光阴似箭，岁月如梭，我们在一天天的成长。我们需要进行这一段时间工作总结了，总结是对某个阶段的工作或学习加以回顾和分析，可以很好的为这一阶段工作圆满地画上一个句号。有没有比较好的工作总结模板呢？小编特地为您收集整理“2020年企业团支部工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
我单位现有在岗员工**人，团员共计**人，由于人员分散较广，因此设立了**支部，当前团员主要分布在该单位。现将**团支部20xx年度工作做如下总结，并对20xx年度工作拟出计划。
一、20xx年主要工作
1、20xx年4月，青海玉树发生了7。1级地震灾害，我单位团员青年捐款踊跃，自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物，用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前，我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌，以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。
2、积极参与扶贫济困活动。7月份，开展**市青年文明号集体济困助学活动，**团支部对**市1名困难职工的子女给予了助学补助。
3、积极响应总公司开展金秋奖学活动，我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。
4、积极响应总公司团委丰富青年人的业余文化生活，组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动，推动企业三个文明建设。如今年7月上旬的**首届TESCO乐购杯乒乓球邀请赛，我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军，女子单打、男子单打亚军，在业务单位中树立了优良的形象和口碑;11月上旬的总公司第七届职工健身运动会，我单位团员青年踊跃报名，增强了共青团队伍的凝聚力;
5、抓好创建青年文明号工作。我单位**团支部在20xx年5月被团市委评选为市级青年文明号，今年下半年我们继续做好了青年文明号的重新确认工作。
6、积极参加了团市委举办的青年文明号负责人培训班学习。
7、积极顺利的做好了20xx年度团费及时收缴工作。
二、存在问题
20xx年**团支部在总公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：
(1)开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。
(2)团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人，今年年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄，在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。
(3)创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。
三、20xx年工作计划
1、加强自身建设，认真做好推优工作。
2、进一步加强青团员青年的思想教育工作，确保团员队伍稳定。
(1)加强企业形势教育，把团员思想凝聚到企业生产工作中来。
(2)及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。
(3)鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。
3、加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。
4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。
5、积极参与扶贫济困活动。
6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人，参与总公司团委组织的各项活动，积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。
7、明年继续做好**团支部青年文明号的重新确认工作。
8、继续做好20xx年度团费及时收缴工作。
9、完成公司党组织交办的各项工作任务。
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非公企业党支部2020年工作总结
浙江××××厂创建于1987年，是我国较早开发生产以××机械为主导产品的专业厂,是浙江省高新技术企业,全国诚信守法先进企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省××××行业的龙头骨干企业和××市重点出口创汇企业。本厂奉行精品战略，始终追求科技进步，以“科学的管理，先进的技术，优良的产品，周到的服务”为宗旨，产品档次不断提升，新产品接连不断，深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著，历年来，企业多次获得省市等上级有关部门授予的“先进企业”、“先进单位”荣誉称号。
在××××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强党的建设，并通过党组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们党支部自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强党建工作的活力，促进企业发展。
一、找准工作定位，促进企业发展
浙江××××厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中体会到，这种企业要做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是通过企业党支部，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了上级党组织的高度重视和支持。
