工会女职工工作总结范文

时间的日历总是在不断的往下翻,一眨眼这一阶段的工作即将结束了,在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。总结过去是为了更好的准备,那么有没有总结值得借鉴呢?以下是小编为大家精心整理的“工会女职工工作总结范文”,希望对您的工作和生活有所帮助。

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下面是工会女职工工作总结,内容如下:

20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女九大胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会,在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展巾帼建功系列活动,突出特色,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神,用三个代表重要思想统揽全局。

以三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻十六大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到十六大精神上来,把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行三个代表的忠实实践者。并在三个代表重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。

、以开展巾帼建功系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

8月13日---19日,*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟*局好的经验,来规范女职工工作。

-----各级女工组织进一步创新巾帼建功系列活动,农牧*狠抓了巾帼科技致富、女性素质达标及巾帼文明示范岗活动,并都结合本单位自身特点选典型、抓示范,取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神,3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆三.八巾帼建功事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进,身披绶带,在雄壮的鼓乐声中步入会场,来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来,用她们自己亲身的经历进行现身演讲,通过演讲来告诉*的妇女姐妹们,如何实现自我,如何树立四自精神,实现自己的人生价值,为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹,*工会还通过电视台、*报把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传,让更多的人向她们学习,在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。

-----今年为推动我*的巾帼文明示范岗活动向规范化的轨道上发展,*女工委于10月初下文对全*申报巾帼文明示范岗的单位进行复查验收,并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间,*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导,对于在创建过程中不规范的地方,女工委的同志都一一给指出来,*女工委还组织基层的女工相互交流,相互学习,通过学习和指导,使创建活动学有目标,赶有方向,在本单位起到了争先创优的作用。目前,全*已有12个单位进行了申报,并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。巾帼建功活动的纵深开展,对巾帼文明示范岗的规范化管理,提高创建工作的水平,起到了积极的促进作用。

------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作,重点抓好巾帼科技示范户活动,特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策,将一批能吃苦,有经验,愿意干的女职工选树出来,做为巾帼科技扶贫的示范户,并给她们提供资金和政策上的帮助,帮助她们发展养殖业和种植业,扩大规模,形成效益,成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤,就是靠科学喂养、靠**好政策,靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算,还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术,让他们早日走上脱贫之路;**种植大户牟秀庆依靠科技,大胆承包,成为**第一位承包1000亩大田的大户,为**推行两费自理,大户承包起到了良好的示范带头作用,她本人因会干加巧干,*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高,她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥,帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点,又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者,她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前,全*已选树巾帼科技示范户50户。

------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作,积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道,为她们争取资金支持;今年10月23日,我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓,抓紧抓好,并取得了一定的成绩,为拓宽就业渠道,创新就业方式,构筑就业平台,扩大就业空间,我*投入100万元,建成了下岗再就业基地*军垦市场,为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进,表彰先进,加大宣传力度,今年10月从各行各业里选树出了10名自主创业先进个人的先进代表进行表彰,其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观,自主创业。

今年9月分,根据*工会女工部的安排,*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲,拍摄成专题片到*参选,并得到好评。今年,在*里召开的下岗再就业工作会议上,杨桂玲又被评为自主创业先进个人。

------为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(20xx) 7号文件精神的力度,*党委高度重视妇女干部的选拔,将那些有一定能力的妇女干部选拔起来,配备到各个领导岗位,进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用,帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平;今年我*又有3名女领导干部被提拔和重用,她们在各自的工作岗位上发挥妇女半边天的作用。

-----大力推进女性素质工程。为弘扬自尊、自信、自立、自强精神,提高女性的自身素质,*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作,引导妇女树立自主意识和发展意识;今年,*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了青年职工综合技能培训班,在我*11个农牧*举行每期为6天的学习,参加人员均是承包一线,有一定文化程度,有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后,学员还经过严格的理论和军事考核。此次培训,为全面提高基层青年职工科技水平、文化素质、身体素质,奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达500余人次。

