2020精神文明建设工作总结

时刻过得太快,我们在不停的进步成长,因此,让我们写一份自己的工作总结吧!这个总结正好和计划相反。规划就是预见未来,安排要进行的工作。如何写自己的工作总结?小编花时间专门编辑了2020精神文明建设工作总结,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

精神文明建设在中国近代发展的语境为改革开放新词语,将精神文明及物质文明并列的两种文明的理论及政策语汇。以下小编为大家整理了2篇20xx精神文明建设的范文,欢迎阅读!

20xx精神文明建设工作总结一

在创建文明单位领导小组的正确领导下,明确创建重点,深化宣传教育,突出强化责任,两年来,创建成果得以巩固,各项创建工作取得了明显成效。

一、领导重视,组织落实,保障了创建活动的有效开展。

所领导对创建文明单位工作高度重视,成立了由所长为组长,总教导员为副组长的创建文明单位领导小组,并安排专人负责具体工作,把这项活动作为单位发展与建设的一项重大工作来抓,提出了明确的工作要求,在民警大会上领导亲自就创建工作进行动员,统一全警思想,帮助民警提高对创建工作重要性的认识,要求全体民警人人参与,为开展创建活动奠定了良好的群众基础。

为了从组织上保障创建工作扎实开展,单位根据《芜湖市文明单位创建管理办法》及《实施细则》的要求,结合单位的具体情况,制定了《芜湖凤鸣湖派出所20xx年度文明创建工作安排》,对全年的创建工作进行了统筹谋划。创建领导小组严格按照工作安排,开展全年的创建工作,对出现的问题及时汇报、协调解决。年初,制定了全年度工作经费预算,全年各项活动开展分别落实到人,在创建经费、人员安排等方面给予全力保障,如活动开展经费、创建宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。

在整个创建活动中,党支部始终对此项工作给予高度关注,利用会议、交谈等多种方式了解创建工作进展情况。对各项创建活动,单位党员和积极分子带头参与,树立了党员良好形象,在单位民警中起到了先锋表率作用。

二、立足大局、突出重点,开创了单位创建工作的新局面。

在创建工作中,我们始终把通过创建活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点,把取得的工作业绩作为衡量创建工作成效的重要标准,单位全体民警齐心协力,创先争优,围绕分局下达的工作目标、勤奋工作。通过创建活动,单位民警精神面貌进一步改观,服务意识得到增强,工作效率不断提高,整个单位风清气顺,形成团结一心、奋发向上的工作氛围,全面完成了上级单位下达的各项目标任务。

三、坚持学习,文明守德,单位职工综合素质不断提高。

在创建活动中,加强对民警的思想教育、理论学习、道德建设始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质,积极打造文明派出所,倡导自觉学习、终身学习的风尚,民警学理论、学专业蔚然成风。

在政治理论学习方面,形成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式,全年组织了多次集中学习和研讨,学习内容涉及邓小平理论,三个代表重要思想、科学发展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技发展战略、各项政策、十二五发展规划等等。同时,单位还进行道德讲堂,学习道德经典等书籍百余册,以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建设计划,按计划组织单位民警学习《公民道德建设实施纲要》,单位积极组织开展道德模范宣传学习活动,将我身边的道德模范、《公民道德基本规范》等制成专栏宣传,大力营造了崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。

四、整合资源,创新方式,职工文体活动丰富多彩

今年1月,单位组织开展庆新年主题活动,利用自身平台组织了迎新春联谊会活动。

单位积极联系各种文体活动,供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流,增进了彼此的友谊。

五、多管齐下,综合治理,单位整体环境显著改善。

为了给创造一个清洁、安全的工作环境,我单位投入了大量精力,对单位的整体环境进行优化。执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度,举办了多场消防安全知识讲座,并不定期的开展消防安全大检查,对安全生产一刻不放松。

全体民警无违法违纪案件发生,全年无重大安全责任事故,民警无人参加黄赌毒活动,无超计划生育,内部管理规范有序,讲文明、讲卫生、讲科学已成风气。

六、强化自身,关爱社会,积极参与创建文明城市活动

单位是城市的组成部分,芜湖是我们生活的家园。我们在抓好自身文明建设的同时,号召全体民警积极为全市文明建设献计出力,为建设美好家园添砖加瓦。单位民警踊跃参加各项志愿者服务和中央文明网中国好人榜投票等各项精神文明建设活动,有多名民警参加无偿献血。

同时,单位还积极开展了节日期间帮扶慰问活动,主要慰问的对象是特困家庭。年初,领导小组安排对辖区内困难人群进行了摸底排查,全年度共结对帮扶五个困难人群家庭,其中选择两户作为重点慰问对象并签订了《结对帮扶协议书》。

回顾我单位的创建活动,成绩固然可喜,但也存在不足之处。我们相信,在文明办和经开区文明办等部门的指导下,在单位领导的高度重视和正确领导下,在单位全体民警的共同努力下,我们的精神文明建设工作将会再上一个新台阶,我们的单位将会建设成为文明的、和谐的创新创业园区。

20xx精神文明建设工作总结二

20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化六型文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。

一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先,坚持事业取人,任人唯贤的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。

第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。

第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字,撰写221份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。

同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。20xx年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信6封,锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障

结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造干事、创业、为民的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法、领导、平安五大形象工程建设,着重抓了以下几项活动:

用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。六型文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续11年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。

用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。

用创建活动引导人。我局相继开展了爱我交通、我为交通做贡献、我身边的共产党员演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。

今年11月份,交通局成功举办了全县XX杯乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路20xx年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。

四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和双提工程,强化便民服务措施,实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年7月份,局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和四五普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持抓大钱,不忘省小钱,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,局长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。几项措施的实施,仅今年就节省费用近5万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。

精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。

津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX段已完成工程总量的65%以上;

投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;

完成10个村10公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活;

截止11月底,各项交通规费共计完成3885.8万元,占年计划的369%,比去年同期增长53%,创历史最高水平;

运输市场管理逐步规范,全县营运客车达86辆、1720座位,营运货车1476部、2.2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车

扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下一个崭新的辉煌!

