负责人的监督，在形式上，配合纪检、监察和审计等部门的工作，注重从源头上抓好“事前、事中”防范，促进了各项工作公开、公平和透明。一是不断加大廉政制度创新和执行落实力度。从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地制定防范和监督措施，充分发挥制度的制约、警戒作用。在扎实抓好班子成员述职述廉、民主评议、诫勉谈话、重大事项报告等有关制度执行的基础上，切实加强财务管理、政府采购、工程招投标、重点工程跟踪审计、拆迁补偿资金审核等廉政制度建设，设置了坚固的防腐“高压线”。强化对权力运行的监督制约。二是突出加强对人、财、物、事的有效监管，坚持日常监督和重要时期监督相结合，重点强化节日期间和干部调整等时期的干部廉洁自律情况的监督检查；强化对工程招投标、政府采购等易发腐败环节的监督检查；扎实开展专项资金清查工作，加强对资金使用的监督；强化对公务用车、公务接待的监督管理。
2017年工作思路：
**年是十三五规划的开局之年，开发区工作肩负着经济转型发展、提升发展、引领发展的重任，开发区将切实按照建设管理与廉政建设“两手”同时抓、“两手”都要硬的要求，结合园区建设工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进惩防体系建设。
2017年我委在党风廉政建设上，将突出一条主线，抓好两个重点，做好三项工作。突出一条主线，即以落实党风廉政建设责任制和完善惩防体系建设为主线，提高党员领导干部廉政教育和预防腐败的实效，在执行《廉政准则》上切实做到不想违、不能违、不敢违。抓好两个重点，一是以党员领导干部为重点，加强廉政教育和警示教育，让领导干部切实遵守中央八项规定及省、市、区委各项规定，带头做好廉洁从政的表率；二是以建设管理重点岗位和重点环节为重点，加强对工程招投标、项目建设、招商引资、规划建设等重点岗位和重点项目进行监督，做到公平、公开、公正，确保权力在阳光下运行。做好三项工作，一是加强党工委班子自身建设，按照政治坚定，公正清廉，纪律严明的要求努力打造党工委班子建设。二是认真抓好党风廉政建设，创新党风廉政建设教育载体，提高教育效果。三是加强效能建设，围绕群众关注的及重点工作，采取事前参与、事中监督、事后通报的工作方式，规范工作流程，堵塞管理漏洞，提高工作效率和工作水平。
**年，在全体干部职工的共同努力下，我委的党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作取得了明显成效，但廉政建设需要警钟常鸣，需要常抓不懈，为使我委下一步党风廉政建设各项工作顺利进行，切实抓好班子成员及各部门的党风廉政建设和个人廉洁自律工作，我委将继续在区委区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，认真贯彻落实反腐倡廉精神，认清形势，开拓创新，励精图治，锐意进取。严格执行各项工作制度，使全体人员做到严以律己，廉洁勤政，推进我委党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为开发区经济社会的全面发展做出新的贡献。
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区管理委员会2021年党风廉政建设工作总结
区管理委员会20xx年党风廉政建设工作总结
今年以来，区农高园在区委、区政府委的正确领导下和区纪委的悉心指导下，认真贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会、十八届中央纪委五次全会和习近平总书记重要讲话的精神，落实反腐倡廉建设的各项任务和区委各大整改行动，全面加强和改进党的建设，着力提高基层党组的执行力，提升党员工作服务水平。下面，将农高园20xx年党风廉政建设工作情况报告如下：
一、明确目标，认真落实党风廉政责任制
一是加强领导，制定计划。年初成立了由主任**任组长，副主任**任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确各成员具体分工，坚持防腐倡廉工作和日常业务工作相结合。于年初及时研究制定了单位《20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了年度党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施等内容，并通过会议进行部署，实行党风廉政建设工作与线上业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