------深化五好文明家庭创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》,创新家庭美德建设系列活动,积极开展文明楼栋、创建十星级文明户和学习型家庭的创建工作,提高文明家庭创建活动的认知率和普及率;用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年,我***的马建瓴被自治区授予五好文明家庭的称号。

-----关心重视儿少工作。20xx年,*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓,为了支持儿少事业的发展,改变幼儿园的教学和生活环境,*里在资金十分紧张的情况下,投资了100多万,对*幼儿园进行改扩,使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年,9月接到*教委和*工会的传真文件后,*教委和*工会赶紧行动起来,主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视,于9月12日,亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察,落实是否有存在的隐患和问题,进行一一排查,如在现场发现的问题,吴副*长都会责令各单位立即进行整改,确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查,我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费,未发现乱收费现象。

各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度,各单位都本着想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原则,为了下一代健康成长,有一个良好的学习环境,都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加,孩子的活动和学习场地不够,*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍,并将食堂进行了扩建,改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查,对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定;我***也面临孩子没有活动场地的问题,今年打算投入20多万,将幼儿园从学校分离出来;这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心,也是各级党政领导践行三个代表重要思想的具体体现。

今年为申报*示范性幼儿园,提高我*幼儿园的规范化管理,*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十*参观学习幼儿园创建*级示范性幼儿园的情况,通过参观学习让教*们,统一了思想,达成了共识,为我*申报*示范性幼儿园奠定了基础。

三、加强女工组织的自身建设,进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。

各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己,不断加强女工组织自身建设,深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况,探索女职工工作,增强工作的有效性。在新的历史条件下,使妇女组织成为学习型组织,使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风,加强对妇女干部的学习教育,认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神,加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合,把自学和党小组学习相结合,不断加强理论学习知识,提高专业技能,真正成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与是俱进的模范,勇于实践、开拓创新的模范,使妇女的干部都有了显著的提高,为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日,*工会召开第七届工运理论研讨会,各级女工干部注重自身素质的提高,积极撰写论文,收集的论文70篇,其中32篇都是女工干部撰写的,获奖人员占到50%,女工干部针对工作中存在的问题,撰写具有一定价值的指导性论文,来不断提高自己的理论水平。

回顾过去,我们还有许多不足,展望未来我们信心百倍,新世纪、新局面、新情况、新问题,我们还要不断的学习,不断的努力,相信在各级领导的关心和支持下,在*女工部的正确领导下,*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。

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工会女职工工作总结明年女职工工作的主要思路


20xx年度,区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下,认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的女职工工作,取得了一定成绩,现将一年来的工作总结如下:

一、健全工会机构,保障女职工工作顺利开展。今年初,为加强我会机关女职工的工作,在区直属机关工会的指导下,本会迅速成立了工会,工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任,并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员,同时设立专人负责女职工工作,从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训,提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工,占区人大机关总人数的37.5%,已全部加入工会。工会成立后,针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况,以抓好女职工学习培训工作为主线,提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视,迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》,提交常委会主任会议认真审议通过,把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;

二是认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持清醒,自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要,并能与时俱进,不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育,在机关中心组学习上要求每位女职工发言,使女职工掌握新知识、新理论,思想得到更新和提高。

三、采取多种形式,关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”,使工会成为女职工的坚强后盾,建立女职工家庭档案,及时慰问困难家庭,做好跟踪服务工作,让女职工更好地做好本职工作,安心工作;二是举办健康知识讲座,针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点,聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询,使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响,工会定期组织女职工进行文体活动,例如组织登山、球类和插花艺术等活动,陶冶她们的生活情操,舒解她们紧张的心理压力,更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计,使她们的精神面貌得到进一步改善,做到穿着大方得体,行为文明有礼,充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采,如机关工会在今年5月份,就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体,对她们进行了整体形象设计,使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日,集中体现关爱,如今年的“三八”妇女节,区人大机关工会组织女职工到外地参观考察,区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花,令女职工感动之余,充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱,增强了凝聚力和战斗力,进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。

