市委政法委干部作风整顿工作总结。
韶光易逝，我们也在忙碌中准备结束这段时间的工作，不要忘记准备工作总结，工作总结，有利于我们及时找出自己的不足并改正，为后续工作做准备。怎么样才能写出来一份优秀的工作总结呢？由此，有请你读一下以下的“市委政法委干部作风整顿工作总结”，更多信息请继续关注我们的网站。
市委政法委干部作风整顿工作总结
市委政法委干部作风整顿工作总结 全市各机关自今年6月下旬开始，都集中开展了作风整顿活动。这次机关作风整顿活动，是新一届市委从实际出发做出的重要决策，也是带动全体机关干部工作作风、思想作风转变，提高效率，严肃纪律，克服官僚主义和形式主义，以实际行动贯彻落实十六大精神和市第十一次党代会精神的具体步骤。从我们政法部门担负的职能来看，要做到全面贯彻落实“三个代表”重要思想，真正担当起具体组织者、推动者和实践者的重任；要做到全面完成政法工作的各项任务，为实现市第十一次党代会提出的奋斗目标献计献策；要做到创建“四型机关”，提高党的执政能力，树立政法干部的良好形象，都迫切要求我们具有良好的作风。因此，我委按照市委要求和统一部署，扎扎实实地开展了机关作风整顿活动，目前，此项活动已进行到了第三阶段，也取得了一定的效果。现汇报如下； 一、领导重视，精心组织实施 市委部署开展机关作风整顿活动后，委领导班子高度重视，认真制定有力措施，切实抓好贯彻落实。工作中努力做到了四个到位。一是思想认识到位。全市机关作风整顿活动动员大会之后，我们立即召开了书记办公会，进一步学习讨论了赵正风书记在全市动员大会上的讲话精神，统一思想认识。大家认为，一定要利用这次机关作风整顿活动，通过多种途径，认真查摆，力求找准部机关和全体干部在思想作风纪律方面存在的不适应新形势新任务要求的问题，有针对性地制定切实措施，认真加以改进。二是组织领导到位。整个作风整顿活动，市委常委、政法委书记汪俊生同志亲自抓，担任委机关作风整顿活动领导小组组长，亲自动员，亲自部署，带头学习，带头查摆问题；分管书记具体抓，具体负责分管科室的机关作风整顿活动。成立了机关作风整顿办公室，负责对整顿活动的具体组织协调。三是思想发动到位。在作风整顿活动中，每个阶段都分别召开机关全体干部会议进行层层发动。委领导先后对如何开展作风整顿活动、搞好问题查摆和搞好整改进行了3次全部动员，提出具体要求。四是计划安排到位。为保证整顿活动有序进行，活动开始，就根据市委的要求和部署，结合我委工作实际，制定了《中共长葛市委政法委关于开展机关作风整顿活动的实施意见》，对整个活动的目的要求和方法步骤做出了具体安排。每个阶段都有专题总结和详尽要求。机关作风整顿活动办公室把各个阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化，提前发到每位同志手中，确保作风整顿活动一环扣一环，环环落到实处。 二、打牢基础，抓好学习教育 开展机关作风整顿，学习教育是先导，是基础。为此，我们着力强化措施，采取有效形式，扎扎实实抓好学习教育。首先，在学习方法上，做到了“三个结合”。即：一是集中辅导与分散讨论相结合。分别由委领导、党校负责同志作了“三个代表”重要思想和市第十一次党代会精神等方面的学习辅导。各科室根据辅导的内容，结合实际，认真进行讨论，深化对辅导内容的理解。二是全委集体学习与科室集体自学相结合。全委集体学习了《胡锦涛同志在中纪委第二次全体会议上的重要讲话》、《赵正风同志在市十一次全委会议上的讲话》，集中收看了《郑培民同志先进事迹报告会》录相。各科室采取集体自学的形式，学习了十六大报告、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》等文件，保证了学习内容的落实。三是个人自学与交流发言相结合。在集中学习和集体自学的同时，全体干部进行了个人自学，在学习教育阶段，所有干部都按照要求写了5000字以上的学习笔记，并撰写了一篇1500字左右的学习体会。其次，在学习内容上，做到了“三个围绕”、“三个结合”。即：学习内容围绕十六大精神与“三个代表”重要思想，围绕市委、市政府的中心工作，围绕全年政法工作具体任务展开；并结合政法工作面临的新形势，结合机关作风建设方面存在的突出问题，结合机关干部个人的思想、作风、纪律方面的状况进行。学习中，坚持发扬理论联系实际的学风，先后开展了政法工作者如何实践“三个代表”重要思想，如何提高服务质量和服务水平，如何坚持党的宗旨、执政为民、密切联系群众，政法工作如何做到“三个贴近”等专题的讨论。在深入学习思考和小组讨论的基础上，组织了学习交流，每一名干部都在小组或全委大会上做了发言，深化了学习效果。再次，在学习纪律上，认真坚持了考勤制度和补课制度。在整个学习阶段，委机关集中学习和集中辅导的出勤率都在95%以上，对因有重要工作而缺席的同志，事后都进行了补课，基本做到了人员、时间、质量三保证。 三、抓住关键，认真查摆问题 机关思想作风纪律教育整顿，最终要落脚在“改”字上，切实转变和改进机关干部的作风，提高工作水平和效率。要达到这一目的，重要一环是要找出问题、找准问题、找足问题。为此，我们采取了市委政法委干部作风整顿工作总结第2页