二是专题研学，落实责任。年初，按照“三书两报告”制度的要求，制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任制分工》后，明确责任分解、考核和追究等内容。年中总结和考核时，及时纠正党风廉政建设开展过程中存在的问题，认真推进问题改正和工作落实。年末回头看，农高园党风廉政建设各项工作取得实效。
三是监督检查，严格追究。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，分管领导牢固树立“一岗双责”意识，注重抓好对责任范围内中层干部的教育、监督和管理。建立健全科室岗位责任制，调整了领导分工，明确了科室职责和内部人员岗位职责。印发《**市农业高新技术示范区**区管理委员会责任追究制度》，进一步完善了责任追究制度，对科室人员和各科室负责人违规违纪违法行为实施问责，实行单位“一把手”负总责、分管领导和责任科室按级负责的逐级责任追究制度，严肃行政纪律，提高依法履职意识。
二、强本固源，不断深化党风廉政教育
一是廉政谈话，加强自律。一把手与每个中层以上干部谈话2次以上。谈话内容包括科室党风廉政建设和反腐败斗争情况；有无收受与工程建设有关的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证等以及本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。通过谈话，维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，及时传达、部署、强调有关纪律规定，严肃党员干部廉洁自律“十个一律”规定，增强广大党员干部依法从政意识、廉洁自律和接受监督意识。
二是深化教育，筑牢防线。20xx年召开4次党风廉政建设专题例会，开展涉及党风廉政建设的集中学习教育会议6次。
三是正风肃纪，齐抓共管。深化作风建设，持之以恒整治“四风”问题。实行一把手带班督查制，实行每二周一次对全体干部在岗情况、工作纪律、工作状态进行明察暗访，并及时通报检查结果。此外，严格实行作风效能建设连带责任制度。凡机关工作人员因效能问题被责任追究的，层级式追究科室负责人和主要领导的连带责任。进一步建立健全重要情况通报和报告、信访处理、舆论监督等制度，按要求召开民主生活会、述职述廉会议、民主评议会议等，严格执行领导干部个人重大事项报告等党内监督制度。
三、狠抓落实，持续推进作风建设深入
一是风险防控，集体领导。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风；建立岗位廉政风险防范机制，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。一把手、各科室负责人认真对照岗位职责、工作制度，查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险点，形成动态开放、持续完善、循环推进的长效机制。
二是严控经费，厉行节约。20xx年，我们按照区委、区政府关于《落实公务接待“三严四禁”规定实施细则》的文件精神和要求，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，遵守公费订阅报刊限额规定，截止目前，20xx年未发生“三公”经费支出。严格执行廉洁自律各项规定，落实单位主要负责人“五不直接分管”制度，加强内部财务、人员的规范管理。
20xx年，农高园虽然在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但是没有突出的创新与亮点，与上级要求仍有一定差距。20xx年，我们将继续按照区委、区纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
工会党风廉政建设总结
学习贯彻讲话精神，锤炼全面从严治党的坚强意志，砥砺共产党人的党性品格和担当精神，是中国全党的重要政治任务。以下就是小编整理的工会党风廉政建设总结范文，一起来看看吧!