四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础,充分发挥女职工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点,抓好女职工“提素质,建功绩”活动,促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度,切实维护女职工的合法权益。

县工会女职工委员会工作总结


20**年焉耆县总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕工会工作的重点,最大限度地把女职工组织到工会中来,最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益,最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性。努力做到了服务有新贡献、维护女职工合法权益有新作为,从而使女工委员会的工作取得了良好的成效。

(一)深入学习贯彻党的十八大精神,进一步增强做好女工工作的责任感和使命感

今年以来,焉耆县工会女工委及各基层女工组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,女工委员率先垂范,带头学习,全面领会,深刻理解,指导实践,推动工作。各女工组织按照20**年工作的任务和要求,紧密联系实际,注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平,通过开展“双亮活动、巾帼建功、十二五岗位奉献展风采”活动,有效地把女职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来,使女工工作在服务大局中有新作为,女工发展有新思路,维护女工权益有新举措,加强自身建设有新成果。

(二)加强宣传培训,提高女工素质

1、工会女工委把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,女工干部率先垂范,带头学习,全面领会,深刻理解,指导实践,推动工作。各基层女工组织按照20**年女工工作的新任务和新要求,紧密联系实际,注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平,通过开展“双亮”活动、巾帼建功、岗位奉献等活动,有效地把女干部职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来,使女工工作在服务大局中有新作为,女工组织发展有新思路,维护女职工权益有新举措,加强自身建设有新成果。

2、抓好女工干部培训,提高水平,建立队伍。为了保证全县工作的开展,举办了女工干部培训班3期,提高了女工干部对新时期工会女职工工作的认识,同时我们还在工会主席培训班中增加了女职工工作的有关业务知识,提高了工会主席和女工干部的工作水平。

3、开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。活动采取学习培训和考试答卷的方式,参加知识竞赛单位有124个,参与女职工7560人,全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷7560份数。进一步在广大女职工中宣传普及法律、法规知识,增强法律、法制观念,提高依法维权的法律意识,加强女职工的劳动保护工作,激发焉耆县广大女职工工作的积极性创造性,加强对女职工劳动过程中的特殊保护,提升拓宽了女职工法律保护的知识面。

(三)履行职责,服务大局,依法维护女职工合法权益

一是开展专项检查。与人社局的劳动监察大队对部分企业和单位对贯彻和执行《妇女权益保障法》情况进行了专项检查,同时对部分企业贯彻执行《女职工劳动保护》情况和开展女职工生育保险情况及签订女职工专项合同情况进行了检查。有效地维护了企业女职工在休息休假、劳动安全保护等方面的特殊利益。通过检查我们要求企业必须将女职工五期保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同中,使女职工的特殊利益得到了保障。全县绝大多数企业坚持每两年组织一次对女职工的妇科病普查,做好女职工妇科疾病的防治工作,受检率达80%以上。

二是建立了长效帮扶载体。认真做好困难女职工第一知情人、第一报告人工作。近年来县总工会通过组织干部深入困难企业,对困难职工进行深入细致的调查、摸底,全县纳入帮扶的困难女职工546户1420人,对困难女职工情况制定季报制度,同时通过定期和不定期走访,对困难女职工的家庭基本情况、思想状况、致困原因有了更清楚的了解,针对调查了解的情况,及时实施有效的帮扶。在“春节、肉孜节、古尔邦节”节假日前定期走访慰问,“三节”共慰问困难女职工77户178人,发放慰问金53400元。金秋助学14人,发放助学金共31000元。我们改变以往节日集中帮扶为日常性帮扶的方式,在每月增加50元购物补助的同时,针对困难职工出现的大病及意外事故,进行应急帮扶。帮扶大病困难女职工6人,发放慰问金13000元。发放工会扶贫贷款3人,资金90000元。

