机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法。
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机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 一、岗位目标责任制 （一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。 （二）每位驾驶员应自重、自机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
一、岗位目标责任制
（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
（二）每位驾驶员应自重、自省、自警、自励，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
（三）严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到。
（四）自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
（六）精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。
（七）服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
（八）相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。
（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
二、考核办法
（一）驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。
（二）凡有下列情况的予以加分：
1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。
2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。
3、有其它突出成绩的酌情加分。
（三）凡有下列情况的予以扣分：
1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，每一成责任扣5分。
2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。
3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。
4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。
5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。
7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。
8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣1分。
9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。
10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。
1
1、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。
1
2、有其它违规行为的酌情扣分。
（四）考核考评及奖扣
1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销；
2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖；停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。
3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账（考核表另附），每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。
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司法局岗位目标责任制履行总结
司法局岗位目标责任制履行总结
20xx年，我局在区委、区政府的坚强领导，区委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支
持下，以维护社会稳定、构建和谐社会为要务，紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点，全局上下团结奋进
，努力拼搏，求真务实，开拓进取，较好地完成了全年各项目标任务。现将全年岗位责任制履行情况汇报如下
：
一、岗位职能履行情况
1、社区矫正工作全面展开进展顺利。社区矫正是政法战线一项全新的工作，是全局性、
基础性和长期性的社会管理系统工程之一，任务重，要求高，时间紧。根据市里部署和区政府要求，今年6月
份以来，我们相继制定了《**区社区矫正工作方案》和《社区矫正工作流程》，召开了**区社区矫正工作会议
，举行了社区矫正工作交接仪式暨社区矫正对象学习班和社区矫正工作者培训班，启动了全区社区矫正工作。
10月下旬，我们又深入全区14个乡镇和一个街道办事处逐一调研，全面掌握了正在接受社区矫正的91名对象的
基本情况和监管改造动态，还前往耿城镇和乌石乡就社区矫正对象按期解矫和组织社区矫正对象参加公益劳动
进行了现场指导。目前，全区社区矫正工作进展顺利。
2、“五五”普法又有新推动。召开了全区“五五”普法中期推动会暨“五五”普法骨干
培训班，部署了今后三年的普法依法治理工作。今年以来，紧紧围绕“两个增强、三个提高”的工作目标，深
入开展了法制宣传教育和依法治区，取得了四个方面的新成效。一是在服务大局方面有新作为，二是工作保障
方面有新机制。三是领导干部带头学法方面有新气象，四是普法实践方面有新活力。同时，组建了“五五”普
法宣讲团，开展了法律“六进”活动、**区中通法治文化广场的年度活动、“12·4”全国法制宣传日城乡联
动的大型广场宣传活动。
3、人民调解又有新成果。组织开展了对全区落实《关于进一步加强新时期人民调解工作
的意见》情况的调研，促进了人民调解工作向规范化、法制化方面发展。继续进行了人民调解协议书制作评比
。还认真总结、积极推介了甘棠司法所在今年“7·10”特大洪灾中将人民调解室设进重灾区的做法，司法所
长林楷平也因此被**市司法局荣记三等功。甘棠司法所异地成功调处高速公路指挥部同姓名招聘用工阴错阳差
引纷争的纠纷，被省司法厅和安徽电视台《第一时间》采访报道。
4、法律服务管理又有新成效。按照省厅和市局部署，结合开展社会主义法治理念教育活
动，开展了以“规范管理、诚信执业”为主题的法律服务行风建设年活动，联系实际，突出重点，认真开展了
查摆和整改工作。根据上级要求，开展了法律服务工作者年检注册工作。3月，**区成立了全市第一个民主党
派法律援助工作站——**区法律援助民革工作站。全区各乡镇都依托司法所相继建立了法律援助工作站。
5、司法所规范化和信息化建设又有新进展。今年以来，以创建“示范司法所”为载体，
不断促进司法所规范化建设再上新台阶；以强化司法所组织机构、基础设施和保障机制建设为中心，确保司法
所基础更加稳固。同时，开展了争创省级规范化司法所活动。有3名司法所长落实了副科级职级待遇。通过多
方筹集资金和积极争取，建立了**市一流的集语音、视频和数据为一体的多功能视频电视电话会议室和局网络
信息中心，司法行政信息内网全部开通，并常抓不懈，切实发挥信息网络的最大功效，得到了省司法厅厅长孙
建新的充分肯定。
二、局机关自身建设情况
1、积极开展党风廉政建设。贯彻落实了中央、省、市、区党风廉政建设有关文件精神，
按要求制定主要工作任务分解表，明确了班子成员工作职责。认真开展了“作风教育月”活动。遵照区纪委全
年各时段的重点工作安排，及时召开班子会和干部职工大会，组织学习有关党风廉政建设文件，研究讨论党风
廉政建设工作，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公务接待严格按规定执行。政务公开得到推行，办事
公开开始实行，效能建设进一步深入。
2、切实搞好党建工作。认真贯彻落实党建目标责任制，把党建工作纳入重要议事日程，
明确了全年党建工作的目标和任务，建立健全支部领导班子，建立了长效机制。建立和落实了党员目标管理责
任制，与每位党员签订了责任书和党员社区承诺书，与平东社区签订了“共驻共建”协议书，并已落实兑现。
今年根据区委、区政府的统一部署，在全局干
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部职工中开展了“落实推进年”活动，成立了领导组，制定了活动实施方案，通过开展活动，切实转变了工作作风。坚持理论学习制度，并完善了“三会一课”制度，推行了
支部党务公开，设立了党务公开栏，不定期地公开党务工作情况。组织开展了党员干部参加学习十七大精神等
