随着时间一天天过去，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？小编特地为您收集整理“街道办2020年的工作总结和2021年工作计划”，但愿对您的学习工作带来帮助。
今年是乡、街换届的第一年，xx街道党工委班子变化大、成员新，五名班子成员“三出三进”。新一届党工委在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“四个一马当先”的工作目标，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访WW、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展，取得了阶段性成效。
一、20xx年工作总结
（一）经济工作稳中求进
1-9月份，xx街道完成属地税收 4191万元，完成比率 74.4%，差序时进度0.63%，比上年同期增长17.9%，其中：国税完成3260万元，累计完成比为65.9%，差序时进度9.014%，比上年同期增长75.2%；地税完成1031万元，累计完成比为125.2%，超序时进度50.73%，比上年同期下降41.98%。可用财力（ 地方ー般预算收入任务数）完成：2203万元，累计完成比为81%，超序时进度6.05%，比上年同期增长12.34%
（二）党的建设全面加强
1、务实求真抓基础。突出履职尽责。根据年度党建工作任务，坚持每季度初召开党工委党建工作领导小组成员单位联席会议，研究本季度全区党建工作重点任务，梳理党工委书记牵头抓党建工作季度任务清单。各基层党组织书记参照建立任务清单，层层立下“责任状”。建立清单督查制度，组建专项督查组，以实地看、随机问、对照查等方式，跟踪过程，进度督查，量化评分，切实增添书记作为管党治党第一责任人的压力和动力。党建制度再完善。紧紧围绕履行党建季度责任清单、加强班子队伍建设、夯实基层基础、基层党建投入保障等重点内容制订了以《xx街道领导班子成员分工责任制》为主的岗位责任制、定期学习制度、调研制度、驻点分片包干制度、廉洁自律制度等制度，有效地规范了领导干部的行政行为；进一步建立健全了用人和做事机制，强化考核导向，制定完善办事处、社区两级干部考核制度。同时，结合日常督查情况，综合评价党建职责落实情况，对履职不到位、成效不明显的党组织书记进行约谈问责、通报批评， 用问责考责倒逼履职尽责。服务方式再升级。规定每月10日为统一“党员活动日”，做到活动时间、主题、组织“三统一”。结合落实“三会一课”等制度，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。在机关支部、社区窗口服务行业，开展“党员示范岗位”“工作零差错日”等活动，组织各社区，开展“党员先锋”、“党员服务之星”创建活动，引导党员在日常工作、生活中争当表率。“党员活动日”成为党员参与组织生活、提高思想觉悟、服务奉献群众的一种有效方法路径。结对共建出成效。针对与辖区机关单位、企业沟通少的问题，今年主动与辖区内32家机关企事业单位结对共建，共有421名在职党员到社区报到，在今年的文明创建、防汛救灾等工作中发挥了重要作用，同步促进了辖区内非公党支部之间的交流互动，达到了“资源共享、共驻共建、共同发展”的目的。
2、“两学一做”重实践。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案及行事历，落实“一岗双责”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。截至目前，街道党工委共组织学习例会18期，开展“讲政治”、“重规矩”、“作表率”专题讨论3场，观看先锋在线视频20小时，举办领导干部党课进社区活动10场218人次，组织党员就近接受革命传统教育5批122人次，举办先进
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事迹报告会3场，专题警示教育学习会4场，参与党务骨干、党务知识培训4班次，先后开展“两学一做应知应会竞赛”、“万人赛党史”、“习近平系列讲话测试”党团知识竞赛活动5次，组织党员干部开展“文明创建”、“棚改一线党旗红”、“党员WW先锋岗”等实践活动28次。举办党建主题文艺汇演2次。3、立足党性重查摆。一是广征意见，查摆问题。结合两学一做专题组织生活会和党工委“讲重作”专题警示教育民主生活会，广泛听取各方意见。以支部为单位，全体党员干部认真查找自身在责任意识、核心意识、担当意识方面存在的问题，围绕党内政治生活、政治文化、政治生态进行集中学习讨论。二是对症下药，综合施策。及时梳理了查摆出的问题，分别建立了班子和个人整改清单，形成综合性查摆整改台账，扎扎实实抓好问题整改落实工作。针对领导班子存在的8个方面的问题，制定了12条整改措施；针对班子个人自身存在的问题，制定了46条整改措施。按照一一对应的原则，明确责任人和整改时限，注重标本兼治，取得了一定成效。
4、基层建设重推进。根据区组织部关于基层党组织标准化建设要求，5月底前召开标准化建设研讨会议，研究制定了基层党组织标准化建设实施方案，进行了层层动员部署，具体采取电话询问、实地走访、座谈交流等方式，对下辖的46个党组织全面完成了摸底排查工作，建立了标准化建设已达标和未达标基层党组织动态台帐，根据标准梳理了各党组织共性及个性未达标问题78项，针对症结，明确了各党组织“三个清单”，制定了党组织标准化进度表并上墙公示，促进标准化进度由“作战图”到“实绩图”的转变，至9月份，街道党工委成立党组织标准化建设个验收小组，通过自查，标准化达标党组织9个，达标率为20%。
5、非公党建重培养。完善了非公党建学习培训机制和联系帮扶机制。及时帮助解决非公党组织遇到的困难和问题，推动工作开展。今年，非公党组织书记、非公出资人、非公党建指导员参加区级培训28人次，参加街道社区专题培训学习56人次。各社区深入辖区非公企业进行党建工作指导、宣传组建党组织的各项政策规定累计52次，帮助企业解决实际问题5起。今年新成立非公独立企业3家。通过“三有两评”、“党员先锋模范岗”、“双比双争”等活动，评选并表彰优秀党员和党支部，现已成功申报优秀党员5人，优秀党支部4个，优秀党员、先进党支部典型事迹在安庆日报、安庆新闻联播等主流媒体报道5篇。注重在青年一线技术骨干和优秀经营管理人员中发展党员，今年，通过树立典型式的培养方式，非公企业党组织共发展党员6名，新提交入党申请12人，已成功培养出一名省党代表和一名市党代表。重点打造沐阳之家党支部为党员志愿者培育基地，沐阳之家已成为安庆市非公党建的亮眼名片。
（三）社会各项事业统筹发展
1、文明创建常抓不懈。xx街道在区委、区政府的坚强领导下，在区文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明城市的目标要求，认真贯彻落实市委、市政府做出的创建全国文明城市的工作部署，对照《全国文明城市测评体系》的要求，圆满完成我街道争创全国文明城市的各项工作任务：街道紧紧围绕迎接“国检”这一工作目标，坚持问题导向，加强调度督查，积极推进各项工作。一是不断强化责任落实。建立了创建工作责任制（迎华工委〔20xx〕57号）
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，成立4个社区文明创建工作专班，由1名科干和5名街道干部组成，对照区文明创建重难点工作18个专项工作组，进一步落实创建目标任务，街道每周调度一次，班子成员定期督查，做到人人有目标，人人有责任。二是努力营造宣传氛围。按照国检标准要求在主要路口、小区出入口增加核心价值观、喜迎党的十九大、市民公约、居民公约等公益广告964块，发放5000份安庆市文明手册、致广大居民的21000一封信、创建短信45000条，并积极向省市有关媒体积极推报文明创建中的先进事迹，创新案例和丰富多彩的创建活动，做文明市民，树文明新风，创文明城市的风尚深入人心。截至目前，共开展志愿服务活动162场次，参加人数2564人次，收益人数45000人，志愿者注册人数6012人达到社区总人口的15.02%。组织开展了文明交通、节俭养德、文明礼仪伴我行，阳光少年在成长等主题活动40余场次。三是不断强化环境治理。清理乱堆乱放403栋楼，清运杂物987车；修补、粉刷小区背街小巷外墙立面4200平米，粉刷楼梯道132栋，所有楼房安装了楼道灯，修补破损路面1500平米；维修绿化花圃15个，种植花草树木500棵，铺草皮600平米；改造、维修化粪池8座；更换破损窨井盖76块，更换破旧店招、雨棚300平米；制作公共晾衣架210个，施划停车线20xx0米，签订门前三包协议书1800份，更换、增设垃圾桶1200只，保证每家每户门前都有垃圾桶，清理僵尸自行车、摩托车640辆，僵尸汽车9辆、购置消防器材560套，每个小区都实现了消防达标。四是全面推进网格化管理。街道按照“地缘相近、居住相邻、人文相亲、便于管理”的原则划分为4个大网格、40个小网格涵盖了文明创建、党建、计生、WW、棚改等社会事务和群众工作，涉及方方面面。在网格化管理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。通过网格化管理街道发现解决矛盾隐患82起，特别在迎国检过程中发挥了巨大的作用。2、棚户区改造加速推进。作为迎江区20xx年棚户区改造体量最大的街道，xx街道承担了844户棚改拆迁任务。在区指挥部部署安排下，在分指挥部的工作调度下，在各包保部门支持配合下，在各工作组的共同努力下，签约率占全区总数的1/3还强。截至目前，街道已经完成了822户签约任务，签约率达97.39%，拆除面积达4万2千平米，拆除进度52.69%，提前完成了区棚改指挥部下达的既定目标任务。在此次棚改中，街道分指挥部也先后涌现了田东亮、李光汉、慈志雄等一批棚改之星。