四项措施：一是广泛征求基层意见。我们组织了3个征求意见小组，分别由委领导带队，深入到与我委工作联系较多的几个部门和基层单位，采取召开座谈会和个别交谈等形式诚恳征求意见和建议，市委常委、政法委书记汪俊生同志带头深入基层征求意见。在征求意见的过程中，注意体现新的作风，如果被征求意见的单位已经填写了征求意见表，我们就不再进行座谈，如果通过座谈的形式征求了意见，就不再要求被征求意见单位填写意见表，以免给有关部门和基层单位增添负担。二是发动委机关干部认真查摆问题。从 7月17日 开始，委作风整顿办公室利用召开座谈会、个别谈话和书面等形式，进一步在委机关内广泛征求意见，各科室也集中时间进行了认真查摆。三是认真梳理问题。专门召开了书记办公会，对基层提出的意见和建议以及自已查摆出的问题进行了认真梳理，确定了涉及思想作风、精神状态、工作效率、群众观念、服务意识等五个方面需要重点解决的问题。四是及时通报有关情况。召开委全体机关干部大会，通报了我委确定整改的主要问题，进一步统一思想认识。 四、定准措施，下气力搞好整改 这是搞好作风整顿的关键环节。针对查摆出的问题，书记办公会研究，要花大气力进行整改，委机关、领导班子、班子成员和科室都要分别确定整改目标,制定整改方案,提出整改措施,落实整改责任,明确整改时限。具体抓好三个环节：首先，开好三个会。一是开好委领导班子民主生活会。认真进行思想总结，开展批评与自我批评，研究制定加强和改进委机关作风建设的意见和措施；二是开好科室整改会，针对查摆出的问题和征求到的意见，研究整改措施，制定整改方案；三是开好支部民主生活会，全体党员干部认真开展批评和自我批评。其次，进一步健全和完善部内有关规章制度。目前，已着手对部内的规章制度进行重新修订和完善，同时制定相关措施，加大对制度执行情况的督导检查力度，保证委内规章制度的真正落实。再次，坚持立说立行，边查边改。作风整顿活动中，我们对查摆出的问题和征求的意见按照标准进行了梳理、分类，对要进行集中整改的问题，明确要求，做到“三落实”，即：落实整改期限，落实整改责任，落实整改效果；对能够立即整改的，尽快制定措施，明确责任，立即进行整改。如针对调查研究不够深入的问题，很快充实完善了年初制定的调查研究方案，拟定了10个调研课题，由委领导带队，深入到基层开展调研活动；对一些基层单位反映的会议、活动、材料仍然偏多等问题，由相关部门制定了措施着手整改。 五、争创品牌，建设合格“四型机关” 去年以来，我委就按照市委要求，大力开展了以创建“四型机关”为主要内容的创建活动，对委机关和机关党员干部良好作风的形成，对不断提高服务质量和水平，起到了积极的促进作用。近来，又以机关作风整顿为契机，继续深化了创建“四型机关”活动，不断丰富政法工作宗旨、机关精神、工作作风的内涵，力争使之成为部机关党员干部的行为规范和价值准则，带动和促进我委各项工作的全面发展，提升我委在全市各党政机关中的整体形象，努力创建体现“敏锐、务实、严细、高效”精神的名牌机关，使全体机关干部始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气和与时俱进、奋发有为的精神状态，创造性地开展工作，推动全市政法工作再上新台阶。 六、狠下实功，作风整顿收到初步成效 作风整顿活动开展以来，我委机关的思想作风纪律有了明显转变；党员干部的群众观念有了明显增强，党员干部的精神状态有了明显改观；委机关的工作效率和服务质量有了明显提高。具体体现在：一是大局意识进一步增强。二是政治意识进一步增强。三是效率意识进一步增强。四是纪律意识进一步增强。 七、立足长远，建立作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务，必须坚持常抓不懈。在以后的工作中，要抓好以下几个环节。一是始终把思想教育放在首位。要把用科学理论武装党员干部的头脑，提高政治理论素养摆在重要位置上。当前，要组织党员干部继续深入学习党的十六大精神，按照中央的要求，在机关掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮，并同学习我市十一次党代会精神和赵正风书记在十一次全委会上的讲话结合起来，学习中，要真正在提高机关党员干部的马克思主义水平上下功夫，在提高分析认识解决实际问题的能力上下功夫，在提高执政为民、为基层为群众服务的本领上下功夫，在提高实现新突破、开创新局面的创新精神上下功夫。政法干部要学在前、用在前，学有所获、用有所成。只有这样，良好作风的形成才能有坚实的思想理论基础。二是始终把集中整顿与日常作风建设紧密结合。坚持定期开展学习教育，征求意见，查摆问题，改进作风，把作风建设作为一项经常性工作，加强监督、检查和管理，发现问题及时整改。三是始终把创建“四型机关”作为重要载体推动机关作风建设的不断深入。要通过创建“四型机关”，切实转变工作作风，努力在全体机关干部中塑造“三种精神”，倡导“三种风气”，即，解放思想、开拓进取的精神；廉洁勤政、艰苦奋斗的精神；顾全大局、团结协作的精神；学习的风气、创新的风气、实干的风气，使每位同志都能够成为党的路线、方针、政策特别是十六大精神和“三个代表”重要思想的宣传者，社会主义先进文化和精神文明的传播者，思想政治工作和思想道德教育的实践者，解放思想、与时俱进的开拓者，改革、发展、稳定的促进者，学习型的工作者，城市精神、城市形象的塑造者，廉洁自律、执政为民的带头者。四是始终落实机关作风建设责任制。要坚持领导分工责任制，一级抓一级。书记对机关作风建设负总责，并侧重抓好部领导班子“一班人”的教育、监督和管理；分管书记负责对分管科室作风建设的督促、指导和检查。各科室负责人对本科室作风建设负责，切实抓好本科室工作人员的思想教育和作风建设。要落实部门责任制，机关的理论学习、党的建设和思想政治工作等，由机关党组负责；工作纪律、干部职工考核等，由办公室负责。要完善督查责任制，定期了解、掌握和研究干部职工的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，结合年终总结考核，对作风过硬、廉洁勤政，成绩突出的科室和个人给予表彰奖励；对作风松散、精神不振、缺乏奉献和拼搏精神的人员，进行批评教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进全委机关作风建设的全面提高。 作风是一种形象，也是一种凝聚力。在这次机关作风整顿工作中，我们尽管取得了一些成效，但与兄弟单位相比，还有一定的差距，。我们一定要认真学习兄第单位的经验，把机关作风整顿的成果，转化为完成各项工作任务的巨大动力，全面贯彻落实市第十一次党代会提出的各项任务，为我市全面建设小康社会，率先基本实现现代化做出新贡献。 中共长葛市委政法委员会 20xx年8月30日Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