篇一：工会党风廉政建设总结
今天会议的主要任务是：学习贯彻中纪委第五次全会、省纪委、市纪委六次全会和国家总局、省局、市局党风廉政建设工作会议精神，总结xx年度分局党风廉政建设和政风行风建设工作，安排部署xx年的工作任务。下面，我代表分局党组作工作报告。
一、xx年分局党风廉政建设和政风行风建设工作情况
xx年，我们在区委、区政府和市局党委的正确领导下，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济社会发展为根本，从落实党风廉政建设责任制、扎实开展深入学习实践科学发展观活动、深化工商廉政文化建设、推进廉政风险防范管理工作、组织行风评议活动等方面着力，坚持廉洁从政、依法行政，党风廉政建设和政风行风建设工作得到稳步推进，取得了显著成绩。xx年，分局被省局评为全省工商系统廉政文化建设先进单位，通过了省文明委、市文明办省级文明机关和市级文明单位的复查，被区委、区政府评为政风行风建设先进单位，在全区的行风评议活动中，连续六年进入执法单位前三名。17个工商所均被当地党委政府或街道办事处评为先进单位。在全区为民服务窗口科室政风行风民主评议中，我局驻区行政服务中心窗口和市场监管局均进入先进行列，其中，驻区行政服务中心窗口取得了第一名的好成绩。
(一)思想重视，措施有力,党风廉政建设责任制得到进一步落实
一是思想高度重视。分局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制落实作为加强党风廉政建设工作的总抓手，不断完善一把手负总责，亲自抓，分管局长按照分工靠上抓，纪检监察机构具体抓的工作格局。4月份组织全体人员召开了专题会议，对党风廉政建设和政风行风建设工作进行了全面部署。在系统开展的三创一优、基层建设年、机关规范化建设年等活动中，对党风廉政建设工作做到了逢会必讲，重点强调，对党风廉政建设和政风行风建设工作始终做到放在心上，抓在手上;二是责任分工明确。按照分局《关于领导班子和班子成员党风廉政建设责任制的意见》和一岗双责的要求，明确了党组成员的具体职责。局长代表党组与各直属局、科室、工商所主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，直属局、科室、工商所主要负责人与本单位的工作人员之间也签定了《党风廉政建设责任书》，建立起了一级抓一级、一级对一级负责的严格的责任体系和工作机制;三是严格考核奖惩。认真落实《党风廉政建设责任制考核意见》，将党风廉政建设和政风行风建设工作列入单位及个人考核内容，实行单项考核，对党风廉政建设和政风行风建设工作考核成绩达不到85分的及单位工作人员因违反六项禁令、五项禁令受到处罚达两人次(含)以上的，在年终评先选优时，实行一票否决，有效地促进了分局党风廉政建设责任制的落实。 四是制度健全完善。集中力量完成了各项内部管理制度、业务工作制度和执法监督制度的废、改、立工作，对重新修订完善的21项内部管理制度、14项业务工作制度、5项考核奖惩制度、13项工作考核标准、12项业务工作流程进行整理汇编，编缉成册，形成了完善的制度体系，规范了工作流程，严明了纪律，成为规范干部日常工作行为和监管执法服务行为的准绳，推动了系统内部管理和监管执法服务行为的规范。
(二)大力开展反腐倡廉教育，拒腐防变的思想道德防线得到进一步构筑
一是扎实开展学习实践科学发展观活动。在不断加强队伍建设的基础上，我们在区委区政府的安排部署和指导下，立足部门特点、突出实践特色，确定了具有工商部门特点的活动主题和实践载体，坚持高标准、严要求，严格按照活动规定的步骤、内容、标准去开展，环环相扣，步步深入，有序推进，做到坚持环节不减少、坚持标准不走样，不折不扣地抓好了学习实践活动各个阶段任务的落实。活动期间共组织集中学习活动20余次，撰写学习文章50余篇，党员记学习笔记人均2万余字。开展了服务科学促发展大走访、大调研活动，走访贫困户15户，深入35户代表户、200余家企业开展了座谈，征集到建议和意见30条，形成调研报告40余篇。为征求广大党员、人大代表、政协委员、监管服务对象的意见，发放征求意见表57份，征集评价和建议44条，在此基础上，召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会，形成了高质量的领导班子分析检查报告，发放分析检查报告评议表150份，满意率达96%。全局广大干部职工受到了一次系统的理想信念、党纪政纪、法律法规、廉洁从政教育，增强了服务科学发展意识和拒腐防变的能力。
二是深化工商廉政文化建设。为进一步加强干部队伍廉政教育，我们积极探索党风廉政建设新途径，突出工商行政管理特色，充分借助图片、字画等媒介，深入开展了廉政文化五进(进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场)、五上(上强面、上桌面、上网络、上讲台、上舞台)活动;充分发挥家庭助廉的积极作用，开展了家属助廉活动。制定了家庭廉政公约，干部职工个人与家属之间签订了家庭助廉承诺书，并认真填报了个人基本情况表、个人收入申报表、礼品登记表、个人重大事项登记表，进一步发挥了干部职工及其家庭成员之间相互教育、相互影响、相互激励、相互监督的作用，实现了廉政建设从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向家庭和社会延伸。同时，17个基层工商所都分别设立了别具特色的廉政文化阵地，在办公场所设立了廉政文化专栏、廉政文化走廊，悬挂格言警句、张贴廉政宣传画，做到了廉政警句抬头可读、低头可见，在系统内营造了浓厚的廉政文化氛围，使广大干部职工树牢了以廉为荣、以贪为耻的廉政荣辱观，做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。