3、综治WW持续加强。在“一带一路”、峰会、全国两会、“十九大”期间、重大节庆等特殊敏感时期，街道实现零进京零赴省上访，确保辖区社会治安秩序。一是加强社会矛盾联动化解。今年以来，我街道共排查矛盾纠纷123起，成功调处109起，调处率达到100%；组织“警民联调”11起，成功化解棋盘山路菜市场肉类经营户与金红运超市的矛盾纠纷；党政主要领导接待群众来信来访205 人次，办理回复率100 %；防止、阻止群体性上访事件6起，涉及140余人；二是强化阵地建设和队伍建设。大力推进“两代表一委员”工作室建设。通过完善工作机制，创新工作载体，广泛搭建联系服务群众平台，拓宽“两代表一委员”作用发挥渠道；成立8个专项组，由街道综治WW办牵头组织、协调和落实，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力；“两新”组织工作扎实开展。建立企业治安法人责任制，与“两新”组织签订《消防安全责任书》、《防范和处理邪教责任书》等。在规模较大的“两新”组织设立“综治WW信访工作室”，规模较小的“两新”组织设立“综治联络员”；开展迎江区社管平台全覆盖实施计划，对4个社区
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网管进行划分绘制；利用皖江社区办公地点改造，提升综治WW信访工作站的硬件建设。三是反邪教工作稳步开展。积极将反邪教宣传教育工作纳入大宣传大教育格局在“七五”普法期间继续开展反邪教法治专项宣传教育活动，推进宣传教育与“法律六进”相结合。加强反邪教队伍建设，结合开展“两学一做”活动，加强反邪教队伍的思想政治建设和作风纪律建设。我街道深入推进“无邪教创建工作”，辖区光荣社区、永胜社区相继荣获“无邪教社区”称号。四是积极做好法律援助工作。今年以来，全街道共开展新《条例》宣传活动4场，现场解答法律咨询100余人次，发放新《条例》等各类法律法规宣传资料200余份，农民工专项维权活动宣传年历画100余份，各类法律援助民生工程宣传品50余份；接待来电来访法律援助60件；开展法制宣传3场，发放宣传资料500余份，惠及群众1000余人。4、安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是落实安全生产责任制。根据人事变动，街道安监站调整了人员安排，在年初与下辖社区及重点单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。开展安全生产的宣传教育工作，利用标语、横幅、宣传专栏等形式进行广泛宣传，今年6月街道深入开展“安全生产月”活动，街道共发放1000余份宣传手册，悬挂横幅20余条，上报信息40余篇。三是狠抓检查、整治工作。以安全生产巡查工作为主线，深入开展安全生产隐患大排查，认真整改市第六巡查组移交的103条隐患，整改率100%，确保了辖区没有发生一宗重大安全生产事故。
5、民生事业继续夯实。一是细致人口计生工作。xx街道20xx年出生人口187人，其中一孩 85人，二孩95人，多孩7人，政策外出生数1人，政策符合率为99.47%，人口出生率 5.83‰，综合避孕节育率93.19%，政策内二多孩早孕发现率 62.75%。一、落实“居主为”机制。严格落实“居为主”机制有关规定， 采取月通报、季督查、半年考核和年终综合评定的考核管理制度，重点是对孕前优生健康检查、二多孩早孕发现率等重点指标完成情况的考核，实行全面压实责任，兑现奖惩，夯实了基层基础，为全年工作目标任务提供了保障。二、提升群众满意度。主要从全面两孩政策宣传、生育登记服务、全民健康素养、家庭发展、均等化服务等多五个方面着手，全年开展多次“民生宣传”、“关爱女孩”、“合理膳食”、“妇幼保健”、“全民健康”等宣教活动。通过开展活动，积极传播城市生活的新理念、新知识、新方式，提升居民生活幸福指数，促进计生转型发展。三、落实奖励优惠政策。发放20xx年度一次性补助176人，资金265000元，独保费755人143580元。四、关爱特殊群体。为落实计划生育特别扶助家庭相关政策，全面推行计生特扶家庭关爱行动。落实“两对一”的结对帮扶形式，发放联系卡，建立了《计划生育特殊家庭台帐》。在春节、端午、中秋期间，对特扶家庭进行了走访慰问。为29名60岁特扶人员申报老年失能护理补贴，发放失能护理补贴资金74400元。组织特扶人员到爱康国际体检中心参加健康体检，安排卫生医疗中心家庭医生上门履约，提供个性化的健康管理服务和就医指导。开展了“重阳节一日游”活动，在重阳节期间组织特扶人员赴郊区游玩。街道联系区人大代表捐赠4万元，用于购买62户97名特扶家庭老年人意外伤害综合保险费用。二是完善民政救济工作。继续完善民政社会保障体系建设。截至10月底，街道保障城市低保对象626户、1404人，累计发放城市低保金616万元，人均月补助394元。共取消不符合条件低保户95户，新审批城市低保8户，动态调整3户；城乡医疗大病救助120人（含一站式和手工救助），共计发放救助资金27.43万元；圆满完成第一批公租房分配任务，共计155户，占迎江区最大比重。继续打造特色养老服务体系。依托安徽省老龄系统，建立完善社区老年人数据库
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；积极组织、发展社区义工服务队伍、志愿者队伍，建立以社区下岗失业人员为主的专业服务和以志愿为老服务的志愿者服务相结合的为老服务队伍网络；落实高龄老人津贴发放及老年证办理工作，为911名80岁以上老人发放政府津贴13.7万元，其中有1人是100岁高龄老人；办理60岁老年证13本，70岁老年证90本。继续加大对贫困重残及其他人员的救助关怀。辖区现有9名孤儿享受基本生活保障，救助资金由区财政统一打卡发放；临时救助15人，救助金额达15000元；重残护理补贴金发放400名，共计18.13万元；197名贫困残疾人申请困难残疾人生活补贴，发放救助金额13.45万元；慰问“两参”人员30名，慰问金12000元；慰问“三属”3名，慰问金1800元；“两参”人员生活补助共计发放18.54万元；精简老职工2名，补助9600元；“三属”补助1名，9435元；60岁农村退役老兵生活补助7245元。三是加强劳动保障工作。20xx年区人社局下达我街道的目标任务数参（续）保数630人，养老金发放数450人。20xx年10月份累计扣款成功779人，完成率123.37%；申报新增参保人员16人，达龄享受待遇人员20人，注销核减（死亡、转职保）人员28人，补缴人员5人，变更档次人员8人；办理失业人员并输入系统98人；组织动员下岗失业人员参加就业技能培训两期，共46人；对辖区享受城乡居民养老保险待遇人员478人进行资格认证，已通过认证人数为455人，未通过认证人数为23人。二、20xx年工作计划
（一）强党建，从严从实管理
一是明确党建工作责任制。固牢“第一责任人”责任意识，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以党建统揽全局，将精力向党建倾斜，将人力向党建倾斜，用党建助推发展。
二是全面推进标准化建设。夯实基层党建工作基础。主要从抓阵地、抓制度、抓队伍三方面着手，坚持示范引领，推行“党员领导干部+基层党组织书记+示范点创建”的责任体系，实现20xx年基层党组织建设全面达标。
三是注重党员的培养与管理。加强党务干部培训和信息化建设，努力提高党务干部工作技能；加大对后备干部的教育培养，为基层党组织储备人才。严把党员“入口”关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严肃发展纪律，把牢党员质量。重点从思想进步、高层次人才、特别是生产一线青年中发展党员，为党的建设储备力量。通过教育和管理，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。
四是促进党建工作项目化。紧紧围绕区委中心工作，对街道基层党建工作的重点、亮点、难点问题进行论证，并以“立项”方式将其具体化、目标化。着力打造1—2个基层党建示范点，不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现党建工作的制度化、系统化和规范化。
五是推进“两新”党组织的组建。根据企业大小、党员数量划分不同类别，确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果，同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造条件。
（二）促发展，推动经济增长
一是进一步强化与税务部门的协作，督促企业按时足额缴纳税收，抓财税工作促增收；二是创新招商项目跟踪服务机制，从现在到明年4月份，党政领导每月外出，小分队20天一次外出，确保每月有客商来区考察洽谈，招商推荐会有项目签约，营造安商、亲商、富商的投资环境。谋划大湖文化创意小镇建设，围绕“发展服务业”，积极发展特色文化、金融、信息网络、中介、休闲娱乐、餐饮等新型服务业；三是紧盯安庆新河水系棚户区改造、安徽全力时代置业有限公司翡翠华庭商住房地产开发等重点项目，以项目建设为抓手，以改革创新为动力，切实提升经济发展的质量和效益。努力完成全年经济任务各项指标。