在××街道党工委、××工业党总支的大力支持和帮助下，我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况，和我们共同确立了党支部的工作定位，这就是“在政治思想上要发挥核心领导作用，贯彻执行党的路线方针政策，保证企业政治上合格；在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康快速发展；在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，为广大员工树立学习的榜样”。结合××市非公企业党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好标准，通过开展各种形式的教育活动，在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫，全厂上下成了积极向上的良好局面。
二、围绕科研生产，发挥党员先锋模范作用
浙江××××厂党支部现有10名党员，基本上是研发、销售、市场、财务、人力资源、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务，倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬三种精神：
一是发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式，努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。短短几年间，企业形成了自己的核心技术储备，在××××方面，研制开发出多项具有自主知识产权的省级新产品，在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。
二是发扬团结协作的精神。为了培育企业团结协作的精神，发挥党员在员工队伍中的凝聚、示范作用，党支部把“中和、中正、自强”的企业文化融入日常管理教育之中，通过建立“党建园地”、“学习园地”，开展党日活动，要求每个党员争当团结协作的模范。
三是发扬无私奉献的精神。通过群众测评、监督和总结表彰等多种方式，企业党支部鼓励党员围绕企业的科研生产献计献策，无私奉献，为员工作出表率。
三、树立员工爱国、爱党意识 积极培养新党员
我们厂在非洲尼日利亚建有公司，很多员工都到尼日利亚工作过，我们组织这些同志给员工介绍国外情况。在当地，生活水平十分低下、社会治安十分混乱、政府领导水平十分低下、人民群众生活十分贫穷，通过和国内两种体制的对比，使广大职工更加充分地认识到社会主义制度的优越，中国共产党的伟大。
今年国庆前夕，我们组织五十多人，配合××街道党工委、××工业党总支，参加了“非公企业文艺汇演”活动，在活动中，我们取得了金奖和银奖，通过这些活动，使广大员工开阔眼界、丰富知识的同时，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增强了党组织的凝聚力，党支部针对员工在追求实现个人价值的同时，也表现出渴望政治上的进步的特点，把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。近年来，支部先后发展了6名新党员，培养了8名积极分子。今年以来又有4名员工向党支部递交了入党申请书。
四、把党建工作和科技创新融为一体
“中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向”，“三个代表”的重要思想是我们非公企业党建工作的指路明灯。我厂是科技型企业，浙江省高新技术企业，近年来，党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓，把党建工作和科技创新融为一体，在行业内率先建立了企业研究所，广大党员都是科技队伍里的业务骨干，在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用，带动研发人员积极探索，大胆创新。支部书记××同志凭着从事××行业三十多年的丰富经验，带领本厂科技人员进行技术改造和科技创新，通过不断努力，近三年来我厂自主开发的产品就有十四项通过省级新产品鉴定，其中两项被列为省级高新技术产品。并先后承担了两项国家火炬计划和一项国家重点新产品计划项目。20xx年，本厂的SHXJ-900型××机组项目，获得了科技部国家中小技术创新基金的立项，为企业发展注入了新的动力。
上级党组织对我们的科技创新工作给予了大力的支持，特别是××街道党工委和××工业党总支，经常对我们的工作进行指导，千方百计帮助我们联系新产品检测、技术查新、专家论证等工作，使我厂的科技创新工作得到了空前的发展，在上级党组织的帮助下，上报了八项国家专利。
在积极创新的同时我们十分重视产品质量，早在2000年就在行业内率先通过ISO国际质量体系认证，今年又获得了欧盟CE标志产品认证。多年来产品一次性交验合格率一直保持100%，产品知名度不断上升，被评为××市名牌产品，××商标被认定为浙江省著名商标，在行业内获得了客户的信赖，赢得了“要正宗，到××”的美誉。
几年来，我厂的党建工作在××街道党工委和工业党总支的直接领导下，取得了一些成绩，带动了企业的健康发展，但我们深知，非公企业是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有什么固定的模式可照搬，需要继续探索的问题还很多，在今后的工作中我们将以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，积极探索，大胆创新，努力使我厂党建工作更上一个新台阶。
××××厂党支部
20xx年12月20日
2020年企业基层党支部工作总结
企业基层党支部工作开展的过程中大家有什么样的总结呢?下面是小编推荐给大家的20xx年企业基层党支部，希望能带给大家帮助。
第一篇：20xx年企业基层党支部工作总结
第一部分 上届支部工作总结
近几年来，直管十部在公司的领导支持下，在全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕公司职代会下达的任务指标要求，强化基础管理，抓好经营工作、成本管理工作、项目团队建设等工作，直管部各项工作均走上正轨，职工收入逐步增长，项目综合管理实现巨大突破。现将近年来支部工作开展情况作简要总结，并针对下一步工作提出具体安排。
一、班子建设、组织建设情况
1.20xx年，直管部提请公司党政领导班子讨论，提任生产副经理1名，健全了直管部党政领导机构，生产经营更具有指向性，为直管部生产工作的促进和改善起到了积极作用。
2.及时调整支部委员会，明确工作分工，明晰岗位职责，支部工作开展更趋合理化。
3.20xx年，支部通过认真讨论、考察，发展1名同志加入中国共产党，确定2名业务骨干为入党积极分子，进行定向培养，并做好日常党员组织关系的梳理接转工作，使支部党员结构清晰，情况明白。