系列活动。本年度支部有1人被评为区级“优秀党员”。
3、扎实有效地开展宣传思想工作。我局注重干部理论学习，年初制定学习计划，将政治
理论思想与对外宣传工作融为一体，在强化学习的基础上，以《司法简讯》为载体扩大对外宣传。通过开展党
的十七大精神的学习宣传、组织党员干部学习邓平寿同志先进事迹等活动，积极深化宣传效果，并不断将学习
成果运用到实际工作中，使我局干部的综合素质得到提升，工作作风得到进一步转变。
4、加强文明创建工作。在注重干部的综合素质的同时，着力提高自身道德修养，坚持文
明用语，积极营造创建氛围，创造和谐环境。认真落实“门前三包”责任制，全面推行垃圾袋装化，坚持“月
末周五”清扫制度，积极做好卫生保洁工作。发挥了文明市民学校阵地作用，经常性地开展公民道德教育和科
教文化活动。积极组织全体党员、干部参与全区性环境清扫整洁活动。在由区委宣传部等部门组织的公民道德
建设有奖征文活动中，我局有1人获奖。
5、积极做好安全生产、综合治理和计生工作。根据安全生产目标管理的要求，按照“谁
主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，局里与每个科室签订了安全责任书，做到责任明确，管理
到位。根据20xx年全区社会治安综合治理工作要点，认真开展综治工作，明确了相关科室的工作职责，把任务
和责任分解落实到人，全面提高本部门社会治安防控水平，确保全年综治任务的完成。今年我局健全计划生育
工作台帐，认真做好各类表格的上报工作，对本单位职工进行计生知识宣传，并号召全体干部自觉地向家属宣
传计生政策，支持所在社区开展计生工作，有效地配合了街道社区计生工作的顺利开展。
6、切实抓好信访工作。我局将信访工作纳入重要议事日程，配备信访兼职干部，在局办
公室设立信访接待室，继续坚持法律工作者到区信访局参与涉法信访值班制度。今年，我们着力解决了局老干
部曾多次提出的司法局宿舍区自来水改水问题，并将有关帐目进行了公开。
7、积极完成招商引资和对上争取工作。20xx年，我局通过多方努力，引进了300多万元的
招商引资项目——“有意思”复合式连锁休闲餐厅在中通商业街落户。通过向省厅争取，完成了区下达的30万
元的对上争取任务。
8、不折不扣地配合区委区政府抓好中心工作。今年“7.10”洪灾发生后，我局积极组织
开展向灾区捐款献爱心活动，单位和干部职工个人（含离岗、退休人员）共计捐款3550.00元。最近，又捐赠
过冬衣物33件送到我局帮扶乡镇新明乡，并积极参与帮扶单位的森林防火、抗灾自救等中心工作。
街道办岗位目标责任制履行总结
街道办岗位目标责任制履行总结
20xx年，新城街道在区委、区政府的坚强领导下，以规范城市基层基础为载体，以省、市级示范化社区创建为抓手，依据自身职能、尽心尽力抓落实，兼顾部门管理、力所能及促协调，较好的完成了全年的各项目标任务，现就主要工作小结如下：一、党建方面
（一）规范党组织设置，初步构筑区域性大党建格局：一是撤销民营总支，完善“两新”组织党建，成功实施了海安集团党组织接转,并对5家非公企业选派了党建工作指导员，填补了我区社区党建无“两新”组织党建之空白。二是成立龙西社区党委，规范城市基层党组织设置，结合龙西社区党支部换届，根据党章由全体党员选举产生41名龙西社区党代表，顺利召开龙西社区第一次党代会，产生了第一届龙西社区党委，宣布我区村居第一个基层党委成立。
（二）实行“双承诺”机制，创新“共驻共建”新模式。一是有效发挥“在职党员”作用，积极推行“双关爱”工程；二是创新机关党组织建设模式，实现机关、社区党建联动
，促进社区建设，全区109家单位党组织与社区签订了《共驻共建协议书》，779名在职党员认领了公益性岗位，截至日前完成承诺事项266件，支持社区建设资金5.125万元，慰问社区困难党员25人，困难群众89人，扶贫帮困资金2.479万元。
在街道机关自身建设方面，坚持街道领导联系社区困难户、非公企业等制度，全面履行“一岗双责”,在履行社区监督机关在职党员及领导干部的同时，自觉接受组织和群众监督，先后组织开展了三次党风廉政教育活动，积极推进廉政文化进社区。
二、人口和计划生育方面
一是完善计生网络，创立了“户况图”计生管理与服务新模式，针对城区人口众多,居住变动性大的特点，一方面配置社区计生信息员，另一方面完善信息资料管理，按照居住地分布绘图编入电脑，并及时依据变动调整信息；二是创新计生宣教方式，打造玉河商业街计生宣教广场，在原有沿街灯箱广告宣教的基础上，结合居民集中地实际，在玉河商业街打造计生宣教广场，加大计生宣教力度；三是完善硬件设施，方便育龄群众，在街道办公场所及经费紧张的条件下，多方筹措资金，新建计生服务大厅150平方米，力求以宽敞、优质、便利的软、硬件环境赢得育龄群众的配合和上级计生部门的好感，以促进我区城市人口与计划生育上水平、上台阶、上档次。今年有望继续保持全市先进行列。