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2020年精神文明建设总结



我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高两个文明素质为根本,以十星级竞赛活动为载体,突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展了群众性创建活动,为实现局党委提出的林业发展战略,全面完成各项工作任务,提供了精神动力和智力支持。
一、深入开展理想信念教育,坚定职工群众的理想信念
一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求,我们制定了单位和个人的教育培训计划,开展了学习“三个代表”重要思想,学习十六大精神和新党章的学习活动,通过自学,集中培训,电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育,结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动,开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动,通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动,对xxx名工人进行了林业特有工种技术培训,提高了专业素质和岗位素质,切实转变了思想作风和工作作风。
二、深入开展爱我xx活动,不断提高职工群众的创建活动
一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动,以爱我xx为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动,积极开展了“我是林业人,强素质,树形象,添光彩”演讲活动和系列教育活动,收到了较好的效果。
三、大力开展环境卫生建设,不断提高工作生活环境
今年我局按照市、区的部署,积极开展“一整三化”活动,认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组,制定了工作方案,机关责任区建立了包保责任区,签定了责任状,落实了责任人。此文来源于文 秘 家 园局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗,购置摆放花盆xxx盆,对楼体亮化工程投入3万元,设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化xxx平方米,美化了局办公环境。冬季以雪为令,及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为xxx分。
四、搞好优质服务,不断提高服务质量
今年我们实行政务公开制度,建立了政务公开版,设置了政务接待员,健全了职工道德规范,实行了服务承诺制和公示制,积极开展了为经济建设服务,树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状,把转变服务作风,提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务,为社会服务意识明显增强。
五、积极参加公益事业,不断提高职工的奉献意识
积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理,维修了老区道路,平整了沟渠,义务献工达xxx人次。按照生态林业建设的要求,我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动,共营造示范林xx余亩。
积极开展为社会服务活动,完成无偿献血42人次,为基础教育捐款xxx元,为抢险救灾,扶贫济困捐款近xxxx元,收到了较好的效果。
六、社会公德星
加强了文明市民教育,印发了文明市民社会公德等基本规范,开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动,提高了全体干部的文明素质。
七、遵纪守法星
认真开展了“四五”普法教育活动,制定了普法教育规划,按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试,颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的wto与行政执法培训,通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉,法规教育,利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片,收看了服刑人员的警示录,受到了很大的教育,职工均遵纪守法,无任何不廉洁行为。
八、积极开展文明礼貌教育,不断提高文明素质
全局开展了文明市民教育,并把文明礼貌用语等印发到各科室,每个干部手中,在全局开展说文明语,办文明事,做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动,并对常用知识进行了考试,积极开展了文明职工、文明科室评选活动,在开创建十星级竞赛活动中,九颗星以上的科室被评为文明科室,文明科室的职工被授予文明职工称号,职工文明素质不断得到提高。
九、大力推进科普文化教育
一是按照四五培训规划的要求,我们开展了科学文化建设工作,组织了三北四期、退耕还林业务知识培训,组织了林业职工专业技术培训,提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动,在北京邮购了科学致富vcd影蝶,定期组织职工收看,通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构,更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术,通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所,机关利用节日举办联欢活动,投资近5万元,修整了篮球场,局机关建立了乒乓球室和阅览室。
十、弘扬团结互助精神,为实现林业工作目标提供精神动力和组织保证
首先,加强基层组织建设和领导班子建设,我局进行了党委领导班子换届选举。为了加强领导班子建设,对去年上岗六个林场领导班子进行了考核

,经考核对竞聘上岗的同志履行了备案手续。二是全局召开了领导班子民主生活会会议,通过开展批评与自我批评,统一了思想认识,找出了影响工作中出现了差距,班子成员呈现互助合作的氛围。
根据区十星级文明单位竞赛活动评比标准,经我们自查认为达到了十星级文明单位标准,特此上报区文明办。