三是建立单亲困难女职工档案。我们把单亲、女劳模等困难女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象,集中力量,集中资金,有针对性地制定帮扶措施,帮助她们解决生活中遇到的困难。建立单亲困难女职工档案。共有单亲女职工115户216人,其中:进入低保67人;未进低保121人,含边缘户28人,为了有效地保障她们的权益,把单亲困难职工115户全部纳入困难职工帮扶网络当中,保障了节日集中救助和日常性救助。

四是开展女职工专项合同。以女职工权益合同为抓手,签订工资集体协商及合同。把开展女职工特殊权益保护专门协商、签订专项集体合同工作,作为当前维权工作的重点。今年针对企业的特点,开展了并加大工资集体协商要约力度,推行区域性、行业性的女职工专项集体合同制度,已实现建会企业签订女职工专项集体合同的达到98%以上。针对工地女农民工的权益被维权忽视的现象,我们专门在建筑行业工会中开展了平等协商签订工地女农民工权益的专项合同,通过建立集体协商,签订集体合同制度,实行集体协商工资、女农民工权益、劳动安全、技能培训、生活条件,以契约化形式,保障了企业经济效益逐年增长的基础上,流动务工人员收入实现同步增长,有效地维护了公司双方的合法权益。目前已签女职工专项集体合同总数达36个,覆盖女职工人数达13320人,其中签订区域性专项女职工集体合同8份,覆盖企业172个,覆盖职工2939人。其中签订行业性专项女职工集体合同7份,覆盖企业614个,覆盖职工11381人。

五是做好女工权益各类法律工作。女工委通过强化法律法规意识,积极参与管理,监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境,为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作,取得了一定的成效。女工委经常深入基层,宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《集体合同规定》等法律法规知识,热心帮助工会干部和女职工,深受基层工会干部的尊重和女职工的信任,上半年共为女职工提供法律帮助、法律援助1次,为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。

六是扶持下岗女职工再就业。为了更好地帮助女下岗职工就业和再就业,我们积极创新工作形式,拓展就业渠道,扩展就业门路,重点扶助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业,通过组织社区女职工志愿队在社区开展邻里互助活动,为下岗女职工提供培训、介绍、安置等各方面的服务,促进更多的下岗女职工实现再就业。到目前为止,已经实现女职工就业和再就业231人,培训下岗女职工138人。

(四)发挥优势,广泛发动,巾帼建功岗位奉献

1、开展形式多样的劳动竞赛。各基层工会广泛开展了岗位练兵、建功立业等竞赛活动,通过竞赛的开展引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。在工会的领导下,女工委在乡都酒业公司开展了女工码酒瓶竞赛活动,在园林处开展了女工移栽花卉技能比赛,在查汗采开乡开展女农民工采摘西红柿竞赛活动,五号渠乡开展钵盘育苗点钟大赛,包尔海乡开展挤奶大赛,北大渠乡举办捡拾鸡蛋大赛,七个星镇举办妇女手摘葡萄大赛;永宁镇和四十里城子镇开展妇女刺绣大赛,焉耆镇举办家政家居保洁、家庭保姆、老年护理、新生儿护理大赛;在教育系统开展立岗创新活动,拓宽女教职工学习专业理论、职业技能的知识面,提高她们的业务能力和教学质量。在卫生系统开展岗位大练兵和技术比武活动。各基层女工委深入开展以比思想觉悟、比敬业奉献、比业务水平、比优质服务、创最佳业绩为内容69场次的竞赛活动。在竞赛形式上,我们改变以往自己报名,从中选拔精英参赛的做法,改为全体参与淘汰方式进行,这样,企业工会的女职工都有机会成为选手,其中女职工就占了85%。以此为契机,引导女职工在思想上树立进取意识,在岗位上树立奉献意识,在工作中树立争先意识,在服务上树立创新意识,推动广大女员工学习业务知识,提高业务技能和服务技巧。共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动85次,提合理化建议35条,被采纳18条。通过形式多样的劳动竞赛,在企业形成了全员学业务、懂业务、用业务的浓厚氛围,企业的服务竞争能力明显提高。