三、劳动就业和城市低保
一是在开展下岗失业人员再就业政策宣传咨询、信息发布、求职登记、职业指导等工作的同时，创造条件，积极组织就业技能培训班，先后为142名下岗失业人员进行了电脑、插花、家政护理培训，为120名下岗失业人员进行了创业培训（syb)，对567名下岗失业人员进行了求职登记，为3363名灵活就业人员办理养老保险补贴，并相应地建立城镇居民家庭就业社保信息数据库，解决了三个无就业家庭的就业安置，全面消灭“零就业”家庭；二是创立了居民评低保机制，在坚持阳光操作,公开公示评低保的基础上，进一步增强享受低保的透明度，推行居住区居民评低保机制，确保“应保尽保”，超过低保收入即退的完善的动态管理机制。
四、社会治安综合治理
一是加强了监外执行罪犯的监管考察和刑释解教人员安置帮扶工作，对10名监外执行罪犯，39名刑释解教人员逐人落实帮教模式，并列入“五必访”对象。目前，这些人员均表现良好，无一重新犯罪；二是大力推进“五五”普法工作，举办校园法制报告会，法制培训班，文艺汇演及发放宣传画，宣传单等形式，对《人口与计划生育法》、《物权法》等法律法规广泛宣传；三是实施民族宗教目标管理责任制，开展反邪教警示教育，无邪教社区（街道）创建工作通过市考核组验收。四是完成街道司法所建设，落实矛盾纠纷排查化解长效工作机制，形成司法调解，行政调解，人民调解“大调解”格局。五是开展黄赌毒专项整治，加强预防和减少青少年违法犯罪工作，有力地维护了社会稳定。今年获市委、市政府“平安街道”称号。
五、社区文体
一是积极组织群众性文体活动，在踊跃参加区元宵灯会、铜汤高速通车典礼、旅游商品展示会、“迎奥运”健走**脚下等多次区委、区政府组织的大型文体活动的同时,组织了第六届社区文化展示会、“生育关怀我尽力”，50多名居民参加的自制营养与健康饮食菜肴评选等一系列活动；二是积极开展全民建身运动，在居民广场运动的基础上成功举办了“芙蓉社区杯”男子篮球赛和“西大门杯”女子篮球赛；三是在创建文明城市活动中，着眼于以创建促文明、用文明带创建。积极组织社区干部居民参加“全国道德模范”评选，“08奥运与国民素质、民族形象征文”，“讲文明、知荣辱、树新风、促和谐”等各类活动，引导居民崇尚文明、鞭挞丑恶，激发主人翁意识。
六、其他相关工作
一是纳入区民生工程之一的新城街道社区活动中心已顺利竣工；实现对上争取11万元，完成招商引资653万元；二是芙蓉、龙西两个社区顺利地通过市示范社区验收；三是按照上级部署先后实施街道社区妇联、残联等群团组织换届，城市基层组织逐步健全。
农林执法大队目标管理责任制考核总结
农林执法大队目标管理责任制考核总结
为全面贯彻中央、省、南通市农村工作会议和我市农林工作会议精神，认真学习和落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，充分发挥农林执法大队的职能作用。我们按照局领导的统一部署，联系实际，切实开展法制宣传活动，全面展开执法工作，加大执法力度，在做好懂法、守法、执法一系列工作的同时，严厉查处了一批违反农业法律法规案件，狠狠打击了不法行为，整顿和完善了我市的农资市场。为维护农民切身利益，保障农业生产的健康发展作出了积极的贡献。现就对局要求的20xx年目标管理责任制考核实施的具体内容简要说明如下：一、共性方面
我大队制订了严格的学习制度，即每月的第一和第三周的星期一组织统一学习，不得无故缺席，并做好学习记录。全体执法人员严格遵守单位工作纪律，不迟到，不早退，履行请销假制度。认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策规定，全年无安全事故发生。接电话或来人举报，热情接待，做好记录，并及时处理。完成上级交办的的各项任务，积极参与市、局组织的各项活动。
二、个性方面
1、法制宣传培训
配合科教站开展送法下乡活动3次，开展专题培训6期，共450人。向上级部门提供法制信息和农业信息58条（其中省录用26条，南通市录用32条）。全年发放禁止使用销售甲胺磷等五种高毒农药、农业部公开信等宣传资料5万余份。
2、政务公开和法律服务
做到三公开，公开农业行政执法事项名称、依据、程序，公开举报电话和邮箱，公开办理结果。全年共接到群众投诉、举报31起，100％受理，年内办结率100％。
3、农资监管
一年来，执法大队共出动执法检查520人次，检查销售场所500多家，对农产品质量、兽药、肥料和毒鼠强等高毒高残留农药进行了专项整治。立案查处各类案件19起，罚没款7.8万余元。其中农药9起，种子2起，兽药2起，肥料6起。会同人大、工商、质监、药监等部门分别于3月、7月和12月对全市23个镇的农资经营单位进行了联合执法。未发生因执法程序不当，运用法律法规条文不妥，形成行政复议、行政诉讼等案件。行政处罚办案率为100％。