2020年精神文明建设工作总结


与时俱进抓创建 精神文明谱新篇
——+++局20xx年上半年精神文明建设工作总结

20xx年,我局在++市委、市政府的正确领导下,在省局、市局的直接领导和关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻党的十六大、十六届三中全会精神为动力,围绕全面建设小康社会的战略目标,按照精神文明建设工作“三贴近”要求,深入开展以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动,加快创建步伐,拓展创建规模,注重创建实效,全面巩固文明行业和文明单位创建成果,不断提升我局的精神文明建设水平,实现了精神文明建设新的发展。
今年我局在继续巩固文明行业和文明单位等文明创建成果的同时,努力提高创建质量,加大创建力度,将文明创建工作向基层单位和道班延伸,全局文明单位建设“满堂红”。++段、++段等单位的部分道班建成了县、市级文明单位,++段++道班建成了“全国模范职工小家”。++国道部级文明样板路近年来由于大量超限车辆影响病害严重,我们集中精力通过养护手段恢复路容路貌和公路通行能力,全力以赴保畅通,截止6月底,++国道已基本恢复原貌,路况质量明显改善,巩固了文明创建成果。在新改建、改善路段我们重点抓了绿美化和生态环保工程,及时养管好花木,结合四清理工作清除了工程遗留的大量废料,使文明路创建工作又上了新的台阶。上半年巩固++二级路gbm工程58.29公里、++至++gbm工程 10.07公里。++路路政管理 示范路创建工作已经完成。
精神文明建设取得的成绩,是党政工团齐心努力,全局职工顽强拼博,两个文明常抓不懈的结果。现就我局20xx年上半年精神文明建设情况总结如下:
一、抓职工政治理论学习教育,统一思想、提高认识,努力推动新一轮思想解放
坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工,全局上下思想统一,步调一致,为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来,我们重点在职工中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届三中全会精神学习活动。全局各单位均能坚持职工政治理论学习制度,集体学习有记录,个人学习有笔记、有心得体会,机关及下属单位共购买发放学习资料120余份,组织集中学习活动50余次。结合养建任务繁重,职工居住地点分散的实际情况,局属各单位及时采取以自学为主,自学和集体学习相结合,和实际工作环境相结合的方法,利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会,在建党83周年之际,局党委开展了“三个代表”重要思想学习心得体会交流活动,检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性,保证了学习效果,激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习,在公路养管任务十分繁重的情况下,仍想方设法挤时间学习,充分发挥模范带头作用,促进和带动了全局学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月,我局党委还组织了一次“三个代表”重要思想学习心得交流座谈会,力求对“三个代表”重要思想科学体系的认识达到新高度,从思想上行动上得到新的提高,着力从“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育职工开展三教育活动,一是加强党的基本理论,基本路线,基本知识教育;二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育;三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻,更加贴近行业工作实际,在落实上也更加坚决和自信。局党委还重点抓了办公自动化知识和经济法律法规的学习,组织全局职工参加了省公路局组织的培训班,使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合,眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平、法制观念得到提高。从而保障了养建管营工作任务的顺利有序完成。
二、抓党建强根基,为公路事业的发展提供有力的组织保证
“治国先必治党、治党务必从严”,抓党建强根基是公路事业发展的根本保证。为把我局各级党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线,全心全意为人民服务,开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体,我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度;二是在日常工作中坚持领导带头,率先垂范,实行重大问题集体讨论,杜绝独断专行,防止软弱涣散;三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定,坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受职工群众监督;四是坚持勤政务实的工作作风,进一步密切党群、干群关系,以实际工作成果取信于群众。在基层党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度,进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上,我们进一步完善了民主评议党员、党员包班、组、股责任区,党员百分制考核等行之有效的方法,把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中,增加了党员教育管理工作的透明度,收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥,使广大职工群众对党组织更加信任和依赖,更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心,并积极要求进步,向党组织靠拢,今年共有++名青年干部和一线同志加入了党组织,又有++名同志被列为入党积极分子培养。
在党风廉政建设中,我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针,认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”,较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中,我们一是加强教育,局纪委坚持每季度编印一期《党风廉政学习材料》,列引典型案(事)例组织干部职工学习,吸取教训,做到廉政建设警钟长鸣;二是引入社会监督机制,一方面局机关和下属单位都积极与当地检察部门联系,建立预防职务犯罪联系点,随时接受监察、检察部门的检查和指导,另一方面向社会各界聘请路政执法监督员,使路政执法工作始终处于群众的监督之下;三是全面落实党风廉政建设责任制,严格规范党员干部,尤其是领导干部的从政行为,与各单位的领导同志签订了廉政合同, 加大了工程建设执法力度,对局所有工程建设一律实行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度;四是继续加强了纪检监察和信访工作,积极做好了纠风工作,巩固和扩大治理公路“三乱”成果。上述措施的实施,有力地保证了廉政建设工作的深入开展,有效地推动了行业风气的好转,为公路养建管营各项事业创造了良好的工作氛围。