2、开展节能减排活动。培育节俭文化,从我做起,从本职岗位做起,从小事做起,珍惜企业的点滴资源,把节约一度电、一滴水、一支笔、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中,大力开展增收节支和修旧利废活动,努力降低各种生产经营成本,坚决杜绝各种浪费现象,为企业控亏增盈,加快发展做出自己的贡献。

3、开展好文体活动。各基层女工委利用元旦、春节、“三八”和“五一”“十一”等节假日组织女工开展有益身心健康的文体活动,县总工会开展三八徒步活动,焉耆镇开展“漂亮的脸蛋露出来、美丽的长发飘起来”民族服饰时装模特赛、“中国梦·焉耆情”书画展、文体局、旅游局、工商联开展巴州第二届、焉耆第四届美食节、自治区第三届观赏鸽大赛及全国观赏鸽研讨会、“琴声四海”个人音乐会。开展这些文体活动丰富了女职工的业余文化生活,

4、选树女职工典型。县总工会在八届六次委员(扩大)会议表彰了10名先进女职工工作者,获得州级“五一”巾帼奖先进集体2个,州级“五一”巾帼奖先进个人2名,自治州先进女职工工作者2名。各基层工会女职工委员会利用“三八”节,举办各种座谈会、演讲会、研讨会7场次。这些典型都为全县女职工自学成才,岗位成才、努力提高自身的综合素质起了很好的典型示范作用。

(五)围绕重点,加强建设,提高女职工工作的整体水平

1、健全组织网络,夯实组织基础。工会建会同时建立女职工委员会。在建会工作同时,必须建立工会女职工委员会,并加强工会女职工组织自身改革和建设,抓好《关于进一步加强女职工工作的意见》的贯彻落实,加强新建企业工会女职工组织的组建工作。在工作中我们坚持一个同步,抓好四方面工作:坚持一个同步就是坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。我们注意抓好四个方面工作:一是抓调研,摸清底数,强化基础。对全县女职工组织状况进行了调查,掌握了基层女职工组织的动态情况,二是抓落实,跟踪建会,服务到位。跟踪建会的线索,达到与工会建会同步建工会女职工委员会的目的。在工作安排上,我们坚持哪里有职工,哪里就必须建立工会组织,哪里有女职工,哪里就必须建立工会女职工委员会,哪里就必须健全工会女职工工作体系。为了解除部分私营企业及外资企业老板对女职工工作的误解,我们在建会的同时,积极为企业解决实际困难,做到督促工作溶于为企业服务之中,使企业认识到工会女职工组织的作用,从而促进这些企业建会工作的开展。三是抓进度,制订目标,落实责任。我们把女工组织建设纳入工会工作的工作责任目标,并作为否定指标,落实组建女职工委员会和换届户数、完成时间,签订目标责任状,年末进行考核。目前,已成立工会女工组织8个,涵盖法人女工组织8个,新入会的女会员163人。实现了工会女职工委员会组建率达到100%的目标。各基层工会女职工委员会做到了组织健全、干部落实、职责明确、制度完善,形成了女职工工作制度化、规范化。

2、强化女工委的自身建设。今年我们重点在强化自身建设,提高自身素质上下功夫,通过强化法律法规意识,掌握执法尺度,积极参与管理,监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境,为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作,取得了一定的成效。女工委的同志经常深入基层,宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《集体合同规定》等法律法规知识,热心帮助工会干部和女职工,深受基层工会干部的尊重和女职工的信任,今年,共为女职工提供法律帮助、法律援助3次,为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。

3、及时换届选举。工会女工委在利用工会换届选举时机,也及时对工会女工委进行换届选举,召开工会第五次女职工代表大会,选举产生第五届女职工委员会,选出女工委委员7名,主任1名,副主任2名。督促各基层工会在换届选举时对女工委同时换届,目前有16个基层工会在换届选举时对女工委也进行了换届选举。