干部作风整顿查摆整改个人总结
根据县委、县政府关于作风整治突出问题活动等文件相关要求，干部作风整治活动现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。经认真梳理，我主要有以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、在处理基本工作业务和理论学习结合方面，存在一定的差距。理论指导工作、促进工作的水平不高。平时总是拘于日常工作琐事，除参加单位组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识不够，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，有时表现出思维强化定势、办法不够、不活的现象，影响学习效应，也影响了工作效率的快速提高。
2、开拓创新意识不强。有时候个人思想不够解放，而对一些工作难题有时患得患失，求稳怕乱，缺乏胆略和勇气，工作只求完成任务，创特色、求亮点的劲头不足，离一丝不苟、精益求精的要求有差距。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高政策理论水平和现代企业管理技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。铁路建设事关民生大计，为此必须加强政策理论水平的学习。要进一步完善学习计划，除坚持每周召开集中学习外，每个星期还应主动抽出时间进行自学。通过学习，熟练把握国家、省、市、县有关铁路建设的文件精神，做到理论联系实际，学以致用，从而提高决策和管理水平。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到专，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的研究探索、改革创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步解放思想、更新观念，勤于思考，谨慎工作，丰富自己、完善自己，不断提升个人素质和水平，努力开创工作的新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服形式主义、教条主义，坚持内强素质，外树形象的八字方针，树立重点办的良好形象。积极开展以服务群众、奉献社会为主旨的亲民、为民，一切为用户的各种主题活动，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度热情，服务周到、办事高效。并坚持特事特办、一般事勤办的工作作风，切实提高工作效率和质量。
在今后的学习和工作中，本人将力戒自己的缺点和不足，牢固树立公仆意识、责任意识，敬业爱岗、尽职尽责。
2020年区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结
自今年2月开展干部作风整顿建设活动以来，翠屏区卫生局迅速启动，全面动员，深入学习，边学边查，以查促改，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为要求，以“深学理论、力改作风、关注民生”为着力点和切入点，大力加强干部作风建设，顺利完成规定动作。同时，聚力焦点现象，力破难点问题，在和谐医患关系建设中着力解决群众“看病贵、看病难”，顺利推进作风建设的进程，形成了独具卫生医疗行业的特色和亮点，取得了阶段性的显著成效。
一、活动重规范，推进顺利
区卫生局严格按照干部作风整顿建设活动的有关要求，在区作整办和督导组的精心指导下，认真开展学习讨论、查找问题和整改提高各阶段的工作，使整个活动程序推进规范，规定动作到位，顺利完成既定任务，如期实现预期目标。通过测评，干部作风整顿活动局班子群众满意度测评达100%，群众对班子成员满意度达100%，作风整顿活动上级认可，群众满意，有效促进各项工作的开展。
二、活动有载体，成效显著
（一）以深学真查为手段，强化作风意识。一是启动迅速。区卫生局按照区委的总体部署和要求，在区第三督导组的精心指导下，春节前夕，及时成立了干部作风整顿建设活动领导小组、督导组和办公室，正式启动了干部作风整顿建设活动。2月27日，区卫生局党委召开了全系统干部作风整顿建设活动动员会。会后，区属各医疗卫生单位相继召开了动员会，全系统干部作风整顿建设活动迅速进入状态。二是形式灵活。各医疗卫生单位在工作繁重的情况下，结合工作实际，避开病人就诊高峰，克服工学矛盾，采取化整为零、积零为整的方式灵活安排学习时间，以会议集中学、电教生动学、业余深入学等多种途径圆满完成学习阶段各项任务。局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识；局党委还自编了干部作风整顿建设活动专题学习材料、干部作风整顿建设活动浓缩语阐释，丰富了学习内容。三是查找深入。