三、抓“创佳评差”,全面开展群众性双文明创建活动,为各项工作增添活力
年初我局以“双文明建设目标任务”的形式,把“创佳评差”活动的各项任务分解量化,与基层党政一把手签定目标责任书,并结合《++局“十五”精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导,确保了两个文明建设年年有进步,年年上台阶。在巩固原有厅局级文明道班61个(其中厅级25个、局级36个)的基础上,++道班、++道班积极创建省厅局级文明道班,局工程队积极争创市级“先进职工之家”,++收费站积极创建市级文明单位,++厂创建市级青年文明号。响应省局、市局的号召,积极开展“四型”单位创建工作,对创建工作认真进行了安排布署,成立了相应的领导机构,及时开展创建工作。商南段在创建过程中推出了首问负责制公约和服务公约,并作为制度下发,操作性较强。++段制定了创建工作考核细则,并坚持把创建工作与养建工作结合起来,进行检查考核,都取得了良好效果。全局干部职工学习理念、服务意识、创新意识不断增强,工作落实率达98%以上。我们继续开展创全优、树形象工程活动,在工程建设中始终坚持高标准严要求,抓质量抓进度抓安全三管齐下,努力建造优良工程。在质量管理中开展qc小组活动,今年共发布qc小组成果23项,qc小组活动成果在普及面、数量和质量上都比往年有所提高,内容从质量管理向办公室工作、养护机制改革、路政管理等方面拓宽,有力地促进了科技普及和应用,节约了成本,提高了效率。在公路养护和工程建设中普遍开展了劳动竞赛活动,局属各单位以技术比武,岗位练兵等形式为载体,加强日常养护,并不断掀起大干热潮,全面恢复路况,提高养护质量,重视工程质量,争创全优工程。文明路创建重点做好了312国道部级文明样板路路容路貌恢复和保畅工作,巩固已有gbm工程58.29公里,新创建gbm10.07公里;在路政管理工作中,我们大力开展文明执法活动,不断巩固厅级文明路政执法窗口、++国道路政管理示范路、++路路政管理示范路58公里创建成果,确保辖区公路无“三乱”;在施工企业中继续推进iso9002-2000族的转换工作,并通过了国家安全资质认证,局属施工企业积极争创省局文明施工企业,继续向规范化、标准化迈进,参与市场竞争能力得到了进一步增强。以“创佳评差”活动为龙头的双文明创建工作,以其丰富多样的形式,有效地把广大职工组织到了以养建管营为中心的各项工作中,职工参与率达到95%以上,广大干部职工比工作讲奉献的气氛浓厚,工作积极性不断高涨,为全局的各项工作注入活力,增强了后劲。
四、抓宣传思想政治工作,稳定职工队伍,激发干劲树立公路行业良好形象
今年,随着养护机制改革的深化,很多深层次的矛盾和问题不断出现,职工的价值观、人生观也不同程度受到冲击,这些都给职工思想政治工作增加了难度,提出了新的要求,为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想,紧紧围绕中心工作,把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合,注意掌握职工思想动态,深入职工群众,深入生产工作一线,采取引导、疏导的方法力求做到以理服人,以情动人,排解职工的思想困绕和矛盾纠纷,着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来,积极为职工办实事,办好事,为大部分道班配备了电话、太阳能热水器,解决了道班工人洗澡难的问题。在加强研究的基础上,召开了一年一度的思想政治工作研究会,一方面表彰先进鼓舞干劲,一方面邀请专家共同探讨思想政治工作的新情况、新问题、新的运行机制和有效的工作方法,编印了第十六辑《思想政治工作文汇》,确立了今年的政研课题。
在宣传工作中,我们重点抓了局属企业宣传通讯网络不健全,通讯员写作积极性不高,相关知识缺乏这些薄弱环节,各施工企业都有了不同程度的进步。截止6月底,全局在市以上新闻媒体上中稿128篇,占全年目标任务的64%。我们在围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神开展宣传的同时,坚持做好对许振超、李斌、任长霞同志先进事迹的宣传。为积极稳妥地开展超限运输检测,我们在社会上大造舆论声势,宣传超限运输的危害和开展超限运输检测的紧迫性和必要性,约请商洛报记者对超限运输检测进行了连续相关报道,并在电视台、广播电台进行宣传,收到了良好效果;我们还积极同新开设的商洛人民广播电台《交通平台》栏目协作,将全市干线公路的最新路况和公路建设的新动态在栏目中播出,为社会各界交通出行提供方便。为养建管工作营造了有利的社会舆论氛围,在社会上树立了公路行业的良好形象。
五、抓群团工作,促进合力推动双文明建设全面发展
工会和共青团在稳定职工队伍、开展生产活动,对“厂务公开”实行民主监督等方面充分发挥了联系职工的桥梁纽带,助手和后备军的职能,通过开展一系列卓有成效的活动,有力地促进了全局双文明建设的发展。今年工会和共青团组织在局重点工程建设项目和养护大中修工程、水毁修复工程中积极开展劳动竞赛,“青年岗位能手”、“技术比武”等一系列活动,充分调动了职工的生产积极性和创造性,对优质高效的完成工作任务起到了重要作用。局工会在年初召开了首届四次职代会,审议了工作报告和年度计划,对全年的各项工作进行了全面安排。在全面实施“厂务公开”,维护广大职工合法权益的同时,一方面组织职工开展创建各级模范职工之家活动,关心职工生活,解决职工的实际困难,为职工送温暖;一方面充分利用重大节日开展文体娱乐活动,上半年共开展演讲比赛、文艺晚会3次以上,极大地丰富了职工的业余文化生活。共青团组织围绕培养“四有”青工队伍的目标,以团支部为单位开展了“青年文明服务岗”、“青年文明号创建”、“技术比武”、“青年成才”等活动,组织广大团员青年投身公路行业两个文明建设,充分发挥了青年突击队的作用。
通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展,干部职工认识明确、思想统一,全局的双文明建设得到健康持续地发展。但是,就实际工作与上级的要求相比,仍存在着一定的差距,问题、困难和矛盾仍然不少,还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后,我们决心在各级党组织的正确领导下,继续坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨,严格按照文明行业标准的要求,进一步加大工作力度,不断提升++局的精神文明建设水平,为公路养建管营事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

