爱心接力协会下半年工作总结。
相对来说，很多人在写个人工作总结的时候没有灵感，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有什么是需要我们去注意的呢？小编收集并整理了“爱心接力协会下半年工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
开学初期，应学校安排，我们爱心接力协会负责床上用品购买的发票统计和售后质量监督。大家抱着全心全意为新同学服务的态度，在值班期间宁可早到也不迟到，宁可不吃饭也要统计完每一张发票。值班期间无缺点缺人的现象，大家尽职尽责，同时也受到相关负责人得好评！
开学之后爱心接力协会工作的重头戏落在了招收新会员上。这期间各部门群策群力，尤其是在各部门部长的积极安排自傲，招新工作顺利展开，并取得圆满结束。在招新过程中不仅新会员表现积极，老会员也表现相当好，不仅值班时认真负责，下来还不停的推荐有爱心的同学加入，更在最后的挑选和考察上一丝不苟。最终爱心队伍得到空前壮大！
当爱心接力协会招新工作结束后，就是协会自行组织新老会员见面会，意在新老会员交流经验，提高协会内部的默契和认识。此次新老生交流会更是体现各部门的工作的能力。策划部策划活动；文艺部负责节目安排；组织部负责会场布置；宣传部负责宣传；实践部则负责协调各部门工作……各部门都积极的参与到这次见面会可圈可点！大一的积极性更是高的出奇，特别是在节目表演上放开了胆子呈现出了一个精彩的晚会，最终将晚会推向了高潮！
随着新会员的融入，协会的活动一个接一个。随后又组织了大家去孤儿院探望孤儿，爬大**，篮球比赛，整理衣物等等。
通过各种各样的活动，提高了爱心接力协会新会员对协会的了解，增进了新老会员的感情。新会员的能力也得到了提高，协会的知名度也得到了提高！
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2021春季长跑接力总结
以下是我们学院学生会为这次春季长跑接力比赛所做的准备：
一、动员宣传
二级学院为单位报名参赛。男、女各报10人，每人分别跑800米，以接力的方式完成8000米的距离，即：10800米。各参赛队队员必须为全日制在校生，且经校医务室检查证明身体健康者。积分办法：获得前八名的代表队分别以9、7、6、5、4、3、2、1分的4倍计入徐州工程学院第六届学生运动会团体总分。.比赛时间：20xx年4月13日14:30开始。.比赛地点：城南校区田径场。每年的冬季长跑活动我们体育部都会专门开会讨论比赛的宣传动员工作，此次我部先是进班宣传，挑选出有实力的选手。
二、挑选训练
但是这次的比赛中还是存在着很多的不足：
1、运动员们没有按照体育学院所规定的在规定的接力区进行接力棒的交接，许多的学院都在第三个拐点开始了下一棒的交接，这不光影响了比赛的公平性，更是严重影响了比赛的进程，计时员们没有办法准确的根据自己所负责的班级，所对应的队员进行计时；
虽然这次的比赛存在着比以往要多的不足，但是还只有其闪光的地方：不少同学都在为运动员加油呐喊，让运动员们得到了鼓励，即使天气很冷，但是加油的同学还是用他们声声的呐喊让运动员们温暖。 运动员的拼搏精神也值得我们大家学习，虽然本次比赛没有取得很好的成绩，但我相信明天的今天，通过我们的努力，好好训练，积极备战，一定会取得很好的成绩。
下半年财务会计个人工作总结
★工作总结频道为大家整理的下半年财务会计个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
日月如梭，转瞬即逝，暮然回首，一转眼20xx年即将过去，有点让我来不及揣息。对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样复杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些认识和感悟，我也不例外。
在这半年的时间里，我通过理论与实践相结合，即理论联系实际，增强了实践操作能力，学校与社会的沟通，进一步提高自己的思想觉悟，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力。为了立足社会，为了事业的成功，为了生活，我不断努力奋斗，勤奋学习，始终以提高自身综合素质为目标，不断的提高自己实际操作能力，分析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表达能力。
首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。再次，我还学会了开具增值税发票和普通发票，及发票的审核和作废。然后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调节表。最后，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保管。我相信每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。
在半年的实践中，我懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理，回顾半年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能走向成功。
在这半年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是经验的积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对，因为我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在半年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，还必须获取更多的工作经验和社会实践能力，我相信在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的未来不是梦，只要自己努力拼搏，就能达到成功的彼岸。
因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我豪情满怀，期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的工作生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为贵公司今后的发展，贡献自己的力量。
2020接待办半年工作总结范文
个人一定要 实事求是，成绩 不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。下面是小编为大家整理的20xx接待办半年工作总结范文，希望对大家有帮助!
