网站导航

公司妇代会工作总结及明年计划

2019-09-21 销售工作总结明年计划年工作总结和明年计划

公司妇代会工作总结及明年计划。

时针滴滴答答，流逝的是光阴，不知不觉这一阶段的工作已接近尾声，我们应该要对前一段时间的工作作一份优秀的总结。做总结一定不能浮于表面，要深入本质，有没有可以参考的总结范文呢？你也许需要"公司妇代会工作总结及明年计划"这样的内容，请继续阅读本文相关内容！

公司妇代会工作总结及明年计划

一、工作总结
1、出一期黑板报，拉一条横幅
在三月妇女维权宣传月期间，我公司妇代会利用黑板报、横幅等形式，开展妇女维权法的宣传工作，并在下属各市场展示。
2、组织一次活动
时值今年“三八“国际劳动妇女节102周年，为表达对女员工的祝福和问候，丰富员工业余文化生活，让大家享受一个放松身心、缓解工作压力的机会，以便更加精神百倍地投入工作，公司妇代会向领导申请，3月3日至4日组织女职工前往无锡休闲二日游。此次活动拉近了公司员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结、活跃的氛围，增强了女员工的凝聚力。
3、发表一条“微博“
镇妇联开通“妇联“微博,我商业公司妇代会也开通了微博，及时发布各类会议精神，向广大妇女同胞宣传，发动更多的人参与微博互动。
4、开展一次知识竞赛
根据镇妇联要求，于5月26日组织21名外来从业女工开展“飞来凤，沪上提素“知识竞赛。
5、开展一次慰问活动
在“六一“儿童节期间，上门慰问困难职工孩子3名，并为其余12名儿童发放了慰问金，金额总计2500元。
6、为“镇老舅妈故事节目“网上投票
按照镇妇联工作安排，组织我单位妇女上妇联网站观看13个基层准备的老舅妈故事节目，开展“我最喜欢的老舅妈故事节目“评选活动，进行网上投票。
7、生育关怀行动
6月份，根据镇计生办的生育关怀行动“女性健康保险“，针对女性特有疾病开发的保险产品，体现：关爱女性，关爱生命“的服务理念，我公司计划生育协会在征得领导同意后，为本单位在职女职工进行投保，每人一份。
8、参加建党91周年大庆活动
6月21日，组织观看华漕镇妇联“红歌会“暨红色服务月启动仪式，1人参与演出，8人观看了演出。
9、对来沪务工人员进行计划生育政策法规培训
对来沪务工人员进行各类培训，是上海市政府加强对流动人口管理和服务的一项重要内容。我单位计划生育协会于7月28日在，对30名来沪女性进行“计划生育政策法规和基本的生殖健康知识“培训，并发放了宣传小本子和避孕工具。
10、积极参加镇妇联牵头的“绿传播“广场活动
组织本单位5名女职工参加镇工会、镇妇联举办的“绿传播“广场活动，观看了演出，有些人自愿把“绿“带回家。
11、认真做好镇计生办领导交予的组织活动，带领市场公司各市场流动人口计划生育宣传员5名同志参加“9.25“公开信活动。
12、配合镇妇联，做好的妇女杂志征订工作及汇报本年度工作总结及下半年工作计划。
二、工作计划
一、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三·
八“妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。
二、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病访等工
作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。
三、加强妇代会组织建设。在优秀女职工中开展巾帼党员“一对一“结对活动，并把积极分子推荐给党支部。
四、践行节能，“绿传播“。以政府实事项目开展的社区居民实践活动为主体的“百万家庭低碳行“活动为载体，在各市场宣传节能低碳科学知识，树立节能典型，推广节能低碳产品应用，着力改变当前家庭生活中存在的与节能低碳要求不相适应的观念和行为方式。
五、认真完成上级部门交予的各项任务
积极参与镇妇联、镇计生办组织的各项大型活动及各类讲座，组织女职工观看女性体裁电影等。
以上是我公司妇代会工作总结及的工作计划，在上述执行过程中，还需紧紧围绕镇妇联的指示精神，立足新高度，努力加强基层妇代会的自身建设，与党建联动，努力提高妇女工作的社会功能，充分调动我公司女职工的工作积极性，推进各项工作顺利进行。

GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读

村妇代会年工作总结

张油坊村作为巾帼示范村，关键要靠发挥妇代会的积极作用，关键要调动广大妇女主动参与各项社会事业的积极性和主动性。一直以来，我们妇代会在这方面作了一些探索，也取得了一些成绩，现简要总结09年来的各项工作做法。

村妇代会年工作总结

一是抓培训，在提高广大妇女能力的素质方面下功夫。我们紧紧抓住省、市、区三级提供的培训机会，下大力气做好“全村妇女培训学校”工程，每年组织全村适龄妇女100—300人参加农业科技、家庭创业项目、创业就业技能等各项专场培训6—9场（次），为巩固培训成果，还专门组织参与培训的学员到全国各优秀企业进行实地学习。如XX市奥瑞皮件厂和XX市宝华地毯厂在建厂初期定期轮流派遣了20名员工到无锡荣达加工销售总部学习培训，回来后她们作为骨干在与厂里其他员工进行指导，带动村里230多名留守女性学习技术，实现全村适龄妇女参培率100%，解决了她们的就业难题。我们还联系上级妇联、司法部门、劳动保障部门、农业部门给我村妇女同志在妇女权益保护、基本法律知识、农业技术、农村小额贷款政策等方面上给予宣传和讲解。所有这些培训措施帮助了农村妇女更新观念“换脑子”，掌握技能“长本事”，提高法律意识“壮胆子”。就在今年年初，村里有一位拥有十多年养殖经验的女村民找到我，希望和我合作，利用双方的有利条件在村里兴建高效养殖项目。项目由她负责技术管理，由我村妇代会负责向有关部门申报项目，办理手续，做网络宣传，大家共同寻找销售渠道，并利用土地流转政策和大学生村官优惠政策做贷款、申请扶持资金，养殖场将在20xx年8月正式建立起来了，该项目吸收村留守妇女、老人作为为主要工作人员，对全村的规模养殖形成了示范带头作用。

二是抓创业，在推动全村妇女增收致富方面下功夫。村妇联组织依托本地地毯皮件加工、建筑建材、大棚蔬菜种植、运输和养殖等五大优势产业，20**年11月底创建了XX市XX区蔡集镇张油坊村巾帼创业园，进一步培育壮大“妇”字号龙头企业、妇女专业合作经济组织，在传播技术、沟通信息、联结农户、开拓市场、组织营销等方面形成规模效应，组建了以地毯皮件加工、张油坊西瓜为代表的农村妇女专业合作经济组织7个，使得我村女性技能、创业能力真正有了发挥的空间。尤其能代表张油坊村妇女创业成果的是张油坊的蔬菜西瓜种植，这个以妇女为主体的合作社也带动了全村270多名妇女摆脱贫困，使千家万户的小生产与千变万化的大市场对接，带动更多的妇女走上致富之路，实现了种田、看家、赚钱“三不误”。根据规划，村委会准备在原1800多亩种植基地的基础上扩大规模、加大投入，争取建成苏北地区较大的蔬菜种植、休闲、观光、餐饮于一体的高效农业示范区。