(团)2020年精神文明建设总结


20xx年精神文明建设工作总结

两年来,190团精神文明文明建设按照师党委和上级部门的总体部署,紧紧围绕党的中心工作,理清思路,明确目标,结合团场实际,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深化精神文明建设“四项工程”为载体,以抓增收、抓阵地、抓创建、抓稳定为着力点,以改水、改厕、改环境为突破口,以实现团场增效、职工增收、环境改善、队伍稳定为目标,全面推进三个文明建设为总体思路,为团场经济发展提供了强有力的思想保证,为建设文明团场,促进良好的社会道德风尚和安定团结的政治局面提供了有力的智力支持。
一、构筑“凝聚力工程”着重做了以下工作:
——坚持党内制度建设。团党委特别注重发挥制度建设的重要作用,力求把工作中形成和积累的好经验、好做法、好作风,制度化、经常化、固定下来,坚持下去。比如,制定的《团党委常委工作规则》,明确了党委各成员的职责。制定的《政委办公会议制度》、《团长办公会议制度》保证了团党委的各项工作部署能够积时安排和落实。还制定了《领导碰头会制度》《民主生活会制度》等,达到了相互沟通、增进团结,化解矛盾、促进工作的目的。同样,在基层党组织中,建立了如三会一 课、民主生活会、民主评议党员干部等一系列党内建设制度,较好地贯彻了集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定的原则,建立健全了各级党组织的工作规则,议事规则和表决制度等。
——坚持党的基本理论,基本知识教育,加强干部队伍建设。深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,是近年来我团为提高领导干部理论素养,促进思想作风转变,提高工作能力的重要措施。在理论学习中,我们坚持党委中心组学习制度。今年中心组学习已达13次,进行理论研讨活动2次,通过座谈、理论测试、撰写心得体会等形式,使中心组理论学习收到了较好的效果。同时,我们还进一步抓了基层党员干部的理论学习,举办了2期理论培训班,组织2次机关干部下基层进行了理论宣讲活动。据统计,全团98%以上的党员干部接受了一次以上的培训。领导干部的培训面达100%。今年,我们重点学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的重要讲话》,传达学习了兵师经济工作会议精神,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国宪法修正案》等法律法规和党的重要文献。
通过开展多种形式的理论学习,增强了干部党员的宗旨意识、大局意识和政治敏锐性,增强了党员干部学习贯彻党的基本理论,基本路线和“三个代表”重要思想的自觉性,使全团各级领导干部能够始终同职工群众一样在艰苦的环境中埋头苦干,勤奋敬业。
——坚持加强和改进党的组织建设。一是推进基层组织建设。去年以来,我们为加强基层组织建设制定了《一九0团党建工作三年规划》,按照《党政领导干部选拔任用条例》对团场基层农牧连队全部实行了民选,修订完善了基层党支部各项工作制度。从组织上和制度上保证了基层组织的正常工作。二是开展《团连两级联创活动》和《五好党支部》创建工作,制定了创建工作实施方案,实施细则和活动开展的具体措施,建立了基层连队开展争先创优活动较为完善的创建机制。为使创建活动上层次、上水平,我们在8月组织基层干部观摩学习了师煤矿、一八四团思想政治工作、精神文明建设工作和基层组织建设的先进经验。三是加强配套组织建设,形成合力。为发挥群众组织的桥梁和纽带作用,在基层单位建立了工会、团支部或青年工作站、计生协会、治保会等群众组织,配备了专兼职人员,落实了岗位津贴,建立了群众组织与党支部联系制度,工作制度。由于群众组织人员到位,经费落实,使群众组织建设得到较快发展,并成为团场两个文明建设重要力量。
二 构筑“素质工程”着重抓了两方面工作。
为培养广大干部职工的思想道德素质、科技文化素质、弘扬民族精神、培育兵团精神,我们以构筑“素质工程”为载体,制订了《一九0团职工素质工程三年规则》和年度实施计划,建立职工科技文化培训学校。利用集中培训,参观交流等形式,加大素质工程实施力度,通过广泛开展群众性精神文明创建活动,整体推进了团场精神文明建设水平。
(一)深入开展精神文明创建活动
——围绕“三大主体”活动抓创建,继续修订完善我团精神文明建设考核办法、目标实施细则、建立健全了文明单位、小康文明连队、十星级文明户的检查、评比、表彰制度;建立六、七、八连三个小康文明连队示范点,并对全团农牧连队进行了总体规划,争取3—5年时间,有2-3个连队达到师级小康文明连队;广泛开展了十星级文明户的评选活动,评选出十星级文明户180户,占全团总户数的31%。
——小城镇建设已初见规模,职工生产、生活环境进一步改善。全团累计新建职工住房487户,投资749.88万元,建设面积3.8万平方米。其中,今年投资152.77万元建造职工住房43套,面积3367.73平方米;投资166万元建设团部主干道447米;投资130万元完成通连道路4.3公里。
——实施绿化、美化工程。启动了文化广场建设工程,我团文化广场建设计划投资 340 万元,总规划面积39112平方米,目前,已种植松树、圆冠榆等观赏树种200余棵。今年,我团实施还林还草建设1万亩,完成绿化造林1500亩,完成宜林地造林2000亩完。
——教育事业进一步发展,全面普及了九年义务教育,基本扫除青壮年文盲。按照团场的总体发展规划,实施了学校的整体搬迁,及时解决了学生、教职工的安置工作。投资77万元进行教学楼改造828平方米,投资40万元建设学校餐厅300平方米,今年投资100万元开工建设1084.2平方米的学生宿舍楼工程。