20xx接待办半年工作总结范文一
半年来，县人民政府接待办公室在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，始终把公务接待作为第一要务，认真履行接待办的基本职能，牢固树立县的窗口形象，充分发挥接待载体功能，着力推进公务接待工作实现新发展、新提高，不断开创我县接待工作的新局面，有效地促进我县对外宣传及招商引资，为我县经济社会的快速健康发展做出了积极的努力。现将20xx年上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年工作开展情况
半年来，县接待办认真按照《县接待工作暂行办法》，认真履行工作职责，以提高接待服务水平为目标，促进全县经济社会快速发展为动力，自觉增强责任意识，使接待工作上台阶、上水平。
(一)加强学习，接待能力上新水平
接待办始终围绕服务县委、县政府中心工作，服务我县经济发展大局这个核心，立足岗位实际，着力宣传中国普洱茶第一县，西双版纳春城这张城市名片，不断加强对办内工作人员的业务培训和自我学习。一是坚持每月一次集中学习制度。组织全办人员集中学习时势政治，学习党的各项方针政策及办内各项规章制度，传达上级有关会议精神，增强全局观念，坚定政治立场，严明工作纪律，明确工作方向，从思想源头上把好认识观，强化规范意识、保密。
障接待需求。今年在第四届茶王节暨布朗桑衎文化节期间，适逢西双版纳傣历1374新年节即泼水节，为使节日各项活动顺利开展，针对节日期间全县各酒店宾馆房源紧张这一情况，及时安排人员搜集整理全县酒店宾馆的客房情况，掌握了各酒店宾馆的实时动态，并提前一周约谈了各酒店宾馆的负责人，通过协商，与各负责人达成了优先满足政府需求的共识，为节日的成功举行及中国普洱茶第一县、西双版纳春城的宣传提供了强有力的后勤保障。
(三)不断完善内部制度体系，促进工作规范有序运转
一是完善了办公室管理制度，主任副主任分工，明确了办内股室工作职责及人员分工，为接待工作规范有序运转迈出了新步伐;二是切实加大制度的贯彻执行和监督力度。办内人员都结合自身工作分工，立足本职，兢兢业业做好自己职责内的事，三是加强维护集体团结。团结出成绩，团结出干事，分工不分家是办内职工牢记的一句话，办内职工团结一心，在完成本职工作的同时自觉协助同事做好其他工作，营造了携手并肩、团结向上的良好工作氛围。
(四)用心工作、耐心服务、细心周到
在实际接待中，通过总结经验，摸索出一套三心工作方法，一是接待工作要用心。用心是做好一切工作的前提，也是工作责任心的直观体现，尤其在接待工作中显得尤为重要。接待工作具有规范性，接待前必须做好充分的准备才能圆满完成接待任务。要及时沟通情况，了解意图，要周密考虑，制定方案;二是接待工作要耐心。接待工作是一项服务工作，其工作性质决定了它的繁琐性。接待是一个持续的过程，在接待中会遇到很多突发状况，只有耐心才不会手忙脚乱，才能尽快解决困难，只有耐心，才能把繁琐的事情理顺，才能高质量、高标准地完成接待任务;三是接待工作要细心。在接待过程中，要随时了解迎接、食宿、参观、座谈等工作的落实情况，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。要想客人之所想，急客人之所急，让客人最大程度感受到我们的热情周到。如食方面，要了解客人的饮食禁忌，再结合本地特色，让客人吃好喝好;住方面，要合理安排房间，在房间里摆放好鲜花、洗漱用品、雨具等东西，让客人住得舒服;行方面，要统筹安排好出行车辆，并确定好客人的乘车号。在接待工作中，接待办始终秉持三心工作理念，把这一理念灌输到每一个工作人员身上，贯穿到每一次接待环节中，出色地完成了县委、县政府交办的接待任务，受到了上级领导和来宾的广泛好评。
(五)系民生、解民愁，四群教育工作取得新进展
认真贯彻县委关于深入开展四群教育，实行干部直接联系群众制度的工作要求，一是在县科级党政一把手驻村工作期间，深入到驻村工作点镇曼尾村委会曼陆小组，认真走访群众，调研曼陆村民小组生产生活情况和产业发展情况，积极开展民情恳谈，召开村组干部会议，研究存在问题的解决方案。在一个星期的驻村工作期间，通过协调相关部门，帮助解决曼陆村民小组修缮300米水泥路所需的20吨水泥，解决了群众出行难的问题;二是不断深入四群教育工作联系点镇象山社区走访困难群众，关心民生疾苦，倾听群众诉求，召开群众座谈，发放民情联系卡，实现了干部与群众的直接联系，进一步密切了党群、干群关系，四群教育工作取得新进展。
二、存在的问题
一是个别领导和部门对接待办的接待职责范围认识不足，超范围超标准接待，极大加重了接待办的工作任务。
二是从业人员的综合素质有待进一步提高。由于我县接待办成立伊始，许多工作还在探索阶段等一些客观因素，我县接待从业人员对接待业务还不很熟悉，对接待工作与经济发展、社会进步的关系不是很明朗，对接待工作的重要性认识不到位，一定程度上影响和制约了接待工作的顺利开展。
三、下半年工作计划
(一)认清形势，切实增强做好接待工作的责任感和使命感
一是规范和改进公务接待工作。首先是强化制度建设。要进一步健全和完善已有的接待工作暂行规定及接待工作的规章制度，严格标准，规范程序，细化环节，从上到下逐步健全完善接待工作制度体系。其次创新工作方式，突出地方特色，不断改进以往一些老办法、老传统，在礼仪、餐饮、线路、礼品等方面推陈出新。第三，细化服务，打造具有地方接待特色的品牌。要树立细节决定成败的思想，从每一个环节的每一个细微之处抓起，慎之又慎，确保每一个细小之处都完善无缺。在特色服务、个性化服务上多下功夫，使之做到特色中体现个性，个性中体现品位。针对接待对象的不同，因人而异、因事而异、因季而异，不断保持并进一步打造出别具一格的独特品牌。二是进一步做好大型活动和重要会议的接待服务工作。
20xx接待办半年工作总结范文二
在全市第一批深入学习实践科学发展观活动即将结束之际，我办召开此次会议，一是对我办上半年的工作进行一次全面的总结，挖掘亮点，查漏补缺，以助于今后工作的顺利开展。二是根据市委十一届十四次全体(扩大)会议的精神，提出下半年的总体工作思路，并部署下半年工作重点。