（三）攻创建，改善城市面貌
1、打造文明创建精品社区。将皖江社区打造成市级示范社区，11月30日前搬入新的皖江社区办公用房办公，20xx年12月前完成皖江社区“80365”特色社区方案谋划，20xx元月-3月实施方案，打造特色社区，20xx年4-6月份形成社区特色品牌。
2、深入推进老旧小区改造。20xx年老旧小区改造共涉及
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9栋居民楼32个单元约400户居民，加上20xx年、20xx年已改造的92栋楼，共涉及居民5000余户，20xx年1月份成立专班，3月份专班就服务项目、内容、标准、服务经费筹措等拿出管理试点方案，4-5月份开展试运前准备工作，6月份启动试运行及运行评估，7月份全面铺开，做到长效管理，从根本上解决老旧小区的管理问题。3、广泛开展文明创建宣传。组织开展“迎江好人”评选活动。充分利用电子显示屏、网站、宣传栏、道德讲堂等形式广泛宣传，动员干部群众将身边好人好事进行推荐和评选，努力营造学习、崇尚、关爱、争当好人的氛围，推动公民道德建设。
4、实行长效化常态化管理。继续落实文明创建调度会制度及问责制度，每周对存在的问题逐一梳理、逐一分析、逐一落实并明确责任人和整改完成时限，巩固创建成果。
（四）统筹明年棚改工作
在总结20xx年棚改经验做法基础上，精细谋划20xx年棚改实施方案，扎实开展摸底工作，10月30日开展了909户房屋丈量，目前结束。20xx年前摸清棚改区域居民拆迁意愿和思想状况基础，提前解决棚改推进过程中遇到的问题，20xx年4月前做好签约前准备工作，确保按时按质完成20xx年棚改任务。
（五）争创“省级规范化司法所”
20xx年底前完成省级规范化司法所的设施、功能等硬件平台建设，20xx年1-2月前建章立制，创建省级规范化司法所软件资料，20xx年3月起提升司法规划化水平，4个社区分别设立社区调解中心，实现疑难复杂案（事）件的分级视频调解。
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2020年油区办2020年工作总结及2021年工作计划
油区办二00五年工作总结
20xx年，油区办紧紧围绕支援油田建设，密切油地关系，保护涉油单位及群众利益等项工作，积极谋划，开拓进取。立足本部门职能特点，进一步唱响“实干、创新、有为”的主旋律，为我市经济的大发展、快发展增砖添瓦，为我市建设沧州东部极其突出的增长点做贡献。
一、支援油田建设，密切油地关系
油区办肩负着既要支援油田建设，又要保护涉油单位、群众利益的双重职责，处于一手托两家的位置。为此，油区办统一思想，确立了以支援油田建设，密切油地关系为切入点，实现油田和地方互惠互利，互相支持，进而促进全市经济发展的工作思路。为了进一步密切油地关系我们积极谋划和牵头，邀请油田领导来我市参加冬枣节、文艺晚会、联谊活动，进行互访等形式，沟通交流工作情况，解决一些重点、难点问题，增进了双方的感情和友谊。另外，积极为油田领导和职工排忧解难。凡油田干部职工提出的问题和困难，如为油田方面组织劳力，车辆、办理证照和通行月票等，我们都不遗余力帮助解决。在支援油田建设中，我们发扬艰苦奋斗的精神，克服重重困难，保证油田各项作业顺利进行。油区办一无部门审批权，二无行政执法权，靠的是自身过硬的素质和吃苦耐劳的作风，积极工作，赢得各方信任，树立起部门威信，实现油地双赢。油田在我市作业面积大，情况复杂，不仅涉及农田、林地，还涉及河道、滩涂、盐田等。为此，我们主动与油田联系，认真制定施工计划，同时，积极协调利益各方，严密部署，按照油田施工安排，召开涉油乡镇、村有关负责人参加的会议，并实行班子成员责任制，要求分管领导亲自带班，深入施工现场，从作业队食宿安排到行车路线，从作业开始进场到完工退场，都必须跟班作业，遇有问题，及时解决。今年，钻井公司在羊三木作业时，遇到了前所未有的困难。羊三木乡属老油区，村民对打井作业产生强烈的抵触情绪，村民进行集体阻挠，严重影响了施工的正常进行，我们多次深入作业村，苦口婆心，讲事实、摆道理，做了大量艰苦细致的协调工作，以实际行动教育和感化了群众，消除了抵触情绪，确保了钻井公司正常施工。一年来，在我们的努力协调下，钻井完成30眼的作业任务，物探完成300平方公里的作业任务。我们的一举一动，感动了油田的领导和干部职工，使油地关系再次上升到新的高度，为支持我市经济建设奠定了良好的感情基础。
二、求真务实，争创一流，促进地方经济发展
油区办在支援油田建设、密切油地关系的同时，为我市经济发展创造了有利条件。我们充分利用油田的各方面优势，主要开展了以下四项工作。一是引进资金。首先，积极为油区乡村引进资金，增加集体收入。今年通过变相提高道路、建筑物的赔偿标准，为村集体增加收入100万元。其次，积极为有关部门争取资金。采油二厂在南排河修建跨越工程，我们积极协调为我市水利局争取河道清淤费12万元。另外，积极引进油田资金，修建地方道路、桥涵、兴办学校等福利事业。20xx年，共为我市引进各项无偿资金800万元。二是求援设备。积极求援挖掘机、翻斗车、吊车等大型机械设备，为我市城乡建设出力。今年春季为羊二庄镇董庄子、代庄子两村修建公路求援挖掘机、拖拉机等机械设备，动土2600方、修路2000多米，彻底解决了两村下地行路难的问题，得到了两村村民的一致好评。三是引进项目。通过与油田单位领导的沟通和联系，抓住一切有利于黄骅发展，有利于我市招商引资的关系不放，结识客商，联系项目，促进我市经济发展。今年，从山东淄博协调引进60万元的黄骅市恒昌石油产品加工厂，现已投产。另外，我们通过多方联系，计划在我市有一投资20亿元人民币的20万吨氯碱项目正在积极推进之中。四是扶贫转后。为促进我市实现全面小康化，积极做好扶贫转后工作。投资6000元，帮助羊二庄镇东辛庄村完善了“两室”建设，改善了两委的办公条件，使村务工作走向规范化。投资2万元从市水利局引进净化水设备一套，彻底改善了全村村民饮水难的问题。多方协调引进资金28万元，帮助该村修建道路2000多米，为该村经济发展和文明生态村建设创造了有利条件。
三、积极协调，争取油地双赢，保证各方利益最大化
油田建设可以带动我市的化工业、运输业以及农村剩余劳动力的转移，有力地促进全市经济的发展，但在油田施工建设中，难免会给油区乡村和群众造成损失，如轧坏道路、桥梁，震坏房屋，损坏庄稼，碰坏船只、网具等，随之，也必然出现大量的矛盾和纠纷，一旦处理不好，会影响全市稳定的大局。为此，我们必须慎重地做好工作，认真处理问题，实事求是解决矛盾，及时做好索赔工作，把矛盾消除在萌芽状态。在处理矛盾、做好索赔工作时，我们要遵循四个原则：一是以事实为依据，提高工作的针对性；二是认真分析研究，避免工作的盲目性；三是兼顾各方利益，争取时效性；四是依法办事，增强权威性。今年夏季，采油三厂输油管道在滕庄子乡出现泄漏，污染了部分农田，引起有关村庄村民不满，我们积极跑采油三厂进行交涉，并及时与乡政府沟通协调，做耐心细致的工作，避免了矛盾的激化，地方百姓得到了相应的补偿，三厂领导对我们的工作也很满意。另外，还要理顺与其他部门的关系，如土地，海洋、水产、水利等部门，进行密切配合与协作，召开联席会议，统一思想，搞好分工，加强合作，各司其职，各负其责，依照法律法规，实事求是地解决问题，以免出现工作中层层罚款、重复索赔等现象，有效地维护了油田和地方的利益。
四、开展保先活动，促进各项工作开展
油区办积极响应市委号召，开展保持共产党员先进性教育活动有声有色。首先是将学习贯穿始终。确定每周五下午为集中学习日，学习党的一系列方针、政策，十六届四中、五中会议精神，“三个代表”重要思想，牛玉儒、任长霞等先进事迹，全办形成了浓厚的学习氛围。为进一步丰富学习形式，专门组织全体党员到市博物馆、烈士词，孔店村、延安等革命教育，党性教育基地进行参观学习，接受革命传统和党性教育，做到重温过去，把握现在，不忘根本，牢记宗旨。通过开展各种形式的教育活动，使干部职工党性进一步增强，思想觉悟进一步提高。其次，召开民主生活会，广泛开展谈心活动。为搞好班子成员间协调与配合，通过召开民主生活会，谈心、广泛征求意见等形式，班子成员之间经常沟通情况，交流思想，统一步伐，开诚布公亮思想，商商量量办事情，扎扎实实干工作，大家心往一处想，劲往一处使，形成强大的凝聚力。再次，加强机关管理，完善各项规章制度。进一步完善了财务管理、对外接待、用车管理等专项制度，通过建立健全各项制度和集中整顿，机关面貌和形象有了明显变化，干部职工的工作热情进一步提高。同时，强化对干部职工的警示教育，教育全体干部职工要遵纪守法，廉洁从政，杜绝了不正之风和腐败现象。
总之，在全办的共同努力下，油区办的工作取得了一定的成绩，但也存在一些差距和问题，在新的一年里，我们要发扬成绩，弥补不足，开拓进取，与时俱进，努力开创油区工作新局面。
20xx年11月16日
油区办20xx年工作计划
一、做好协调工作，保证油田各项作业顺利进行
1、协调配合物探公司完成在南排河镇海域150平方公里周青庄区域120平方公里、羊三木80平方公里，共计350平方公里的三潍物探作业。
2、协助大港油田钻井公司完成海上钻井20眼、陆地30眼的作业任务。
3、做好各项赔偿协调工作，保证资金及时到位，确保我市群众利益不受损失。