(六)提高服务的能力,女工组织的作用得到有效发挥

全心全意为女工服务是科学发展观的内在要求,也是女工委工作的出发点和落脚点。今年,各基层女工组织以提升能力,夯实基础,改进作风为重点,不断增强女工组织的凝聚力、创造力和影响力。认真贯彻十八大精神,充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用,提高服务基层的能力,主动扑下身子,深入乡镇工会联合会、深入国有企业、非公企业进行走访,解决基层的实际问题,加大职工书屋建设力度,为8个县级职工书屋配备书籍近2000册,资金达20万元,为基层工会配备活动器材近1万元。

一年来,我们做了一些工作,但按照上级工会组织的要求及与兄弟县市相比还存在一些差距,明年我们将加大工作力度,努力把我县女职工工作做大做强,为女职工工作发展做出我们的积极贡献。

二、20**年工会女职工委员会工作要点

1、扩大工会女职工工作覆盖面,不断增强工会女职工组织的凝聚力,根据《工会女职工委员会工作条例》的规定,凡女职工在10人以上的企事业单位和机关单位在建立工会组织的同时建立工会女职工委员会,机构健全,按时换届。围绕工会女职工工作重点,不定期向工会领导汇报女职工工作。把女职工工作纳入工会工作重要议事日程,每年研究女职工工作不少于3次,将女职工工作列入工会建家的考核内容。与总工会女职工委员会建立工作联系制度,每半年按时上报女职工工作进展情况,使女职工工作做到年初有安排、年中有检查、年终有总结,同时档案工作规范有序。大力发展女性外来务工人员加入工会女职工组织,目标明确,措施到位。加强帮扶机制建设,为困难企业女职工群体办实事。

2、全面掌握下岗女职工情况,引导女职工树立“四自”精神。组织开展送健康、送资金、送法律、送保险、送岗位、送慰问等多种形式帮扶活动。通过实施送温暖工程和建立与特困女职工联系制度,开展“姐妹献爱心”、“一帮一”结对子活动,为困难女职工捐款捐物。进一步完善特困、下岗女职工档案健全,并实现动态管理,坚持每半年上报一次制度。全面掌握困难女职工,特别是零就业家庭女职工、单亲特困女职工和女农民工等特殊群体的生活和身心健康,通过工会组织,帮扶单亲困难女职工家庭,为她们提供再就业服务和法律援助。积极开展“女职工特病保险”,本单位开展“特病保险”达100%,女职工参保率100%。

3、认真贯彻“组织起来,切实维权”的方针,切实表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。加大对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的宣传力度,使女职工熟知、熟用。加强女职工专项集体合同的针对性、规范性和实效性,依法维护女职工的合法权益。女职工权益保护专项集体合同签订率达80%。积极参与国有企事业单位、新建企业单位工资集体平等协商、签订集体合同制度的全过程,坚持将女职工特殊利益纳入集体合同之中。女职工委员会参与国有企业平等协商签订集体合同达100%,参与新建企业平等协商、签订集体合同达60%。积极参与职工代表大会制度,督促职代会各项职权得到有效落实,女职工代表在职代会中的比例应和本单位女职工人数相适应。积极参与劳动争议调解、劳动争议仲裁和厂务公开工作,女职工委员会参与率达85%。做好女职工来信、来访工作,对女职工所反映的困难和问题,不推诿,有接待记录、处理意见、解决效果。实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”,团结动员广大女职工为经济建设建功立业。实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”,组织女职工积极参加创建“工人先锋号”活动,要把 “同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛作为“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”为主题竞赛活动的重要内容。组织女职工参加技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动,每年选树一批先进典型。实施“女职工素质提升工程”要与“创建学习型组织,争做知识型职工”活动相结合,每年举办各类教育培训班,培养更多新知识、新技能、新本领的知识型女职工和一线创新人才,使60%以上的女职工文化程度上一个档次,技术级别上一个等级。开展“文明家庭”创建活动,经常性地开展提高家庭成员素质活动,促进家庭文明、平等和谐为内容活动的有效开展。开展“女职工文明示范岗”创建活动,使“女职工文明示范岗”创建在本单位达80%以上。开展预防控制艾滋病宣传教育工作,使女职工知晓率达80%,每年开展宣传教育活动2次。