上半年工作回顾。
今年以来，我市经济复苏出现了较大转机，但是要实现在全省率先复苏、率先增长的目标，仍然面临着诸多困难。作为外事接待部门，为市委市府做好服务是我们的职责，服务全市的双抓双促工作是我们当前的中心任务。半年来，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为导向，以两竞赛一赶超活动为抓手，圆满完成了各项外事接待任务，在工作程序规范化、服务的主动性、部门内部管理等方面都取得了较大进步。
一.以基础带动全局，展外事接待工作新局面。
上半年，我办着力抓好内外宾接待，因公出国(境)管理，友城交流等基础性工作，全面把握、重点突出，各项工作达到了有序推进。
1. 积极构造接待合力，着力服务好高规格接待。
一是在内宾接待方面，1-6月份，我办共计服务宾客275批，6795人次，9079人天，分别是比去年的142.9%，121.2%，72.1%;其中接待了全国政协副主席、工商联主席黄孟复等党和国家领导人4批160人次;接待了省委书记梁保华，吉林省委书记王珉，团中央书记处第一书记陆昊，国家水利部部长陈雷等省部级领导67批887人次;接待了各地党政代表团7批381人次;接待了中国浦东干部学校学员4批166人次。协助召开了最高人民法院辖区法院刑事审判工作座谈会、全省旅游行业管理工作会议、苏州市委工作会议等全国、省、市大型会议37批3865人次。 二是在涉外接待方面，1-6月份，我办共接待外宾和外事团组40批239人次，分别比去年同期增长90.5%，12.7%。重要的接待有朝鲜劳动党中央科学教育部部长李光濠、法国驻华公使郁白、香港特区入境处首席入境事务主任梁士初、日本高知县自民党干事长武石利彦、美国兆德国际投资集团总裁林添铉、唐氏工业唐家骧、阿森纳投资顾问(上海)有限公司总经理李小虎等。
2.以规范为根本，抓好因公出国(境)管理工作。
今年1-6月份，按照上级外事部门从严从紧的原则，我办共受理出国(境)团组45批，179人次，已办结23批，84人次。我们本着加强管理、完善服务的指导思想，进一步强化限时办结制、首问负责制，并提出了一系列新的举措以提升工作效能。
一是分工合作，协调配合，强化服务。其一，将工作流程分为前台和后台。前台主要负责受理派遣部门的申报材料，在出国(境)材料预审中，严把审核关。后台主要负责催办出国人员政审、办理护照和签证材料审核工作。前后台负责人各司其职，较圆满完成了上半年组织上交办的出国(境)申报和护照、签证工作。其二，强化对出访前团组的服务。每批团组出访前，外办向团组提供友情提醒卡、《出国(境)情况信息反馈表》和《因公出国(境)特别提醒书》。同时，对出访友城的团组，我们在其出发前进行ppT演示，介绍相关友城的风土人情，将出访中应遵守的外事纪律、出国前的准备工作及在外的注意事项等详细告知，提高服务水准。其三，加强对出访后团组的服务。上半年，我们及时收缴护照和出访总结，收缴率达100%。
二是继续开展出国(境)专项整治工作。其一，积极做好团组计划，通过各单位上报的团组数，本着总量控制、适度减少的原则，对我市全年的出访团组做到统筹安排。今年3月份，根据中办发[20xx]12号文件要求，重新报送我市20xx年因公出国(境)团组计划94批342人次，在三年平均计划数118批428人次的基础上压缩了20%，顺利完成了全市20xx年度因公出国(境)计划上报工作。今年上半年，已受理45批，179人次，完成了全年计划批次的47.9%。其二，积极配合市纪委做好自查工作。上半年，我办和市纪委重点对20xx年以来的每批因公出国(境)团组进行了自查工作，对超时、绕道团组逐一排查自纠。今年5月份，由市纪委牵头，我办拟写了《关于进一步加强领导干部因公出国(境)管理的通知》，并由两办下发至全市各镇(区)、各单位。今年，我办还将因公出国(境)管理工作纳入对各镇(区)集中考核的范畴。
3.以文化、教育交流为契机，实现友城工作新突破。
一是与美国友城交流初见成效。为扎实推进我市与美国马伯洛市在教育、文化领域开展友好交流，我办于4月底代市政府拟定了友城意向标准文本，初步确定两市友城交流关系，使我市的友城从原有的亚洲、欧洲、澳洲、非洲，扩大到美洲。二是与法国友城交流异彩纷呈。1月份，吴江市中学师生一行18人赴法国布尔昆雅里昂市瓦塞莱中学开展友好交流，取得圆满成功。同时，为进一步加强吴江市中学和瓦塞莱中学的友好校际关系，由我办与吴江市中学共同举办的法语兴趣班于2月21日正式开班，成为我市与布尔昆雅里昂市开展教育交流的新尝试。其三，积极做好中国吴江法国布尔昆雅里昂市结好十五周年系列庆祝活动的准备工作，尤其是协调各方，做好艺术作品交流展的相关工作，取得了较大进展。三是与澳大利亚、日本的友城交往稳步开展。2月份，应澳大利亚达博市市长格雷格马修斯邀请，吴江市政府代表团周志芳副市长一行6人前往达博市进行友好访问，并达成了拓展中学生、教师互访，加强卫生系统交流与合作，适时开展市民交流和农业交流等几项共识。另外，根据与日本千叶市的约定，我市今年向千叶市派遣的公务员于5月下旬抵达日本，开始为期6个月的研修，进一步加深了两市的相互了解，增进了彼此间的友谊。
二.以学习实践科学发展观活动为契机，加强学习，促进团队的理论素养。
外事接待服务要求工作人员具有较深的理论素养和广博的知识储备。上半年，我办围绕学习实践活动，不断加强外事接待队伍素质建设，努力打造高水平外事接待团队。
一是积极响应市委开展深入学习实践科学发展观活动的号召，全办在职党员密切配合，主要领导干部带头作学习报告，开展研讨交流，集中学习34学时，中心组学习6次，与行管局结对请讲师团成员进行辅导2次，形成调研报告4篇，每季度每人完成文章2篇，有效提升了全体党员干部的政治理论水平。二是广泛征求意见，形成外逼机制。通过召开征求意见座谈会、发出征求意见函等方式征求各相关单位的意见和建议。针对收到的意见和建议，班子领导高度重视，并作出明确指示：对于能够解决的立即着手解决，不能立即解决的，重新研究方案，创造条件逐步解决。三是对上年度学习笔记先进个人进行表彰，并继续对学习笔记进行定期检查，促进了学习笔记质量的提高。四是利用我办外语人才的优势，继续开展外语沙龙活动，组织全办人员每周五下午利用工作空档学习外语基础知识。五是坚持周小结和月例会制度。各个科室定期召开例会，对内外宾接待、因公出国(境)管理、文秘等方面工作进行交流、探讨，形成共识，以便在今后工作中能及时调整提高。同时，挖掘积累外事接待工作中的闪光点、亮点，并在部门内宣传，提升工作整体水平。六是鼓励工作人员积极参加各类业务知识培训。6月份，我办派出三人参加了由省外办和苏州市外办举办的全省护照签证专办员培训班。