二、学习型组织建设情况
1.加强职工学习指导。支部根据公司党政安排，带头并及时组织职工认真学习党的路线、方针、政策，以及集团、公司的重大规章制度和最新工作动态，发布的一些重大事项等，通过QQ、微信群向职工进行宣传学习，并进行一定程度的解读，使职工与公司的联系得到增强，职工对企业的认知程度得到得高，提振发展信心。
2.及时检查监督学习成果。支部结合公司学习要求，组织了党章知识、融入公司企业文化建设，对职工的学习认知情况进行监督检查。同时对项目部的考核结果进行检查，针对其中出现的问题及时给予帮助解决。
三、和谐文化建设情况
1.与财务、核算部门综合联动，对劳务班组、材料供应商的情况进行梳理，提前与相关劳务负责人、供应商加强联系，做好维稳工作。
2.积极参加公司组织的各项文体活动，如春节慰问活动、参观杨善洲林场、中秋慰问活动、质量知识竞赛、演说活动中，做到党工团联动。
3.在保山医院、大数据中心等项目开辟党建文化走廊，并与现场安全文明施工相结合，开展党员挂牌上岗跨越先锋活动，亮出党员身份，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。
四、党支部工作融入生产管理情况
1.认真按照公司党政同责的原则，积极参与直管部项目管理，每月参加项目部的质量安全例行检查，并督促整改结果及时回馈给公司相关部门，促进质量安全管理工作。
2.关注项目生产进度和动态，关注直管部产值完成情况，每月及时巡检项目部，对项目部产值完成，劳务用工、NC业务财务一体化工作进行走访了解，做好节假日不稳定因素监督防范。
3.支部配合直管部行政，对在建项目开展项目综合考核，全过程参与对项目部的学习、岗位履职等考核活动，并检查项目部学习的情况，切实加强项目部团队建设。
第二部分 本届支部工作计划
深化国企改革是大文章，国有企业不仅不能削弱，而且还要加强。新的时期，大破大立的时代已经到来，大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，是永远不变的法则。作为最基层党支部，如何弘扬狼性精神带领团队向前发展，发挥好支部组织保障和思想政治保障?支部工作如何围绕好生产经营这个中心，服务好发展这个大局?党员如何在岗位上发挥好先锋模范作用?这些无疑成为最深刻的研究课题。下面我将本届支部工作计划汇报如下
抓学习，强思想提升实践能力
学习是永恒不变的话题，一个人的发展必定与其不断学习关联，也只有依靠学习才能走向未来。加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
一是以项目部为根据地，建立针对性强的学习制度。采用集中学习与个人自学相结合方式进行。具体说来，项目上定时间，地点放在会议室，开展每周一学习活动，学习内容可以是某方面的特殊技能，可以是生产经营某方面的经验交流，可以是某项规范、政策的解读，可以是某个课题的探讨等等，以轮流主讲为主，形成小而活的氛围，学习形成单独的台账记录。其次个人结合兴趣爱好和工作需要，进行个人自学。知行合一，学以致用。
二是鼓励执业资格取证工作。通过一定的奖励制度，激励干部职工学习的主动性、适用性。
抓执行，强落实提升克难能力
好的制度，好的理念，不执行或者执行不到位等于零。
一是直管部全体干部职工要以制度为基，执行为本，强化落实，在工作中，立足自己的岗位职责，做好高质高效，不走返工路、不吃回头草，对此而带来一系列的连锁不良反映，给直管部造成损失的，将严厉问责。
二是工作中遇到难啃的硬骨头，要拿出咬定青山不放松的气势，一项一项逐一解决，提升自我攻坚克难能力。如对项目执行中不能仅限于发现了多少隐患，而真正实效在
于解决了多少问题。发现再多问题不处理等于零。
抓管理，强措施提升求精能力
管理真正的核心在于理。理顺工作思路，提前策划，制定有效措施，促进管理向精细化发展。
一是支部工作深度融入生产经营，梳理分析项目上最症结的问题，了解职工动态，理顺思路，提升管理效果。
二是支部工作参与到项目每周一学习、周检、周例会，党建文化建设与安全文明标化建设相结合，促进一线生产工作。
三是严抓党员管理。以两学一做学习教育为契机，真正让支部工作严起来，让党员工作严起来，解决好党员作风颓废以及不作为、乱作为、懒作为等不良现象，使党员真正在思想、学习和工作方面体现先锋，做好表率。
四是强化管理创新。通过项目成本前期测算、对比，创新施工工艺，改善施工技术，以技术管理创新、生产管理创新，提升项目精细化管理水平，提升盈利能力。
抓人才，强团队提升竞争能力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争，是团队核心力的竞争。
一是继续完善直管部梯队人才建设，搞好师带徒、一帮一，指引个人做好，处理好个人与整体的利益，完善人才培养路径，打造人才团队，为直管部良性发展筑牢基础。
二是畅通人才培养选拔使用通道。让能干事、干成事、敢担当的人走上主工长、技术负责人、成本负责人，乃至项目经理等各个岗位，让优秀的人有合适的位置，人尽其才，收入与能力、业绩匹配。
三是抓好人才评价。在直管部层面，通过构建自评、互评、班子评价多方机制，给每个人以合理评价，与绩效挂钩。
抓文化，强氛围提升发展能力
一是践行好集团企业文化核心价值观和公司价值文化理念体系。干部职工要珍惜好来之不易的岗位，本着有为才有位的思想，实现个人命运与公司命运紧紧相连，个人前途与直管部前途紧紧联系在一起的价值意识。
二是开通直管部微信平台，积极向集团、公司投稿，宣传好直管部先进典型、优良做法、好的项目管理经验，用正知正念营造良好的踏实干事创业氛围。
三是弘扬狼性精神，拼搏、执着、团结合作。以生产促经营去稳固市场，开拓市场，保持血性和野性，绝不向困难妥协退让。向狼学习，永远保持一个高效运作的组织机构，一旦公司作出决策，就纪律严明、统一行动，绝对服从，协同作战。
四是维护好直管部稳定和谐。通过设立项目部意见建议箱，收集多方面意见建议，汇总分析落实，让干部职工想法有所表达;通过参与至直管部欠款催收，做好不稳定因素预案，做到突发事件提前应对;通过项目灵活多样的文体活动或积极配合公司党政工团等，增强团队凝聚力、归属感、认同感。
同志们，未来任重道远，我们一定要认清形势，树立强烈的危机意识，以高度责任意识，自加压力、砥砺前行，完成直管部发展目标，为实现公司跨越发展添砖加瓦，同时成就自己伟大的事业!
第二篇：20xx年企业基层党支部工作总结
16年是十三五规划开局之年，我们党迎来了xx大的胜利召开。公司党委在股份公司党委、集团公司党委及上级有关部门的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的xx届六中、七中全会精神和xx大精神，紧紧围绕企业中心工作，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。现将一年工作总结如下：