三是抓服务，在树好基层妇女干部形象方面下功夫。张油坊村为扎实保障妇女儿童的合法权益，强化落实了文化体育活动阵地和设施建设，依托村里有利的文化条件成立妇女儿童成立活动中心，共有图书895本，同时配有体育健身室，计划生育心理咨询室，农业技术视频播放室。我们在农闲之余定期召集妇女同志开展农业技术宣传活动，由女性农业能手轮流向全体人员进行讲解；开展娱乐比赛活动，提高身体素质又增进群体之间的交流。几年来，我们成功开展了妇女健康检查、妇女小额信贷、“春蕾计划”等活动，同时通过举办新婚姻法培训班、学习妇女九大会议精神，组织妇干和广大妇女参加过“婚育新风进万家”、“关爱女孩”等活动，参加了村级两委换届、计划生育等中心工作，为全镇的经济、社会发展提供服务。

四抓示范，在加强精神文明建设方面下功夫。

选树一批在新农村建设中涌现出的发家致富、助人为乐、庭院整洁、倡树新风的妇女先进典型。从20**年开始，村委会在年终总是会从有限的经费中抽出一部分，用于集中表彰积极致富、持家有道的妇女同志，迄今为止，全村共有180人获“创业女性排头兵”、“家庭创业致富带头人”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等称号，这一举措在农村妇女中形成一个比学赶超的良好氛围，激发了农村妇女建设新农村的热情和创造活力，推动了基层工作开展。

在上级领导的支持和关心下，张油坊村先后获得了全国敬老模范村、全国文明先进村、省巾帼示范村等荣誉称号，今年我们又被表彰为全国巾帼示范村。这里面既有我们妇代会成员的辛勤付出，更有我们广大女同胞的默默无私奉献与大力支持。新农村建设的号角已经吹响，我们将以科学发展观为指导，再接再厉，奋发有为，为开创女同胞们的幸福生活和美好未来、为建设社会主义新农村而不解奋斗！

妇联工作总结及妇联工作计划

西漾渔业社区在镇党委、政府的正确领导下，在镇妇联的精心指导下，以科学发展观为指导，围绕建设和谐社区的发展思路，坚持服务大局，维护妇女合法权益为根本任务。开拓创新、扎实工作，推动广大妇女在学习中提高，在参与中发展、在共建中共享。切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，做了一些工作，现将一年工作做如下总结：

基本情况

我们社区现有户籍人口633人，总育龄妇女207人、已婚育龄妇女182人、党员33名（女党员1人）。在校学生63人、28岁以下社会青年48人、特困户学生1人、单亲（离异）学生2人、外来工子女11人。

第一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。

在镇妇联的带动和倡导下，认真学习科学发展观，主要提高广大妇女群众的文明礼仪的认识，从身边的小事做起，以切实的自身行动展现妇女的综合素质的提高，另外，我们还为提高妇女整体素质，充分利用现有条件，今年我们社区新增了大量的书刊，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，召开社区妇女、畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全社区妇女们的思想和创业精神。用身边的典型事来感染、带动全社区妇女热情，促进她们思想认识的提高。二是利用人口学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程。促进家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。三是积极组织广大妇女群众积极参与业余娱乐生活。

第二、开展各类活动

社区组织妇女工作实际，采取各种形式多样化的活动，以提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下。（一）家庭文明。以开展百名好母亲、十佳好母亲、百名孝儿女、等活动，使妇女成为我社区精神文明建设中的一道亮丽的风景线。（二）未成年人。开展了春蕾行动、0—3岁幼儿早期培训、青少年生殖健康培训等，切实加强社区未成年人思想道德建设。（三）生殖健康中。在4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。（四）扶贫帮困。以帮助每一户需要帮助人家。如：沈小芳，父母双亡，现本人患红斑狼疮，现家庭无收入。顾阿胜，妻子患有精神病，女儿有严重忧郁症。沈明林，双目三级视力低下，儿子在苏州就读大专，妻子在市场上做零工。社区一一上门了解情况后，帮他们申请低保或低保边缘。并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金，及时把党和政府的温暖送到群众心中去，让他们不在为生活发愁。

第三、加强维权，保护合法权益。

在维权当中，社区认真接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》《老年人权益法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正义，打击邪气，消除偏见。全年没有出现上访恶劣案件发生。

以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及社区群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让广大社区群众满意。

20xx年妇联工作计划

深入贯彻落实科学发展观，以xx大精神，把妇女群众的思想统一到党的xx大精神上来，进一步理清工作思路，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点，带领广大妇女积极提高发展经济的能力。

1.充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展“双学双比”活动加大新农村建设,重点加强妇女教育培训工作，开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质，不断激发她们参与推动经济发展的创造活力。

2.努力促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动保障所配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。

3.维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制，扎实开展“五五”普法宣传，教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力，推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。

4、继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作，切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