在全系统党员干部和广大医务工作者中广泛开展“以良好的作风推进坚持科学发展，建设美好新宜宾”为主题的大讨论活动，牢牢抓住医疗卫生这一社会关注点，利用局中心组学习会、各单位班子会、职工会、支部大会等形式，对“创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破”、“联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为”、“求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高”、“清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象”等4个专题进行了30多次深入讨论，使全系统干部对作风建设认识上有新飞跃，作风上有大改进，各项工作得到大加强。并选送优秀成果报送区作整办和宜宾日报征文。
同时，积极开展“万人问卷”、“万人下访”和“开门纳谏”等活动，通过设置征求意见箱、发放和网发征求意见表、开设征求意见专线电话、召开座谈会、开展集中性大接访活动等各种形式和方式，广泛征求群众意见，深入查找自身存在的问题，及时帮助解决群众疾苦问题，发出“五风”意见征求表41份，收回41份，收集到意见3条，涉及5个方面；发出“诚信满意度测评表”55份，区卫生局综合满意度达97.2%。班子对存在的问题集体研究，并反馈落实到相关单位班子成员和干部职工，及时检查对照，对客观意见和合理化建议认真反省，及时整改。在此基础上，认真做好领导班子民主生活会的各项准备工作，班子集体和各成员均撰写出剖析材料向社会公示接受监督。截止5月15日，共收到基层报来信息、动态共计320期，局作整办编写简报26期、每日动态45期、网报信息71篇，被区作整办采用7篇。
（二）以亲民惠民为载体，关注民生福祉。区卫生局认真研究制定了《亲民惠民医疗保障行动“十一五”规划》和《20xx年亲民惠民医疗保障行动实施方案》，以“亲民惠民八大医疗保障行动”深入推进今年卫生改革和发展工作，为解决城乡患者“看病难、看病贵”问题作出积极有效的探索和努力。一是新型农村合作医疗实现开门红，农村“医保”雏形初步形成。成功实现80%参合率的预定目标，达90.18%；顺利组建“新型农村合作医疗管理服务中心”并正式投入运行；各种软、硬件设备和补助经费逐步到位；首批定点医疗机构完成规范化建设，参合农民患者已开始报帐。二是城市社区卫生服务工作迎来历史性发展机遇，城市卫生服务体系逐步健全。城区已建成以综合医院、专科医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院为中心，社区卫生服务中心为基础，社区卫生服务站为前哨的三个层次的服务体系。目前有综合医院1所（区人民医院目前正进行门诊大楼建设和住院大楼改造，并更名为宜宾市第三人民医院）、专科医院1所（宜宾市中医专科医院）、中医院1所（宜宾市第二中医院）、疾病预防控制中心1个（翠屏区疾病预防控制中心）、妇幼保健院1所（翠屏区妇幼保健院）、培训中心一个（翠屏区卫生医疗培训中心），有2个社区卫生服务中心2个社区卫生服务站，中心全部由政府举办，其中有一个中医特色的社区卫生服务中心，社区卫生服务机构承担着全区预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务任务。
目前已启动南岸街道等6个社区卫生服务中心建设，力争12月底前新建完成8个社区卫生服务中心。三是加快乡镇卫生院国债项目建设，着力改善农村基层医疗环境。争取国债项目支持加快乡镇卫生院建设，20xx年计划完成8个乡镇卫生院建设，规划床位136张，标准配置业务用房7810平方米，新增业务用地面积3000平方米，现正在积极争取中。四是加快村卫生站规范化建设，实现小病就近就地就医。结合新农村村级阵地建设，现已建成规范化村卫生站85个，完成设备投入17万元，逐步实现“小病不出村”的目标，深入推进社会主义新农村建设。五是开展“送医送药到农家”活动，变“三下乡”为常下乡。全年计划开展“送医送药到农家”活动2次以上。春节前后，在区委宣传部的组织下，区卫生局组织医疗专家和技术骨干分别深入菜坝、南广、李庄和思坡等4个乡镇开展“三下乡”活动，发放医疗卫生知识宣传单5万份，义诊群众600人，接受群众咨询800人次。区合管办和区级医疗卫生单位深入“新农合”定点医疗机构和定点村卫生站现场进行规范化建设的指导。
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结合开展干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德、躬身为民服务”主题实践活动中，4月20日上午，区卫生局、区红十字会组织中心组成员共计30余人分四个组顶着烈日分别走访了明威乡平岩村、金鱼村的10户贫困户，深入进行访贫问苦和“送医送药”活动。详细询问了贫困户的收入状况、生活情况、参与新型农村合作医疗的情况等，并向每户贫困户捐资扶助了300元医疗救助金和10余件衣物。六是大力开展医疗扶贫工作，切实关心弱势群体。20xx年在全区全面推行“一免三减一救助”的医疗扶贫工作。具体做法是对城乡低保户、五保户和特困对象患病治疗享受门诊免挂号费、门诊检查费减收20%、住院治疗减收50%的床位费、住院期间的费用除药费外减收20%；城乡低保户和特困群众患“十大重大疾病”住院支出500元以上的可以申请最高可达2000元的救助。今年以来，已对7238人次城乡困难患者开展医疗扶贫，医疗扶贫总支出资金达109544.44元，资助参加新农合11069人，救助大病医疗87人，人均大病医疗救助金达1000元。七是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，20xx年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成《区卫生系统人才引进方案》草案，已上报待批。八是加强区级医疗机构建设，巩固城乡卫生体系中坚力量。区人民医院门诊大楼建设正在抓紧进行，住院部改造方案和准备工作已经完成，已被上级升级命名为“宜宾市第三人民医院”。进一步加强市第二中医院、市中医专科医院中医工作，做大做强我区中医事业。区cdc新建办公楼装修已进入尾声，年内将南迁并正式投入运行。