一、加强学习，统一思想，充分发挥思想导向作用
(一)深入贯彻落实上级文件，着力把公司工作目标落到实处。
公司党委始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的助推器，加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。今年共组织学习了：习近平总书记七一等重要讲话和xx大讲话精神;股份公司和集团公司的年度工作会议精神。
(二)扎实推进理论武装和企业文化工作。
公司党委在全公司范围内开展提振精神提高凝聚力提升执行力活动，仔细查找制约公司发展中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿，使全公司员工工作作风得到明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，成事质量明显改善，精神面貌明显转变，为公司的持续健康发展提供更加有力的保证。
2.新闻舆论工作稳步推进。公司党委始终把服务公司发展，建设和谐企业作为宣传工作的第一要务。坚持对内宣传与对外宣传相结合，今年公司宣传系统和广xx讯员紧紧围绕中心工作，精心组织重大活动、重大主题和重点工程的宣传工作，努力营造有利于企业生产经营改革发展的社会舆论环境。xx年共编印《公司信息》报期，累计刊登稿件583篇;在新闻单位发表稿件数篇。
3.企业文化建设平稳推进。公司党委以规范重点工程工地宣传为重点，进一步推进企业视觉形象宣传。宣传部门按照集团公司《企业手册》，结合标准化工地创建要求，指导策划了xx大桥、xx新区、xx温泉大桥、xx区xx大道、xx联合一期码头、xx高速公路等项目的塑形工作，有针对性地指导了物资公司、租赁公司和钢结构公司等单位加强企业视觉形象宣传，改善文化环境布置。适时认真策划并组织实施公司重要会议的视觉宣传。
二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力
1.组织建设不断完善。公司党委认真开展组织建设年活动，着眼提高组织整体效能。认真落实集团公司关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，通过抓责任落实、抓制度完善、抓检查考核，确保基层组织建设年活动取得实效。一年来，对全公司基层党组织设置、组织制度、作用发挥等情况进行了全面的摸底调查，撰写了《在目前形势下开展项目党建思想政治工作的调查与思考》、《公司党的组织生活专题调研》、《党组织参与重大问题决策情况调查报告》等3篇党建论文;同时，建立健全了全公司的基层党组织，新成立组建了xx大桥项目、xx新区xx新城第一项目、钢结构公司、xx办事处等4个基层党组织，对到期换届的26个基层党支部进行了换届选举，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。
2、制度建设不断规范。公司党委以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理。在此基础上，进一步修订完善了《建立党支部建设工作机制的暂行规定》、《加强工程项目部党组织选举工作的指导意见》、《进一步加强党员组织关系管理的意见》、《发展党员票决制实施办法》、《发展党员公示制实施办法》、《关于党费收缴、使用和管理的规定》等6项党建工作长效机制，着力夯实党建工作基础，提升基层党组织的作用发挥。
3、党员管理不断强化。公司党委重点做好对施工生产一线骨干、青年、知识分子的培养、教育、考察，举办集中脱产培训班1期，培训入党积极分子28名。至11月底，全公司有69人向党组织递交了入党申请，吸收发展新党员31人。同时，切实加强党支部书记队伍建设，借助公司召开工作会议之机，用以会代训的形式，集中项目党组织书记学业务、学管理。3月，召集39名基层党组织书记和专职党务人员参加了业务学习。8月，选送了7名专职项目党总支书记参加了集团公司的培训。不断加强党员动态管理及党费的收缴使用管理工作，及时接转组织关系，完善党员数据库，确保975名党员动态管理到位。
4、创先争优活动凸显成效。公司党委坚持把深入推进创先争优活动作为开展党建工作的首要任务，精心安排部署，强化组织领导，围绕重点环节，突出创争主题，推动基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。在七一表彰会上，公司党委表彰了16个先进党支部，13名优秀党务工作者，60名优秀共产党员。4个项目部被集团公司评为先进基层党组织，5名同志被集团公司评为优秀共产党员，4名同志被集团公司评为优秀党务工作者。xx二七长江大桥项目部被中铁股份公司授予红旗项目部;戴登宇、檀亚敏两位同志分别被股份公司党委评为优秀共产党员和优秀党务工作者;xx晓波同志荣获xx市优秀共产党员称号。
5.日常活动开展有声有色。公司党委围绕工程建设目标和生产任务，精心设计活动主题和内容，创新活动形式，丰富活动内涵。年初下发关于开展作表率、创佳绩，献礼xx大主题党员岗位立功活动的通知。各项目党组织结合本单位大力开展共产党员承诺、创党员先锋岗、建红旗责任区、争创优秀项目经理部、生产无事故，安全伴我行竞赛大干1天，确保完成全年生产任务劳动竞赛等活动，并把活动融入到主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位上。如，中山基地码头7#泊位项目部，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，组织开展大干百天劳动竞赛，盯紧安全质量，严把节点工期，力争产值效益，不断掀起施工生产高潮，使主题活动与项目施工生产有机结合、同步推进。
三、坚持党管人才原则，努力塑造一支高素质的职工干部队伍
党管人才的目的是更好地统筹人才发展和企业发展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，推动各方面把人才管好用好，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善坏境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展(公共卫生工作总结)机遇和更大发展空间。