三.以两竞赛一赶超活动为抓手，整合资源促进发展。
今年以来，我办继续发扬只争朝夕、求真务实的工作作风，按照市委两竞赛一赶超活动要求，整合各方资源，争先进位，助推全市经济社会发展。
1. 挖掘档案资源。一是升级信息系统。对计算机内部局域网管理系统进行升级，采用先进的档案检索手段，快速高效地了解各级领导视察吴江的历史记录，从而能够科学拟定接待方案，使接待工作做到有的放矢。二是及时汇总信息。接待人员在重要任务结束后及时汇总接待信息，输入计算机档案系统，从而在重要接待的菜单拟定、参观点的安排以及重要宾客生活习性等方面做到有据可查。同时，规定省部级以上领导的接待必须有影像、图片、声音等资料，保证资料的多样性与丰富性。三是积极参加三创新活动。在被评为省档案工作一级单位的基础上，进一步做精做细接待档案，积极参加全省开展的三创新活动。同时，我办制作的整合资源，挖掘潜力活动方案入选全省接待系统三创新成果评选。
2. 利用酒店资源。一是以接待中心为阵地，更好地为全市接待工作服务。为提升我市接待品牌形象，节省接待经费，经市委市府研究决定，上半年我市在新落成的吴江大厦内成立了接待中心。自今年4月19日开业以来，中心以服务全市政务接待、服务领导、服务大厦干部职工为宗旨，顺利完成了各项工作任务，共计接待宾客509批8687人次。中心明确以菜肴为取胜根本、以增效节支为经营方针，通过以制度强化内部管理、以培训促质量提升，赢得了各级领导和来宾的肯定。二是运用好、指导好我市新增星级酒店。上半年，全市镇、区增加了多家新的大型酒店。如何提升酒店的政务接待水平，也是摆在我们面前的新课题。一方面我办本着花最少的钱，实现最优服务的原则，积极利用新酒店先进的设施等优质硬件，提升接待品质。另一方面，我办根据自身经验和需求对酒店服务进行规范指导，促进我市酒店政务接待水平的不断提升。
3. 借鉴同行资源。一是创造机会，借鉴提高。4月份，我办组织全体工作人员赴园区、张家港、吴中、常熟、太仓等城市考察，学习各地在接待管理、服务企业、内部管理、接待程序规范化等方面的经验，取其长，补己短，实现自身的不断超越。二是把握机会，取经学艺。趁陪领导赴各地招商考察、做好后勤服务之机，细心发掘当地接待部门的工作亮点，博采众长，提升接待水平。上半年，我办人员在陪市委领导赴广东招商考察时，发现当地餐饮重要接待中多使用主题花坛等点缀。回来后受到启发，经过多次研究与尝试，开始将主题花坛运用于各次重要接待，获得了来宾和领导的一致好评。
四.以全市工作中心为大局，服务企业促进发展。
上半年，我办一方面理清思路，深入学习贯彻全国、全省和苏州市外事接待工作会议精神;另一方面，围绕市委市府的工作重点，强化大局意识，灵活地为地方经济服务。
1. 全方位参与我市招商引资工作。
近年来，面对金融危机的严峻形势，市委市府将招商引资工作视为重中之重。只要是市里的重要招商任务，不管外宾、内宾，接待办都要按要求全方位参与。一是上半年，重点做好吴江(上海)投资环境推介会、吴江(上海)服务业项目推介会、吴江(深圳)投资说明会等后勤服务工作。在吴江(深圳)投资说明会期间，我们利用年初苏州市接待办组织赴深圳学习的机会，主动借助两地接待资源，在会务组织过程中，优先选择接待能力强的华侨城洲际大酒店，在价格上，争取到当地接待办的优惠价格。在与深圳市政府主要领导的汇报中，周密有序的接待安排，让市领导感受到接待资源的关键作用和应有地位。二是积极服务好来我市考察投资环境的内外宾客。上半年，主要参与了台湾新竹市市长林政则，新金宝集团执行长、总经理沈轼荣，美国兆得德国际投资集团总裁林添铉，阿森纳投资顾问(上海)有限公司总经理李小虎等重要招商接待。
2. 主动服务我市外向型经济发展。
一是5月份，首次召开法资企业座谈会。邀请了平望中鲈生态科技工业园以及园内的法资企业到吴江大厦会议中心座谈，倾听他们的建议和意见，进一步增强彼此间的互信，为今后的发展打下了良好的基础。我办还安排专人将外商反映的有关情况及时向市相关部门沟通，着力为他们排忧解难，做他们在吴江的坚强后盾和真正朋友。二是利用我办的涉外资源，邀请古巴驻沪总领事伊莎贝尔佩雷斯苏亚雷斯女士等各国驻沪领馆领事和官员参加吴江(上海)投资环境推介会。三是主动争取下半年省外办在我市召开申办ApEC商务旅行卡座谈会和全省的出国管理工作会议，并做好相关准备工作，为我市掌握出国信息和企业走出国门、加强与ApEC国家的商贸往来提供方便。截至9月8日，共接待、接听ApEC商务旅行卡相关来访来电62次，受理上报申办材料7批，10人次。
3. 积极参与企业活动，提升企业形象。
我市大型企业为了扮亮企业品牌，提升形象，经常举办一些大型经贸项目投产、开工典礼。有的企业对活动策划和组织要求都很高，专程请接待办派人前往协助。为响应市委服务企业的号召，我办每次接待都是有求必应，先后策划参与恒力集团二、三项目的投产典礼、中国华电吴江天然气热电项目投资签约仪式、永鼎医院开业仪式等多次活动。
4. 利用接待资源，聚拢人气，沟通感情，争取政策。每年利用在北京、南京举行迎新春工作情况汇报会或节日走访等契机，加强与吴江籍或在吴江工作过的部分在京、在宁现职领导、老领导，吴江籍的两院院士联系，通过家乡领导为吴江的发展出谋划策，提供政策支持。
5. 服务好我市外出学习考察活动。
围绕全市双抓双促工作，为吴江市政府率团赴张家港、常熟考察现代服务业，赴江阴、南京学习企业上市，赴内蒙、福建进行双拥工作等做好服务，在服务市领导走出去的接待中体现接待的延伸能力。
五.以接待服务为平台，再塑吴江城市新形象，优化环境促进发展。