5、加强未成年人工作。深入开展家庭道德教育宣传实践活动，着力实施家庭教育与性别平等，推广科学家庭教育指导，建设高素质的家庭教育队伍。

6、开展妇女健康关爱行动。一是贫困母亲免费体检。二是抓好艾滋病综合防治对妇女“面对面”宣传教育活动。三是是抓好爱心公益行动。

充分发挥妇女的优势和作用，共同做好新形势下的妇女儿童工作。进一步提高妇联工作实效性，增强妇联社会凝聚力。

以上是我20xx年的工作计划，如有不足，望指出为感！

妇联工作总结及计划

妇联工作总结及计划
　启东市妇联20xx年工作总结
今年以来，市妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，贯彻落实上级妇联的各项任务指标，创造性地开展各项职能工作，团结动员我市广大妇女在建设“三个文明”、构建和谐社会中实现自身的发展和进步。主要工作如下：
一、审时度势，跨越奋进，带领全市妇女经济领域谋发展。
围绕“两个率先”的目标，提倡“大学习、大创业、大转移”的工作思路，大力开展城镇妇女“巾帼建功”和农村妇女劳动力转移工作，凝心聚力推动全市妇女在更高层次、更广领域参与改革和经济建设中建功立业。
1、开拓视野，加强引导，鼓励女企业家实现规模、产值双扩大。利用女企业家协会召开例会的契版权所有!机，组织全市的女企业家参观了启东市尤希路化学工业有限公司、启东市照明器材厂和金和食品有限公司。三家企业的负责人都是女企业家中的佼佼者，她们是老中青三代女企业家的代表，无论是几十年的老厂还是草创之初的新秀，他们有着极为相似的共同点：科技发展企业，善于看准市场，上马新兴技术提高产品质量和产量；开拓发展市场，善于规划自己的公司，有目标，有信心，及时扩大生产规模。针对女性小富即安的弱点，市妇联予以引导，帮助她们树立创业、创新、创优的发展理念，为启东经济增添浓墨重彩发挥她们应尽的作用。
2、强化目标，明确职责，帮助农村妇女实现就地、异地双致富。针对各镇乡的实际情况，切实帮助农村妇女实现劳动致富，实行就地创业与异地转移并重，全年累计培训学习现代农业知识14900人、实际转移农村妇女劳动力人数1505人、提高创业能力人数1250人。具体措施如下：
首先，加大外出务工的宣传力度，发动骨干帮带转移。将骨干队伍建在村，每村培养1—2名骨干，每位骨干每年提供3—5个用工信息，至少带动1名妇女外出务工。迄今为止全市共有信息员128名。基层妇联组织在三月初召开在外务工骨干座谈会和外出女工培训班，发放维权卡，帮助更多的妇女转移出去，走上致富快车道。
其次，发挥市场作用，联合相关部门，共同促进妇女再就业。五月份，我们与劳动局借助于体育馆联合举办劳动力双向交流洽谈会，以“劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业”为主题，全市各企业共提供了1000多个岗位，从初中到本科学历要求不等，就业者可根据自己的能力选择适合自己的岗位。八月份我们市妇联在市委党校举办了首期创业女性培训班。来自全市的下岗失业女工、农村剩余妇女劳动力共二百多人参加了培训。培训内容切合实际，进行了创办你的企业（syb）专业讲座，分别邀请了工商、地税和劳动局的有关专业人士进行了二次创业的培训，取得了良好的效果。
3、示范带动，岗位建功，带领城镇女职工打响城市文明品牌。今年我市车辆管理所、地方税务局一分局征收股和广电局的新闻专题部三个窗口被评为省级“巾帼文明示范岗”。四月份，市妇联对获得省级“巾帼文明示范岗”的岗位进行挂牌，借此机会，组织各镇乡妇联、机关妇工委主任、各级巾帼示范岗负责人参加了现场推进活动。活动中省级岗介绍了创建经验，表明了要争创全国岗的信心，争创各级示范岗的岗位负责人参观了岗位现场，参阅了台帐资料，纷纷表示要在自己的岗位上查漏补缺，争取更上一层楼。副市长沈风雷到会作了重要讲话，并对这一活动作了充分的肯定和提出了殷切的希望。
二、倡导文明，打造和谐，带领全市妇女树立社会新风尚。
市妇联坚持用“三个代表”重要思想教育和武装妇女，不断增强引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力，倡导人人讲美德、家家创文明的社会风尚，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。
1、树立典型，扩大社会宣传效应。今年“三八”期间，市妇联对各条战线的优秀妇女进行表彰，召开了庆“三八”表彰大会。大会表彰了创业女性标兵、农村妇女劳动力转移先进集体和先进个人、“双带”先进集体和先进个人、优秀妇女工作者、五好文明家庭标兵户、优秀学习型家庭。同时还表彰了“十佳”巾帼文明示范岗，命名了14个启东市级巾帼文明示范岗和1个新市民巾帼文明示范岗。在全市范围内树立了先进典型和学习标兵。《启东信息》、《南通日报》对十大创业女性标兵、启东市各级巾帼文明示范岗进行了整幅版面的宣传报道。市妇联领导进行了一年一度的“三八”广播讲话，电视台的小城阳光对十大创业女性标兵进行了创业历程的报道，树立了妇女创业的榜样，激励更多的妇女投身经济建设。
2、以人为本，开展全民健身活动。市妇联贯彻以人为本的科学发展观，促进妇女健身活动的开展，丰富妇女群众的文娱体育生活，倡导积极文明、健康向上的生活方式，营造崇尚健身、参与健身的社会环境。“三八”节期间，市妇联组织了庆“三八”“地税杯”妇女运动会。来自全市的五百多名妇女代