公司党委充分发挥在人才工作中的核心领导作用，把实施人才强企战略作为根本任务加以推进，不断在全公司范围内营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境;始终把加强人才队伍建设，培养和造就一支适应市场经济要求和现代项目管理的高素质的人才队伍，作为企业党的工作与中心工作结合，为中心工作服务的最关键环节来抓。坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚持人才资源优选开发，人才结构优选调整，人才投资优选保证，人才制度优选创新，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的人才队伍。
1.人才现状更趋合理性。公司现拥有一级建造师44人，二级建造师12人，注册结构工程师3人，注册安全工程师22人，造价工程师2人，注册测绘师3人，试验检测工程师15人。
2.人才引进更具针对性。公司在国内知名院校引进优秀大学毕业生44人，专业涵盖了港口航道与海岸工程、水利水电工程、铁路工程、桥梁工程、工程造价、安全工程、物流管理、财务管理等公司急需的专业。其中，港航与水工专业13人，占引入的30。另外，人力资源部通过组织考试和面试，从公司现有的外聘人员中择优录用38人，充实到了公司的经营开发，施工技术，试验检测，工程测量等人才队伍中。按照集团公司的内部重组要求，吸收同辉钢结构公司42人。通过合理引进公司所需人才、拓宽人才引进途径，既满足了工程施工管理的需要，又为公司今后发展提供了有效的人才储备。
3.干部选拔更具民主性。一年以来，按照干部考核标准和民主推荐，先后提拔中层副职以上干部56人，干部降职(免职)8人，中层副职以上干部交流任职53人次。通过提拔、降职(免职)与交流，保证了骨干员工队伍的数量和质量，为公司的生产经营与发展提供了有力的人才保障。
4.资格考试更具广泛性。共组织报名181人次。其中一级建造师145人、造价工程师1人、一级注册结构工程师8人、注册土木程师(港航专业)1人、注册安全工程师3人、二级建造师7人、二级结构工程师4人、质量工程师1人、试验检测工程师3人、监理工程师1人、高级会计资格考试2人、会计资格考试2人、经济师3人。
5.定职定级更具规范性。公司xx年度申报高级工程师22人，工程师54人，高级经济师2人，高级会计师1人，政工师1人，共80人。通过率保持较高水平。本年度大中专毕业生定职定级后，新增助理级和员级人员共81人。申报职业项目经理1人。通过专业技术职务的评审、定职定级及职业项目经理申报工作，进一步壮大了专业技术人才队伍。
6.制度创新更具前瞻性。xx年，公司着力推进项目经营管理人才队伍建设，逐步建立项目经理科学有效的培养使用体系，在公司范围内建立了公开选拔后备项目经理制度。后备项目经理的选拔，是公司在项目经营管理人才培养使用方面的一次大胆创新。从以往重视学历，资历等内容进一步向重视人员的实际管理经营、管理理念，重视人员的实际工作能力，重视人员对施工企业项目管理新见解，新思路等内容转变。后备项目经理选拔更重视的是对担任项目经理的能力考察，在考察合格后，进行集中培训，跟踪培养，延长了项目经理前期培养的过程，使其能在公司需要的时候用的上，用的稳。
四、强化监督，认真做好纪检监察工作
xx年，公司党委纪检部门以开展执行力建设年活动为着力点，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以责任制为龙头，以制度建设为重点，不断完善惩防体系建设，积极推进公司党风建设和反腐倡廉各项工作，为公司重组后的发展稳定提供了有力的政治保证。
1.扎实推进执行力建设年主题教育活动。公司xx年3月23日召开了执行力建设年活动动员大会，中层副职以上干部158人参加了动员会。活动期间，公司纪委先后编写了《习近平在xx届中央纪委七次全会上重要讲话》、《党员干部要做学雷锋的表率》、《权利垄断：工程领域前腐后继的火药桶》、《清廉之风惠而芳--浅谈领导干部的廉政建设》等四期学习资料下发各单位组织党员干部学习。各单位采取召开座谈会、进行问卷调查等多种形式，深入查找本单位在执行力方面存在的突出问题，收集职工群众意见和建议归纳有17条，并针对性地制定措施进行整改。
2.积极推进项目廉洁文化建设。公司将xx大桥项目部和中山码头项目部作为廉洁示范项目部创建先行点，项目经理和党总支书记亲自抓，安排专人做具体工作，纪委监察领导到现场亲自指导。自开展这项活动以来，促进了生产，营造了项目廉洁氛围。今年，公司新组建项目部把廉洁文化建设与项目塑形工作有机结合，在项目部醒目位置制作了廉洁文化标识牌和展板，一些单位还制作廉洁用语宣传牌悬挂于办公室，充分展示了集团公司廉洁文化形象。
3.强化xx和项目减亏扭亏工作。公司多次组织召开收尾项目专题会议和xx工作会议，专题研究和部署今年项目减亏扭亏工作和xx工作。截至到10月30日，公司已清理清收外欠工程款18个项目共计8436.8万元。在9个项目上实现减亏扭亏14539万元，5个项目待业主审批3736万元。公司纪委开展联合执法大检查4次，分别对xx枢纽项目部、凤凰三桥项目部、xx大桥项目部、南广项目部进行了协作队伍管理、劳务分包、合同结算、物资管理、机械租赁等方面的执法检查。
五、凝心聚力，充分发挥工会组织作用
一年来，公司党委充分发挥工会组织的各项职能作用，在企业民主管理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛、安全生产、工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作。组织引导职工积极开展党工共建创先争优、面心实、劳动竞赛等一系列活动，确保了各项工作的顺利完成，为企业经济的发展及和谐稳定做出了积极的贡献。
1、职代会和民主管理工作进一步加强。公司工会在3月22日组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。职工代表大会制度不断健全，坚持采取票决方式审议企业重大决策、改制及职工安置方案的制度，对涉及职工切身利益的重大事项经无记名投票表决;坚持职工董事、监事向大会述职和领导干部述职、民主测评制度，对15名公司领导干部的测评结果现场进行公布;坚持将评干情况、业务招待费使用情况、集体合同履行情况、三不让资金使用情况及厂务公开情况向职代会报告;公司职工代表提交的15条职代会提案全部被集团公司工会采纳，并有11条作为单独立案得到上级领导和有关部门的答复。
2、劳动竞赛和群安员活动成效显著。公司工会组织动员广大职工坚持以生产经营为中心，大力开展多种形式的劳动竞赛和工人先锋号活动，2月份，北盘江项目部获中国中铁工人先锋号称号。开展了以大干90天，完成8.1亿为主题的劳动竞赛活动，并取得了较好的成绩，被集团公司评为优胜单位，奖励金额12万元。