1.服务好我市各大型文化活动。上半年，第二届中国旅游电视艺术暨第十三届中国苏州吴江同里之春国际旅游文化节，第四届昆剧、评弹艺术节等大型文化活动在我市举行。我办全力以赴、积极做好后勤服务工作，立足文化平台，以期在更深的层次上宣传吴江，提升吴江城市品牌形象。
2.服务好来我市召开的各大型政务会议。上半年，我办协助财政部在我市召开了政府采购扶持中小企业座谈会并做好全国统计数据研讨会 、全省综治办主任座谈会、苏州市政协十二届十六次主席会议等会议的后勤服务工作，努力做到在更高的层次上宣传吴江，优化外部环境。
3.创新接待手段。上半年，以我市特色景点、风光为背景，开发印制了四季、花窗接待系列印刷品近三十多种，使来宾能更直观地了解吴江，喜欢吴江。并可以根据接待的具体情况，因时、因地的选择使用，从而达到既能使来宾满意又能服务吴江发展的目的。同时，推出一批具有吴风越韵江南水乡特色的当地民歌、可口饭菜、风味小吃、景点名胜，丰富和扩大了我市接待工作的文化内涵和外延，展示了吴江深厚的传统文化底蕴。
4.以省、市重要杂志为媒介，加强信息工作，宣传我市外事接待工作成绩，提升知名度。上半年，我办有3篇文章被《江苏外事》录用，向《苏州外事简报》报送信息1篇，2篇信息被《吴江快报》录用，2篇信息被《督察快报》录用，在友城交往、服务企业、内部管理等多方面宣传报道了我办的工作，扩大了我市外事接待工作的知名度和影响力。
六.进一步规范外事接待程序，完善制度促进发展。
外事接待工作不仅仅是简单的吃穿住行，而是工作繁琐，环节紧扣，涉及有关部门众多，以人为本的细致工作。为了避免疏漏，提高水平，我办在外事接待程序方面提出了更加具体细致的要求。
1.及时了解来宾的意图和地方领导对接待的意见。对首次来吴和多次来吴的客人区别对待，合理安排行程。对来我市检查指导工作的领导、外地兄弟县(区)领导、专家学者等不同类型的宾客要因人而异，发挥优势，接待过程紧扣我市经济社会发展的主题，增强接待工作的实效性。
2.做精做细接待计划。在全面了解情况的基础上，科学安排考察线路，精心安排衣食住行每个细节，并尽量体现在接待计划中，以保证整个接待任务的顺畅进行。
3.制订《吴江市接待办公室关于宾馆饭店、考察点做好国内公务接待工作的细则》。将拟定接待计划、前后沟通衔接、明确接待标准等细节以制度的形式固定下来，进一步保证了接待的制度化、规范化、科学化，提升接待整体水平。
4.筹备召开第一届吴江外事工作会议。在出国(境)审批的把关，与出国(境)审批服务部门的沟通联系，与报批单位的沟通联系以及向各单位通报新的规章制度、文件、审批程序等方面进一步严格与细化，灵活地为地方经济服务。
七.规范内部管理，提升部门形象，加强管理促进发展。
上半年，按照市里的统一安排，我们搬进了新落成的吴江大厦办公。在新的工作环境中，我办积极调整，努力以新的面貌实现新跨越。
1.进一步规范办公室日常制度。用餐、停车等问题是细节，却体现着我办的整体形象。进驻吴江大厦后，我办立即召开了办公会议，由秘书科起草并对各科室下发通知，严格执行值班登记、停车、就餐等相关规定，转变工作作风，提升部门形象。
2.进一步加强办公室现代化配置。上半年，我办新配置了ppT投影仪等现代化设施，在外事方面，利用ppT宣传友城交流情况、介绍出国(境)相关规定和注意事项;在接待方面，可以将考察路线、餐饮安排等制作成ppT文件播放，以便更形象直观的向领导介绍接待方案，提高工作效率。
3.响应市委号召，踊跃向灾区及困难群众捐款。上半年，在市委统一部署下，我办干部积极参与一日捐、爱心包裹、党员互助金以及向台湾同胞献爱心等多种捐助形式，凝聚了人心，营造了团结向上的工作氛围。
4.组织党员参观苏州市和我市的图片展。上半年，我办全体党员赴苏州革命博物馆参观《奋斗的历程，辉煌的成就纪念苏州解放60周年图片展》和吴江博物馆举办的《千年江苏 世纪回眸吴江建县1100周年暨吴江解放60周年纪念》图片展，增强了接待人员对苏州和吴江历史的了解，提高了在更高层次上宣传展示吴江的能力。
下半年工作思路和工作部署
20xx年是贯彻落实党的十七届三中全会精神的关键一年，也是庆祝建国60周年的盛鼎之年。下半年我办的总体工作思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，巩固学习实践活动的各项成果，按照市委、市政府确定的目标任务，为建设富裕文明和谐新吴江提供服务，争取作出更大贡献。
下半年工作部署：
一.继续以科学发展观统领外事接待工作全局，认真抓好整改落实方案的实施和及时组织学习实践活动回头看，巩固和发展学习实践活动成果，不断推动我市外事接待工作的科学化发展。
二.按照市委两竞赛一赶超活动要求，结合省接待处提出的三创新标准，全力以赴，争先进位，开拓创新，以饱满的工作热情、务实的工作作风再创吴江外事接待新高度。
三.加强培训，重点做好接待礼仪、出国审批程序方面的培训工作。针对征求意见座谈会上一些单位提出的因公出国(境)管理工作经办人员在工作流程、材料要求等方面缺乏明确性与统一性，我办于8月28日组织全市各镇、区专办员进行业务培训，以规范我市领导干部因公出国(境)管理工作，进一步提高我市因公出国(境)管理工作的效率，更好地服务全市经济发展。
四.进一步做好接待中心的管理工作，完善各种规章制度、工作流程，使中心各项工作进一步向着良性轨道发展。
五.提升大接待水平，助推吴江经济发展。一方面要突破单一作战，实现整体联动，形成上下、左右、内外、前后各方兼顾的接待体系。另一方面，进一步资源整合，实现资源共享、信息互通、任务同担的工作机制，增强工作的时效性与精确性。
六. 集思广益，着重做好下半年几项重点工作：①20xx中国吴江投资贸易洽谈会暨百年南社世界吴江亚洲媒体汇演;②中秋台胞联谊会;③万人唱祖国-CCTV激情广场活动;④厦门农业招商会;⑤荣誉市民、名誉市民评选活动;⑥筹备吴江外事工作会议;⑦中国吴江法国布尔昆雅里昂市结好十五周年系列庆祝活动。
会计年终工作总结及下半年工作计划
会计年终工作及下半年如此的重要，你会了吗?以下的范文是小编为大家收集整理好的会计年终工作总结及下半年工作计划范文，供大家参考!