妇联工作总结及计划第2页

表参加了本次运动会，机关以口为单位，乡镇以片为单位，共组建了十六支代表队，四套班子家属作为特邀嘉宾队参加了本次运动会。本次运动会共设置了呼啦圈、踢毽子、套环、拔河等10个项目，既富有趣味性又带有竞争性，妇女姐妹们以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏进取的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中，赛出了成绩，赛出了水平，赛出了风格。
3、家庭助廉，共建廉洁社会。为认真贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，在启东市反腐倡廉“大宣教”工作格局中切实发挥妇联组织的工作优势，积极推进家庭助廉教育工作，启东市妇联专门制定家庭廉政文化实施方案，并积极组织活动。以“五好文明家庭”创建活动为载体，突出家庭廉洁的内容，重点引导广大家庭移风易俗，对婚丧嫁娶家事不大操大办，追求健康文明的社会风尚，使家庭成为宣传家庭反腐倡廉的重要阵地。
三、创新载体，履行职责，代表和维护妇女儿童的根本利益。
代表和维护妇女儿童合法权益是妇联组织的基本职能，是妇女工作的生命线。市妇联以强烈的责任意识和对妇女群众的深厚感情，把代表和维护妇女儿童合法权益贯穿到各项妇女工作中去。
1、送法维权迎“三八”。为提高全市妇女的自我维权意识，市妇联组织市司法系统的女党员、女律师、女公证员自发来到市少年宫，开展妇女权益保障义务法律咨询，迎接“三八”妇女节。咨询活动中共向群众发放《妇女权益保障法》、《女职工保健工作规定》、法律援助问答等法律法规资料1500多份，接待咨询1000多人次。为提高女职工自我保护意识、强化用人单位依法办事能力，市妇联联合市总工会女工会精心组织，在全市机关企事业单位女职工中开展了女职工权益保障法法律法规知识竞赛。各镇乡妇联也相继组织了维权知识竞赛，将“三八”维权周活动推向高潮。
2、宣传教育搭平台。市妇联与市司法局、市人民法院联合在《启东信息》第2版开辟妇女权益保障宣传教育专栏——“以案说法”，专栏每天以案情、评析、法律链接的形式，以典型来访案例和法院审理案例为素材，围绕一个问题，以案说法，宣传我国保护妇女儿童合法权益的法律法规。在“6·26”国际禁毒日期间，市妇联与公安局联合开展了“珍惜健康自主抉择”为主题的禁毒宣传活动，通过图片展览、现场咨询、观看禁毒教育vcd片和发放资料等形式，告诉人们毒品的危害，让青少年远离毒品，实现家庭的和睦幸福，维护社会的安定团结。通过这一系列的教育平台，帮助广大妇女群众学习法律、掌握法律、遵守法律，运用法律武器维护自己的合法权益。
3、幸福家庭靠讲习。幸福家庭讲习班是妇联与法院联合举办的传统活动。结合“三创一迎”的目标任务，市妇联充分重视本次活动，扩大活动宣传教育范围，要求基层妇联组织落实3-4户常有家庭纠纷或有家庭暴力现象的典型户参加讲习班，通过新《婚姻法》、修订后的《妇女权益保障法》的学习，以及现场观摩12起案件的审理，帮助他们树立正确的人生观、婚姻观，弘扬尊老爱幼、夫妻和睦的家庭美德，坚决杜绝家庭暴力现象的存在和发生。
四、关爱儿童，家庭育人，切实加强和改进未成年人思想道德建设。
市妇联认真贯彻执行《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧紧围绕南通市小公民道德建设领导小组的活动部署，结合我市“为了明天的希望”主题活动，以家庭教育为载体，开展了系列活动。
1、开展“五个一”亲子道德实践活动。在全市范围内开展“五个一”亲子道德实践活动，即：亲子同读一本主旋律新书，亲子同唱一支好歌，亲子共同参与一次社会道德实践活动，亲子说一次知心话，亲子同为社区（他人）做一件好事，并于5月31日召开了成果展示会。来自全市直属学校选送的家庭，以丰富多彩的表演形式展示了亲子道德实践活动开展的成果。其中由祖孙三代合演的上海说唱《希望》，选编日常生活中家长教育子女的误区，以身边的事例编成朗朗上口的快板，博得了阵阵掌声，也让很多家长在笑声中反省自己在教育子女方面的得与失。
2、大力开展“合格家长”征文活动。以“五个一”亲子道德实践活动为题材，围绕“怎样才算合格父母，怎样才算合格人才”问题，在全市范围内开展征文活动。家长、子女可以以“一事一议，例说合格”的形式，把家长的教子心得、子女的受教感悟、苦恼与困惑，连同对“争当合格家长，培养合格人才”的“双合格”标准的认识，向市妇联投稿。本次征文共收到310篇文章，通过市家教委员会成员的严格评审，共评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，鼓励奖50名，优秀组织奖5名。同时，组织幼儿与家长开展“母子读书会”。
3、组织扶孤助困献爱心活动。“5.28”扶孤助困是我市春蕾行动的一大重要载体。四月中旬，市妇联专门召开会议，一方面，要求各个镇乡对贫困儿童进行调查摸底，并统一上报，在市妇联形成新一轮的贫困儿童档案；另一方面，要求机关、企业妇工委主任广泛发动进行结对。通过各级妇联的共同努力，这次共结对贫困女童24名。贫困女童人穷志坚，为此市妇联在结对当天专门组织了“今天的女孩，明天的建设者”演讲活动。贫困女童们讲述了自己的家庭变故，讲述了虽然是女孩，虽然出生在贫困的家庭，但是，努力读书积极进取的心与其他的孩子没有不一样，接受拳拳爱心的同时她们也以自身的实际行动努力回报社会。
4、模范家长学校创建活动不断深入。家长学校是家庭教育的主阵地，是家长学习家庭教育理论知识的一个重要途径。为了加强模范家长学校的创建工作，市妇联联合教育局、关工委对全市申报南通市级的模范家长学校进行了评估验收。为了走出在办学过程中以家长会代替家长培训、以学校汇报工作代替家长培训等误区，完善在创建过程中不注重收集资料、理论科研成果少等方面的不足。市妇联选择了慕卿幼儿园家长学校作为典型召开了现场推进会，会议通过听介绍、看台帐和点评部署推动了家庭育人工程的深入开版权所有!展。
五、围绕中心，创新工作，加强自身素质建设。
群团部门作为党联系群众的桥梁和纽带，发挥着不可替代的作用，贯彻落实党的方针政策，紧密联系群众，服务百姓是部门的职责，只有紧紧围绕中心，不断加强学习，强化自身素质，才能切实完成使命。
1、履行成员单位职责，整体联动，形成合力。市妇联作为党建工作成员单位、“三创一迎”成员单位、综治委成员单位等十六个组织机构的成员单位，在认真完成本职工作的同时，围绕中心，发挥部门作用，参与整体协调，只要牵头单位有要求，我们一定做到创新工作思路，围绕分解目标，把工作实实在在的做好。
2、落实三级联动富民帮扶工程，开展保持共产党员先进性教育活动。年初以来，群团部门作为第一批先进性教育的对象，我们能认真按照学习的序时进度表，认真学习，结合实际，开展工作。与挂钩的民主镇孚言村的龚红心和张连康两户家庭结成帮扶对子，做到每月深入农户，结合实际问题主动为贫困户出谋划策，帮助他们脱贫致富。在“三走进、三服务”期间，帮扶人员主动深入田间户头，帮助收蚕豆、割油菜等，做好“三夏”农忙工作。为了能给两户家庭减轻一定的经济负担，帮扶人员主动集资共600元送到农户手中。除此以外，市妇联还在“八一”期间慰问了军烈属和部队官兵；对外来的少数民族妇女进行了挨家挨户的走访，了解民情，在力所能及的情况下帮助他们解决困难，鼓励她们扎根启东，为启东经济作贡献。
3、加强学习，加大机关效能建设的力度。效能是一个部门办事效率的体现，自从市委、市政府提出加强机关效能建设的要求以来，完善学习制度，履行工作职责，妇联经人事局核编有6个编制，现实际领导、工作人员只有3人，但从不以此为由间断学习，工作松懈，领导既是决策者，又是工作者，分工不分家，星期六不休息，星期天加班是经常的事，我们以饱满的热情投身工作，在第二季度的星级机关评定中，我们被评为四星级单位，第三季度我们上升到五星级单位的行列。
总的来说，市妇联能够围绕市委、市政府的工作大局，紧贴中心，创造性的开展了各项工作，取得了一定成效。但是，从“三创一迎”的总体规划和分解任务来看，我们离目的地还有很长一段的距离，需要我们加倍努力，力争为建设和谐启东作出我们应有的贡献。
市妇联20xx年工作目标
一、围绕“三创一迎”，全面推动妇女大学习行动，树立启东妇女文明进步新形象。
1、召开“三八”庆祝大会，表彰一批先进集体和个人，树立一批新典型，大力营造学先进赶先进的良好氛围。
2、开展“妇女大学习”行动，引导和帮助广大妇女学习新知识、学习新技能、提高素质、增长才干，促进女性人力资源向人才资源的转化。
3、以“五好文明家庭”创建活动为载体，依托“妇女文化中心户”、“家庭育人工程”等，深入开展“学习型家庭”创建活动。
4、开展“全国亿万农民健康促进行动”，在群众中继续开展健康教育，引导群众养成良好的卫生习惯，倡导文明健康的生活方式。
二、全面推进妇女大转移和大创业行动，组织妇女在经济建设中建功立业。
1、着力抓好农村妇女劳动力转移工作，举办农业产业化知识培训班，拓展劳动力转移渠道，转移3200名农村妇女劳动力，帮助农村妇女实现增收致富。
2、以“双学双比”竞赛活动为有效载体，组织妇女投身经济建设，全市培植3个“妇”字号龙头项目和2个标准化农产品“三八”示范点。
3、与劳动局联合举办下岗妇女再就业专场招聘会，切实帮助城镇妇女实现再就业。
4、结合“三创一迎”中的分解目标，以优化经济发展软环境为目标，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，不断提高其创建质量。组织全市“新市民巾帼文明”知识竞赛活动，在进城务工妇女家庭中开展争创“新市民五好文明家庭”活动。
5、努力培养和树立优秀女性创业带头人10名，广泛宣传女性自主创业、成功创业的典型，引导、激励广大妇女想创业、敢创业、创大业。
三、依法维权，推动妇女在民主政治建设中发挥作用。
1、着力推进维权三项制度（妇女干部特邀陪审员制度、法律援助制度、联席会议制度）建设。举办第十三期幸福家庭讲习班，参与妇女权益案件陪审，维护妇女合法权益。
2、认真接待来信来访。加强专家接待日制度，平时有专职维权干部接待。做到事事有着落，件件有交待，同时注重抓典型案例，做到“关注一例，教育一片”。
3、结合《妇女权益保障法》修订本的发行，举办法律知识培训班，帮助广大妇女学法、知法和用法，做好源头维权工作，坚决杜绝家庭暴力的存在和发生，完成创建目标中的要求。
4、积极参与社会治安综合治理，做好平安创建工作和社会稳定工作。
四、推出新举措，促进儿童少年健康成长。
1、宣传儿童优先原则，与教育局联合举办庆“六一”活动。
2、把家庭教育与小公民道德建设相结合，继续做好模范家长学校创建和督查验收工作。召开家庭教育工作现场会。
3、继续加大扶助春蕾女童的力度，做好晨曦“春蕾班”的日常督查工作。全年结对帮困助学50名。
五、制订好规划，做好监测评估工作。做好“十五”终期监测评估，认真贯彻十六届五中全会精神，认真制订“十一五”妇女儿童两个规划，推动妇女儿童工作重点难点问题的解决。针对“十五”终期监测评估中出现的问题，召开妇儿委成员单位会议，协调督促各成员单位对薄弱环节实行强化措施，保证顺利通过上级考核评估，同时共同完成新规划的制定。
六、加强自身建设，为统筹推进妇女发展提供组织保障。
1、进一步加强妇联基层组织建设，促进妇联基层组织更好地履行职能，开展基层“四好”妇代会的建设，评选表彰一批“四好”妇代会（妇工委）。
2、建设学习型妇联组织和建设服务型妇联组织，从妇女群众最关心、最直接的利益出发，全心全意为妇女群众服务，使新时期妇联组织更好地适应自身生存发展需求和服务妇女群众需要。
妇联的工作职责是党政所需，妇女所急，妇联所能，紧密围绕市委、市政府的各项中心工作，竭尽全力，做好工作。