三是认真组织开展警示教育活动。与业务培训相结合，邀请检察院领导讲授预防职务犯罪的有关知识，受到了责任意识教育;组织23名科级以上干部观看了莱芜梆子现代廉政戏《儿行千里》,用生动鲜活的故事使党员领导干部接受了深刻的廉政警示教育，进一步提高了干部职工认真履行职责的积极性，增强了广大党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
(三)加强监督，注重防范，惩治和预防腐败体系得到进一步完善
一是积极健全完善内外两大监督网络。一方面，注重建立完善上下联动的内部自我监督体系。组织行风督查队全年不间断地开展督查暗访活动，及时将问题消灭在萌芽状态。另一方面，以系统千家万户评工商活动的开展为契机，分局机关从社会各界重新聘请了35名政风行风监督员，各工商所也调整充实了行风监督员队伍，并分别组织召开了行风座谈会，采取面对面交流、背靠背征求意见等形式，自觉接受社会各界无缝隙、全方位监督。
二是扎实推进廉政风险防范管理工作。为进一步提升我局反腐倡廉工作实效，推进反腐倡廉建设，我们按照上级部署和要求，把廉政风险防范管理工作作为加强党风廉政建设的切入点，积极做细、做实。制定出台了分局《推进廉政风险防范管理工作实施意见》，将分局现有全部工作岗位和全体在职工作人员纳入风险防范管理范围，细化了实施步骤，明确了时间安排和具体要求。目前，分局领导班子成员及分局机关科室和17个工商所的在职工作人员全部按照要求认真查找了思想作风、制度机制、岗位职责三个方面存在的廉政风险点，每名工作人员都签订了《岗位廉政风险防范承诺表》，制定了廉政监管风险防范措施，从风险领域、风险岗位人员、潜在风险主要表现、风险等级、防范措施等方面，着力落实好重点领域、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。通过认真开展廉政风险防范管理工作，加强廉政风险分析、风险监控和管理，实现了关口前移、预防在先，逐步建立了廉政风险防范管理机制，增强了干部职工的廉洁自律意识，规范了行政行为，具有工商部门特点的惩治和预防腐败体系得到了进一步完善。
(四)加强队伍建设，认真履行职能，工商机关的良好社会形象得到进一步树立
一是加强教育培训。结合新形势及服务发展需要，突出队伍的思想政治素质、业务知识、党风廉政和政风行风建设，采取集中培训、定期学习与个人自学相结合的方式，加大了培训工作力度。先后组织各类培训9次，培训课时超过200学时，参训人员达3300余人次。培训形式也由以往的集中授课拓展为集中授课与网络教学相结合的方式，培训成效更加明显，广大干部职工的大局意识、服务意识、廉洁自律意识得到进一步增强。
二是加强队伍作风建设。认真贯彻落实干部作风建设会议精
神，制发了《关于进一步加强和改进系统干部作风建设的意见》，组织开展了全员思想、纪律、作风专项整顿活动，着力解决了影响作风建设的突出问题;认真办理政府在线、市长公开电话等反映的事项，共受理咨询投诉77件，处结率100%;积极组织开展了千家万户评工商活动。分局机关和17个工商所分别组织召开座谈会，并深入党委、政府、人大代表、政协委员、党代表和广大经营户开展走访，共发放征求意见信3700封，满意率达97%，征得意见和建议共32条。增进了社会各界对工商部门的了解和支持，优化了发展环境，整体执行力得到有效提升。
三是充分发挥职能作用，切实维护好人民群众利益。面对金融危机给全区经济社会发展带来的严重不利影响，我们以服务全区 三创活动为主线，深入扎实地开展了创新政策、创新职能、创新执法、优化服务三创一优活动。充分发挥登记注册、商标广告、合同抵押、信用建设等方面的职能优势，通过开展助企解困大走访和送政策下乡等活动，促进了全区民营经济快速发展。同时，我们还全面推行了网格化监管，加强市场监管，加大执法力度，全面有效地维护了全区良好的市场秩序，严厉打击了各类违法违章行为，切实维护了人民群众的利益，受到了社会各界的好评。
过去的一年，我局党风廉政建设和政风行风建设工作在区委、区政府和市局党委的正确领导下，在全局上下的共同努力下，取得了较好的成绩。但我们也清醒地认识到与上级要求、与形势发展的要求相比仍存在一些问题和不足，主要表现为：党风廉政建设工作进展不均衡，个别单位对党风廉政建设和政风行风建设工作重视程度不够;党风廉政建设责任制在个别单位落实不到位;有关规章制度没有得到很好地落实;个别人员还存在不廉洁行为等。对此，我们要高度重视，在今年的工作中围绕系统重点工作的开展，采取有力措施加以整改，扎实推动全局党风廉政建设和政风行风建设工作深入开展。
二、xx年分局党风廉政建设和政风行风建设工作的主要任务