会计年终工作总结及下半年工作计划【1】
怀着一种美好的憧憬我与今年七月份来到了我公司财务处，时光荏苒20xx已近岁末，工作期间我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，其中有做的好的也有做的不到位的在此结合具体工作情况总结如下，希望能得到领导的批评指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加强学习及下步打算。
1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果，数量、磅单粘贴等是否有误，及时发现及时改正，这样问题便不会留到隔日，以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。
由于严格遵守单位结算纪律，认真仔细，未出差错。
在这点上我虽然没有出过失误，但也需要我一直提高警惕，尽量避免失误的发生。
2、乐于接受安排的常规和临时任务，作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责，在平时我都是严格按照要求来执行的，在工作过程中，不脱岗、团结协作、不拖延工作时间，以便有更多的时间来做更多的工作。
此外认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
能够根据业务安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密，决不泄漏。
3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记，并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，不断改进，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
在这一年度会计人员工作总结中，我深知，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致、耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
工作中有苦也有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩弥补不，积极进取，为公司的财务工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
以上所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩与上级的要求还有较大的差距，必须看到在工作之中还存在许多不足，主要表现在：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
努力提高工作效率和服务质量。
2 在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
3、忙于事务性工作，未深入探讨，思考、认认真真的研究及财务管理办法，工作制度少，工作有广度没深度、学习的深度和广度还需要加强。
4、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
5遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。
上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
三、下步打算
机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情，自己决心在上级部门的正确领导下团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创立恒财务工作新局面具体工作如下：
1、进一步加强学习，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的结算会计的业务知识、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
总结经验，建立健全良好的工作机制。
探索新思路、新方法，不断规范财务工作程序，简化各种手
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。
4要勤奋实干，自己要做到四勤四多，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。
5要精诚团结，做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。
以诚相待，相互信任，坚信理解与友谊比什么都重要，树立团结就是力量的理念。
严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。
力争使立恒财务工作再上一个新台阶。
6努力学习，增强业务知识，提高工作能力，提高实际动手操作能力;学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
7、熟练掌握及操作各种办公软件，提高工作技能 及实际动手能力。
8、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用轻松来形容，会计工作绝非雕虫小技，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。
因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能。
总之，严谨细致的工作作风，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。
在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼.。
这次对自己的一番盘点也算是对自己的一种鞭策吧。
工作意见
希望公司能尽快实现ERp这样的现代管理系统，通过ERp系统的使用，使企业的生产过程能及时高质地完成客户的订单同时保证数据的一致性，简化了工作流程，使公司管理更高效的运作。
财务上半年工作总结及下半年计划【2】
一、上半年主要工作完成情况
(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。
年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。
我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。
并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。
各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。
另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
(二)其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除借名支出等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。
此项工作目前已基本完成，计划在编报20xx年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好小金库检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于20xx年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。
4、从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作体会和存在问题
(一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。
初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。
通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。
委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。
方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。
足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。
这一切都充分了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。
这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。
(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。
坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。
中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以 每人一课形式，开展业务交流研讨会。
鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。
比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。
同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询网。
现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。
上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。
(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。
核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。