工贸公司工作总结及工作计划

工贸公司20xx年工作总结及20xx年工作计划

工贸公司20xx年工作总结及20xx年工作计划
董事长、监事会主席、各位董事、各位股东：

大家好！我代表公司全体员工向各位做20xx年工作总结和20xx年工作计划的报告，请予审议。

一、20xx年工作总结
20xx年是我国经济乃至世界经济发展最异常的一年，原材料物资价格飞涨，其涨幅之大为近二十年之最，但由于中国加入世贸后汽车关税的不断降低及汽车行业竞争的日益白热化，与汽车配套的零部件价格由于主机厂方都强制要求降低，两端的挤压，使零部件生产商的利润空间几乎没有。

我们公司在全体员工的努力进取和辛勤工作下，在所有股东的关心和帮助下，顶住恶劣的市场环境，我们公司的小船在20xx年市场的汹涌波涛中没有被吞食，坚强的挺了过来。即使在原材料涨幅达到翻一翻的时候，我们也在亏本中坚持了生产，按时供货，严格履行合同，赢得了顾客的信任，通过全体员工同舟共济，披波斩浪，毅然挺立在市场浪潮之中。

20xx年我们的经济指标完成情况如下：

实现总产值617.2万元；

实现销售额764.05万元；

实现增值税23.59万元，其它税2.66万元；

所有者权益430.43万元；

实现利润万元；（以监事会、财务总监的报告为准）

固定资产增加175万元。

20xx年6月我们公司完成对5新苑恒大公司的购买，7月底完成整体搬迁，紧接着开始恢复生产。由于生产规模的突然扩大及组织机构的调整，质量体系发生了重大变化，产品进行了调整和扩大，为此公司于20xx年7月11日发布了第二版质量体系文件，并于20xx年7月20日开始实施。后于20xx年8月27日通过了天津华诚质量体系认证中心的扩大监审。在短短的几十天时间里，我们公司上下齐心协力，共同完成了一系列工作。这一次换版和迎审都是我们自己完成的，没有聘请咨询机构，节省了不少开支。

在全年中，我们时刻紧崩安全生产这根弦，确保不出现大的安全事故。在20xx年，我们首先对车间进行了重新布置，所有设备重新安装定位，在挪动设备中，没有出现过人员、设备损伤；深孔镗床到货，重量达22吨多，在安装及以后的迁出过程中都毫发无损；对剪板机的更新，换振兴机械厂的五台车床，吊装油漆烤箱，退十堰高级技术工程学校的六角转塔车床，都将安全放在第一位，没有发生任何不愉快的事情；在对新苑恒大进行搬迁的过程中，物资多，车多，人多，在三天的搬迁和设备吊装中都没有出现任何意外的事故。但是，百密一疏，在我们的生产中还是发生了几起不足百元医疗费用的小工伤，这应该引起我们的重视，我们应该力争在下一年度中将工伤降低到零。

质量问题还是20xx年工作中的一个突出问题，20xx年全年共发生质量事故和质量不合格65起，考核80人次，考核金额达3467.8元（20xx年全年考核总额为6986元）。20xx年共发生索赔及售后服务费用6727.71元，占销售额的0.0086。

20xx年8月，公司对四台冲床进行了全面的大修，共计花去了2万元。9月，为增加库房面积，在大车间搭建了一个二层楼，费用约3万元。年底，对达到条件的员工，统一办理了统筹保险，共交纳保险金13.03万元。