三、活动求创新，亮点纷呈
（一）树立高尚医德，躬身为民变作风
区卫生局结合干部作风整顿建设活动，在市卫生局的统一部署下，从今年3月20日起到12月30日，在全区卫生系统深入开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，切实解决医疗卫生部分工作质量不高问题、医疗卫生系统少数不良形象问题，把医风医德和医务人员素质建设摆在更加突出的位置，提高服务水平，改善医疗环境，构建和谐医疗。整个活动分为思想发动、学习讨论、查找问题、集中整改、总结表彰五个阶段，把解决突出问题、躬身为民服务、树立行业新形象贯穿活动始终，做到思想发动不留死角，学习讨论不打折扣，查找问题不留情面，集中整改不走形式，使全区医疗卫生系统“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动成为全区干部作风整顿建设活动的有机组成部分和有效延伸。全区卫生系统把干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动作为构建和谐医患关系、重塑白衣卫士形象的重要载体来抓，有效促进医院质量管理水平的提升和社会、经济效益的双赢。
区卫生系统还在全区开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题征文活动，目前已收到征文稿30篇，向市卫生局和市级媒体推荐优秀征文7篇。区人民医院在活动中把强化工作纪律、提升服务意识作为重点，及时严肃教育处理了文继兰打人事件，在职工中引起强烈反响，工作纪律得到进一步强化，医院改造工程顺利推进，经营效益也出现历史重大转机。区卫生局班子还深入南岸街道下渡口社区，就医护人员作风建设问题与街道、社区干部和群众开展深入调研和直接交流，认真听取意见和建议，研究解决医护人员作风方面存在的实际问题。区卫生局督导组对全区28个医疗卫生单位进行了多次深入、全面的督查，对在活动开展过程中不够重视，组织讨论次数不够，学习记录不全，信息、简报报送不及时、查找问题不够深入、作风转变不够明显等少数现象及时提出了整改意见，全区卫生系统作风建设取得明显效果。
（二）狠抓动态管理，严格督导促深化。局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识，目前局党委已收集基层单位上报《动态》260期，编发《每日动态》45期。局党委还编印了《卫生系统干部作风整顿建设活动专题学习参考资料汇编》、《干部作风整顿建设活动浓缩语阐释》等资料，丰富了学习内容。局党委派出四个督导组，对全区29个医疗卫生单位进行分片督导，具体对各单位活动落实和推进情况进行跟踪掌握，收集意见建议，指导班子民主生活会等重要环节，帮助解决实际困难和问题，促进各单位作风建设走向深入。
（三）注重信息工作，及时沟通造氛围。区卫生局十分重视信息工作，由分管领导负责，抽调专人成立信息小组，建立系统内信息报送激励制度，及时交流经验，沟通信息，营造出浓厚的活动氛围。目前共收到各基层单位报来信息、动态共计300多期，区卫生局编写简报26期，每日动态45期，网报信息71篇，被区级采用7篇，市级采用1篇，位于全区前列。
四、整改有成效，逗硬动真
通过广泛征求社会各界的意见和自身深入查找的问题，卫生局党委查找出了“党建工作有待加强”、“理论学习还不够深入”、“班子成员通气还不够”和“卫生体制改革有待加强”等四个方面的问题，针对这些问题提出了整改方案，落实了具体牵头领导和责任科室，提出了整改时限和检验解决问题效果的方法，在此基础上探索建立了干部作风建设的长效机制。在主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任科室具体落实的分工下，基本完成了四个问题的整改，取得明显的实效。
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结合开展干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德、躬身为民服务”主题实践活动中，4月20日上午，区卫生局、区红十字会组织中心组成员共计30余人分四个组顶着烈日分别走访了明威乡平岩村、金鱼村的10户贫困户，深入进行访贫问苦和“送医送药”活动。详细询问了贫困户的收入状况、生活情况、参与新型农村合作医疗的情况等，并向每户贫困户捐资扶助了300元医疗救助金和10余件衣物。六是大力开展医疗扶贫工作，切实关心弱势群体。20xx年在全区全面推行“一免三减一救助”的医疗扶贫工作。具体做法是对城乡低保户、五保户和特困对象患病治疗享受门诊免挂号费、门诊检查费减收20%、住院治疗减收50%的床位费、住院期间的费用除药费外减收20%；城乡低保户和特困群众患“十大重大疾病”住院支出500元以上的可以申请最高可达2000元的救助。今年以来，已对7238人次城乡困难患者开展医疗扶贫，医疗扶贫总支出资金达109544.44元，资助参加新农合11069人，救助大病医疗87人，人均大病医疗救助金达1000元。七是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，20xx年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成《区卫生系统人才引进方案》草案，已上报待批。八是加强区级医疗机构建设，巩固城乡卫生体系中坚力量。区人民医院门诊大楼建设正在抓紧进行，住院部改造方案和准备工作已经完成，已被上级升级命名为“宜宾市第三人民医院”。进一步加强市第二中医院、市中医专科医院中医工作，做大做强我区中医事业。区cdc新建办公楼装修已进入尾声，年内将南迁并正式投入运行。