二、密切油地关系，促进我市经济发展。
进一步密切油地关系，引进资金、设备、项目等，借助油田优势，发展我市经济，开辟新的引资渠道，争取经济效益比上年有所提高。
三、加强机关管理，完善规章制度
进一步建立和完善学习制度、考勤制度、财务管理等各项规章制度，充分发挥干部职工的积极性和创造性，争取油区工作再上新台阶。
20xx年11月15日
2020年政府2020年工作总结和2021年工作计划
今年以来，在区党政的正确领导下，我镇坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以强镇富民为目标，认真贯彻中央、省、市和管区的农村工作会议精神，紧紧围绕增加农民收入，大力推进农业产业结构调整，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明三项建设，使全镇农村经济和各项事业稳步发展。一是继续保持了农业和农村经济的持续健康发展，1——10月份全镇实现国民生产总值1.45亿元（预计年底达到1.78亿元）；人均纯收入3217元（预计年底达到3950元）；乡镇企业增加值8414万元（预计年底达到1亿元），上交税金1186万元（预计年底达到1500万元），个体私营经济产值3.28亿元（预计年底达到4亿元），分别比去年同期增长6%，2%，17%，20%，10%。二是基层组织、民主政治建设进一步加强，优秀党支部比率达到70%，年内发展党员17名，预计年底达到20名，100%的村能按照民主管理的新体制进行运转，村务公开、财务公开的规范率达到95%，满意率达到90%。三是精神文明建设和社会各项工作全面进步，计划生育工作通过市、区两级考核，教育工作通过市级验收，重大刑事案件发案率为零，无越级访，十星级文明农户达到43.8%，挂牌率100%。
一、20xx年全镇农业和农村工作回顾
（一）加快了农业产业结构的战略性调整步伐，进一步推进了农村经济的较快发展。
一是种植业以棉花为主导，向规模化、产业化发展。今年我镇继续巩固“稻改旱”工程成果，扩大棉花面积，今年种植棉花37665亩，占总耕地面积的88%，加之在镇外承包土地，全镇棉花种植近8万亩。为了克服干旱缺水的困难，今年，我镇各村又筹集资金150万元，兴修水利设施，动土方34万方，进行土地改造1360亩，新打机井10眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理农村河道沟渠等。从而，有效地保证了今年春耕生产的顺利进行。此外，今年全镇种植果树1278亩，其中玫瑰香葡萄约1000亩，平均产量可达到2000公斤，亩收入约800元，新增桃树100亩。目前，全镇41876亩耕地的苗情长势良好，仅棉花一项预计纯收入达到4000万元。
二是大力推进畜牧养殖业的发展，农业产业化经营程度进一步提高。
（1）把奶牛养殖作为了农业产业结构调整的重中之重。通过提供贷款、技术、占地优惠、防疫治病等项扶持和服务，促进了农村奶牛养殖业的较快发展，今年又新增奶牛500余头，全镇奶牛存栏达到2100头。我镇今年重点加强了奶牛养殖小区的建设，引进资金300万元新建了一座高标准的金平奶牛生态养殖园，头批养殖户已经入驻，现奶牛存栏达二百余头；皂甸奶牛养殖小区二期工程已完工，奶牛存栏达600头；艾蒿岭奶牛养殖小区虽起步晚但发展较快，现奶牛达400余头；么家铺奶牛养殖小区奶牛已经达250头，全镇奶牛小区化养殖比例已由去年的70%提高到了90%以上。
（2）进一步加快了传统养猪业规模化养殖的步伐。此外，我镇继续把小区建设作为养猪业的发展重点，已建成年出栏可达万头的中泊养猪场一座和年生产优良品种仔猪2000头的黄沽村种猪场一个。我镇不断加大对养猪户的扶持力度，扶持了出栏百头以上的大户20余户，使传统的家庭养殖业正走出村庄，走向规模化、规范化饲养。目前，我镇农村生猪存栏已达2万头，出栏3万头。
（3）引进了成本低、风险小的肉牛150头进行养殖实验，预计年底每头牛增值1000元。
三是合同鸡养殖有了稳定的发展。****等村与天津大成公司协作饲养肉鸡，已出栏肉鸡20万只，新建了养鸡场3个，年出栏可达30万只。
四是发展南美白对虾养殖。今年我镇对水面养殖结构进行调整，继续发展南美白对虾养殖，面积达3000亩，亩效益平均达到2000元以上。
（二）加快发展乡镇企业和个体私营经济，进一步拓宽农民增收渠道。
今年以来，我镇继续加大了镇属企业的改制和管理工作，积极采取各种有利措施盘活乡镇企业资产，改制中产权制度发生转换的企业达90%以上，从而使乡镇企业在优胜劣汰中不断推陈出新。同时，进一步加强改制后的集体资产的经营管理，加大了资金、技术、信息、销售等项优惠政策服务，使乡镇企业和个体私营经济不断发展壮大。今年重点扶助了**塑料厂扩大规模，主要是协调厂房、场地、增容和资金。今年以来共投入120多万元用于扩大生产规模，年产值可达1200多万元。今年我镇农村从事二、三产业的人员达到了3975人，外出务工人员达到了1682人，占农村劳动力的35.6%。另外，我镇还与天津市众益人力资源有限公司达成合作协议，已介绍了百余名农村初中、中专毕业生进厂入企，为农村劳动力的转移开辟了新的道路。
（三）农村基层组织、民主政治建设进一步加强。
一是狠抓了农村基层组织的调整和充实工作。今年以来先后对**#村的党支部班子进行了调整，通过“两推一选”选举产生了马庄村党支部班子，选派了一名能力和素质较强的镇机关干部到后进村——**村任党支部书记，从而充实了农村基层干部队伍，有效地推动了农村党组织的各项工作。二是狠抓了农村干部的培训工作。结合市、区“推进农村小康社会建设宣讲团”的宣讲活动，我镇举办了农村干部理论培训班、奶牛养殖技术培训班、农村党支部书记论坛等活动，达到了良好的效果。在此基础上，继续组织农村基层干部参加农广校、农函大等正规学历教育，今年以来共有11名农村干部及后备干部参加了农广校大专班的学习，使农村基层干部“素质工程”得到进一步深化。三是加强党员队伍建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用。今年以来，在全镇广大党员中认真开展了“一名党员、一面旗帜”活动，充分发挥农村党员在全面建设小康社会、发展农村经济、创建文明生态村、执行土地承包、农民减负、计划生育等项党在农村的基本政策中的模范带头作用，将各项工作任务分解落实到广大党员身上，明确包片联户责任，使他们自觉带着群众干，做给群众看，以自己的模范行动影响和带动周围群众，共同致富进步。此外，今年全镇共发展党员17名，预计年底发展党员20名。四是建立和完善了农村基层民主政治制度。进一步规范了村民会议、村民代表会议制度；进一步规范村务公开、财务公开制度；进一步健全了村规民约和村民自治章程；深入开展了一年两次的民主议政、民主评议村干部活动；全面推行了“一制三化”工作机制，100%的村均能按照民主管理新体制进行运转，村务公开规范率达到95%以上，满意率达90%以上。
（四）农村精神文明建设和社会各项事业健康发展。一是以创建十星级文明农户和文明生态村镇建设为载体，深入开展了形式多样、积极向上的精神文明创建活动。如大力推进“营造农村森林，一人一树”绿化活动，全镇各村共植树4万余棵，且成活率高于往年；开展“双学双比”、“致富能手”等评比活动，有效地推动了农村精神文明建设的蓬勃发展。今年十星级文明农户评比达到了43.8%，挂牌率100%。二是文明生态村镇创建工作进展顺利，成效显著。除皂甸、艾蒿岭两个示范村创建工作已基本完成外，今年年初，我镇东**#村被列入文明生态村创建第二批工程。经广泛动员和有关单位的密切配合，各创建单位认真谋划，精心组织，各项创建任务进展较快。截止到目前，道路硬化任务已基本完成，其中东**投入资金62.15万元完成工程量12700平方米；**村已投入资金61.09万元完成工程量12217.5平方米，此外，还投入资金4万元，修建排水明沟1000米；张绪村已投入资金42.89万元完成工程量9820平方米。绿化工作也基本完成，共投入资金14.4万元，栽植各种花草树木18550株，拆迁及绿化任务全面铺开，共动用车辆70余台次，清理各种垃圾2000余方。综合活动室、图书室等文化设施正在施工之中。此外，未列入文明生态村的如**等村纷纷自发行动，自筹资金完成了修路、植树等创建准备工作，为文明生态村的全面铺开奠定了良好的基础。
三是计生、教育、综合治理等项工作扎实推进，均圆满完成了上级下达的各项工作指标。
总之，在管区党政的关怀和支持下，在镇党委、政府的正确领导下，通过全镇干部群众的不懈努力，使我镇各项工作均取得了较大成绩。但也存在着一定问题，主要表现在：一是农业种植结构单一，且技术含量较低，存有很大的市场风险；二是对农业产业化经营投入和服务不够，缺乏大量的资金和技术扶持；三是部分农村党支部凝聚力和战斗堡垒作用不强，带领广大党员干部发挥示范和带动作用不明显；四是村级管理的科学化、法制化、规范化程度不高，导致农村社会仍存在许多不稳定的因素；五是农村精神文明建设有待于进一步深化等。这些问题都必须在今后的工作中认真加以思考和解决。
二、20xx年工作的总体思路、奋斗目标和主要任务