回顾过去的20xx年，公司全体员工和各位股东主要在以下几个方面进行了不懈的努力。

第一，产品方面。在20xx年，公司确定了长期发展的两个主导产品——液压油箱和汽车取力器。液压油箱是公司创立时是就生产的一个传统产品，到去年，老规格液压油箱经过十几年的生产，已经变成微利，甚至有一丁点管理不好就会亏本的产品，事实证明，在20xx中22升、25升和40升液压油箱都处于亏本经营。这其中的一个主要原因众所周知——原材料涨价，象22升和25升的油箱外购原材料、标准件的费用为55.58和61.88元，而市场销售价为55和65元，基本上将人工费都亏进去了。公司领导在这方面有很清醒的认识，在去年9月份，开始开发新的油箱产品——仿海沃的76升油箱，10月试制了5只，12月生产了第一批30只，该油箱在今年形成了市场，今年年初迅速批量供货，并很快发展成系列产品，有100升、70升、80升、60升、50升多种规格。同时对亏本的22升、25升油做出限量生产的决定。到20xx年下半年，亏本的油箱只对有合同的老顾客少量提供。象三环集团十通公司，我们通过做工作，将其使用的25升油箱改用30升油箱替代，而我们30升油箱的售价是140元/只。我们用新产品站稳了脚跟，并逐步树立起了自己的品牌，到现在，改装车行业只要一提起油箱，都会说，你们的油箱做得真漂亮，我们为此自豪，但同时也感觉到我们的压力，我们只

工贸公司工作总结及工作计划第2页

有不断推出新产品，让别的企业跟在后面追赶，才会不被别的同行挤跨，才会立于不败之地。

取力器是我们公司今年购进的一个成熟产品，是我公司今后的一个新的经济增长点，但由于该产品在新苑恒大工贸有限公司的生产和经营中断时间较长，与市场结合的紧密度不强，供应链基本中断，新产品的开发未能完成跟上市场，我公司接手后在该产品上做了大量的工作，全公司上下都将该产品作为工作中的重中之重。该产品在原来的经营中也是以质量立足，品牌取胜，导致在产品成本上比市面上的大多数产品的成本要高，所以该产品除销往东风汽车变速箱有限公司、湖北江山机械厂变速箱分厂的外，其它销售都是亏本。根据这个特点，我公司接手后对亏本的产品做出了调整，价位偏低的，如金华汤齿齿轮箱有限公司等量大价低的，要是能提高销售价格的通过做工作提高其价格，不能提高价格的，将库存产品按原销售价进行处理，不再继续投入，以免亏损额加大。在20xx年新开发的两个顾客——山东临邑临工汽车桥箱有限公司和宝鸡华山工程车辆有限责任公司中，我们产品在价格竞争中明显处于劣势。其主要原因是这两家顾客的产品定位都是在价格较低的农用车上，而我们的供货又不属于新产品，都是跟着别人上的产品，又都是B点供货，这些产品都只能通过内部挖潜来谋取极低的利润。供这两家的产品通过几轮试装都已形成生产能力，但由于价格的问题并没有批量进行供货。其中宝华公司已签订了20xx年的供货协议，我们近期的一个主要工作就是如何降低该产品的成本而又不降低产品质量，年底经公司研究决定对宝华公司供货的产品，去掉其过剩的功能、过剩的质量来达到降低产品成本的目的。而作为取力器销售的最大顾客——东风汽车变速箱有限公司，我们公司把主要的攻关精力都放在了这方面，动用我们所能动用的所有力量，投入不少的人力和财力，各方面都在齐头并进，效果还是较为明显，并已经初步开始恢复供货。

由于市场的不断变化，我们公司的其它产品也在不断进行调整，其中东风（十堰）车身部件有限责任公司的小型冲压件由于每年以6～10的比例降低加工费，到如今其零件的价格比零件所用材料的费用还低，且由于我公司生产的品种较少，批量也较少，送货量小且频繁，管理费用很高，经双方协商故决定停止生产。同时我们公司也在开发了一些有潜在市场的产品，其中东风（十堰）汽车螺栓有限公司结构类零件有可观的利润和强劲的市场潜力，我们投入了一定的模具，现在每月有少量的供应，所有件的试制工作均已完成，该产品所装车型正是东风公司与日产合资后的新车型，有替代现有车型的可能，其市场前景十分广阔。为东风公司刃量具厂生产的拖盘零件也已开始批量供货。为三环集团十通专用汽车公司生产的折弯件在今年3～5月份形成了一个供货高峰。还有一些小的加工件，也在产生着不错的效益。

由于我们公司处于发展的初期，其主导产品没有定型，故我们的产品具有多样化，但随着公司的不断发展，我们要确定自己的主导产品，以产品站住脚跟，形成自己的品牌形象，不能仅仅依靠来料加工，因为来料加工不是公司发展的长久之计，来料加工的利润在市场经济的不断发展中肯定会越来越低，我们只有发展自己的产品，并且是有技术含量的产品，才能在市场中立住足。

第二、品牌方面。在20xx年的全年工作中，所有的工作都是围绕着树立众志鑫的品牌形象来开展的，有些经营活动，包括上面提到的亏本销售的一些产品，如销往金华的取力器、低价开发的山东临工的取力器等，亏本的生意也做，其目的就是为了树立起公司的品牌形象，以优质的品牌形象为自己挣得一块市场，以亏本的策略去分别人的奶酪，然后再谋求赢取利润，取力器这个产品在收购以前十堰新苑恒大工贸有限公司是这样做的，我们公司也继续是这样做的，品牌的树立是一个任重道远的工作，而且是一个长期坚持的工作，就象溯水行舟，不进则退，他需要公司的每一位员工、每一位股东和持股人合力来维护它，所有与公司有关的人员的每一个行为、每一句语言都会关系到公司的品牌，尤其是损坏公司品牌形象的任何行为，都可能给公司的品牌带来不可弥补的损失，这不仅体现在对顾客的问题，也体现在对供应商上，还体现在对公司内部员工的问题上，其它还有周围环境、来访者、政府职能部门、媒体和其它与公司有关的载体。取力器的品牌形象通过努力正在初步形成，油箱的品牌形象通过公司上下及各位股东的坚持不懈的工作，已经取得了不错的口碑。我们公司油箱的用户有些就是慕名而来的。

第三，市场方面。在20xx年5月公司专门成立了销售部，通过前任供销部部长xxx和现任销售部部长xxx同志带领销售部人员的努力，我们公司在开发市场、巩固市场方面有了明显的进步。虽然有些产品，对有些用户的销售没有盈利，但我们通过不断的努力，已经形成了一个很有潜力的顾客群，这是我们公司一个强大的资源，是我们公司将来发展的根本，是我们赢取利润的依靠，市场资源是最大的资源。对上述的有些用户，我们产生了较大的攻关费用，还没有产生效益，但这是一种风险投资，尤其是对取力器产品的销售，取力器经营时间短，前期铺垫投资肯定少不了，我们认为这是值得的，也是必需的，我们不应该对此产生质疑。