三、活动求创新，亮点纷呈
（一）树立高尚医德，躬身为民变作风
区卫生局结合干部作风整顿建设活动，在市卫生局的统一部署下，从今年3月20日起到12月30日，在全区卫生系统深入开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，切实解决医疗卫生部分工作质量不高问题、医疗卫生系统少数不良形象问题，把医风医德和医务人员素质建设摆在更加突出的位置，提高服务水平，改善医疗环境，构建和谐医疗。整个活动分为思想发动、学习讨论、查找问题、集中整改、总结表彰五个阶段，把解决突出问题、躬身为民服务、树立行业新形象贯穿活动始终，做到思想发动不留死角，学习讨论不打折扣，查找问题不留情面，集中整改不走形式，使全区医疗卫生系统“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动成为全区干部作风整顿建设活动的有机组成部分和有效延伸。全区卫生系统把干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动作为构建和谐医患关系、重塑白衣卫士形象的重要载体来抓，有效促进医院质量管理水平的提升和社会、经济效益的双赢。
区卫生系统还在全区开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题征文活动，目前已收到征文稿30篇，向市卫生局和市级媒体推荐优秀征文7篇。区人民医院在活动中把强化工作纪律、提升服务意识作为重点，及时严肃教育处理了文继兰打人事件，在职工中引起强烈反响，工作纪律得到进一步强化，医院改造工程顺利推进，经营效益也出现历史重大转机。区卫生局班子还深入南岸街道下渡口社区，就医护人员作风建设问题与街道、社区干部和群众开展深入调研和直接交流，认真听取意见和建议，研究解决医护人员作风方面存在的实际问题。区卫生局督导组对全区28个医疗卫生单位进行了多次深入、全面的督查，对在活动开展过程中不够重视，组织讨论次数不够，学习记录不全，信息、简报报送不及时、查找问题不够深入、作风转变不够明显等少数现象及时提出了整改意见，全区卫生系统作风建设取得明显效果。
（二）狠抓动态管理，严格督导促深化。局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识，目前局党委已收集基层单位上报《动态》260期，编发《每日动态》45期。局党委还编印了《卫生系统干部作风整顿建设活动专题学习参考资料汇编》、《干部作风整顿建设活动浓缩语阐释》等资料，丰富了学习内容。局党委派出四个督导组，对全区29个医疗卫生单位进行分片督导，具体对各单位活动落实和推进情况进行跟踪掌握，收集意见建议，指导班子民主生活会等重要环节，帮助解决实际困难和问题，促进各单位作风建设走向深入。
（三）注重信息工作，及时沟通造氛围。区卫生局十分重视信息工作，由分管领导负责，抽调专人成立信息小组，建立系统内信息报送激励制度，及时交流经验，沟通信息，营造出浓厚的活动氛围。目前共收到各基层单位报来信息、动态共计300多期，区卫生局编写简报26期，每日动态45期，网报信息71篇，被区级采用7篇，市级采用1篇，位于全区前列。
四、整改有成效，逗硬动真
通过广泛征求社会各界的意见和自身深入查找的问题，卫生局党委查找出了“党建工作有待加强”、“理论学习还不够深入”、“班子成员通气还不够”和“卫生体制改革有待加强”等四个方面的问题，针对这些问题提出了整改方案，落实了具体牵头领导和责任科室，提出了整改时限和检验解决问题效果的方法，在此基础上探索建立了干部作风建设的长效机制。在主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任科室具体落实的分工下，基本完成了四个问题的整改，取得明显的实效。
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2016年市委政法委执法监督工作总结
2016年市委政法委执法监督工作总结内容显示中2016年市委政法委执法监督工作总结
2016年市委政法委执法监督工作总结
2016年市委政法委执法监督工作，在上级执法监督部门的业务指导和市委政法委记的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、州委的有关工作指示精神，加强了对第1版权所有全市政法机关执法活动的监督与指导。在各项工作中兼顾了法律效果与社会效益，强化了市委政法委机关的执法监督工作机制。现就上半年工作总结如下：
一、基本情况
（一）强化对政法机关执法活动的协调监督
按照中央及省、州关于加强党委政法委对执法机关的执法活动进行监督的精神，结合我市实际，重点对一些久拖不决的涉法上访案件，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。市委政法委组织召开了市公、检、法、司等部门主要领导参加的案件协调会6次，受理政法机关提交各类疑难案件6起，对几起多年未能结论的案件，统一了思想，落实了办案单位。通过全面协调监督，有力地促进了各项执法工作。与此同时，针对于目前我市涉法上访案件增多原因，向州市领导报送的个案报告2份，及各类统计报表。