20xx年是“十五”计划执行的最后一年，也是最关键的一年。根据市、区对我镇提出的总体要求，结合全镇实际，确定20xx年工作的总体思路是：以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神。以增加农民收入为基本目标，以农业产业结构调整为主要任务，以宽裕型小康和农村现代化建设总揽农村工作全局，认真落实党和国家在农村的各项方针、政策，进一步深化农村改革，全面推进农村经济和各项事业的健康发展。要紧紧围绕一个中心（以经济建设为中心）；搞好两项活动（党的十六大精神的学习、宣传、贯彻和“三个代表”重要思想的学教活动）；狠抓三项重点（农业基础设施的改善、农业产业结构的调整和农村二、三产业的发展）；加强四项建设（农村基层组织、民主法制、精神文明和现代化建设）；开展五项服务（为农民的科技、信息、流通、金融和政策法律服务）。
奋斗目标：农村经济实现较快发展。20xx年全镇实现国民生产总值2亿元，人均纯收入4200元，乡镇企业增加值1.2亿元，上交税金1700万元，个体私营经济产值4.5亿元，分别比去年增长12%，6%，20%，13%，12%。农村基层组织建设进一步加强，优秀党支部比率达到75%以上，合格党支部达到100%，发展党员20名以上；农村基层民主政治建设深入开展，100%的村均能按照基层民主管理新体制和“一制三化”工作机制进行规范运转；农村精神文明建设健康发展，十星级文明农户达到45%以上；综合治理、文教卫生、计划生育、民政司法、青年妇女、文明生态村建设等项工作都要有较大进展，各项指标均力争达到并超过上级要求的标准。
主要任务：
（一）把握市场需求，调整优化农业发展新格局。
一是在稳步推进以棉花为主的经济作物种植结构的基础尚，适当扩大水稻及其他粮食作物的种植面积。按照发展“三精”农业和实施农业标准化生产要求，发展精细种植业，年内发展优质、专用、无公害农产品4万亩，优质品种覆盖面积达到98%以上。二是继续推进畜牧养殖。（1）大力推进奶牛小区化饲养，进一步完善现有小区，将金平奶牛生态园建设成为高标准规模，20xx年奶牛存栏达到600头，积极创造条件在东部地区再建1——2个，使镇内小区达到6——7个，年内发展奶牛600头以上，总数达到2800头以上。（2）积极扶持养猪小区的建设，年内力争建成养猪小区5个，扶持出栏百头以上的大户30户，使年出栏达到4万头，存栏达到3万头。（3）积极鼓励合同肉鸡养殖，年出栏达到50万只。（4）积极引导发展新品水产养殖，发展淡水养殖南美白对虾，力争达到4000亩。（5）鼓励推广肉牛养殖，力争年内出栏2000头。（6）发展蚯蚓养殖项目，带动农民多渠道致富。
（二）加快二、三产业的发展步伐，多方增加农民收入。
一是要进一步加快发展乡镇企业和个体私营经济，抓紧做好镇属企业改制后的管理工作，盘活乡镇企业资产。还要千方百计找项目，搞好合资合作，使农村经济资源得到充分开发利用，要通过加强基础设施建设，提供优惠政策，促进个体私营经济的发展。二是鼓励更多的农民向城镇转移，把城镇作为农副产品加工、发展服务业、发展民营经济和农村剩余劳动力转移的主战场。三是积极组织劳务输出，引导农村劳动力到城镇就业，力争到20xx年乡镇企业和个体私营经济纯收入达到7000万元，人均2900元，分别比去年增长16.8%和16%。
三、努力推进农村基层组织、民主法制和精神文明协调发展，为实现农民增收提供强有力的政治保障。
一是突出抓好薄弱环节，切实加强镇村两级党组织建设。以镇党委“六个好”、村支部“五个好”为目标，进一步建立和完善以民主集中制为核心的各项组织制度，到20xx年底全镇优秀党支部比率达到75%以上，合格党支部达到100%。重点要通过“两推一选”健全农村党支部班子，特别是选好配强党支部书记。同时，要加大后备干部的培训力度，到20xx年底后备干部队伍达到100人以上，继续推进干部素质工程，争取有更多的干部参加正规化学历教育，改善干部的知识结构，争取60%以上的农村干部达到高中以上文化程度。要切实抓好农村党员的发展工作，年内计划发展党员20名；二是要以全面落实村民的四项民主权利为主要内容，加强农村民主政治建设，重点是抓好农村村务、财务公开的工作和“一制三化”工作机制的全面贯彻落实；三是以十星级文明农户创建活动为载体，加强农村精神文明建设。继续组织实施“宣传文化示范工程”，把“示范村”建设作为推动全镇农村思想政治工作和精神文明建设的一个有力抓手，以高起点创建来强化基础建设，以规范化管理来实现高效运转，以发挥作用来检验建设成果；充分运用宣传文化阵地，举办时事政策讲座，引导农民开阔眼界，解放思想，更新观念；举办市场经济知识培训班，引导农民学会运用市场规则发展经济；举办移风易俗学习班，引导农民破除陈规陋习，建立科学文明健康的生活方式等；开展积极向上的文化、体育活动，丰富农民的精神生活，从而有效地维护农村社会稳定，提高农村整体文明程度。
四、坚持发展与提高并重，深入推进文明生态村镇创建工作。牢牢抓住文明生态村镇创建工作这一抓手，克服临时思想和松懈情绪，树立长期作战、打持久战的思想，按照全区文明生态村镇建设工作会议的安排部署，严格标准，以点带面，全面完成20xx年的文明生态村镇创建任务，并坚定不移地抓下去。一是强化督导检查，确保工程如期完成。建立长效管理机制，巩固创建成果，提升创建档次；二是试点带动，点面结合。在抓试点工作的同时，着眼全局，全面部署，积极鼓励非试点村根据自身实际，制订近远期的创建工作方案，有条件的村要积极行动起来，从而在全镇范围内形成良好的争创文明生态村镇的良好氛围。
2020年公司2020年工作总结和2021年工作计划
第一部分：20xx年工作的简要回顾
20xx年是xxxx有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
20xx年主要经济技术指标完成情况
1、利润计划指标x万元，实现利润x万元，较上年增长x% ；
2、销售收入计划指标x万元，实现销售收入x万元，较上年增长x% ；
3、新增订货计划指标x万元，实现新增订货x万元，较上年增长23% ；
4、工业总产值计划指标x万元，实现工业总产值x万元，较上年增长x% ；
5、回收货款计划指标x万元，实现回收货款x元，较上年增长x% ；
6、员工年人均收入x万元，较上年增长x% 。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：
一、 调整机构设置，完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。
二、 加强员工培训，加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99%。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。
三、 全力做好企业搬迁工作，完成资产增值
为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，xxxxxx有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。
四、 加强财务管理，拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与xx银行xx支行，xx银行xx分行等接触，公司于9月份在xx银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。
五、 成立销售分公司，加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在xxxx和xxxxxxxx地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离，。
六、 加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施
20xx年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及xxxx机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、 加大技术改造，提高质量意识
过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了φ1800米热锯机的设计工作；改造了xxxx集团公司的产品2100×3000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化xxxxxxxx有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了xxxxxx公司xx台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识，保证公司通过xx认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺利通过了xx认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、 发挥党团工会组织作用，增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，通过一系列活动和措施，增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝聚了人心，鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参加率达100%。今年培养、发展党员一名；预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对xxx和xxx的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90%的员工献了爱心，两次捐款总额共计14，535.00元。