第四，企业精神方面。我们公司是一个民营公司，我们公司的所有人，包括股东，虽然有些有几年经营民营或国营企业的经验，但总的说来与有几十年，甚至上百年的企业来比，都只能是小学生，我们公司的大部分人认为：党组织、团组织、工会组织那都是政府机构的事情，虚设的，只有政府机构、国营企业才讲这个，我们更应该讲究的经济效益。实际上这种认识是片面的，是不正确的，一个人活着要靠精神来支撑，一个企业也要有一种精神来引导，从成功的民营企业来看，他们都有很好的企业精神，有完善的群团组织。建立群团关系是手段，拥有积极进取、团结一致、奋发图强的企业精神才是真正的目的所在。企业精神是不能用文字完全表达得出来的，它是一个企业多年甚至是多代人坚持培养和发展的企业文化，他的主要目的是为企业更好的经营和发展服务的。他通过群团组织的思想宣贯、公司的先进表彰、公司领导的以身作则、在困难面前的同舟共济、在成功后快乐的共同分享、在工作中的传帮带和互相帮助团结一致、新产品发布、企业广告、产品宣传、组织活动等手段来体现和强化企业精神，形成公司上下为一个共同利益体。而我们公司在前三年的发展中，由于都是直接追求经济效益，忽视了思想工作的开展，企业精神、企业文化的建设没有提到日程上来，初期并没有对公司造成什么影响，但随着公司规模的发展与扩大，明显可以看出忽视思想发展带来的后劲不足。公司领导认识到了这个问题，并也采取了措施，在今年，公司成立了工会、建立了党支部、定期做黑板报、推行民主管理、举行选举和表决等，通过一系列措施来提升企业精神和企业文化。也加强思想教育、思想沟通与疏导，这其中我们公司的股东xxx同志几次到公司来现身说法，股东xxx同志也多次找公司员工谈心，还有公司管理人员的不断工作，我们将我们公司追求的企业精神用八个字来简单概括：务实、求真、创新、发展。

公司的发展和运作，离不开人的因素，在20xx年，公司更是涌现出了不少表现突出的员工，现供应部部长xxx同志，在今年5月份以前，即负责供应，又负责销售，而2～5月份的业务量又特别大，当时一天难得有时间坐下来喝口水，xxx同志任劳任怨，积极主动，尽职尽责地为公司做着贡献；xxx同志及他所带领的电焊班，经常加班到深夜，有一次为抢一批急件，全班人加班到凌晨两三点，第二天八点又接着干，保证了按时交货，电焊班的同志在生产旺季的时候，根本就不知道什么是节假日，什么是上下班，他们早上一来，不管是七点，还是七点半，拿上电焊把就焊，晚上也是干到挣不开眼了才下班，有几个同志坐在三月下旬不太暖和的太阳下吃中饭，和衣坐在地上，靠在墙上饭没吃完就睡着了；机加车间的钳工xxx同志，在钳工严重缺少的情况下，每天坚持工作十几个小时，从不叫累叫苦；还有巾帼不让须眉的xx同志，兢兢业业工作的我们公司年龄最大的员工xx工程师，工作踏实能干的技术部部长xx同志，作风泼辣顽强的销售部部长xx同志，工作认真技术突出的铣工班班长xx同志，不胜枚举。正是在这些榜样的带领下，公司才挺过了艰难的20xx年。

忙忙碌碌的一年过去了，我们公司在这一年中有成绩，也有失败，现在回过头，我们应该对成功和失败进行一个总结，发展优点，改进缺点，吸取失败的教训应是我们发展的良药。

我们公司是一个小型企业，发展是我们众望所归的永恒的主题，但急于求成的作法让我们尝到了最大的失败苦果，发展是水到渠成的过程，揠苗助长有害无利，在公司的发展问题上，除个别保留意见外，大部分人都犯了片面追求大的错误，公司大并不等于强，公司小也不等于差，公司应该先有一个扎实的基础，才能够稳步发展，空中楼阁是不能持久的。不管是在产品上，业务量上，还是规模上，我们公司都犯了追求大、多、全的错误，我们将大部分精力都消耗在这上面，而并没有对做精、做好引起应有的重视。所以，我个人认为，调整思路，调整策略，从小做起，先把基础做扎实，再逐步扩大，可能更有利于公司稳定、长久地发展。

我们公司在经营过程中非常重视对外攻关，但对于自身的产品质量没有引起足够的重视。销售工作我们过多的依赖于攻关，而对产品的综合性能、内在质量没有引起足够的重视，尤其是内部员工的质量意识的培养。产品销售的竞争应该说是销售攻关、产品价格、产品性能和质量、售后服务等多方面的竞争，每一个方面都有相应的份量，我认为我们公司在抓产品性能和质量方面的力度有点不到位，应是我们公司今后重点加强的方面。产品的性能和质量问题是不能通过攻关来解决的，应该实实在在，掺不得半点假，来不得半点马虎。我们公司既然想长久发展，品牌立足，质量应该是第一位的。通过攻关来开拓市场，通过质量来占领市场，通过价格来扩大市场，通过服务来巩固市场。我认为我们公司的所有领导和全体员工都应达成共识，齐心协力，协调发展。

以前有过这样的一种说法，深圳人走路比内地人快半拍，香港人走路比深圳人快半拍。这实际上反映的是一个地方的工作方式，一个地方的经济发展状况，间接地也反映了一个地方的办事效率。从我们公司这一年的运营来看，我们的工作效率低应该是我们公司的一个致命缺陷，办事效率低下，工作拖拖拉拉，扯皮拉筋的事比比皆是，尤其是一些部门领导，一件事情如不是有人不断督促就不能按时完成，即使完成了也留下一个尾巴，擦不完的屁股，我们考虑在新的一年里对部门领导进行一些调整。对那些工作皮沓的加强考核，甚至弃之不用。领导队伍、职工队伍都应该是精明强干的。

我们公司由于发展较快，人员的来源各不相同，而这些人中真正接受过培训，或者所从事的工作与其所学专业一致的少之又少。而我们公司的自身培训能力又不强，再加上相当一部分人是刚从学校进入我们公司的，从而导致了我们公司总的人力资源薄弱，尤其是能独挡一面的人员太少。如何提升公司员工的自身素质是我们公司面临的重要课题。

以上对公司经营中存在的四个主要问题的是我们公司在经营过程中不断探索与总结出来的，我们公司在明年的经营中应该在这几方面重点进行改进，希望也得到董事会和股东的认同和支持。同时在20xx年中我们没有将这些工作做好对各位董事、股东表示歉意，并接受大家的批评。