——卫生事业健康发展,医疗保险全面实施,医疗条件进一步改善。投资30余万元进行了医疗设施的更新,使职工的疾病防治工作得到进一步提高。
——社会保障工作实现社会统筹。全团在册职工、离退休职工1159人,全部参加了五大保险,发放养老金229.21万元。40户特困户61人享受到4.72万元最低生活保障金的资助。
——完善服务功能,推行社区化管理。我团养殖总场社区服务中心和团直社区服务中心的成立标志着我团社会管理模式向新型的现代社会管理模式的转变。“以人为本、资源共享、共驻共建”的现代社会管理理念将成为团场新型的社会管理模式。通过实施社区化管理,将进一步促进我团经济建设和社会管理的分工,提高居民的生活质量,促进团场的城镇化建设步伐。
(二)思想政治工作常抓不懈
一是宣传文化阵地建设投入加大,条件改善 ,形成了两站一台的有线电视覆盖网络,建立基层调频广播站。利用中央文明委投资新建的190团宣传文化中心和养殖总场文化站已正式投入使用。投资20多万元为基层连队新建了两个集文化教育、会议室为一体的多功能职工文化活动室,为全团12个党支部配备了电教设备、宣传橱窗、黑板报、桌椅等,基本改变了基层连队学习培训无场地,文化活动无场所的局面。
二是开展了丰富多彩的文化体育活动。1、举办春节文艺晚会;2、举办了庆祝兵团成立五十周年、农十师成立四十五周年暨第二届190团“碧海之韵”广场文化活动;3、举办了首届190团青少年文化艺术节;4、以知识竞赛、演讲比赛等不同内容,多形式开展了丰富多彩的文化活动。
近两年来,我团广泛开展的群众性文化活动,有力推动了团场精神文明创建活动,极大地丰富了群众文化生活,凝聚了人心,鼓舞了士气。主要表现以下几个特点:1、群众参与面广,参与人数多,参与文化活动人数累计超过1500多人次。2、活动内容丰富,节目质量有所提高。3、活动主题鲜明,体现出团场职工群众的精神风貌。4、打出了“碧海之韵”这一文化品牌,突出了团场特色。
三是以职工科技文化技术培训学校为阵地,深入开展了职工政治理论、科技文化、军政培训活动。我团基层单位建立职工科技文化培训学校16所,建立健全了组织机构和教学机制,全年开办政治理论、农业科技、畜牧业讲座30余班次,培训职工1400余人次,全年累计学习达30余天,职工培训面达98%以上。
通过利用阵地强化教育,集中培训,注重引导,学用结合的办法加强了思想政治工作,较好的起到了理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心的目的。职工思想政治素质和科技文化素质有了较大提高,为团场两个文明建设奠定了有利的思想保证。
三、构筑“阳光工程”,着重抓了党风廉政建设、基层民主建设工作。
在党风廉政建设方面,一是严格落实党风廉政建设责任制、领导责任追究制度。把制度建设作为加强基层组织建设和党员干部廉洁自律的重要内容,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设体系。二是通过抓学习,抓培训,开展反腐倡廉教育活动,促进党员干部的廉洁自律意识不断增强。在党风廉政教育月期间,各单位广泛开展党风党纪条规教育,印发作业测试卷390份,写心得体会124篇,起到了增强廉政意识,自觉遵守廉政准则的作用,达到自省、自律、自爱的目的。
在基层民主建设方面,一是建立基层连队理财管理委员会。连队管委会直接参与连队重大事项管理和表决。如:土地承包、土地等级划分,物化成本等通过职工代表大会表决,以承包合同的形式明确下来。二是认真落实政务连务公开制度,建立了干部聘用公示制度、财务中心核算制度等,增加了工作的透明度,促进了管理民主化。
四、构筑“民情工程”,着重抓了三个方面工作。
一、建立职工思想动态分析会制度,关注职工群众的热点,焦点问题,及时了解和掌握职工群众各个时期的思想动态,把思想政治工作渗透到生产经营和职工生产生活的每一环节,及时做到为职工排忧解难,解决基层困难,增强了思想政治工作的针对性,实效性。
二、建立扶贫挂钩制度。一是建立的团机关领导干部联系点制度,为团党委及时了解基层状况,解决基层困难,化解基层矛盾和纠纷,畅通了渠道。领导干部联系点制度建立以来,先后解决了七连、八连职工群众反映比较强烈的饮用水问题、五连田间道路无桥涵问题、基层连队公厕少等十多件基层单位长期难以解决的问题。同时,各联系点领导干部坚持每月下基层3-5天,农忙季节早晨5、6点钟下到连队帮助职工春播、秋收,切实发挥了了解民情、反映情况、化解矛盾、指导工作的作用。二是建立干部帮扶制度。190团是一个比较贫困的团场,干部收入不高,但他们顾全大局,不计个人得失,为帮扶对象垫付生产资金,购买生产种蓄发展生产。椐统计,全团已有80多户贫困户、畜牧空白户成为有蓄户,30多户贫困家庭脱了贫。
三、开展送温暖、双拥优抚工作。在老干工作方面,建立老年党支部,老年活动室,每年“九·二五”纪念日,召开老同志座谈会,听取老同志、老干部意见和建议,通报团场两个文明建设情况,让老同志及时了解团场的发展变化;每逢春节为义务兵家属、军烈属、贫困户送去慰问金,慰问品;建立社会救助资金捐助点,帮助特困职工度难关;认真落实低保工作,解除特困家庭的生活之忧
190团通过实施基础设施建设和以危旧住房改造为主要内容的小城镇建设、小康文明连队建设,使团场社会面貌发生了很大变化。通过实施精神文明“四项工程”建设,为推动团场经济发展和社会进步发挥了积极作用。但我们也清醒的认识到,我团精神文明建设整体水平还不高,软硬件环境还需进一步改善 ,还需不断创新思路、丰富创建内容,采取有力措施调动一切积极因素,不断提升我团精神文明建设水平。
在过去一年的工作中,我们取得了一定的成绩,也找到了差距和不足。二00五年是完成“十五”计划的关键一年,我们有信心,有能力在师党委的正确领导下,在师有关部门的精心指导下,在全团广大干部职工的共同努力下,使我团的三个文明建设在新的一年取得新的成绩。