今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的震动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时，我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够；二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的需要；三、技术工人的老龄化问题严重，一线后备力量短缺；四、企业流动资金短缺，严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
第二部分：20xx年的工作计划
20xx年是govyi.com有限公司搬迁到新厂区的第一年，在新环境、新条件下，公司要抓住机遇和挑战，实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模，提高赢利水平，强化企业基础管理工作和企业文化建设，保证公司长期可持续发展。
二oo五年各项经济指标计划
1、利 润： x万元；
2、工 业 总 产 值： x万元；
3、销 售 订 货 额： x万元；
4、回 收 货 款： x万元；
5、销 售 收 入： x万元；
6、员工年人均收入： x万元。
20xx年要重点抓好以下7个方面的工作
一、 确保指标落实，强化绩效考核工作
公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体经营指标确定的前提下，各部指标分解落实，部门经理实行年薪制，年薪与指标完成情况挂钩考核。
1、工程部计划指标：
工业总产值：x万元；
回收货款：x万元；
销售收入：x万元；
利 润：x万元。
2、销售分公司计划指标：
新增定货额：x万元；
回收货款： x万元；
销售费用： x万元。
3、制造部计划指标：
工业总产值： x万元；
百元产值成本： x元。
4、各部门经理年薪基数
工程部经理年薪x万元；
销售分公司经理年薪x万元；
制造部经理年薪x万元；
各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。
二、 强化计划管理 ，完善企业的基础管理工作
公司搬迁到新厂区后，生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。
2、建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
3、强化计划管理工作，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。
4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。
5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作。
三、 进一步加大营销工作力度，开创销售工作新局面
1、准确市场定位。继续利用xx的信誉和名望，借鉴govyi.com的“服务”优势，主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业， 巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部，重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作，扩大销售渠道，实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上，二oo六年力争再增加1～2个客户服务部，增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“xx”这块市场，发挥我们的“技术、质量”优势，把沈重华扬机械公司建设成xxxx的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与xx外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作，争取多定货。
四、 强化生产组织工作，确保销售合同履约率，确保经济指标全面实现
公司搬迁后，生产能力的扩大及公司长远发展的需要，促使生产系统面临新的挑战，为强化生产管理工作，要求做到：
1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
2、力争添置2～3台大型机加设备，满足产品机械加工的需要，减少机加外协费用，降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力，选择既能保证质量和进度、价格适中，又能承受一定资金压力的长期合作伙伴，来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施，降低采购成本，在同比采购价格的基础上，20xx年要降低采购成本300万元。
五、 做好财务管理工作，降低成本和费用，解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈，订货价格偏低的现实，要切实做好成本核算，增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用x万元。
2、生产规模的扩大，势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题，要继续做好融资贷款工作，争取在已有的贷款的基础上，再增加银行贷款的支持。
六、 切实做好技术和质量管理工作，夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才，为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况，做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化iso9001质量管理体系的贯标工作，力争在十月份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行，提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，提高产品核心竞争力。
七、 做好员工培训，深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力，培训新入职大学生，计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3～4人、探伤员1人（兼职）。
2、吸收、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。
八、 做好企业文化的培育工作，解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展，尤其是搬迁到新厂区之后，企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业，一个想要持续发展的企业，必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和ic识别系统，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力，使客户认同公司的产品和文化。
1、制定员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感；
2、发挥党组织和群团组织的作用，调动各方力量，作好企业文化的宣传、教育工作；
3、关心员工生活、为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，为企业文化的建设工作打好基础。
4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。
新的一年已经向我们走来，我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗！
民政局2020年的工作总结和2021年工作计划
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的正确指导下，县民政局围绕县委、县政府的工作部署及民政工作目标，突出重点，坚持“以民为本，为民解困，为民服务，力办实事”的宗旨狠抓落实，各项工作扎实有效推进。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）党风廉政建设情况。
1.我局年初局党组及时召开会议，制订《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党组主体责任和纪委监督责任。