但是真正从工作理念、熟悉政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加精心。
因此在省治理小金库工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题，归纳起来主要如下几点：1、固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。
经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不一致。
2、预算编制与支出控制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范。
专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依然存在。
3、不够重视用款计划申报程序，各处室各单位对用款计划申报不是很严谨，计划性不强，多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。
4、开支随意性大，特别是招待费、会议费等具体开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。
5、公务卡使用不规范。
从近几年公务卡执行的效果看不是很理想，特别是局机关本级执行难度大，有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元，均使用现金支付，中心会计人员多次提出要按照规定执行的建议，但效果甚微。
6、对政府采购流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支使用不能按照政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了一定难度。
以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。
(四)对加强财务工作的几点建议。
1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。
鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。
建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。
同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。
尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。
此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法解决。
2、重视预算专项资金使用管理工作。
总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在具体工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。
财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利发展。
建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。
3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。
很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。
建议各级领导干部在百忙中挤出一定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务知识，把了解财务管理方面的知识作为自身工作要求，不断增强本部门和单位财务策划和科学理财水平。
三、下半年工作安排要点
下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：
1、完成各类审计处理意见的整改工作。
针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。
一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。
今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。
3、继续做好会计集中核算工作。
重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。
4、完善20xx年部门预算的精细化工作。
根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制20xx年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。
5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。
随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。
会计人员年年终作总结及下半年工作计划【3】
一，认真完成各项工作
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二，加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三，工作中存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四，20xx年工作计划
严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
总结经验，建立健全良好的工作机制。
关于信息中心的上半年工作总结及下半年工作安排
在市委、市政府的正确领导下，在信息产业局党组的直接领导和大力支持下，信息中心全体职工共同努力圆满完成了上半年的工作任务，现总结如下：
一、上半年工作
(一)积极推进信息服务体系建设。按照XX年全市经济发展环境品牌建设工作方案要求，信息中心首先制定了信息服务体系环境品牌建设信息资源开发保障工作方案，召开了信息服务体系环境品牌建设工作推进会议。对搭建信息服务体系环境品牌建设专题平台进行了多次研究，确定了6个栏目即：市场信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、产业发展趋势信息等，并对信息资源责任和考核做了明确要求。目前工作进展顺利，信息服务体系环境品牌专题已经制作完成并在互联网推出。
(二)认真做好诚信佳木斯建设工作。信息中心积极做好各项前期准备工作，收集了大量诚信建设资料并进行了广泛调研。制订了诚信佳木斯建设工作方案，成立了诚信佳木斯建设工作领导小组，并积极敦促各行业诚信工作的有序推进，为我市诚信工作的顺利开展打下坚实的基础。
(三)进一步完善公务员信箱系统建设工作。起草并下发了公务员电子信箱使用文件。经过我们的积极沟通、协调，政府各部门及工作人员都建立了电子信箱，截止目前共发放邮箱4002个，公务员信箱得到普遍推广和使用。
(四)积极推进政府部门和企业上网工程。完成了财政局、政府办、双拥办等二级网站及龙鼎实业、神内日本语学校网站的制作，完成了嘉园网页、财源建设信息网的制作，并对规划院等网站进行了改造和维护。同时对信息中心网进行了改版，增加和调整了栏目和内容，使页面更加丰富多彩。目前，政府序列局90%建成二级网站。
(五)认真抓好政府网络建设工作。积极争取资金，完成了网络安全防护系统建设。修改完善了电子政务中心平台预算方案，配合政府办做好政务公开网站建设工作，完成了编制政府部门政务公开网站考核评分参考标准，为市政府政务公开考核提供了可靠依据。
(六)发挥网络优势提供技术服务。上半年配合全市的重点工作，推出了“关注妇女发展关注女性生活专题”、“3?15”消费权益日专题、“佳木斯市知识产权专题”、“中国俄罗斯年”、“ 信息服务体系环境品牌建设” “项目提速年”等专题。同时，配合市行政中心建设指挥部完成政府行政中心大楼网络综合布线、大楼智能管理综合布线设计等调研和招标工作，并负责现场质量监督，使我市行政中心大楼建设能够高标准高质量地进行。在“魅力”佳木斯申办活动中，信息中心积极参与投票，派出人员放弃休息在网点值班。潘哲旭副局长作为“申魅”宣传组负责人亲临指挥，中心副主任刘军现场技术指导。同时在政府网上设立“魅力佳木斯”专题，通过、新闻图片等多种形式宣传佳木斯，为我市“申魅”活动网上投票获得第五名的骄人业绩做出了积极的贡献。
(七)强化内部机制，各项工作有序开展。年初中心领导班子根据工作需要将原有四个科室调整为六个，增设的新闻采访科，自采自编。上半年采编“图片新闻”信息100多条、新闻图片300余幅，丰富了网站的内容，受到市领导的高度赞扬。
(八)文明单位建设硕果累累。在《全国城市信息联播》XX年3、4、5月份评比中，信息中心发布信息1019条，始终在全国60多家城市网站中名列前茅，受到通报表彰。XX年3月佳木斯政府公众信息网”获XX年度全省优秀政府网站 ，信息中心被评为XX年度全国中心城市经济信息系统先进单位，潘哲旭副局长被评为先进个人。XX年被市妇联授予“三八”红旗集体。 信息中心盛丽兵同志被评为市直机关“优秀公仆”及市优秀共产党员，信息中心党支部被评为市直机关先进党组织。
二、下半年工作重点：
(一)继续抓好电子政务建设，力争年底前建成电子政务网络中心平台。
(二)抓好政府网站建设工作，再完成二个专题网站建设，积极配合市委、市政府搞好三江节的网上宣传工作，扩大政府网站的知名度，到年底政府网站总访问量力争达到250万人次以上。
(三)积极推进公务员电子信箱的推广应用，初步达到政府部门之间的文件、信息传递的电子化，提高工作效率。
(四)大力推进政府上网和企业上网，完成企业上网二十户以上的工作目标。
(五)积极配合政务公开领导小组办公室做好网上信息统计、考核工作。
(六)认真抓好行政中心的智能系统建设工作，协调好现场施工工作，确保政府西迁顺利进行。
(七)继续抓好文明单位建设，争创市级文明单位标兵。
2020接待办个人半年工作总结范文
个人是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。以下小编为大家收集了2篇20xx接待办个人半年工作总结范文,希望对大家有帮助!