在过去的20xx年中，我们公司的各项指标都不太理想，原因主要有以下几个方面：

第一，原材料价格的急剧上涨，使我们产品的成本不断增加，有些产品为履行原来的合同，甚至亏本销售，最显著的例子就是：22升、25升、40升的油箱，金华的取力器等。为降低亏损，公司果断决定，除有合同的外，停止生产22升的油箱和金华的取力器，限量生产宝华用取力器、山东临工有取力器和25升油箱，40升的油箱价低的也不再生产，而只为几家价格在盈亏平衡点左右、或者有利润的厂家供货。

第二，油价上涨，导致汽车消耗费用增加，产品运输费用增加，这增加的部分直接吃掉的是公司的利润，我们公司发北京油箱的运输价格与年初相比已提高一倍。

第三，销售价格的不断降低，我们公司的除40升油箱的销售价略有上调外，其余的产品价格全部在不断降低，其中100升的油箱连降几次价，1290降到1190，再降到1100，再降到1080、1060，十一月份一次开票的产品降价总额达四万一千多元，也就是说，这一次降价，就使我们的利润降低了4万多元。由于成本提高售价降低，使得我们原本不多的利润几乎没有了。

第四，我们自己的管理问题，上面提到的办事效率低是成本高的一个主要原因，还有管理不到位、浪费、质量索赔、工作不负责任等。

第五，攻关费用的上升，招待费、差旅费、人情费等开支的提高使得公司总的开支出现大幅度上升，也使得产品成本增加，这里面的一个客观原因就是取力器产品我公司接手时间不久，由于原来的市场销售额不大，我们要重新开拓市场，要投入不少前期攻关、开发费用，而这些投入的回报可能要到20xx年初，甚至20xx年下半年才能体现出来。

第六，公司的负债率太高，公司的资金负债率达到83.3，这么高的负债率，给经营工作带来诸多不便，间接地也造成了产品成本的增加。

当然，客观原因是有一些，但最主要的原因还是我们自己，我们人的因素，人定胜天，所以，我们只有抓住了人，提高了人这个最主要的因素，也就能提高公司的销售、产值、利润。也只有我们自己奋发图强，我们公司也就一定能欣欣向荣，繁荣昌盛。

二、20xx年工作计划
根据公司的现有情况和对20xx年市场的前景预测，我公司确定20xx计划完成的经济指标如下：

1）产值：1200万元；

2）销售：1200万元；

3）利润目标：55万元（按公司总投资的约13％预计）；

4）固定资产增值：100万元。

经过对20xx年工作中成功与失败的总结，初步确定20xx年的工作主要从以下几个方面开展：

第一，取力器产品经过20xx年下半年的前期工作，争取在20xx年的销售突破600万元，其中东风汽车变速箱有限公司计划销售260万元，湖北江山机械厂变速箱分厂计划销售50万元，山东临邑临工汽车轿箱有限公司计划销售130万元，宝鸡华山工程车辆有限责任公司90万元，其他计划销售70万元，从而使取力器成为公司的第一大产品，为完成这一目标，我们要从两个方面来保证，一是发展新产品，二就是对现有产品进行合适的调整。

取力器产品经过这几年的生产和发展，我们和我们市内的各个生产厂家的产品虽然型号繁多，其实都是在生产相同类型的产品，也就是xx同志的一个专利产品，或者是非常成熟的老产品，也就是说包括我们公司在内，取力器的开发在这几年都没有取得突破性的发展，既使我们现在正进行开发的几个产品，也是仿照其它厂家的，没有属于真正意义上的新产品，所以，我们在20xx年要致力于新产品的开发，争取在新产品上取得突破，因为跟在别人后面生产是不会有高利润的，只有新产品才有利可图。

对现生产的取力器，我们应该进行适当调整，对于利润低甚至亏本的产品，我们要淘汰，我们不能追求小而全；我们应重点生产几个产品，对于我们确定要发展的产品，我们要在提高产品质量，提高工作效率，降低产品成本上很下功夫。首先，对引进镗床加工取力器壳体进行可行性分析，镗床加工效率高，质量稳定，对提高产品质量，降低成本都会起到作用；其次，加强内部管理，包括质量、生产、采购等，通过内部挖潜来降低产品成本，提高产品质量；再次，对取力器核心件齿轮的设计能力是否过剩进行认证，如有过剩，考虑去除部分过剩能力，来降低产品成本。

第二，贮油箱是公司的一个老产品，根据该产品的设计、生产和销售的情况来看，该产品在新产品开发上难以有大的动作，最大可能就是在尺寸上有些变化，所以，对于该产品，我们要追求利润最大化，要做的工作有三个方面：一是改善产品外观，提高外观质量，从而提高产品竞争力；二是改进加工工艺，为60升以上油箱设计加工一台专用圆角折弯设备，提高油箱筒体的折弯质量，提高生产效率；三是改进油箱的焊接工艺，对采用缝焊机进行自动焊接的可行性进行论证，缝焊的生产效率是手弧焊的3～5倍，焊缝外观漂亮整齐；四是对降低材料厚度进行可行性试验，我们油箱的现用材料的厚度是2mm，而相同体积的燃油箱的材料一般都是1～1.2mm，所以我们要通过改进工艺、更新设备来达到不降低产品质量的前提下，降低材料的厚度，降低材料成本。

由于在20xx年我们公司的仿海沃油箱占领了中国北方的大部分市场，我们开发的比荷兰海沃在中国的合作商海沃机械（扬州）有限公司开发的产品早了十一个月到一年，又由于我们的产品价格比海沃机械（扬州）有限公司的略低，所以我们现在的油箱市场相对稳定，根据现有的信息估计，我们公司明年76升和100升油箱的产量有望突破6000只大关。也正由于这可观的市场前景，海沃机械（扬州）有限公司有意与我们公司合作生产该型油箱，利用我们现有的市场和该公司的市场，由该公司提供生产技术和生产设备，共同占领该型产品的中国市场。该合作在20xx年也是我们公司一个重点考虑项目。

第三，整顿管理机制。为提高工作效率，我们公司在新的一年中应该从管理着手，狠抓管理，建立和完善快速高效的管理机制，落实责任考核，个人收益与工作效率挂钩。

第四，进行大范围的改进，硬性确定每个部门只少完成两个改进项目，技术部和质量部只少完成三个改进项目。通过改进，从各个方面全面提升公司能力。初步确定的改进项目有：

1）油箱表面磷化及磷化质量的改进；

2）油箱内部清洁度的控制；

3）油箱焊接质量、焊缝打磨质量的提高；

4）油箱油标尺刻度一致性的控制；

5）液位计倾斜的控制；

6）油管焊接角度、高度不一致的改进；

7）取力器活塞密封性的改进；

8）部分取力器支架压板改外耳；

9）取力器壳体工装或加工设备的改进；

10）产品可追溯性管理的改进；