2.坚持对习近平总书记系列重要讲话精神、中央“八项规定”、党章、准则、条例、“两学一做”、“三年一争当”等相关的学习宣传。坚持正风肃纪，牢固树立政治意识；坚持抓好权力规范透明运行，确保各项涉农资金项目高效完成；坚持开展好廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动及“懒政怠政”专项整治工作，通过多种形式的宣传、警示教育，释放越往后执纪越严的信号，营造风清正气的干事氛围。
（二）强化防范措施，提高廉洁自律意识。
1.党政主要领导身先士卒，严格遵守上下班纪律和工作纪律，在全局形成领导带头，干部职工相互追赶的工作节奏，提高工作效率。
2.开展集体约谈，严防“四风”和腐败问题的发生。局党政主要领导于年初、年中、年末分别对全体干部职工和各乡（镇）民政办工作人员进行集体约谈，重申严格遵守工作纪律和财经纪律，严格把关低保、医疗救助、临时救助、五保供养、孤儿基本生活保障、优抚优待、救灾救济款物等民生资金的审批和发放，严禁截留、虚报、冒领、挪用各种民生资金，严禁收受红包、礼金。截止目前，我局全体干部职工无违纪违法行为。
（三）农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接工作。
为贯彻落实xx县人民政府办公室《关于做好农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接管理工作的通知》（x政办电〔20xx〕x号）文件精神，充分发挥民政部门在社会经济发展和脱贫攻坚大会战中的作用。今年来，我局召开低保制度与扶贫开发政策有效衔接培训会、推进会，抓好保障对象衔接，提高低保保障标准和补助水平，做好两项政策衔接，按照区、市、县要求，联合相关部门和各乡（镇）人民政府，采取大会战的形式，严格按照相关政策、文件扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。截止日前，全县农村低保有x人，其中既是扶贫又是低保人数为x人。全县农村低保对象和建档立卡贫困人口的重合率为87.4%。
（四）社会救助体系进一步完善。
1.城乡居民最低生活保障项目。
（1）提高低保保障标准和补助水平。根据国家和自治区相关政策规定，我县及时提高城乡低保保障标准和补助水平。报经县人民政府批准，城市低保保障标准由20xx年每人每月x元，20xx年5月提高到每人每月518元。农村低保保障标准由20xx年每人每年2580元，20xx年5月提高到x元。20xx年1月起我县城市低保补助水平由20xx年每人每月300元提高到330元；20xx年8月起农村低保补助水平由20xx年每人每月均补差140元提高到180元。
（2）全面开展社会救助工作。在全县开展对社会救助对象进行了排查。通过广泛宣传，个人申请、入户调查、乡村审核、张榜公示，共取消不符合条件和减员的城市低保94人，农村低保x人，在社会上受到了好评。按照上级民政部门的要求，对全县城市低保、农村低保按救助类别分别进行了提标。今年全县共有城市低保人数x人，共计发放城市低保资金728.54万元；农村低保对象有x人，共计发放农村低保资金x万元，补助水平特别困难（A类）每人每月220元，比较困
难（B类）每人每月180元，一般困难（C类）每人每月140元，月人均补差180元。
2.积极开展特困人员供养救助工作。20xx年我县共有登记在册的农村五保对象1024人，其中集中供养56人。为规范五保供养，我县制定了“五保”老人供养模式。一是提高供养标准。从20xx年1月份开始，我县集中供养的五保人员（入住敬老院五保人员）每人每月400元，分散供养的五保人员（在家居住五保人员）每人每月350元。二是规范管理。五保村入住院民由村委会负责管理，村委会代表选出一名责任心强、服务态度好的管理人员。三是解决医疗难问题。资助全县民政救助对象（含五保户）参加新型农村合作医疗，每人150元的个人保费由县民政局统一支付。集中和分散供养五保对象的住院费用在按新型农村合作医疗标准按比例报销后，剩余部分由县民政局给予100%报销。
3.医疗救助工作。全县共有大病救助对象 x人，其中优抚对象35人，农村五保63人，农村低保x人，城市低保85人，其他贫困对象x人。目前我县共计发放医疗救助金957.79万元。
4.城乡临时救助工作。对因家庭遭遇突发情况而造成家庭生活困难的家庭给予临时救助，今年共救助了87户307人，累计发放临时救助资金35.61万元。
（五）防灾减灾救灾能力进一步加强。
1、社区减灾准备认证工作推进情况。20xx年8月开始开展本县的社区减灾准备认证工作，于8月8日下发《xx县减灾委员会关于印发xx县社区减灾准备认证工作实施方案的通知》给各乡（镇）和县减灾委员会各成员单位。20xx年我县的减灾准备认证社区任务数是19个，目前19个村（社区）已经全面开展社区减灾准备认证工作，制定了准备认证方案，并且收集材料。但由于政府划拨资金比较迟，造成购物资未及时到位，此项工作未能全部完成。我局将加强与相关部门沟通，确保资金尽快到位，争取在12月15日前全部完成此项工作。
2、农村住房政策性保险工作开展情况。20xx年，我县为x户农户办理农房保险业务，应缴纳保险费为x元，其中自治区财政负担x元，县配套资金为 x元。我县已于20xx年7月25日将x元转账给中国人民保险股份有限公司百色市分公司。截止11月底，全县共有40户农房因遭受暴雨、洪涝灾害而倒损，目前40户已全部获得农村住房政策性保险理赔，共获得理赔金22.58万元。
3、年度受灾人员冬春生活救助调查摸底情况。全县14个乡镇受灾，受灾人口x人、紧急转移74人；农作物受灾面积x公顷，成灾x公顷，绝收x公顷；倒塌房屋5户11间，严重损坏房屋29户42间，一般损坏26户30间；造成直接经济损失x万元。为切实做好今冬明春受灾困难群众的生活救助工作，维护灾民的基本生活权益，维护社会稳定，我县从9月初开始对全县所有灾民进行摸底调查冬春生活需救助情况。经统计，20xx年—20xx年度灾民冬春生活需救助人数为x人，其中需口粮救助人口x人，需口粮救助数量x公斤，需衣被救助人口x人，需衣被救助数量8630件/床。需救助资金430万元，其中本级政府计划安排资金33万元，需上级帮助解决资金x万元。
4、灾民倒损农房恢复重建工作情况。经询问各乡镇，今年全县没有农户因受灾需要灾后倒房重建救助需求。
（六）涉军优抚安置政策得到全面落实。
截止目前，我县共为x人，发放x万元，同比增长x万元，其中为31名各级别的残疾军人发放补助金额x万元；为20名在乡老复员军人发放x万元；为16名老年烈士子女发放x万元；为179名参战退役人员发放x万元，同比去年每人每月增加了55元的补助标准；为412名60周岁以上农村籍退役人员发放x万元；为588名参战民兵发放x万元；为5名退役精简民警发放1.26万元；为12名“三属”人员发放定期抚恤x万元；为6名带病回乡人员发放x万元。清明节期间我县在万吉山革命烈士纪念碑园开展公祭活动，同时各个建设有革命烈士纪念碑的乡镇也积极组织拜祭活动，整个清明节期间共有党政机关、县直单位、中小学校以及社会各界群众将近5000多人次进行，各种拜祭活动，来缅怀革命烈士。
（七）认真做好涉军WW工作，促进社会
和谐稳定。一是加大排查力度，全面掌握动态，对涉军群体问题，我局坚持早排查、早发现、早稳控，深入排查掌握涉军群体的最新动态，建立上访人员的台帐。二是加大约访下访工作力度，班子领导经常下访到重点人员家中，了解他们的思想动态，做好教育引导工作。三是区别对待，妥善化解处置，坚持区别不同的情况落实不同的化解处置办法。四是以人为本，深入开展帮扶活动。为困难优抚对象落实低保补助，通过一系列帮扶活动，体现了党和政府对困难群众和优抚对象的关怀和爱护，今年来，我局加大政策宣传力度和帮助解决困难的工作力度，从根本上减少矛盾的发生。全面落实WW措施，开展矛盾排查化解工作，掌握WW工作的主动权。狠抓敏感时期的WW工作，减少和避免进京到区上访，维护复退军人稳定大局。目前，尚未出现越级上访的案例。
（八）社会福利和社会事务工作等得到全面加强。一是依法办理收养登记13人；二是足额发放孤儿生活保障金，20xx年上半年全县共有107名孤儿（其中艾滋病儿童4名），共发放孤儿养育经费82.94万元，让孤儿充分感受到了党和政府带来的温暖。；三是做好农工党“杏林春雨”行动脑瘫患儿免费救助工作情况。我县得到中国农工民主党中央、自治区民政厅和广西慈善总会大力援助，于20xx年3月19日经脑瘫专家组到我县民政局对原来已调查摸底的46名“脑瘫患者”进行细致筛选，通过筛选后，有2名脑瘫患者符合进京免费救助治疗；四是扎实做好社会组织发展与管理服务工作；五是婚姻登记服务水平不断提高。20xx年共办理结婚登记1652对（其中补办267对），离婚登记252对，补发结婚登记证365对，补发离婚登记证5对，出具婚姻登记证明1对，登记合格率达100%。；六是流浪乞讨人员救助工作情况。救助人数21人，在县城和乡镇巡查83次，出动人员45人/次，出动车辆53次，劝导人员53人/次，发放食品9200元，处理死尸2起，向乞讨人员发放衣服45套，被子45床，鞋子82双，共支出资金x元。七是开展留守儿童、留守老人调查和关爱救助工作。八是残疾人“两项”补贴工作情况。目前发放残疾人“两项”补贴6143名，其中享受困难残疾人生活补贴x人，享受重度残疾人护理补贴3197人。累计发放资金x万元。
（九）基层政权建设工作进一步规范。