公司自开展群安员活动以来，共计发现事故隐患138起，并全部进行了整改，避免经济损失126.48万元;对169名群安员进行了培训，累计培训1063人次，发放群安员津贴4.6万元、奖励金额7900元，有力的保障了公司安全生产的顺利进行。xx年年修改完善了群安员工作手册，并核对印刷了500本群安员工作手册，及时解决了各项目部开展群安员工作所需要的指导性文件和操作依据。
3、工会其他相关工作强力推进。以面心实活动为载体，积极开展帮扶活动，为职工群众办实事。xx年为28名职工办理了补助，补助金额为30600元;为一名内退职工办理了160元的医疗借款;工会成立了职工互助补充保险基金会，为18名职工进行了互助补充保险的理赔事宜，理赔金额为40300元。春节慰问及领导结对帮扶对象13人。三工建设取得成效。公司工会共发放了10万余元送清凉、送健康慰问金到各单位和项目部，并派人到xx附近的工点进行了暑期慰问活动。认真开展了女职工素质达标活动、三八争先创优活动，公司女职工委员会获得了集团公司优秀女职工委员会称号，两位女工获得三八红旗标兵、三八红旗手称号、1户职工家庭获得最佳文明家庭称号。
六、高度重视，大力推进团建工作
一年来，公司党委加强对共青团和青年工作的领导，各级党团组织始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真组织青年学习实践科学发展观，用好的理论思想武装团员青年头脑，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，为青年成长成才指明方向，提供强大精神动力。
公司团委通过问卷调查、座谈、走访、个人谈心等多种形式，及时了解青年员工最新思想动态，加强与团员青年的沟通交流，相继开展了五四表彰大会、xx大开幕式收听收看、开展征文比赛和争当青年岗位能手、争创青年文明号等活动。xx年，公司团委荣获中国中铁党团共建，创先争优荣誉称号，荣获中央企业团工委授予的xx-xx年度中央企业五四红旗团委创建单位和股份公司授予的中国中铁五四红旗团委荣誉称号;机关团总支和南钦铁路NQ-1标项目部获得集团公司青年文明号荣誉称号。在集团公司组织的青年安全当先锋，企业发展建新功的青年安全演讲比赛中，三名青年分别获得第一二三等奖的好成绩。
七、xx年党建思想政治工作设想
1.全面贯彻落实党的xx大精神，组织新党章的学习和知识竞赛活动，切实加强党员队伍自身建设，树立良好形象，继续加大创先争优活动的深入开展。
2.开好两级领导班子民主生活会，建立健全反映党员和党组织意愿的民主制度，做好党内情况通报工作。进一步做好党的积极分子的培养考察，落实完成党员发展计划。
3.加大宣传工作力度，做实宣传文化工作，做好模范员工等公司先进典型的宣传和舆情监控工作。大力开展企业文化理念、集团公司《企业文化手册》学习和宣贯，做好重组企业的文化融合工作，加强通讯员队伍建设。
4.加强党风廉政建设，继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，增强广大干部职工廉洁自律意识。适时开展专项巡视检查工作，加强对基层单位领导班子作风建设及廉洁自律情况的监督。进一步加强信访维稳和保密工作。
5.进一步完善党管人才领导体制和工作格局，创新人才培养制度，加大人才培养投资。加强对项目管理人才、专业技术人才、高技能人才的选拔培养和储备。进一步强化劳动合同管理，优化人力资源管理信息系统。
6.积极推进工会和共青团工作，组织开展形式多样的活动，关心关爱职工群众，重视青年员工成长成才。进一步做好员工思想动态分析工作，稳定人心，稳住队伍。
第三篇：20xx年企业基层党支部工作总结
20xx年，xx党支部在设计院党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了院党委和董事会下达的各项工作任务。
一、xx支部基本情况
支部现有党员*人，其中：男党员*人、女党员*人。在他们中间：管理人员*人、中级及以上职称*人，本科及以上学历*人。
二、进一步解放思想，认真学习实践科学发展观，不断提高员工思想道德素质。
根据设计院党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做出安排，认真贯彻落实。
二是以诚信教育为核心，广泛开展了诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了学制度、讲文明、树新风、作表率活动;广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质的设计施工赢得客户的赞誉和市场。
三是以学习实践科学发展观活动为主线，不断提高员工的思想道德素质。为了确保学习实践活动收到实效，在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高了各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12余次，个人学习文章近10篇。
三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照十七大的相关要求，结合公司经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风为主要内容的三查三建学习、教育、整改活动。明确了全体中层干部的廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、高效的年度工作思路。进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保xx经营目标的顺利实现，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和员工的向心力。
四、加强干部廉洁自律意识教育，增强清廉务实的大局观念。
通过党风廉政教育活动的开展，公司党总部对全体中层干部和党员提出了四个方面的要求：
(一)团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。
(二)要全心全意地把智慧和才干用在公司生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在设计研发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。
(三)在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
(四)要从公司发展、员工利益的大局出发，切实抓好工作。及时了解和掌握员工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使员工得到实惠，企业得到发展。