xx年，我局党风廉政建设和政风行风建设工作的总体要求是：以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委第五次全会、省纪委及市纪委第六次全会和系统各级党风廉政工作会议的部署、要求，紧紧围绕工商工作的中心任务，严明党的政治纪律，加强干部队伍作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善具有工商机关特点的惩治预防腐败体系为重点，全面推进党风廉政建设和政风行风建设工作，为全面履行职能，努力实现四个统一，推进四个转变提供强有力的保障。
(一)加强干部队伍作风建设和党风廉政教育，促进廉洁自律
一是以树立正确权力观为重点，在广大干部职工中深入开展理想信念、党纪国法、廉洁从政、艰苦奋斗教育和职业道德教育，培养良好的职业操守，牢固树立为民执法、廉洁执法、依法行政的执法理念。要坚持高标准、严要求，一旦发生苗头性问题，及时提醒，防止小错酿成大错，促使干部职工树牢拒腐防变的思想道德防线。二是进一步加强和改进干部队伍作风建设，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严格执行十个方面的要求和五项制度，切实把作风建设的各项规定落到实处。三是认真学习、坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)。各单位要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，切实承担起政治责任，采取有效措施，抓好贯彻落实。要把作风建设和执行《廉政准则》的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，经常开展专项检查，对违反规定的，要严肃处理。四是积极开展警示教育和作风建设教育。通过开展经常性的警示教育、理想信念教育，增高干部职工拒腐防变的自觉性和坚定性。五是大力加强廉政文化建设。要在巩固以往廉政文化建设成果的基础上，进一步丰富廉政文化建设的载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，不断推动廉政文化健康发展，在全局范围内形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
(二)进一步强化监督，完善监督制约机制
一是强化对行政执法行为的监督，进一步规范行政执法行为，特别加强对重点环节、重点部位权力运行的监督和回访，着重推行行政处罚案件纪检监督办法，对案件查办的全过程进行监督。二是通过完善监督、信访、督察等方面的制度，规范纪检监察督办工作。三是不断完善政务公开和服务承诺的内容形式，促进阳光作业。四是强化明察暗访的力度。今年要针对年检验照等敏感时段和重点工作进行明察暗访，并将结果在全局进行通报。五是充分发挥行风社会监督员作用，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等形式广泛征求意见、建议，充分发挥外部监督的作用，提高监督的整体效能。
(三)加强政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风
要在充分发挥工商职能作用，关心群众生产生活，解决民生问题，切实维护好群众消费权益的基础上，进一步强化自身建设，把政风行风建设提高到一个新水平。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五个方面：一是严格规范工商机关和工商干部的监管执法行为，坚决纠正执法争利、执法扰民等损害群众利益的问题;二是强化依法办事意识，坚决纠正巧立名目变相收费、乱摊派、滥施罚款等行为;三是继续推进政务公开、政府信息公开和局务公开，积极探索党务公开的新途径，切实保障人民群众和系统内党员群众的知情权、参与权和监督权;四是充分发挥各级行风督察队的作用，加大明查暗访工作的力度，坚决纠正违反总局六项禁令和省局五项禁令的行为;五是积极参与民主评议政风行风活动和政府在线、市长公开电话，深化基层执法人员向市场主体、监管服务对象述职述廉工作，虚心听取社会各界的意见建议，自觉接受监督，以政风行风建设的实际成果取信于民，树立工商机关的良好形象。
(四)以制度建设为总抓手，深入推进全系统惩防体系建设
按照国家工商总局的安排部署，积极开展制度创新年活动。要结合工作实际，在严格执行和落实现有政策法规制度的同时，进一步加大制度创新力度，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力推进工商机关反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管理的工商机关反腐倡廉制度体系，从源头上遏制腐败行为的发生。一是要完善分局党组中心组和工商所党支部学习制度、廉政文化建设制度、反腐倡廉专题民主生活会等制度。二是围绕对行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权的有效规范与制约，建立健全企业登记、商标注册、食品流通许可证核发、案件查办等监督制度。完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、行政问责等制度，强化对干部选拔任用工作的监督。三是围绕推行阳光政务，进一步完善政务公开、局务公开、政府信息公开和廉政风险点防范管理制度，积极探索党务公开制度，自觉接受社会监督和系统内部党员群众的监督。