农村社区建设有利于推动农村社区基层自治能力，提升农村服务水平。20xx年以来，我县按照县委、县政府及上级主管部门的工作部署，结合我县实际，制定《xx县农村社区试点建设工作实施方案》（田办发﹝20xx﹞44号），明确了20xx-2020年的建设目标任务。截止目前，我县已在利周瑶族乡福祥村、和平村、百达村等10个村挂牌成立农村社区。下一步，按照农村社区建设标准，逐步在10个农村试点建设中设立了“一站式”服务窗口，实行“一人多岗、一岗多责”的工作方式，为全村群众提供一站式便捷服务，提高办事效率。
（十）区划地名管理工作扎实推进。一是开展全国地名普查资料审核和补充完善工作。乡（镇）及各单位报送的《第二次全国地名普查登记表》存在错漏较多，自治区监理后提出整改意见。我们根据自治区的地名普查监理整改工作要求，及时组织乡镇和县直单位人员进行普查资料审核整改、补充完善，确保地名普查质量。二是督促外包公司技术人员做好地名普查内、外业调查核实及地名普查数据库完善工作。外包公司技术人员负责地名普查标绘地图、录音录像、制作地名数据库等方面工作。为按时完成普查任务，我们督促外包公司技术人员，在自治区检查验收前完成全县地名普查内、外业调查核实及地名普查数据库完善工作，确保普查材料按时上报送检。三是抓好全县地名普查质量，上报自治区检查质量合格。经过艰辛细致工作， 20xx年4月12日，我办将全县地名普查材料上报自治区审核，经自治区严格审核，我县第二次全国地名普查全面合格，20xx年11月前我局已将地名普查成果上报国家级验收。
（十一）加强民间组织登记管理工作。认真开展民间组织年检工作。一是圆满完成社会组织统一信用代码赋码工作；今年1月份民间组织管理股对全县符合赋码的社会组织统一信用代码的78个社会组织全部赋码完毕。其中自治区民政厅赋码30个，我县赋码48个（包含已经注销的的25个社会组织）。顺利的完成我县社会组织统一信用代码赋码工作。二是较好的完成社会组织年度检查工作；根据自治区民政厅及市民政局的要求，我们对全县的社会组织开展20xx年度年检工作。目前我县共有54个社会组织，符合年检的有51个，即社会团体50个，民办非企业单位1个。实际参加年检的社会组织共有49个，参加年检的社会组织合格率达100%，完成了我县社会组织20xx年度检查工作。三是抓好民间组织管理工作；
今年来我局加大对民间组织管理力度，对要求成立或是注销的社会组织严格把关。目前为止，办理民办非企业单位成立等登记的1个、社会团体2个；办理注销登记社会团体2个，办理手续全部照章办事。四是社会组织换证工作方面；全县符合换赋有社会组织统一信用代码新证书的有53个。
（十二）结对帮扶工作有序推进。
我局共有在编干部职工26人（其中2名司机由县公务用车中心调配）。根据原来工作安排，除了两名同志因孕因病暂不安排结对帮扶任务外，其余的干部都安排了结对帮扶任务。另外一名同志因3月初退休，我局对其帮扶任务做了调整并报县脱贫攻坚指挥部。20xx年-20xx年我局共有21名干部职工结对帮扶64户，其中7名干部安排在大保村开展联系帮扶对象20户，13名干部安排在委贵村开展联系帮扶42户，1名干部单独安排在小坳村开展联系帮扶2户。
我局干部每月分批次入户开展结对帮扶工作，掌握了贫困户基本信息，发展意向及需求等，为下一步脱贫摘帽打下了基础。据目前统计，我局联系帮扶的64户贫困共有10户需要危房改造指标，5户有意向申请异地搬迁，其余需要扶贫信贷、发展产业扶持、技术扶持等。根据《xx县惠民政策宣传到村到户实施方案》的要求，我局干部职工深入细致的向贫困户宣传中央、自治区、市和县委、县政府关于脱贫攻坚工作的各项决策部署，宣传雨露计划、扶贫产业奖补、教育培训补贴、民政补贴等扶贫政策和惠民政策，进一步提高贫困群众的政策水平。并认真逐月填写20xx年《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》及其他相关材料。
二、工作亮点
（一）落实城乡低保审批权下放乡（镇）试点工作。制定《xx县最低生活保障审核审批操作实施细则（试行）》和《xx县最低生活保障申请审核审批流程图（试行）》，先后组织举办了10期培训班，邀请市民政局领导和社会救助科、核对中心业务骨干对全县14个乡（镇）人民政府乡（镇）长、副乡（镇）长、民政助理员和从事低保相关工作人员进行业务培训，提高民政助理员、低保经办人员的低保业务水平和低保系统的操作能力，确保审批权下放改革工作放得下、接得住、管得好。
持续推进“简政放权、放管结合、优化服务”，深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区政府及市委、市政府关于建立和完善最低生活保障制度的有关精神，将原来由民政部门承担的最低生活保障行政审批权限和行政执法权下放到乡（镇）政府，切实扩大乡（镇）党委、政府组织协调、政策执行和服务群众能力，建设服务性政府，大大方便了困难群众，使低保政策惠民更加明显。
（二）打造医养结合特色城区。1、我县城区养老中心遵循家庭生活理念，安排相关人员照看老人生活起居，处处体现出融合、亲切、随和的家庭氛围。养老中心配有多种文化养生活动和娱乐活动，能满足活跃、高龄、失能、失智、空巢、患病老人的多重需求。2、定期安排医务人员对养老中心老人进行检查，为身体不适的老人免费上门提供医疗服务，解决老年人就医不便、就医难问题。
三、20xx年工作计划
（一）认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神。把思想和行动统一到党的十九大精神上来；把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高贯彻落实党的十九大精神的自觉性和坚定性；把十九大精神转化为推动我局各项工作的精神动力和思想武器。
（二）加强对“最低生活保障审批权限下放乡（镇）”项目监管工作。按照上级相关文件要求加强对最低生活保障审批权限下放乡（镇）项目事中事后监督管理，依法依规监管乡（镇）人民政府办理最低生活保障的审批审核工作。
（三）继续加强党建工作。加强宣传教育，深入学习宣传贯彻党的十八届历次全会精神，抓好传达学习，抓好学习实践，抓好学习交流。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深化“两学一做”、“三年一争当”活动，突出主题，进一步加强党的建设，进一步加强党的廉政建设。加强自身建设，提升机关党建工作水平。
（四）继续抓好重点民政业务的开展。在抓好城乡低保、救灾、优抚、地名普查、基层组织、婚姻登记等日常工作基础上，把民政社会服务机构和项目建设摆在重要议程上，积极主动与建设、国土、发改等部门联系解决项目推进中的问题，力争在“
十三五”期间完成新建的各类民政项目。
（五）继续推进民政项目建设。继续推进报建的三个养老服务中心项目，在抓好城乡低保救灾、优抚、地名普查、基层组织、婚姻登记等日常工作基础上，把民政社会服务机构和项目建设摆在重要议程上，积极主动与建设、国土、发改等部门联系解决项目推进中的问题，力争在“十三五”期间完成新建的各类民政项目。
（六）提升城乡社会救助水平。1.深入贯彻落实《社会救助暂行办法》。规范乡镇“一门受理、协同办理”综合社会救助服务平台。落实《国务院关于在全国建立临时救助制度的通知》精神。
2.进一步健全城乡医疗救助制度。继续推进重特大疾病医疗救助，完善城乡医疗救助与基本医疗保险和定点医疗机构同步结算。
（七）深化双拥优抚安置保障体系建设。1.做好优抚工作。认真贯彻落实《军人抚恤优待条例》，进一步落实各项优抚政策，不断提高优抚对象的生活保障水平，保障优抚对象合法权益；
2.做好安置工作。落实《退役士兵安置条例》，依法保障符合政府安排工作条件的退役士兵就业；做好全县退役士兵的接收报到工作，完成年度安置任务；推进退役士兵免费职业教育和技能培训，确保有意愿的退役士兵100%参训，完成全县年度职业教育和技能培训任务。目前共有89名退役士兵到我局报名应聘百色百矿集团有限公司，下一步我局将继续做好退役士兵就业跟踪工作。
（八）提升减灾救灾应急工作能力。1.全力做好新灾防范及应对工作。以洪涝、干旱、山体滑坡等灾害为重点，集中力量做好灾前、灾后的防灾、抗灾、救灾工作。2.认真排查全县因灾需政府救济的对象，建立台帐，对救助对象实行精确细分，准确掌握救助需求。3.指导乡镇对灾情的统计与上报工作，以争取上级救灾扶持资金。4.抓好防灾减灾宣传活动。健全防灾减灾宣传教育长效机制，广泛开展群众性防灾减灾科普宣传教育，开展减灾知识普及活动。
（九）健全福利政策保障机制。继续巩固完善孤儿保障制度。切实按照标准落实孤儿基本生活费，进一步规范我县孤儿基本生活费的申请、发放和管理工作，继续做好我县艾滋病病毒感染儿童的基本生活保障工作。
（十）强化民政专项资金监管。加强民政专项资金管理，进一步规范各项资金审核、审批、分配、使用等监管程序和制约机制，开展社会救助、优抚安置、社会福利、救灾救济资金等专项资金的监督检查，做到规范操作、安全运行。
三、存在的主要问题和困难
（一）人员匮乏影响工作效率，目前我局班子配备、办公室、婚姻登记、地名办、核对中心、低保中心等股室都缺编缺人给提高工作效率和质量带来影响。各乡（镇）民政办也都普遍存在人手少、综合能力低、身兼多职的问题，制约了民政工作的服务水平和工作质量。
（二）城乡低保对象多、涉及面广，调查核实工作量大，同时，救灾任务繁重，低保、救灾专项工作经费不足。
（三）我县民政项目建设工作相对滞后，拟报建三个养老服务中心项目选址用地问题尚待县政府协助解决。
（四）全县优抚对象多，因地域广，居住分散，对涉及WW上访的情况比较难以追踪掌握。