（二）认真搞好涉法上访工作，促进社会稳定
上半年以来，我市涉法上访形势一度十分严峻，一批上访单位代表及个人由于各种原因，情绪激烈，越级访、缠访、闹访势头日趋严重，针对此情况，政法委对一批有代表性的重点案件，指导协调各办案部门，集中开展了处理涉法上访工作。
一是按照《全市政法系统集中处理信访突出问题及群体性事件第二阶段工作实施方案》要求，三月份开始，在市属政法系统，开展涉法上访专项治理，经过复查、核实，全市共确立6件涉法涉诉案件，现已查结6件，查结率达到100。通过开展各种形式的涉法上访专项治理，基本扭转了我市涉法上访工作的被动局面。
二是要求市属政法各机关的信访、控审部门对一些历史积案，本着实事求是的态度进行研究，并做出相应的结论。对新产生的上访案做入情入理的解释工作，使当事人按法律程序行使公民权力，避免事态扩大。特别是对部分无理缠访与闹访者，做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：水产公司等一批在全市、全州有影响并且已经出现了越级访苗头的重大案件，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行执行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。上半年我市越级上访群众共3人次
三是针对影响我市政治经济，社会发展方面的案件进行了督办或转办。上半年转给政法各部门办理的案件15件、直接处理的上访案件12件、督办5件、现已办结案件23件。
（三）进行了案件评查工作
根据州委政法委的统一安排，市委政法委组织工作组对全市政法系统20件到京、省、州上访案件进行自查，2016年6月29日，州委政法委组织的案件评查组对我市20件案件进行评查。市组成由市委政法委副记为组长公检、法各部门分管领导和相关部门负责人参加的案件评查组，代表州委政法委于7月4日对*市20件案件进行评查，案件评查组从每个案件的卷宗材料、适用程序、实体、信访接待等方面逐项检查评查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见。
（四）接待群众来信来访切实为群众办实事解难事
市委政法委根据州委政法委和上级要求，为加大对涉法涉诉上访案件的处理力度，切实为群众办实事、解难事，2016年6月21日市委政法委连续下发2个文件，制定方案、安排部署全市政法系统开展联合大接访工作，成立领导小组，制定工作职责和政法涉诉工作奖惩规定，规定每周四为领导集中接待信访日，由政法委和政法各部门领导亲自接访。2016年7月6日，市委常委、市政法委记**同志带领政法各部门领导在市信访办设专门接待室，对5名进京、省、州访、长期访、缠访、闹访的上访群众集中接待，对群众反映的问题当场予以解答，并指定落实单位和负责人，规定办结时限，对重大疑难复杂案件实行领导挂牌督办，同时建立与上访群众联系制度，以使适时向上访群众反馈落实结果。第1版权所有
二、存在的主要问题
上半年执法监督工作，在案件监督指导协调及涉法上访等诸多方面都取得了较大的进步，取得了一些成绩，同时也发现了一些问题。主要表现在以下几方面：
1、涉法上访工作难度较大，有些涉法上访案件已拖了十余年尚未息访，时间跨度大，难以查清当时案件情况，尤其是一些执行案件，办理起来难度大，协调困难，以至案件久拖不决。
2、个别部门的接访人素质有待提高，不能积极地化解矛盾，搞好息访工作，而是推诿扯皮，从而导致上访案件增多，还有一些部门办理涉法上访工作质量不高，导致当事人上访不止，越级上访现象时有发生，形成工作上的被动。
3、涉法上访工作制度化、规范化尚有差距，信2016年市委政法委执法监督工作总结
2016年市委政法委执法监督工作总结内容显示中息传递渠道不够畅通，信息共享不充分，数据汇总与文字材料工作有时做得不够及时，导致有时领导掌握的情况不够全面，影响信息上传下达，一些部门对法律知识掌握的不够精，有些案件把握不准，影响工作全面开展。
三、下一步工作措施
1、加大对涉法涉诉上访的工作力度，强化对各部门涉法上访工作监督力度，实行动态管理，做好越级上访人员的思想与稳控工作，防止涉法上访矛盾的加剧和转化，最大限度地减少越级上访事件的发生。
2、坚决杜绝执法中存在的不公正、不规范、不文明、不作为等问题，建立和完善处理涉法上访问题工作机制，加强执法规范化建设，提高执法水平和办案质量，从源头上减少涉法上访事件。
3、对重点涉法上访案件和州、市交办的案件，认真复查处理、对帐，对在规定限期尚未解决的案件，要限期办结，做出结论，把涉法上访问题解决在基层，变上访为下访，做到息访罢诉。
4、进一步落实中央政法委《涉法涉诉信访责任追究规定》和市委政法委（2016）15号、16号文件精神，继续抓好集中大接访工作，通过调处、听证、交办、汇报、等方式，将问题与责任分解落实到责任部门和具体办案责任人，采取得力措施与对策，尽快尽早解决问题，确保我市社会稳定、政治安定，为经济建设奠定良好基础。
2016年市委政法委执法监督工作总结
2020年市委政法委执法监督工作总结
20xx年市委政法委执法监督工作，在上级执法监督部门的业务指导和市委政法委书记的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、州委的有关工作指示精神，加强了对全市政法机关执法活动的监督与指导。在各项工作中兼顾了法律效果与社会效益，强化了市委政法委机关的执法监督工作机制。现就上半年工作总结如下：