2020年镇精神文明建设工作总结


镇====年精神文明建设工作总结
====年,在县委、政府的正确领导下,xxx镇精神文明建设始终高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级文明委的指示精神,围绕中心、服务大局,始终坚持以人为本,重在建设、贵在坚持的方针,立足基层,面向群众,唱响主旋律,打好主动仗,使我镇精神文明建设活动呈现出形势喜人、成效显著的良好发展态势,为城镇的经济发社会稳定、民族团结提供了强大的精神动力和思想保证。
一、坚持用科学的理论武装人,把十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻不断引向深入。
全面深入学习宣传贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和“三个代表”重要思想,是近年来精神文明建设工作的首要任务,我们按照围绕主题,把握灵魂,狠抓落实的要求,在深入人心上下功夫。首先在抓好各项工作的同时,着重抓好十六大、十六届三中全会和“三个代表”重要思想的学习贯彻,结合本镇工作实际,开展好学习宣传教育活动,起好示范带头作用,推动全镇学习宣传活动的广泛开展。组织征订《公民道德建设实施纲要》、《“三个代表”重要思想学习纲要》,保证干部人手一册,保证每个社区图书室书架上=---==本。据统计,====年,城镇举办各类理论、法律培训班=期===人次(其中:xxx村开展“送法进村”培训班=期===余人次),其次是将十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想融入精神文明建设活动当中,要求在建设活动中做到“三突出”,即突出经济建设和业务工作,突出“以人为本,注重教育”的方针,突出为居民办实事。第三是在开展保持共产党员先进性教育活动中,突出党委中心组学习和在职干部理论学习两个重点,通过举办培训班、组织干部学习考试,采取集中学习与自学相结合等多种形式,从而在思想上解决了“共产党员的标准是什么,如何体现共产党员的先进性”的认识问题,广大党员干部对共产党员的先进性有了深刻认识,模范发挥共产党员的先进性的自觉性和坚定性进一步增强,沿着全面建设小康社会的目标前进的决心和信心更加坚定。
二、坚持以高尚的精神塑造人,深入开展公民道德教育与道德素质实践活动。
按照十六大对新世纪新阶段思想道德建设提出的要求,我们把思想道德建设做为精神文明建设的中心环节,作为一条主线贯穿于各种教育活动中,落实到具体工作上,今年,我镇大力开展公民道德教育与道德实践活动,收到了一定的效果。一是围绕“诚信城镇”为主题,开展形式多样的教育活动,努力形成诚实守信的良好社会风尚,积极配合工商等部门开展诚信一条街、诚信商店、诚信服务窗口和“百城万店无假货”等活动,把诚实守信纳入“十星级文明户”、“五好文明家庭”的评选活动中;通过诚信建设,推广社会承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制,使“诚信”成为人们自觉遵守的行为准则。二是充分利用自治区第四个“公民道德建设月”,大力弘扬求真务实精神,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德建设,不断提高人们的文明素质。在各族干部群众中积极开展文明在岗位,做人民满意公务员、送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、公益劳动等内容的一系列道德实践活动,今年=--==月,全镇为弱势群体所捐款物价值======元,自====年建立扶贫帮困基金以来,城镇干部群众共捐款近==余万元,使干部在实践中接受教育,提高道德素质。
三是紧紧抓住文明单位、中心城镇两个重点,在全镇范围内开展了以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容的“三讲一树”活动,倡导了文明、卫生、科学、健康向上的道德新风尚,组织征订了“三讲一树”及讲科学、反邪教宣传挂图==套,向社区居民广泛宣传。
四是在城镇青少年中继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动,打牢基础,就是坚持从娃娃抓起,引导青少年从小养成良好的品德情操。在爱国主义、社会主义的旗帜下,倡导一切有利于民放团结、祖国统一、人心凝聚的思想和精神,倡导一切有利于国家富强、社会进步、人民幸福的思想和精神,倡导一切用诚实劳动创造美好生活的思想和精神。帮助广大干部群众特别是广大青少年,充分认识我们民族的历史和传统,深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争,深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途,不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。
三、紧紧围绕“三贴近”,群众性精神文明创建活动取得新进展。
群众性精神文明建设活动是精神文明建设的重要内容。我镇切实加强对群众性精神文明建设工作的领导,充分发挥群众的积极性和创造性。
首先加大对精神文明建设工作硬件的投入,投入资金=万余元从乌市购置音响、社火道具等,为我镇群众性精神文明活动的开展提供了强有力的物质保证。其次开展“八进社区”活动和“百日文化广场”演出活动,将“百日文化广场”活动做为实践“三个代表”的一项重要举措,发动城镇各单位结合当前大好形势,结合“三个代表”重要思想,采用群众喜闻乐见的形式,自创、自编,每周五都推出一场内容丰富的演出,奉献给城镇居民,今年共演出==场,每场观看人数近====人次。第三,今年五月是自治区第==个民族团结教育月,为在全镇范围掀起民族团结的宣传教育热潮,切实唱响“

共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、解放军好”的主旋律,我镇以“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展”为主题,全面贯彻党的民族政策,以这次教育活动为契机,利用板报、举行知识竞赛、悬挂横幅等形式和方法,使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活,在全镇范围内大力宣传党的民族理论和民族政策,进一步激发了布尔津镇干部群众深入学习、贯彻实施《宪法》以及《“三个代表”重要思想关于民族问题的理论学习纲要》的热情。宣传月期间,共发放宣传单====余份,出板报=块、悬挂横幅==条、举办《宪法》知识讲座=期,受教育群众达===余人次,为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定了良好的基础。第四,与加强阵地建设相结合。布尔津镇广泛开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动,加强对城镇各晨练点和文化体育活动场所的管理和指导,今年=.==前夕,我镇积极配合县公安局、宣传部门对全县的书店、游戏厅、网吧等文化市场进行彻底检查,对不符合规定的坚决予以整顿治理,同时密切关注社情民意,严防破坏分子与我争夺群众,争夺阵地,帮助各族干部群众树立正确的世界观、人生观、文化观、、宗教观、宗教观和民族观,筑起反分裂、反渗透的铜墙铁壁。
四、充分发挥社区党建联席会成员单位优势,大力开展“八进社区”活动。
=.文明进社区。立足实际,确定社区文明创建主题,按照社区党组织分片划定的承包责任区,开展社区文明小区创建工作。一是组织辖区党员干部对下岗职工.贫困人员进行帮扶、引导、慰问等。二是根据辖区外流人员多,人员素质较低的情况,运用社会舆论,用善、恶、荣、辱的观念进行教育和调节,还紧密结合依法教育,举办各种科普科教的法制教育;三是在社区广泛开展以五好家庭、文明市民的争创活动、计划生育宣传活动、敬老活动等。通过一系列的创建活动,形成人人讲文明、处处树新风的社区文明形象。"安全文明小区"创建达标率在==%以上.
=.安宁进社区。各个帮扶单位要“看好自己的门,管好自己的人”。进一步加强社区治安综合治理工作,着重从以下几个方面着手:一是加强单位自我安全防范意识教育;二是落实“群防群治”,发挥治安联防队和党员义务巡逻队的作用,形成较强的社区治安威慑氛围;三是健全社区调解网络,加强社区民事纠纷调解工作,各帮扶单位均要成立治保组织和调解组织,及时化解矛盾纠纷;四是做好“两劳回归”人员的安置帮助和流动人口的管理,消除各种社会不稳定因素。通过努力及时将各类矛盾消除在萌芽状态,化解在社区,形成社会安宁、居民安居的社区文明形象。
=.知识进社区。=个社区均建起居民图书室,藏书总量=万余册.一是充分利用帮扶单位的各类资源,举办上岗及实用技术培训班==期,对===余名下岗失业人员进行就业和再就业培训;二是通过筹建社区图书馆、举办知识竞赛等多种渠道,加强对社区居民的思想教育,形成人人尊重知识、崇尚学习的社区文明形象。
=.健康进社区。一是协助社区组建医疗服务志愿者队伍,开展社区全民健身运动,提高社区居民健康水平。二是开展残疾人帮扶活动,对他们进行医疗康复和社会康复。社区与各单位联手为====余名妇女同志提供生殖保健服务。
=.文艺进社区。紧紧依靠社区帮扶单位,有力的出力,有物的出物,实现资源共享,丰富社区文化体育中心,开展丰富多彩的文化活动,积极参加“百日文化广场”演出活动。
=.爱心进社区。积极在社区开展济贫帮弱、扶危解困活动,加强对社区弱势群体的关心和扶持,形成团结互助、关心互爱的社区文明形象。组织各帮扶单位的党员与社区特困户“攀亲戚结对子”===对,进行定点帮扶,解决弱势群众各种困难。
=.美化进社区。配合城建部门、爱卫部门解决辖区平房区无公厕、无污水处理地等,美化环境,为居民营造良好的生活环境。另外通过辖区帮扶单位对社区进行绿化。今年共安装双瓮式厕所===座,远远超出上级下达==座任务,使城镇平房区的环境卫生有了很大改善。
=.诚信进社区。积极与金融部门配合,通过创建信贷“信用工程”,解决社区内再就业人员、个体工商户贷款难、发展缓慢的问题。
通过帮扶单位和社区的共同努力,使“八进社区”活动进一步深入,目前,城镇安全文明小区达到==个。
五、认真开展好保持共产党员先进性教育活动
自=月=日,先进性教育活动启动以来,通过开展先进性教育活动,一是“明确方向”。党员们给自己上了一堂生动的党课,使他们在思想上得到了一次普遍洗礼,在行为上接受了一次深刻的党性教育和锻炼,增强了党员的荣誉感和责任感,明确今后的努力方向。二是“树立形象”。通过先进性教育活动,党员自觉整改问题的决心和信心不断增强,按照“能改即改,一时不能改的,向群众说明原因,争取早日改正”的要求,纠正自身存在的问题,党员的素质普遍得到提高,在群众中树立起良好的形象。三是“营造氛围”。通过开展先进性教育活动,广大党员自加压力、自我鞭策,奋发向上,争当先进的氛围更加浓厚了。
六、继续大力开展创建学习型社区活动。
今年在抓好各项宣传教育和群众性精神文明建设的同时,继续深入贯彻《中共xxx县委员会、xxx县人民政府关于建设学习型社会》精神,在县民政局的牵头下,我镇积极配合,使城镇创建学习型社区活动蓬