20xx接待办个人半年工作总结范文一
几年来，##市政府接待办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照接待也是生产力的思路，以提高接待服务水平为目标，自觉增强责任意识，充分发挥接待 载体功能，有效地推进了自身工作登台阶、上水平，较好地履行了接待部门的职能作用，为领导机关顺利开展工作、扩大对外交流、推动经济社会快速发展做出了积极贡献。
主要做了以下几方面工作。
1、严格把握四项原则。
针对接待工作利害攸关、联系广泛、事无巨细的特点，努力做到坚持原则，有的放矢。一是坚持服务经济建设，服务机关工作的原则。为经济建设服务是接待工作的首要职能，我们更新思想观念，跳出狭隘封闭的小接待圈子，围绕市委、市政府的重大经济活动，改进工作方法，牢牢掌握接待工作的主动权，努力开创大接待新格局。近年来，较好地完成了##区奠基典礼、首届##节等重大庆典活动，中央、盛市领导检查、考察活动及俄、日、韩等国官员、客商外事交往的接待工作。二是坚持热情周到，优质服务的原则。工作中，我们努力做到高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，满腔热情地为客人服好务。4年以来，对主要接待点的服务员进行了多批次的岗位培训，提高了服务质量和水平，受到了客人广泛好评。三是坚持实事求是，因地制宜的原则。根据我市的实际，注重挖掘民族、地方特色，量力而行，精心接待。如水果，突出了##特产苹果梨、 K9等;纪念品，突出了八宝山珍、木耳块等;餐饮，突出了##鱼、##蟹等;风味，结合了朝鲜、俄罗斯等民族和异国的特点，既体现了##特色，又宣传了##特产。四是坚持方便务实，勤俭节约的原则。在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。
2、突出抓好五个环节。
我们着力抓好日常服务各个环节，力求全面、细致、体贴、周到。一是抓好迎送服务。迎是接待的起点，送是接待的终点。我们从搞好迎送入手，详细了解情况，进行周密安排，做到热情简节，善始善终，使客人高兴而来，满意而去。二是抓好膳食服务。民以食为天，客以吃为先。在膳食服务上我们突出地方风味和民族特色，精心安排饮食菜肴，妥善安排宴会。如在##等地设立接待点，让客人品尝到了##的特产和特色风味。去年8月省第三次接待工作现场会在##召开，与会的省委副书记##对##工作给予了充分的认可及表扬，认为我市的接待工作细致周到，服务热情，尤其餐饮方面特色独具，给莅临的领导和客人以宾至如归的感受，留下了深刻的印象。三是抓好住宿服务。精##等卫生、设施条件好、服务质量高的宾馆为指定接待点，根据客人的不同要求和特点，合理安排住宿地点，营造了舒适住宿环境。四是抓好行车服务。及时协调有关部门，合理安排调动车辆，做到准时、畅通、安全。五是抓好安全服务。突出保密、消防和治安三个关键，注意消除一切不安全因素，保证客人及其物品、信息资料的安全。
3、强化落实三项保证措施。
我们把接待工作作为服务经济建设和机关运转的有效手段，树立过紧日子的思想，注重尺度，掌握标准。一是控制总量，严格流程。市五大班子接待客人都要通过接待办，由接待办统一安排。程序是五大班子办公室开具接待通知单，市接待办盖章并确定接待地点和接待标准。反流程接待一律不予报销。特殊情况必须在事前征得接待办同意。二是定点接待，严格标准。为了便于管理，市接待办通过比较鉴别确定固定接待点。市五大班子进行接待时，必须按照接待办指定的接待地点和接待标准进行接待，不得随意更改接待地点或提高接待标准，做到宴请热情而不铺张，高雅而不奢侈，精致而不寒酸。三是定期通报，严格监督。市接待办在严格把关的基础上每季度通报一次接待情况，及时提出存在的问题和解决办法。市接待办经常与五大班子办公室沟通，建立程序规范、协调顺畅的工作关系，共同做好接待工作。由于严格执行了这些措施，近几年，我们的接待水平逐年提高，接待量逐年增长，接待费用却未上升。
近年来，我市的接待工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一些未能解决的深层次问题。今后，我们将进一步改进接待方式和方法，努力提高接待水平，为促进##经济社会发展做出应有的贡献。
20xx接待办个人半年工作总结范文二
20xx 年，我们在县委、县政府的领导下，按照从简、从细、从严的六字方针，克服人手少、事务多、任务重的种种矛盾和困难，紧紧围绕县委中心开展工作，认真履行了接待办的基本职能，树立了**县的窗口形象。下面，我们把20xx年接待工作的基本情况向领导作一简要汇报。 全年共接待269批客人，达5736人次，其中美籍华人3人，部级领导7人，省上客人865人，市上3402人，兄弟县1083人，乡友301人，客商 75人，并协助县委、县政府、各部门接待大小会议69次，如20xx年全县经济工作会议，政法、统战、综合等会议，第四届桃花艺术节客人、全省水保会议，果州诗社一行，8.13调查组，9.27事件接待办的两位工作人员还协助市接待办，接待了浙江省省委书记习近平，中国共产党中央总书记胡锦涛，中央常委、纪委书记吴官正等大型接待。在多次接待中，我们本着热情大方，不卑不亢、有礼有节的服务宗旨，赢得了国家及省市客人的好评。
在财务管理方面，我们对公务接待和会议费实行统一管理、预算包干、限额支付、集体审核的办法，严格公务接待费和会务费用的管理，杜绝了公务接待和会务费多支、乱支、滥支等现象;对各项费用报销和重大经费支出，同样坚持票据要素齐全、层层把关审批的原则。同时，严格按照接待预算方案执行，做到了接待规格不超标、经费不超支、私客不准公请，专款专用，做到了精打细算，坚持了从简、从细、从严搞好接待工作，既节俭了开支，又让来宾们满意，真正体现了接待是生产力，接待工作无小事，为宣传**起到了积极作用。 200*年，我们将在县委、县政府的领导下，在总结经验、弥补不足中开展新一年的接待工作。
1、强化学习，提高素质。在新的一年里，我们将对接待工作人员提出新要求:一是学习普通话;二是加强政治理论学习和业务培训;三是增强后勤人员作好后勤服务的危机感、使命感。
2、强化领导，健全组织。虽然只有3人，但是我们将建立科学合理的用人机制，做到有岗有人、有责有职，尽心服务，担负起县委、人大、政府、政协对内对外的行政后勤服务工作，并坚持做到万无一失。
3、转变观念，坚持后勤服务也是行政的工作思路。后勤服务看似一些琐碎的小事，登不上大雅之堂，但是，如果这些小事不落实，大事就无从谈起，尤其是后勤服务有大无小。因此，我们把日常服务与重大事项服务，为领导服务与为职工服务，为部门服务与为基层服务作为服务的重要内容，放在讲政治的高度，在思想认识、方案拟制和具体实施等方面均环环紧扣，同等重视，为高质量的机关后勤服务理清了思路。 在过去的两年接待工作中，我们做了一些探索和努力，取得了一点成绩，积累了一点经验，但我们始终保持着清醒的头脑，因为在各兄弟县市区身上，值得我们借鉴和学习的东西还很多。他山之石可以攻玉，博采众长，见贤思齐，永远是我们的座右铭。我们将以更加开放的心胸，笑迎四海宾朋，以更加开放的姿态，参与**的建设热流，为宣传蓬发、打造**塑造良好的窗口形象。
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