(五)认真受理信访举报，加大查办案件工作的力度
要加强和改进纪检监察信访工作，按照省纪委《关于在全省纪检监察系统开展信访监督年活动的意见》和市局监察室的的工作要求，认真做好信访举报工作。建立健全矛盾调处机制、权益保障机制，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，从源头上防范和化解信访问题，提升信访举报工作的质量和水平。
要配合市局严肃查处违纪违法案件，充分发挥惩治的威慑力。今年市局确定查办案件的重点是：严肃查办滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严肃查办利用行政审批权、行政执法权和队伍管理权谋取非法利益的案件;严肃查办工商干部接受商业贿赂的案件;严肃查办严重侵害群众利益的案件和群体性、重大责任事故背后的腐败案件;严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件;严肃查办领导干部利用职权和职务上的影响为本人和特定关系人谋取不正当利益的案件。今年1月至9月，省局还将在全省范围内开展企业登记代理违法违规行为专项治理，对袒护、包庇违法中介活动，以及利用整治行动吃拿卡要的行政执法人员，要坚决依纪依法严肃处理。
在做好以上重点工作的同时，分局纪检监察机构和纪检监察干部，要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，不断加强自身建设，带头加强学习，带头执行各项规章制度，努力提高政治素质、业务水平和执纪能力，切实担负起承担的重任。各工商所要明确一名政治素质过硬、思想觉悟高、业务能力强、熟悉相关工作的同志为兼职纪检监察员，具体负责本单位的考核、监督等工作，并配合分局纪检组开展有关工作。通过加强纪检监察队伍建设，为全面做好分局党风廉政建设和政风行风建设工作提供强有力的组织保障。
篇二：工会党风廉政建设总结
县总工会党支部在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，努力提高党员干部的思想道德建设，不断加强基层党组织建设，扎实履行党建工作职责，较好地推动了党建及各项工作的顺利开展。现将20xx年度落实党建工作责任制情况汇报如下：
一、加强学习教育，提高党员干部思想素质
组织全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，要求全体党员干部深刻领会会议的精神实质，把握形势，明确定位，并结合年度的廉政教育计划、纪律教育学习月和廉洁读书月等活动，不断强化对党员干部的学习教育，不断提升党员干部的思想素质，使党员干部在继承我党优良传统和作风的同时，跟上时代的步伐，适应发展的形势，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、加强组织建设，发挥党员干部带头作用
认真抓好党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，深入贯彻落实民主集中制，定期召开党员领导干部民主生活会，组织开展民主评议党员活动，组织党员干部开展了进村入户大走访、群众路线大家谈活动，主动参与转变作风抓落实年活动，制定了党员干部联系扶贫村贫困户制度，切实做到深入基层，联系群众，改进作风，担负起工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的责任，充分发挥了党员干部的示范带头作用。
三、创建廉洁文化，切实转变机关工作作风
深入贯彻落实党风廉政责任制，积极开展正风行动，通过党组领导亲自部署、开展廉政教育专题学习活动、开设廉洁文化宣传栏、张贴廉洁警句宣传标语和以案说廉宣传挂图、开展治理庸懒散奢等不良风气的自查自纠工作，开展查四风转作风活动等一系列举措，大力推行廉政文化创建活动，切实改进机关工作作风，提升机关工作效能。
四、完善内部制度，营造透明公开政务环境
加强内部管理，完善制定了《县总工会主席接访日制度》，指定每月的25日为工会主席接访日，要求县总工会副职以上领导现场接待职工群众来访，解答职工群众政策法规咨询，重点解决职工反映的疑难问题;完成了《XX县总工会提升机关效能制度汇编》，通过进一步完善制度，规范流程，促进全体干部职工转变作风、改进服务、提高效能;大力推动我县工会系统的法治建设工作，依法依规维权;扎实开展六五普法工作，积极推行党务公开和政务公开，主动参与 公述民评活动，努力营造透明公开的政务环境。
五、推进两个普遍，努力推动社会科学发展
以保障职工权益为重点，大力推进两个普遍工作，深入贯彻落实科学发展观。截至今年9月份，全县已完成非公企业工会组建290家，组建率达 125%，超额完成35%;发展会员2546人，入会率达116.63%，超额36.63%;签订工资集体协商协议22份，覆盖147家企业单位，建制率达350%，超额完成270%;职工群体性事件信息报送系统规范运行，专人负责，台账健全，年度无职工群体性事件发生;全面通过科学发展观考核。