五、以创新标兵、技术能手和科研小组活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。
目前公司正在开展创新标兵、技术能手和科研小组活动，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，xx的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
六、20xx年的工作体会
一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持尽心、尽力、尽责的六字方针，在员工中广泛开展每日三问，即：今天我要做什么?今天我要怎么做?今天我做好了吗? 二是公司领导班子在工作中坚持了四个为本，即：班子建设坚持以尽责为本;企业管理坚持以人为本;现场工作坚持以质量为本;队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造性，形成了xx是我家、发展靠大家的思想共识。
七、存在的不足和明年打算
20xx年，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现在:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强;二是职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强;三是产品知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给市场开拓增加了一定的难度。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
结合认真学习实践科学发展观精神的贯彻落实，以及xx20xx年的发展规划，重点抓好以下几方面的工作：
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上设置意见箱等反馈平台，给职工开通一条背靠背谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;
三是继续深入学习实践科学发展观，推进xx各项工作取得新的飞跃。在员工中广泛开展自查、自纠、自改活动，坚持学习与实践相结合，坚持学习工作两不误;
四是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策;关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。
2020年团支部工作总结
团支部自一九九六年二月成立以来，到今年已年满十年，今年在**党委的领导下，召开了全体团员大会，改选产生了第四届团支部委员。我支部在**党委和县团委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十六大”十六届五中全会精神，认真学习“四个认同”“两个条例”及宪法修正案，团结拼博开拓奋进，坚决执行团的各项方针政策，加强团的组织建设思想建设作风建设和制度建设。新一届**团支部在**党委的领导下，开展了各种活动，组织政治理论学习。现将**团支部年工作总结如下：
一在组织建设方面，认真执行党的路线方针政策，积极响应**党委的号召，建立健全团组织，按部门设立小组，并在团小组间展开竞赛，努力发展团青年的主观能动性，积极做好先进团员和先进团干部的“推优”工作，共青团做为党的助手和后备军，肩负着为党输送合格人才的重任。为加强做好此项工作确保补充和充实党的队伍，支部对“推荐优秀团员的发展对象”工作做了进一步规范，组织团员做好非团员的思想政治教育工作，激发他们奋发向上的积极性和工作热情，提高自身素质，帮助他们早日加入党组织，积极为党输送新鲜血液。
团支部组织建设从个人的思想建设做起，逐步提高整体思想素质，支部要求各青年团员在工作中要改善工作态度，为城镇居民提供优质的服务，积极参加业务培训，遵纪守法，学好法，用好法，每一个团员认真执行上级团组织安排的各项工作，积极参加团支部的各项活动，参加团支部各项学习。
二认真做好思想建设工作。在上级领导和**党委的组织带领下，我们深入学习了邓小平理论“三个代表”重要思想“两个条例”及宪法修正案以及新的团章。通过学习提高广大团员青年政治思想觉悟，提高团员的政治素质，同时还加强了自身的思想道德建设。在工作中，认真贯彻党的十六届五中全会精神，认真贯彻落实了县委工作的各项会议精神，在职工中开展“三个代表”的学习思想教育活动，树立敢为人先的精神，开展批评与自我批评活动，正确对待自己和同事，使每个青年都能坚持原则，把握正确的政治方向。
由于团支部重视思想道德教育工作，在此项工作中，我支部认真学习“四个认同”，贯彻民族平等原则，加强民族团结，反对分裂及非法宗教活动，因此我们在上级领导和局党.委的共同领导下，形成互帮互助互敬互爱的良好风气。
三狠抓作风建设。严格遵守国家法律法规，严格遵守职业道德，秉公办事，纠正行业下正之风，在今年的工作中，我们努力改善工作作风，在所有的窗口服务部门中开展承诺制度，把纠纷工作落到实处。
四在精神文明建设方面，**党委取得了良好的成绩。精神文明建设重在建设，贵在落实，**团支部在局党委的领导下，认真贯彻执行这一方针，在精神文明建设上多做实事。精神文明建设是关系到各族人民安民乐业社会生活正常运转的大事，有利于激发群众热爱祖国热爱人民敬业爱岗无私奉献的积极性，为把精神文明建设推向深入，全面提高单位职工的整体文化水平和思想道德素质，提高单位的服务质量和文明程度，支部组织全体团员青年积极开展各项文艺活动。在春节协助局党委举办了建设系统春节文艺汇演活动；“五一”国际劳动节前期举办了文体比赛活动，全系统共多人参加了这次文体活动；“七一”建党节协助局党委举办了建设系统庆“七一“的文艺表演； 在“医疗杯“健美操比赛中取得了第一名的好成绩。在庆“十一”期间参加了社区举办的秧歌表演活动。这些活动的成功举办丰富了团员的业余生活，增加了单位和部门之间的连系，同时还可以使大家更加的融入组织。
五在制度建设方面，新一届支部委员会一成立，就制订了**团支部的各项工作制度，用制度来管理人，约束人，做为评选先进团员的依据，为“推优”工作奠定了良好的基础。
六存在的问题。今年，我单位在上级部门的正确领导下，各项工作取得了一定的成绩，但在工作中难免会存在一些不足：主要是要进一步加强“推优”工作，为党输送优秀的人才；支部的宣传工作不足；组织管理工作不够完善。
在年的工作中，我支部在上级有关领导的大力支持和帮助下，顺利完成了年初制定的各项任务，但我们的工作中还存在不足。但我们有信心在新的一年中，在县团委和**党委的正确领导下，更加积极努力工作，把广大团员青年动员起来，组织起来，为我县早日实现县域小康社会而努力奋斗。