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2003年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。2003年*女职工委员会,在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动,突出特色,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。一、深人学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”重要思想统揽全局。以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到十六大精神上来,把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。8月13日---19日,*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟*局好的经验,来规范女职工工作。-----各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动,农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动,并都结合本单位自身特点选典型、抓示范,取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神,3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进,身披绶带,在雄壮的鼓乐声中步入会场,来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来,用她们自己亲身的经历进行现身演讲,通过演讲来告诉*的妇女姐妹们,如何实现自我,如何树立“四自”精神,实现自己的人生价值,为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹,*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传,让更多的人向她们学习,在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。-----今年为推动我*的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展,*女工委于10月初下文对全*申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收,并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间,*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导,对于在创建过程中不规范的地方,女工委的同志都一一给指出来,*女工委还组织基层的女工相互交流,相互学习,通过学习和指导,使创建活动学有目标,赶有方向,在本单位起到了争先创优的作用。目前,全*已有12个单位进行了申报,并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展,对“巾帼文明示范岗”的规范化管理,提高创建工作的水平,起到了积极的促进作用。------*女工委还结合*里的扶贫帮困工作,重点抓好“巾帼科技示范户”活动,特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策,将一批能吃苦,有经验,愿意干的女职工选树出来,做为“巾帼科技扶贫”的示范户,并给她们提供资金和政策上的帮助,帮助她们发展养殖业和种植业,扩大规模,形成效益,成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤,就是靠科学喂养、靠**好政策,靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算,还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术,让他们早日走上脱贫之路;**种植大户[推荐]工会女职工工作总结