团区委党风廉政建设工作总结
团区委党风廉政建设工作总结
一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委关于党风廉政建设的总体部署，以党的十八大召开为契机，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，结合团区委工作实际，回顾一年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：
一、高度重视，建立健全机构
为提高团区委工作人员政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据区委、区政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，将党风廉政建设列入重要议事日程。成立了“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
一是组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委有关会议精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是把党风廉政宣传教育纳入团委总体工作、团干部作风教育、青少年思想教育统筹规划中，进行同部署、同落实、同检查、同考核。引导广大党员干部和团员青年坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合团区委实际开展了党的优良传统教育，增强了党员干部反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。
三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度
进一步完善了团区委各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经团区委领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善了各项规章制度。团区委根据工作实际，进一步建立健全了各项机关工作制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方面对干部提出了全面的要求。二是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”。三是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
四、坚持纠建并举，抓好青春倡廉工作
一是强化了青年文明号管理办法，完善了青年文明号工作机制，规范了青年文明号管理程序。在全区青年干部职工中深入开展廉洁自律教育和职业道德教育,养成“爱岗敬业、廉洁奉公”的高尚品质。命名表彰了一批立足本职、爱岗敬业、诚实守信、团结互助、争创一流的优秀青年集体；二是加强了青少年思想道德建设，以科学发展观为统领，以建国63周年、五四运动93周年等重大节日为契机，广泛开展了“我与祖国共奋进”、“弘扬五四精神、投身**发展”、“我们的节日”诗书朗诵比赛等主题教育实践活动，用爱国主义精神凝聚青年，用改革开放的伟大成就教育青年，用跨世纪宏伟目标激励青年，用英雄模范人物引导青年，增强青年跟党走社会主义道路的信念；三是坚持用正面的宣传引领青年。一方面积极拓展宣传领域，建立了**区青年就业创业服务站，进一步加大了对全团工作的宣传力度。四是大力开展形式多样的志愿服务活动。以创建省级卫生城市为契机，多次组织青年志愿者开展文明劝导、保护母亲河等活动，通过深入开展志愿服务专项活动，引导城乡居民摒弃陋习，养成良好卫生习惯，提升文明素质，为建设和谐新**做出贡献。
五、创新形式，认真开展廉政风险查找工作
为确保工作取得实效，我们层层部署，精心组织。一是提高思想认识。专门召开班子成员会，要求把思想认识统一到上级的决策部署上来，切实把廉政风险防控作为反腐倡廉工作的重要内容，牢固树立“不查风险就是最大风险”的风险意识，树立“不防控风险就是最大失职”的责任意识。二是制定实施方案。群策群力，班子成员多次研究制定了《关于实行岗位廉政风险防控机制的实施方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步骤和工作要求，为各部室有序地开展好廉政风险防控管理工作理出了明晰的工作思路。三是加强组织领导。我们把此项工作纳入今年重要工作议程，成立了领导小组及其办公室，加强对开展廉政风险防控体系建设的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、具体科室单位具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。四是是加强了工作调度。采取以会代训、召开调度会、个别座谈等形式，统一思想，形成共识，从而清除个别疑虑，认识逐步提高。