勃开展,并初步形成了创建学习型社区的良好氛围。制定出台了《xxx镇创建学习型社区实施意见》、创建规划、实施细则及考核评估标准。同时科学设计活动载体,
一是从创建学习型家庭、楼道、单位入手,进行广泛宣传和发动。向每户家庭、楼道、单位发出倡议书====余份,以提高知晓率、参与率。根据不同情况,因地制宜地开展创设“楼道学习园地”、宣传橱窗、小黑板等阵地,号召大家每天读书看报;发放《创建学习型家庭征询表》===余份,有效地增强创建工作的覆盖面和适用性。
二是举办形式多样的学习交流、文化等活动,增加吸引力。充分利用各种节日、纪念日,开展学习交流,如:五月,镇政府举办了《宪法》、民族团结知识竞赛,提高了干部群众参与创建活动的积极性。“六一”前夕,城镇幼儿园请来幼儿教育专家为城镇===余名幼儿家长讲授幼儿教育方面的知识,使家长通过学习,掌握怎样才能教育好孩子的有关知识;xx东路社区开展了欢庆“六一”老少书画展,有===余幅作品参加了展览,极大地丰富了居民的文化生活;各社区相继成立了社区培训中心,并结合实际,每周安排四个小时时间组织居民学习法律、法规及各项方针、政策,使居民共同关心家事、国事、天下事,做一名与时俱进、积极进取的居民;以楼道为单位,建立了“楼道道德评议台”,充分利用楼道学习宣传园地,对楼道内的好人好事进行表扬,对身边的不文明行为进行点评,将自律和他律很好地结合起来;利用各种纪念日,开展生殖健康、法律知识等咨询宣传活动。
三是建立“学习日”制度,使学习成为各族干部群众的自觉行为。各部门纷纷开展“学习日”活动。如:xxx镇劳动保障事务所规定每周五为学习日,通过开展组织学习政策、法规,使劳动保障人员的素质和业务水平有所提高,对促进再就业提供了智力支持,今年上半年,该所举办各类岗前培训、实用技能培训==期,参与人员===人次,再就业率达==%以上;镇政府机关也积极开展“创学习型机关、做学习型干部”活动,在机关干部中普遍树立尊重知识、尊重人才的社会氛围,激发和提高大家学习的自觉性,现在,机关干部只要闲下来,都在埋头看业务书,无所事事的现象没有了,通过组织干部职工积极参加各类学习,发挥机关干部在创建学习型社区中的表率作用。逐步培育良好的学习氛围,再将这种人人学习、处处学习、时时学习、终身学习的氛围带入家庭、带向社区。通过开展学习型社区创建活动,有声有色推动城镇精神文明建设活动。
今后,我镇精神文明建设工作将欢迎光临 重点抓好以下几方面:
(一)全面贯彻十六届五中全会精神,再掀“三个代表”重要思想新高潮。
(二)以人为本、提高素质,进一步将《公民道德建设实施纲要》,特别是二十字基本道德规范的学习贯彻引向深入。
(三)以繁荣社会主义文化重点,以提高公民科学文化素质为目的,大力弘扬优秀民族文化,开展丰富多彩的群众性文化活动。
(四)继续抓好先进典型的学习和宣传,及时注意总结、宣传在社会主义现代化建设中特别是开展保持共产党员先进性教育活动中涌现出的先进典型和经验,发挥典型引路作用,促进全县精神文明建设。
(五)继续保持自治区级文明单位称号。