4、创新举措
继续推行农资诚信经营。对全年13加农资诚信经营单位给予扶持和鼓励；对失信和具有不良记录的企业予以警示或限期整改。并列入重点监测检查对象，依法实施信用等级分类管理。开展农资连锁经营。根据我市农资市场实际情况，加强“市植物医院”、“和盛”、“通联”三家连锁农资经营企业的管理，从带动作用强、辅助配套设施完善、管理制度健全等等方面入手，推动农资市场规范化建设。目前江苏和盛农资连锁有限公司正作为我省农业部农资定点市场创建单位推荐上报，已进入验收阶段。大力开展“放心农资超市”试点。从完善农资营销机制入手，大力发展农资超市的现代流通方式。探索新形式下“放心农资超市下乡近村”的有效途径和模式，建立“放心农资超市”，提高放心优质农资产品的覆盖面和占有率，保证农民用上放心优质农资。建立协管员制度。五月底召开了农资监管信息员会议，明确了农资监管员的制度和职责，给26名农资监管信息员颁发了聘书。强调农资监管信息员要做到：坐的正，看得准，要结合农时，经常到农资经营点多查看，看质量是否达标，看产品是否防治需求，多调查，要向使用者了解，农资购买情况，了解使用效果。要耐心听取群众意见，收集整理及时反馈。系统监管得力。加强系统内农资经营点的管理，继续执行责任状制度。
政府办岗位目标责任制履行总结
政府办岗位目标责任制履行总结
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，在各地、各单位的大力支持配合下，我办全面贯彻落实科学发展观，不断强化服务意识，创新工作方式方法，努力提高办文、办会、办事能力，各项工作均取得了良好绩效。
一、充分发挥职能作用，服务水平有新提高
㈠办文办会高效规范，公文质量进一步提升。牢固树立精品意识，严格执行公文处理各项规定，严把文稿起草、校核、审签“三关”，注重文件内在质量，有效避免了问题文件的流出。紧扣“三环节”，切实在文件收发上求“准”，在文件传阅上求“快”，在文件归档上求“全”。全年共发文近700件，收文2100件，转办各类领导批示件20xx余件。把好会前、会中、会后“三过程”，努力提高会务水平。全年，共筹备了40余次全区性大型会议；同时，承担了区政府各类会议会务工作，其中常务会11次，区长办公会17次，区政府专题会、协调会议近500次，编发《会议纪要》75期。
㈡信息编报及时准确，信息质量进一步提高。继续实行信息工作目标任务考核制度，出台了《**区政府办公室政务信息奖励办法》，突出信息编报重点，进一步完善信息工作激励机制，强化信息工作督查，切实提高了信息及时性、准确性和采用率。截至目前，我办编发《**信息》1000多期，其中被省政府办公厅采用信息18条，被市政府办公厅采用信息280多条，采用率居全市前列。
㈢跟踪督查严格有力，督办效果进一步增强。紧紧围绕全区工作中心和工作重点，突出区政府重大决策和重要部署，跟踪督查区政府常务会议、区长办公会议和专题协调会议纪要执行情况，对一些急事、要事、难事进行专项督查。全年编发区政府常务会议、区长办公会议纪要和专题会议纪要落实情况通报7期。坚持“交必办、办必果、果必报”的原则，把办理领导批示件当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。全年办理领导批示件57件，编发办理情况通报3期。及时对“非徽派”建筑整治、创建国家环保模范城市、创建国家节水型城市、创建全国最佳人居环境奖城市、殡葬整治等重点工作落实情况进行专项督查，并编发督查通报19期，有力推动了政府各项工作的开展。
㈣依法行政全面推进，政府法制进一步加强。建立规范性文件有效期、定期清理和前置审查集体审定制度，依法做好规范性文件审查备案工作；对部分规范性文件进行了实施效果测评，并就部分规范性文件的制定召开了征求意见听证会。组织开展行政执法案卷评查工作，抽取并集中评查了20个重点行政执法部门和单位的行政许可案卷48卷、行政处罚案卷44卷。规范建立行政执法投诉举报制度，积极建立行政问责制度，新聘10名同志为第四批区政府特邀行政执法监督员。认真开展行政复议工作，共收到行政复议申请
5件，其中受理4件、审结3件。加强依法行政宣传培训，编制《法制参考》10期、1100余份，创刊并编发《新法速递》6期。8月底，举办了为期2天127人参加的依法行政知识培训班。开展行政执法证件年度审验，依法收回行政执法证件41本。先后20余次参与重大问题研究与处理，尤其是依法就城市公交市场秩序整治和太平湖b区、f区开发有关问题协调提出了切实可行方案，得到了区领导的充分肯定。