综上所述，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进区共青团各项工作的全面进步。
20xx年12月8日
团区委党风廉政建设工作总结粮食局党委党风廉政建设工作总结
粮食局党委党风廉政建设工作总结
粮食局党委20xx年党风廉政建设工作总结在县委、县人民政府、县纪委的正确领导下，局党委把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、提高认识，落实目标责任，抓好领导班子建设
党委高度重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。一月份召开了专题会议，学习、研究党风廉政建设责任制，并作了安排布置：一是结合部门实际，将任务细化分解，与下属四个支部签订了《××县粮食局20xx年党风廉政建设目标责任书》。二是以先进性教育为契机，结合开展“党风廉政教育月”活动，抓好机关作风建设，深入基层办实事。三是领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中纪委和省、州、县纪委关于领导干部廉洁从政的有关规定，严格执行集体领导制度、议事规则，领导班子讲政治、识大体、顾大局、分工明确、团结干事，不搞特殊化，领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。按期召开民主生活会，认真坚持党委理论中心组学习制度，切实加强领导班子建设。
二、加强廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线版权所有
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的“党风廉政教育月”活动，结合保持共产党员先进性教育，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办实事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是认真组织党员干部学习党纪、政纪条规和法律法规，先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，增强了党员、干部的纪律意识和法律意识。三是警示教育，及时组织党员、干部对中央和省、州、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视、观看，并结合反腐倡廉形势报告活动，促进了党员干部廉洁从政、依法行政，有效地提高了粮食系统党员干部的防腐免疫力，筑牢了广大党员干部和职工的思想道德防线。
三、认真落实反腐败三项任务，抓好领导干部廉洁自律
一年来，两委班子以量化考核标准为依据，认真抓落实：一是切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，确保各级领导干部无违纪违法行为。二是认真办理上级交办、转办的信访件，落实责任单位和责任人，坚持有案必查、有查必果，按规定要求和时限办理回复，避免了重复信访。三是结合部门改革、转变机关职能，加强机关作风建设，切实履行职责，强化协调、监督，做好服务，化解矛盾，维护稳定。两委班子齐抓共管、监督到位，反腐败三项任务在部门得到了认真落实，促进了粮食系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
四、抓制度建设，强化规范管理
一年来，我们先后制订和完善了领导干部廉洁自律公示、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。建立了领导干部廉政档案制度，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息进行跟踪管理。强化规范管理，用制度管人、管事，党、政主要领导和纪委干部模范遵守、率先垂范，保证了制度的贯彻落实。
五、抓源头治腐，坚决堵塞腐败漏洞
认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、组织谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评优、提拔、晋级结合起来，保证了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处。
由于重点抓了以上几个方面的工作，党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。
20xx年的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必
粮食局党委党风廉政建设工作总结第2页
备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实工作，真正把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。