一、基本情况
（一）强化对政法机关执法活动的协调监督
按照中央及省、州关于加强党委政法委对执法机关的执法活动进行监督的精神，结合我市实际，重点对一些久拖不决的涉法上访案件，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。市委政法委组织召开了市公、检、法、司等部门主要领导参加的案件协调会6次，受理政法机关提交各类疑难案件6起，对几起多年未能结论的案件，统一了思想，落实了办案单位。通过全面协调监督，有力地促进了各项执法工作。与此同时，针对于目前我市涉法上访案件增多原因，向州市领导报送的个案报告2份，及各类统计报表。
（二）认真搞好涉法上访工作，促进社会稳定
上半年以来，我市涉法上访形势一度十分严峻，一批上访单位代表及个人由于各种原因，情绪激烈，越级访、缠访、闹访势头日趋严重，针对此情况，政法委对一批有代表性的重点案件，指导协调各办案部门，集中开展了处理涉法上访工作。
一是按照《全市政法系统集中处理信访突出问题及群体性事件第二阶段工作实施方案》要求，三月份开始，在市属政法系统，开展涉法上访专项治理，经过复查、核实，全市共确立6件涉法涉诉案件，现已查结6件，查结率达到100%。通过开展各种形式的涉法上访专项治理，基本扭转了我市涉法上访工作的被动局面。
二是要求市属政法各机关的信访、控审部门对一些历史积案，本着实事求是的态度进行研究，并做出相应的结论。对新产生的上访案做入情入理的解释工作，使当事人按法律程序行使公民权力，避免事态扩大。特别是对部分无理缠访与闹访者，做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：水产公司等一批在全市、全州有影响并且已经出现了越级访苗头的重大案件，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行执行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。上半年我市越级上访群众共3人次
三是针对影响我市政治经济，社会发展方面的案件进行了督办或转办。上半年转给政法各部门办理的案件15件、直接处理的上访案件12件、督办5件、现已办结案件23件。
（三）进行了案件评查工作
根据州委政法委的统一安排，市委政法委组织工作组对全市政法系统20件到京、省、州上访案件进行自查，20xx年 6月29日，州委政法委组织的案件评查组对我市20件案件进行评查。市组成由市委政法委副书记为组长公检、法各部门分管领导和相关部门负责人参加的案件评查组，代表州委政法委于7月4日对* 市20件案件进行评查，案件评查组从每个案件的卷宗材料、适用程序、实体、信访接待等方面逐项检查评查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见。
（四）接待群众来信来访切实为群众办实事解难事
市委政法委根据州委政法委和上级要求，为加大对涉法涉诉上访案件的处理力度，切实为群众办实事、解难事，20xx年6月21日市委政法委连续下发2个文件，制定方案、安排部署全市政法系统开展联合大接访工作，成立领导小组，制定工作职责和政法涉诉工作奖惩规定，规定每周四为领导集中接待信访日，由政法委和政法各部门领导亲自接访。20xx年7月6日，市委常委、市政法委书记* *同志带领政法各部门领导在市信访办设专门接待室，对5名进京、省、州访、长期访、缠访、闹访的上访群众集中接待，对群众反映的问题当场予以解答，并指定落实单位和负责人，规定办结时限，对重大疑难复杂案件实行领导挂牌督办，同时建立与上访群众联系制度，以使适时向上访群众反馈落实结果。
二、存在的主要问题
上半年执法监督工作，在案件监督指导协调及涉法上访等诸多方面都取得了较大的进步，取得了一些成绩，同时也发现了一些问题。主要表现在以下几方面：
1、涉法上访工作难度较大，有些涉法上访案件已拖了十余年尚未息访，时间跨度大，难以查清当时案件情况，尤其是一些执行案件，办理起来难度大，协调困难，以至案件久拖不决。
2、个别部门的接访人素质有待提高，不能积极地化解矛盾，搞好息访工作，而是推诿扯皮，从而导致上访案件增多，还有一些部门办理涉法上访工作质量不高，导致当事人上访不止，越级上访现象时有发生，形成工作上的被动。
3、涉法上访工作制度化、规范化尚有差距，信息传递渠道不够畅通，信息共享不充分，数据汇总与文字材料工作有时做得不够及时，导致有时领导掌握的情况不够全面，影响信息上传下达，一些部门对法律知识掌握的不够精，有些案件把握不准，影响工作全面开展。
三、下一步工作措施
1、加大对涉法涉诉上访的工作力度，强化对各部门涉法上访工作监督力度，实行动态管理，做好越级上访人员的思想与稳控工作，防止涉法上访矛盾的加剧和转化，最大限度地减少越级上访事件的发生。
2、坚决杜绝执法中存在的不公正、不规范、不文明、不作为等问题，建立和完善 处理涉法上访问题工作机制，加强执法规范化建设，提高执法水平和办案质量，从源头上减少涉法上访事件。
3、对重点涉法上访案件和州、市交办的案件，认真复查处理、对帐，对在规定限期尚未解决的案件，要限期办结，做出结论，把涉法上访问题解决在基层，变上访为下访，做到息访罢诉。
4、进一步落实中央政法委《涉法涉诉信访责任追究规定》和市委政法委（20xx）15号、16号文件精神，继续抓好集中大接访工作，通过调处、听证、交办、汇报、等方式，将问题与责任分解落实到责任部门和具体办案责任人，采取得力措施与对策，尽快尽早解决问题，确保我市社会稳定、政治安定，为经济建设奠定良好基础。