2020年2020年集团企业工作总结
与时俱进，团结进取 促进xx集团科学发展
——xx集团20xx年工作总结
一年来，在各职能部门的大力支持下，xx集团充分依靠全体员工，坚持以科学发展观统领工作全局，着眼于企业现状和发展大局，着眼于建立学习型企业、节约型企业、和谐型企业， 同心同德，开拓创新，求真务实，扎实工作，实现了各项经济指标、员工收入和福利待遇同步增长，企业驶入了稳健发展的良性轨道。二○○五年集团公司实现销售总额万元，占年计划万元的，其中销售猪肉头，完成年计划头的，代宰生猪头，占年计划头的，代宰菜牛头，占年计划的，销售钢材吨，完成年计划的，回收报废汽车辆，机电产品销售收入实现万元，自养出槽生猪头。
一、与时俱进，唱好企业管理的永恒主题
随着时代和市场的发展变化，不断地否定昨天，超越新的辉煌，坚定不移地走创新改革之路，已成为企业发展永恒的主题。
一是强化了学习，不断更新和充实员工企业管理知识，奠定了企业稳健发展的基础。今年重点强化了对中层干部的学习，系统学习了周永亮博士的《如何增强执行力》讲座，先后组织员工参加了县工商联组织的企业管理知识讲座150人次，从而增强了执行企业各项规章制度的自觉性。二是健全了管理制度，做到以制管人，一视同仁。年初，集团公司进一步修改和完善了去年的各项规章制度，力争企业各项制度合理、科学、切实可行，从而规范了企业各项管理行为，避免了管理中的随意性和失误。三是积极推行民营企业管理的成功经验，大胆探索现代企业管理新路子。在集团内部全面推行了问责制度，不论是谁，工作中出现失误，均要承担相应的责任，从而营造了一个执行各项规章制度的良好氛围。四是提高自主创新能力，大力推进结构调整，促进经济增长方式转变。集团公司因企制宜，根据企业原有的产业特点和市场发展趋势，大力发展xxx、xxx及xxx、xxx等主导产业，稳住xx、xxx工作。五是厉行节约，挖掘资源。xxx积极搞好副产品综合利用，认真做好胰脏、苦胆、十二指肠等小副产品及边角肉的采集、加工工作。物管部开动脑筋，认真开展房屋的租赁及出售工作，充分发挥闲置资产的潜力，增加企业收入。各公司还开展了节约一滴水，一度电的活动，为共建节约型企业积极想办法，出主意。今年9月份，xxxx鉴于定点屠宰厂耗水较高，他们及时召开现场会，制定了合理的用水定额和严格的奖惩制度，实现全员管理，耗水急剧下降，头平比原来节约300多公斤，每月节约用水500吨。
二、大胆探索，在市场竞争中大显身手
企业要发展壮大，仅凭一个领域的业绩和优势难以支撑广阔的发展天空，各公司面对激励的市场竞争，围绕企业长足发展进行战略思考，积极开动脑筋，大胆探索，在市场竞争中各展才华。
xxx公司面对仔猪价高、成本增加的处境，依靠科学，提高养殖创新能力。一是到荣昌等地购进优良仔猪，大胆推行科学养猪，实施优良品种策略。二是购买优质种猪，走种繁结合之路。三是搞好科学饲养，缩短饲养期，提高饲养质量。
xx公司则是在打造“放心肉”品牌上下功夫。一是严把收购、屠宰及品质检验、运输及销售关，保证了肉品质量。二是强化宣传工作，全方位打造“放心肉”工程的建设，使威旺放心肉深入民心，家喻户晓。三是以各农贸市场和超市为依托，增设经营网点，把“放心肉”摊点深入到各农贸市场、超市，尽力方便消费者购买，确保了忠州市民吃上“放心肉”。如今，“放心肉”已成为市民放心消费的品牌。
xxx公司和机电公司利用知名企业的知名品牌提高自身的声誉，利用品牌获取顾客的信任。同时还善于抓机遇，抢信息，以快捷的信息、优质的服务、高档的质量、优惠的价格赢得了市场。
xxx公司积极主动争取职能部门的支持，积极打好“报废汽车”这块政策牌，配合他们对“三无”车辆进行的清理，规范了报废汽车的回收秩序。
三、合衷共济，营造优秀的企业文化
企业文化的本质是实现企业价值最大化与个人价值最大化的有机统一，目的是实现企业的可持续发展。因此，集团公司把企业文化建设视为公司发展的最高境界，把精神文明建设和政治文明建设摆在与生产经营同等重要的位置。
首先，狠抓党建工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。集团党支部以保持共产党员先进性教育为契机，经过动员学习、分析评议和整改提高等阶段的工作，提高了全体党员的宗旨意识和党性认识，提高了全体党员的素质，大部份党员在工作中自觉以共产党员先进性标准为准绳，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。许多急、难、重和苦、脏、累的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
其次，以企业文化建设为核心，强化了政治思想工作。为推进企业文化建设，以塑造企业核心价值为中心，先后开展了“爱业敬岗，顽强拼搏，创新求实，自强不息”的企业精神教育，“质量第一、用户至上，管理领先，效益第一”的企业宗旨教育，“我靠企业生存，企业靠我发展，把企业发展与个人命运融为一体”的价值理念教育。同时，集团公司始终坚持以人为本，把企业员工迫切要求解决的问题，作为工作重点，努力构建和谐企业。一是积极完善社会保障体系，及时按照国家有关养老保险的规定，给符合条件的员工投了保，所有员工都参加了工伤保险和失业保险，从而解决了员工的后顾之忧。二是逐步理顺分配关系，分配实行绩效工资制，及时发放工资和劳保福利待遇，让员工安心、放心，全力以赴地投入本职工作。三是时时处处视员工为企业的主人，员工家里有红白喜事，我们总是派人前去慰问。这些实实在在的工作，让员工亲身体验到了企业大家庭的温暖，从而稳定了员工队伍。
第三、在公司党政的领导下，工会积极开展工作，成功举办了公司成立十周年庆典活动，还组织了各项文化娱乐活动，丰富了员工的文化生活，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
第四、继续抓好安全生产和综合治理、爱国卫生、计划生育工作，确保了综合治理、爱国卫生年终检查达标，计划生育工作杜绝了计划外怀孕和生育。
一年来，通过全体员工的共同努力，xx集团在发展的道路上取得了一定的成绩，积累了一些有益的经验。我们也清醒地看到，企业内部也还存在不少问题，主要表现在：有时办事对人不对事，有章不循，有禁不止；经营思路不开放，现代民营企业的管理理论和实际操作能力欠佳，凭经验和感觉办事的现象突出，不能适应现代民营企业管理制度；工作缺乏积极性和主动性，无创新意识，在经营和工作中遇到困难，克服和解决困难的思路不够开阔，主动性不够，管理者与管理者之间、部门与部门之间相互推诿，不够协调；安全工作时紧时松，时有安全事故发生。在企业外部，货款拖欠严重，主要表现在xxx公司和xx公司，从而严重影响着企业的生产和经营，制约企业的长足发展。