㈤调研工作深入细致，参考作用进一步显现。利用休息时间，采取各种形式开展经济社会发展调研活动。为贯彻落实前省委书记郭金龙3月30日调研**西大门旅游开发工作指示精神，我们及时收集、整理有关资料并撰写了《神奇绝胜西大门》，为区委、区政府决策及旅游部门撰写相关文字材料提供了重要素材。及时报送各类调研文章，《安徽地方志》采用照片1幅
、文章1篇，其他相关业务性刊物发表文章9篇。积极参加区委宣传部组织的“血脉畅通了，我们怎么办”征文活动，选送的2篇文章分别获得二等奖和三等奖。
二、贴近全区中心工作，各项工作有新进展
㈠切实做好人大代表建议、政协提案办理工作。进一步完善人大代表建议、政协提案办理工作制度，主动与有关部门配合，与人大代表和政协委员联系，及时完成了人大代表建议、政协提案办理任务，解决了代表、委员们反映的热点、难点问题和事关我区经济社会发展的突出问题。全年共办理人大代表建议177件，政协提案128件（市政协提案1件），办结率、满意率均为100%。
㈡认真落实市民连线工作。按照市统一部署，建立了区政府市民连线接收平台，配置了专用设备，租用了专用线路，成立了区市民连线工作领导小组及其办公室，确定了专门工作人员，制定了办理工作规定。在20xx年的市民连线办理工作考核中，我区位居三区四县第一名。今年以来，我们共受理市长热线18件、市民热线9件、民生热线105件、市民在线2件，办结率始终保持100%。
㈢全面推进应急管理工作。及时成立了区政府应急管理办公室，配备了
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专门人员，切实履行值守应急、信息汇总、预案管理、综合协调等职能。抓紧编制了各类应急预案。截至目前，18项区级专项应急预案全部编制完成，其中7项已经印发，11项正在审核；41项部门应急预案有30项编制完成，其中16项已经印发；各乡镇总体应急预案和各类学校预案全部编制完成。推进应急平台建设，在全省率先开通了使用纯软件平台建设并覆盖全区乡镇及区直相关单位的视频会议及应急指挥系统。规范突发事件信息报送。针对信息报送不及时和多头报送及报送不规范等诸多问题，5月份，提请区长办公会专题研究了信息报送有关事宜，并在全市率先出台了《关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知》。全年向市报送应急信息16条，其中2条信息得到了市领导的批示。㈣高质量完成志书编撰工作。在完成《**区志》总纂及内部评议的基础上，广泛征求意见并于4月中旬形成《**区志》（评议稿），6月8日通过评议会评审，获得与会省、市志办领导、专家的一致好评。随后，全面梳理会议意见形成送审稿，年底即可付梓印刷。同时，与档案局合作完成了清嘉庆《太平县志》点校初稿工作；牵头组织编审的《**区乡镇志丛书》（一套14本）于4月底完成评议，其中有5个乡镇志成书，4个乡镇志即将付印。
㈤出色完成《**改革发展二十年》**区版编纂任务。在有关乡镇、部门的大力支持下，组织编纂的13个版面全部被市编委会采用，并作为全市唯一先进典型在区县和市直部门推广。市编委会在事先未设奖项的情况下，决定授予区政府办特等奖，授予我区主编人员先进个人称号。
三、加强单位内部管理，自身建设有新加强
㈠信访工作有新加强。积极做好上访人员接待、说服工作，热情为上访人员协调解决实际困难和问题，使上访人员带气而来、高兴而归。认真做好信访件转办工作，全年共转办各类信访件46件，且件件有落实、事事有反馈。
㈡人才工作有新进展。着力培养干部，实行以能力和业绩为导向的用人机制，激励干部职工干好工作，做好服务。今年，我办有3名优秀中层干部被提拔为副科级领导，有2名优秀科级干部受到重用，有1名优秀科级干部到省旅游局挂职，并从乡镇选调了1名秘书人员。4月份，我办举办了1期业务知识培训班，各乡镇和各部门,各单位办公室主任、秘书科长及人员等160多人参加培训，取得了良好效果。
㈢后勤服务有新改善。在服务领导增多、要求提高的前提下，深挖潜力，努力提高服务层次。加强值班管理，实行领导带班制度，避免了值班脱岗现象；实行指纹考勤，切实避免了干部迟到、早退现象；严格管理，科学调度，确保了领导公务用车不受影响；认真抓好安全和文明创建工作，为区政府领导和办公室人员创造了一个良好的工作学习环境。
㈣招商引资和对上争取有新动作。坚持把招商引资作为重中之重来抓，扎实开展招商引资百日会战活动，成功引进了1个项目，协议资金达1.5亿元，到位资金349.3万元，占年任务的116.43%。精心包装并对上争取项目，累计对上争取资金21万元。
此外，积极开展抗洪救灾、扶贫济困、关爱母亲和“献爱心、送温暖”活动。全年累计捐款20920元，其中个人捐款11620元，棉被5床，衣物100余件。