[推荐]工会女职工工作总结牟秀庆依靠科技,大胆承包,成为**第一位承包1000亩大田的大户,为**推行两费自理,大户承包起到了良好的示范带头作用,她本人因会干加巧干,*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高,她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥,帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点,又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者,她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前,全*已选树“巾帼科技示范户”50户。------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作,积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道,为她们争取资金支持;今年10月23日,我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓,抓紧抓好,并取得了一定的成绩,为拓宽就业渠道,创新就业方式,构筑就业平台,扩大就业空间,我*投入100万元,建成了下岗再就业基地—*军垦市场,为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进,表彰先进,加大宣传力度,今年10月从各行各业里选树出了10名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰,其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观,自主创业。今年9月分,根据*工会女工部的安排,*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表“超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲”,拍摄成专题片到*参选,并得到好评。今年,在*里召开的“下岗再就业工作会议”上,杨桂玲又被评为“自主创业”先进个人。------为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(2003)7号文件精神的力度,*党委高度重视妇女干部的选拔,将那些有一定能力的妇女干部选拔起来,配备到各个领导岗位,进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用,帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平;今年我*又有3名女领导干部被提拔和重用,她们在各自的工作岗位上发挥妇女“半边天”的作用。-----大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,提高女性的自身素质,*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作,引导妇女树立自主意识和发展意识;今年,*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了“青年职工综合技能”培训班,在我*11个农牧*举行每期为6天的学习,参加人员均是承包一线,有一定文化程度,有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后,学员还经过严格的理论考试和军事考核。此次培训,为全面提高基层青年职工科技水平、文化素质、身体素质,奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达500余人次。------深化“五好文明家庭”创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》,创新家庭美德建设系列活动,积极开展“文明楼栋”、创建“十星级文明户”和“学习型家庭”的创建工作,提高文明家庭创建活动的认知率和普及率;用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年,我***的马建瓴被自治区授予“五好文明家庭”的称号。-----关心重视儿少工作。2003年,*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓,为了支持儿少事业的发展,改变幼儿园的教学和生活环境,*里在资金十分紧张的情况下,投资了100多万,对*幼儿园进行改扩,使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年,9月接到*教委和*工会的传真文件后,*教委和*工会赶紧行动起来,主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视,于9月12日,亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察,落实是否有存在的隐患和问题,进行一一排查,如在现场发现的问题,吴副*长都会责令各单位立即进行整改,确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查,我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费,未发现乱收费现象。各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度,各单位都本着想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原则,为了下一代健康成长,有一个良好的学习环境,都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加,孩子的活动和学习场地不够,*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍,并将食堂进行了扩建,改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查,对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定;我***也面临孩子没有活动场地的问题,今年打算投入20多万,将幼儿园从学校分离出来;这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心,也是各级党政领导践行“三个代表”重要思想的具体体现。今年为申报“*示范性幼儿园”,提高我*幼儿园的规范化管理,*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十二*参观学习幼儿园创建“*级示范性幼儿园”的情况,通过参观学习让教*们,统一了思想,达成了共识,为我*申报“*示范性幼儿园”奠定了基础。三、加强女工组织的自身建设,进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己,不断加强女工组织自身建设,深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况,探索女职工工作,增强工作的有效性。在新的历史条件下,使妇女组织成为学习型组织,使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风,加强对妇女干部的学习教育,认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神,加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合,把自学和党小组学习相结合,不断加强理论学习知识,提高专业技能,真正成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与是俱进的模范,勇于实践、开拓创新的模范,使妇女的干部都有了显著的提高,为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日,*工会召开第七届工运理论研讨会,各级女工干部注重自身素质的提高,积极撰写论文,收集的论文70篇,其中32篇都是女工干部撰写的,获奖人员占到50,女工干部针对工作中存在的问题,撰写具有一定价值的指导性论文,来不断提高自己的理论水平。回顾过去,我们还有许多不足,展望未来我们信心百倍,新世纪、新局面、新情况、新问题,我们还要不断的学习,不断的努力,相信在各级领导的关心和支持下,在*女工部的正确领导下,*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶[推荐]工会女职工工作总结

2021年工会女职工工作总结


按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,××区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。

一、把维护女职工合法权益落到实处

新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。

二、为困难女职工办实事

元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。

我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。

为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。

女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。

三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4月28日,区女职工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工获奖。

上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女职工勇挑重担,潜心学习园艺业务,积极有为。每逢五一、国庆、春节,公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。

四、抓好女职工培训工作,着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

为了进一步提高我区女职工整体素质,区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年,举办了一场为期三天的女职工干部培训班,共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。

“五一”节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女职工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。

区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法,共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场,“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。

以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年,区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训,培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工,竞争意识普遍增强了,对再就业的信心进一步加强。

为依法做好工会经费收、管、用工作,组织各单位财务女干部,参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班,为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观,不断完善工会财务、经审工作规范建设,提供了学习和提高的平台。

五、组织女职工参加文体活动,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力

为庆祝“三八”国际妇女节99周年,我区500多名女职工参加了登鼓山活动,她们还组织了红色歌曲联唱队,一路春风一路歌声,为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山,闽江两岸秀美景色尽收眼底,她们心旷神怡,为榕城日新月异的变化深深感动着,她们激动地说:“我们一定要努力做好本职工作,紧跟时代步伐,为海西建设作出贡献”。

3月5日,我区组队参加市总女职工干部举办的“坚定信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛,我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝,在比赛中荣获一等家。

为隆重纪念改革开放三十周年,区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲比赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材,他们激情满怀的演讲,生动反映我区职工以崭新的精神风貌,巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感,积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。

在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际,区女职工委认真策划,精心安排,组织名女职工,参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演,歌颂中国共产党的光辉历程,歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。

XX年,我区女职工工作取得了一定成绩,但成绩只能说明过去,在新的一年里,我区女职工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合,把我区女职工工作推上一个新的台阶。